Plan de trabajo 2014 def 1

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“Vivan a la altura del llamado que han recibido” Ef. 4, 2

“La Humildad es el fundamento de la perfección y el camino que conduce a la santidad” SV.

LEMA

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Con miras a la celebración del 400 aniversario de la fundación, en 2017

Fortalecer la Asociación, potenciando las cualidades y la espiritualidad del voluntariado vicentino

Para incrementar y mejorar servicios, de acuerdo a las necesidades de los beneficiarios e

Implementar estrategias para la captación de nuevas socias.

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Espiritualidad y Oración Formación Integral Comunicación Habilidades administrativas Nuevas voluntarias

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Tener un espacio diario para la oración personal Rezar todos los días por las vocaciones

vicentinas Asistir como grupo cada mes a la celebración

eucarística con uniforme Que cada centro implemente estrategias para

recordar las celebraciones de la familia vicentina

Vivir con mayor intensidad los tiempos litúrgicos fuertes, cuaresma y adviento

Participar activamente en la vida parroquial.

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Estudiar y reflexionar los temas de formación que enviará la AIC .

Participar en el Diplomado de fortalecimiento Institucional y motivar a las voluntarias

Estudiar, y trasmitir el material que envía consejo nacional

Conocer y aplicar el manual reglamento Participar en el Ciresvi anual o en su

réplica

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Aprender y reforzar los programas básicos de computación word, excell, ppt, y skype

Participar activamente en redes sociales incluyendo la página web vicentina

revisar diariamente y confirmar de recibido la comunicación que envía la asociación a nivel nacional

Transmitir a todos niveles la información que se reciba de la asociación

Tener comunicación activa con grupos de iglesia beneficiarios, gobierno y otras ONG. para trabajar en redes y dar visibilidad a la asociación.

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Cumplir en tiempo y forma con las obligaciones y gestiones que se requieran en los ámbitos administrativos, legales, laborales y fiscales.

Autoevaluar el cumplimiento de los indicadores de validación vicentina. Ver anexo.

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Nombrar comisión de captación de aspirantes, en cada consejo local, centros locales y centros únicos

Cada consejo local centros locales y centros únicos realizarán su proyecto de captación de acuerdo a su realidad

Para la realización del curso de formación básica, nombrar socias con el perfil adecuado

La formación básica será mínimo seis meses alternando con el servicio para la consagración

Llevar a cabo la estrategia Cada vicentina una vicentina más.

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Intercedan por nosotros

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FECHA EVENTO LUGARFEBRERO TALLER TRANSFORMACIONAL MERIDA YUC

FEBRERO JUNTA DELAIMARZO DEL 4 AL 7 ASAMBLEA NACIONAL PUEBLA, PUE.ABRIL VISITAMAYO VISITAJUNIO JUNTA DE CONSEJO CON

COORDINADORAS TALLERSAN LUIS DE LA PAZ

JULIO VISITAAGOSTO JUNTA CONSEJO CERCANO DF, CASA HCSEPTIEMBRE VISITAOCTUBRE CIRESVI HC.NOVIEMBRE JUNTA PLANEACIÓN 2015 CON

PRESIDENTAS COORDINADORAS

NOV. DIC JUNTA ECOFAVIM D.F. HC,