PLANNING 2021 DE NOS FORMATIONS INTER-ENTREPRISES

PLANNING 2021 DE NOS FORMATIONS

INTER-ENTREPRISES

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ÉLIGIBLES AU CPF (COMPTE PERSONNEL DE FORMATION) PAR LES CERTIFICATIONSLANGUES

ADMINISTRATION DES ENTREPRISES

DURÉEJOURS

DURÉEJOURS

JAN. FÉV. MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. AOÛT SEPT. OCT. NOV. DÉC.


FRANÇAIS

Français, langue étrangère : améliorer l’expression orale et écrite. (Possibilité 7 séances de 3 h 7 séances de 3 h de passer l’epreuve CLOE pour valider 21 h du 10 mars au 21 avril du 3/11 au 15/12 les acquis - éligible au CPF)

Améliorer et certifier ses écrits et son orthographe : Projet et Certification Voltaire (éligible au CPF) 20h en cours de groupe, cours du soir du 11/01 au 9/04 du 20/09 au 17/12

(en fonction des demandes, possibilité 38 h (hors vacances scolaires) (hors vacances scolaires) de formules en face à face individuel) plateforme e-learning (30h) avec accompagnement tutoré et certification : 3h

Améliorer son français et la formulation des courriers : 4 séances de 3h30. 14h Possibilité d’épreuve Voltaire (+ 3h) (+3 h si NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

pour valider les acquis (éligible CPF)» épreuve)

TOUTES LANGUES

ANGLAIS - ESPAGNOL - ITALIEN - ALLEMAND - CHINOIS - PORTUGAIS - RUSSE - ARABE Cours de groupe en cours du soir, de 18h à 20h ou cours le samedi matin, de 9h à 11h. Cours par niveaux linguistiques. 20h (+1) En fonction des demandes En fonction des demandes Possibilité d’épreuve CLOE, TOEIC, LINGUASKILL ou PIPLET en fonction des langues (+ 1h) pour valider les acquis (éligible CPF)»

ANGLAIS : préparation au TOEIC et épreuve (20 h : 10 séances de 2 h et épreuve 3 h) 23 h 1er au 5 23 au 27 25 au 29

Initiation au language des signes Français (LSF) 20 h En fonction des demandes En fonction des demandes

EXAMENS

EXAMEN DU BULATS (Anglais) 2h 29 9 11 23 13 8 et 25 5 et 20 2 12 18 6 et 17

EXAMEN DU TOEIC (Anglais) 3h 27 17 10 7 19 23 7 8 6 10 8

EXAMEN PIPPLET (autres langues) 1h NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

Certification Voltaire 3h NC NC 3 NC NC NC NC NC NC NC NC

Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux 2 22-23 12-13

Optimiser son accueil téléphonique et physique 2 16-17 18-19

Optimiser et concilier urgences, priorités et quotidien 2 12-13 15-16

Utiliser EXCEL comme outil de reporting 1 6 18

Maîtriser les règles des écrits professionnels (courrier, compte-rendu, 2 17-18 27-28 note de service…)

Référencement et diffusion des documents internes 1 12 9

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MANAGEMENT ET COMMUNICATION

RESSOURCES HUMAINES

DURÉEJOURS

DURÉEJOURS



Manager une équipe et gérer les relations avec ses collaborateurs 2+1 22-23 6 23-24 13

Mener les entretiens de progrès et les entretiens professionnels 2 23-24 14-15

Management et gestion de projet 2 8-9 4-5

Manager à distance 2 14-15 22-23

Motiver et animer son équipe 2 12-13 11-12

Gestion et organisation du temps de travail 2 12-26 13-27

Nouveau manager 2 14-15 22-23

Gestion des conflits : apprendre à communiquer avec la Programmation 2 10-11 27-28 Neuro-Linguistique (PNL)

Développer son leadership pour mieux acompagner 2 3-4 15-16

Apprendre à s’affirmer avec la Communication non Violente 2 17-19 8-9

Gérer ses émotions avec des outils efficaces 2 3-4 4-5

Prise de parole en public 2 8-12 18-19

Oser s’affirmer et communiquer avec assertivité 2 31 1 4,5

Devenir tuteur 2 16-17 23-24

Devenir formateur occasionnel 2 12-13 12-13

Savoir recruter et prévenir la discrimination 2 3-4 14-15

Lutter contre la discrimination à l’embauche 2 30-31 17-18

Maîtriser le droit social 1 3 4 19

Actualisation des connaissances en droit social 4

Mettre en place la CSSCT (Commission Santé Sécurité Conditions de Travail au sein du CSE) possibilité d’étendre à 5 jours pour 3 8-9-10 14-15-16 4-5-6 les entreprises de + 300 salariés

Le CSE : sécuriser ses pratiques dans ce contexte de transition (CE, CSE, DP) 1 19 17 7 7

Le CSE : nouvelle contrainte ou opportunité pour votre entreprise 1 9 5

Former les membres du CSE pour leur permettre d’assumer leur responsabilité 3 26-27-28 4-5-6 en matière de sécurité au sein du CSE

Le CSE : ce qui change/la place des négociations collectives 1 16 23 20

Formation référent sexuel et gestes sexistes 1 13 21 8 17

Techniques et outils pour réussir dans la fonction R.H. 3+1 12-13-14 5 8-9-10 8

Réussir ses entretiens de progrès et les entretiens professionnels 2 11-12 18-19 14-15

Entreprise pédagogique : formation sur mesure NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

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FINANCE, COMPTABILITE & GESTION

MARKETING & COMMERCIAL

DURÉEJOURS

DURÉEJOURS



QUALITÉ, SÉCURITÉ & ENVIRONNEMENTDURÉEJOURS JAN. FÉV. MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. AOÛT SEPT. OCT. NOV. DÉC.

Initiation à la paie 2 2-3 13-14

Perfectionnement paie 2 6-7 5-6

Établir les bulletins de paie NC 8-9-10

Les bases de la comptabilité générale 3 15-16-17

Les écritures comptables courantes 3 27-28-29 11-12-13

Initiation à la pratique comptable quotidienne en TPE/PME NC

Perfectionnement à la pratique comptable quotidienne en TPE/PME NC

Maîtriser la TVA 2 17-18 17-18

La préparation des comptes annuels 2 3-4 20-21

Interpréter un bilan, un compte de résultat NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

Calculer l’impôt sur les bénéfices et établir la liasse fiscale NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

Entreprise pédagogique : formation sur mesure NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

Performance commerciale et relations clients 2+2 20-21 16-17 28-29 23-24

Techniques de vente 2 6-7 2-3

Optimiser son accueil téléphonique et physique 2 17-18 29-30

Incoterms ICC 2000 1 16 21

Les opérations douanières 2 30 1 7-9

Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux 1 25 11

Bâtir sa marque employeur NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

Communiquer, élaborer sa stratégie de communication NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

Créer sa page professionnelle Facebook 2 15-16 15-16

Gérer mes newsletters 1 8 6

Devenir Sauveteur Secouriste du Travail (SST) 2 27-28 08-09 10-11 07-08 13-14 21-22

SST - Maintenir et actualiser ses compétences 1 22 12 28 27 9

Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP), domaines Industrie, 2 NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC BTP, Commerce

PRAP 2S (domaines sanitaire et social) 3 NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC NC

DIGITAL & NUMÉRIQUEDURÉEJOURS JAN. FÉV. MARS AVRIL MAI JUIN JUIL. AOÛT SEPT. OCT. NOV. DÉC.

L’ordi et moi 3 8-9-10 18-19-20 13-14-15 8-9-10

Environnement Windows 7 ou 10* 1 7 9 21 7

WORD

Les essentiels du courrier-type* 2 13-14 1-2 25-26 5-6 27-28 2-3

perfectionnement / documents longs* 2 15-16 26-27 1-2 6-7 7-8

Atelier publipostage et formulaires 1 2 20 16 4

Atelier les 3T : tableaux - tabulations - taquets (courrier-type, CV et lettre 1 21 18 de motivation professionnels)

EXCEL

essentiels* 2 25-26 17-18 25-26 21-22 21-22 1-2

Atelier graphiques et sparklines 1 28 15 12 15 15

Calculs avancés* 2 2-3 14-15 7-8 6-7 8-9

Outils Base de données (tri, filtre, sous-totaux, formules bases de données, 2 10-11 31+1 12-13 14-15 22-23 6-7 Tableau Croisé Dynamique)*

Macro-commandes mode opératoire 1 18 29 30 19 2

Macro-commandes Perfectionnement : coder en VBA 2 21-22 15-16 9-10

POWERPOINT

Présentations - Les Essentiels partie 1* 1 8 6 2 11

Présentations percutantes avec animations partie 2* 1 1 22 19 19

OUTLOOK

Essentiels* 1 17 9 13 2

Gestion avancée de la messagerie* 1 22 28 14 3

INFOGRAPHIE

Photoshop, retouche et photomontage* 2 2-3 11-12 7-8 29-30

La PAO pour tous (Photoshop + Indesign + Illustrator) * 3 18-19-20 28-29-30

WEB

WordPress - Création de site Internet* 3 22-23-24 19-20-21 6-7-8 8-9-10

SEO - Référencement naturel 2 28 6 29 13

Les fondamentaux du digital et des réseaux sociaux 1 8 12

* Ces formations sont éligibles au CPF et certifiables (PCIE ou TOSA)

Contact : [email protected]

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