PlusPaper I 2016 - Das E-Paper der Plus Engineering GmbH
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Ich mag es einfach, wenn Sachen funktionieren.
Im Gesprch mit Sophia Wachs
Alles neu
Neuer Geschfts-sitz und neue MitarbeiterInnen
Das E-Paper der Plus Engineering GmbH
I 2016
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Liebe Leserinnen und Leser,
die neue Ausgabe des Plus Engineering Newsletters ist da!
Ein aufregender Start ins Jahr 2016 brachte viele Vern-
derungen und Erfolge!
Der neue Geschftssitz der Plus Engineering bringt uns
nher zu unseren Kunden und bietet Platz fr unser
wachsendes internes Team. Wir freuen uns, dass das
Bro in der Kitzingstrae zur Erffnung so viele Mitar-
beiter lockte. Vielen Dank fr das zahlreiche Erscheinen!
Auch einige neue Gesichter in unseren Reihen konnten bei der Er-
ffnung ausgemacht werden. In dieser Ausgabe des Newsletters
stellen wir Sophia Wachs, unsere neue Teamleiterin fr Inbetrieb-
nahme und Service vor.
Auerdem mchten wir gern auf die Termine fr die kommenden
Betriebsevents hinweisen. Vielleicht sehen wir uns ja schon am 28.
April zum Angrillen und Einweihen des neuen Grills auf der Terras-
se in der Kitzingstrae wieder!
Bis dahin alles Gute wnscht
Torsten LweGeschftsfhrer der Plus Engineering GmbH
2
IN DIESER AUSGABE
Editorial 2von Torsten Lwe
Aktuelles 3Neuer Geschftssitz,
neue MitarbeiterInnen
Event 4Broerffnung
Portrt 6Im Gesprch mit Sophia Wachs
Obligatorisches 12Wir ber uns, Veranstaltungen+
Termine, die Sie sich notieren sollten
EDITORIAL
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3AKTUELLES
Die Plus Engineering GmbH hat einen neuen Geschftssitz.
Bitte die neue Besucher- und Firmenadresse beachten.
Ab sofort sind wir hier zu erreichen:
Plus Engineering GmbH
Kitzingstrae 1519, 12277 Berlin
Telefon: +49 30 787 153 58
Mobil: +49 176 76469510
E-Mail: [email protected]
Web: www.plus-engineering.de
Seit Anfang des Jahres konnten wir drei neue Mitarbeiter an
Bord begren. Wir freuen uns Daniel Hecht als Projekt-
koordinator, Sophia Wachs als Teamleiterin fr Inbetrieb nahme
und Service und Ralf Nowak als Konstrukteur bei
Plus Engineering herzlich willkommen heien zu drfen!
Neuer Geschftssitz,neue MitarbeiterInnen
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Broerffnung Plus Engineering ist umgezogen! Die Erffnung der neuen Brorume in der Kitzingstrae war ein voller Erfolg. Die grozgigen Rumlichkeiten luden zu einer Partie Tischtennis und zum entspannten Austausch unter Kollegen und Kennen lernen der Familien ein.
4 EVENT
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5EVENT
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6 PORTRT
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7PORTRT
Hallo Sophia, am Wochenende war Ostern, wie hast du gefeiert? Wir waren mit unserer zweijhrigen Tochter bei
Freunden im Garten, haben viel gegessen und bei
einem Spaziergang im Wald Ostereiersuchen.
Das war sehr schn, so viel gemeinsame Zeit mit der
Familie zu verbringen.
Das war sicher auch ntig nach deinem sehr arbeitsintensiven Einstieg. Ja das stimmt, das waren die ersten Tage an denen
wir mal ein bisschen durchatmen konnten. Einem
selbst ist das nicht so bewusst, aber an der Kleinen
merkt man schnell, wenn sie anhnglicher ist und die
gemeinsame Zeit braucht.
Du hast zum 1.Januar bei Plus Engineering angefangen und warst gleich sehr viel unterwegs. Ja, von KW 4 bis 9 war ich in Kln und nur am
Wochenende zu Hause, das war schon anstrengend
Sophia Wachs ist seit Anfang des Jahres als Teamleiterin fr Inbetriebnahme und Service tatkrftige Untersttzung im Team der Plus Engineering GmbH. Einige haben Sophia schon bei einem Teamevent oder an der Anlage beim Kunden getroffen. Heute wollen wir die Mechatroni-kerin und Maschinenbauerin nher kennenlernen und sprechen mit ihr ber die Rollen im Bro, in der Halle und als Mutter.
Ich mag es einfach, wenn Sachen funktionieren.Im Gesprch mit Sophia Wachs
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8 PORTRT
fr alle. Aber ich denke mir immer, dass das frher
nicht anders war. Meine Eltern waren auch beide voll
berufsttig und ich mchte gern arbeiten. Man muss
die Wochenenden eben sehr intensiv nutzen und viel
Zeit mit dem Kind verbringen.
Es klopft und die Tr geht auf, Torsten kommt rein.
Hallo Torsten, wir sind im Interview direkt von 0 auf 100 gestartet und sprechen ber die Verein-barkeit von Beruf und Familie. Mchtest du auch etwas fragen? Torsten: Mich wrde interessieren, wie Sophia es
aufgefasst hat, dass heute ihre Probezeit beendet
wurde!
Oh, herzlichen Glckwunsch! Das freut mich natrlich, aber ehrlich gesagt habe
ich mir gar nicht so viele Gedanken darber gemacht.
Torsten: Ich finde du hast einen guten Grund stolz zu
sein, auf das was du machst und unsere Erwartungen
bertroffen. Auch die Kunden haben ihre Wertscht-
zung dir gegenber geuert. Du hast innerhalb
krzester Zeit schon viele verschiedene Projekte bei
vielen Kunden realisiert, das war wirklich eine
Feuertaufe. Das geht weit ber die Ziele hinaus,
die vereinbart waren und vor uns liegen da neue
potentielle Kunden und die Erschlieung vollkom-
men neuer Mrkte im Energiespeicherbereich. So,
und jetzt knnt ihr mal weiter machen.
Torsten geht wieder.
Solche Komplimente mssen doch runter gehen wie l. Naja, es fllt mir schon schwer mit Lob umzugehen,
ich kenne das sonst nicht. So eine Anerkennung,
wie bei Plus Engineering, dass mal jemand sagt:
Mensch, haste gut gemacht! oder es sogar Prmien
gibt, ist mir neu.
Aber es motiviert dich sicher, oder? Ja das schon. Ich wei, dass ich meinen Job gut
mache. Dadurch dass ich Mechatronikerin gelernt
habe, bin ich vielseitig einsetzbar und komme schnell
in eine Springer-Position. Das ist manchmal schon
rgerlich, denn egal vor welcher Maschine ich
am Ende stehe, die Probleme sind die gleichen,
die Kinder heien nur anders. Wenn man da von
extern ran muss, ist das eine Herausforderung.
Du sagtest du bist gelernte Mechatronikerin, kannst du uns einen kurzen Einblick in deinen beruflichen Werdegang gewhren? Genau, ich habe Abitur gemacht und danach die
Ausbildung zur Mechatronikerin. Danach war ich
noch ein Jahr in meiner Ausbildungsfirma PacTech in
Nauen und dann bei Jonas&Redmann fr insgesamt
sieben Jahre.
Und Maschinenbau hast du auch noch studiert?Ja genau, das lief als Fernstudium gut neben dem
Beruf, ohne dass ich groe Abstriche machen musste.
Ich hab zum Beispiel auf dem Rckweg einer
Dienstreise aus Amerika im Flieger gelernt. Das wei
ich noch als wre es gestern gewesen, wie ich,
whrend alle schliefen, mit meinen Bchern verteilt
auf drei Sitzen, fr technische Mechanik gelernt habe.
Nach deiner Ausbildung warst du bei Jonas & Redmann, wie ist dir da der Einstieg in Erinnerung geblieben?Da habe ich quasi als Mdchen im Mnnerjob
angefangen. Aber die lteren Mnner mit denen ich
zu tun hatte, haben mich behandelt als wre ich ein
Kerl wie sie. Das war sehr wichtig fr mich. Der
Einstieg in den Broalltag im After Sales von Jonas &
Redmann nach der Elternzeit war da schon schwieri-
ger. Menschen im Bro sind eben ganz anders als
Menschen in Hallen.
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9PORTRT
Begegnet man sich einfach in einer anderen Atmosphre oder wrdest du sagen, du wirst zu einem anderen Mensch, wenn du dir den Helm aufsetzt und die Sicherheitsschuhe anziehst? Ja, es ist schon eine andere Rolle. An der Anlage
kann man auch mal fluchen und macht mehr aus
dem Bauch heraus, das ist wie Autofahren und geht
ganz mechanisch. Im Bro muss man sich gut
berlegen, wie man sich zwischenmenschlich gibt
und ob man am Telefon hochdeutsch redet.
Das heit, du siehst dich schon in vielen verschiedenen Rollen?Ja und ich finde das super, ich lerne hier unfassbar
viel. Zum einen dadurch, dass ich aus dem Solar-
bereich komme, wo es natrlich viel filigraner zugeht.
Da sind diese groen grobmotorischen Maschinen fr
mich unglaublich spannend. Die groen Toleranzen
und das Handling von den Bauteilenzum Beispiel
klobigen Stapelkrbenist natrlich ein anderes
als bei feinen Siliciumplatten. Man hat nochmal einen
anderen Blick auf die Dinge, der oft hilfreich sein
kann. Und dazu kommt, was ich hier im Bro intern
lerne. Neben der menschlichen und organisatori-
schen Komponente finde ich auch das Rechnungen-
und Angeboteschreiben mega spannend.
Wenn du also bilanzierend auf die ersten drei Monate zurck schaust, entspricht es den Vorstellungen die du vorher hattest? Ja, genau so habe ich mir das vorgestellt. Es wre
schn etwas weniger unterwegs zu sein, aber es ist
ja auch Quatsch, wenn Torsten es nicht nutzen
wrde, was ich kann. Das Ziel ist mehr koordinative
Aufgaben zu bernehmen und berwiegend steu-
ernd von hier zu arbeiten. In Zukunft muss ich lernen
mal Nein zu sagen und gucken, dass das Familien-
leben nicht auf der Strecke bleibt. Aber als Teil einer
Firma will ich auch immer das Beste im Sinne des
Betriebs erreichen.
Hast du das Gefhl, du bekommst die Interessen der Firma und die der Familie gut unter einen Hut? Am Anfang hatte ich bei einer Kernarbeitszeit von
9 bis 18 Uhr schon die Sorge, ob ich berhaupt noch
meine Tochter sehen werde. Aber das konnten wir
jetzt ganz flexibel handhaben und so bin ich immer
schon frher im Bro und kann dann den Nachmittag
mit ihr verbringen. Manchmal habe ich zwar ein
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10 PORTRT
schlechtes Gewissen, wenn ich so viel unterwegs bin,
aber dann denke ich mir, dass ich damit eigentlich
ein greres Problem habe als sie. Unsere Tochter
geht schon immer sehr gern in die Kita und ihr Papa
untersttzt mich sehr, sonst wre das auch nicht
denkbar.
Es scheint als wre Zeitmanagement ein groes Thema fr dich. Ist das eine Kompetenz die du durch die Mutterschaft erlangt hast? Ich bin gar nicht so gut organisiert, ich bin einfach
ein sehr positiver, optimistischer Mensch. Mit Kindern
muss man eben einen geregelten Tagesablauf
einhalten und diese Regelmigkeit tut uns gut.
Ich geniee auch meine Arbeitszeit sehr. Ich mag es
einfach, wenn Sachen funktionieren.
Man hrt bei dir immer raus, wie gern du deinen Job machst, du sprhst vor Energie. Woher kommt diese Begeisterung? Die Begeisterung fr Mechanik habe ich bestimmt
von meinem Papa, der ist ein Hobby-Bastler. Ich
habe schon immer gern rumgetftelt und als ich
nach dem Abitur dasa und mein Plan A gescheitert
war, dachte ich, das wre auch was fr mich.
Was war denn der Plan A? Ursprnglich wollte ich zur Polizei, dafr habe ich
mein Abi gemacht. Aber weil ich so ein ehrlicher
Mensch bin, hab ich bei der Bewerbung mein leichtes
Asthma angegeben. Wahrscheinlich haben sie mich
deswegen nicht genommen.
Aber dem hast du nicht sehr hinterher getrauert oder? Doch tatschlich bis heute. Bevor ich hier angefan-
gen habe, habe ich mich auch nochmal beworben.
Polizistin war ein richtiger Traumberuf fr mich,
das stand fr mich fest, seitdem ich mit 11 Jahren
beim Vogelfutterklauen erwischt wurde.
(lacht) Ich habe wirklich gedacht, das wre meine
Bestimmung.
Und wo findest du diese Bestimmung heute, Sophia? Ich bin guter Dinge mit meiner Ausbildung zur
Fachkraft fr Arbeitsschutz. Es mag abgedroschen
klingen, aber ich tue einfach gern etwas frs Allge-
meinwohl. Ich kann mir vorstellen, dass ich Freude
daran habe, auch wenn so eine Fachkraft fr
Arbeitsschutz ja durchaus der Buhmann sein kann.
Ich bin mir sicher, dass du dafr genau die richtige Portion Charisma mitbringst. Ich finde mich immer ein und suche das Positive im
Job. In einem Team aus so prsenten Mitarbeitern
Teamleiterin zu sein, kann eine Herausforderung sein,
die ich aber gern annehme. Bei meinem letzten
Arbeitgeber habe ich gemerkt, wie viel Ruhe man als
Frau in einen Stall voller Hhne reinbringen kann. Ich
freue mich auch darauf, nicht nur Teil einer Kette zu
sein, sondern den gesamten Prozess berblicken und
steuern zu knnen. Ich bin da sehr zuversichtlich was
die Zukunft angeht.
Das freut uns und wir sehen das ganz genau so. Vielen Dank fr das sehr nette Gesprch, Sophia!
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11PORTRT
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BER UNS
Plus Engineering ist ein leistungs-starker Anbieter von Ingenieur-dienstleistungenDer Fokus unserer Aktivitten liegt in
der bernahme von Projekten von
Industrieunternehmen in den Branchen
Automobilbau, Maschinenbau und Luft-
und Raumfahrt. Schwerpunkte sind
dabei Projektmanagement, Entwicklung
und Industrial Engineering.
Plus Engineering ist ein lsungs-orientierter PersonaldienstleisterUnseren Kunden bieten wir neben der
Projektabwicklung auch die Vermittlung
von Fach- und Fhrungskrften.
Plus Engineering ist schnell in der Anpassung an neue Heraus-forderungenUnsere Mitarbeiter haben branchen-
bergreifende Erfahrungen gesammelt
und sich bereits mehrmals erfolgreich auf
neue branchentypische Anforderungen
eingestellt.
Die Strke von Plus Engineering Unsere besondere Strke besteht im
Recruitment nationaler und internationaler
Spezialisten fr Projekte in unterschiedli-
chen Mrkten, von Schienenfahrzeugbau
ber Pharma, Automotive, Luftfahrt
bis Maschinenbau und IT.
IMPRESSUM+KONTAKT
PlusPaperI 2016
Das E-Paper der
Herausgeber: Plus Engineering GmbH
Redaktion: Doreen Lwe
Gestaltung: www.visuellrezept.de
Fotocredits: Doreen Lwe
Plus Engineering GmbH
Kitzingstrae 1519
12277 Berlin
Telefon +49 30. 787 153 58
Mobil +49 176. 764 695 10
E-Mail [email protected]
Web www.plus-engineering.de
Die Redaktion bedankt sich bei allen
Mitwirkenden dieser Ausgabe!
PlusPaper ist digital als PDF-Datei
erhltlich und erscheint vierteljhrlich.
Per E-Mail ist es mglich, in den
Newsletter aufgenommen zu werden:
12 OBLIGATORISCHES
TERMINE
Angrillen im Bro Donnerstag 28.April 2016, ab 17 Uhr
Sommerfest Samstag, 9.Juli 2016, ab 15 Uhr
Gemeinsam mit Euch und Euren Familien
feiern wir den Sommer. Ob es wieder der
altbekannte Biergarten Brachvogel oder
diesmal eine andere Location wird, teilen
wir per E-Mail mit.
VORMERKEN: Weihnachtsfeier Donnerstag, 1.Dezember 2016, ab 17 UhrWir freuen uns auf cineastische und
kulinarische berraschungen.