البرنامج التدريبي

Excellence in Vocational Training

Finnish Education &training Group

العناصر الرئيسية

:أوال لماذا فلندا

:ثانيا محتوى البرنامج والخبرات المستفادة

:ثالثا بعض التجارب التي تم االطالع عليها

:رابعا االيجابيات

األمور التي ساعدت على نجاح البرنامج والتوصيات

:خامسا

Finland Phenomenon

:أوال لماذا فلندا

اذن لماذا تم اختيار فلندا

:1 مواصفات خاصة للطالب

:2 مواصفات خاصة للمدارس والمعاهد

:3 مواصفات خاصة للمدارس والمعاهد

وبذلك تميزت فلندا عن سائر الدول

بما أن

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تنافسية ميزة الخريجين واكساب للتميز تسعى وتزويدهم المدربين بتطوير اهتمت العمل سوق

فلندا مثل متقدمة بالد من والمهارات بالمعارف

مدخل إلى علم أصول التدريس المهني والمفاهيم الرئيسية

Introduction to vocational pedagogy and

key concepts

working approaches in vocational

education training

نهج العمل في مجال التدريب والتعليم المهني

:ثانيا محتوى البرنامج والخبرات المستفادة

محتوى البرنامج

التوجيه واالرشاد

Guidance and Counseling

Collaborative methods and presentation skills

اساليب التدريب التعاونية ومهارات العرض

Educational use of social media

وسائط التعليم االجتماعية

Entrepreneurial education

المشاريع والمبادرات التعليمية

محتوى البرنامج

التنظيم والربط الشبكي

Organization and networking

Special needs education

ذوي االحتياجات الخاصة والتدريب المهني

Assessment of learning

وسائل التقييم في التعليم

Developing vocational education and teaching

تطوير التعليم المهني

الى باالضافة

مرافقة المدربين في القاعات التدريبية

Shadowing Finnish teaching

Teaching Practice

ممارسات التدريب

Field trips

زيارات ميدانية للشركات والمعاهد

:1 الورش والمعامل في المعاهد التدريبية

:ثالثا بعض التجارب التي تم االطالع عليها

:2 القاعات التدريبية وطريقة تنظيمها

:ثالثا بعض التجارب التي تم االطالع عليها

:2 برنامج المبادرات

:ثالثا بعض التجارب التي تم االطالع عليها

:Team Academy 4برنامج

:ثالثا بعض التجارب التي تم االطالع عليها

تعلم العديد من طرق التدريب التفاعلية

1:

:رابعا االيجابيات

تعلم العديد من اساليب التقييم

1:

تطوير اللغة االنجليزية

1:

االطالع على مقومات نظام التعليم والتدريب

1: :1 معرفة اساليب توجيه وارشاد حديثة

التعرف على وسائل تواصل حديثة وكيفية استخدامها في التدريب

1:

األمور التي ساعدت على نجاح البرنامج

األمور التي ساعدت على نجاح البرنامج والتوصيات

:خامسا

التخطيط واالعداد الجيد من قبل المؤسسة•

التواصل الدائم من بداية الترشيح وحتى يوم السفر•

اهتمام المسئولين في الجامعة بالبرنامج •

األمور التي ساعدت على نجاح البرنامج

التواصل الدائم لسعادة نائب المحافظ الدكتور حمد • العقال

اتصال سعادة النائب

التوصيات

من وجهة نظري ال اجد سلبيات ولكني ادرج مجموعة من التوصيات التي تهدف الى تطوير البرنامج

مسمى البرنامج كان برنامج تطويري في المحاسبة •والتسويق اال اننا لم نجد ذلك ـ لذا يجب تخصيص جزء

من محتوى البرنامج للتركز على التخصص

ضرورة ايجاد قاعة تجمع للمشاركين من اجل تبادل •الخبرات ومناقشة امور البرنامج حيث اننا ال نلتقي اال في

.القاعات التدريبية

التوصيات

ان يكون مسمى البرنامج واضحا وقت االعالن عنه•

زيادة على الزيارات الميدانية للشركات والمعاهد التدريبية•

شكرا لكم على حسن االستماع

وعذرا على االطالة

عبد المنعم الصادق