Principio de la incertidumbre en la empesa. Pilar Jericó.
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“La mejor manera de predecir
el futuro es creándolo”…Peter Drucker
…Y solo se logra si nos
atrevemos a innovar y a
explorar la realidad
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Explorar
Innovar
Libertad y
responsabilidadAprendizaje
Nuevo liderazgo: Líder positivo
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Libertad…
• Marcar la dirección y dejar que las personas
arriesguen
• Flexibilizar el sistema
• Crear fronteras líquidas
• Aportar valor para abandonar el micromanagement
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… y
responsabilidad• Estabilidad ≠ Seguridad
• “No café para todos”: Cuidado con el paternalismo
• Indicadores de contribución
• Saber despedir a tiempo
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“No confundir el talento con el buenísmo”
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AprendizajeIDEO “Orgía de aprendizaje”:
• Gestión de tu propio presupuesto
• 80 emails diarios donde la gente pregunta lo que sea
• Conferencias: una vez a la semana por grupos compartir mejores prácticas
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Dropbox:
• Ante los errores, no se buscan culpables
Google:
• 80h/año de formación
• Reconocimiento tanto al jefe como al
empleado
• Se prima la capacidad de aprender versus
los conocimientos
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Aprendizaje
• Primar la capacidad de aprendizaje
• Fomentar la curiosidad
• Diversidad
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El aprendizaje es el motor de
crecimiento de cualquier
empresa.
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Liderazgo positivo• Resultado: Oxygen project
• ¿Cómo? Evaluación del rendimiento +
360 + consecución de objetivos. Total:
Más de 10.000 observaciones.
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Google: Proyecto Oxygen
Los ocho hábitos para un líder:
– Ser un buen coach: ayudar al equipo a triunfar
– Empowerment y no hacer micro-administración
– Interés por el éxito del equipo y por su bienestar personal
– Ser productivo y orientación a los resultados
– Comunicar y escuchar al equipo
– Apoyar a los colaboradores en el desarrollo de sus carreras
– Visión y estrategia clara para el equipo
– Habilidades técnicas para ayudar al equipo
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Los resultados se incorporaron en los programas de desarrollo y capacitación
Resultado:
Mejora significativa en la calidad del 75% de los gerentes con peor desempeño
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Google: Proyecto Oxygen
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Liderazgo positivo• Su poder se basa en los resultados de su equipo y no
solo en la jerarquía
• Desarrolla a su equipo
• Fomenta la generosidad y aprende a gestionar su ego
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Las emociones positivas
generan confianza
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PETER DRUCKER A SUS 76 AÑOS DE EDAD
¿CUÁL ES EL
MEJOR LIBRO QUE
HA ESCRITO?
EL QUE ESTÁ POR ESCRIBIR
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