Crear una organizacion capaz de ejecutar biien una estrategia
Organizacion de una empesa 4
Transcript of Organizacion de una empesa 4
PAN DE GIRASOL CON RICO AROMA Y UN
GRAN SABOR
Panadería JD surge con la idea de crear
un producto alimenticio cuya materia prima
fuese innovadora, como lo es la harina
extraída de la semilla de la flor de
girasol, la cual posee ricos beneficios para
la salud
Panadería JD esta ubicada en rincón la
vega, R.D., calle Duarte.
Al norte: Estación Texaco
Este: La gallera
Oeste: La iglesia
Sur: Barrio el hoyo
Somos una empresa productora de pan de
girasol fabricado con lo más altos
estándares de calidad y sabor en cada
uno de nuestros productos, con precios
muy asequibles para nuestros
consumidores.
Llegar a ser el líder en lo que repostería se
refiere en el país y de ser los preferidos
por nuestra gente.
Honestidad
Responsabilidad
Orden
HonestidadSinceridad
Aceptar las consecuencia de los actos.Reconocer tus propias faltas.
Cumplir con lo prometidoAsumir las consecuencias que pueda traer
lo elaborado
Cumplir lo prometido a entregar. Cumplir con el horario de trabajo.
AutoridadObediencia
No romper la reglas establecidas.Las decisiones tomadas, aplicarlas.
Posicionarnos en el mercado como los
lideres tanto aquí como en el extranjero,
ofreciendo un producto de muy buena
calidad a bajos precios.
Ser los preferidos por los consumidores
entregándoles una gama de producto con
el que vean identificados.
Nuestras ventas deben ser lo mas
personalizadas posibles para que los
clientes se sientan identificados.
Darles a demostrar a los clientes que
siempre se trabaja pensando en ellos.
Al empezar la jornada de trabajo, se lepide a Dios para que todo saga bien enese arduo día de trabajo.
Algunos días festivos nos reunimos paracelebrarlo como una familia.
Se celebraran los cumpleaños de nuestrosempleados por mes.
Al final de cada mes se elegirá a lapersona que allá tenido el mayorrendimiento.
Los empleados deben cumplir su horariode trabajo.
Los empleados deberán llevar suidentificación en un lugar visible(en el ladoizquierdo del pecho).
No comer en el horario de trabajo.No utiliza ningún modo de distracción
mientras se esta trabajando.Al finalizar las tareas hay que apagar el
horno para evitar accidentes.
•Rentabilidad.
•Reducción de costo.
•Valor añadido
•Satisfacción.
•Aumentar la percepción
positiva.
•Evaluar el desempeño
del personal.
•Sugerencia de parte de
los empleados..
•Calidad.
•Rendimiento.
•Disponibilidad.
Este se medirá de la siguiente manera :
Disponibilidad= Tiempo productivo/Tiempo marcha
Rendimiento= Velocidad Real/Velocidad Estándar
Calidad= Total producido -Producto defectuoso
Total producido
El código de Trabajo Dominicano, en los
artículos del Título Cuarto, prevé la
facultad que tiene todo patrono privado de
elaborar un reglamento interno de
trabajo, que deberá ser sometido
posteriormente a las autoridades de
trabajo para su aprobación, al igual que
cualquier otra modificación que se haga al
mismo.
Panadería JD tendrá dos turno de 8 hora de trabajo al día el primero iniciara a las 4:00 a.m. hasta las 12:00 p.m..El segundo iniciara a las 12:00 p.m. y culminara a las 8:00 p.m..
Dentro de nuestro tiempo disponible tendremos un parada de 30 minutos alas 8:00 a.m. para el desayuno y una merienda de 30minutos a las 4:00 p.m..Las reuniones dependerán de las demanda de las empresa.
Carnet para empleados Cuando un empleado ingrese a la planta deberá llevar
puesto su carnet, este debe ser llevado en el lado
izquierdo del pecho.
El carnet tendrá el nombre y logo de la empresa.
Nombre, Apellidos y Puesto.
Carnet para visitante A el visitante sele entregara un carnet para senticar que
asido bienvenido.
A los empleados se les entregara sus
informes con respecto al área a que
pertenezca.
Los pagos se realizaran cada quince días.
Al realizar este se les aplicara las
deducciones de impuestos, el seguro
medico, entre otras.
El pago se les entregara en efectivo. Ya
que es menos tedioso para el empleado.
Debido a la naturaleza del producto queelaboramos, contamos, nos esmeramos entener una rigurosa limpieza en todos losequipos y las áreas donde se usarán equiposlimpiadores. Diariamente serán limpiados lospisos para tener la precaución de quenuestras instalaciones estén estrictamentesaneadas.
A los empleados se les exigirá una limpiezaadmirable.
Con el propósito de que nuestros empleados se
sientan motivados y satisfechos tenemos los
siguientes métodos para recompensarlos:
Seguro Médico
Vacaciones
Regalía Pascual
Bonificación
Para Panadería JD es muy importante lasalud de sus empleados, por eso leprotege mediante un plan de seguromédico. Para tales fines, hemos suscritoun contrato de seguro, y así tener a sudisposición una amplia cobertura deseguros médicos del cual podrán gozarsus empleados, su cónyuge e hijos y se leentregará a cada uno un carnet para suuso.
Todo empleado de Panadería JD , tendráderecho a disfrutar de 15 días laborables devacaciones con disfrute de salario a partir dehaber cumplido un año de servicio.
Las vacaciones en ningún caso podránacumularse ni extenderse de un año a otro. Laempresa se encargará de publicar en losmurales los empleados que estén próximo arecibirla.
Cumpliendo con el Art. 219 del código Laboral.Panadería JD pagará a sus empleados en elmes de diciembre, el salario de navidadconsistente en la duodécima parte de lodevengado en los últimos doce meses o fracciónde meses trabajados.
En el mes de diciembre por motivo de las fiestasnavideñas la empresa le entregará un mes desueldo de regalía pascual, cuya suma estáexenta de impuestos. Este pago no pasará de latercera semana del mes.
A mediado del mes de junio de cada
año, usted como empleado disfrutará de
un bono por concepto de las utilidades
de la empresa a beneficios de los
productos fabricados y distribuidos.
Anuncio en la prensa
Anuncio en los centros de formación
académica
Asociaciones de profesionales
Datos personales:
Información académica
Referencias laborales
Referencias personales
Pruebas Psicométricas: aplicaremos a
cada solicitante una serie tests
psicométrico, los cuales nos darán
información sobre la personalidad del
candidato, el comportamiento y su estilo
de liderazgo.
A la hora de seleccionar quienes formarán
parte de nuestra empresa es de gran
importancia evaluar el desempeño que
estos tendrán en el puesto por el cual
están optando. Es por esto, que para tener
una plena confianza del empleado
realizamos una serie de pruebas que nos
darán a conocer las destrezas y
habilidades de cada uno de ellos.
Con estas pruebas buscamos determinar las
habilidades y destrezas del solicitante; sus
competencias laborales, tale como:
Capacidad de aprendizaje
Responsabilidad
Liderazgo
Creatividad
Trabajo en equipo
La promoción como uno de los elementosde marketing, será una herramienta vitalpara el logro de nuestros objetivos yaestablecidos.
Dentro de las estrategias tenemos:
Promoción por televisión y radio.Muestras gratis en puntos específicos. Vallas colocadas en lugares estratégicos.
Establecer el servicio al cliente y la
relaciones interpersonales.
Organizar la estructura interna de la
empresa.
Obtener un posicionamiento en el
mercado .
Nuestros productos va dirigido a todo tipo
de consumidor desde niños hasta
personas de edad avanzada.
Hemos decidido colocar nuestra publicidad
en programa de tele-audiencia familiar, en
periódicos matutinos de circulación
nacional y en poner carpas de muestras
gratis en puntos estratégicos en el país.
Televisión: Tele sistema-Divertido con Jochi Antena latina-Rica lokera
Periódico: Listín Diario Diario Libre Hoy
Exterior: En todas las sirenas del país. Zona turísticas del país.
Fortalezas:
Mejores precios en el mercado.
Excelente Ubicación que facilita la distribución denuestros productos.
Excelentes Atenciones.
Facilidades de pagos a los clientes (Crédito Disponible)
Oportunidades
Oportunidad de obtener clientes o consumidores
De expansión en el mercado
Ampliación de nueva Gama de Productos
Debilidades
Cambios en el Mercado
Caída de los Precios del mercado
Aparición de nuevas empresas
Cobertura de Venta local
Amenazas
Condiciones o situaciones climatológicas
Inflación o Deflación en la economía del país
Aparición de nuevos negocios similares en el mercado
con mejores precios y ofertas