PEG 2011 - Prima variazione - Seconda parte
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P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
28
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO FINANZIARIO
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Attività di staff di settore
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 1032
Obiettivo Strategico Codice PGS * 1.2.3.1
Macroattività MA020 Attività di staff della direzione --- RESPONSABILE: Ruaro Mario
Obiettivo SOCIETA' PARTECIPATE: CONTROLLO ANALOGO. Nuovo modello di esercizio del controllo analogo sulle società controllate e partecipate, anche sovracomunale.
Descrizione Variazione
introdotto indicatore realizzo programmivariata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 costituzione di un tavolo di lavoro tecnico 2 stesura di una bozza di atto regolatore 3 approvazione Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n. società controllate e partecipate N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0833
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0833
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo BILANCIO DI PREVISIONE 2011.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Redazione dei documenti del Bilancio 2011 in tempi tali da limitare il ricorso all'esercizio provvisorio
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.mesi di esercizio provvisorio/12 N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dalle Nogare Michela Binotto Maria Stella Ballardin Gabriella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0834
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0834
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo DETERMINAZIONI DIRIGENZIALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Registrazione tempestiva dell'impegno di spesa o dell'accertamento di entrata (entro 12 giorni dalla data della firma del parere tecnico)
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % determine verificate oltre 12 gg, rispetto al totale delle determine verificate N. 20
n° accertamenti di entrata registrati N. 0 n°determinazioni bocciate N. 0 n°determinazioni verificate N. 0 n° impegni di spesa registrati N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Binotto Maria Stella Dalle Nogare Michela Cavaliere Federica Ballardin Gabriella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0835
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0835
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo PROPOSTE DI DELIBERAZIONE DI GIUNTA E DI CONSIGLIO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Verifica degli aspetti contabili delle proposte di deliberazione richiedenti il parere di regolarità contabile, al fine di consentirne la discussione nella prima seduta utile.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % di proposte non esaminate per la prima seduta utile N. 3 n°proposte di deliberazioni esaminate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Binotto Maria Stella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0838
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0838
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo SALVAGUARDIA EQUILIBRI DI BILANCIO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Proiezione del risultato dell'esercizio 2011, analizzando sia la competenza che i residui Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % giorni di ritardo oltre il 30 settembre % 0 % entrata accertata, rispetto alle previsioni % 0 % spesa impegnata, rispetto alle previsioni % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dalle Nogare Michela
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0839
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0839
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo RENDICONTO GESTIONE 2010.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Predisposizione del Rendiconto della gestione 2010 e dei relativi allegati, in tempi tali da consentire l'utilizzo dell'avanzo di amministrazione dal 30.04.2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso giorni avanzo disponibile nell'esercizio 2011 GG 265 giorni avanzo disponibile/365 GG 0,67 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Binotto Maria Stella Ballardin Gabriella Dalle Nogare Michela Cazzola Debora Carretta Eugenia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0840
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0840
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo CERTIFICAZIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Predisposizione e invio alla Prefettura della Certificazione al Bilancio di previsione 2011 e della Certificazione al Conto di bilancio 2010 entro i termini previsti dall'apposito Decreto ministeriale
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % di ritardo rispetto al termine fissato dal Decreto ministeriale % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0844
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0844
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo IVA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Verifica della convenienza della gestione dell'IVA con contabilità unica rispetto alla gestione dell'IVA con contabilità separate, al fine di ottimizzare l'ammontare di IVA detraibile
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso Ammontare in euro della maggiore IVA detraibile sugli acquisti 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Binotto Maria Stella Dal Santo Antonella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0845
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0845
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo IRAP.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Verifica della convenienza della gestione dell'IRAP istituzionale e dell'IRAP commerciale, al fine ottimizzare l'ammontare del risparmio IRAP
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso Ammontare in euro IRAP risparmiata 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Santo Antonella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0852
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0852
Macroattività MA035 Gestione delle entrate --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo RENDICONTI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Predisposizione e invio all'Ente competente del rendiconto delle spese sostenute, al fine di ottenerne il rimborso
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % delle somme accertate rispetto alle previsioni d'entrata % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0853
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0853
Macroattività MA035 Gestione delle entrate --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo RISCOSSIONE COATTIVA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Formazione e trasmissione via web della minuta dei ruoli coattivi, mediante l'utilizzo del nuovo software LAMPO/Equitalia. L'attività sarà svolta in collaborazione con il Servizio tributi
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % ruoli trasmessi via web, rispetto al totale dei ruoli emessi nell'anno % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora Ballardin Gabriella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0857
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0857
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo TRACCIABILITA' DEI FLUSSI FINANZIARI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione dei pagamenti ai fornitori mediante conti correnti dedicati. Indicazione del CUP o del CIG nello strumento di pagamento
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0859
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0859
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo AVVISI DI PAGAMENTO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Invio degli avvisi di pagamento mediante e-mail ai fornitori che forniscono un indirizzo di posta elettronica. Vantaggi: comunicazione più tempestiva, risparmio nelle spese postali, riduzione uso carta
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % di avvisi di pagamento inviati nell'anno mediante e-mail % 10 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dalle Nogare Michela Cazzola Debora Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
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Tipo Obiettivo Codice PEG 0865
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0865
Macroattività MA037 Gestione dell'indebitamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo AMMORTAMENTO INDEBITAMENTO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione dello scadenzario e del pagamento tempestivo delle rate di ammortamento dei mutui e dei BOC
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % di rate non onorate alla scadenza % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dalle Nogare Michela Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
48
Tipo Obiettivo Codice PEG 0868
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0868
Macroattività MA037 Gestione dell'indebitamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo GESTIONE ATTIVA DELL'INDEBITAMENTO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Diminuire l'ammontare della liquidità, derivante da operazioni di indebitamento, giacente in conto di tesoreria (al netto di operazioni di copertura a breve) ed acquisire maggiori entrate mediante un impiego più redditizio della stessa
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.rilevatori N. 0 Importo complessivo liquidità 0 Importo conto di tesoreria 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
49
Tipo Obiettivo Codice PEG 0869
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0869
Macroattività MA037 Gestione dell'indebitamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ESTINZIONE ANTICIPATA MUTUI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Verificare la convenienza economica e gestionale dell'eventuale estinzione anticipata di mutui
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % mutui verificati su mutui contratti % 70 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
51
Tipo Obiettivo Codice PEG 0872
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0872
Macroattività MA038 Rapporti Corte dei Conti, RGS, Revisori, Tesoreria --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo CODIFICA SIOPE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Consolidamento della codifica SIOPE prevista dal Decreto del Ministro dell'economia e delle finanze n.135553 del 14.11.2006, al fine della corretta emissione dei mandati e delle reversali
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % di reversali e mandati scartati dal Tesoriere per SIOPE errato, rispetto al totale delle reversali e dei mandati emessi
% 1
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Carretta Eugenia Cazzola Debora Dalle Nogare Michela Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
53
Tipo Obiettivo Codice PEG 0875
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0875
Macroattività MA039 Economato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo CONTABILITA' ANALITICA E CONTROLLO DI GESTIONE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Implementazione progressiva. Vedere descrizione obiettivo nel file obiettivi strategici trasversali.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°buoni di pagamento emessi N. 0 Importo somme anticipate 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scapin Ariella Rizzato Giovanna Cavaliere Federica Di Lembo Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
54
Tipo Obiettivo Codice PEG 0878
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0878
Macroattività MA039 Economato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo OGGETTI E VALORI RINVENUTI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Garantire trasparenza alla gestione degli oggetti e dei valori rinvenuti Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % n°verbali di deposito/n°oggetti rinvenuti % 100 n°verbali di deposito degli oggetti rinvenuti nell'esercizio N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scapin Ariella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
55
Tipo Obiettivo Codice PEG 0879
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0879
Macroattività MA039 Economato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo DEPOSITI PER SPESE CONTRATTUALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione contabile delle somme, depositate anche da terzi, per le spese derivanti dalla stipulazione di contratti
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°depositi gestiti nell'esercizio N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scapin Ariella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
56
Tipo Obiettivo Codice PEG 0881
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0881
Macroattività MA039 Economato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo MANEGGIO DENARO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Verifica delle modalità di gestione del denaro da parte degli Uffici comunali incaricati al maneggio del denaro
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % n°verbali/n° verifiche % 100 n°verbali N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Sella Antonio Giuseppe
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
58
Tipo Obiettivo Codice PEG 0882
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0882
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ALBO FORNITORI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Predisposizione dell'elenco delle ditte da invitare alle procedure selettive per la fornitura di beni e servizi nell'anno 2011; espletamento delle procedure selettive
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°contratti in scadenza N. 0 n° fornitori iscritti all'Albo N. 0 n° gare N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Rizzato Giovanna Di Lembo Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
59
Tipo Obiettivo Codice PEG 0883
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0883
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo TRACCIABILITA' DEI FLUSSI FINANZIARI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Integrazione dei contratti d'appalto di servizi e forniture in corso alle nuove disposizioni normative antimafia anche mediante comunicazione di avvenuta integrazione automatica ex art. 1374 c.c.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
60
Tipo Obiettivo Codice PEG 0884
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0884
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo TRACCIABILITA' DEI FLUSSI FINANZIARI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Adeguamento nuovi bandi di gara e nuovi contratti d'appalto di servizi e forniture a nuove disposizioni normative antimafia
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
61
Tipo Obiettivo Codice PEG 0885
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0885
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo AUTORITA' VIGILANZA CONTRATTI PUBBLICI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Adeguamento alle nuove disposizioni sull'estensione della rilevazione dei dati su contratti d'appalto di servizi e forniture.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Tiziana Cavaliere Federica Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
62
Tipo Obiettivo Codice PEG 0886
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0886
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ACQUISTI VERDI.
Descrizione Variazione
Obiettivo ambientale. Integrate azioni con 'sostituzione dei bicchieri di plastica, ...' e relativi indicatori, previsti nella Dichiarazione Ambientale 2011-2013 convalidata da SGS
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Inserimento nelle gare di criteri e punteggi che privilegino i fornitori con prodotti e servizi "verdi" al fine aumentare il numero di prodotti acquistati con tali caratteristiche
2 Sosituire i bicchieri di plastica, utilizzati dai dipendenti comunali per il consumo di bevande calde, con bicchieri lavabili e riutilizzabili
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % gare in cui ci sono stati iseriti criteri 'verdi' sul totale delle gare (circa 40) % 0
% bicchieri riutilizzabili acquistati sul n. dei dipendenti % 0 n. bicchieri riutilizzabili acquistati N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Rizzato Giovanna Di Lembo Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
63
Tipo Obiettivo Codice PEG 0887
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0887
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo BENI E SERVIZI PER UFFICI COMUNALI, ASILI NIDO, SCUOLE MATERNE, ELEMENTARI E MEDIE, UFFICI GIUDIZIARI, IMPIANTI SPORTIVI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Utilizzo delle risorse assegnate al fine di assicurare tempestivamente la fornitura di beni e le prestazioni di servizi
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % n.buoni d'ordine/n°richieste pervenute e finanziate % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Tiziana Cavaliere Federica Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
64
Tipo Obiettivo Codice PEG 0888
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0888
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo PUBBLICAZIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione della fornitura di libri, abbonamenti, riviste e pubblicazioni per tutti gli Uffici comunali
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
65
Tipo Obiettivo Codice PEG 0889
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0889
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo BIBLIOTECA CIVICA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione della fornitura di libri, abbonamenti, riviste e pubblicazioni per la Biblioteca Civica
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Tiziana Cavaliere Federica Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
66
Tipo Obiettivo Codice PEG 0892
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0892
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo FORNITURE DI ARREDI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione delle forniture di arredi, mobili, elettrodomestici ed attrezzature varie per i locali comunali: uffici, asili, scuole, alloggi, sale, ...
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % delle forniture realizzate rispetto alle forniture richieste e finanziate % 80
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Tiziana Cavaliere Federica Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
67
Tipo Obiettivo Codice PEG 0893
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0893
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo TELEFONIA MOBILE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione della telefonia mobile e verifica delle condizioni contrattuali che permettono di ottenere eventuali risparmi
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°apparecchi N. 0 n°utenze N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavaliere Federica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
69
Tipo Obiettivo Codice PEG 0901
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0901
Macroattività MA041 Gestione parcheggi a pagamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ABBONAMENTI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Rilascio degli abbonamenti e delle schede gratuite spettanti agli abitanti di via Pasubio e dintorni
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°abbonamenti rilasciati N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scapin Ariella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
70
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO TRIBUTI, CONTENZIOSO TRIBUTARIO E FEDERAL
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Gestione ICI
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
72
Tipo Obiettivo Codice PEG 0794
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0794
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo AREE EDIFICABILI.
Descrizione Variazione
Modificati i tempi di informatizzazione della procedura
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 analisi dei valori delle aree dichiarati negli atti di trasferimento della proprietà e definizione di valori medi ad uso dei contribuenti
2 informatizzazione della procedura entro il 31.12.2011 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
73
Tipo Obiettivo Codice PEG 0936
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0936
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RISCOSSIONE ORDINARIA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Conseguire il gettito ordinario iscritto nel Bilancio di previsione Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % gettito accertato/Gettito previsto % 100 gettito previsto nel Bilancio 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Cerbaro Marta Buzzacchera Marilena
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
74
Tipo Obiettivo Codice PEG 0937
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0937
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ATTIVITA' DI ACCERTAMENTO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Controllo aree edificabili; recupero imposta anni precedenti a seguito dell'attribuzione di rendita agli immobili ex rurali
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % gettito accertato/Gettito previsto % 100 gettito da recupero previsto nel Bilancio 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Cerbaro Marta Buzzacchera Marilena
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
75
Tipo Obiettivo Codice PEG 0938
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0938
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ATTIVITA' DI RIMBORSO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Liquidare il rimborso nel termine di 180 giorni dalla presentazione dell'istanza come previsto dal comma 164 dell'art.1 della Legge finanziaria 2007
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % rimborsi liquidati nei termini/Istanze di rimborso presentate % 100 n.provvedimenti di rimborso liquidati nei termini N. 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Buzzacchera Marilena
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
76
Tipo Obiettivo Codice PEG 0940
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0940
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo POLO CATASTALE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Riclassamento immobili cat. A/1 e A/8, verifica finale, in collaborazione con il Servizio Urbanistica, delle proposte elaborate da parte del Polo Catastale, per l'inoltro delle istanze all'Agenzia del Territorio
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % proposte verificate/n. proposte presentate per la verifica proposte verificate
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Cavion Renato
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
77
Tipo Obiettivo Codice PEG 0941
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0941
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CATASTO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Costituzione del Polo catastale: seguire gli sviluppi organizzativi e gestionali a rilevanza fiscale, in collaborazione con la Direzione Urbanistica
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % avvisi di accertamento ICI/n. procedimento avviati dal POLO per richieste di accatastamento % 100
n.avvisi di accertamento ICi emessi 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Strazzabosco Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
78
Tipo Obiettivo Codice PEG 0942
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0942
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo BOLLETTAZIONE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Mantenere la percentuale di contribuenti dell'anno 2010 destinatari del bollettino di pagamento ICI precompilato e della sola scheda immobiliare per coloro che non sono più soggetti all'imposta
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % programmata/% raggiunta anno 2010 % 100 bollettini precompilati inviati N. 0 schede immobliliari inviate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Cerbaro Marta Buzzacchera Marilena
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
79
Tipo Obiettivo Codice PEG 0943
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0943
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo AGGIORNAMENTO NORME REGOLAMENTARI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Proposta di revisione dei Regolamenti COSAP, TARSU, imposta sulla pubblicità
2 Accertamento con adesione e Statuto del contribuente, alla luce delle recenti novità legislative
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso variaizoni regolamentari adottate dal C.C entro il termine, stabilito per legge, di approvazione del bilancio di previsione 2011 N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Ornella De Rosso Stefano
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
80
Tipo Obiettivo Codice PEG 0944
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0944
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo IMMOBILI EX RURALI.
Descrizione Variazione
Portato valore atteso indicatore da '50%' a '20%'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Ricerca del titolare del diritto di proprietà, invio dell'informativa dell'obbligo di accatastamento, apertura dello sportello dedicato, invio report periodico al catasto, aggiornamento del data base ICI
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % posizioni analizzate/ n.immobili presunti ex rurali % 20 n.Immobili presunti ex rurali (n. 760) verificati N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Buzzacchera Marilena Cerbaro Marta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
81
Tipo Obiettivo Codice PEG 0945
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0945
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PARTECIPAZIONE DEL COMUNE ALL'ATTIVITA' DI ACCERTAMENTO DELLO STATO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Partecipazione all'attività di formazione prevista per l'anno 2011 e organizzata da ANCI VENETO e Agenzia delle Entrate del Veneto
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.incontri di formazione N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Ruaro Ornella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
82
Tipo Obiettivo Codice PEG 0946
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0946
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CONTENZIOSO TRIBUTARIO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Costituzione in giudizio dinanzi alle Commissioni tributarie Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % costituzioni in giudizio/n. ricorsi presentati dal contribuente % 100 n.delle insinuazioni al passivo fallimentare effettuate nei tempi di legge
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Strazzabosco Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
83
Tipo Obiettivo Codice PEG 0947
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0947
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PROCEDURE CONCORSUALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Insinuazione nello stato passivo Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % insinuazioni al passivo fallimenatre neitempi stabiliti dalla legge/n. fallimenti notificati al Comune
% 0
n.delle insinuazioni al passivo fallimentare effettuate nei tempi di legge N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Ruaro Ornella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
84
Tipo Obiettivo Codice PEG 0963
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0963
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PARTECIPAZIONE DEL COMUNE ALL'ATTIVITA' DI ACCERTAMENTO DELLO STATO.
Descrizione Variazione
Nuovo obiettivo. Attività agganciata alla macroattività 'gestione ICI' ma in realtà afferente a tutte le macroattività del servizio tributi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 ricognizione delle banche dati a disposizione dell'Ente, loro organizzazione e implementazione: relazione e soluzioni da proporre,da presentare entro il 30 settembre 2011
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Sella Nicoletta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
86
Tipo Obiettivo Codice PEG 0950
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0950
Macroattività MA045 Gestione TARSU --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RISCOSSIONE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Conseguire il gettito ordinario iscritto nel bilancio di previsione Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % gettito accertato/gettito previsto % 100 n°mandati di pagamento emessi N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Ornella Cavion Renato Bernardi Renzo Zarantonello Laura
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
87
Tipo Obiettivo Codice PEG 0951
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0951
Macroattività MA045 Gestione TARSU --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ACCERTAMENTO E RECUPERO DELLA TASSA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Analisi puntuale delle incongruenze emerse dall'incrocio dei dati TARSU con i dati ICI, anagrafe e catasto, ricerca degli evasori, emissione avvisi di accertamento
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % gettito accertato/gettito previsto % 0 importo gettito da recuperare 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Ornella Cavion Renato Bernardi Renzo Zarantonello Laura
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
88
Tipo Obiettivo Codice PEG 0952
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0952
Macroattività MA045 Gestione TARSU --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo COMUNICAZIONE IN VIA TELEMATICA, ALL'AGENZIA DELLE ENTRATE, DEI DATI TARSU ANNI 2007 E 2008 CORREDATI DAI DATI CATASTALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Analisi dei dati 2 Invio 3 Inserimento manuale dati mancanti Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % inserimento dati mancanti (n. 3000 circa)/ dati mancanti (n.6000) % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Ornella Cavion Renato Bernardi Renzo Zarantonello Laura
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
89
Tipo Obiettivo Codice PEG 0953
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0953
Macroattività MA045 Gestione TARSU --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo INIZIO ATTIVITA' ESERCIZI COMMERCIALI: VERIFICA ISCRIZIONE A RUOLO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Esame delle dichiarazioni di inizio attività rilasciate dal Servizio Economico 2 incrocio con i dati TARSU 3 emissione avvisi di accertamento per recupero tassa evasa Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso idoneità alloggi: m. I.A. storiche N. 0 gettito recupero anni precedenti previsto in bilancio 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Sella Nicoletta Bernardi Renzo
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
90
Tipo Obiettivo Codice PEG 0948
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.3.2.1
Macroattività MA045 Gestione TARSU --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PASSAGGIO DA TASSA A TARIFFA. Miglioram. racc. differ. e prog. di comun. per la riduz. dei rifiuti; Miglioram. serv. di pulizia di piazze e strade; Mod. dell'att. TARSU (mq) in tassa con elem. tariff. e premianti il comp. virtuoso di citt. e imprese
Descrizione Variazione
Variata tempificazione 'aggiornamento codici fiscali' da 30.06.2011 a 31.12.2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Bonifica della banca dati mediante la revisione delle pratiche intestate a persone defunti ( circa 800 ) e aggiornamento dei codici fiscali ( circa 600 ) entro il 31.12.2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % dati bonificati/dati da bonificare dati bonificati % 80 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Ornella Cavion Renato Zarantonello Laura
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
92
Tipo Obiettivo Codice PEG 0954
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0954
Macroattività MA046 Gestione COSAP e Imposta pubblicità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PIANO IMPIANTI PUBBLICITARI.
Descrizione Variazione
Variata tempificazione azione da giugno 2011 a dicembre 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Adozione, da parte del Consiglio Comunale, degli strumenti tecnici e regolamentari entro il mese di dicembre 2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Strazzabosco Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
93
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO DEMOGRAFICO E PROTOCOLLO
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Protocollo
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
95
Tipo Obiettivo Codice PEG 0657
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0657
Macroattività MA006 Protocollo --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PROTOCOLLAZIONE DOCUMENTI IN ENTRATA/USCITA. Scansionare almeno il 90% dei documenti in entrata e il 30% dei documenti in uscita, garantendo l'immediata trasmissione degli atti e documenti presentati al DG e al Sindaco.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011eliminato parametro: n. reclami DG e Sindaco per ritardo invio documenti
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % protocolli in entrata scansionati sul totale dei protocolli staccati % 90 % protocolli in uscita scansionati sul totale dei protocolli staccati % 30 n.di protocolli totali, divisi in entrata, uscita e interni N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Secondin Sergio Toniolo Lucia Dall'Osto Giampaolo Sella Arrigo Antoniazzi Elena
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
96
Tipo Obiettivo Codice PEG 0659
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0659
Macroattività MA006 Protocollo --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo MONITORAGGIO DELLE SPESE POSTALI. Implementare un sistema di monitoraggio delle spese postali e dell'incidenza dell'utilizzo della PEC sulle spese postali.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso spese postali: ordinaria, raccomandate, atti giudiziari 0 % spesa per raccomandate sul totale spese postali % 35 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Sella Arrigo Antoniazzi Elena Sella Roberto Secondin Sergio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
98
Tipo Obiettivo Codice PEG 0661
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0661
Macroattività MA007 Notifica e pubblicaz.atti-assistenza organi istitituzionali --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo NOTIFICHE/AUTENTICHE DI FIRME/CONSEGNE. Almeno il 50% degli atti oggetto di notifica, senza termine di scadenza, è notificato entro una settimana dalla presa in carico.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % atti privi di scadenza notificati entro 1 settimana sul totale degli atti privi di scadenza
% 50
n.autentiche di firma N. 0 n.consegne N. 0 n.notifiche N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavaliere Lorenzo
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
100
Tipo Obiettivo Codice PEG 0797
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0797
Macroattività MA030 Elettorale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo LISTE DI LEVA.
Descrizione Variazione
Eliminato indicatore.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Formazione e gestione delle liste di leva e dei ruoli matricolari. Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.richieste di iscrizione nelle liste di leva e nei ruoli matricolari N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Maculan Carla Dal Bianco Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
101
Tipo Obiettivo Codice PEG 0802
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0802
Macroattività MA030 Elettorale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo LISTE ELETTORALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione e controllo liste elettorali Comuni circondario e coordinamento lavori V e IX S.E.C.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso liquidazione spese per funzionamento Commissioni N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne Briozzi Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
103
Tipo Obiettivo Codice PEG 0803
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0803
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CARTA D'IDENTITA'.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Gestione della Carta d'identità elettronica Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso CIE rilasciate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bardati Barbara Dalle Molle Cristina Buccheri Silvana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
104
Tipo Obiettivo Codice PEG 0806
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0806
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo INA-SAIA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Gestione del sistema dell'indice nazionale delle anagrafi, popolamento ed aggiornamento Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.variazioni anagrafiche inserite in INA-SAIA N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Stefania Nardon Laura
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
105
Tipo Obiettivo Codice PEG 0807
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0807
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo STRADARIO COMUNALE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Revisione della denominazione e dell'ordinamento delle vie secondo le istruzioni ISTAT Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % vie reviosnate/n. vie da revisionare (816) n. vie revisionate % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Nardon Laura Dalla Vecchia Ginesio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
106
Tipo Obiettivo Codice PEG 0808
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0808
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CENSIMENTO GENERALE DELLA POPOLAZIONE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Adempimenti di legge e supporto all'Ufficio Statistica per l'organizzazione dell'evento Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Nardon Laura Dalla Vecchia Ginesio Buccheri Silvana Facci Stefania Borgo Daria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
107
Tipo Obiettivo Codice PEG 0809
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0809
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo POPOLAZIONE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione dei registri della popolazione residente, del registro dei senza fissa dimora e statistiche anagrafiche
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.statistiche elaborate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Nardon Laura Dalla Vecchia Ginesio Buccheri Silvana Facci Stefania Borgo Daria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
108
Tipo Obiettivo Codice PEG 0810
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0810
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CAMBIO INDIRIZZO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Esecuzione in tempo reale del cambiamento di via all'interno del Comune Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso N. variazioni eseguite N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Nardon Laura Dalla Vecchia Ginesio Buccheri Silvana Facci Stefania Borgo Daria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
109
Tipo Obiettivo Codice PEG 0811
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0811
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PASSAPORTI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Adesione al progetto del Ministero dell'Interno, denominato ¿ Agenda elettronica di passaporti ¿, in collaborazione con la Questura di Vicenza.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso Richieste passaporto N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bardati Barbara Dalle Molle Cristina Buccheri Silvana Saccardo Bruno Speciale Giuseppina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
110
Tipo Obiettivo Codice PEG 0814
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0814
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo GESTIONE STRANIERI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Verifica dei permessi di soggiorno e variazioni anagrafiche Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.posizioni verificate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Nardon Laura Dalla Vecchia Ginesio Buccheri Silvana Facci Stefania Borgo Daria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
111
Tipo Obiettivo Codice PEG 0815
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0815
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CARTA D'IDENTITA'.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Comunicazione ai neo quindicenni della possibilità di rilascio della carta d'identità, valida anche per l'espatrio
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.comunicazioni inviate/n. Cittadini che hanno compiuto il 15°anno di età N. 0
n.comunicazioni inviate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bardati Barbara Dalle Molle Cristina Buccheri Silvana Facci Stefania Borgo Daria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
112
Tipo Obiettivo Codice PEG 0816
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0816
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ARCHIVIO DATI ANAGRAFICI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Studio di un metodo scientifico per la corretta ed efficace archiviazione e conservazione dei dati attuali e storici 1° fase: affidamento incarico per studio di fattibilità entro il 30.06.2011
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Nardon Laura Facci Stefania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
114
Tipo Obiettivo Codice PEG 0822
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0822
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ALBO ON LINE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Utilizzo del nuovo software per la pubblicazione degli atti di stato civile dal 01.01.2011 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellegrini Graziella Filippi Farmar Emanuela Natoli Rivas Maria Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
115
Tipo Obiettivo Codice PEG 0824
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0824
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo MATRIMONIO CIVILE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Redazione e approvazione del regolamento sull'esecuzione dei matrimoni nella casa comunale entro il 30.06.2011
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellegrini Graziella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
116
Tipo Obiettivo Codice PEG 0825
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0825
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo GESTIONE DELLE CODE AGLI SPORTELLI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Scelta dellla migliore soluzione informatica, con la collaborazione di Pasubio Tecnologia e installazione entro il 31.03.2011 e sperimentazione
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bardati Barbara Saccardo Bruno Maculan Carla Strazzabosco Chiara Dalle Molle Cristina Borgo Daria Filippi Farmar Emanuela Toldo Eugenio Briozzi Francesca Dalla Vecchia Ginesio Dal Bianco Giovanna Speciale Giuseppina Pellegrini Graziella Valente Ivonne Nardon Laura Natoli Rivas Maria Francesca Cazzola Paola Buccheri Silvana Facci Stefania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
118
Tipo Obiettivo Codice PEG 0830
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0830
Macroattività MA033 Cimiteriale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo NORME REGOLAMENTARI IN MATERIA DI DISPERSIONE DELLE CENERI, AI SENSI DELL'ART. 50 DELLA LEGGE REGIONE VENETO 18/2010 ENTRO IL 31.12.2011.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
119
Tipo Obiettivo Codice PEG 0831
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0831
Macroattività MA033 Cimiteriale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo NUOVO REGOLAMENTO DI POLIZIA MORTUARIA A SEGUITO DELL'ENTRATA IN VIGORE DELLA LEGGE REGIONE VENETO 18/2010 ENTRO IL 31.12.2011.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
120
Tipo Obiettivo Codice PEG 0832
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0832
Macroattività MA033 Cimiteriale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo GESTIONE ALBO DELLE IMPRESE ESECUTRICI DI LAVORI ALL'INTERNO DEL CIMITERO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Aggiornamento dell'Albo alle scadenze di giugno e dicembre di ogni anno Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.aggiornamenti albo all'anno N. 2 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne
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2011
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variazione 01
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
03 SETTORE AMM.VO-FINANZIARIO, TRIBUTI E CONTROLLI
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO CONTRATTI E DELIBERAZIONI
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
3
Tipo Obiettivo Codice PEG 0902
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0902
Macroattività MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo GESTIONE REPERTORIO ATTI PUBBLICI AMMINISTRATIVI E SCRITTURE PRIVATE AUTENTICATE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia Broccardo Enrichetta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
4
Tipo Obiettivo Codice PEG 0912
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0912
Macroattività MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo CONTRATTI AGGIUNTIVI E ACCESSIVI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Predisposizione contratti che modificano o integrano il contratto principale Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mulinari Marzia Broccardo Enrichetta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
5
Tipo Obiettivo Codice PEG 0915
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0915
Macroattività MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo SCADENZARIO CONTRATTI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Comunicazione scadenze contrattuali agli uffici 2 Assolvimento imposta di registro 3 Riscossione entrate 4 Aggiornamento ISTAT su canoni di concessione, locazione, ecc. Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Broccardo Enrichetta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
6
Tipo Obiettivo Codice PEG 0923
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0923
Macroattività MA042 Gestione contratti --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo DECRETI DI SDEMANIALIZZAZIONE DI AREE DEMANIALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Predisposizione e pubblicazione di decreti di sdemanializzazione di aree demaniali di proprietà comunale finalizzate all'alienazione
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellizzari Patrizia
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Gestione atti di Giunta e di Consiglio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
8
Tipo Obiettivo Codice PEG 0928
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0928
Macroattività MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo SURROGAZIONE DI CONSIGLIERE COMUNALE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Predisposizione documentazione conseguente alle dimissioni di un consigliere comunale Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
9
Tipo Obiettivo Codice PEG 0931
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0931
Macroattività MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo GIUNTA COMUNALE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Gestione decisioni della Giunta comunale Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso decisioni di Giunta comunale N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
10
Tipo Obiettivo Codice PEG 0932
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0932
Macroattività MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo INTERROGAZIONI CONSILIARI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Gestione delle interrogazioni consiliari a risposta scritta Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
11
Tipo Obiettivo Codice PEG 0933
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0933
Macroattività MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo COMMISSIONE CONSILIARE PERMANENTE PRIMA AFFARI GENERALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Gestione procedure di convocazione e registro presenze Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
12
Tipo Obiettivo Codice PEG 0934
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0934
Macroattività MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo CONSORZI E SOCIETA' PARTECIPATE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Raccolta e gestione delle informazioni relative ai consorzi e alle società a totale o parziale partecipazione del Comune, in applicazione della Legge n. 296/2006
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
13
Tipo Obiettivo Codice PEG 0935
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0935
Macroattività MA043 Gestione atti di Giunta e di Consiglio --- RESPONSABILE: Patrizia Pellizzari
Obiettivo ATTIVITA' AMMINISTRATIVA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Supporto ai consiglieri comunali e rilascio cd relativi agli interventi dei consiglieri; riascio copie di provvedimenti di Giunta e di Consiglio, consulenza agli uffici
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Dosso Giulia Fortuna Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
14
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO FINANZIARIO
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Attività di staff di settore
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
16
Tipo Obiettivo Codice PEG 0960
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0960
Macroattività MA020 Attività di staff della direzione --- RESPONSABILE: Ruaro Mario
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI. FARMACIA.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli % 0 % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli (2012 e 2013 = 100)
% 0
% esiti controlli pubblicizzati sulsito rispetto ai controlli effettuati % 0 % esiti controlli pubblicizzati sulsito rispetto ai controlli effettuati (2012 = 50 e 2013 = 100) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Mario
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
17
Tipo Obiettivo Codice PEG 0961
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0961
Macroattività MA020 Attività di staff della direzione --- RESPONSABILE: Ruaro Mario
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: CONTRATTI DI SERVIZIO ACQUA E GAS.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare i controlli previsti nei contratti di servizio 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli % 0 % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli ( 2012 = 50 e 2013 = 100)
% 0
% esiit controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0 % esiit controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012 = 50 e 2013 = 100) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Mario
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
19
Tipo Obiettivo Codice PEG 0836
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0836
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo VARIAZIONI DI BILANCIO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Predisposizione delle variazioni di bilancio richieste dagli uffici, al fine di migliorare l'utilizzo delle risorse finanziarie disponibili.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°deliberazioni di prelievo dal fondo di riserva N. 0 n°deliberazioni di variazioni di bilancio N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Binotto Maria Stella Ballardin Gabriella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
20
Tipo Obiettivo Codice PEG 0837
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0837
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo VARIAZIONI CONTABILI AL PEG.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Aggiornamento del PEG contabile a seguito delle variazioni di bilancio. Variazioni di PEG per migliorare l'allocazione delle risorse finanziarie disponibili.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°deliberazioni di variazione di PEG N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Binotto Maria Stella Ballardin Gabriella Dalle Nogare Michela Cavaliere Federica Di Lembo Tiziana Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
21
Tipo Obiettivo Codice PEG 0841
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0841
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo OBBLIGHI FISCALI IN MATERIA DI IVA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Tenuta dei registri IVA e corrette liquidazioni entro il 16 di ogni mese; presentazione della dichiarazione IVA entro i termini di legge
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Binotto Maria Stella Dal Santo Antonella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
22
Tipo Obiettivo Codice PEG 0842
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0842
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo IRAP.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Adempimenti degli obblighi fiscali entro i termini di legge (versamento mensile; presentazione della dichiarazione)
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
23
Tipo Obiettivo Codice PEG 0843
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0843
Macroattività MA034 Gestione del bilancio --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo OBBLIGHI FISCALI IN MATERIA DI RITENUTE SUI REDDITI E DI OBBLIGHI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Rispetto dei tempi per i versamenti di ritenute e contributi (16 di ogni mese); invio certificazioni. Predisposizione Mod.770 per la parte di competenza
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora Binotto Maria Stella Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
25
Tipo Obiettivo Codice PEG 0846
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0846
Macroattività MA035 Gestione delle entrate --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo DOCUMENTI IN ENTRATA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Controllo degli atti e dei documenti di accertamento e riscossione dell'entrata. Verifica dei titoli giustificativi delle entrate al fine di predisporre eventuali avvisi o solleciti di pagamento
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°avvisi di scadenza inviati N. 0 n°eventuali solleciti inviati N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Carretta Eugenia Cazzola Debora Binotto Maria Stella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
26
Tipo Obiettivo Codice PEG 0847
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0847
Macroattività MA035 Gestione delle entrate --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ANAGRAFICA UTENTI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Aggiornamento Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Carretta Eugenia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
27
Tipo Obiettivo Codice PEG 0848
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0848
Macroattività MA035 Gestione delle entrate --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ORDINATIVI DI INCASSO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Emissione degli ordinativi di incasso mediante documenti elettronici, sottoscritti con firma digitale
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°ordinativi di incasso emessi N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Carretta Eugenia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
28
Tipo Obiettivo Codice PEG 0849
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0849
Macroattività MA035 Gestione delle entrate --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ENTRATA DI COMPETENZA E RESIDUI ATTIVI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Monitoraggio dell'andamento nel corso dell'anno Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Carretta Eugenia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
29
Tipo Obiettivo Codice PEG 0850
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0850
Macroattività MA035 Gestione delle entrate --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo MODALITA' DI INCASSO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Collaborazione con uffici per introduzione e gestione modalità facilitative di pagamento per il cittadino
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
30
Tipo Obiettivo Codice PEG 0851
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0851
Macroattività MA035 Gestione delle entrate --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo VERIFICA DEI CONTI CORRENTI POSTALI E RELATIVI PRELIEVI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora Dalle Nogare Michela
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Gestione delle spese
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
32
Tipo Obiettivo Codice PEG 0854
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0854
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo DOCUMENTI DI SPESA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Controllo degli atti e dei documenti di liquidazione/pagamento della spesa, presentati dai vari uffici, mediante confronto con le determinazioni; controllo della disponibilità dell'impegno richiamato; verifica modalità di pagamento
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora Dalle Nogare Michela Ballardin Gabriella Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
33
Tipo Obiettivo Codice PEG 0855
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0855
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ANAGRAFICA FORNITORI - AGGIORNAMENTO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora Binotto Maria Stella Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
34
Tipo Obiettivo Codice PEG 0856
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0856
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo MANDATI DI PAGAMENTO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Emissione dei mandati di pagamento mediante documenti elettronici, sottoscritti con firma digitale. Gestione dei pagamenti con Modello F24 e F24 EP tramite flusso informatico
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°mandati di pagamento emessi N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora Dalle Nogare Michela Ballardin Gabriella Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
35
Tipo Obiettivo Codice PEG 0858
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0858
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo SPESA DI COMPETENZA E RESIDUI PASSIVI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Monitoraggio dell'andamento nel corso dell'anno. Verifica periodica della spesa impegnata nell'esercizio per investimenti
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
36
Tipo Obiettivo Codice PEG 0860
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0860
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ALBO BENEFICIARI DI PROVVIDENZE DI NATURA ECONOMICA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
37
Tipo Obiettivo Codice PEG 0861
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0861
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo GESTIONE CONTABILE QUOTE CONSORTILI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dalle Nogare Michela Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
38
Tipo Obiettivo Codice PEG 0862
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0862
Macroattività MA036 Gestione delle spese --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo TEMPESTIVITA' DEI PAGAMENTI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % Residui provenienti dalla competenza 2011 del Titolo I, interventi 02 e 03/impegni competenza 2011 del Titolo I, interventi 02 e 03
% 33
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cazzola Debora Dalle Nogare Michela Ballardin Gabriella Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
40
Tipo Obiettivo Codice PEG 0863
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0863
Macroattività MA037 Gestione dell'indebitamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ASSUNZIONE DI NUOVI PRESTITI OBBLIGAZIONARI (BOC).
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Scelta delle caratteristiche del prestito obbligazionario in relazione alla tipologia dell'investimento e alle condizioni di mercato
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°emissioni di prestiti obbligazionari N. 0 n°nuove opere finanziate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
41
Tipo Obiettivo Codice PEG 0864
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0864
Macroattività MA037 Gestione dell'indebitamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ASSUNZIONE DI NUOVI MUTUI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Scelta delle caratteristiche del mutuo in relazione alla tipologia dell'investimento e alle condizioni di mercato
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°nuove opere finanziate N. 0 n°nuovi mutui assunti N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
42
Tipo Obiettivo Codice PEG 0866
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0866
Macroattività MA037 Gestione dell'indebitamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo SOMMINISTRAZIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Attivare tempestivamente le domande di somministrazione di quote di mutui e BOC, necessarie per il pagamento dei fornitori
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°domande di somministrazione N. 0 Importo complessivo delle somministrazioni 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ballardin Gabriella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
43
Tipo Obiettivo Codice PEG 0867
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0867
Macroattività MA037 Gestione dell'indebitamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo DEVOLUZIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Utilizzare le eventuali economie di opere concluse, finanziate con mutui o BOC in ammortamento, al fine di evitare il ricorso a nuovo indebitamento. L'attività è svolta in collaborazione con la Direzione lavori pubblici
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso Importo economie oggetto di devoluzione 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Binotto Maria Stella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
45
Tipo Obiettivo Codice PEG 0870
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0870
Macroattività MA038 Rapporti Corte dei Conti, RGS, Revisori, Tesoreria --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo CORTE DEI CONTI - PREDISPOSIZIONE DOCUMENTAZIONE RICHIESTA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
46
Tipo Obiettivo Codice PEG 0871
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0871
Macroattività MA038 Rapporti Corte dei Conti, RGS, Revisori, Tesoreria --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo GESTIONE RAPPORTI CON IL COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI E CON LA TESORERIA COMUNALE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°determinazioni di approvazione del rendiconto periodico N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Carretta Eugenia Cazzola Debora Dalle Nogare Michela Sella Antonio Giuseppe Scapin Ariella Stefani Annarita
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
47
Tipo Obiettivo Codice PEG 0873
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0873
Macroattività MA038 Rapporti Corte dei Conti, RGS, Revisori, Tesoreria --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo VERIFICHE DI CASSA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Verifica della corrispondenza tra la contabilità comunale, la contabilità di tesoreria e la contabilità economale, mediante i controlli periodici effettuati dal Collegio dei revisori
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°incongruenze rilevate dal Collegio dei revisori N. 0 n°verifiche di cassa effettuate nell'anno N. 4 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Carretta Eugenia Stefani Annarita Sella Antonio Giuseppe Scapin Ariella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
48
Tipo Obiettivo Codice PEG 0874
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0874
Macroattività MA038 Rapporti Corte dei Conti, RGS, Revisori, Tesoreria --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo PATTO DI STABILITA' INTERNO . MONITORAGGIO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Bianca
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Economato
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
50
Tipo Obiettivo Codice PEG 0876
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0876
Macroattività MA039 Economato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ENTRATE DA PROVENTI DIVERSI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Attività quotidiana, anche di sportello, per la gestione di entrate varie (rimborsi per fotocopie, diritti di segreteria, vendita cd, dvd e pubblicazioni, ...)
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°buoni di incasso emessi N. 0 Importo somme riscosse 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scapin Ariella Rizzato Giovanna Cavaliere Federica Di Lembo Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
51
Tipo Obiettivo Codice PEG 0877
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0877
Macroattività MA039 Economato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo RENDICONTO PERIODICO E CONTO DELL'AGENTE CONTABILE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Garantire la trasparenza e la pubblicità della contabilità dell'attività economale. Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°determinazioni di approvazione del rendiconto periodico N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scapin Ariella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
52
Tipo Obiettivo Codice PEG 0880
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0880
Macroattività MA039 Economato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo FIDEIUSSIONI E DEPOSITI CAUZIONALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Gestione contabile delle fideiussioni e delle cauzioni depositate da terzi Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°depositi gestiti nell'esercizio N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scapin Ariella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
54
Tipo Obiettivo Codice PEG 0890
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0890
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo PERSONALE DIPENDENTE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione del servizio mensa dipendenti; gestione delle forniture di vestiario ad alta visibilità, calzature, mercerie e divise per i dipendenti comunali
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Tiziana Cavaliere Federica Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
55
Tipo Obiettivo Codice PEG 0891
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0891
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo SERVIZIO DI PULIZIA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione del servizio di pulizia degli edifici comunali; gestione dei punti di raccolta differenziata dei rifiuti all'interno della sede municipale, in collaborazione con il Servizio ambiente
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Tiziana Cavaliere Federica Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
56
Tipo Obiettivo Codice PEG 0894
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0894
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo BENI MOBILI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Aggiornamento dell'inventario dei beni mobili Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°beni inventariati N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
57
Tipo Obiettivo Codice PEG 0895
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0895
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo ALIENAZIONI E DISMISSIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Alienazioni e dismissioni di beni mobili non più in uso. Acquisizione di risorse finanziarie aggiuntive, derivanti dalla vendita
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°beni dismessi N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Rizzato Giovanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
58
Tipo Obiettivo Codice PEG 0896
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0896
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo SERVIZI VARI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Ritiro settimanale (mercoledì) dei passaporti presso la Prefettura di Vicenza; servizio di autista per gli amministratori comunali
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Santagiuliana Elia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
59
Tipo Obiettivo Codice PEG 0897
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0897
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo PROVVEDITORATO SOVRACOMUNALE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione degli acquisti in forma associata, mediante l'espletamento di gare con altri Comuni limitrofi
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°comuni associati N. 0 n° gare con il Comune di Schio quale ente capofila N. 0 n° gare in forma associata N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Rizzato Giovanna Di Lembo Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
60
Tipo Obiettivo Codice PEG 0898
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0898
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo VIGILANZA EDIFICI COMUNALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°luoghi sorvegliati N. 0 Costo annuo del servizio 0
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
61
Tipo Obiettivo Codice PEG 0899
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0899
Macroattività MA040 Provveditorato --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: PULIZIA EDIFICI COMUNALI E GIUDIZIARI E TESORERIA.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Sella Antonio Giuseppe Rizzato Giovanna Di Lembo Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
63
Tipo Obiettivo Codice PEG 0900
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0900
Macroattività MA041 Gestione parcheggi a pagamento --- RESPONSABILE: Bianca Facci
Obiettivo RISCOSSIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Raccolta delle entrate dai parcheggi in superficie e dal parcheggio interrato Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n°raccolte settimanali N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Santagiuliana Elia Rigoni Alessandro
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
64
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO TRIBUTI, CONTENZIOSO TRIBUTARIO E FEDERAL
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Gestione ICI
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
66
Tipo Obiettivo Codice PEG 0796
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0796
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RENDICONTAZIONE DELLA RISCOSSIONE ICI ORDINARIA E DA RECUPERO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
67
Tipo Obiettivo Codice PEG 0939
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0939
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RISCOSSIONE COATTIVA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Cerbaro Marta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
68
Tipo Obiettivo Codice PEG 0958
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0958
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RISCOSSIONE DEI TRIBUTI. Studio delle possibili soluzioni per la riscossione ordinaria e coattiva della tassa rifiuti , dell'ICI e delle entrate patrimoniali
Descrizione Variazione
Attività agganciata alla macroattività 'gestione ICI 'ma in realtà afferente a tutte le macroattività collegate al servizio tributi Variato obiettivo 'Indizione gara d'appalto per scelta del concessionario della riscossione a seguito scadenza del contratto in corso con Equitalia Spa in collaborazione con il Servizio Contratti'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Studio soluzioni di riscossione entro il 31.12.2011 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Strazzabosco Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
69
Tipo Obiettivo Codice PEG 0959
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0959
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: ACCERTAMENTO E RISCOSSIONE IMPOSTA PUBBLICITA' E RISCOSSIONE ENTRATE TRIBUTARIE. Procedurare e attuare i controlli sulle partecipate; Pubblicizzazione dell'esito dei controlli sul sito.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli % 100 % controlli effettuati rispetto a quelli previsti nel piano dei controlli (2012 e 2013 = 100%) % 100
esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati N. 0 esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012 = 50 e 2013 = 100)
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Rosso Stefano Ruaro Ornella
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
70
Tipo Obiettivo Codice PEG 0962
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0962
Macroattività MA044 Gestione ICI --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PARTECIPAZIONE DEL COMUNE ALL'ATTIVITA' DI ACCERTAMENTO DELLO STATO.
Descrizione Variazione
Nuova attivitàAttività agganciata alla macroattività 'gestione ICI' ma in realtà afferente a tutte le macroattività del servizio tributi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 stipula della convenzione con l'Agenzia delle Entrate del Veneto entro il 31 dicembre 2011
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Ornella Sella Nicoletta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
72
Tipo Obiettivo Codice PEG 0949
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0949
Macroattività MA045 Gestione TARSU --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo FORMAZIONE DEL RUOLO, SGRAVI, RIMBORSI E RENDICONTAZIONE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Ornella Cavion Renato Bernardi Renzo Zarantonello Laura
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Gestione COSAP e Imposta pubblicità
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
74
Tipo Obiettivo Codice PEG 0955
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0955
Macroattività MA046 Gestione COSAP e Imposta pubblicità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CONCESSIONE DEL SERVIZIO DI GESTIONE DELLA PUBBLICITA' E DELLE AFFISSIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Scelta del concessionario mediante indizione di gara d'appalto in collaborazione con il Servizio Contratti
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Strazzabosco Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
75
Tipo Obiettivo Codice PEG 0956
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0956
Macroattività MA046 Gestione COSAP e Imposta pubblicità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo GESTIONE DEL CANONE OCCUPAZIONE SUOLO PUBBLICO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Strazzabosco Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
76
Tipo Obiettivo Codice PEG 1318
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1318
Macroattività MA046 Gestione COSAP e Imposta pubblicità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RISCOSSIONE COSAP e imposta sulla pubblicità
Descrizione Variazione
Modificato tipo obiettivo da 'mantenimento' a funzionamento e descrizione microattività
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ruaro Ornella Sella Nicoletta Bernardi Renzo
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO DEMOGRAFICO E PROTOCOLLO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
78
Tipo Obiettivo Codice PEG 0798
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0798
Macroattività MA030 Elettorale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo COMMISSIONE COMUNALE PER LE PARI OPPORTUNITA'.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Supporto all'attività della Commissione e verbalizzazione delle sedute Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
79
Tipo Obiettivo Codice PEG 0800
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0800
Macroattività MA030 Elettorale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo AIRE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Gestione AIRE finalizzata all'esercizio del diritto di voto da parte degli italiani all'estero. Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.variazioni apportate all'anagrafe AIRE N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Facci Stefania Nardon Laura
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
80
Tipo Obiettivo Codice PEG 0801
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0801
Macroattività MA030 Elettorale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ALBO SCRUTATORI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Gestione e aggiornamento dell'Albo scrutatori Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.aggiornamenti Albo N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne Briozzi Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
82
Tipo Obiettivo Codice PEG 0804
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0804
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CODICI FISCALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Allineamento dei codici fiscali anche a seguito del riconoscimento di nuovi Stati (es. Macedonia, Kosovo,...)
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.allineamento codici N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dalla Vecchia Ginesio Nardon Laura Facci Stefania Buccheri Silvana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
83
Tipo Obiettivo Codice PEG 0805
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0805
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo AUTENTICAZIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Autenticazione di copie e firme, con particolare riguardo alla cessione di beni mobili registrati
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.autenticazioni N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Saccardo Bruno Bardati Barbara Dalle Molle Cristina Buccheri Silvana Speciale Giuseppina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
84
Tipo Obiettivo Codice PEG 0812
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0812
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RILASCIO CARTA D'IDENTITA', ISTRUTTORIA PASSAPORTI E LASCIAPASSARE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bardati Barbara Dalle Molle Cristina Buccheri Silvana Saccardo Bruno Speciale Giuseppina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
85
Tipo Obiettivo Codice PEG 0813
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0813
Macroattività MA031 Anagrafe e carte d'identità --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RILASCIO CERTIFICATI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bardati Barbara Dalle Molle Cristina Buccheri Silvana Saccardo Bruno Speciale Giuseppina
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Stato civile
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
87
Tipo Obiettivo Codice PEG 0817
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0817
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA SCELTA/RETTIFICA DEL NOME.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellegrini Graziella Filippi Farmar Emanuela Natoli Rivas Maria Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
88
Tipo Obiettivo Codice PEG 0818
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0818
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ATTI DI NASCITA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Registrazione degli atti di nascita Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellegrini Graziella Filippi Farmar Emanuela Natoli Rivas Maria Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
89
Tipo Obiettivo Codice PEG 0819
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0819
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ATTI DI MATRIMONIO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Assistenza al Sindaco/Assessore per la cerimonia e registrazione degli atti di matrimonio Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellegrini Graziella Filippi Farmar Emanuela Natoli Rivas Maria Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
90
Tipo Obiettivo Codice PEG 0820
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0820
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo ANNOTAZIONE SENTENZE DI DIVORZIO NEI REGISTRI DI STATO CIVILE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellegrini Graziella Filippi Farmar Emanuela Natoli Rivas Maria Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
91
Tipo Obiettivo Codice PEG 0821
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0821
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RICERCHE STORICHE NEI REGISTRI DI STATO CIVILE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellegrini Graziella Filippi Farmar Emanuela Natoli Rivas Maria Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
92
Tipo Obiettivo Codice PEG 0823
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0823
Macroattività MA032 Stato civile --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo RICEVIMENTO GIURAMENTO ACQUISTO DELLA CITTADINANZA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pellegrini Graziella Filippi Farmar Emanuela Natoli Rivas Maria Francesca
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Cimiteriale
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
94
Tipo Obiettivo Codice PEG 0826
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0826
Macroattività MA033 Cimiteriale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo CREMAZIONI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Rilascio dell'autorizzazione alla cremazione di salme Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n. autorizzazioni alla cremazione N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne Dal Bianco Giovanna Cazzola Paola Toldo Eugenio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
95
Tipo Obiettivo Codice PEG 0827
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0827
Macroattività MA033 Cimiteriale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo GESTIONE RECUPERO E TRASPORTO SALME SU DISPOSIZIONE DELLA PUBBLICA AUTORITA'.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.recuperi salme N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne Dal Bianco Giovanna Cazzola Paola Toldo Eugenio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
96
Tipo Obiettivo Codice PEG 0828
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0828
Macroattività MA033 Cimiteriale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo PRENOTAZIONI FUNERALI E TRASPORTI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne Dal Bianco Giovanna Cazzola Paola Toldo Eugenio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
97
Tipo Obiettivo Codice PEG 0829
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0829
Macroattività MA033 Cimiteriale --- RESPONSABILE: Chiara Strazzabosco
Obiettivo GESTIONE RAPPORTI CON DITTA NICOLINI GESTIONI S.R.L., CONCESSIONARIA DEI SERVIZI CIMITERIALI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Controllo della qualità del servizio Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.reclami N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Valente Ivonne
Settore 05 – FAMIGLIA SOCIALE EDUCATIVI CULTURALE
STRUTTURE DI STAFF DEL SETTORE
Macro-attività MA 016 Editoria e stampa comunale
SERVIZIO CULTURA E PROMOZIONE TERRITORIO Macro-attività MA 010 Attività culturali e ricreative Macro-attività MA 012 Promozione del territorio
SERVIZIO BIBLIOTECA ARCHIVI E FONDI STORICI SPAZIAMENTE
Macro-attività MA 019 Gestione Biblioteca civica
SERVIZIO URP Macro-attività MA 008 Istituti di partecipazione: CdQ e associazioni Macro-attività MA 009 URP
SERVIZIO SOCIALE
Macro-attività MA 047 Area famiglia
Macro-attività MA 048 Area anziani, marginalità, disabilità
SERVIZIO PROGETTI PER LA FAMIGLIA E IL SOCIALE
Macro-attività MA 049 Progetti per la famiglia e il sociale
SERVIZIO SCUOLA FORMAZIONE E ORIENTAMENTO SCOLASTICO Macro-attività MA 062 Iniziative per le scuole Macro-attività MA 063 Gestione e controllo servizi Macro-attività MA 064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza Macro-attività MA 065 Gestione asili nido “Peter Pan” e “Bambi” P
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2011
variazione 01
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variazione 01
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
05 SETTORE FAMIGLIA,SOCIALE,EDUCATIVI,CULTURALE
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
STRUTTURE DI STAFF DIR. CULTURALE
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
3
Tipo Obiettivo Codice PEG 0721
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0721
Macroattività MA016 Editoria e stampa comunale --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo PROGETTAZIONE/GESTIONE INIZIATIVE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Progettare e gestire almeno 1 iniziativa editoriale di coinvolgimento dei cittadini/lettori Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % iniziative attuate/iniziative programmate % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Addondi Valeria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
4
Tipo Obiettivo Codice PEG 0722
Obiettivo Strategico Codice PGS * 1.3.2.1
Macroattività MA016 Editoria e stampa comunale --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo STAMPA ISTITUZIONALE. Proseguire nella trasformazione degli strumenti attuali della comunicazione dell'Ente in organi di informazione.
Descrizione Variazione
modificati azioni/tempimodificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 entro 31.11.2011 definizione modalità e scelta del fornitore per la distribuzione ¿porta a porta¿ con e senza cellophanatura del periodico bimestrale 'comune.schio'
2 entro 15.12.2011 stipula contratto per prosecuzione fino al 31.12.2012 dell'appalto 2010/2011 per editing, stampa e postalizzazione di 'comune.schio' a norma dell'art. 57, comma 5, lettera b) del d.lgs. 163/2006 e s.m.i.;
3 anni 2012/2013/2014 realizzazione della pubblicazione con nuovo format e rispetto dei tempi e obiettivi di PGS 1.3.2.2. e 1.3.2.3.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Addondi Valeria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
5
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO CULTURA E PROMOZIONE
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Attività culturali e ricreative
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
7
Tipo Obiettivo Codice PEG 0675
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0675
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo PROGETTAZIONE E GESTIONE ATTIVITA' CULTURALI E RICREATIVE
Descrizione Variazione
Modificato titolo della microattività originario: Progettazione e gesitone delle seguenti attività culturali e ricreative.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Mostra Ortelli Grafico 2 Notte dei Musei 3 Mostra Mercato Giardino Jacquard 4 Notti d'estate 5 100° Nino Piccoli 6 150° Unità d'Italia 7 100° Fogazzaro 8 Mostra permanente Palazzo Fogazzar 9 Mostra d'arte contemporanea 10 Schio la magia del Natale 11 Festa europea della musica 12 Mostra Guzzonato 13 Schio Design Festival 14 Iniziative culturali diverse 15 Cerimonie culturali 16 Rassegna letteraria Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso attività culturali: % realizzate su previste % 70 Attività culturali: n. previste nel calendario manifestazioni N. 0 attività culturali: % realizzate su previste (2012: 80% - 2013: 92%) % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Cappellari Annelise Cadaldini Tiziana Nardello Paola Torresan Stefania Dalle Nogare Maria Magro Marina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
3
Tipo Obiettivo Codice PEG 0680
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0680
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo COLLABORAZIONE CON ASSOCIAZIONI PER ATTIVITA' CULTURALI E RICREATIVE
Descrizione Variazione
aggiunto parametro: 'attività culturali: n.previste nel calendario manifestazioni'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Stagione teatrale 2 Carnevale 2011 3 Schio sapori dop 4 Festival biblico 5 Vaca Mora 6 Concerti Area Campagnola 7 Stagione Orgnanistica 8 Festa della sostenibilità 9 Festa della mobilità sostenibile 10 Festa del Patrono 11 Concerti di coralità scledense 12 Partecipazione all'iniziativa M'Illumino di meno 13 Concerti di musica classica (concerto dedicato a Scarmolin) e pop/rock 14 Iniziative storico/culturali diverse Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso attività culturali: % realizzate su previste % 70 Attività culturali: n. previste nel calendario manifestazioni N. 0 attività culturali: % realizzate su previste (2012:70% - 2013:80%) % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Cadaldini Tiziana Cappillati Caterina Magro Marina Dalle Nogare Elisa Nardello Paola Torresan Stefania Ferretti Liana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
9
Tipo Obiettivo Codice PEG 0681
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0681
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo ARCHEOLOGIA INDUSTRIALE: visite guidate, promozione del Giardino Jacquard. Garantire almeno tre aperture al pubblico del giardino.
Descrizione Variazione
aggiunto indicatore
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso giardino jacquard: n. aperture al pubblico all'anno N. 3 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Torresan Stefania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
10
Tipo Obiettivo Codice PEG 0682
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0682
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo GESTIONE PALAZZI DELLA CULTURA. Toaldi Capra, Palazzo Fogazzaro, Ex Lanificio Conte, attraverso calendari condivisi.
Descrizione Variazione
proposto indicatore per obiettivo di mantenimento . Valore atteso?
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso palazzi della cultura: % giorni di apertura su 365 (per palazzo) % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Magro Marina Ferretti Liana Torresan Stefania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
11
Tipo Obiettivo Codice PEG 0683
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0683
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo MUSEI DELLA CITTA'. Riorganizzazione delle forme di collaborazione relative alla Rete Museale Alto Vicentino per la promozione di tutte le realtà museali della città. Predisposizione di progetto da presentare alla Giunta Comunale entro il 30.09.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 90 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
12
Tipo Obiettivo Codice PEG 0670
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.3.2.1
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo PROGETTAZIONE E GESTIONE FESTIVAL CITTA' IMPRESA. Prosecuzione e rafforzamento dell'iniziativa "Schio città impresa" nell'ambito del progetto Innovation Valley.
Descrizione Variazione
Creata nuova microattività ad hoc.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Magro Marina Cappellari Annelise Dalle Nogare Maria Nardello Paola Cappellari Annelise Torresan Stefania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
13
Tipo Obiettivo Codice PEG 0671
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.3.2.3
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo SCHIO PER IL NORD EST CAPITALE EUROPEA DELLA CULTURA. Sviluppo del progetto: "Schio per il nord est capitale europea della cultura".
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 2011 Realizzazione tavolo di lavoro per lo sviluppo del progetto entro il 30/11/2011 2 2012 fase di inizio dell'avvio di progetto con risultati da proporre entro il 30/09 alla Giunta 3 2013 avanzamento progetto. Candidatura prevista per il 2013 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 90 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cadaldini Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
14
Tipo Obiettivo Codice PEG 0672
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.3.3.2
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo ARCHIVI STORICI D'IMPRESA Raccolta degli archivi storici d'impresa di Schio.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Per il 2011 analisi e raccolta del materiale entro il 31.10
2 Per il 2012 analisi e verifica degli archivi raccolti, modalità di cessione, prestito o comodato d'uso entro il 30.10.2012
3 Per il 2013 verifica di modalità di gestione: progetto e adozione eventuali strumenti informatici: da presentare alla giunta entro il 30.06
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 90 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Torresan Stefania Magro Marina Cadaldini Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
15
Tipo Obiettivo Codice PEG 0677
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.4.2.2
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo COLLABORAZIONE CON ASSOCIAZIONI PER ATTIVITA' CULTURALI E RICREATIVE. Mantenere il rapporto con l'Associazione Cineforum Altovicentino per la programmazione estiva.
Descrizione Variazione
Scorporato obiettivo strategico codice 2422
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Dalle Nogare Maria Cadaldini Tiziana Cappellari Annelise Magro Marina Torresan Stefania Ferretti Liana Nardello Paola
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
16
Tipo Obiettivo Codice PEG 0632
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 4.1.1.1
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo LUOGHI DELLA CULTURA: PALAZZO FOGAZZARO e GIARDINO JACQUARD. Progettazione e realizzazione della Mostra permanente in Palazzo Fogazzaro; Concorso di progettazione-riuso del "Giardino Jacquard"
Descrizione Variazione
proposti nuovi indicatori
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Cultura:realizzazione mostra permanente entro il 2011 e piano di valorizzazione culturale per il Giardino Jacquard; realizzazione di attività di promozione per l'anno 2012/2013
2 Ambiente: supporto 3 Urbanistica: messa a disposizione della documentazione relativa alle aree in oggetto Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso mostra permanente: n. opere censite N. 0 mostra permanente: n. opere catalogate N. 0 mostra permanente: % opere esposte sul totale delle opere censaite % 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Cavedon Maria Farida Manza Paolo Bernardi Franco Cappellari Annelise
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
17
Tipo Obiettivo Codice PEG 0676
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.1.1.2
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo LUOGHI DELLA CULTURA: CASA DELLA MUSICA ED ARENA CAMPAGNOLA Casa della musica (Ex Asilo Rossi) studio per l'uso; Valorizzazione Arena Campagnola.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi Eliminata dal titolo attività PGS 4.1.1.3 di: "Gestione animazione sala prove musica". Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 4.1.1.2. anzichè 4.1.1.3
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 studio per l'uso: inizio stesura progetto per il 2011, da presentare entro il 30.11 2 verifica del progetto con le associazioni musicali del territorio entro il 30.09 3 stesura di bozza di convenzione per utilizzo asilo rossi entro il 30.09 4 Valorizzazione Arena Campagnola: realizzazione di una iniziativa all'anno Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 70 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti (2012>=80% - 2013>=90%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Magro Marina Cadaldini Tiziana Cappellari Annelise Dalle Nogare Maria Nardello Paola Ferretti Liana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
18
Tipo Obiettivo Codice PEG 0686
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.1.3.1
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo CULTURA E TRADIZIONE A SCHIO. Iniziative ed eventi attorno al tema culturale dell'anno; Individuzione delle iniziative culturali della tradizione locale e il loro sostegno. Calendario delle iniziative culturali e di marketing territoriale.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 niziative ed eventi attorno al tema culturale dell'anno 2 Individuazione delle iniziative culturali della tradizione locale e il loro sostegno 3 Calendario delle iniziative culturali e di marketing territoriale 4 Predisposizione calendario entro febbraio di ciascun anno
5 Predisposizione di bando pubblico per partecipazione al tema culturale dell'anno entro il 30.05 di ciascun anno
6 Sostegno ad almeno una iniziativa di tradizione culturale per anno. Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso iniziative culturali: % ritardo di realizzazione calendario e bando % 10 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Cappellari Annelise Cadaldini Tiziana Nardello Paola Ferretti Liana Magro Marina Dalle Nogare Maria Torresan Stefania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
19
Tipo Obiettivo Codice PEG 0687
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.1.3.2
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo TEATRO E CINEMA A SCHIO. Grande Teatro a Schio; il Cineforum; Il Teatro per i giovani e la famiglia.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Stesura di convenzione per le attività di collaborazione con la Fondazione Teatro Civico entro il 30.09.2011
2 Stesura atti di concessione contributo entro 30 giorni dal ricevimento della richiesta da parte di Fondazione Teatro Civico e Cineforum Alto Vicentino
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Magro Marina Cadaldini Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
20
Tipo Obiettivo Codice PEG 0688
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.1.3.3
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo SCHIO PER L'INNOVAZIONE. Schio Città Impresa; Biennale e workshop di Provincia Italiana; I grandi eventi culturali in collaborazione con istituzioni di livello nazionale ed internazionale.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Attivare sinergie tra le città impresa del NE italiano, utilizzando contenitori culturali ed econ. per creare proc. partec.vi della cittad.za per la creazione di prog. strateg. che favoriscano lo svil. econ. della città, in part. con Demotech di Schio
2 Realizzazione dei seguenti eventi: Festival delle Città Impresa; Provincia Italiana; attività del Club degli Innovatori
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso schio per l'innovazione: n.iniziative realizzate sul totale delle previste (n.3)
% 33
schio per l'innovazione: n.iniziative realizzate sul totale delle previste (n.3) (2012:66% - 2013:66%) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cappellari Annelise Torresan Stefania Dalle Nogare Maria Cadaldini Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
21
Tipo Obiettivo Codice PEG 0689
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.1.3.1
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo TRADIZIONI CULTURALI. Censire curare e sviluppare le tradizioni locali attraverso le associazione i comitati locali anche valendosi di ricercatori e studiosi della materia.
Descrizione Variazione
modificati indicatori rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Per il 2011 predisposizione attivazione del gruppo di lavoro entro il 30.09.2011
2 Il gruppo, entro il 30.09.2012 predisporrà il censimento delle tradizioni locali e un progetto di iniziative di valorizzazione, che dovranno effettuarsi entro il 30.09.2013
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti (anche 2012) % 100 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti(2013>=50%) % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Magro Marina Dalle Nogare Maria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
22
Tipo Obiettivo Codice PEG 0643
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 5.3.1.1
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo TURISMO STORICO CdQ Tretto e Monte Magrè: valorizzazione dei sentieri, del sistema della Grande guerra, del complesso di Forte Rivon e trincee e delle malghe con segnaletica e pubblicazioni.
Descrizione Variazione
proposti nuovi indicatori
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Eventi: Collaborazione con le associazioni locali per iniziative storico, culturali e promozionali. Sostegno alle pubblicazioni e concessione di forme di collaborazione
2 Eventi: 2011 - raccolta materiale informativo anche in collaborazione con l'ufficio iat: predisposizione elenco entro il 31/12/2011
3 Eventi: 2012 - predisposizione di un progetto per la comunicazione e diffusione anche via web del materiale pubblicitario raccolto, sempre in collaborazione con l'ufficio IAT da presentare alla Giunta entro il 30/09
4 Eventi: 2013 - analisi della fattibiltà di realizzazione di nuovo materiale a stampa per la promozione del turismo storico da presentare alla Giunta entro il 30/09
5 Ambiente e Negoziazioni e stime: supporto Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso turismo: % contributi erogati alle associazioni per segnaletica e pubblicazioni sul totale degli erogati % 70
turismo: n. pubblicazioni relative al turismo storico finanziate nell'anno
N. 0
turismo: importo contributi erogati alle associazioni che collaborano per il comune sul tema N. 3.000
turismo: n. sentieri del Tretto e M.Magrè tabellati e segnalati nell'anno
N. 0
grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 80 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manza Paolo Bergamin Paolo
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
24
Tipo Obiettivo Codice PEG 0703
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0703
Macroattività MA012 Promozione del territorio --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo COMUNICAZIONE ESTERNA E CARTELLONISTICA STRADALE. Predisposizione dei testi e dell'apparato grafico relativo a 5 cartelli turistici per il centro storico.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % testi realizzati su 5 previsti % 40 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
25
Tipo Obiettivo Codice PEG 0621
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 3.1.2.1
Macroattività MA012 Promozione del territorio --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo PROMOZIONE DEL TURISMO. Sviluppare una strategia per incrementare le presenze e gli arrivi attraverso la valorizzazione delle risorse ambientali, culturali, religiose e storiche del territorio
Descrizione Variazione
modificato indicatore e valore atteso modificato personale coinvolto
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Cultura e promozione territorio/Sv.economico.2011: stesura del progetto da presentare alla Giunta Comunale entro il 30 settembre
2 Cultura e promozione territorio/Sv.economico. 2012 predisporre fase di start up del progetto da presentare entro il 30 settembre
3 Cultura e promozione territorio/Sv.economico. 2013 attuazione e sviluppo del progetto Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso turismo: n. incontri di programmazione nell'anno N. 3 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Ruaro Elena Lucia Manza Paolo
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
26
Tipo Obiettivo Codice PEG 0622
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 3.1.2.2
Macroattività MA012 Promozione del territorio --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo PROMOZIONE DEL TURISMO. Migliorare i servizi di informazione e di accoglienza tramite un ufficio IAT sovracomunale dedicato.
Descrizione Variazione
modificato indicatore
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Cultura e prom. territorio. 2011: Inaugurazione ufficio IAT
2 Cultura e prom. territorio. 2011: attuazione forme di collaborazione attraverso monitoraggio del materiale e redazione di un inventario da completare entro il 30.09.2011
3 Cultura e prom. territorio. 2011: proposta di realizzazione di altro materiale alla giunta entro il 31.12.2011
4 Cultura e prom. territorio. 2012: stampa e produzione del nuovo materiale, studio per l'analisi di forme di comunicazione via web, da presentare per fattibilità alla Giunta entro il 30.06
5 Cultura e prom. territorio. 2013: predisposizione progetto di comunicazione digitale 6 Sviluppo economico: coordinamento e realizzazione incontri 7 URP/editoria: supporto alla comunicazione Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso turismo: n. contatti annui IAT (sportello, fax, mail, telefono,..) N. 400 turismo: n. visite alle pagine del turismo presenti nel sito del comune N. 10 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia Ruaro Elena Lucia Rossetto Lucia Savio Elena Santagiuliana Marta Malfatti Marco Torresan Stefania Collareta Claudia Gecchelin Lisa Mendo Loredana Addondi Valeria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
27
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO BIBLIOTECA, ARCHIVIO, FONDI STORICI
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Gestione Biblioteca civica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
29
Tipo Obiettivo Codice PEG 1004
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1004
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo GESTIONE POSTAZIONI INTERNET E MULTIMEDIALI.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Mantenere o aumentare il livello di uso di internet da parte degli utenti potenziali a postazioni invariate
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biblioteca: Indice accessibilità a Internet: n.postazioni internet accessibili al pubblico sulla popolazione totale *2000 N. 0,4
biblioteca:Indice accesso a Internet: accessi annuali alle postazioni/popolazione *10
N. 3,3
biblioteca:accessi annuali alle postazioni N. 13.600 biblioteca:n.postazioni al pubblico con accesso ad internet N. 9 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Santo Roberta Tosin Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
30
Tipo Obiettivo Codice PEG 1005
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1005
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo ACQUISTO MATERIALI DOCUMENTARI, GESTIONE DONAZIONI E SUGGERIMENTI D'ACQUISTO.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Garantire l'attuale dotazione patrimoniale rispetto all'utenza potenziale - popolazione residente totale
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biblioteca:Indice dotazione periodici: periodici correnti/popolazione *1000 N. 9,55
biblioteca:Indice incremento dotazione documentaria: Acquisti/popolazione *1000
N. 113
biblioteca:materiale documentario acquistato N. 4.872 biblioteca:Periodici correnti acquistati (n.tot.testate) N. 378 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cerato Paola De Tomasi Virna Dalle Molle Maria Lucia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
31
Tipo Obiettivo Codice PEG 1006
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1006
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo GESTIONE PRESTITI SEMIAUTOMATIZZATA.
Descrizione Variazione
variato indicatore
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Implementazioni materiali per stazioni si autoprestito Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biblioteca:% libri e documenti che si programma di dotare di microchip nell'anno (11.000)
% 100
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scortegagna Barbara Tosin Barbara Gramola Carla Motterle Enrica Bernardi Franco Marangon Luigina Bortoli Manuela Dalle Molle Maria Lucia Frigo Mario Cerato Paola Nardello Paola Fabris Paolo Dal Santo Roberta Bellotto Sonia Cadaldini Tiziana De Tomasi Virna Sessi Elena Pinamonti Elisabetta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
32
Tipo Obiettivo Codice PEG 1007
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1007
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo GESTIONE PRESTITI.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Garantire il radicamento del servizio nel territorio Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biblioteca:Indice di fidelizzazione: prestiti/iscritti al prestito N. 14,53 biblioteca:Indice di frequentazione: visite/popolazione N. 4,43 biblioteca:Indice di impatto: iscritti al prestito / popolazione *100 N. 18,08 biblioteca:Indice di prestito: prestiti / popolazione N. 2,63 biblioteca:iscritti al prestito N. 7.167 biblioteca:prestiti totali - inclusi ILL e PIB, esclusi rinnovi N. 104.162 biblioteca:visite - n.presenze N. 175.794 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scortegagna Barbara Tosin Barbara Gramola Carla Motterle Enrica Bernardi Franco Marangon Luigina Bortoli Manuela Dalle Molle Maria Lucia Frigo Mario Cerato Paola Nardello Paola Fabris Paolo Dal Santo Roberta Bellotto Sonia Cadaldini Tiziana De Tomasi Virna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
33
Tipo Obiettivo Codice PEG 1008
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1008
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo PROMOZIONE E ANIMAZIONE DELLA LETTURA.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Sviluppare esperimenti di prestito esterno e/o di lettura ad alta voce con gradimento degli utenti e degli operatori almeno del 75%
2 Attuare attività di lettura animata per bambini in sede Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biblioteca:%.utenti e operatori esterni soddisfatti/N.totale contattati (1120) % 98
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Motterle Enrica Scortegagna Barbara Dalle Molle Maria Lucia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
34
Tipo Obiettivo Codice PEG 1009
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1009
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo GESTIONE CATALOGAZIONE E INVENTARIAZIONE MATERIALE DOCUMENTARIO.
Descrizione Variazione
variata attività catalogazione CD in 'recupero guide...'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 atalogazione ordinaria in economia ed in outsourcing (Centro servizi) 2 Recupero di parte del catalogo cartaceo 3 Revisione e aggiornamento settore guide turistiche Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biblioteca:n. documenti settore guide turistiche lavorati N. 200 biblioteca: n.schede libri informatizzate nell'anno N. 5.000 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Santo Roberta Dalle Molle Maria Lucia Motterle Enrica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
35
Tipo Obiettivo Codice PEG 1010
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1010
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo ATTIVITA' CULTURALI.
Descrizione Variazione
modificato indicatore e aggiunto parametro
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 predisposizioni materiale bibliografico/divulgativo di eventi organizzati da altri servizi comunali, in particolare dell'assessorato alla cultura
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biblioteca: % libri esposti/proposti sul totale dei prestati % 70 biblioteca: n libri esposti/proposti N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cadaldini Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
36
Tipo Obiettivo Codice PEG 1011
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.1.2.1
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo iPAD. La rivoluzione dell'iPAD e le possibili inizative di innovazione della Biblioteca nel prossimo futuro.
Descrizione Variazione
inserita nuova azione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 ocumentazione ed esplorazione di possibile adesione al progetto MLOL (MediaLibraryOnLine) con partecipazione al netw in una delle tre tipologie di licenza
2 acquisizione dati e prestito a utenti in modalità streaming (o download, se il sistema si evolverà in tal senso)
3 Presentazione analisi di fattibilità del progetto entro il 31/12/2011 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Santo Roberta Tosin Barbara De Tomasi Virna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
37
Tipo Obiettivo Codice PEG 1012
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.1.2.2
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo SERVIZI EROGATI DALLA BIBLIOTECA. Miglioramento in progress degli standards di qualità e nuovi servizi; Nuovi servizi agli utenti e riorganizzazione.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
3 Adozione del nuovo programma di catalogazione e gestione informatica scelto dalla Provincia per le biblioteche aderenti al Sistema bibliotecario provinciale vicentino o riadattamento dell'esistente con relativa formazione del personale
4 Erogazione dei conseguenti servizi all'utenza, con possibilità di prenotazione dei libri on line
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cadaldini Tiziana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
38
Tipo Obiettivo Codice PEG 1013
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.1.2.3
Macroattività MA019 Gestione Biblioteca civica --- RESPONSABILE: Tiziana Cadaldini
Obiettivo BIBLIOTECA. Biblioteca e Scuola: nuovi rapporti; Biblioteca diffusa: CdQ, luoghi dello sport, pubblici esercizi ecc.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Offerta di didattica della ricerca nelle visite guidate 2 Mappatura degli ev.li bisogni c/o i C.d.Q.
3 Predisposizione luoghi di scambio libri all'aperto con ev.le adesione a progetti di tipo Bookcrossing
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biblioteca: n.luoghi di scambio libri predisposti N. 1 biblioteca: n.luoghi di scambio libri predisposti (2012=2) N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Tomasi Virna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
39
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO URP
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Istituti di partecipazione: CdQ e associazioni
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
41
Tipo Obiettivo Codice PEG 0970
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0970
Macroattività MA008 Istituti di partecipazione: CdQ e associazioni --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo ALBO COMUNALE DELLE ASSOCIAZIONI.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Regolare tenuta e rispetto dei tempi previsti dal regolamento 2 Archiviazione digitale delle comunicazioni pervenute
3 Entro 31.12.2011 studio e proposta per una semplificazione delle operazioni di tenuta dell'albo (modifica regolamento istituti di partecipazione e adozione nuovo software per aggiornamenti on-line)
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 % comunicazioni archiviate digitalmente % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mendo Loredana Gecchelin Lisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
42
Tipo Obiettivo Codice PEG 0607
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 1.1.1.1
Macroattività MA008 Istituti di partecipazione: CdQ e associazioni --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo CONSIGLI DI QUARTIERE. Rivisitazione del modello di CdQ: benchmarking a supporto del gruppo consiliare, aggiornamento lavori verso attuali Cdq Segreteria organi istituzionali: supporto attività di segreteria
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito rioriganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n. modelli partecipativi individuati e comunicati N. 3 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Collareta Claudia Campagnolo Olimpia Mendo Loredana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
43
Tipo Obiettivo Codice PEG 0969
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.1.1.1
Macroattività MA008 Istituti di partecipazione: CdQ e associazioni --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo CONSIGLI DI QUARTIERE E PERCORSI PARTECIPATI. Mantenimento dell'autonomia gestionale degli spazi comunali loro affidati, con revisione delle convenzioni in atto se necessario
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno Eliminato indicatore per l'anno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Organizzare e gestire incontri di formazione\informazione. Progetto 'Schio:Parliamone insieme! Sindaco e assessori in quartiere per ascoltare i cittadini' - secondo la programmazione concordata
2 Erogazione dei contributi istituzionali entro l'anno
3 Supporto e collaborazione per azioni di informazione e coinvolgimento di Cdq e territorio di riferimento (isole ambientali, piani urbanistici attuativi...)
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso CdQ: % convenzioni rinnovate/convenzioni da rinnovare(2012 e 2013=100%)
% 0
n.incontri realizzati N. 0 presenze incontri N. 0 n.convenzioni rinnovate N. 0 n.convenzioni da rinnovare N. 0 importo contributi istituzionali impegnati N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mendo Loredana Gecchelin Lisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
45
Tipo Obiettivo Codice PEG 0664
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0664
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo GESTIONE SITO INTERNET. Mantenere costante il numero di accessi al sito e delle pagine web visualizzate.
Descrizione Variazione
rivisti indicatori e allineati con quelli previsti per la gestione del sito informagiovani - codice obiettivo 0710 -
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sito internet: n.accessi N. 262.471 sito internet: n.iscritti alla newsletter elettronica N. 0 sito internet: n.pagine visualizzate N. 2.621.794 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mendo Loredana Gecchelin Lisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
46
Tipo Obiettivo Codice PEG 0666
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0666
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo INIZIATIVE/EVENTI. Dare supporto nella realizzazione di almeno 2 iniziative/eventi
Descrizione Variazione
eliminato indicatore: % iniziative attuate/iniziative programmate
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.iniziative all'anno N. 2 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mendo Loredana Gecchelin Lisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
47
Tipo Obiettivo Codice PEG 0668
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0668
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo ATTIVITA' DI CO-PROGETTAZIONE E GESTIONE DI CAMPAGNE DI COMUNICAZIONE ISTITUZIONALI.
Descrizione Variazione
Corretto tipo di obiettivo da 'strategico' a 'mantenimento' in quanto non presente nel PGS ma collegato ad obiettivi del PGS stesso
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.campagne seguite N. 0 % campagne di comunicazione cogestite sul totale richieste % 80 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mendo Loredana Gecchelin Lisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
48
Tipo Obiettivo Codice PEG 0658
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 1.2.1.2
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo PROMOZIONE DELL'UTILIZZO DELLA PEC. Ricognizione software e omogeneizzazione;Virtualizzazione dei PC;Informatizzazione Sportello Edilizia Imprese; Dematerializzazione e attuazione Codice delle Amministrazioni Digitali
Descrizione Variazione
modificato indicatore: % postazioni implementate/postazioni programmate eliminato indicatore % ritardo nell'implementazionevariata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 (da protocollo a URP) Modificata attività 'dematerializzazione del cartaceo a partire dal servizio Demografico' in ' Dematerializzazione e attuazione Codice delle Amministrazioni Digitali'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Al fine di aumentare le comunicazioni via Posta Elettronica Certificata, implementare le postazioni di protocollo in uscita decentrate per la spedizione delle PEC tramite protocollo entro il 30.06.2011.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso PEC: % postazioni implementate sul totale delle postazioni % 0 PEC: n.comunicazioni via PEC in arrivo e partenza N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Barbares Susi Rossi Daniela Savio Elena Ruaro Elena Lucia Santagiuliana Marta Malfatti Marco Agostini Elena Ruaro Marco Dalle Molle Monica Rossetto Lucia Cazzola Luisella Scolaro Giuliana Nicoli Alessandra Cavedon Maria Farida Vezzali Marco Martini Ivan Scaramuzza Francesco Piana Edda Zoppello Roberto
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
49
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Luca De Muri Lara Manza Paolo Casarotto Giovanna Comparin Federica Corrà Raffaella Facci Stefania Bardati Barbara Natoli Rivas Maria Francesca Poscoliero Umberto Collareta Claudia Bonotto Barbara Basso Martina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
50
Tipo Obiettivo Codice PEG 0613
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 1.3.1.1
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo SITO INTERNET. Riprogettazione del sito istituzionale secondo le regole dettate dalla Funzione Pubblica e manutenzione in tempo reale
Descrizione Variazione
proposti nuovi indicatori Programmare attività PGS, prevista per gli anni 2010 e 2011, anche per il 2012
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 URP: Nuovo sito su piattaforma regionale My Portal fornita da Pasubio Tecnologia s.r.l.. Analisi contenuti sito istituzionale sulla base del CAD e delle linee guida per i siti web della Funzione Pubblica edizione luglio 2011 e altre normative specifiche
2 Innovazione: supporto nell'analisi e trasferimento dei dati
3 URP: 2012 - Trasferimento contenuti. Manutenzione e aggiornamento in tempo reale. Analisi di eventuale implementazione di postazioni decentrate
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sito internet: n. sezioni obbligatorie N. 0 2012 - sito internet: % sezioni obbligatorie implementate nel nuovo sito sul totale delle sezioni obbligatorie (100%)
% 100
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Collareta Claudia Mendo Loredana Barbares Susi Gecchelin Lisa Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
51
Tipo Obiettivo Codice PEG 0660
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 1.3.1.3
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo IMPLEMENTAZIONE DELL'ALBO PRETORIO ON-LINE DIFFUSO. Strumento interattivo cittadino-impresa-professionista/Comune; Albo pretorio on-line
Descrizione Variazione
modifica indicatore % postazioni decentrate/postazioni programmate Proposta inserimento albero performance 1.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Attivare le postazioni decentrate concordate con i dirigenti ed i resposnabili dei servizi entro fine 2011
2 coordinare l'albo on-line con la sostituzione della piattaforma lotus notes per l'area affari generali
3 Riesame e eventuale ampliamento delle postazioni decentrate Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso Albo on-line: % postazioni decentrate sul totale delle postazioni % 0 investimenti informatici: n. pc N. 292 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavaliere Lorenzo Chioccarello Francesca Zenari Paola Fortuna Monica Dal Dosso Giulia Pellegrini Graziella Natoli Rivas Maria Francesca Filippi Farmar Emanuela Valente Ivonne Toldo Eugenio Collareta Claudia Pellizzari Patrizia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
52
Tipo Obiettivo Codice PEG 0615
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 1.3.3.1
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE . Ripensare il modello di comunicazione attuale per farlo evolvere tenuto conto delle nuove tecnologie-socialnetwork (sn).
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi Accorpata attività PGS codice 2.1.2.2. ' utilizzare i sn per le informazioni e la comunicazione con i giovani sui temi del tampo libero, dei viaggi, della formazione e delle opportunità di lavoro'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 URP: definizione di linee guida condivise sul modello di comunicazione istituzionale entro 31.12.2011 (stemma comunale, immagine coordinata, forma delle comunicazioni scritte, uso strumenti di comunicazione:target di riferimento, linguaggio....)
2 URP:evoluzione dell'attuale sistema di comunicazione mediante la promozione, all'interno della struttura, dell'utilizzo dei social network per la promozione di servizi, progetti, eventi realizzati dall'Ente
3 URP: monitoraggio delle presenze istituzionali in rete
4 Informagiovani: implementazione utilizzo s.n. per la promozione di servizi, progetti ed eventi specifici del servizio informagiovani/piazza telematica. acquisire competenze specialistiche relative all'utilizzo di alcuni social network anche al fine
6 Innovazione: supporto supporto nell'uso dei s.n. 7 cultura:utilizzare la comunicazione 2.00 per gli eventi estivi Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 social network: 2013 - % eventi promossi su s.n. sul totale degli eventi organizzati dall'informagiovani (50)
% 0
social network: % eventi promossi su s.n. sul totale degli eventi organizzati dall'informagiovani % 30
social network: 2012 - % eventi promossi su s.n. sul totale degli eventi organizzati dall'informagiovani (40%)
% 0
social network: n. eventi organizzati dall'informagiovani N. 0 social network: n. contatti N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Collareta Claudia Mendo Loredana Gecchelin Lisa Sartore Mauro Poletti Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
53
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Maria Grazia Barbares Susi Cappellari Annelise Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
54
Tipo Obiettivo Codice PEG 0616
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 1.3.3.2
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE. Nuovi strumenti di comunicazione con il cittadino: sms - schiochannel - wikischio - monitor distribuiti, ecc.
Descrizione Variazione
modificati tempi e azioni previste
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 URP: 2011 - avvio del servizio schiochannel sui 3 monitor dei servizi demografici e biblioteca entro 31.10.2011
2 URP:2012 - sviluppo della rete dei monitor per arrivare a +2 in città 3 URP: 2012 - analisi ed eventuale avvio dei servizi di sms in uscita con iscrizione da web 4 URP: 2012-2013 analisi dell'opportunità di implementare 'wikischio'; aggiornamento
5 Informagiovani: analisi sistematica sugli strumenti di comunicazione di maggior impatto specifici per giovani. Eventuale implementazione di quelli sostenibili in base alla loro efficacia
6 Innovazione: supporto investimento informatico e nell'avvio dei progetti Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso URP: 2011. Rispetto tempi previsti % 100 Informagiovani: 2011-2012-2013. Monitoraggi all'anno N. 2 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Collareta Claudia Barbares Susi Sartore Mauro Poletti Alessandra Dal Prà Maria Grazia Fabrello Tania Gecchelin Lisa Mendo Loredana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
55
Tipo Obiettivo Codice PEG 0617
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 1.3.3.3
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo FORMAZIONE TRAMITE FAV. Programmare con FAV S.c.a.r.l. società partecipata, per la formazione tramite la sezione DISKOS.
Descrizione Variazione
Riviste azioni Nell'indicatore, sosituito 'corsi in sede realizzati' con 'corsi in sede progettati Aggiunti 'community manager' nelle risorse umane
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Qualità e formazione. Realizzazione attività formativa (corsi in sede / formazione on the job) rivolta a dipendenti comunali
2 URP: collaborazione nella ricognizione annuale del fabbisogno formativo e contributo alla progettazione
3 Qualità e formazione: programmazione attività 2012 da sottoporre alla giunta Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso FAV: n.corsi in sede progettati N. 1 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Roso Daniela Collareta Claudia Broccardo Valentina Fabrello Tania Dal Prà Maria Grazia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
56
Tipo Obiettivo Codice PEG 0662
Obiettivo Strategico Codice PGS * 6.1.3.3
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo EMERGENZE. Comunicazione emergenze su internet.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Garantire la divulgazione delle informazioni entro 24 h dal loro ricevimento Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso emergenze: % informazioni comunicate su Internet entro le 24 ore dal ricevimento
% 0
emergenze: n.informazioni ricevute relative ad emergenze N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mendo Loredana Gecchelin Lisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
57
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO SOCIALE
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Area famiglia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
59
Tipo Obiettivo Codice PEG 0738
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0738
Macroattività MA047 Area famiglia --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo SPORTELLO SERVIZIO SOCIALE.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Implementazione attività di monitoraggio accessi allo sportello entro il 30.06.2011 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:n.accessi/utenti N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dovigo Lorenza Simonato Lucio Righele Francesca Schiavo Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
60
Tipo Obiettivo Codice PEG 0734
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA047 Area famiglia --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo ASSEGNO DI MATERNITA'. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazone rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centri servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inservimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Inserimento domanda nel programma INPS e comunicazione formale all'utente entro 30 giorni (dopo che l'INPS ha comunicato i nuovi parametri:limite ISEE e importo assegno)
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali: % domande assegno maternità inserite entro 30 giorni sul totale
% 80
servizi sociali: % domande assegno maternità inserite entro 30 giorni sul totale(2012 e 2013>=80%) % 0
servizi sociali:n.domande assegno maternità ricevute N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dovigo Lorenza Righele Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
61
Tipo Obiettivo Codice PEG 0735
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA047 Area famiglia --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo ASSEGNO NUCLEO FAMILIARE. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazone rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centri servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inservimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Inserimento domanda nel programma INPS e comunicazione formale all'utente entro 30 giorni (dopo che l'INPS ha comunicato i nuovi parametri:limite ISEE e importo assegno)
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali: % domande inserite entro 30 giorni sul totale % 90 servizi sociali: % domande inserite entro 30 giorni sul totale (2012 e 2013>=90%)
% 0
servizi sociali:n.domande assegno nucleo fam.ricevute N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dovigo Lorenza Righele Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
62
Tipo Obiettivo Codice PEG 0740
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA047 Area famiglia --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo SEGRETARIATO SOCIALE. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centri servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
modificati indicatori di rispetto tempi. Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:n.segnalazioni fondate N. 0 servizi sociali:n.accessi/utenti/questionari erogati N. 0 servizi sociali:: % totale segnalazioni fondate gestite su totale segnalazioni per servizio segretariato sociale
% 100
servizi sociali:: % totale segnalazioni fondate gestite su totale segnalazioni per servizio segretariato sociale (2012 e 2013=100%) % 0
grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Cinzia Ferretto Caterina Ballardin Jonathan Dovigo Lorenza Danieli Loretta Stefani Rosanna Zanella Sandra Schiavo Chiara Toniolo Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
63
Tipo Obiettivo Codice PEG 0744
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.4.1.2
Macroattività MA047 Area famiglia --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo PATTO SOCIALE PER IL LAVORO. Percorsi individuali per il riscatto della nuova povertà e per il reinserimento nella vita sociale e lavorativa.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 attivazione di almeno 10 stage lavorativi per persone prive di ammortizzatori sociali Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% di stage realizzati su totale di stage previsti nell'ambito del patto sociale per il lavoro
% 100
servizi sociali:% di stage realizzati su totale di stage previsti nell'ambito del patto sociale per il lavoro(2012 e 2013=100%) % 0
servizi sociali:n.stage N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Danieli Loretta Ballardin Gabriella Stefani Rosanna Zanella Sandra Toniolo Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
65
Tipo Obiettivo Codice PEG 0749
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0749
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo SOGGIORNI CLIMATICI. Espletare le procedure organizzative per la raccolta delle domande e relativo inoltro all'ULSS, nei tempi prestabiliti dall'ULSS.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali: % ritardo nel completamento delle procedure dei soggiorni climatici
% 0
servizi sociali:n.utenti N. 0 servizi sociali:n.turni N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dovigo Lorenza Righele Francesca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
66
Tipo Obiettivo Codice PEG 0751
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0751
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo AGEVOLAZIONI PER TRASPORTO. Rispetto dei tempi di rilascio.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% tessere rilasciate entro 30 giorni dalla richiesta sul totale
% 90
servizi sociali:n.tessere rilasciate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Simonato Lucio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
67
Tipo Obiettivo Codice PEG 0763
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.1
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo TI TRASPORTO. Nuovo sportello famiglia con estenzione all'ascolto; Politiche per le famiglie numerose; Family Card; Ti trasporto; Carta Argento.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Monitorare le note di compartecipazione al servizio e consegna carta dei servizi agli utenti entro 31.12.2011
2 Rinnovo convenzione con Associazione entro il 30.4.2011 3 Monitoraggio segnalazioni e reclami Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% note con partecipazione corrette sul totale % 100 servizi sociali:% note con partecipazione corrette sul totale(2012 e 2013=100%) % 0
servizi sociali:% di ritardo nella consegna dellacarta dei servizi % 0 servizi sociali:% totale segnalzioni fondate gestite su totale segnalazioni
% 100
servizi sociali:% totale segnalzioni fondate gestite su totale segnalazioni(2012 e 2013=100%) % 0
servizi sociali:n.note di compartecipazione N. 0 servizi sociali:n.trasporti N. 0 servizi sociali:n.convenzione N. 1 servizi sociali:n.segnalazioni fondate N. 0 servizi sociali:n.utenti N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Righele Francesca Ferretto Caterina Stefani Rosanna Zanella Sandra Toniolo Silvia Ballardin Jonathan
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
68
Tipo Obiettivo Codice PEG 0747
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo ASSISTENZA DOMICILIARE ANZIANI. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:: % operatori medi per mese per il servizio di assistenza domiciliare anziani sul numero di accessi per utente
% 90
servizi sociali:: % operatori medi per mese per il servizio di assistenza domiciliare anziani sul numero di accessi per utente(2012 e 2013>=90%)
% 0
servizi sociali: % risposte ai reclami ass domiciliare anziani entro 30 giorni sul totale % 98
servizi sociali: % risposte ai reclami ass domiciliare anziani entro 30 giorni sul totale(2012 e 2013>=98%)
% 0
servizi sociali:: % risposte in 7 giorni solari sul totale % 90 servizi sociali:: % risposte in 7 giorni solari sul totale(2012 e 2013>=90%) % 0
servizi sociali:: % totale reclami sul totale delle note spese % 20 servizi sociali:: % totale reclami sul totale delle note spese(2012 e 2013<20%)
% 0
servizi sociali:% utenti intervistati sul totale degli utenti % 50 servizi sociali:% utenti intervistati sul totale degli utenti(2012 e 2013>=50%) % 0
servizi sociali:n.nuove domande accolte N. 0 servizi sociali:n.medio mensile operatori per utente, n.accessi per utente
N. 0
servizi sociali:n.reclami fondati N. 0 servizi sociali:n.risposte ai reclami date entro 30 giorni N. 0 servizi sociali:n.risposte date in 7 giorni solari anzichè lavorativi N. 0 servizi sociali:n.utenti intervistati con indagine di soddisfazione N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ferretto Caterina Dovigo Lorenza Ballardin Jonathan Zanella Sandra Stefani Rosanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
69
Cognome Nome Persone coinvolte Schiavo Chiara Toniolo Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
70
Tipo Obiettivo Codice PEG 0750
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo ASSEGNO DI CURA. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
proposta eliminazione descrizione obiettivo della microattività: Risposta adeguata a dom. territorio. Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Liquidazione entro 60 giorni dalla comunicazione dell'accredito regionale
2 Comunicazione al richiedente di avvio procedura regionale, controllo dati e richiesta eventuali integrazioni, predisposizione tabulati liquidazione ed erogazione contributo
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% domande liquidate entro 60 giorni sul totale domande
% 100
servizi sociali:% domande liquidate entro 60 giorni sul totale domande(2012 e 2013=100%) % 0
servizi sociali:% erogazione contributo su domande valide pervenute % 100 servizi sociali:% erogazione contributo su domande valide pervenute(2012 e2013=100%)
% 0
servizi sociali:n.domande ricevute e n.comunicazioni N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Danieli Loretta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
71
Tipo Obiettivo Codice PEG 0752
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo ASSEGNO DI SOLLIEVO. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Attivazione bando entro 60 giorni comunicazione disponibilità soldi e pubblicizzazione a tutti i medici di base
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:%medici coinvolti % 100 servizi sociali:%medici coinvolti(2012 e 2013=100%) % 0 servizi sociali:n.medici coinvolti N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Danieli Loretta Ballardin Jonathan Toniolo Silvia Stefani Rosanna Zanella Sandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
72
Tipo Obiettivo Codice PEG 0753
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo GESTIONE INTEGRATA SERVIZI PER ANZIANI. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 predisposizione della convenzione per la gestione dei Centri servizi per anziani entro il 31.12.2011
2 trattamento di segnalazioni Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% totale segnalazioni fondate gestite su totale segnalazioni % 100
servizi sociali:% totale segnalazioni fondate gestite su totale segnalazioni(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi sociali:n.segnalazioni fondate N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Toniolo Silvia Zanella Sandra Ferretto Caterina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
73
Tipo Obiettivo Codice PEG 0755
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CONSEGNA PASTI. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Customer annuale: almeno il 75% degli utenti è soddisfatto del servizio 2 Trattamento di segnalazioni Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% persone che hanno espresso un giudizio buono/ottimo sul totale % 75
servizi sociali:% persone che hanno espresso un giudizio buono/ottimo sul totale(2012 e 2013>=75%)
% 0
servizi sociali:n.interviste N. 0 servizi sociali:% totale segnalazioni fondate gestite su totale segnalazioni pervenute % 100
servizi sociali:% totale segnalazioni fondate gestite su totale segnalazioni pervenute(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi sociali:n.segnalazioni fondate N. 0 servizi sociali:n.persone chehanno espresso un giudizio buono/ottimo sul servizio N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ferretto Caterina Schiavo Chiara Ballardin Jonathan Toniolo Silvia Stefani Rosanna Zanella Sandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
74
Tipo Obiettivo Codice PEG 0757
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CENTRO DIURNO PER ANZIANI. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Customer annuale: almeno il 75% degli utenti è soddisfatto del servizio 2 Trattamento di segnalazioni Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% persone che hanno espresso un giudizio buono/ottimo sul totale % 75
servizi sociali:% persone che hanno espresso un giudizio buono/ottimo sul totale(2012 e 2013>=75%)
% 0
servizi sociali:n.interviste N. 0 servizi sociali:% totale segnalazioni fondate gestite su totale segnalazioni pervenute % 100
servizi sociali:% totale segnalazioni fondate gestite su totale segnalazioni pervenute(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi sociali:n.segnalazioni fondate N. 0 servizi sociali:n.persone che hanno espresso un giudizio buono/ottimo sul servizio N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Schiavo Chiara Toniolo Silvia Zanella Sandra Ferretto Caterina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
75
Tipo Obiettivo Codice PEG 0759
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo INTEGRAZIONI RETTE. Rispetto dei tempi di istruttoria. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Soci
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% pratiche istruite entro 90 giorni dalla richiesta sul totale
% 85
servizi sociali:% pratiche istruite entro 90 giorni dalla richiesta sul totale(2012 e 2013>=85%) % 0
servizi sociali:n.pratiche istruite N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Danieli Loretta Dovigo Lorenza
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
76
Tipo Obiettivo Codice PEG 0764
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo ASSISTENZA ECONOMICA. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Inserimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Comunicazione esito intervento economico all'utente entro 60 giorni 2 Predisposizione linee guida e criteri per la concessione dei contributi e applicazione ISEE
3 Riorganizzazione procedura attività per implementazione nuovo programma informatico di gestione entro il 31.12.2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% comunicazione esiti entro 60 giorni sul totale % 100 servizi sociali:% comunicazione esiti entro 60 giorni sul totale(2012 e 2013=100%) % 0
servizi sociali:% interventi attivati su totale programmati e richiesti % 100 servizi sociali:% interventi attivati su totale programmati e richiesti(2012 e 2013=100%)
% 0
% ritardo nella riorganizzazione procedura attività per implementazione nuovo programma informatico % 0
servizi sociali:n.comunicazioni esito N. 0 servizi sociali:n.domande presentate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Danieli Loretta Toniolo Silvia Ballardin Jonathan Zanella Sandra Stefani Rosanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
77
Tipo Obiettivo Codice PEG 0765
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.3
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo ASSISTENZA ECONOMICA. Indicatore ISEE esteso, progressivamente a tutte le potesi di assistenza.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.3 invece che 3.2.3.4.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Predisposizione linee guida e criteri per la concessione dei contributi e applicazione ISEE
2 Riorganizzazione procedura ttività per implementazione nuovo progrmma informatico di gestione entro il 31.12.2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % ritardo nella predisposizione delle linee guida % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Danieli Loretta Zanella Sandra Ballardin Jonathan Stefani Rosanna Toniolo Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
78
Tipo Obiettivo Codice PEG 0768
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.4.1.1
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CASA BAKHITA. Prosecuzione dell'iniziativa "Casa Bakhita" con ridefinizione dei servizi resi in caso di carenza di risorse di bilancio.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Presentazione richiesta alla Cariverona di contributo finalizzato alle spese di gestione per anno 2011
2 Gara di appalto per affidamento del servizio entro 30.06.2011 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Danieli Loretta Ferretto Caterina Toniolo Silvia Stefani Rosanna Zanella Sandra Ballardin Jonathan
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
79
Tipo Obiettivo Codice PEG 0766
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.4.1.3
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo SOSTEGNO INIZIATIVA PER LA FORNITURA DI GENERI ALIMENTARI TRAMITE LA CRI. Sostegno dell'iniziativa per la fornitura di generi allimentari tramite Croce Rossa di Schio; Promozione dei mercatini dell'usato.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Effettuare almeno una volta all'anno un incontro sulle modalità di collaborazione segnalazione.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % sehìgnalazioni accolte/segnalazioni trasmesse % 50 % sehìgnalazioni accolte/segnalazioni trasmesse(2012 e 2013>=50%) % 0 progetti famiglia e sociale: n.incontri per coordinare gli interventi N. 1 progetti famiglia e sociale: n.segnalazioni trasmesse dagli ass.soc. N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Danieli Loretta Stefani Rosanna Ballardin Jonathan Zanella Sandra Toniolo Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
80
Tipo Obiettivo Codice PEG 0772
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.1.1.1
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo TRETTO E MONTE MAGRE'. Mantenimento dell'autonomia gestionale degli spazi comunali loro affidati, con revisione delle convenzioni in atto se necessario.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Organizzazione ogni anno di un incontro per valutare insieme esigenze delle associazioni entro 31.12.2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: n.incontri N. 0 progetti famiglia e sociale: n.associazioni N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Di Lembo Cinzia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
81
Tipo Obiettivo Codice PEG 0773
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.1.2.1
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo SOLIDARIETA' TRETTO E MONTE MAGRE'. Iniziative per la formazione di un sistema di associazioni di solidarietà sociale di interesse culturale di Tretto e Monte Magrè, riconoscendo quelle ivi operanti.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.incontri N. 0 n.associazioni N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Simonato Lucio Toniolo Silvia Zanella Sandra Ballardin Jonathan Stefani Rosanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
82
Tipo Obiettivo Codice PEG 0774
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.2.2.1
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo SAT. Mantenimento del S.A.T. e miglioramento delle funzioni svolte; Mantenimento servizio di ambulatorio medico; Sviluppo Assistenza domiciliare.
Descrizione Variazione
eliminato indicatore rispetto tempi e modificato indicatore '% trasporti effettuati dal SAT sui richiesti'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
10 sviluppo assistenza domiciliare:organizzazione almeno un incontro all'anno per la valutazione ed il miglioramento del servizio
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: n.trasporti con SAT N. 0 progetti famiglia e sociale: n.trasporti con SAT N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Simonato Lucio Stefani Rosanna Zanella Sandra Ballardin Jonathan Toniolo Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
83
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO PROGETTI PER LA FAMIGLIA E IL SOCIALE
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Progetti per la famiglia e il sociale
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
85
Tipo Obiettivo Codice PEG 0736
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0736
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo SOSTEGNO AD ASSOCIAZIONI. Controllo documentazione giustificativa per contributi di importo maggiore a Euro 5.000,00.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito rioriganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali: % controlli effettuati ai fini dell'erogazione di contributi ad associazioni
% 50
servizi sociali: % controlli effettuati ai fini dell'erogazione di contributi ad associazioni (2012 e 2013>=50%) % 0
servizi sociali: n.contributi liquidati di importo >5.000,00 N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Simonato Lucio Ferretto Caterina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
86
Tipo Obiettivo Codice PEG 0737
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0737
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo SPORTELLO DONNA.
Descrizione Variazione
modificati indicatori relativi al rispetto dei tempi e al realizzo delle attività programmate variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Attivazione gruppi Auto Mutuo Aiuto (AMA)
2 Iniziative a contrasto della violenza domestica (Progetto DUG e tavolo di coordinamento tra servizi)
3 Partecipazione a bandi per finanziamento sp. donna/centri risorse
4 Realizzazione di un corso sull'autostima - e progettazione della rassegna di incontri "serate al femminile" entro il 31.12.2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: n.gruppi AMA attivati N. 0 progetti famiglia e sociale: n.richieste di finanziamento N. 0 progetti famiglia e sociale: n.corsi attivati (autostima) N. 0 progetti famiglia e sociale: n.partecipanti corso autostima N. 0 progetti famiglia e sociale: n.partecipanti (serate femminile) N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Scarpari Lina Zamengo Cristina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
87
Tipo Obiettivo Codice PEG 0761
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0761
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo SOSTEGNO AD ASSOCIAZIONI. Controllo documentazione giustificativa per contributi di importo maggiore a Euro 5.000,00.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi sociali:% controlli effettuati % 50 progetti famiglia e sociale: n.contributi liquidati di importo >5.000,00 N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Simonato Lucio Ferretto Caterina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
88
Tipo Obiettivo Codice PEG 0762
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0762
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo SPAZIOTEMPOLIBERO. Riprogettazione delle attività dello Sportello e presentazione relazione al Dirigente entro il 31.12.2011.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: relazione N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
89
Tipo Obiettivo Codice PEG 0775
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0775
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo GRANDI ANZIANI. Indagine conoscitiva sulla situazione degli anziani soli con più di 85 anni residenti nei quartieri Centro/Santa Croce da effettuare entro il 31.12.2011 - Valorizzazione della memoria storica degli anziani (raccolta di testimonianze, esper
Descrizione Variazione
modificata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: n.interviste N. 0 progetti famiglia e sociale: n.anziani N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
90
Tipo Obiettivo Codice PEG 0776
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0776
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo COOPERATIVE SOCIALI. Realizzazione di almeno un evento/incontro entro il 31.12.2011.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: n.eventi organizzati nell'anno N. 1 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Simonato Lucio Dovigo Lorenza Schiavo Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
91
Tipo Obiettivo Codice PEG 0771
Obiettivo Strategico Codice PGS * 1.1.1.2
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo ASSOCIAZIONISMO. Stati generali dell'associazionismo.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Realizzazione del Forum con cadenza biennale con adesione complessivamente di 50 associazioni.Incontri di preparazione, formazione e informazione suddivisi per aree tematiche e con la partecipazione complessiva di almeno 40 associazioni
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % associazioni partecipanti su 50 associazioni % 80 % associazioni partecipanti su 50 associazioni(2012 e 2013>=80%) % 0 % incontri organizzati/incontri programmati % 100 % incontri organizzati/incontri programmati(2012 e 2013=100%) % 0 progetti famiglia e sociale: n.associazioni-partecipanti al forum N. 0 progetti famiglia e sociale: n.associazioni-partecipanti agli incontri di preparazione,formazione e informazione
N. 0
progetti famiglia e sociale: n.incontri organizzati N. 5 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Simonato Lucio Dovigo Lorenza Schiavo Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
92
Tipo Obiettivo Codice PEG 0608
Obiettivo Strategico Codice PGS * 1.1.2.1
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA'. Rivisitazione modelli Comitato e Commissione
Descrizione Variazione
Variato responsabile obiettivo in base alla DG n.74 del 12/04/2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Nomina del comitato e sua costituzione entro il 24.03.2011 2 Adozione del regolamento entro il 31.12.2011 previo passaggio in RSU Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Lobbia Antonio Giordani Giancarlo Ruaro Mario Dellai Valerio Poscoliero Umberto Sella Antonio Giuseppe Vezzali Marco Dalle Nogare Maria Dal Santo Roberta Basso Martina Dal Pozzolo Paola Pavan Stefania Arbori Anna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
93
Tipo Obiettivo Codice PEG 0725
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.1.1
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo NOVE PASSI UNICEF. Proseguire nell'attuazione nel miglioramento dei "nove Passi UNICEF".
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Proseguire nell'attuazione e nel miglioramento dei ¿nove passi UNICEF¿ per la costruzione di una Città amica dei bambini e delle bambine tramite il Progetto ¿Il diritto ad avere diritti¿
2 attività di promozione del diritto alla partecipazione dei bambini e ragazzi (dal 2012) Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso città bambini: n.istanze dei bambini raccolte nelle scuole N. 0 città bambini: % di risposta su tot. Istanze raccolte % 60 città bambini: % di risposta su tot. Istanze raccolte(2012>=65% - 2013>=70%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bonotto Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
94
Tipo Obiettivo Codice PEG 0728
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.1.2
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo MILLEPIEDIBUS. Tante piazze per giocare; Spazio Gioco Città dei Bambini; Millepiedibus, mantenimento e ampliamento.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Mantenere attivo il Piedibus attivato 2 Avviare il Piedibus in un'altra scuola della Città Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso città bambini: % bambini iscritti al piedibus attivato sul totale degli iscritti alla scuola
% 15
città bambini: % bambini iscritti al piedibus attivato sul totale degli iscritti alla scuola(2012>=18% - 2013>=20%) % 0
città bambini: % bambini iscritti al nuovo piedibus sul totale degli iscritti alla scuola
% 15
città bambini: % bambini iscritti al nuovo piedibus sul totale degli iscritti alla scuola(2012>=18% - 2013>=20%) % 0
città bambini: n.bambini iscritti alla scuola dove il piedibus è attivo N. 0 città bambini: n.volontari coinvolti nel piedibus N. 0 città bambini: n.bambini iscritti alla scuola in cui è stato attivato il nuovo piedibus
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bonotto Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
95
Tipo Obiettivo Codice PEG 0729
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.1.2
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo SPAZIO CITTA' DEI BAMBINI'. Tante Piazze per giocare; Spazio gioco Città dei Bambini; Millepiedibus, mantenimento e ampliamento.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Coordinare e promuovere attività dello Spazio gioco ¿ laboratori ¿ incontri per genitori Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso città bambini: n.bambini partecipanti allo spazio gioco nell'anno N. 0 città bambini: n.bambini part.ai laboratori N. 0 città bambini: n.genitori partecipanti agli incontri realizzati presso lo spazio città dei bambini
N. 0
città bambini: n.tipologie volantini/depliant realizzati e distribuiti nell'anno su attività realizzate dallo spazio città dei bambini N. 0
città bambini: % copertura promozione spazio città dei bambini rispetto al tot bambini interessati nella scuole di Schio
% 80
città bambini: % copertura promozione spazio città dei bambini rispetto al tot bambini interessati nella scuole di Schio(2012>=85% - 2013>=90%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bonotto Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
96
Tipo Obiettivo Codice PEG 0741
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.1
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo SPORTELLO FAMIGLIA. Nuovo sportello famiglia con estenzione all'ascolto; Politiche per le famiglie numerose; Family Card; Ti trasporto; Carta Argento.
Descrizione Variazione
modificati indicatori rispetto tempi variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 nuovo sportello famiglia con estensione all'ascolto: attivazione ¿sportello ascolto¿ entro 31.12.2011
2 politiche per le famiglie numerose: approfondimento e studio di nuovi strumenti di agevolazione tariffaria (quoziente Parma)
3 family Card:monitoraggio carta famiglia e realizzazione di due iniziative di pubblicizzazione/informazione sulla carta famiglia
4 carta d'argento: riprogettazione modalità rilascio e presentezione al Dirigente entro il 31.12.2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: n.iniziative di pubblicizzazione/informazione
N. 2
progetti famiglia e sociale: n.carta famiglia richieste N. 0 progetti famiglia e sociale: n.utenti sportello famiglia N. 0 progetti famiglia e sociale: n. famiglie annue che accedono allo sportello ascolto N. 0
progetti famiglia e sociale: n.carte d'argento rilasciate N. 0 progetti famiglia e sociale: % variazione giorni apertura sportello famiglia (2012 e 2013>=0)
% 0
progetti famiglia e sociale: % carta famiglia rilasciate sulle domande presentate allo spotello famiglia % 100
progetti famiglia e sociale: % carta famiglia rilasciate sulle domande presentate allo spotello famiglia (2012 e 2013= 100%)
% 0
progetti famiglia e sociale: % di iniziative di pubblicizzazione/informazione sportello famiglia su quelle programmate
% 50
progetti famiglia e sociale: % di iniziative di pubblicizzazione/informazione sportello famiglia su quelle programmate(2012 e 2013>=50%)
% 0
progetti famiglia e sociale: % carte rilasciate allo spotello famiglia sul numero dei sessantacinquenni residenti % 0
grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 0
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
97
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Dovigo Lorenza Simonato Lucio Righele Francesca Ballardin Gabriella Stefani Rosanna Zamengo Cristina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
98
Tipo Obiettivo Codice PEG 0746
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.2.3.2
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo PROGETTO FARI. Assistenza domiciliare; Assistenza economica e integrazione rette; Interventi socio-educativi; Centro diurno; Centro servizi per anziani; Conciliazione casa-lavoro; Insrimenti Lavorativi; Segr. Sociale.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011modificati indicatori rispetto tempi Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 3.2.3.2 invece che 3.2.3.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Realizzazione di almeno 3 incontri del gruppo di lavoro sulla famiglia con la partecipazione del 70% dei componenti
2 Indagine sui bisogni delle famiglie
3 Azione di reclutamento delle famiglie disponibili ai focus group con il coinvolgimento di almeno 50 famiglie entro il 31.12.2011
4 Conciliazione casa-lavoro: individuazione possibili interventi di promozione della conciliazione nel territorio con relazione al Dirigente entro il 31.12.2011
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: n.incontri gruppo di lavoro sulla famiglia N. 3 progetti famiglia e sociale: n.famiglie coinvolte N. 0 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
99
Tipo Obiettivo Codice PEG 0767
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.4.1.3
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo PROMOZIONE DEI MERCATINI DELL'USATO. Sostegno dell'iniziativa per la fornitura di generi allimentari tramite Croce Rossa di Schio; Promozione dei mercatini dell'usato.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Pubblicizzare le attività con le associazioni di volontariato e con le scuole attraverso l'ufficio campus
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % di iniziative pubblicizzate/iniziative previste % 50 % di iniziative pubblicizzate/iniziative previste(2012 e 2013>=50%) % 0 progetti famiglia e sociale: n.di mercatini N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
100
Tipo Obiettivo Codice PEG 0739
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.4.2.1
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo INTEGRAZIONE SOCIALE E SCOLASTICA PER CITTADINI EXTRAEUROPEI. Promozione del sistema di mediazione e facilitazione culturale rivolta a soggetti del territorio che ne hanno necessità.
Descrizione Variazione
Eliminati 2 indicatori '% ritardo presentazione progetto' e '% ritardo predisposizione bando'variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 presentazione alla conferenza dei sindaci del progetto di richiesta contributo entro data di scadenza del bando regionale (settembre 2011) per annualità 2011/2012
2 realizzazione e monitoraggio entro 30 giugno 2011 e rendicontazione entro 30.7.2011 progetto annualità 2010/2011
3 incontri del tavolo di lavoro con partecipazione di almeno il 70% delle associazioni coinvolte nel progetto
4 promozione del sist. di mediazione e facilitazione cult. rivolta ai soggetti del territorio che ne hanno necessità attraverso la predisposiz. del Bando per mediatori intercult. e implementaz. nuove modalità del serv. di mediaz. intercult. entro il 31.12
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: % ritardo per realizzazione e monitoraggio azioni anno 2010/2011 dopo 30.6.2011
% 0
progetti famiglia e sociale: % ritardo per rendicontazione azioni anno 2010/2011 dopo 30.7.2011 % 0
progetti famiglia e sociale: % di partecipazione delle associazioni agli incontri del tavolo sul totale delle associazioni coinvolte nel progetto
% 70
progetti famiglia e sociale: % di partecipazione delle associazioni agli incontri del tavolo sul totale delle associazioni coinvolte nel progetto(2012 e 2013>= 70%)
% 0
progetti famiglia e sociale: % di interventi di mediazioni sul totale delle richieste (2012 e 2013>=50%) % 0
grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 progetti famiglia e sociale: n.associazioni coinvolte nel progetto N. 0 progetti famiglia e sociale: n.incontri tavolo lavoro N. 0 progetti famiglia e sociale: n.interventi di mediazione N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Stefani Rosanna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
101
Cognome Nome Persone coinvolte Scarpari Lina Zamengo Cristina
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
102
Tipo Obiettivo Codice PEG 1266
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.4.2.2
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo MEDIAZIONE INTERCULTURALE E FONDO EUROPEO PER L'INTEGRAZIONE. Inserimento della funzione di mediazione e facilitazione culturale nello sportello famiglia
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Partecipazione di almeno un operatore dello sportello famiglia al corso di formazione sulla mediazione culturale
2 Realizzazione di interventi di mediazione culturale rivolta alle famiglie Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n. operatori sportello famiglia partecipanti al corso di formazione N. 1 n. di interventi di mediazione culturale rivolta alle famiglie N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Bonotto Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
103
Tipo Obiettivo Codice PEG 0742
Obiettivo Strategico Codice PGS * 3.4.3.1
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo INTERCULTURALITA' E COOPERAZIONE INTERNAZIONALE. Costituzione di un comitato interetnico per sviluppare il dialogo; Promozione della conoscenza iniziative di cooperazione internazionale sostenute da Schio.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito rioriganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Costituzione di un comitato interetnico (consulta delle comunità di immigrati) per sviluppare il dialogo con attivazione di 2 incontri con partecipazione di almeno il 50% delle associazioni invitate.
2 Promozione della conoscenza iniziative di cooperazione internazionale sostenute da Schio:iniziative di promozione "Progetto Schio Sudan-Azione Bakhita"
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso progetti famiglia e sociale: n.incontri N. 2 progetti famiglia e sociale: % di incontri realizzati con il comitato interetnico sui programmati
% 100
progetti famiglia e sociale: % di incontri realizzati con il comitato interetnico sui programmati(2012 e 2013=100%) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
104
Tipo Obiettivo Codice PEG 0723
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.1.3.2
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo INIZIATIVE IN AMBITO TEATRALE. Grande Teatro a Schio; il Cineforum, il Teatro per i Giovani e le Famiglie.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Teatro per giovani e famiglie. Progetto ¿Volare Alto¿: realizzazione delle singole azioni - Teatro per giovani e famiglie. Progetto ¿Volare Alto¿: realizzazione delle singole azioni
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso iniziative in ambito teatrale: n.distribuzioni volantini/depliant per teatro giovani e famiglie nell'anno N. 0
iniziative in ambito teatrale: n.partecipanti alla rassegna teatro per giovani e famiglie /anno
N. 0
iniziative in ambito teatrale: % copertura promozione teatro giovani e fam. rispetto al tot. bambini interessati nelle scuole di Schio % 90
iniziative in ambito teatrale: % copertura promozione teatro giovani e fam. rispetto al tot. bambini interessati nelle scuole di Schio (2012 e 2013>=90%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bonotto Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
105
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO SCUOLA, FORMAZIONE, ORIENTAMENTO
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Iniziative per le scuole
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
107
Tipo Obiettivo Codice PEG 0783
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0783
Macroattività MA062 Iniziative per le scuole --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo GESTIONE DEL SERVIZIO DI REFEZIONE NEI DUE ASILI NIDO COMUNALI E NELLE QUATTRO SCUOLE DELL'INFANZIA STATALI.
Descrizione Variazione
Aggiunto parametro Fra le risorse umane considerare anche il personale di cucina asili nido comunali e scuole dell'infanzia statali
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Organizzazione e regolare esecuzione del servizio
2 Effettuare tramite ditta specializzata almeno due controlli annui presso ogni struttura per verificare implementazione procedure Haccp
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso scuole: % controlli annui presso le cucine asili nido comunali e scuole dell'infanzia statali/controlli programmati a.s.
% 100
scuole: % controlli annui presso le cucine asili nido comunali e scuole dell'infanzia statali/controlli programmati a.s.(2012 e 2013=100%) % 0
scuole:% seganalzioni gestite sul totale delle segnalazioni pervenute nell'anno scolastico
% 100
scuole: n. segnalazioni gestite a.s. N. 0 asili nido comunali: n.pasti erogati asili nido comunali a.s. N. 0 asili nido comunali: n.diete speciali per intolleranze ed allergie gestite a.s. N. 0
asili nido comunali: n.diete alternative per motivi religiosi gestite a.s. N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Trevisan Monica Peruzzo Sonia De Pretto Mara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
108
Tipo Obiettivo Codice PEG 0778
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.3.1
Macroattività MA062 Iniziative per le scuole --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo ASSISTENZA SCOLASTICA - DIRITTO ALLO STUDIO - POTENZIAMENTO OFFERTA FORMATIVA SCOLASTICA. Iniziative d'istituto.
Descrizione Variazione
aggiunti parametri
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Sostenere la iniziative d'istituto. Aumentare il numero di bambini stranieri iscritti alle scuole dell'infanzia: progetto ' a scuola tutti insieme!'
2 Corso di formazione per insegnanti scuole dell'infanzia statali e paritarie.
3 Uniformare il periodo di iscrizione di tutte le scuole dell'infanzia cittadine (statali e paitarie) a.s. 2011/2012
4 Uniformare i criteri di iscrizione alle scuole dell'infanzia statali 2011/2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso scuole: variazione % in aumento bambini iscritti all'ultimo anno della scuola d'infanzia nell'anno scolastico % 0
scuole: variazione % in aumento bambini iscritti all'ultimo anno della scuola d'infanzia nell'anno scolastico(2012 e 2013>0)
% 0
scuole: variazione % in aumento bambini stranieri iscritti all'ultimo anno delle scuole d'infanzia cittadine anno scolastico % 0
scuole: variazione % in aumento bambini stranieri iscritti all'ultimo anno delle scuole d'infanzia cittadine anno scolastico(2012 e 2013>0)
% 0
scuole: % scuole partecipanti al corso di formazione sul totale delle scuole d'infanzia % 90
scuole: % scuole partecipanti al corso di formazione sul totale delle scuole d'infanzia(2012 e 2013>=90%)
% 0
scuole:% scuole infanzai statli che hanno uniformato i criteri di iscrizione sul totale delle scuole % 100
scuole: n. bambini in età frequenza ultimo anno scuole infanzia N. 0 scuole: n. scuole infanzia N. 0 scuole: n. scuole infanzia statali N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Trevisan Monica Peruzzo Sonia De Pretto Mara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
109
Tipo Obiettivo Codice PEG 0777
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.3.3
Macroattività MA062 Iniziative per le scuole --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo RAPPORTI CON LE SCUOLE DELL'INFANZIA PARITARIE. Sostegno al POF e a progetti didattici finalizzati alla conoscenza anche dell'educazione civica; Sostegno alle scuole dell'infanzia paritarie.
Descrizione Variazione
aggiunti parametri modificato indicatore rispetto tempi modificato indicatore '%erogazione contributi ...'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Sostegno alle scuole dell'infanzia paritarie: stipula della convenzione annuale e contributo pagamento retta frequenza famiglie con un numero di figli superiore a quattro.
2 Al 30/06 di ogni anno: predisposizione convenzione annuale ed erogazione parziale contributi 4° figlio. Al 30.09.2013 predisposizione nuovo accordo triennale
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso scuole: % bambini che hanno usufruito del beneficio per famiglie con n.figli > di 4 sul totale dei bambini iscritti alle scuole d'infanzia a.s. % 0
scuole: % bambini iscritti scuole infanzia cittadine su totale bambini in età
% 70
scuole: n. domande per contributo pagamento retta famiglie con più di 4 figli a.s. N. 0
scuole: n. bambini in età frequenza scuole infanzia N. 0 scuole: % bambini iscritti scuole infanzia cittadine su totale bambini in età(2012 e 2013>=70%)
% 0
grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Trevisan Monica Peruzzo Sonia De Pretto Mara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
110
Tipo Obiettivo Codice PEG 0791
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.2.3.1
Macroattività MA062 Iniziative per le scuole --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo SCUOLE IN LOCALITA' TRETTO. Mantenimento dei presidi scolastici esistenti; Sostegno al trasporto privato di studenti alle scuole del Campus e alle iniziative rivolte agli studenti che si tengono in Schio.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Mantenimento dei presidi scolastici esistenti al Tretto
2 Organizzare un servizio di trasporto alunni per mantenere un n. di alunni sufficiente al mantenimento delle due scuole funzionanti al Tretto
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso scuole: % alunni trasportati/n. Alunni frequentanti non residenti al Tretto % 98
scuole: % alunni trasportati/n. Alunni frequentanti non residenti al Tretto(2012 e 2013 >=98%)
% 0
scuole tretto: n.alunni frequentanti non residenti al Tretto N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Trevisan Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
111
Tipo Obiettivo Codice PEG 0779
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.3.1.2
Macroattività MA062 Iniziative per le scuole --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo INIZIATIVE DIDATTICO-RICREATIVE A TRETTO E MONTE MAGRE'. Nuova convenzione per LDA e collegamenti con il sistema economico turistico locale. Mantenimento del servizio comunale CERF al Tretto.
Descrizione Variazione
aggiunto parametro modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Stipulare convenzione con Laboratorio Didattico Ambientale
2 Monitorare la convenzione per la gestione del Laboratorio Didattico Ambientale al fine di garantire la corretta esecuzione dell'attività
3 entro il 31.05.2012 espletamento nuova gara per l'affidamento della gestione dei CERF 4 monitorare la convenzione per la gestione dei CERF Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso scuole:% seganalzioni gestite sul totale delle segnalazioni pervenute nell'anno scolastico
% 100
scuole:% seganalzioni gestite sul totale delle segnalazioni pervenute nell'anno scolastico(2012 e 2013=100%) % 0
scuole:% seganalzioni CERF gestite su pervenute % 100 scuole:% seganalzioni CERF gestite su pervenute (2012 e 2013=100%)
% 0
scuole: n.studenti anno scolastico N. 0 scuole: n.visite località Tretto e Monte Magrè anno scolastico N. 0 scuole: n. turni CERF attivati N. 4 scuole: LDA visite effettuate località Tretto e Monte Magrè a.s. N. 1 grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti (2012=100%) % 0 scuole: n. segnalazioni gestite a.s. N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pegoraro Fabiola
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
112
Tipo Obiettivo Codice PEG 0792
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.4.2.3
Macroattività MA062 Iniziative per le scuole --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo SERVIZIO DI TRASPORTO SCOLASTICO PER IL TRETTO E MONTE MAGRE'. Mantenere il Servizio di trasporto scolastico. Ove non possibile, sostenere i genitori per il trasporto multiplo.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Mantenere il servizio di trasporto scolastico
2 Ove non possibile, sostenere i genitori per il trasporto multiplo, secondo le disponibilità di bilancio
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso scuole: % domande di trasporto evase su totale domande pervenute % 80 scuole: % domande di trasporto evase su totale domande pervenute(2012 e 2013>=80%) % 0
trasporto scolastico: n.domande pervenute N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Trevisan Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
114
Tipo Obiettivo Codice PEG 0733
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0733
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo PROGETTAZIONE/GESTIONE INIZIATIVE CON LE SCUOLE E/O STUDENTI. Progettare e gestire Premio di Laurea 2011 (in collaboraz con altri servizi) ¿ Sostegno all'organizzazione Mostra Design Industriale di FAV ¿ ISAI (in collab con altri servizi).
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % iniziative attuate e/o sostenute/iniziative programmate % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pavan Stefania Bonotto Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
115
Tipo Obiettivo Codice PEG 0784
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0784
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo GESTIONE IMMOBILI SCOLASTICI AL DI FUORI DELL'ORARIO SCOLASTICO.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Utilizzo di locali scolastici in orario extra-scolastico estivo da parte di associazioni 2 Al 31/5/11 assegnazione degli immobili Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pegoraro Fabiola
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
116
Tipo Obiettivo Codice PEG 0785
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0785
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo SCUOLA PER AMICA.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Definizione entro il 30.11.2010 della procedura e dei criteri (es. applicazione ISEE ecc.) per ottenere il beneficio comunale volto a ridurre l'importo orario a carico delle famiglie
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 scuola per amica: n.scuole a.s. N. 0 scuola per amica: n.utenti a.s. N. 0 scuola per amica: n.ore a.s. N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pegoraro Fabiola Bonotto Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
117
Tipo Obiettivo Codice PEG 0786
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0786
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo BORSE DI STUDIO.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Espletamento della procedura e svolgimento della cerimonia di consegna delle borse di studio derivanti da lasciti il 1° dicembre
2 Liquidazione dei contributi ai beneficiari entro 60 giorni dall'incasso dei contributi statali e regionali
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 scuole: % ritardo nella liquidazione dei contributi ai beneficiari % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pegoraro Fabiola
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
118
Tipo Obiettivo Codice PEG 0787
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0787
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo UNIVERSITA' ADULTI E ANZIANI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Regolare svolgimento dell'iniziativa Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso università adulti e anziani: n.corsi attivati a.a 2010/2011 N. 0 università adulti e anziani: n.uteni a.a 2010/2011 N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pegoraro Fabiola
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
119
Tipo Obiettivo Codice PEG 0726
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.3.2
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo PROGETTO DI ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO E ALLE PROFESSIONI. Orientamento scolastico: Facilitatori linguistici; Laboratorio Psico-pedagogico e C.I.C.; Camups company; Giornata Memoria e dei valori sociali e civili.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Collaborare e coordinare attività di orientamento delle scuole superiori di Schio
2 Collaborazione e sostegno ai Comuni di Thiene e Valdagno per organizzazione Forum Orientamento per studenti della 3° media
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso orientamento scolastico: % di copertura depliant Forum/totale studenti di terza media di Schio % 90
orientamento scolastico: % di copertura depliant Forum/totale studenti di terza media di Schio(2012 e 2013>=90%)
% 0
orientamento scolastico: n.depliant distribuiti alle scuole medie dei Comuni limitrofi N. 0
orientamento scolastico: n.depliant Forum 2011 distribuiti agli studenti scuole medie Schio
N. 0
orientamento scolastico: n.incontri realizzati con i docenti ref. Per l' Orientamento nell'anno scolastico N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pavan Stefania Zambon Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
120
Tipo Obiettivo Codice PEG 0730
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.3.2
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo CELEBRAZIONI VALORI SOCIALI E CIVILI. Orientamento scolastico; Facilitatori linguistici; Laboratorio Psico-pedagogico e C.I.C.; Campus company; Giornata Memoria e dei valori sociali e civili.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sostegno alle scuole: % incontri dedicati al tema su totale annuo incontri con scuole
% 10
sostegno alle scuole: % incontri dedicati al tema su totale annuo incontri con scuole(2012 e 2013>=10%) % 0
sostegno alle scuole: n.incontri coordinamento con scuole per org. Giornata memoria e o giornata valori sociali e civili
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pavan Stefania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
121
Tipo Obiettivo Codice PEG 0788
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.3.2
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo LABORATORIO PSICOPEDAGOGICO E CIC. Orientamento scolastico; Facilitatori linguistici; laboratorio Psico-pedagogico e C.I.C.; Campus company; Giornata Memoria e dei valori sociali e civili
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi aggiunto parametro
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Definizione dell'intervento comunale entro il 30.05 di ogni anno e comunque entro 30 giorni dalla comunicazione dell'Ulss e del C.T.S.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 scuole: % n.casi seguiti a.s. su totale studenti % 0 scuole: n.potenziali utenti laboratorio psicopedagogico N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pegoraro Fabiola
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
122
Tipo Obiettivo Codice PEG 0727
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.3.3
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo PROGETTI EDUCATIVI A SOSTEGNO ATTIVITA' SCOLASTICHE. Sostegno ai POF e ai progetti didattici finalizzati alla conoscenza anche dell'educazione civica; Sostegno alle scuole dell'infanzia paritarie.
Descrizione Variazione
Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Realizzazione del ¿Progetto Città come scuola- visite in Municipio" per le scuole dell'infanzia, primaria e secondaria di primo grado
2 Organizzazione e/o supporto iniziative scuole in occasione 150° Unità d'Italia Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sostegno attività scolastiche: % visite effettuate nell'ambito del progetto 'città come scuola - visite in municipio'/tot. Scuole richiedenti % 50
sostegno attività scolastiche: % visite effettuate nell'ambito del progetto 'città come scuola - visite in municipio'/tot. Scuole richiedenti(2012 e 2013>= 50%)
% 0
sostegno attività scolastiche: n.visite effettuate nell'ambito del progetto 'città come scuola - visite in municipio'
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bonotto Barbara Pavan Stefania Zambon Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
123
Tipo Obiettivo Codice PEG 1269
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.4.3.2
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo NUOVE FIGURE PROFESSIONALI. Consolidare il rapporto con il centro di produttività della CCIAA e con il centro formazione dei Salesiani per il lavoro e con enti ed istituzioni per co-progettare percorsi atti alla creazione di nuove figure professionali.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Risposta a regolare richiesta di partenariato entro i termini previsti dal bando Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zambon Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
124
Tipo Obiettivo Codice PEG 0732
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.2.3.1
Macroattività MA064 Iniziative educative/formative per la cittadinanza --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo INIZIATIVE PER CdQ TRETTO E MONTE MAGRE'. Mantenimento dei presidi scolastici esistenti. Sostegno al trasporto privato di studenti alle scuole del Campus e alle iniziative rivolte agli studenti che si tengono in Schio.
Descrizione Variazione
Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Analisi fattibilità e risorse
2 Presentazione relazione al dirigente entro il termine fissato per la presentazione della proposta di bilancio 2012
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % ritardo presentazione relazione % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pavan Stefania Zambon Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
126
Tipo Obiettivo Codice PEG 0789
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0789
Macroattività MA065 Gestione asili nido "Peter Pan" e "Bambi" --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo GESTIONE ASILI NIDO. - ORGANIZZAZIONE E REGOLARE EROGAZIONE DEL SERVIZIO.
Descrizione Variazione
modificato indicatore rispetto tempi
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Revisione Carta del Servizio Asili Nido Comunali entro il 31.12.2011 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 0 asili nido comunali: n.iscritti asili nido a.s. N. 0 asili nido comunali: n.posti disponibili a.s. N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte De Pretto Mara Peruzzo Sonia
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2011
a t t i v i t à d i f u n z i o n a m e n t o
variazione 01
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
2
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Editoria e stampa comunale
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Claudia Collareta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
3
Tipo Obiettivo Codice PEG 0717
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0717
Macroattività MA016 Editoria e stampa comunale --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: COMUNE.SCHIO.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012. Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti (2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012>=50% - 2013>=100%) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Addondi Valeria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
4
Tipo Obiettivo Codice PEG 0718
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0718
Macroattività MA016 Editoria e stampa comunale --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo GESTIONE PROGETTI EDITORIALI VARI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n. progetti editoriali gestiti N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Addondi Valeria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
5
Tipo Obiettivo Codice PEG 0719
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0719
Macroattività MA016 Editoria e stampa comunale --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo RASSEGNA STAMPA CITTADINA E ARCHIVIAZIONE COMUNICATI STAMPA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso operazioni di inserimento effettuate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Addondi Valeria
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO CULTURA E PROMOZIONE
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
6
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Attività culturali e ricreative
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Lidia Zocche
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
7
Tipo Obiettivo Codice PEG 0685
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0685
Macroattività MA010 Attività culturali e ricreative --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo GESTIONE CONVENZIONI. Circolo Fotografico, IV Novembre, Schio Teatro Ottanta, Fondazione Teatro Civico, Accademia Musicale, Associazione Trama, Fermodellisti Alto vicentino.
Descrizione Variazione
ricodificato come obiettivo di funzionamento in quanto attività non misurata con indicatore
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cadaldini Tiziana
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Promozione del territorio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
9
Tipo Obiettivo Codice PEG 0700
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0700
Macroattività MA012 Promozione del territorio --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo PROMOZIONE TURISTICA. Sostenere attraverso anche la collaborazione del Consorzio Vicenzaé e Piccole Città Storiche, Iniziativa Fabbriche Aperte, attività di diffusione e promozione del territorio.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Torresan Stefania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
10
Tipo Obiettivo Codice PEG 0701
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0701
Macroattività MA012 Promozione del territorio --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo GEMELLAGGI. 30° anniversario gemellaggio con Landshut.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Torresan Stefania Cappellari Annelise
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
11
Tipo Obiettivo Codice PEG 0702
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0702
Macroattività MA012 Promozione del territorio --- RESPONSABILE: Lidia Zocche
Obiettivo FUND RAISING. Acquisire almeno il 25% delle entrate previste ai capitoli 027000-034000-087000-088500.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Zocche Lidia
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO URP
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
12
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
URP
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Claudia Collareta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
13
Tipo Obiettivo Codice PEG 0667
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0667
Macroattività MA009 URP --- RESPONSABILE: Claudia Collareta
Obiettivo PUBBLICAZIONE INCARICHI SU SITO INTERNET ISTITUZIONALE. Pubblicazione tempestiva nel sito e implementazione banca dati condivisa con il Servizio Gestione delle Risorse Umane e il Servizio Contratti e deliberazioni per comunicazione di legge.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.registrazioni effettuate N. 0 % registrazioni effettuate entro 1 giorno dall'invio della richiesta/totale registrazioni richieste
% 100
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mendo Loredana Gecchelin Lisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
14
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO SOCIALE
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Area anziani, marginalità, disabilità
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
16
Tipo Obiettivo Codice PEG 0748
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0748
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: ASSISTENZA DOMICILIARE ANZIANI.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013>=100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Ferretto Caterina Dovigo Lorenza Ballardin Jonathan Stefani Rosanna Schiavo Chiara Toniolo Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
17
Tipo Obiettivo Codice PEG 0754
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0754
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: GESTIONE INTEGRATA SERVIZI PER ANZIANI.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare i controlli previsti dalla convenzione 2 Pubblicizzare gli esiti sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013>=100%) % 0
servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti (2012 e 2013=100%)
% 0
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
18
Tipo Obiettivo Codice PEG 0756
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0756
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: CONSEGNA PASTI.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 procedurare i controlli previsti dalla convenzione 2 pubblicizzare gli esiti sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Schiavo Chiara Ferretto Caterina Ballardin Jonathan Stefani Rosanna Toniolo Silvia Zanella Sandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
19
Tipo Obiettivo Codice PEG 0758
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0758
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: CENTRO DIURNO PER ANZIANI.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare i controlli previsti dalla convenzione 2 Pubblicizzare gli esiti sull sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Toniolo Silvia Zanella Sandra Ferretto Caterina Schiavo Chiara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
20
Tipo Obiettivo Codice PEG 0760
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0760
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: INTERVENTI SOCIO-EDUCATIVI
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Battocchio Roberta Dovigo Lorenza Ferretto Caterina Stefani Rosanna Ballardin Jonathan Toniolo Silvia Zanella Sandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
21
Tipo Obiettivo Codice PEG 0769
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0769
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: CASA BAKHITA.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Danieli Loretta Ferretto Caterina Zanella Sandra Stefani Rosanna Ballardin Jonathan Toniolo Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
22
Tipo Obiettivo Codice PEG 0770
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0770
Macroattività MA048 Area anziani, marginalità, disabilità --- RESPONSABILE: Cinzia Di Lembo
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: SECONDA ACCOGLIENZA.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013=100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Danieli Loretta Dovigo Lorenza Ferretto Caterina Toniolo Silvia Ballardin Jonathan Stefani Rosanna Zanella Sandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
23
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO PROGETTI PER LA FAMIGLIA E IL SOCIALE
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Progetti per la famiglia e il sociale
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
25
Tipo Obiettivo Codice PEG 0724
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0724
Macroattività MA049 Progetti per la famiglia e il sociale --- RESPONSABILE: Roberta Battocchio
Obiettivo ATTIVITA' ESTIVE PER BAMBINI. "Grest": supporto ai Salesiani per organizzazione e "Estate nei parchi": coordinamento, promozione e sostegno ai consigli di quartiere per l'organizzazione.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.incontri coordinamento per grest N. 0 n.incontri per estate nei parchi con organizzatori N. 0 n.partecipanti attività nei parchi N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Bonotto Barbara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
26
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO SCUOLA, FORMAZIONE, ORIENTAMENTO
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Iniziative per le scuole
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
28
Tipo Obiettivo Codice PEG 0781
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0781
Macroattività MA062 Iniziative per le scuole --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: SERVIZIO DI TRASPORTO SCOLASTICO.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Monitorare il contratto di appalto al fine di garantire la corretta esecuzione del servizio 2 Effettuare almeno due controlli all'anno Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso scuole:% seganalzioni gestite sul totale delle segnalazioni pervenute nell'anno scolastico
% 100
servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%) % 0
trasporto scolastico: n. segnalazioni che hanno dato corso a penalità a.s.
N. 100
trasporto scolastico: n.tratte settimanali a.s. N. 0 trasporto scolastico: n.uteni a.s. N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Trevisan Monica
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
29
Tipo Obiettivo Codice PEG 0782
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0782
Macroattività MA062 Iniziative per le scuole --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: SERVIZIO DI RISTORAZIONE COLLETTIVA SCUOLE PRIMARIE AFFIDATO IN CONCESSIONE A DITTA ESTERNA. Procedurare e attuare i controlli sulle partecipate; Pubblicizzazione dell'esito dei controlli sui siti.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Monitorare l'attuale contratto di concessione con scadenza a.s. 2010/2011
2 Effettuare nel corso del 2011 almeno 3 controlli presso i refettori delle scuole primarie e 1 controllo presso il centro di cottura mensa delle scuole primarie
3 Mantenere l'utilizzo di materiali ecocompatibili 4 Impiego per la consegna dei pasti di mezzi di trasporto a basso impatto ambientale
5 Esperire entro il 30.09.2011 la nuova gara per la concessione del servizio a decorrere dall'a.s. 2011/2012
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso scuole:% seganalzioni gestite sul totale delle segnalazioni pervenute nell'anno scolastico % 100
scuole: % controlli annui presso i refettori scuole primarie/controlli programmati a.s.
% 100
scuole: % controlli annui presso i refettori scuole primarie/controlli programmati a.s.(2012 e 2013=100%) % 0
scuole: % controlli annui presso il centro di cottura mensa scuole primarie/controlli programmati a.s.
% 100
scuole: % controlli annui presso il centro di cottura mensa scuole primarie/controlli programmati a.s.(2012 e 2013=100%) % 0
scuole: % scuole primarie che utilizzano materiali ecocompatibili sul totale delle scuole che usufruiscono del servizio a.s. 2010/2011
% 85
scuole: % mezzi di trasporto consegna pasti a basso impatto ambientale impiegati sui mezzi complessivamente utilizzati a.s. 2010/2011
% 100
grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 0 scuole: n. segnalazioni gestite a.s. N. 0 scuole: scuole primarie che usufruiscono del servizio di ristorazione collettiva N. 0
scuole: n.mezzi trasporto consegna pasti utilizzati a.s. N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
30
Cognome Nome Persone coinvolte Trevisan Monica
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Gestione e controllo servizi
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Caterina Cappillati
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
32
Tipo Obiettivo Codice PEG 0790
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0790
Macroattività MA063 Gestione e controllo servizi --- RESPONSABILE: Caterina Cappillati
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: RISTORAZIONE COLLETTIVA SCOLASTICA, TRASPORTO SCOLASTICO CENTRI ESTIVI RICREATIVI, LABORAT. DID. AMBIENTALE. Procedurare e attuare i controlli sulle partecipate; Pubblicizzazione dell'esito dei controlli sui siti.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013>=100%) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Pegoraro Fabiola Trevisan Monica
Settore 06 – TERRITORIO AMBIENTE INFORMAGIOVANI E SPORT
SERVIZIO URBANISTICA
Macro-attività MA 021 Urbanistica sovracomunale formazione gestione PRG
Macro-attività MA 022 Piani urbanistici attuativi
SERVIZIO AMBIENTE
Macro-attività MA 053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo Macro-attività MA 054 Gestione rifiuti
SERVIZIO INFORMAGIOVANI E PIAZZA TELEMATICA
Macro-attività MA 013 Informagiovani
SERVIZIO POLITICHE PER LO SPORT Macro-attività MA 011 Sport tempo libero –gestione strutture, iniziative
UFFICIO ECOGRAFICO POLO CATASTALE GIS SIT CT
Macro-attività MA 067 Sistema Informativo Territoriale
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2011
variazione 01
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variazione 01
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
06 SETTORE TERRITORIO,AMBIENTE,INFORMAGIOVAN,SPORT
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO URBANISTICA
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
3
Tipo Obiettivo Codice PEG 1042
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1042
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo PARTECIPAZIONE A PIANIFICAZIONE ENTI SOVRAORDINATI.
Descrizione Variazione
Nuovo personale coinvolto: Francesco Scaramuzza.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Seguire l'iter di approvazione del PTRC, dove è stato riconosciuto l'ambito Alto Vicentino
2 Valutare i contenuti del PTCP, produrre le eventuali osservazioni, collaborare con gli uffici della Provincia e con gli altri enti locali
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n. incontri fra Comuni N. 1 n.osservazioni condivise prodotte all'anno N. 1 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scaramuzza Francesco Vezzali Marco
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
4
Tipo Obiettivo Codice PEG 1043
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1043
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo PATI - REDAZIONE DOCUMENTO PRELIMINARE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Entro il primo semestre del 2011 predisporre schema di Documento Preliminare, per la parte di competenza, che verrà succ. sottoposto alla Giunta com., in base agli accordi stabiliti con il comune di Valdagno, secondo il doc. sottoscr. dai Sindaci nel 2008
2 Organizzare riunione cosiglieri comunali per illustrazione Documento Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scaramuzza Francesco Martini Ivan Vezzali Marco
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
5
Tipo Obiettivo Codice PEG 1044
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1044
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo GESTIONE PRG.
Descrizione Variazione
Accorpato obiettivo 'pubblicazione internet PRG'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Curare l'aggiornamento del PRG (grafico e normativo) per adeguarlo a sopravvenuta legislazione di enti superiori, alle esigenze pianificatorie e alle necessità di realizzazione delle opere pubbliche
2 Pubblicazione internet PRG. PRG con browser interattivo accessibile sul sito del comune Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n. aggiornamenti compiuti sul sito Internet del Comune N. 0 n. varianti progettate internamente N. 0 n. varianti adottate N. 0 %verifica compatibilità programmi con Pasubio Tecnologia. Predisposizione file necessari alla pubblicazione interattiva
% 100
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scaramuzza Francesco Martini Ivan Vezzali Marco
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
6
Tipo Obiettivo Codice PEG 1045
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1045
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo CONFORMITA' URBANISTICHE.
Descrizione Variazione
aggiunto parametro
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Rilasciare il documento nel rispetto del termine di 30 giorni Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % conformità rilasciate nei termini/n. richieste pervenute % 100 Conformità urbanistiche: n.richieste N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scaramuzza Francesco Martini Ivan Vezzali Marco
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
7
Tipo Obiettivo Codice PEG 1046
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1046
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo CERTIFICATI DI DESTINAZIONE URBANISTICA.
Descrizione Variazione
aggiunto parametro
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Rilasciare il documento nel rispetto del termine di 30 giorni Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % certificati rilasciati entro 20 giorni dall'inoltro/n. domande pervenute
% 80
certificati destinazione urbanistica: n. domande pervenute N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scaramuzza Francesco Martini Ivan
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
8
Tipo Obiettivo Codice PEG 1047
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1047
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo VIDIMAZIONE/DEPOSITO FRAZIONAMENTI.
Descrizione Variazione
aggiunto parametro
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Rilasciare il documento in 20 giorni Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % frazionamenti vidimati rilasciati entro 20 giorni dall'inoltro/n. domande pervenute
% 100
frazionamenti: n.domande pervenute N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Martini Ivan Vezzali Marco Scaramuzza Francesco
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
9
Tipo Obiettivo Codice PEG 1048
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1048
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo GESTIONE DELLE RICHIESTE "VARIE" IN MATERIA URBANISTICA.
Descrizione Variazione
aggiunto parametro
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Fornire risposte scritte entro 30 giorni dal ricevimento Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso richieste varie: n. pervenute N. 0 % richieste evase nei termini/n. richieste pervenute % 90 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Vezzali Marco Mabilia Fabio Cavedon Maria Farida Scaramuzza Francesco Martini Ivan Cavedon Luca De Muri Lara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
10
Tipo Obiettivo Codice PEG 1051
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1051
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo POLO CATASTALE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Gestione diretta delle funzioni catastali da parte dei Comuni in collaborazione con la Direzione Amministrativa Finanziaria
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Vezzali Marco
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
11
Tipo Obiettivo Codice PEG 1054
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1054
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo BANCHE DATI PRC (PATI + PI.).
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Informatizzazione secondo le specifiche della L.R. 11/2004 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scaramuzza Francesco Martini Ivan Vezzali Marco
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
12
Tipo Obiettivo Codice PEG 1260
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1260
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo SITI RETE NATURA 2000 Diffondere l'attenzione alla biodiversità dei siti rete natura 2000
Descrizione Variazione
Obiettivo ambientale. Aggiunto obiettivo PEG in base alle previsioni della Dichiarazione Ambientale 2011 - 2013 convalidata da SGS
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Pubblicare sul sito istituzionale le misure di salvaguardia della ZPS IT 3610040
2 2012: recepire, nellostrumento di pianificazione territoriale, le misure di salvaguardia della ZPS IT 3610040
3 2013: aggiornare normativa in materia e pubblicarla sul sito istituzionale Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso grado di realizzazione dei piani/programmi/progetti % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Maria Farida
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
13
Tipo Obiettivo Codice PEG 0637
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 4.3.2.3
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo PATI e PI Piano di Assetto del Territorio Intercomunale e Piano Interventi improntati alla tutela e valorizzazione delle risorse naturali del paesaggio
Descrizione Variazione
tolto indicatore '% rispetto tempi pianificazione'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Urbanistica: sviluppo dei principi stabiliti dalla pianificazione di ordine superiore (PTRC, PTCP, ...) relativamente ai seguenti ambiti: siti di interesse comunitario e zone di protezione speciale (SIC e ZPS), rete ecologica, coni visuali.....
2 Urbanistica: 2011-Predisporre il documento preliminare per l'approvazione in Giunta riportando gli ambiti previsti dagli obiettivi
3 Urbanistica: 2012-Predisporre il PATI per l'approvazione in Consilio Comunale, rafforzando gli ambiti
4 Urbanistica: 2013-Sviluppare gli ambiti attraverso il Piano degli Interventi 5 servizi vari: restituzione informazioni e/o dati richiesti dal servizio urbanistica 6 URP/Editoria: collaborazione nella comunicazione in fase di concertazione Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Maria Farida Vezzali Marco Scaramuzza Francesco Martini Ivan Manza Paolo Basilisco Alessio Bergamin Paolo Strazzabosco Chiara Arzenton Stefano Zocche Lidia Collareta Claudia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
15
Tipo Obiettivo Codice PEG 1055
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1055
Macroattività MA022 Piani urbanistici attuativi --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo PLANIVOLUMETRICI PRELIMINARI.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Facilitare professionisti aggiornando e implementando la modulistica Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % risposte ai planivolumetrici entro i termini % 80 planivolumetrici: n. richieste N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Luca De Muri Lara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
16
Tipo Obiettivo Codice PEG 1056
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1056
Macroattività MA022 Piani urbanistici attuativi --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo PUA INIZIATIVA PRIVATA.
Descrizione Variazione
Alessandra Nicoli non è più indicata come personale coinvolto.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Consulenza per aspetti privati 2 Attuazione pianificazione urbanistica 3 Adozione piani/pubblicazione/predisposizione schemi risposte osservazioni/approvazione 4 Collaborazione a stipula convenzioni 5 Controlli 6 Eventuale aggiornamento elaborati 7 Gestione subentri a ditta attuatrice 8 Collaudi 9 Collaborazione a stipula atti di acquisizione aree ed opere al patrimonio comunale Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % n. istanze rilasciate nei termini/n. pratiche presentate % 80 attuazione media annua delle zone di espansione del PRG: % mc di volumi approvati nell'anno / volume complessivo zone di espansione PRG in mc
% 5
n. pratiche presentate N. 0 n. incontri con Consigli di Quartiere N. 0 volume complessivo di espansione PRG in mc espresso nel "Dimensionamento"
N. 0
volumi approvati in mc N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Luca De Muri Lara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
17
Tipo Obiettivo Codice PEG 1261
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1261
Macroattività MA022 Piani urbanistici attuativi --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo ABACO ISOLE AMBIENTALI Ampliare le parti di città realizzate secondo i principi delle isole ambientali
Descrizione Variazione
Obiettivo ambientale. Aggiunto obiettivo PEG in base alle previsioni della Dichiarazione Ambientale 2011 - 2013 convalidata da SGS
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Predisporre ed approvare l'Abaco delle Isole Ambientali
2 2012-2013: aggiornare lo schema tipo delle convenzioni urbanistiche prevedendo che il collaudo delle opere di urbanizzazione dei PUA dia evidenza dell'attuazione dell'isola ambientale secondo quanto approvato dallo specifico piano
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % PUA approvati con criteri dell'isola ambientale sul totali degli approvati % 80
n. PUA approvati N. 0 % convenzioni approvate contenenti criteri di collaudo con verifica applicazione isola ambientale
% 80
n. convenzioni urbanistiche approvate N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Luca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
18
Tipo Obiettivo Codice PEG 1262
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1262
Macroattività MA022 Piani urbanistici attuativi --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo PRONTUARIO DI MITIGAZIONE AMBIENTALE Sviluppare la pianificazione urbanistica attuativa nel rispetto della valutazione ambientale degli impatti generati, introducendo elementi di mitigazione ambientale
Descrizione Variazione
Obiettivo ambientale. Aggiunto obiettivo PEG in base alle previsioni della Dichiarazione Ambientale 2011 - 2013 convalidata da SGS
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Prontuario di mitigazione ambientale: approvare nel sistema di gestione ambientale e pubblicare sul tito istituzionale la modulistica
2 2012-2013: pubblicare, condividere e consolidare l'uso del prontuario di mitigazione ambientale
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % PUA con prontuario su modello pubblicato % 80 n. PUA approvati N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Luca
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
19
Tipo Obiettivo Codice PEG 0625
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 3.2.1.1
Macroattività MA022 Piani urbanistici attuativi --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo PEEP ED EDILIZIA CONVENZIONATA ENTRO LE PEREQUAZIONI. Completare i PEEP e bandire le assegnazioni di edilizia agevolata nelle perequazioni (in alternativa alla realizzazione delle zone PEEP)
Descrizione Variazione
modificati indicatori
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Urbanistica: prevedere che ogni convenzione urbanistica degli specifici PUA contenga anche le modalità di realizzazione di tale edilizia
2 Negoziazioni stime: acquisizione delle aree /gestione delle aree 3 Contratti: stipula degli atti 4 Edilizia privata: esame degli specifici progetti edilizi
5 ERP prima casa locazioni: predisposizione/pubblicazione del bando, redazione della graduatoria, verifica della corretta compravendita degli alloggi; Selezionare il 100% degli aventi diritto
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso edilizia convenzionata: mc realizzabili rispetto ai mq complessivi stimati dal PRG a seguito perequazioni approvate nell'anno % 0
edilizia convenzionata: mc stimati dal PRG N. 0 edilizia convenzionata: mc realizzabili a seguito convenzioni approvate fino al 31/12 dell'anno precedente
N. 0
edilizia convenzionata: mc realizzabili a seguito perequazioni stipulate nell'anno N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Maria Farida Orsato Michela Bergamin Paolo Pellizzari Patrizia Nicoli Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
20
Tipo Obiettivo Codice PEG 0634
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 4.2.3.1
Macroattività MA022 Piani urbanistici attuativi --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo PEEP BIOECOLOGICO MAGRE'. Attuazione
Descrizione Variazione
Modificate competenze a seguito riorganizzazione giugno 2011. ATTIVITA' PGS: estensione all'anno 2014.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Urbanistica: collaborazione con i diversi servizi
2 Viabilità e amministrativo lp - 2011: Realizzazione primo stralcio lavori entro 2011 e progettazione esecutiva primo stralcio entro 2011. Valutazione opportunità/fattibilità della progettazione esecutiva del secondo stralcio (urbanistica)
3 Viabilità e amministrativo lp - 2012: eventuale progettazione esecutiva secondo stralcio 4 Contratti: stipula degli atti di cessione dei lotti e controllo notarile
5 Edilizia:controllo del rispetto degli obblighi assunti dalle cooperative in previsione dell'atto di cessione
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Cavedon Maria Farida Cavedon Luca Piana Edda Nicoli Alessandra Basilisco Alessio Pellizzari Patrizia Veronese Iuna
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
22
Tipo Obiettivo Codice PEG 1052
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 1052
Macroattività MA066 Sistema Informativo Territoriale --- RESPONSABILE: Marco Vezzali
Obiettivo BASI CARTOGRAFICHE.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Aggiornamento cartografie
2 Controllo geometrico degli assi stradali funzionale alle specifiche L.R. 11/2004 per le finalità del PATI
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Scaramuzza Francesco Martini Ivan Vezzali Marco
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
23
Tipo Obiettivo Codice PEG 0673
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 6.3.3.1
Macroattività MA066 Sistema Informativo Territoriale --- RESPONSABILE: Marco Vezzali
Obiettivo STRADARIO INFORMATIZZATO Completare lo stradario comunale informatizzato che sostituirà quello cartaceo anche a fini ecografici
Descrizione Variazione
Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 Estesa programmazione al 2012
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Urbanistica: traduzione geografica, informatizzata e georeferenziata, della consistenza dello stradario definito con deliberazioni di consiglio comunale
2 Demografici: partecipazione al gruppo di lavoro per l'aggiornamento dello stradario, anche in vista della rilevazione della numerazione civica e del censimento della popolazione
3 Demografici: Revisione della denominazione e dell'ordinamento delle vie secondo le istruzioni ISTAT
4 Statistica:raccolta e trasmissione ai servizi demografici delle incongruenze eventualmente riscontrate dai rilevatori censuari
5 Viabilità/Patrimonio:supporto Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Vezzali Marco Strazzabosco Chiara Arzenton Stefano Bergamin Paolo Nardon Laura Turri Gian Carlo
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
24
Tipo Obiettivo Codice PEG 0674
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 6.3.3.2
Macroattività MA066 Sistema Informativo Territoriale --- RESPONSABILE: Marco Vezzali
Obiettivo NUMERAZIONE CIVICA Avviare la revisione generale della numerazione civica completa di sub per ciascuna unità immobiliare
Descrizione Variazione
Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011 Estesa programmazione al 2014
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Direttore Generale: predisporre la determina di nomina del gruppo di lavoro
2 Gruppo di lavoro: Predisporre il bando per la revisione della numerazione civica e collaborare con il fornitore
3 Demografici:revisione della denominazione e dell'ordinamento delle vie secondo le istruzioni ISTAT
4 Urbanistica: verifica della congruenza della georeferenziazione della "banca dati della numerazione civica" rispetto alla carta tecnica regionale
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso anagrafe: n. civici assegnati N. 0 polo catastale: % civici riesaminati sul totale % 10 polo catastale: % civici riesaminati sul totale (2012>=80% - 2013=100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Lobbia Antonio Mabilia Fabio Strazzabosco Chiara Cavedon Maria Farida Vezzali Marco Nardon Laura Pellizzari Patrizia Bergamin Paolo Arzenton Stefano
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
25
Tipo Obiettivo Codice PEG 0678
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 6.3.3.3
Macroattività MA066 Sistema Informativo Territoriale --- RESPONSABILE: Marco Vezzali
Obiettivo GEOREFERENZIAZIONE Implementare le banche dati del Comune utilizzando la piattaforma C.T. in modo da georeferenziare i dati con riferimento alle singole unità immobiliari.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011aggiunto personale coinvolto
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Avvio del progetto 2 2011: Individuazione banche dati da condividere 3 2012: condivisione banche dati 4 2013: PRG con browser interattivo accessibile sul sito del comune Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso Piattaforma C&T: n. banche dati da condividere individuate N. 3 Piattaforma C&T: n. banche dati condivise (2012>=2) N. 0 Piattaforma C&T: n. banche dati condivise (2013>=3) N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Strazzabosco Chiara Cavedon Maria Farida Vezzali Marco Dellai Valerio Barbares Susi Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
26
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO AMBIENTE
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Azioni per la sostenibilità dello sviluppo
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
28
Tipo Obiettivo Codice PEG 1251
Obiettivo Strategico Codice PGS * 1.2.1.1
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE E DICHIARAZIONE AMBIENTALE Mantenere le certificazioni ISO 9001,14001, 18001 e la registrazione EMAS. Formare esperti ed advisors. Pubblicare sul sito l'esito degli audit.
Descrizione Variazione
modificata descrizione microattività inserito fra gli obiettivi dell'attività 1221 del PGS
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Aggiornamento annuale 2 coordinamento piano dei miglioramenti ambientali 3 raccolta ed elaborazione indicatori ambientali 4 pubblicizzazione miglioramenti ambientali Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso Dichiarazione ambientale: % obiettivi miglioramento ambientale conclusi sul totale
% 0
Dichiarazione ambientale: n. obiettivi di miglioramento previsti N. 0 Dichiarazione ambientale: n. obiettivi di miglioramento ripianificati nell'anno N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Gasparini Valeria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
29
Tipo Obiettivo Codice PEG 1225
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1225
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo LABORATORIO DIDATTICO AMBIENTALE PROVINCIALE. NODO INFEA.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Inaugurare la nuova sede 2 Rinnovare convenzione 3 Aumentare le risorse introitate per progetti specifici 4 Aumentare classi coinvolte nelle attività di educazione ambientale Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.classi coinvolte nell'anno N. 60 n.classi di utenza potenziale N. 0 % classi coinvolte nell'anno sul totale % 0 % classi coinvolte nell'anno sul totale % 80 % classi coinvolte nell'anno sul totale(2012>=90% - 2013=100%) % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
30
Tipo Obiettivo Codice PEG 1263
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 1263
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo ELETTROSMOG Esercitare un ruolo attivo nella definizione dei siti di installazione delle stazioni radio base e monitorarne l'impatto
Descrizione Variazione
Obiettivo ambientale. Aggiunto obiettivo PEG in base alle previsioni della Dichiarazione Ambientale 2011 - 2013 convalidata da SGS
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Aggiornare il programma delle installazioni sulla base dei piani di sviluppo dei gestori 2 Avviare i monitoraggi 3 2012: completare i monitoraggi
4 2013: aggiornare il programma delle installazioni e avviare una nuova campagna di monitoraggi
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso valri medi rilevati dalle centrali N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
31
Tipo Obiettivo Codice PEG 0633
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 4.2.1.1
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo BICICLETTA. Prosecuzione programma realizzazione ed estensione della rete ciclopedonale e del Bike Sharing (b.s.); Campagna di promozione dell'uso della bicicletta
Descrizione Variazione
Ridefinite competenze in base a riorganizzazione giugno 2011 Integrate azioni URP ed editoria
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Energia sicurezza verde pubblico:aumentare il numero di utenti che aderiscono al b.s. e il numero di utilizzi giornalieri delle bici del b.s.. Creare un tavolo di confronto sulla ciclabilità
2 Ambiente: organizzare un evento ¿importante¿ che promuova l'uso della bicicletta, coinvolgendo nell'organizzazione più portatori di interesse possibili
3 Viabilità: Realizzare nuovi tratti piste ciclabili 4 URP: supporto alla compagna di comunicazione 5 Editoria: supporto alla campagna di comunicazione Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso biciclette: % aumento prelievi bike sharing rispetto all'anno precedente % 0
biciclette: % realizzazione piste ciclabili previste dal biciplan -km piste ciclabili realizzate sulle previste
N. 0
biciclette: utilizzatori bike sharing al 31.12 N. 0 biciclette: lunghezza rete piste ciclabili in km N. 38 biciclette: lunghezza rete piste ciclabili in km (2012=40 km ; 2013=42 km) N. 0
biciclette: n. partecipanti bimbinbici N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manza Paolo Dellai Valerio Gasparini Valeria Zocche Lidia Collareta Claudia Veronese Iuna Basilisco Alessio Addondi Valeria Gecchelin Lisa Mendo Loredana
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
33
Tipo Obiettivo Codice PEG 0636
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 4.3.2.1
Macroattività MA054 Gestione rifiuti --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo GESTIONE RIFIUTI Migliorare racc. differenziata e servizio pulizia piazze e strade;progetti di comunicazione per ridurre i rifiuti; Modifica TARSU(mq) in tassa con elementi tariffari e premiantI il comportamento virtuoso di cittadini e imprese
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Ambiente: fornire all'amministrazione le simulazioni sull'applicazione della tassa con criteri tariffari
2 Ambiente: ipotizzare varie soluzioni di modifica al sistema di raccolta che permetta di premiare i virtuosi e di migliorare il decoro
3 Ambiente: elaborare progetto, in collaborazione con Laboratorio Provinciale di Educazione Ambientale e AVA, per la riduzione dei rifiuti
4 Tributi: messa a disposizione delle banche dati e partecipazione agli incontri del gruppo di lavoro. Eventuale ridefinizione di provvedimenti in conseguenza di scelte emerse dai lavori del gruppo
5 URP/Editoria: supporto alla comunicazione Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso rifiuti: kg raccolti al 31.12 N. 16.344.720 rifiuti: % raccolta differenziata % 62 rifiuti: % raccolta differenziata (2012 e 2013 >=65%) % 0 rifiuti: produzione di rifiuti solidi urbani pro capite all'anno - kg N. 450 rifiuti: produzione di rifiuti solidi urbani pro capite all'anno - kg (2012<=445 - 2013<=440) N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manza Paolo Strazzabosco Chiara Collareta Claudia Mabilia Fabio
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
34
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO INFORMAGIOVANI, PIAZZA TELEMATICA
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Informagiovani
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
36
Tipo Obiettivo Codice PEG 0709
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0709
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo PIAZZA TELEMATICA. Mantenere costante il numero di accessi al sito e delle pagine web visualizzate.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso piazza telematica: n.pagine web relative al sito di p.t. visualizzate N. 14.000 piazza telematica: n.accessi al sito N. 5.800 piazza telematica: n.iscritti alla newsletter elettronica N. 250 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
37
Tipo Obiettivo Codice PEG 0710
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0710
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo GESTIONE SITO WEB INFORMAGIOVANI. Mantenere costante il numero degli accessi al sito e delle pagine visualizzate.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso informagiovani: n.pagine web relative al sito i. visualizzate N. 23.000 informagiovani: n.accessi al sito N. 9.000 informagiovani: n.iscritti alla newsletter elettronica N. 2.400 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Maria Grazia Poletti Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
38
Tipo Obiettivo Codice PEG 0713
Obiettivo di Mantenimento Codice PGS * 0713
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo INIZIATIVE PER I GIOVANI. Mantenere il livello di partecipazione dei giovani al concorso di idee ¿In movimento¿. Promuovere la raccolta differenziata durante le manifestazioni organizzate per i giovani.
Descrizione Variazione
modificato parametro
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso informagiovani: % manifestazione con raccolata differenziata % 90 informagiovani. n. manifestazioni per giovani realizzate nell'anno N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Poletti Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
39
Tipo Obiettivo Codice PEG 0609
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 1.1.1.3
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo PARTECIPAZIONE. Elenco azioni, progetti e iniziative da sottoporre a consultazione.
Descrizione Variazione
variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 2011: elenco azioni, progetti e iniziative oggetto di consultazione (analisi dell'esistente: quali servizi fanno partecipazione, con che strumenti e per raggiungere quali obiettivi, con che risultati )
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso partecipazione: % obiettivi raggiunti rispetto a quelli fissati nel GdM % 50 n. progetti in cui si sono sperimentati strumenti di partecipazione innovativi
N. 1
partecipazione: % obiettivi raggiunti rispetto a quelli fissati nel GdM (2012>=70% - 2013=100%) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Barbares Susi Basilisco Alessio Manza Paolo Cavedon Maria Farida Zocche Lidia Tomasi Terry Cappillati Caterina Di Lembo Cinzia Zambon Alessandra Collareta Claudia Fabrello Tania Scarpari Lina Battocchio Roberta
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
40
Tipo Obiettivo Codice PEG 0711
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.1.2
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo INIZIATIVE PER GIOVANI E BAMBINI. Tante Piazze per giocare. Spazio Gioco Città dei Bambini; Millepiedibus, mantenimento e ampliamento.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Tante piazze per giocare: mantenere un livello soddisfacente di partecipazione di scuole e associazioni all'iniziativa
2 Programmare nella giornata l'installazione di fontane per sensibilizzare al consumo dell'acqua della rete idrica
3 Mantenere la raccolta differenziata Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso informagiovani: n.bidoni raccollta differenziata collocati per la manifestazione tante piazze N. 10
informagiovani: n.associazioni/scuole aderenti a tante piazze anno precedente
N. 4
informagiovani: n.associazioni/scuole aderenti a tante piazze anno precedente N. 0
informagiovani: n.bidoni raccollta differenziata collocati per la manifestazione tante piazze (2012-2013:>=10)
N. 0
informagiovani: n.fontane installate per tante piazze (2012-2013: >=4) N. 0
informagiovani: n.associazioni/scuole aderenti a tante piazze anno precedente (2012-2013:>=30)
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Poletti Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
41
Tipo Obiettivo Codice PEG 0708
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.2.1
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo GRUPPI INFORMALI. Sviluppare i gruppi informali.
Descrizione Variazione
modificato indicatore.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Nella realizzazione di iniziative aumentare il coinvolgimento di gruppi informali. Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso gruppi informali: n. nuovi gruppi coinvolti nell'anno N. 0 gruppi informali: n. nuovi gruppi coinvolti nell'anno (2012: - 2013: ) N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Poletti Alessandra Dal Prà Maria Grazia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
42
Tipo Obiettivo Codice PEG 0712
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.2.2
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo SPORTELLO INFORMAGIOVANI. Mercatino del libro usato.
Descrizione Variazione
Eliminata parte descrizione obiettivo relativa allo Sportello Università ("e mantenere il numero degli utenti dello 'Sportello Università'). Scorporato "Mercatino del libro usato" dall'attività PGS 2.1.2.3 e assegnato nuovo codice attività PGS 2.1.2.2 che in origine era intitolata: "Utilizzare i social network per le informazioni e la comunicazione con i giovani sui temi del tempo libero, dei viaggi, della formazione e delle opportunità di lavoro" (attività riassorbita nell'obiettivo trasversale sui social network codice 1.3.3.1.)
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Rivisitare il "Mercatino del libro usato" Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso informagiovani: n.mercatini all'anno N. 3 informagiovani: n.mercatini all'anno (2012-2013: n.3) N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Maria Grazia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
43
Tipo Obiettivo Codice PEG 0705
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.1.2.3
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo SALA PROVE MUSICALI. Gestione sala prove musicali.
Descrizione Variazione
Modificati tempi di attivazione: "entro 31 dicembre 2011" invece che"entro 31 ottobre 2011". Eliminata attività PGS 4.1.1.3 "Gestione animazione Sala Prove Musica" perché ridondante.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Predisporre procedura per individuazione forma di gestione della sala prove e modalità di utilizzo entro 31 luglio 2011
2 Attivazione utilizzo della sala da parte di gruppi musicali entro 31 dicembre 2011 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sala prove musicali: % ritardo rispetto ai tempi previsti per la predisposizione della procedura
% 0
sala prove musicali: % utilizzo (giorni utilizzo/giorni anno) 2012-2013: 30% % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Poletti Alessandra Dal Prà Maria Grazia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
44
Tipo Obiettivo Codice PEG 0715
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.4.2.1
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo FORMAZIONE CONTINUA. Sviluppare l'iniziativa della Formazione Continua (Toaldi Capra) anche eventualemnte con l'inserimento nella struttura di parti dell'organizzazione comunale.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Sviluppare l'iniziativa della formazione continua anche eventualmente con l'inserimento nella struttura di parti dell'organizzazione comunale
2 Garantire la corrispondenza delle iniziative ai requisiti fissati con deliberazione 201/2010 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % corrispondenza iniziative ai requisiti della deliberazione 201/2010 % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Maria Grazia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
45
Tipo Obiettivo Codice PEG 0707
Obiettivo Strategico Codice PGS * 2.4.2.3
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo AULA STUDIO. Attivare e mantenere l'Aula Studio per tutti gli studenti e azioni di pubblicizzazione del servizio.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso aula studio: n.utenti all'anno N. 0 aula studio: n.azioni di pubblicizzazione N. 3 aula studio: % giorni di apertura su 365 % 40 aula studio: n.azioni di pubblicizzazione (2012-2013= 3) N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Poletti Alessandra Dal Prà Maria Grazia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
46
Tipo Obiettivo Codice PEG 0656
Obiettivo strategico trasversale Codice PGS * 6.3.2.1
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo CAMPUS SCHIO.NET Revisione del progetto per renderlo maggiormente aderente alle necessità del mondo scolastico
Descrizione Variazione
modificati indicatori
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Informagiovani e prog. educativi : analisi situazione esistente e studio nuova presentazione web del Campus Schio
2 Viabilità. 2011- tavolo tecnico con P.T. per definire le nuove esigenze della rete e reperimento fondi in funzione degli interventi da attuare
3 Viabilità: 2012- 1° intervento di adeguamento rete 4 Viabilità: 2013: 2° intervento di adeguamento rete 5 Innovazione: supporto Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso campus net: % caselle di zimbra utilizzate nell'anno sul totale delle caselle create % 0
campus.net: n.account e relative caselle zimbra create N. 4.247 campus net: n. utenti campus N. 0 campus net: % utenti unici nell'anno sul totale degli account % 15 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Sartore Mauro Basilisco Alessio Zambon Alessandra Barbares Susi Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
47
Tipo Obiettivo Codice PEG 0714
Obiettivo Strategico Codice PGS * 6.4.1.1
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo PIAZZA TELEMATICA. Mantenimento dello Sportello consulenza e informazione individualizzata; Incontri di approfondimento sui tempi dell'I.C.T. in generale e sul social network; Gestione dell'aula informatica del comune.
Descrizione Variazione
Aggiunta parte attività 'gestione aula informatica del comune' in precedenza codificata con codice PGS 6.4.1.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Mantenimento dello Sportello consulenza e informazione individualizzata 2 Incontri di approfondimento suI temi dell'I.C.T. in generale e sui social network 3 Realizzazione aula informatica presso Palazzo Toaldi Capra 4 Gestione dell'aula informatica del Comune presso Palazzo Toaldi Capra Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso piazza telematica: n.consulenze annue N. 50 piazza telematica. n. incontri realizzati N. 5 piazza telematica: n.consulenze annue (2012: 60 - 2013: 70) N. 0 piazza telematica. n. incontri realizzati (2012-2013 =n.6) N. 0 piazza telematica: n.corsi attivati nell'anno utilizzando l'aula informatica (2012=1 - 2013=2)
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
48
Tipo Obiettivo Codice PEG 0716
Obiettivo Strategico Codice PGS * 6.4.1.2
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo PIAZZA TELEMATICA. Rivisitazione delle iniziative per l'incontro tra giovani e anziani sull'uso del PC e della rete.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Rivisitazione delle iniziative per l'incontro fra giovani e anziani sull'uso del PC e della rete 2 Realizzazione corsi di informatica condotti da ragazzi e rivolti ad anziani Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso piazza telematica: n.corsi realizzati nell'anno condotti da ragazzi e rivolti ad anziani N. 4
piazza telematica: n.corsi realizzati nell'anno condotti da ragazzi e rivolti ad anziani (2012>=4 - 2013>=4)
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
49
Tipo Obiettivo Codice PEG 1152
Obiettivo Strategico Codice PGS * 6.4.1.3
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo PIAZZA TELEMATICA. Servizio gratuito assistito ai cittadini, indoor tramite la rete e autdoor in piazzatta tramite wi-fi. Gestione della sicurezza e delle registrazioni ove dovute per legge.
Descrizione Variazione
attività PGS codice 6.4.1.3. riformulata: - attività 'programmazione con FAV...' eliminata perchè già presente nel PGS codice 1.3.3.3. - attività di gestione aula informatica accorpata all'attività codice 6.4.1.1. - attribuito codice 6.4.1.3. alle attività in codificate con codici 6.4.3.1 e 6.4.3.2 attinenti al servizio di consulenza svolto da piazza telematica Rinominare azione 6.4.1. da 'Consulenza informazione formazione' a 'Accesso consulenza informazione formazione'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso piazza telematica: n. accessi alla rete campuschio.net per sportelli e centro città
N. 10.000
piazza telematica: % aumento annuale accessi alla rete % 0 piazza telematica: % aumento annuale accessi alla rete (2012 e 2013>=0%) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
50
Tipo Obiettivo Codice PEG 1153
Obiettivo Strategico Codice PGS * 6.4.2.1
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo PIAZZA TELEMATICA. Convenzione con realtà del territorio per gestione spotello di orientamento al software libero (sl).Consulenza operativa sull'approccio al sl attraverso piazza telematica. Supporto a realtà del territorio per attività legate al sl.
Descrizione Variazione
inserito nuovo parametro 'n.consulenze sul sofware libero' Unificate attività codice 6.4.2.1. e 6.4.2.2. Sosituito i termini 'associazioni' con 'realtà del territorio' e 'incontri di approfondimento sul sofware libero' (attività codice 6.4.2.2.) con 'Supporto a realtà del territorio per attività legate al sl'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 convenzione per gestione sportello di orientamento al sl entro 3 mesi dall'iscrizione all'albo delle associazioni
2 attuazione convenzione e incremento servizio di consulenza 3 incontri di approfondimento sul tema del sofware libero Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso piazza telematica: % ritardo nella predisposizione della convenzione sportello di orientamento al sl
% 0
piazza telematica: % aumento numero consulenze sul sl % 10 piazza telematica: % aumento numero consulenze sul sl (2012 e 2013>=10%) % 0
piazza telematica: n.cittadini che partecipano agli incontri sul sl N. 150 piazza telematica: n. consulenze sul software libero N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
51
Tipo Obiettivo Codice PEG 1154
Obiettivo Strategico Codice PGS * 6.4.2.2
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo PIAZZA TELEMATICA. Evento annuale: evento di più giorni per promuovere il software libero
Descrizione Variazione
Sostituito 'la settimana del software libero' con ' evento di più giorni per promuovere il software libero' Riattribuita all'attività codice 6.4.2.2. anzichè 6.4.2.3.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso piazza telematica: n.eventi di più giorni di promozione del software libero organizzati nell'anno N. 1
piazza telematica: n.eventi di più giorni di promozione del software libero organizzati nell'anno (2012 e 2013>=1)
N. 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Fabrello Tania
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
52
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO POLITICHE PER LO SPORT
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
54
Tipo Obiettivo Codice PEG 0684
Obiettivo di Miglioramento Codice PGS * 0684
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo PALESTRE APERTE.
Descrizione Variazione
modificato indicatore
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Sostenere almeno n. 1 iniziativa proposta nell'anno 2011. Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % iniziative sostenute su iniziative proposte % 100 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
55
Tipo Obiettivo Codice PEG 0690
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.4.1.1
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo AFFIDAMENTO SPAZI PER LO SPORT. Affidamento della gestione degli spazi per lo sport (calcio, tennis, piastre, palestre, area campagnola, rugby, ecc.) con priorità per i settori giovanili.
Descrizione Variazione
aggiunto paramentro
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 2011: entro 31.12, approvazione convenzione/capitolato per gestione impianti calcio
2 2012: entro 31.12, approvazione convenzione/capitolato per gestione impianto tennis; e impianto softball
3 2013: entro 31.12, analisi e presentazione proposta al Dirigente per affidamento gestione impianto rugby, se realizzato
4 assegnazione palestre con priorità per i settori giovanili: almeno il 40% delle ore assegnate presso le palestre scolastiche è destinato all'attività giovanile
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sport: % ore assegnate a settore giovanile su totale ore assegnate % 40 sport: n. ore assegnazione palestre N. 0 sport: % ore assegnate a settore giovanile su totale ore assegnate (2012 e 2013: >=40%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
56
Tipo Obiettivo Codice PEG 0692
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.4.1.2
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo GESTIONE SPAZI PER LO SPORT. Piano di monitoraggio dei disciplinari e delle convenzioni; Calendario di utilizzo degli spazi sportivi e delle palestre. scolastiche.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 monitoraggio delle convenzioni: attuare almeno n. 1 controllo/anno di ogni convenzione di gestione impianti comunali di calcio
2 redazione del calendario di utilizzo delle palestre scolastiche entro 31.10 di ogni anno Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sport: % controlli sulle convenzioni effettuati sui controlli previsti (n.1 all'anno) % 100
sport: % ritardo redazione calendario utilizzo palestre % 0 sport: % controlli sulle convenzioni effettuati sui controlli previsti (n.1 all'anno) (2012 e 2013: 100%)
% 0
sport: % ritardo redazione calendario utilizzo palestre (2012 e 2013: 0%) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
57
Tipo Obiettivo Codice PEG 0693
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.4.2.1
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo EVENTI SPORTIVI. Eventi rilevanti negli sport: pallacanestro, volley, ciclismo, mountain bike, orientiering. Sostenere almeno n. 1 iniziativa/anno proposta.
Descrizione Variazione
Sostituito "eventi nazionali" con "eventi rilevanti" nel titolo dell'attività PGS 4.4.2.1
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Sostenere almeno n. 1 iniziativa / anno proposta Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sport: n.iniziative sostenute nell'anno N. 1 sport: n.iniziative sostenute nell'anno (2012 e 2013:>=1) N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
58
Tipo Obiettivo Codice PEG 0694
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.4.3.1
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo INIZIATIVE PER LE SCUOLE. Giornate sportive; incontri fra giovani e atleti nazionali e locali per la promozione dello sport e fra giovani e gli arbitri di calicio (A.I.A.).
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 realizzare le "Giornate Sportive" coinvolgendo tutti (n. 10) i plessi delle scuole primarie cittadine
2 promozione dello sport con coinvolgimento Arbitri Calcio: comunicare al GIEFS (Gr.Insegn.Ed.Fisica Schio) la possibilità di coinvolgere la Sez.Arbitri di Schio nell'organizzazione dei Campionati Studenteschi e monitorare interventi AIA entro 31.12
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sport: % plessi coinvolti nelle 'giornate sportive' sul totale dei plessi cittadini
% 100
sport: % ritardo monitoraggio interventi A/A % 0 sport: % plessi coinvolti nelle 'giornate sportive' sul totale dei plessi cittadini (2012 e 2013. 100%) % 0
sport: % ritardo monitoraggio interventi A/A (2012 e 2013: 0%) % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
59
Tipo Obiettivo Codice PEG 0697
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.4.3.2
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo SOSTEGNO ATTIVITA' SPORTIVA GIOVANILE. Sostegno economico alle società sportive per il contenimento delle quote di iscrizione ai settori giovanili.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 4.4.3.2 anzichè 4.4.3.3
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Adozione - entro 30.06 di ogni anno - del provvedimento per sostegno attività sportiva giovanile riferita alla stagione sportiva trascorsa
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % ritardo adozione provvedimento (2011-2012-2013) % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
60
Tipo Obiettivo Codice PEG 0698
Obiettivo Strategico Codice PGS * 4.4.3.3
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo SOSTEGNO ATTIVITA' SPORTIVA GIOVANILE. Agevolazioni tariffarie per l'accesso dei giovani alle strutture sportive comunali.
Descrizione Variazione
Corretto codice attività PGS secondo successione numerica: 4.4.3.3 anzichè 4.4.3.4
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Entro 31.12 di ogni anno: predisposizione e presentazione proposta al Dirigente (al fine dell'adozione del provvedimento di approvazione tariffe) di tabelle tariffarie di utilizzo palestre che prevedano tariffe agevolate per il settore giovanile
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso % ritardo presentazione proposta tabelle tariffe al Dirigente % 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
61
Tipo Obiettivo Codice PEG 0699
Obiettivo Strategico Codice PGS * 5.3.2.3
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo PROMOZIONE INIZIATIVE SPORTIVE PROGRAMMATE MONTE MAGRE' - TRETTO. Informazione tramite l'Ufficio IAT.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Informazione all'Ufficio IAT di tutte le iniziative programmate nel territorio M.Magrè/Tretto
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso sport: n.iniziative sportive programmate a Monte Magrè e Tretto N. 0 sport: % informazioni veicolate tramite IAT sul totale delle iniziative sportive programmate al Tretto e Monte Magrè % 100
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia
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2011
a t t i v i t à d i f u n z i o n a m e n t o
variazione 01
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
2
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Maria Farida Cavedon
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
3
Tipo Obiettivo Codice PEG 1049
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1049
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo ATTIVITÀ DI CONSULENZA TECNICA.
Descrizione Variazione
Trasformazione in obiettivo di funzionamento
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Fornire informazioni ai cittadini in modalità front office, tramite telefono o via posta elettronica
2 Gestire non conformità Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mabilia Fabio Cavedon Maria Farida Scaramuzza Francesco Martini Ivan Vezzali Marco Cavedon Luca De Muri Lara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
4
Tipo Obiettivo Codice PEG 1050
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1050
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo CONTENZIOSO IN MATERIA URBANISTICA: COLLABORAZIONE CON UFFICIO LEGALE.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Predisposizione di quanto di competenza per gli atti amministrativi necessari Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n. contenziosi legali aperti nell'anno N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Mabilia Fabio Cavedon Maria Farida Scaramuzza Francesco Martini Ivan Vezzali Marco Cavedon Luca De Muri Lara
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
5
Tipo Obiettivo Codice PEG 1053
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1053
Macroattività MA021 Urbanistica sovracomunale-formazione gestione PRG --- RESPONSABILE: Maria Farida Cavedon
Obiettivo ATTIVITA' AMMINISTRATIVA.
Descrizione Variazione
tolto indicatore
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo
1 Convocazione Commissione Consiliare III nei casi previsti e cura degli adempimenti di carattere tecnico e amministrativo necessari per il funzionamento coordinandosi con la Direzione Lavori Pubblici
2 Predisposizione provvedimenti vari 3 Gestione informatica delle richieste di materia varia diverse da PUA e planivolumetrici.
4 Incarichi professionali (analisi urbanistiche, redazione piani, aggiornamenti/elaborazioni cartografiche ecc.)
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Rossi Daniela
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
6
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO AMBIENTE
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Azioni per la sostenibilità dello sviluppo
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
8
Tipo Obiettivo Codice PEG 1065
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1065
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo AUTORIZZAZIONI AMBIENTALI.
Descrizione Variazione
Modificato da abiettivo di mantenimento ad attività di funzionamento
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Definizione dell'istanza mediante rilascio del provvedimento Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.autorizzazioni rilasciate N. 0
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
9
Tipo Obiettivo Codice PEG 1221
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1221
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo UTILIZZO CITYWEB.
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
10
Tipo Obiettivo Codice PEG 1224
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1224
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo GESTIONE CANI RANDAGI E COLONIE FELINE.
Descrizione Variazione
Nuovo personale coinvolto: Elisa Dal Prà.Tolto nominativo: Valeria Gasparin.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso costi/anno 36.000 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
11
Tipo Obiettivo Codice PEG 1226
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1226
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo REPORT SU ASPETTI AMBIENTALI. Rendere accessibili ai portatori di interesse i dati relativi alle prestazioni ambientali.
Descrizione Variazione
Nuovo personale coinvolto: Elisa Dal Prà.Tolto nominativo di: Valeria Gasparin.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.report prodotti N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
12
Tipo Obiettivo Codice PEG 1227
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1227
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo MONITORAGGI QUALITA' DELL'ARIA. Migliorare le conoscenze sulla qualità dell'aria.
Descrizione Variazione
Tolto nominativo di: Valeria Gasparin.Modificata descrizione obiettivo: "MONITORAGGI QUALITA' DELL'ARIA Migliorare le conoscenze sulla qualità dell'aria. Presentazione pubblica indagini di biomonitoraggio".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n.indagini fatte N. 0 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
13
Tipo Obiettivo Codice PEG 1230
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1230
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo EMISSIONI IN ATMOSFERA ED ELENCO INDUSTRIE INSALUBRI.
Descrizione Variazione
Tolto nominativo di: Andrea Gasparella.Variata competenza a seguito riorganizzazione giugno 2011.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
14
Tipo Obiettivo Codice PEG 1231
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1231
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo PROCEDIMENTI PER BONIFICHE SITI INQUINATI.
Descrizione Variazione
Nuovo personale coinvolto: Elisa Dal Prà,
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
15
Tipo Obiettivo Codice PEG 1223
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 3.1.1.2
Macroattività MA053 Azioni per la sostenibilità dello sviluppo --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo ATTIVITA' DI PROMOZIONE ED EDUCAZIONE AMBIENTALE. Sostenere le convenzioni in atto con le banche per la capitalizzazione, per il il credito e per le anticipazioni; Sviluppare iniziative di promozione ed educazione ambientale
Descrizione Variazione
Rinominata attività 'Sviluppare iniziative per la registrazione EMAS delle imprese' con 'Sviluppare iniziative di promozione ed educazione ambientale'
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Completare l'erogazione dei contributi finalizzati alla implementazione di SGA nelle scuole 2 Valutare le modalità per la progettazione di un 'SGA unico' del CAMPUS
3 Sperimentare il progetto ECOINNOVA, promosso dal laboratorio Provinciale di educazione ambientale, in alcune imprese della provincia
4 Sensibilizzare e coinvolgere i portatori di interesse nello sviluppo sostenibile. 5 Aderire o organizzare eventi su tematiche ambientali. 6 Interventi di sensibilizzaizone alla riduzione del rifiuto e alla raccolta differenziata 7 Sviluppare iniziative per la registrazione EMAS delle imprese Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso n° organizzazioni certificate ISO 14001 (2011/2010) - n°imprese coinvolte nel progetto ECOINNOVA
N. 0
n.nuove organizzazioni certificate ISO 14001 nell'anno N. 1 n° organizzazioni certificate ISO 14001 N. 12 Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Gasparini Valeria
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
17
Tipo Obiettivo Codice PEG 1233
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1233
Macroattività MA054 Gestione rifiuti --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo CONTROLLO SERVIZI GESTITI DA TERZI: RIFIUTI.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti(2012 e 2013=100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati(2012>=50% - 2013>=100%) % 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
18
Tipo Obiettivo Codice PEG 1234
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1234
Macroattività MA054 Gestione rifiuti --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo GESTIONE RIFIUTI SPECIALI.
Descrizione Variazione
Proposta di tenere questa microattività sotto la competenza del servizio Ambiente. Da condividere tra i dirigenti.
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
19
Tipo Obiettivo Codice PEG 1235
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1235
Macroattività MA054 Gestione rifiuti --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo AGGIORNAMENTO DATI RIFIUTI: MODELLO UNICO DI DICHIARAZIONE AMBIENTALE (MUD).
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
20
Tipo Obiettivo Codice PEG 1323
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 1323
Macroattività MA054 Gestione rifiuti --- RESPONSABILE: Paolo Manza
Obiettivo GESTIONE RIFIUTI SPECIALI
Descrizione Variazione
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Dal Prà Elisa
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO INFORMAGIOVANI, PIAZZA TELEMATICA
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
21
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Informagiovani
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Mauro Sartore
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
22
Tipo Obiettivo Codice PEG 0704
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0704
Macroattività MA013 Informagiovani --- RESPONSABILE: Mauro Sartore
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: INTERVENTI DI ANIMAZIONE DI COMUNITA'.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare i controlli previsti nel piano dei controlli 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti (2012-2013: 100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012:50% - 2013:100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Poletti Alessandra
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
23
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
SERVIZIO POLITICHE PER LO SPORT
COMUNE DI SCHIO
P.E.G. con valenza di Piano della Performance
Variazione n. 1
2011
Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative
P.E.G. con valenza di Piano della Performance – variazione 01 – anno 2011
25
Tipo Obiettivo Codice PEG 0696
Obiettivo di Funzionamento Codice PGS * 0696
Macroattività MA011 Sport tempo libero-gestione strutture, iniziative --- RESPONSABILE: Terry Tomasi
Obiettivo CONTROLLI SUI SERVIZI GESTITI DA TERZI: IMPIANTO NATATORIO.
Descrizione Variazione
Variato tipo obiettivo da "strategico" a "di funzionamento".
* LEGENDA: Il Codice PGS serve a rintracciare l’Obiettivo nell’Albero della performance contenuto nel Piano
Generale di Sviluppo Comunale (PGSC) 2010-2014, con valenza di Piano per la valutazione della performance dell’Ente (approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 119 del 20/12/2010). Se il tipo di obiettivo non è strategico, Codice PEG e Codice PGS coincidono.
Azioni Previste
N. Sequenza di azioni da svolgere per ottenere l’obiettivo 1 Procedurare e attuare almeno n. 1 controllo previsto nel piano dei controlli; 2 Pubblicizzare l'esito dei controlli sul sito a partire dal 2012 Indicatori / Parametri
Descrizione Unità misura Valore atteso servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti % 100 servizi gestiti da terzi: % controlli effettuati rispetto a quelli previsti (2012 e 2013: 100%)
% 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati % 0
servizi gestiti da terzi: % esiti controlli pubblicizzati sul sito rispetto ai controlli effettuati (2012:50% - 2013:100%)
% 0
Risorse Umane
Cognome Nome Persone coinvolte Manfron Silvia