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Principiosde gestióny liderazgode WCS
IMAGEN: JULIE LARSEN MAHER © WCS
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Principios de
liderazgo de WCS
Lograr un impacto
Promover la innovación
Liderar más allá
de las fronteras
Inspirar a los demás
Formarsu equipo
Principios de liderazgo
PRINCIPIOS DE GESTIÓN Y LIDERAZGO DE WCS
Principios de gestión y liderazgo de WCS
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Lograr un impacto
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Lograr un impacto
PRINCIPIOS DE GESTIÓN Y LIDERAZGO DE WCS
ESTABLECER OBJETIVOS• Definir los objetivos• Priorizar las actividades para
alcanzar los objetivos• Comunicar los objetivos
DIRIGIR A LOS DEMÁS• Desarrollar planes de trabajo• Proporcionar instrucciones claras,
completas y oportunas• Delegar efectivamente• Distribuir la carga laboral adecuadamente• Hacer uso eficaz de los recursos
MONITOREAR EL PROGRESO• Responsabilizar al equipo y a
sí mismo por los resultados• Medir el desempeño• Aplicar datos y lógica para
resolver problemas• Tomar y comunicar
decisiones oportunamente• Ajustar los plazos según
sea necesario
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Formar suequipo
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Formar su equipo
PRINCIPIOS DE GESTIÓN Y LIDERAZGO DE WCS
DESARROLLAR LAS CAPACIDADES DE SU EQUIPO• Trabajar según las fortalezas y limitaciones
de los miembros del equipo• Proporcionar orientación y tutoría• Establecer oportunidades de aprendizaje
para su equipo• Seleccionar y retener a las mejores
personas para su equipo
TRATAR BIEN A LOS MIEMBROS DE SU EQUIPO• Aclarar las expectativas• Escuchar a los demás• Permitir a los miembros del equipo
expresar sus ideas• Valorar las diferencias dentro de su equipo• Comunicar el respaldo a su equipo
• Tomar decisiones objetivas• Enfrentar las conductas que disminuyen
la productividad del equipo
PROMOVER EL TRABAJO EN EQUIPO• Compartir información adecuadamente
en todo su equipo• Guiar a su equipo hacia los recursos• Involucrar a su equipo en la planificación• Celebrar y compartir los éxitos
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Promover la innovación
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Promover la innovación
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PLANIFICAR PARA EL FUTURO• Anticipar y planificar para las
tendencias futuras• Comprender el rol del equipo
en iniciativas clave
CREAR EL CAMBIO• Incentivar en otros la resolución de
problemas de manera creativa• Buscar mejorar los procesos existentes
PROMOVER EL APRENDIZAJE• Utilizar los errores como oportunidades
de aprendizaje• Aceptar nueva información y retroalimentación• Recopilar y aplicar las mejores prácticas IMAGEN: JULIE LARSEN MAHER © WCS
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Inspirar a los demás
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Inspirar a los demás
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ESTABLECER UNA VISIÓN• Visualizar el futuro• Comunicar la visión de manera convincente• Compartir con el equipo la autoría de los
proyectos y sus éxitos
MOTIVAR A LOS DEMÁS• Recompensar los esfuerzos positivos• Dar crédito y reconocimiento• Empoderar a los demás• Compartir la propiedad y los éxitos
MOVILIZAR LOS RECURSOS• Anticipar obstáculos• Aprovechar las redes formales e informales
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Liderar más allá de las fronteras
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Liderar más allá de las fronteras
PRINCIPIOS DE GESTIÓN Y LIDERAZGO DE WCS
CONSTRUIR RELACIONES EFECTIVAS• Ser accesible• Ganar la confianza y el respaldo• Iniciar y proporcionar retroalimentación
oportuna y constructiva
COLABORAR PARA ENCONTRAR SOLUCIONES• Comunicar eficazmente hacia los niveles
superior, inferior y lsterales• Presentar eficazmente la informacion
relevante• Ser abierto y respetuoso de las
diferentes perspectivas
IDENTIFICAR PUNTOS EN COMÚN• Resolver diferencias y buscar cooperación• Disipar situaciones tensas• Abordar desafíos de manera oportuna• Tomar decisiones difíciles cuando
sea necesario