Perencanaan Kinerja by Zita
-
Upload
artdika6605 -
Category
Documents
-
view
238 -
download
0
Transcript of Perencanaan Kinerja by Zita
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
1/18
PT. PLN (Persero)
Pusat Manajemen Konstruksi
PERENCANAAN KINERJA PEGAWAI TAHUN 2016
Semarang, 21 Desember 2015
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
2/18
Dasar Pemikiran (Fils!"Pen#$s$nan KPI
PERENCANAAN
Cascading = Dari Atas ke Bawah (Dari
GM sampai Pegawai Pengawas )
PENCAPAIAN
Agregate = Pencapaian Bawah keAtas (Dari Pengawas sampai GM)
KP!
"asca#ing
Agregate
Pencapaian
GM adalah yang terakhir dapat nilai baik, Pengawas (layer terbawah) adalah
pertama dapat nilai baik dikarenakan pencapaian GM merpakan agregate dari
pencapaian layer dibawahnya!
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
3/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
Ke%erkai%an Pen#$s$nan Cas&a'e Ke#Perrman&e In'i&a%r (KPI"
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
4/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
P%la Penysnan ascading P%h%n 'P
'P *'+P
SM'P
P%h%n 'P 'ant%r ndk,
nit Pelaksana- Sb nit Pelaksana
)nlineU*la'
.rganisasi /
P%sisi - abatan
+a*in,
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
5/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
Cas&a'in, P-N P$smankn.
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
6/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
Penyusunan cascadedahulumempertimbangkan
Pegawai
Penyusunan cascadekedepanmempertimbangkan
Jabatan
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
7/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
Peranan Mana&emen dan Serikat Peker&a
+ana/emen 'an erika% Peker/a 'iara*kan 'a*a%eker/asama 'alam men'$k$n, *en#$s$nan Cas&a'in, KPIsein,,a3Prses Cas&a'in, 'a*a% 'ilaksanakan se&ara seaik4
aikn#a ses$ai kai'a SMART (Specifc, Measurable(terukur), achievable (bisa dicapai), Realistic (Realistis),Time Bound (target waktu) Ti'ak m$n&$l ar,$men%asi %a/am ke a5a %$m*$l ke a%asDa*a% men,a5al *rses isnis $ni% sein,,a %i'akmele&en, 'ari *rses isnis
Da*a% men&ari sl$si /alan kel$ar a*aila %er'a*a%*ermasalaan %erkai% &as&a'in, ma$*$n r,anisasi $ni%sen'iri
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
8/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
'P abatan Pegawai Mtasi +SM+$ 'S+ M'
anari s!d maret 201
1! .*
2! 3*
4! .pe $%n 6el
+SM+$ 'S+ M'
+pril s!d ni 201
1! .*
2! 3*
4! .pe $%n 6el
1! .*
2! 3*
4! .pe $%n 6el
0
6lan
6lan
M'
0278
0 0 9
: : : : : :
: : : : : :
M'
DATA KPI DAN ;I)DATA;ERIFAT HIT)RICA-
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
9/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
KPI
Memiliki peran penting bagikemajuan sebuah perusahaan.Sebab, perusahaan akhirnyadituntut memiliki visi dan misiyang jelas serta langkah praktisuntuk merealisasikan tujuannya.
Dan tidak sekedar itu saja,dengan Key Perfrmance!ndicatrs perusahaan bisamengukur pencapaian perfrmakinerjanya. "pakah sudah sesuaiataukah belum sama sekali
Uraian Jaa%an
#raian Jabatan adalahringkasan aktivitas $aktivitas yang terpentingdari suatu
jabatan, termasuk tugas dantanggung jawab dantingkat pelaksanaan jabatan
tersebut
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
10/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
+ACA+ KPI
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
11/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
TIPE P)-ARIAI
100< Pen&a*aian
100< Pen&a*aian
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
12/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
+en$n/$kan %ar,e%
+en$n/$kan
*en&a*aiana%as %ar,e%'alam <
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
13/18
Pere'aan
%&'(
;i'a%a 3 men,,$nakanman$al = masi
mem$n,kinkan men,en%r#
'a%a *e,a5ai %i'ak ses$ai
'en,an 'a%a a'minis%rasin#a>
asaran Kiner/a Pe,a5ai3masi %er'a*a% in'ika%r
(ke#5r'" ser%a sasaran
s%ra%e,is *a'a sasaran
kiner/a7 'an *en&a*aian 'iisise%ia* semes%er
Cas&a'in, KPI men#es$aikan
*e,a5ai
%&')
;i'a%a men,$nakan 'a%aPP)E AP %i'ak
mem$n,kinkan men,$a
'a%a *e,a5ai #an, %i'ak
ses$ai a'minis%rasi (*e,a5ai TK"
asaran Kiner/a Pe,a5ai 3
an#a %er'a*a% KPI 'an
*en&a*aian 'ien%r# ses$ai KPI
(isa *er$lan*er%ri5$lanPersemes%rer"
KPI $*la' 'an men,a&$
*a'a /aa%an
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
14/18
Permasalaan
*idata + Pegawai
)r,anisasi TKmer$*akan r,anisasi?ir%$al (%i'ak ses$ai
'en,an K r,anisasiP$smankn 'an %i'ak'iakm'ir 'i AP" men#$li%kan &as&a'in,
Data KP!
;el$m a'a *en,esaanKn%rak +ana/emen lePKK
Pa'a *ers*ek%i EPP7 P-NP$smankn 'i'rn,$n%$k 'i%ar,e%kan C)D%e*a% 5ak%$> e'an,kan*en$,asan P-NP$smankn an#as$*er?isi kns%r$ksi
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
15/18
l$si Permasalaan*idata + Pegawai
l$si #an, 'i%a5arkan $n%$k Pe,a5ai
'en,an *en$,asan 'i TK31>Pen$,asan 'i TK 'iar,ai 'i PDP lain7nam$n se$$n,an *e,a5ia TKmen'a*a%kan De%aserin, maka al ini %i'ak'a*a% 'iakm'ir>
2>Pe,a5ai 'im$%asikan ses$ai $ni% lkasi TK 7 al ini menim$lkan *emen,kakan
ia#a m$%asi #an, meleii *a,$ RKAP>
9>Pe,a5ai TK men,isi r$%in $r/a 'isasaran kiner/a I+KP> ;% r$%in$r/a leike&il 'ari nilai KPI 'an men,akia%kan %i'ak%er&a*ain#a ali,nmen%> er%a *en,a5asan*r#ek mer$*akan Creisnis P-N P+K
@>Rer,anisasi P-N P$smankn sein,,amen/a'ikan TK 'iak$i sea,ai en%i%as $ni%r,anisasai le?el 9 P-N P$smankn
8>A%asan melak$kan inisiasi KPI
Data KP!
P-N P$smanknmen,$s$lkan Cas&a'in,KPI ke*a'a PKK
P-N P$smankn *a'aEPP men#s$n 2 Cas&a'e
#akni $*er?isiKns%r$ksi 'an Pr/e&%+ana,emen% nam$n*a'a Pr/e&%+ana,emen% masi
ers%a%$s Ti'ak ak%iB'i%a$n 2016
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
16/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
$%eseorang &ang ti#ak pernah me'akukan kesa'ahan erarti e'umpernah me'akukan sesuatu &ang aru.
A'ert *instein
$%ta& +ungr& %ta& ,oo'ish.
%te-e os
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
17/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi
T$,as A'min U+K *a'aWrks*
+elak$kan Ce&k i'a%a *e,a5ai U+Kmasin,4masin, 'an memas%ikan ak$rasi'a%a
+elak$kan e?al$asi 'a%a KPI #an,%er$*la' *a'a masin,4masin, U+K 'anmemas%ikan keses$aian 'en,an /aa%an*a'a masin,4masin, KPI>
-
8/19/2019 Perencanaan Kinerja by Zita
18/18
P"! P#$ (Perser%) Psat Mana&emen '%nstrksi