Passeport AUTEO
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Passeport AUTÉO
Contour Saint Exupéry - Campus de Ker Lann - 35170 BRUZ - 9 Contacts : Tél 02 99 05 80 63 - www.auteo.fr
Genèse du projet
10 07/02/12
Contour Saint Exupéry - Campus de Ker Lann - 35170 BRUZ - 9 Contacts : Tél 02 99 05 80 63 - www.auteo.fr
Passeport Industries Bretagne
11 07/02/12
• Une expérience réussie : Le Passeport RAVY (2006)
– Favoriser l’insertion professionnelle – favoriser la fluidité des missions d’intérim au sein
de la filière
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Pourquoi un "Passeport AUTÉO" ?
12 07/02/12
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Les besoins
13 07/02/12
Dans un contexte de montée en cadence 2010-2011
– Vague de recrutement
– Optimiser les couts de recrutement
– Diminuer le turnover
– S'appuyer sur les meilleures compétences
– Besoin de sécurisation du parcours professionnel
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Les problèmes
14 07/02/12
Dans une conjoncture floue
– Risques de pénurie
– Niveaux de compétences hétérogènes
– Risque de non qualité
– Faible capitalisation des compétences
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Ambition
15 07/02/12
– Donner du sens
– Former aux fondamentaux industriels
– Animer pour progresser
– Reconnaître les compétences
– Recommander le savoir faire
– Sécuriser les parcours professionnels
– Favoriser l’employabilité
– Créer un vivier de compétences
– Une industrie responsable
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Convergence d'intérêts
16 07/02/12
– Industriels de la filière Automobile (8 entreprises)
– Entreprises de travail temporaires
– Organismes de formations
– UIMM/GFI
– Pôle Emploi
– Collectivités territoriales
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Elaboration du Passeport
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Acteurs du Passeport AUTÉO
18
Partenaires
Membres fondateurs
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Filière'automobile'
Processus Global du Passeport
20 07/02/12
Acquisition'd’un''Socle'de'compétences'
Mission'en'entreprise'
Validation'des'compétences'
Validation'des'savoir;faire'
Besoin'de'compétences'cycliques'
P a s s e p o r t ' A U T É O''
Autres'entreprises'
ETT'
Pôle'emploi'
Autres'partenaires'
emploi'
Collecti;vités'
Intérimaires'Contrats'courts'ETT'
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De l'Automobile à l'industrie
21 07/02/12
Filière Automobile Industries bretonnes
Filière IAA
Filière Electronique
Filière navale
Autres filières
Passeport AUTÉO
Acquisition d’un Socle de compétences Validation des savoir-faire
Mission en enterprise
Validation des competences
Pôle emploi
Autres partenaires emploi
Collecti-vités
ETT
ETT
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Plan d'avancement
07/02/12 22
S2'2009'Etude'd'intérêt'
Juillet'2010'Groupe'de'travail'
Septembre'2010'ModélisaCon'du'
disposiCf'
Octobre'2010'LabellisaCon'
d'organismes'de'formaCon'
Décembre'2010'Lancement'formaCons'
pilotes'
Janvier'2011''IndustrialisaCon'du'Pilote'automobile'
Juillet'2011'1er'jury'du'Passeport'
AUTÉO'''
Septembre'2011'1ère'Cérémonie'de'remise'du'Passeport'
AUTÉO'''
Novembre'2011'2ème'jury'du'Passeport'
AUTÉO'''
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Premiers résultats
23 07/02/12
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Bilan quantitatif
• 19 sessions de formation de janvier à juillet 2011 • 2 jurys pour 137 dossiers analysés • 122 personnes bénéficiaires du Passeport AUTÉO
! 96 intérimaires ! 26 CDD
222 candidats inscrits
182
31 9
Intérimaires
CDD
FACE
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Bilan quantitatif (suite)
• MOYENNES : (suite aux 2 jurys) – 1- Formation :
• QCM entrée = 12 • QCM Sortie = 17
– 2- Capacités professionnelles • 1ère évaluation = 16 • 3ème évaluation = 18
Ecart de + 5 points
Soit une progression de 42 %
Ecart de + 2 points
Soit une progression de 12.5 %
• RESULTAT : Une connaissance accrue du milieu industriel Une meilleure intégration
donc moins d'accident du travail des collaborateurs opérationnels plus vite
" un gain de productivité dans le recrutement
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Indicateurs RH (cumul fin de mois)
Absentéisme – 47 %
Sécurité 2 fois MOINS d�accident du travail
Turn Over Non fiabilisé
Taux de pénétration 36 % de la population globale du périmètre
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Budget animation
• 300 heures : Investissement « temps Homme » • 1,5 ETP
• 58 % animation • 42 % charge extérieure (conseil – communication – déplacement mission)
Budget
Animation
Charges extérieures
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Cérémonie de remise des Passeports
28 07/02/12
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• Cérémonie de remise des Passeports
Bilan'qualitatif
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Ils l’ont dit
30 AUTÉO - 05/04/11
« On espère que le Passeport AUTÉO sera reconnu par les industries pour faciliter notre recherche d’emploi »
Propriété AUTEO - Textes et illustrations réservés
Un intérimaire , bénéficiaire du Passeport AUTEO (06/09/11)
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Evaluation du projet
31 07/02/12
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Intérêt du Passeport AUTÉO
33 07/02/12
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Passeport AUTÉO
34 07/02/12
• Pour les employés (intérimaires puis autres contrats)
– Confiance – Validation des Compétences – Employabilité – Marchepied vers des certifications (CQPI, VAE…) – Formations aux gestes et posture, sécurité,
amélioration continue – Reconnaissance du savoir être et du savoir-faire
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Passeport AUTÉO
35 07/02/12
• Pour la filière automobile – Valoriser les savoir faire – Savoir reconnaître les compétences – Contribuer à l’employabilité de ses opérateurs – Créer un vivier de compétences expertes – Bénéficier de personnels impliqués (absentéisme divisé par 2) – Améliorer l’efficacité du recrutement
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Passeport AUTÉO
36 07/02/12
• Pour les entreprises industrielles (hors auto) – Bénéficier des investissements en formation des entreprises
de la filière automobile – Améliorer l’efficacité du recrutement grâce à – Partage de bonnes pratiques – N’investir que dans des modules spécifiques filières en
complémentes des acquis du Passeport
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Passeport AUTÉO
37 07/02/12
• Pour le territoire et les collectivités – GPEC Territoriale – Attractivité du territoire – Politique de dynamisation des parcours – Performance économique – Intégration de populations issues des ZUS
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Passeport AUTÉO
38 07/02/12
• Pour les agences d’emploi – Proposer des profils reconnus – Sécuriser les parcours professionnels des salariés – AT/MP : accident de travail divisé par 2 – Image positive
• Pour les organismes de formation – Construction d'un module réutilisable – Gestion du volant d'affaires – Image positive
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Processus formation retenu
07/02/12 39
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Processus formation retenu
07/02/12 40
OF'3'
OF'1'
OF'2'
OF'n'
ETT#
ETT#
ETT#
Client#Auto#
Bénéficiaires'ultérieurs'
ETT#
Mode Labellisation
Evaluation
Passeport
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Processus acquisition de compétences
07/02/12 41
42 07/02/12
CONTACTS
Marie Corouge : 02.99.05.80.60 [email protected]
Xavier Médard : 06.82.47.60.90 [email protected]