Principio Eventualidad

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DERECHO PROCESAL LABORAL



DERECHO PROCESAL LABORAL

REGLAS TECNICO PROCESALES

PRINCIPIO DE LA EVENTUALIDAD

PRESENTADO A :

JUIO JAVIER LEYTON

PRESENTADO POR:

YENIFER NATALY CABRERA ROSERO.

CAMILO ALFREDO LOPEZ DELGADO.

VANESSA RODRIGUEZ PANTOJA.

UNIVERISDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE DEDERECHO.

OCTAVO SEMESTRE

ABRIL 2012



Se emplean por conveniencia, empleando las quesean adecuadas en el momento para el logro de la

buena justicia. Pueden ser determinadas por el

legislador, pero teniendo en cuenta:

* Sistemas procesales adoptados.

* Los principios generales del derecho procesal

* Los fundamentos constitucionales del mismo

Son principios autónomos y propios del derecho

procesal laboral.

Son las normas o parámetros que rigen la actividad

procesal de las partes. Miran en consecuencia el

desenvolvimiento de cada uno de los actos procesales

que estructuran. El todo llamado proceso.



Se encuentra establecida de manera expresa en el art 118 del C. de P.C.

* ARTÍCULO 118. PERENTORIEDAD DE LOS TERMINOS Y

OPORTUNIDADES PROCESALES. Los términos y oportunidades

señalados en este Código para la realización de los actos procesales de las

partes y los auxiliares de la justicia, son perentorios e improrrogables, salvo

disposición en contrario.

El C.P Laboral no lo establece explícitamente aunque fácilmente se deriva de

algunas de sus normas:

* Artículos 25 y 31 respecto de la oportunidad para pedir pruebas

* Art. 74 que regula el termino para contestar la demanda.

* El 28 sobre la oportunidad de adicionar y corregir la demanda* Artículos 63 y 65 que establecen la oportunidad para interponer recursos de

reposición y apelación en general, del objeto del mismo proceso y de su

dinámica todo lo cual conduce a un fin (la sentencia) sin posibilidad (salvo

excepciones) de retroceder



La Eventualidad, o También Conocida Como “Ordenación Del Rito”

* Se suscita porque el desenvolvimiento del proceso requiere, un

sistema, un método, un orden que pueda estar preestablecido en la

Ley, fijado de antemano, antes que el proceso se constituya

* Puede también determinarse después de constituido, junto yparalelamente con su desarrollo, por la autoridad ante la cual se

verifica y a discreción de ellas.

Preclusión

* Después de la realización de determinados actos o el transcurso deciertos términos queda precluso a la parte el derecho de realizar otros

actos procesales determinados o en general actos procesales.



Tanto la eventualidad como la preclusión son figuras propias del sistemaescrito, A pesar de ello no dejan de tener operatividad en el proceso laboral

colombiano. Pensar en forma contraria equivale:

A desconocer expresas normas legales que las establecen,

A desconocer la estructura lógica y ordenada del proceso así como su

objetivo fundamental, lograr la solución del conflicto a la mayor brevedad.

SE TRATA DE EVACUAR UNA DETERMINADA ETAPAPROCESAL DE FORMA EFICAZ DANDO PASO A LA

SIGUIENTE PARA PODER LLEVAR AL PROCESO ENTONCESA UNA CONCLUSIÓN MÁS PRONTA.



Hernán Fabio López Blanco,

” la eventualidad es el principio que garantiza la correcta construcción del

proceso en virtud de que la organización que debe reinar en él se asegura

mediante el cumplimiento de un orden preestablecido por la ley, en formatal que sobre la firmeza del primer acto procesal se funda la del segundo, y

así sucesivamente, hasta la terminación del trámite, usualmente con una

sentencia “. Esta ha sido aceptada como la explicación general del

principio.



El código procesal del trabajo obliga aldemandante y al demandado a que

manifiesten desde la demanda y en la

contestación, no sólo los hechos en que se

fundamentan sus pretensiones sino también

todos los medios probatorios que utilizarán

para defenderlas.

La aplicación de la eventualidad se limita un

poco mas aunque no totalmente al campo

probatorio ó de práctica de pruebas.

Así mismo el principio deeventualidad protege a las partes ante

situaciones inesperadas y evita nulidades

insalvables



La presentación de excepciones en un solo escrito así como la recepción de

todos los testigos en una sola audiencia.

En relación con una providencia, cuando contra ella puede interponerse el recurso

de reposición y el de apelación. Como el término para interponer

dichos recursos es común, la parte interesada puede optar exclusivamente por

cualquiera de ellos, o bien proponer los dos, caso en el cual debe hacerlo

conjuntamente: la reposición como principal y la apelación como subsidiaria. Estosignifica que la apelación sólo se concede en el supuesto de que la reposición no

prospere. Lo que la ley prohíbe es que primero se interponga la reposición, para

luego, si es negada, proponer la apelación, ya que el término para ésta ya se

venció.

En resumen persigue esta regla procesal impedir que el proceso retroceda a etapasya cumplidas o evitar que se repitan, para lograr un impulso procesal efectivo.

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