Presentación Liderazgo Mega Health
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FelicidadesDirectores2011
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¿Quécaracterizaaungranlíder
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Elliderazgoesunaac0vidadquesedesarrolla
diariamente
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Lascaracterís0casdelLiderazgoTransformacional/MegaHealth
Carisma o influencia idealizada. El líder se convierte admirable ante los demás por tener un claro conjunto de valores y su conducta.
Estimulación intelectual El líder estimula el desarrollo de las habilidades de cada distribuidor.
Motivación inspiracional. El líder inspira con optimismo a sus distribuidores sobre los objetivos a futuro. (Desempeño Superior)
Atención personal e individual. El líder apoya a cada uno de sus distribuidores, actuando como un mentor ó coach incluso desarrolla su autoestima.
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ComponentesdelLiderazgoMegaHealth
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Carismaoinfluenciaidealizada.
LosvaloresdelliderazgoMegaHealthcomprenden:
Hones8dad
Respeto
Disciplina
Persistencia
Humildad
Congruencia
Lealtad
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Mo0vaciónInspiracional
• Ayuda a las personas de su red a obtener su primer cheque.
• Los inspira para que logren sus sueños.
• Motiva a que se desarrollen como Directores.
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Es0mulaciónintelectual
•EllíderdesaCalassuposiciones.
•Fomentaeldesarrollodelashabilidadesdecadadistribuidor.
•Alientalacrea8vidaddesuredmediantelibros,cd´sycapacitación.
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Es0mulaciónintelectual
Algunas de las recomendaciones en el Liderazgo Mega Health son:
Multinivel en acción//J.L. Tapia Salinas Las 21 leyes irrefutables del liderazgo//John C. Maxwell La Ola 4 y 5//Richard Poe Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva//Stephen R. Covey Queremos que seas rico//Donald J. Trump y Robert Kiyosaky Como ganar amigos e influir sobre las personas//Dale Carnegie Las siete leyes espirituales del éxito//Deepak Chopra
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Atención personal e individual
• Desarrollo Humano
• Desarrollo continuo de Directores
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¿CómolograrunliderazgoMegaHealth?
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¿Haciadondequieresir?Establecetussueñosymetas.
Paso1:Modelatufuturo
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Loslíderesefec?vosson“agentesdecambio”
Paso2:Hacerquelascosassucedan.
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Serequieredelíderescapacesdeinspiraralosdemásconelfindequecadaquiendéelmáximoposible.
Paso3:Captareltalentodehoyendía.
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Paso3:Captareltalentodehoyendía.
•Dejedeladolacomodidadyasumanuevosretos:cuandosuestrategiasevuelvepredecible,laredsevuelveunblancofácilparalacompetencia.
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•Nosevuelvaunobstáculoparanadieoparacualquieresfuerzo,unbuenlíderdebeninspirarymo8varalosmiembrosdelequipo.
Paso4:Desarrollalasiguientegeneración.
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Unbuenliderazgosuponeconcienciadesímismoyfortaleza
mental.
Regla5:Recuperarsedelaadversidad
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LiderazgoMegaHealth
Distribuidores en México y Centro América Ganando Cheques de más de 500 USD y 8,000 pesos al 2o mes de ingreso
Más de 500 distribuidores logrando Crecimiento en sus cheques por 3 meses consecutivos
Duplicando Sus ingresos de toda su historia en el mes de Febrero.
Incrementando El promedio de cheques de Enero a Febrero en 8%
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UnidosformemospartedelliderazgoMegaHealth
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