Personal Branding 2.0
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PERSONALBRANDING2.0
@elenafaba1 de setiembre, 2012
Tom Peters de 1997, "The Brand Called You"
Si la impresión es mala,toma 20 contactos más cambiar la percepción.
@elenafaba
30 segundosSólo toma
dejarse una impresión de alguien.
@elenafaba
• Reclutadores o empleadores duran solo 15‐30 segundos revisando un CV.
• En una sociedad del conocimiento, la experiencia y lo académico no necesariamente te llevan a la cúspide.
@elenafaba
Cuando los seres humanos disfrutan de los mismos atributos (como la fo rmac ión , l a experiencia, aspiraciones similares) las personas tienden a ser vistas como números iguales.
@elenafaba
La importancia de un CV “bonito”
@elenafaba
@elenafaba
Profesión: COMUNICACIÓN COLECTIVA
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2010
2008
2005
2012
2012
2011
2009
2008
2007
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Experiencia Laboral
Carpeta
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behance.net/elenafaba
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Conocimientos Técnicos
VRS
@elenafaba
@elenafaba
@elenafaba
CONSTRUIR SU MARCA2.0
@elenafaba
PASO 1: Ser usted mismo
Usted es su propia marca, le guste o no.Ahora, tome control de ella.Sea auténtico.
@elenafaba
PASO 2: Expertise
• Mézclese.• Dele valor a su marca en la industria.• Participe en la conversación.
@elenafaba
PASO 3: Conozca su target
• Busque a su público meta.• Interactúe con ellos.• Más importante: Aprenda de ellos.
@elenafaba
PASO 4: Proyéctese• Cree su CV online, participe en blogs, responda preguntas, comparta artículos.• Tome oportunidades de proyectarse.• No sea forzado.• Pida feedback.• Word Of Mouth = Zero Moment Of Truth
@elenafaba
NETWORKINGLo que los otros dicen de su marca personal, suele tener más impacto de lo que usted mismo dice o cree.
@elenafaba
¿POR QUÉ?
@elenafaba
43% de los empleadores y un 87% de reclutantes ejecutivos admiten buscar a los candidatos por medio de la web y redes sociales antes de tomar una decisión.
CareerBuilder, 2011Business Week Survey, 2011
El 37% de empleadoresdicen haber decidido no contratar a alguien por sus búsquedas.
@elenafaba
@elenafaba
1,638,420 Usuarios en CR (Diciembre, 2011)*35.8% de penetración.*#1 Top Sites en Costa Rica**
*Internetworldstats.com**alexa.com
@elenafabaBureau of labor stadistics Jobvite 2011
Social Job Seeker Survey
@elenafabaBureau of labor stadistics Jobvite 2011
Social Job Seeker Survey
@elenafabaBureau of labor stadistics Jobvite 2011
Social Job Seeker Survey
Bureau of labor stadistics Jobvite 2011 Social Job Seeker Survey
@elenafaba
#14 Top Sites en Costa Rica*
*alexa.com
@elenafaba
Twitter le puede ayudar a que sus ideas se escuchen, y a posicionarse como alguien que piensa y hace: O sea, el tipo de persona que un
empleador busca.
Solo 5% de los twitteros tienen más de 100 followers y sólo 8% de los Tweets son considerados lo suficientemente
creíbles para ser retweeteados.
@elenafaba
¡HBO ME RETWEETEÓ!
Recuerde: Twitter no es sobre usted,es sobre los demás.
Dé las gracias
Dé créditoUse hashtags
Busque hashtagsSiga a los representantes de su industria,
pero no sea stalker.
Ofrezca ayuda
@elenafaba
100 millones de usuarios total
#23 Top Sites en Costa Rica**alexa.com
@elenafaba
@elenafaba
• Incluya en su “resumen”: Quién es profesionalmente, a quiénes puede ayudar y cómo puede ayudar.• ¡Complete su perfil!• Únase a grupos• Sáquele el jugo a LinkedIn Today.• Solicite recomendaciones.• Agregue apps• Preguntas y respuestas• Dele mantenimiento a su perfil, aunque no busque trabajo• Use keywords• Ojo con la foto de perfil
@elenafaba
@elenafaba
keywords
@elenafaba
¿Qué no hacer?
#FAILS
teaching chitlins in the ghetto of Charlotte
#FAILS
#FAIL: @theconnor
#FAIL: @dominospizza
#FAIL: Ronald Herrera
#FAIL: #todoestoestuyo
#FAIL:Dr. Tsunami
@elenafaba
¡muchasGRACIAS!