Parhaat Vuosikertomukset2009 Web

Parhaatvuosikertomukset

2009 - 2010

NY Vuosi yrittäjänä -parhaat vuosikertomukset 2009 - 2010

Kustantaja: Nuori Yrittäjyys ry, Helsinki 2009

Toimittaneet: Turo Numminen ja Virpi Utriainen

Ulkoasu ja taitto: Petteri Mero ja Turo Numminen

Lisätietoja: www.nuoriyrittajyys.fi

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku

3

NY Vuosi yrittäjänä -parhaat vuosikertomukset 2009 - 2010

Kustantaja: Nuori Yrittäjyys ry, Helsinki 2009

Toimittaneet: Turo Numminen ja Virpi Utriainen

Ulkoasu ja taitto: Petteri Mero ja Turo Numminen

Lisätietoja: www.nuoriyrittajyys.fi

NY Vuosi yrittäjänä -ohjelma on lukuvuoden kestävänä ko-konaisuutenaan ainutlaatuinen mahdollisuus nähdä nuorten energia, ideat ja toteutus samassa paketissa.

Olemme koonneet lukuvuoden 2008 - 2009 parhaita vuosi-kertomuksia yksiin kansiin tutustumista ja uusien ideoiden nä-kemistä varten. Nämä vuosikertomukset on poimittu yli 400 NY-yrityksen joukosta ja ne edustavat erinomaista kansallista tasoa. Kertomuksista välittyy halu, tahto ja taito tehdä uutta, tehdä asiat omalla tavallaan ja kyky oppia tekemällä.

Toivomme sinulle antoisia lukuhetkiä NY-yritysten vuosiker-tomusten parissa

NY Vuosi yrittäjänä -tiimi

Sisällysluettelo

Perusaste Fabreko NY - Rauman lyseon peruskoulu 4 vuoden NY-yritys (perusaste) Wizz UF - Kristinestads högstadieskola 21 Toinen aste Forte NY - Kokkolan yhteislyseon lukio 37 Vuoden NY-yritys (toinen aste)

Sikana NY - Etelä-Tapiolan lukio, Espoo 66

Frosting by ME UF - Vasa Yrkesinstitut 87

Dreamdust Media NY - Vaasan ammattiopisto 100

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku

Parhaat vuosiker tomukset

| Vuosikertomus| Yritys XXXXX|

1(17)

PIENET TEOT MERKITSEVÄT.

Fabreko NY

OSAVUOSIKATSAUS AJALLE SYKSY 2008

Rauman Lyseon peruskoulu

Toimitusjohtaja: Teresa Silvennoinen

www.fabrekony.nn.fi

[email protected]

NY-opettaja: Maritta Järvinen

Mentori:Viipurin Puiston Majatalo, Jussi Hyppölä


2(17)

Liikeidea ja toiminta-ajatus

Yrityksemme valmistaa itse ideoituja ja käsintehtyjä kestäviä hedelmä- ja vihannespusseja

sekä kierrätysmateriaaleista valmistettuja ekologisia kangaskasseja. Tuotteemme ovat

ajankohtaisia ja kantaaottavia. Pyrimme niiden avulla viemään eteenpäin ajattelutapaa

kestävästä kehityksestä.

Kestävät hedelmä- ja vihannespussimme ovat valmistettu tyllimäisestä verkkokankaasta,

myös sitä luokkaa, että niihin mahtuu hyvin useampikin hedelmä tai vihannes. Näiden

ominaisuuksiensa takia ne soveltuvat mainiosti käyttöön pienten muovipussien, joihin

hedelmät ja vihannekset ostettaessa

pakataan, tilalle. Valikoimassamme

on monta eri värivaihtoehtoa näille

kestohedelmä- ja vihannespusseille,

joten jokainen asiakkaamme löytää

pusseista omansa. Olemmekin

syksyn mittaan ahkerasti uusineet

tyllikangasvarastojamme sesonkien

vaihtuessa. Esimerkiksi näin joulun

alla syvänpunainen ja vaaleanvihreä

ovat olleet varmoja menekkejä. Pussiemme sulkemismekanismikin on noteerattu erityisesti

vanhusystävällisenä, sillä se ei vaadi solmimiseen tarvittavaa sorminäppäryyttä vaan pussit

sulkeutuvat helposti helmen avulla. Tämän mekanismin syntyminen vaatikin hieman luovaa

ajattelua ja kokeiluja.

Ekologiset kangaskassimme ovat täysin uniikkeja, sillä

ne valmistetaan kierrätysmateriaaleista käsin

tekemällä. Jotkut kasseistamme saattavat olla

samasta kankaasta valmistettuja, mutta niistä on

tehty uniikkeja vyösomisteiden ja -hihnojen avulla.

Näistä vanhoista vöistä luoduista yksityiskohdista ja

hihnoista onkin tullut varsinainen tavaramerkkimme.

Ajatus niiden käyttöön kasseissamme muodostui

pitkän pohdinnan tuloksena. Suurin osa kassiemme

materiaaleista tulee lahjoituksina useilta eri tahoilta,

jopa vierailta. Vaikka kaikki materiaali on kierrätettyä,

emme silti lähde tinkimään laadusta vaan haluamme

tarjota asiakkaillemme parasta. Useimmat lahjoittajat

ovatkin tajunneet, että emme ole kaatopaikka vaan

pyrkimyksenämme on tehdä vanhasta uuden veroista. Myös kassiemme värit ja kuosit

muuttuvat hieman sesongeittain, tietysti saatavilla olevien materiaalien ehdoin. Kassiemme

perusrunko (suorakulmainen muoto, vuoripussi, hihnojen kiinnitys yms.) ja

valmistusmenetelmä ovat pysyneet alusta asti lähes samoina, sillä kassien ominaisuudet


3(17)

ovat koettu hyviksi, mutta juuri vaihtuvat kankaat ja vyöt kasseistamme alati kehittyviä.

Pyrimme kassiemme avulla levittämään ensisijaisesti sanomaa kierrätyksestä ja kestävästä

kehityksestä, mutta niiden rinnalla kulkee myös kehotus yksilöllisyyteen. Haluamme siis

omalta osaltamme taistella myös massakulttuuria vastaan.

Olemme ottaneet sellaisen asenteen, että mahdollisimman monet asiat (virallisetkin)

hoidamme itsenäisesti yrityksemme osakkaiden voimin, emmekä tukeudu kaikessa

opettajaamme tai mentoriimme. Tietysti apua saamme kysyä ja kysymmekin tarvittaessa,

mutta päätavoitteenamme on oppia itse hoitamaan asiamme rohkeasti ja asiallisesti. Jo

olemassa olevia suhteita on luonnollisesti hyödynnetty, mutta uusiakin on solmittu.

Materiaalihankinnat hoidamme itse, mutta tällä hetkellä ne eivät suuresti rasita yrityksemme

kassaa kuin vain kestohedelmäpussien kankaiden osalta, sillä ekologisten kangaskassiemme

materiaalit tulevat lähes kokonaan lahjoituksina. Niin vöitä, vuorikankaita, kanttinauhoja

kuin ulkovuorikankaitakin satelee monilta tahoilta, jopa ulkopaikkakunnilta asti, mikä on ollut

aivan mahtava yllätys.

Avoimuutemme

materiaalilahjoituksille olemme

nimittäin ilmaisseet lähes vain ja

ainoastaan messuilla tai

markkinoilla jakamissamme

esitteissä. Ehkä se kertoo kaiken,

että viimeisin

kirpputorivierailumme

materiaalihankintojen perässä oli

joskus syyskuun tienoilla.

Tuotteidemme valmistus painottuu vapaa-ajalle ja suurin osa työstä tapahtuu osakkaiden

kotona. Muutamia satunnaisia kertoja olemme olleet koulun tekstiililuokassa

”hedelmäpussitalkoissa”, kun työn alla on ollut suuria tilauksia. Työpajamme ovat

jakautuneet tasaisesti ja työnmäärä ja – tulokset ovat nekin pysyneet tasapainossa, vaikka

jokainen on hieman omalla tahollaan tuotteita valmistanut. Koska laitoimme heti alkuun asiat

tärkeysjärjestykseen ja saimme yrityksemme hyvin organisoitua, olemme onnistuneet

pitämään langat tiukasti käsissämme. Suuremmat takaiskut olemme välttäneet

huolellisuuden ja kompromissien avulla. Menestyksekäs toimintamme juontuu myös vahvasti

osakkaiden välisistä suhteista, jotka perustuvat luottamukseen, joustavuuteen ja nopeaan

informaation kulkuun.

Kaikki tuotteemme ovat alusta asti ideoitu itse ja tuotekehittely jatkuu koko ajan. Jokainen

yrityksemme osakas on osallistunut omalta osaltaan yrityksemme viemiseen eteenpäin ja

niin tullaan jatkamaan jatkossakin. Uusia ideoita tuotteiden ja yrityksen suhteen syntyy koko

ajan ja niitä puimme yhteisissä hallituksen kokouksissa sekä yrityskeskusteluissa.

Avoimuuden olemme huomanneet olevan tärkeä ominaisuus osakkaiden välillä, sillä ilman


4(17)

sitä yritys ei pysty toimimaan kokonaisuutena vaan siitä muodostuu erillään olevia

”sektoreita”. Pyrimme siis toimimaan yhtenä kappaleena, jolloin asioilla on tapana sujua

mutkattomammin ja kaikki yrityksen jäsenet tuntevat olevansa tasaveroisia, mikä on hyvin

tärkeää.

Tähän asti myyntimme on painottunut messuille ja markkinoille sekä henkilökohtaiseen

kaupankäyntiin. Yrityksellämme on hyvät ja selkeät nettisivut ja loppusyksystä alkaen on

tullut mahdolliseksi tilata meiltä tuotteita myös netin (sähköpostin) kautta, eli postimyyntikin

on tullut meille tutuksi. Vaikka yrityksellämme ei ole varsinaisia liiketiloja tai muuten

tuotteita myynnissä kaupoissa, on tuotteidemme menekki suuri. Lähes koko ajan on jokin

tilaus työn alla, joten säännöllinen tuotteiden esillä olo ei välttämättä olisi edes mahdollista,

vaikkakin ajatuksena se on mieltä lämmittävä. Kestohedelmä- ja vihannespusseillamme on

selvästi suurempi kysyntä, mikä luultavasti johtuu niiden lähestyttävämmästä hinnasta (2

€). Ekologisia kangaskassejamme on kuitenkin mennyt myös kiitettävästi, eikä niidenkään

hintaa (20 €) ole missään vaiheessa kyseenalaistettu. Seisommekin ehdottomasti

tuotteidemme ja niiden hintojen takana.

Tuotteemme ovat noteerattu myös käsityöläisten rintamalla. Loka-marraskuun vaihteessa

yrityksemme sai mahdollisuuden

pitää lyhyen näyttelyn (”Pienet teot

merkitsevät”) Satakunnan

taitokeskuksen näyteikkunassa. Se

poiki meille lisää asiakkaita ja antoi

näkyvyyttä. Tämän kaltainen esillä

olo on saanut ihmiset myös

puhumaan yrityksestämme ja sen

tuotteista eli ”puskaradio” on

toiminut suurena mainostajana

yrityksellemme.

Yrityksemme imago perustuu vahvasti kierrätykseen ja kestävään kehityksen. Koko

toimintamme voisi sanoa nojaavan ”pienet teot merkitsevät” –fraasiin, josta onkin tullut

ikään kuin mainoslauseemme. Kyseinen sanonta kiteyttää hyvin kaiken, mistä toimintamme

alkaa ja mihin se päätyy. Käytettävissä olevat resurssimme ovat pienet ja melko rajalliset,

eikä yrityksemme elinkaarikaan tämän projektin tienoilla ole pitkä, mutta pyrimme ja

pystymme silti vaikuttamaan globaaleihinkin asioihin.: omalla tavallamme.

Olemme ottaneet asenteeksemme optimistisuuden, joka valaa meihin uskoa. Se on auttanut

meitä jaksamaan monissa tilanteissa, jotka ovat tuntuneet ylitsepääsemättömiltä tai liian

työläiltä. Tämä optimistisuus ja sen rinnalla myös avoimuus ovat houkuttaneet monia

asiakkaita luoksemme. Kaikkeen sanotaan kyllä –ajattelutapa on vienyt meidät jo näinkin

pitkälle, joten sitä emme ole muuttamassa. Haluamme ennen kaikkea, että yrityksemme on


5(17)

lähestyttävä ja imagoltaan raikas ja ajankohtainen, jotta se kiinnostaisi nykykuluttajia ja

herättäisi samalla keskustelua.

Tuotteemme ovat vetäneet puoleensa enimmäkseen aikuisia ihmisiä. Suurimmaksi

asiakasryhmäksemme voisimme nimetä keski-ikäiset, hyvinvoivat ja tietoiset naiset.

Laajemmin ikähaarukan voisi ilmaista olevan kestohedelmä- ja vihannespussien kohdalla n.

20-60+ vuotta, kun taas ekologisten kangaskassien kohdalla n. 15–50 vuotta.

Asiakkaitamme ovat pääosin vain naiset. Miehet eivät ole ainakaan vielä ottaneet

yritystämme varsinaisesti omakseen, mutta kyllä jonkinlaista kiinnostusta siltäkin rintamalta

on tullut, ainakin siten, että tuotteitamme on ostettu vaimoille ja tyttärille lahjaksi.

Asiakkaamme ovat tehneet meihin suuren vaikutuksen omistautuneisuudellaan ja

positiivisella kiinnostuksellaan. Yleisesti ottaen he ovat hyvin tietoisia maailman menosta ja

samalla halukkaita tekemään jotain yhteisen hyvän vuoksi. Ensin alkuun ajattelimme

käsityöläisten olevan lähes

ainoa meistä kiinnostunut

”ryhmä”, mutta näin ei

käynytkään vaan asiakkaita

on sadellut meille vähän

joka puolelta. Erityisesti

opettajakunta (ei vain

meidän oman koulumme)

on ottanut meidät

omakseen, niin

kangaskassien kuin

hedelmäpussienkin osalta.

Saamme myös kiittää asiakkaitamme tehokkaasta mainostuksesta, jota ilman

asiakaskuntamme olisi varmaankin alle puolet nykyisestä. Heidän kauttaan tietoa

yrityksestämme on myös mennyt jopa ulkopaikkakunnille.

ToimintakertomusSyksy 2008

Yrityksemme toiminta ja menestys ovat alusta asti olleet hyvinkin noususuuntaisia.

Kunnianhimoa ei ole puuttunut, ja uskommekin sen olevan yksi suurimmista syistä

yrityksemme menestykseen. Paljon olemme saaneet apua ja tukea niin koulusta kuin

kotoakin, mikä on osoittanut, että meillä on vahvat tukijoukot. Tämä on antanut meille lisää

luottamusta ja uskoa itseemme, sillä vaikka yrityksellämme menee tällä hetkellä hyvin ja

uskomme niin menevän myös tulevaisuudessa, on helpottavaa tietää, että taustalla on aina

auttavia käsiä. Se olisikin tärkeää, että jokaisella yrittäjällä olisi vahva tukiverkko takanaan,


6(17)

sillä yritysmaailma saattaa olla arvaamaton ja julma. Meitä se on kuitenkin kohdellut hyvin,

ainakin tähän asti.

Alle puolessa vuodessa olemme saavuttaneet yrityksemme voimin jo niin paljon enemmän

kuin ikinä osasimme odottaa. Olemme suorastaan olleet häkeltyneitä siitä, kuinka hyvin

meidät on otettu vastaan. Merkittäviä tapahtumiakin on siis mahtunut näihin kuukausiin,

saavutuksista puhumattakaan. Ensinnäkin tätä koko Vuosi yrittäjänä –projektia voisi kutsua

merkittäväksi tapahtumaksi, joka on tavalla tai toisella muuttanut jokaisen yrityksemme

osakkaan elämää. Se on tehnyt meistä työtä tekeviä yrittäjiä.

Paljon merkittäviä asioita on ehtinyt tapahtua tämän projektin merkeissä, joista haluaisimme

alleviivata erityisesti markkina-, näyttely- ja messu- mahdollisuudet; yrityksestämme

kirjoitetut lehtijutut; Netti(posti)myynnin käynnistymisen ja siitä seuranneet tilaukset

ulkopaikkakunnilta; Paras liikeidea –kilpailun voiton; Yrityksemme valitsemisen

Valtakunnallisille NY -messuille sekä Comeniuksen Enterprise without borders –portaaliin

pääsyn mahdollisuuden. Tietysti aivan ensimmäinen tapahtuma, joka tuntui sydämen

pohjassa asti, oli se, kun yrityksemme sai ensimmäisen asiakkaansa. Se oli ja on kerta

kaikkiaan hieno tunne, kun joku ihailee ja ostaa yrityksemme valmistavia tuotteita. Tässä

vaiheessa voimmekin jo mainita, että yrityksemme hyvin menevä talous lukeutuu myös

yhdeksi merkittäväksi seikaksi matkallamme. Erityisesti 1000 € -rajan meneminen rikki oli

askelma ylöspäin, vaikka raha nyt ei varsinaisesti olekaan se ensisijaisin juttu tässä

projektissa. Se on kuitenkin palkinto hyvin tehdystä työstä.

Yrityksemme on päässyt markkinaelämän makuun Rauman silakkamarkkinoiden (20.–

21.9.2008) ja Käsityöläisten joulutorin (13.–14.12.2008) merkeissä. Silakkamarkkinoille

mentäessä yrityksemme oli vasta perustettu ja

vielä täysin vieras ihmisille, mutta käsityöläisten

joulutorin aikoihin olimme jo tulleet tutuksi

kuluttajille ja tuotteemme vietiin suorastaan

käsistä.

Mahdollisuuden oman näyteikkuna-näyttelyn

asettamiseen saimme Satakunnan

taitokeskukselta, joka oli myös käsityöläisten

joulutorin järjestäjä. Itse asiassa taitokeskus oli

se, joka ehdotti tätä näyttelyn pitämistä

keskustelujemme joulutorista ohella. Pystytimme

näyttelymme 5.11.2008 taitokeskuksen ikkunaan,

jossa se sitten oli esillä seuraavat pari viikkoa

(22.11.2008 asti). Näyttelymme sai nimekseen

”Pienet teot merkitsevät”.


7(17)

Messu-esiintymisemme ovat jäänet melko vähäisiksi. Tällä hetkellä ainoat messut, joissa

yrityksemme on ollut osallisena olivat Satakunnan NY –messut (27.11.2008). Voimme silti

sanoa, että menestyksemme myös messujen osalta on kiitettävä, sillä Satakunnan NY –

messuilta meidät valittiin Valtakunnallisille NY –messuille. Samoilla messuilla julkistettiin

myös yrityksemme voitto Paras liikeidea –kilpailussa ja sen tiimoilta meitä haastateltiin jopa

paikalliseen radioon (Ramonaan). Yleisesti ottaen voidaan sanoa, että tulosta syntyi ja

näkyvyyttä tuli lisää.

Lehdissä yrityksestämme on ollut paljon juttua. Aivan ensimmäiseksi paikalliset lehdet

noteerasivat meidät ja saimme niissä hieman palstatilaa (Länsi-Suomi 6.9.2008(etusivulla)

ja Uusi Rauma 13.9.2008). Paikallisista lehdistä siirryimme valloittamaan Porissa ilmestyvää

Satakunnan Kansaa (5.10.2008) ja Tampereen seudulla ilmestyvää Aamulehteä (6.10.2008).

Näihin molempiin lehtiin meistä teki jutun Kari Suni –niminen toimittaja, jonka tapasimme

Rauman silakkamarkkinoilla. Hän ehdotti haastattelua ja jutun tekemistä ja ei aikaakaan,

kun Fabreko NY oli taloussivuilla. Menneen syksyn mittaan yrityksestämme on ollut vielä pari

pientä juttua Länsi-Suomessa(28.11.2008) ja Uudessa Raumassa(12.11.2008). Monet

asiakkaamme ovatkin tunnistaneet meidät esimerkiksi markkinoilla juuri näiden lehtijuttujen

perusteella.

Internetistä voi myös löytää mainintoja yrityksestämme, mm. blogeista ja nettilehdistä.

Yrityksenä olemme saavuttaneet jo niin paljon hienoja asioita. Emme missään vaiheessa ole

lähteneet menemään siitä, mistä aita on matalin, mutta emme kyllä osanneet asettaa

tavoitteitamme näin korkealle. Kuitenkin sitä mukaa, kun asioita on saavutettu, on uusia

päämääriä ja tavoitteita myös asetettu, eikä niistä voi sanoa puuttuvan kunnianhimoa.


8(17)

Monta askelmaa on takanapäin, mutta portaita on vielä jäljellä. Toivommekin, että

suurimmat ja hienoimmat hetket koskien yritystämme ovat vielä edessäpäin.

Olemme päässeet näkemään yritysmaailmaa hieman joka kantilta. Niin positiivisia kuin

hieman negatiivisiakin puolia on nähty ja jokainen kokemamme asia on kasvattanut meitä

sekä yrityksenä että ihmisinä. Olemme onnistuneet kaivamaan itsestämme esiin taitoja, joita

emme edes tienneet omaavamme.

Voimmekin vilpittömästi väittää,

että olemme oppineet itsestämme

yrittäjyyden kautta. Pystymme

yrityksenä ja ihmisinä lähes mihin

vain.

Tämä Vuosi yrittäjänä –projekti on

pakottanut omalla tavallaan meitä

ottamaan niskastamme kiinni ja

hoitamaan eteen tulevat asiat niin

hyvin kuin mahdollista. Olemme

oppineet asioimaan virallisten asioiden saralla ja olemaan ammattimaisia. Kyse ei ole enää

pienistä asioista, kun raha kuuluu kuvioihin vaan yrityksemme ja sen osakkaiden täytyy olla

luotettavia. Alkuun näin suuret ja viralliset asiat kuin esimerkiksi kirjanpidon ja postimyynnin

hoitaminen, tuntuivat ajatuksina pelottavilta ja liian vaikeilta, mutta kun ne käytännössä

sitten saatiin alulle ja hyvin käyntiin, eivät ne ole olleet rasitteita vaan luonnollinen osa

yritystyöskentelyä.

Asiakaskohtaiset kokemuksemme ovat hyviä. Asiakkaamme ovatkin yllättäneet meidät

positiivisesti omistautuneisuudellaan ja hyvällä asenteellaan. Onhan meilläkin tietenkin ollut

muutamia hieman vaativampiakin asiakkaita, mutta heidänkin kanssaan olemme selvinneet.

Asenteeksemme olemme nimittäin ottaneet sen, että oli asiakas sitten kuka hyvänsä, saa

hän aina arvostusta ja hyvää kohtelua. Sillä ei pitäisi olla merkitystä palvelun laadun

suhteen, maksaako asiakas vai ei. Haluamme myös, että asiakkaamme tuntevat olonsa

mukavaksi (huomatuksi) ja hyvin informoiduksi, joten meidän on täytynyt ja täytyy edelleen

olla hyvässä suhteessa valppaita ja aggressiivisia, mutta ei päällekäyviä.

Heti alusta asti pyrimme organisoimaan yrityksemme hyvin, jotta asiat pysyisivät kasassa ja

oikeassa tärkeysjärjestyksessä. Se onkin maksanut itsensä takaisin, sillä hyvien

järjestelyiden takia emme ole joutuneet luopumaan tai tinkimään harrastuksistamme tai

menoistamme. Ajan säännöstelyä on tietenkin tarvittu, sillä yhtenäkin viikkona meillä oli

neljä koetta koulussa, harrastuksia joka päivä ja 60 hedelmäpussin tilaus viikonlopuksi.

Voimme kuitenkin sanoa, että kaikki edellä mainitut asiat tulivat hoidettua kunnialla.


9(17)

Olemmekin oppineet sen verran yrittäjyydestä, että voimme todeta sen olevan luovuutta ja

kompromisseja täynnä. Luottamusta omaan työhön ja tuotteisiin ei saa myöskään unohtaa.

Henkilökemiat yrityksemme sisällä pelaavat hyvin yhteen. Meillä oli jo ennestään vanhat ja

vahvat suhteet toisiimme ja ne ovat tämän projektin myötä lujittuneet entisestään.

Luottamme toisiimme sataprosenttisesti, ja ehdoton luottamus onkin tärkeintä, mitä

välillämme voi olla.

Kaikki yrityksemme jäsenet ovat voimakastahtoisia ja lujaluontoisia, joten pakostakin

väittelyjä ja kiivaita keskusteluja syntyy, mutta jokainen asia saadaan kuntoon ja hoidettua

siten, että ketään ei jää

kaivelemaan lopputulos.

Tunnemme toisimme sen

verran hyvin, että uskallamme

olla eri mieltä toistemme

kanssa, mutta tässä kohtaa

ammattimaisissa merkeissä.

Väittelyt kuuluvat luonnollisena

osana yrittämiseen, sillä niiden

avulla saadaan tulosta aikaan

ja yritystä vietyä eteenpäin.

Haluamme kuitenkin

ehdottomasti korostaa, että osaamme pitää työasiat ja henkilökohtaiset asiat erillään.

Täydennämme toisiamme, mikä tulee hyvin esiin esimerkiksi siinä, että koko yrityksemme

konsepti muodostui yhdistelemällä jokaisen osakkaan ideoita keskenään.

Mainitsimme jo aikaisemmin hyvän organisoinnin, jonka avulla olemme saaneet myös

yrityksen sisäisen työnjaon tasaiseksi. Jokainen meistä tekee yhtä paljon töitä yrityksemme

hyväksi, eikä ketään tarvitse patistaa. Sovitut työt tehdään ajallaan ja hyvällä mielellä. Meille

on tärkeää, että koko projekti, yritys ja sen mukana tulevat työt hoidetaan vapaaehtoisesti.

Informaationkulku on nopeaa ja vaivatonta, ja pystymme kaiken lisäksi puhumaan asioista

suoraan ja niiden oikeilla nimillä. Osaamme siis delegoida keskenämme ilman minkäänlaista

pimittämistä.

Yrityksemme perusta en vahva, eikä se helposti horju. Tunnemme kaikki olevamme

ehdottoman onnekkaita siitä, että meillä on niin hyvä ryhmä, jonka kanssa perustimme

tämän yrityksen. Parempia kumppaneita emme olisi onnistuneet löytämään, eikä siihen ole

tarvetta ollutkaan. Olemme kaikki pohjimmiltamme samanlaisia pilkunviilaajia, joista

jokaisella on kuitenkin erityisiä taitoja, joista yrityksemme hyötyy. Olemme näiden neljän

kuukauden aikana tavallaan kasvaneet yhteen, jolloin meistä on tullut toistemme kulmakiviä.


10(17)

Yksilöinä olemme vahvoja, ryhmänä voittamattomia.

Yrityksen jäsenet ja hallitus

Yrityksessämme toimii viisi (5) henkilöä, joista jokainen omistaa yhden yrityksemme

osakkeen (10 € kpl), joten yhteenlaskettu alkupääomamme oli 50 €. Jokainen yrityksemme

jäsen toimii myös yrityksen hallituksessa.

• Teresa Silvennoinen, toimitusjohtaja

Silvennoinen hoitaa yrityksessämme toimitusjohtajan virkaa ja onkin

sen kautta puhelinyhteyshenkilömme asiakkaisiin ja

yhteistyökumppaneihin. Silvennoinen on myös yksi hedelmäpussien

päävalmistajista.

• Anniina Hyppölä, markkinointipäällikkö, hallituksen puheenjohtaja

Hyppölä täyttää markkinointipäällikön viran yrityksessämme. Hän on

puolestaan yhteydessä asiakkaisiin ja yhteistyökumppaneihin

sähköpostitse. Hyppölä toimii toisena kangaskassien päävalmistajana.

Hän on myös ottanut vastaan pestin hallituksen puheenjohtajana.

• Oona Hyppölä, Tuotantopäällikkö

Hyppölän virkanimi on tuotantopäällikkö ja hän on pitänytkin huolen

esitteiden ja hintalappujen suunnittelusta ja valmistamisesta sekä

yrityksen logon ideoimisesta. Hyppölä on toinen kangaskassien

päävalmistajista.

• Charlotta Wendelin, talouspäällikkö

Wendelin on yrityksemme talouspäällikkö ja hän onkin saanut

hoitaakseen yrityksen kirjanpidon ja kassasta (tilistä) huolehtimisen.

Wendelin on yksi hedelmäpussien päävalmistajista.

• Susa Räikkälä, toimitussihteeri

Räikkälä toimii yrityksessämme toimitussihteerinä. Hänen

päävastuunsa on ollut yrityksen nettisivujen luominen ja

ylläpitäminen. Hän on myös ottanut roolin yrityksemme

hovikuvaajana. Räikkälä on syksyn mittaan itsekin siirtynyt

osalliseksi hedelmäpussien valmistukseen.

Yrityksen talous


11(17)

Tuloslaskelma: 28.08.2008 - 01.01.2009

• Liikevaihto:

Myynti +1524,00€

Kulut -223,50€__

Liikevoitto +1300,50€

• Tase:

Vastaavaa:

Rahat ja pankkisaamiset: 1350,50€

Vastattavaa:

Osakepääoma 50€

Voitto 1300,50€__

1350,50€

Myynnit:

syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu

377 € 201 € 352 € 594 € = 1524,00 €

0

100

200

300

400

500

600

700

syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu

Fabreko NY:n myyntitulot syksy 2008 (€)

myynnit


12(17)

Raumalla aika

_Teresa Silvennoinen_ __Anniina Hyppölä_

Teresa Silvennoinen Anniina Hyppölä

Toimitusjohtaja Hallituksen puheenjohtaja

__Maritta Järvinen_ __Jussi Hyppölä__

Maritta Järvinen Jussi Hyppölä

NY-opettaja Mentori

Liite 1.


13(17)

Markkinointitutkimus

Aika: 19.8.2008, klo 14.00- 15.30Paikka: Citymarket, Rauma

Tutkimusmenetelmä: Otantatutkimus, henkilökohtainen kyselyHaastateltuja: 27 hlö (21 naista, 6 miestä)

Tulokset:

Hedelmäpussit:

• 23 vastanneista käyttää muovista hedelmä/vihannespussia

• 24 vastanneista ostaisi k ankaisen korvikkeen

• 1 ostaisi ehkä

• 2 ei ostaisi

• Vastanneiden kuluttajien määrittämä hinta kankaiselle pussille:

keskiarvo n. 0,35€

Kangaskassit:• 15 vastanneista käyttää kankaista kauppakassia

• 6 käyttää joskus

• 6 ei käytä


14(17)

Aamulehti 6.10.2008

Satakunnan kansa 6.10.2008

Uusi Rauma 12.11.2008

Suomen yrittäjäsanomat N:o

10/2008

Länsi-Suomi 28.11.2008


15(17)

Länsi-Suomi 28.11.2008

Länsi-Suomi

6.9.2008


16(17)

Aamulehti 6.10.2008

Näe meidät myös netissä:

*Taloussanomat

*Rauman yrittäjät

*Uusi Rauma

Satakunnan Kansa 6.10.2008


17(17)

Pienet teot merkitsevät.

Aloita meistä.

Wizz UF ÅRSBERÄTTELSE 28.04.2009

ÅRSBERÄTTELSE 1.10.2008-30.4.2009

VD: Jennifer Norrvik Björneborgsvägen 717

64300 Lappfjärd Mobiltelefon: 040-5420094

[email protected] Kristinestads högstadieskola UF-lärare: Margita Engelholm UF-rådgivare: Hilkka Wilhelms

2


INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Innehållsförteckning .................................................................... s. 2 Verksamhetsberättelse ……………................................................. s. 3-4 Verkställande direktörens rapport om UF-året .................... s. 5-8 Personliga erfarenheter .............................................................. s. 9-10 Affärsidé ........................................................................................ s. 11-12 Wizz UF:s ekonomi och styrelse ............................................... s. 13-14 Företagets revisionsberättelse ................................................. s. 15 Wizz UF:s medlemmar .................................................................. s. 16

3


VERKSAMHETSBERÄTTELSE

Under den korta period vi varit företagare har vi varit med om väldigt mycket. Vi har inte bara varit på evenemang och presenterat vårt företag, vi har också fått många lärdomar om att vara företagare. Redan i september började vi vår produktion av ljus, tyvärr blev de inte de bästa vi sett, eftersom ingen av oss hade den blekaste aning om hur man tillverkade ljus. Vi följde kort och gott en instruktionsbok om gjutning av ljus. Men man lär sig ju med tiden! Trots denna misslyckade tillverkning fick vi ändå på något sätt mera än hälften, av det lilla antalet ljus vi hade, sålt på Mikaelimarknaden i Kristinestad. Efter den försäljningsdagen klirrade inte mycket pengar i kassan, men det var ändå inte det sämsta vi varit med om som försäljare. Julmarknaden på Kilens hembygdsgård var värre, mycket värre. Vi minns alla ännu hur mycket vi förtjänade den dagen, 6 ynka euro. Det var nu i alla fall tur att

marknadsplatsen där var gratis. Men efter detta pinsamma nederlag började vi stiga uppåt. Pengarna började trilla in, vi åkte till Dagsmark och hade lotteri och ljusförsäljning på självständighetsdagen. Vi förtjänade mera än vi någonsin hade gjort. En tid senare hamnade vi även i tidningen, efter att vi dragit hem ett

hedersomnämnande för vår affärsverksamhetsplan om våra miljövänliga ljus. Tack vare det fick vi åka på UF-mässan i Björneborg.

4

Wizz UF ÅRSBERÄTTELSE 28.04.2009 Det var en av de största händelserna under UF-året, som vi varit med om! Vi fick gå på Oscarsgala och ta emot våra diplom på scenen, presentera vårt eget företag för många människor, lära känna många andra unga företagare, sälja våra produkter (dock inte på en så lyckligt lottad plats) och en av de bästa sakerna: Vi håller fortfarande kontakten med vissa av företagarna vi lärde känna i Björneborg. Även den här gången hamnade vi i tidningen, med våra diplom i händerna och leenden upp till öronen. Efter det kunde vi inte sälja så kallat officiellt på länge eftersom det inte ordnades några marknader eller liknande under vårvintern. Så då kom pengarna in via föräldramöten, dörrknackningar och försäljning i skolmatsalen. Inte förrän på påsklördagen, den 11 april, ordnades något försäljningstillfälle vi kunde utnyttja. Vi hade även då ljusförsäljning tillsammans med lotteri. Och vi skrapade hem en storvinst! Dock inte på lotteriet, men på det ekonomiska sättet. Efter det avslutade vi vår sista försäljningsdag med Wizz UF med pizza på restaurangen Crazy Cat.

5


VERKSTÄLLANDE DIREKTÖRENS RAPPORT

OM UF-ÅRET Allt började i slutet av augusti, när vi började planera vårt företag Wizz UF. Planeringen gick väldigt bra, och vi kom överens om vilken produkt vi skulle tillverka, startkapital, namn och var vi kunde sälja våra produkter. När vi hade kommit överens om att det var ljus som vi ville tillverka, gick allting väldigt snabbt. De första ljusen tillverkade vi några veckor före vi skulle sälja på höstmarknaden i Kristinestad. Ljusen blev verkligen inte vackra, för de fick fullt med hål på sig och färgen blev inte alls som vi hade tänkt oss. Men de var ju trots allt första gången i våra liv, som vi tillverkade ljus. Även fast det verkade omöjligt visste vi att om man skall vara företagare, gäller det att inte ge upp i första taget. Den första försäljningen gick inte heller så bra, för vi var inte vana vid att bjuda ut vår produkt till kunderna. Bara en av oss hade tidigare erfarenhet av att sälja på marknader och liknande. Men övning ger färdighet, så med tiden lärde vi oss hur man gör fina ljus, med fina färger, utan stora hål och på ett effektivt sätt. Första gångerna gjorde vi 5 ljus på en dag, men nu mot slutet kan vi göra upp emot 20 ljus på en dag! Vi lärde oss även att få kunderna intresserade av våra ljus, genom att gå och bjuda ut ljusen till dem. Men det viktigaste som vi lärde oss var att samarbeta, och att hålla ihop som en grupp. Försäljningen före jul gick väldigt bra, vi sålde väldigt många ljus och förtjänade riktigt bra. Veckorna före jul hade vi rikligt med kunder, och vi var och sålde på flera julmarknader. En annan trevlig sak som hände före jul, var att vi fick reda på att vi hade fått ett hedersomnämnande för vår affärsidé! Det var en av de bästa UF-händelserna under året. Då kom även lokaltidningen Syd-österbotten och gjorde en intervju med oss.

6

Wizz UF ÅRSBERÄTTELSE 28.04.2009 Eftersom de flesta använder ljus på vintern, eller köper ljus som julklapp till någon annan, var vi lite oroliga över att vi inte skulle få så många ljus sålda efter julen. Vilket visade sig vara helt fel. Vi hade mycket som vi såg fram emot när vårterminen började, bl.a. UF-mässan i Vasa och den större UF-mässan i Björneborg som vi skulle få åka på. Men vi hade inga ljus kvar från julen, så vi blev tvungna att tillverka mera ljus före UF-mässorna och även delårsrapporten skulle skrivas. På grund av att vi hade mycket ogjort och mässorna närmade sig, så vi blev tvungna att sätta mera tid än vanligt på vårt företag och träffas flera gånger i veckan för att vi skulle hinna bli klar. UF-mässan i Vasa gick av stapeln den 22 januari på Handels- läroverket i Brändö. Där var ganska mycket folk och vi fick ganska mycket sålt, vi fick även beröm av flera för våra ljus. Eftersom det var både en svensk- och finskspråkig skola fick vi även använda våra språkkunskaper i finskan, en del av de finskspråkiga eleverna kom

7

även fram och var nyfiken på om vi hade gjort ljusen själva och om de var doftljus eller inte. Efter mässan i Vasa gick all vår tid åt att förbereda den större mässan i Björneborg. Det var en väldigt lärorik och trevlig mässa. Den började den 5 februari och varade till den 6 februari. När vi anlände till Björneborg på torsdagen, fick vi veta var vi skulle sova och så fick vi varsitt mässpaket med information om mässan. När vi hade fört in vår packning och ätit lunch, var det dags att åka till Promenadcentret där skulle vi presentera vårt företag för de andra företagarna. Presenteringen av företaget gick helt okej, även fast vi gjorde några små missar. Efter det var det dags för domar intervjun, den gick väldigt bra. Domarna var inte så hemska som vi hade trott, även fast de ibland ställde riktigt knepiga frågor. På torsdags kvällen var det dags för gala med utdelning av Oscars. Eftersom vi hade fått hedersomnämnande för vår affärsidé, så fick även vi gå upp och ta emot diplom. Det var helt fantastiskt att vandra upp emot scenen med allas blickar på sig, då var vi verkligen stolta över vårt företag och oss själva. På fredagen var mässan öppen för allmänheten, då fick alla företagen chansen att sälja sina produkter. Det gick helt okej, fast vår försäljningsplats inte var den bästa, men det gjorde inte så mycket för vi höll ändå humöret uppe! UF-mässan i Björneborg var klart den bästa UF-händelsen under året, för vi fick många nya vänner bland företagarna och så var det en jätte lärorik upplevelse. Jag kommer nog att minnas den resten av mitt liv!

8

Efter mässan kom vi med i två tidningar, Syd-österbotten och Vasabladet. Båda skrev om våra diplom som vi fick för vårt hedersomnämnande. De hade även med bilder på oss från galan, där vi stod i våra klänningar med våra diplom i händerna. Sen ordnades inga marknader på en tid, så vi sålde enbart på föräldramöten, i skolan och i olika banker och affärer. En tid före påsken blev vi även inbjudna till Lappfjärds lågstadieskola, de ville att vi skulle visa åk 4-5 hur man gör ljus. Eleverna där fick även pröva på själva att göra ljus. Som tack för att vi hjälpt dem att göra egna ljus, så fick vi varsin miniräknare. Den sista gången vi sålde ljus var på påsklördagen i Kristinestad, där förtjänade vi riktigt bra, och flera av kunderna kände igen oss eftersom vi hade varit i tidningen så ofta. Det var sorligt men också ganska skönt att det var sista försäljningen. UF-året har enligt mig varit ett fantastiskt år, jag har lärt mig så otroligt mycket. Om jag skulle få chansen att grunda ett till UF-företag, så skulle jag göra det helt utan tvivel. Under det här året har jag och de två andra i mitt företag haft så roligt, och lärt oss så mycket att det är svårt att beskriva. En sak är vi i alla fall säkra på, när vi blir stora är det företagare vi vill bli!

9


PERSONLIGA ERFARENHETER

UF-året enligt ekonomichef Madelene Berglund UF-året har varit ett väldigt lärorikt år enligt mig. Jag har lärt mig allt från att starta ett eget företag till att se att tillverkningen och bokföringen i företaget fungerar. Jag har också lärt mig att det är väldigt viktigt att samarbeta och vara sparsam. Av UF-året har jag fått många erfarenheter, som hur det är att sälja på marknader, hur man bokför och framförallt hur det är att ha ett företag. Jag tycker att vårt företag, Wizz UF, har varit väldigt framgångsrikt och alla i företaget har varit samarbetsvilliga och effektiva. Jag är väldigt glad att jag valde handelsämnen som tillval, för jag har lärt mig väldigt mycket inom företagsvärden. Mina framtidsplaner är att starta ett eget företag när jag utbildat mig klart.

10


UF-året enligt kontorschef Ronja Sandbacka Att grunda ett företag, få det att hållas på benen de första månaderna, se det utvecklas och få den inkomst att uppehålla det, trodde jag aldrig att jag skulle få uppleva på ett så snabbt sätt. I alla fall inte på många långa år. Men nu sitter jag ändå här och skriver några rader om mitt år som ung företagare. Under de här senaste sju månaderna har jag, och resten av Wizz UF, varit med om så mycket, att det nästan är svårt att beskriva vad vi upplevt och lärt oss på den här tiden! Att till och med grunda företaget och få de första inkomsterna var en stor sak. I och för sig var de första inkomsterna ingen höjdare direkt, orsaken var väl att vi inte var världsbäst på att locka kunder, vi stod mest och log. Men efter en tid tog vi i beaktande hur andra gjorde. Vi började bjuda ut våra produkter för förbigående och ge orsaker varför de just skulle köpa våra ljus. Vi blev allt modigare och pratade mera med folk, och på det sättet började också mera pengar komma in i kassan. Det är nog det, kundkontakten, som är en väldigt viktig egenskap i ett företag, för att få det att hållas och få in pengar. Men det är inte bara det, det behövs balans. Balans mellan pengar, tid och erfarenhet.

11


AFFÄRSIDÉ Beskrivning och idé Under planeringstiden för företaget Wizz UF, hade vi inga större planer på att tillverka och sälja miljövänliga ljus. Vi tänkte mest på tryck på tröjor och kepsar, men den idén slopade vi snabbt efter att vi fått reda på att förra årets företagare i vår skola hade gjort exakt samma sak. Vi ville ha något originellt, något som ingen annan hade, men ändå något som alla ville ha. Till sist blev det bestämt, vi skulle göra ljus. I och för sig verkar det vara ganska gammalmodigt och tråkigt. Men vi hade bestämt oss för att vi inte skulle göra fula och tråkiga ljus, men faktiskt måste jag erkänna att vissa misslyckade blev det i alla fall. Vi skulle göra moderna ljus med många olika färger, kombinationer och former. Och ändå skulle de vara precis lika miljövänliga och billiga som om vi skulle ha gjort vanliga ljus. Våra ljus är tillverkade av gamla ljus, de är då alltså återanvända och miljövänliga. Vi har också sålt produkter som tavlor och dofttvålar, även de miljövänliga. För att få lite variation och mera pengar arrangerade vi två lotterier, ett under självständighetsdagen och ett under påsken.

12

Wizz UF ÅRSBERÄTTELSE 28.04.2009 Verksamhetssätt För det mesta har vi sålt våra produkter på marknader i Kristinestad och på basarer men också på föräldramöten, via dörrknackning och i privata sammanhang. Vi försöker få våra kunder att köpa miljövänliga produkter som passar lika bra i hemmet som gåva till en vän. Under vändagen och på UF-mässan i Björneborg fick varje kund även geléhjärtan vid sitt köp av ljus eller andra produkter. Wizz UF:s image Under varje försäljning har vi snygg uppsättning av våra produkter som är inpaketerade i cellofan. Själva använder vi oftast den gemensamma klädseln som består av svarta byxor, vit topp, svart långärmad tröja och rosa diadem. Våra kunder Våra kunder är sådana som vill handla miljövänligt, få det hemtrevligt i hemmet eller vill ge en fin gåva till en vän.

13


WIZZ UF EKONOMI

Resultaträkning 1.10.08 – 29.04.09

Försäljning 1096,40

Ränta 0,42

Materialkostnad 91,75

Vinst: 1005,07

Balansräkning 1.10.08 – 29. 4.09

Aktiva Penga- och banktillgångar 1064,65

Aktiva totalt: 1064,65

Passiva

Eget kapital 60,00

Räkenskapens vinst 1004,65

Passiva totalt: 1064,65

Ort och Datum: Kristinestad, 29.04.2009

14

Wizz UF ÅRSBERÄTTELSE 4 28.04.2009

UNDERTECKNING AV STYRELSEN

________________________ Ordförande Jennifer Norrvik ________________________ Vice ordförande Madelene Berglund ________________________ Sekreterare Ronja Sandbacka ________________________ Revisor Hilkka Wilhelms

15


FÖRETAGETS REVISIONSBERÄTTELSE

Wizz UF

Jag, Hilkka Wilhelms,

revisor för företaget Wizz UF, har granskat företagets förvaltning, bokföring, bokslut och årsberättelse för läsåret 2008 – 2009 och Wizz UF:s hela räkenskaps- och verksamhetsperiod. Granskningen

har utförts enligt god revisionssed. Bokslutet har gjorts enligt goda redovisningsprinciper, och ger tillräcklig och god information om

verksamhetens resultat och företagets finansiella position på räkenskapsdagen.

__________________________ Kristinestad 29.4.2009 Hilkka Wilhelms

16


WIZZ UF:S MEDLEMMAR

VD Jennifer Norrvik Mobilnr. 040-5420094 [email protected] ____________________________________

Ekonomichef Madelene Berglund Mobilnr. 040-5856870 [email protected] ______________________________ Kontorschef Ronja Sandbacka Mobilnr. 040-7505064 [email protected] __________________________

NY

Vuosikatsaus tilikaudelle 1.9.2008-30.4.2009 Kokkolan Yhteislyseon lukio

NY- Löydä vahvuutesi työelämään

Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

2

Sisällysluettelo Johdanto .............................................................................................................................................. 3

Toimitusjohtajan katsaus vuoteen .................................................................................................. 3

Henkilöstön esittely ......................................................................................................................... 5

Toiminta tilikaudella 1.9.2008-30.4.2009 ........................................................................................... 6

Liikeidea ........................................................................................................................................... 6

Omistussuhteet ................................................................................................................................ 6

Syyslukukausi ................................................................................................................................... 7

Kevätlukukausi ................................................................................................................................. 8

Markkinointipäällikön katsaus vuoteen ....................................................................................... 10

Kesäksi Töihin -lehti ................................................................................................................. 11

Lehdistötilaisuus ...................................................................................................................... 11 Myynti ............................................................................................................................................ 12

Yhteistyökumppanit ...................................................................................................................... 12

Talouspäällikön katsaus vuoteen .................................................................................................. 15

Tuloslaskelma .......................................................................................................................... 16 Tase ......................................................................................................................................... 17 Tilintarkastuskertomus............................................................................................................ 18 Nettisivut ....................................................................................................................................... 19 Merkittävät tapahtumat ............................................................................................................... 20 Alueelliset NY-messut............................................................................................................. 20 Valtakunnalliset NY-messut ................................................................................................... 20 Tulevaisuus ........................................................................................................................................ 21 Saavutukset ....................................................................................................................................... 22 Hallituksen allekirjoitukset ............................................................................................................... 23 Liitteet ................................................................................................................................................ 24 Kesäksi Töihin -lehti ...................................................................................................................... 24 Osa lehtijutuistamme ................................................................................................................... 25 Kuvia lukuvuoden varrelta ........................................................................................................... 28


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

3

Toimitusjohtajan katsaus vuoteen

Äkkiä on taas lukuvuosi vierähtänyt ja on aika alkaa valmistautua kesään.

Kuluneena lukuvuotena tietomme kesätöistä ja nuorista on lisääntynyt huimasti, ja

muutenkin vuosi on antanut meille paljon lisää tietoja ja käytännön taitoja.

Syksyllä rekisteröimämme yritys Forte NY on laajentanut lukio-opintojamme aivan

uudelle tasolle.

Syksyllä koulukauden alkaessa oli aika alkaa toteuttaa jo kauan muhinutta

yritysideaamme. Jälkeenpäin muistellessa yrityksemme alkutaipaleet olivat melko kankeita

luodessamme pohjaa ideallemme ja työrutiinikin tuntui olevan melko kohmeessa. Hyvinä ystävinä

osasimme kuitenkin heti alkaa kehittämään organisointiamme ja tehtävien jakoa. Nimittäessämme

henkilökuntamme teimme ensimmäisen virallisen tehtävien jaon. Toimitusjohtajana asemani oli

yleisvastuullinen. Runsaat yrityskäyntimme vaativat kuitenkin jokaisen läsnäolon, joten paljon

työtä teimme myös yhdessä tiiminä.

Syyslukukauden aikana yhteistyömme eri yritysten kanssa napsahti kohdalleen ja

kaikki tuntui menevän juuri suunnitellun mukaisesti. Mahtava palaute palvelustamme antoi meille

aika ajoin lisää potkua kehittää ideaamme ja uskomme siihen voimistui ja voimistui. Myös

kykymme toimia yhdessä hioutui jokaisen työtehtävän aikana ja pian tehtävienjako olikin jo

helppo sivuseikka toiminnassamme.

Yrityksemme kautta saamistamme eduista palkan, maineen ja uusien oppien lisäksi

pidän hyvin tärkeänä kasvanutta tietouttamme kotikaupungistamme; kaupunkimme ihmiset ovat

tulleet meille tutuiksi ja olemme oppineet paljon Kokkolan kehittämisen periaatteita, joita myös

oma palvelumme toteuttaa. Ympäri Suomea saamamme positiivinen palaute on auttanut meitä

jaksamaan raskaimpinakin aikoina. Palvelustamme ja sen kehittämisestä on tullut jo melkein kuin

koko kaupungin yhteinen asia; olemme saaneet vahvaa tukea useilta eri paikallisilta tahoilta.

Yleisesti ottaen Vuosi yrittäjänä – ohjelma on valmistanut minua tulevaan

työelämään ja sen eri alueisiin. Suurimmaksi oppimakseni asiaksi nimeäisin vastuunottamisen, jota

jokainen meistä on todellakin joutunut kokemaan lukuvuoden aikana. Oppitunniton ohjelmamme

on laittanut meidät itse huolehtimaan asioista ja niiden hyvästä toteutuksesta. Kello kaksi yöllä

lehteä taittaessamme ei kukaan estänyt meitä menemästä nukkumaan, paitsi oma halumme

onnistua. Mahtavien muistojen ja kokemusten lisäksi taitomme tiimiläisinä ja osana toimivaa


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

4

yritystä ovat kehittyneet huimasti. Suuri kynnys oudoille ihmisille soittaessa on hävinnyt

puhelinmyynnin kautta ja sosiaaliset taidotkin parantuneet yrityskäyntiemme johdosta. Voin nyt

hyvillä mielin jättää lukuvuoden haasteet taakseni, mukanani rikkaat kokemukset aikuisena

toimimisesta ja Kokkolan kehittämisestä lasten ja nuorten kaupunkina.

_____________________________

Mirjami Pahkala

Porin valtakunnalisista NY-messuista jäi mahtavat muistot, joita muistella lämmöllä. Kuvassa Forte NY:n lisäksi Nuori Yrittäjyyden toiminnanjohtaja Virpi Utriainen.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

5

Henkilöstön esittely

Mirjami Pahkala Toimitusjohtaja Managing director

Kira Kallio Talous- ja myyntipäällikkö Financial and sales manager

Reetta Mutka Markkinointi- ja henkilöstöpäällikkö Marketing and personnel manager


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

6

Liikeidea Forte NY on kolmen lukiolaistytön perustama yritys, jonka liikeidea on välittää kesä- ja TET-

työpaikkoja erityisesti alle 18-vuotiaille nuorille. Palvelu toimii

nettisivujen välityksellä, jonne listaamme kokkolalaiset

kesätyöntekijöitä ottavat yritykset. Nettisivustolta nuoret

löytävät yritysten yhteystietojen lisäksi informaatiota sekä

neuvoja kuinka toimia esimerkiksi työhaastattelussa ja koota

toimiva sekä edustava ansioluettelo. Teimme myös Kesäksi

töihin -lehden, joka julkaistiin Keskipohjanmaan välissä

liitteenä sanomalehtiviikolla. Lehti toimi markkinointikanavana, tulonlähteenä sekä

opintomateriaalina.

Omistussuhteet Forte NY:n omistavat seuraavat henkilöt:

Mirjami Pahkala 33,333…%

Kira Kallio 33,333…%

Reetta Mutka 33,333…%

Kira Kallio 33,33%

Mirjami Pahkala 33,33%

Reetta Mutka 33,33%


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

7

Tammikuu on aktiivisten nuorten kesätyönhakuaikaa. Niin oli myös meillä, kolmella lukiolaistytöllä vuosi sitten. Töitä hakiessamme havaitsimme puutteita Kokkolan kesätyömahdollisuuksissa. Mistä voin alle 18-vuotiaana löytää töitä? Otimme ongelman vastaan haasteena, johon halusimme löytää ratkaisun. Kevään ja kesän aikana pyörittelimme erilaisia vaihtoehtoja päässämme ja näin syntyi idea kesätyöpalvelusta. Syksyllä lukuvuoden alkaessa päätimme alkaa tuumasta toimeen. Ensimmäinen vaihe oli idean esittäminen muille tahoille, jotka osasivat informoida meitä idean toteuttamismahdollisuuksista. Täysin uudenlaiselle palvelulle tarvittaisiin malli, jota lähteä kehittämään.

Syyslukukausi Lukukauden alkaessa otimme välittömästi yhteyttä neuvonantajaamme Pehr-Göran Kålaan.

Lähdimme hänen kanssaan miettimään palvelumme toteuttamiskelpoisuutta. Suurimpia

kysymyksiä olivat kuinka palvelu tulisi toimimaan ja missä. Keistä saisimme mahdolliset

yhteistyökumppanit ja mikä taho pystyisi mahdollisesti toteuttamaan nettisivumme? Erilaisista

mahdollisuuksista päädyimme meille sujuvammin toteutettavaan ratkaisuun eli ilmaiseen

nettisivuportaaliin, jonne listattaisiin kesätyöntekijöitä ottavat yritykset.

Oikeiden yhteistyökumppaneiden löytämisen meille mahdollisti Kosekin silloinen toimitusjohtaja

Antti Porko. Kosek lähti innokkaasti tukemaan toimintaamme, koska projektimme tuki myös

heidän toimintamallejaan. Porkon selvät visiot mahdollisuuksistamme ohjasivat meidät

Keskipohjanmaan Kirjapainolle, joka piakkoin osoittautuikin tärkeimmäksi

yhteistyökumppaniksemme.

Syyslukukauden alkaessa Kokkolassa toimiva opinto-ohjaajien työelämäryhmä innostui myös

hankkeestamme. TET:in toimivuuden parantaminen oli osa heidän toimintasuunnitelmaansa. He

uskoivat sen voivan olla yhteydessä nuorille suunnattuun kesätyöpalveluumme ja ottivat näin

yhteyttä meihin. Tästä sai alkunsa palvelumme TET-osio, joka sittemmin siirsi kaupunkimme TET-

toiminnan sähköiseen muotoon avullamme. Opinto-ohjaajien rahallinen tuki kasvatti tulojamme

ja näin saimme taas lisää mahdollisuuksia palvelumme kehittämiseen.

Yrityskautemme ainoa suurempi takaisku tuli, kun yrityksemme ja Kokkolan sivistystoimen

suunnitelmat eivät meinanneet aluksi sopia yhteen. Kokouksessa meille ilmoitettiin, ettei TET-

asioiden siirtäminen nettisivuille vielä tälle lukuvuodelle onnistuisikaan. Onneksemme


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

8

keskustelujen jälkeen saimme sittenkin TET-portaalin nettisivuillemme hakemalla yritysten

suostumuksen sähköistämiseen.

Yhteistyö Keskipohjanmaan kirjapainon kanssa lähti heti ensimmäisessä tapaamisessa rullaamaan

ja suunnitelmat lehden julkaisusta sanomalehtiviikolla syntyivät. Myös nettisivujemme sijoitus

Keskipohjanmaa-lehden sivujen alle sai kannatusta. Projektin huomattiin olevan todella

hyödyllinen molemmille osapuolille, sillä se tuki vahvasti myös Keskipohjanmaan tavoitteita saada

lisää nuorta mainetta ja kannustaa nuoria lehtien pariin. Nettisivujen ulkoasun toteutus onnistui

myös paremmin kuin olisimme uskoneet, koska Keskipohjanmaalla harjoittelijana toiminut Timo

Kankkunen oli valmis ottamaan teknisen osion tehtäväkseen.

Tärkeä markkinallinen sekä tsemppaava tapahtuma syyslukukaudella olivat kauppakeskus

Chydeniassa järjestettävät alueelliset NY-messut, joilla menestyimme loistavasti. Messujen aikana

teimme henkilökohtaisesti itseämme tutuksi myös tuomaristolle, josta löytyikin meille muutama

uusi yhteistyökumppani. Messuilla saimme toteutettua yhden osan

markkinointisuunnitelmaamme.

Talvi toi taas uusia mahdollisuuksia tullessaan, kun Keskipohjanmaan yhteistyökumppaneiden

aamubrunssilla tutustuimme Pohjanmaan Kauppakamarin toimitusjohtajaan Bengt Janssoniin.

Hän lupasi projektirahojaan meille, koska palvelumme toteutti heidänkin tavoitteitaan.

Ennen joulua aloitimme vielä lehden valmistelun myymällä siihen mainoksia ja valmistelemalla jo

hieman juttuaiheita. Myös nettisivujen sisällön teko alkoi olla ajankohtaista ja vei meiltä paljon

aikaa. Joulukuun lopussa oli vihdoin aika hiljentyä joululomalle ja aloittaa valtakunnallisten

messujen alustava valmistelu.

Kevätlukukausi

Tammikuussa lomalta palatessamme alkoi vuoden kiireisin jakso; oli hankittava yli 3000 eurolla

mainoksia, etsittävä kesätyöntekijöitä ottavat yritykset, siirtää TET-palvelut nettisivuille,

valmistella messuja, tehdä osavuosikatsaus sekä tehdä lehti taittoineen, kirjoituksineen ja

haastatteluineen. Unohtamatta tietenkään lukio-opiskeluamme.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

9

Menoja riitti myös helmikuulle, jolloin poissaololistamme alkoi jo näyttää melko pitkältä.

Onneksemme opettajat tukivat projektiamme, ja saimme näin ymmärrystä menoillemme. Välillä

koulun ja virka-aikana tehtävän työn yhdistäminen oli vaikeaa, mutta kovalla tsempillä saimme

kaiken pysymään kasassa. Helmikuussa työmme tulos näkyi jo julkisestikin: nettisivumme avattiin

ja lehtemme ilmestyi Keskipohjanmaan liitteenä. Julkistamispäivänä pidimme lehdistötilaisuuden,

jonne tulivat kaikki paikalliset mediat sekä radio. Lehdistötilaisuuden jälkeen meillä oli vielä pari

päivää aikaa valmistautua valtakunnalliseen NY-tapahtumaan, joka tulisi olemaan yksi

yrityksemme kohokohdista.

Porin messujen jälkeen uskoimme kiireen rauhoittuvan, mutta olimme väärässä. Messuilla

törmäsimme moniin uusiin ihmisiin ja saimme paljon erilaisia mahdollisuuksia. Messut toivat

meille myös lisää valtakunnallista mainetta; meistä tehtiin juttu Satakunnan kansa –lehteen sekä

pääsimme Olli Rikalan kanssa Satakunnan yrittäjien lehteen.

Maalikuussa kiireemme lopulta hieman hellitti, vaikka saimme myös silloin useampia

mahdollisuuksia markkinoida palveluamme. Olimme muun muassa Vaasassa Taitaja-kisoissa

esiintymässä ja kertomassa palvelustamme. Maaliskuussa aloitimme yhteistyön myös Työ- ja

elinkeinotoimiston kanssa, josta otettiin meihin yhteyttä esiintymistä varten. Työ- ja

elinkeinotoimistolla itsellään oli vain niukasti kesätyöpaikkoja nuorille ja tämän vuoksi olimme oiva

esiintyjä kesätyöinfo-tilaisuuteen, jossa kerroimme nuorille palvelustamme ja siitä, kuinka se

toimii.

Huhtikuussa jatkoimme Kaisu Kålan ja Rasmus Toivasen kanssa esiintymiskäyntejä eri kouluilla ja

tilaisuuksissa. Palvelumme oli nyt pyörinyt kolmisen kuukautta, vain sivujen päivittäminen vei enää

aikaamme siihen. Huomasimme myös, että olimme todella tulleet tutuiksi kaupunkimme yrittäjille,

sillä yritykset ottivat jo itse yhteyttä jättämällä kesätyöpaikkailmoituksen.

Nyt huhtikuun lopussa työmme on tehty, ainoana kysymysmerkkinä on palvelun jatkuminen.

Olemme käyneet puhumassa eri paikoissa siitä ja meillä on jo muutama hyvä vaihtoehto jatkajalle.

Haluamme palvelumme jäävän Kokkolaan, koska siitä on jo tullut tuttu ja yleinen nuorten

käytössä.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

10

Markkinointipäällikön katsaus vuoteen

Markkinointi oli alusta asti yksi tärkeimmistä mietintämme alla olevista asioista.

Oli tärkeää saada palvelumme ihmisten tietoisuuteen. Kaverit olivat oiva

markkinoinnin toteuttaja, mutta yksistään sekään ei riitä. Aloimme miettiä jotain

sopivaa keinoa, joka tavoittaisi mahdollisimman monta nuorta. Näin syntyi idea

kesätyöasiaa koskevasta lehdestä.

Yhteistyö Keskipohjanmaan Kirjapainon kanssa mahdollisti lehden tuoton ja takasi

suuren levikin. Päätimme julkaista lehtemme vielä valtakunnallisella sanomalehtiviikolla, jolloin se

tulisi tavoittamaan nuoret myös kouluissa. Ennen lehden julkaisua saimme mukavasti julkisuutta,

koska voitimme toisen asteen Paras liikeidea- kilpailun sekä saimme kunniamaininnan Parhaat

www-sivut kilpailussa. Media alkoi muutenkin kiinnostua palvelustamme, koska kesätyön hakuaika

alkoi jo lähestyä.

Olimme päättäneet julkaista lehden ja nettisivut samana päivänä, jotta ne tukisivat

toisiaan. Tästä syystä pidimme tänä päivänä myös lehdistötilaisuuden, jonne kutsuimme kaikki

paikalliset mediat. Tilaisuuttamme kehuttiin hauskimmaksi pitkään aikaan ja iloista asennettamme

ihmeteltiin. Valtakunnalliset messut olivat myös hyvä tilaisuus markkinoida palveluamme.

Erityisesti, kun menestyimme hyvin ja lehdet kirjoittelivat juttuja. Eräs vanhempi herra tulikin

kysymään meiltä messuilla, että eikö me olla juuri ne tytöt Satakunnan Kansasta, että teitähän

tänne piti päästä kattomaan. Messut olivat erittäin onnistuneet osaltamme pienistä teknisistä

ongelmista huolimatta.

Markkinoidessa yritystämme olemme erityisesti oppineet tulemaan toimeen

kaikenlaisten ja ikäisten ihmisten kanssa, uskomaan itseemme ja palveluumme sekä parantamaan

esiintymistaitojamme. Rohkeus ja periksi antamattomuus ovat myös vahvistuneet. Aikaisemmin

emme olisi uskaltaneet ottaa näin hyvin yhteyttä outoihin ihmisiin. Lehteä tehdessämme opimme

kuinka mainoksia myydään, miten asiat tulee esittää mahdollisimman myyvästi, kuinka lehti

taitetaan ja mitä kaikkea sen tekovaihe sisältää. On ollut antoisaa huomata miten monipuolista ja

välillä vaikeaakin markkinointi oikeastaan on.

________________________________ Reetta Mutka


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

11

Kesäksi Töihin -lehti Julkaisemamme Kesäksi Töihin –lehti oli osa markkinointisuunnitelmaamme.

Halusimme tehdä nuorille suunnatun lehden, johon tulisi runsas kattaus

kesätyöasiaa työnantajan sekä työntekijän näkökulmasta. Lehti julkaistiin

valtakunnallisella sanomalehtiviikolla Keskipohjanmaa- lehden välissä liitteenä, jolloin se tavoitti

kotitaloudet sekä koulut. Levikiksi arvioitiin noin. 40 000 kappaletta. Opinto-ohjaajat ottivat

lehtemme käyttöön opintomateriaaliksi, jolloin lehtemme jää elämään vielä pitkiksi ajoiksi.

Meille oli tärkeää, että nuorille suunnattu lehti olisi nuorten käsialalla tehty.

Kirjoitimme kaikki jutut itse sekä haimme tuloja myymällä mainoksia. Lehden teko oli todella

työlästä, mutta myös opettavaa. Omasta mielestämme saavutimme tavoitteet, jotka lehdelle

asetimme. Nuoret, vanhemmat, yrittäjät ja opettajat saivat kuulla palvelustamme tarkemmin ja

tätä enempää emme olisi voineet toivoa.

Lehdistötilaisuus Pidimme lehdistötilaisuuden yhteistyökumppanimme Kosekin

kokoustiloissa 2. helmikuuta. Tavoitteenamme oli markkinoida

samana päivänä julkaistua lehteämme sekä nettisivuja. Onnistuimme

tavoitteessamme todella hyvin, koska kyseisen viikon aikana

sivuillamme kävi Keskipohjanmaa.netin kautta jopa yli 4 000 kävijää!

Lähetimme kutsut paikallisille medioille viikkoa ennen itse tilaisuutta. Soitimme vielä

varmistaaksemme, että kutsu oli tullut perille. Tästä saimmekin kiitosta, sillä lehtien toimituksiin

tulee päivittäin kutsuja lehdistötilaisuuksiin, joten pienemmillä on vaara jäädä isompien alle.

Tarjoilimme toimittajille kahvia sekä kakkua, joita he saivat nauttia esitystämme kuunnellessa.

Tilaisuus oli todella nuorekas ja rento sekä sisälsi paljon iloa ja naurua. Tämä oli meille jokaiselle

ensimmäinen oma lehdistötilaisuus, joten perhosia oli vatsassa ennen sen alkua. Aloittaessamme

puhumaan jännitys katosi ja kerroimme innoissamme palvelustamme, jonka menestykseen

uskomme täysin.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

12

Myynti

Yllä oleva kaavio kuvaa mikä on tietyn mainoshinnan osuus kaikista myyntituloistamme. Luvut on

ilmaistu prosentteina (%).

Yhteistyökumppanit ”Yhteistyömme tarkoituksena ja lopputuloksena oli suunnitella ja luoda Forte ny:n nettisivujen ulkoasu ja yleinen ilme, sekä sivujen taitto ja käyttöliittymän suunnittelu. Myös yrityksen logolle luotiin viimeistellympi ilme. Yhteistyö sujui rennossa ja hauskassa ilmapiirissä, palaverien ja sähköpostien merkeissä. Sivujen leiskoja hiottiin ja mielipiteitä vaihdeltiin kunnes lopulta päästiin lopulliseen ulkoasuun. Ensimmäisen ulkoasun 3d-mäinen, teknisempi ja kylmempi tyyli vaihdettiin vaiheitten kautta rennompaan, mutta asialliseen, lämminhenkisempään teemaan. Myös sivujen sisältöä mietittiin, jaettiin eri alisivuihin ja osioihin. Lopputulokseen olimme kaikki (toivottavasti :) tyytyväisiä. Harmillisesti aikapulan vuoksi sivuja ei kuitenkaan ehditty saattamaan täysin valmiiseen koodattuun muotoonsa kilpailua varten, vaan sivuista luotiin yksinkertaistetusti kuvina toimiva sivusto linkkeineen ja sisältöineen. Projekti kokonaisuudessaan oli erittäin mielenkiintoinen ja sujui hyvin. Uskonkin täysin Forten liikeidean mahdollisuuksiin ja tarpeellisuuteen, sekä tietysti sen ahkeriin työntekijöihin.” Heille parasta menestystä ja tulevaisuutta toivoen, Timo Kankkunen

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

70€ mainokset 100€ mainokset 200€ mainokset 150€-500€mainokset

Myyntitulot (%)

Myyntitulot (%)


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

13

Kosek Kosek eli Kokkolanseudun kehitys

on ollut yksin tärkeimmistä

yhteistyökumppaneistamme

vuoden aikana. Rahallisen tuen

lisäksi olemme saaneet heiltä muun

muassa neuvontapalveluja sekä he

ovat levittäneet tietoa

kesätyöpaikkoja tarjoavasta

palvelustamme yrityksiin. Heiltä

saatu apu on ollut tärkeää yritystoiminnallemme ja olemme kiitollisia, että yhteistyömme on

esimerkillisesti.

Samassa talossa Kosekin kanssa työskentelee neuvonantajamme Pehr-Göran Kåla

Firmaxista. Olemme useasti lukukauden aikana käyneet hänen vastaanotollaan keskustelemassa

yrityksemme kehittämisestä ja saaneet aina asiantuntevaa apua. Pehr-Göran on ollut meille tärkeä

tukihenkilö, jonka puoleen olemme aina pystyneet kääntyä, kun olemme tarvinneet apua.

(Kuvassa: Ylhäältä vasemmalta: Pehr-Göran Kåla, Päivi Korpisalo Kosekista. Alhaalta vasemmalta:

Kira Kallio, Mirjami Pahkala & Reetta Mutka.)

Keskipohjanmaan Kirjapaino Montako kertaa kävimme tänä lukuvuotena

Keskipohjanmaan Kirjapainolla? Vastaus on

lukemattomia kertoja. Keskipohjanmaan

Kirjapainon tiimi muodostuu kuudesta idea

rikkaasta henkilöstä, jotka ovat olleet osana

mahdollistamassa menestystämme. Näitä

henkilöitä tulemme aina muistamaan lämmöllä.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

14

Yhteistyömme Keskipohjanmaan Kirjapainon kanssa mahdollisti nettisivumme, sekä lehden teon.

Emme saaneet tiettyä sponsorisummaa vaan heidän työpanoksensa sekä nettisivut, jotka olivat

meille ilmaiset. Saimme myös lehden halvempaan hintaan. (Kuvassa: Takaa vasemmalta: Lassi

Jaakkola, Antti Porko, Hannu Lehto. Edestä vasemmalta: Lea Mattila, Soili Kotisaari, Eeva Huotari)

Opinto-ohjaajien työelämäryhmä Idean TET-asioiden muuttamisesta sähköiseen muotoon saimme Kokkolan seudulla toimivalta

Opinto-ohjaajien työelämäryhmältä. Innostuimme heti opojen ehdottamasta yhteistyöstä, jossa

me muuttaisimme TET-paikat sivuillemme, ja he maksaisivat siitä meille palkkion. Hinnasta

keskusteltiin ja 1000 € kuulosti sopivalta summalta. Opinto-ohjaajat, erityisesti Länsipuiston

koulussa toimiva Annakaisa Fiskaali auttoi ja opasti meitä muun muassa tekemällä meille

materiaalia TET-tietopakettia varten. Sopimukseemme kuului myös, että opinto-ohjaajat tulevat

käyttämään tekemäämme Kesäksi töihin –lehteä oppimateriaalina ja opastamaan nuoria

sivuillemme oppitunneilla.

Yhteistyö opinto-ohjaajien kanssa sujui odotusten mukaisesti. Kävimme muutamissa

tapaamisissa heidän kanssaan ja asiat hoituivat mukavasti ja tehokkaasti. Sähköistäminen tapahtui

muilta osin Kokkolan sivistystoimen kanssa.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

15

Talouspäällikön katsaus vuoteen

Taas voi todeta, että vuodet vierivät ohi nopeasti. Reilu vuosi sitten ideamme

kesätöitä tarjoavasta palvelusta syntyi ja nyt olemme lopettamassa NY-yritystämme

ja etsimässä palvelullemme jatkajaa. Tämän kuluneen vuoden aikana olen hoitanut

yrityksemme kaikki talouteen liittyvät asiat. Vastaan on tullut ongelma tilanteitakin, mutta kaikista

olemme selvinneet yhteistyöllä.

Jokainen on tietoinen tämän hetkisestä talouden tilanteesta. Se on myös näkynyt

meidän yritystoiminnassamme. Yritykset lomauttavat työntekijöitään ja leikkaavat kulujaan

vähentämällä nuorten kesätyöpaikkoja. Kaikkeen uuteen suhtaudutaan varauksella, koska

halutaan pelata varman päälle. Tammikuun aikana haimme mainoksia lehteemme, jotta

pystyisimme maksamaan siitä aiheutuneet kulut sekä taata meille voittoa tästä vuodesta. Välillä

tuli hetkiä, jolloin meni monta mainosta myydyksi, mutta välillä oli taas pitkään hiljaista. Tästä

opimme olemaan sinnikkäitä ja yrittämään loppuun asti, ja se kannatti. Talouspäällikkönä pidin

huolta siitä, että yritykset maksavat ostamansa mainoksen eräpäivään mennessä. Kaikki onnistui

muuten hyvin, mutta eräs yritys on ollut oikea ongelmatapaus. Olemme monta kertaa ottaneet

kyseiseen yrittäjään yhteyttä ja muistuttaneet laskun maksamisesta. Tajusimme vasta jälkikäteen,

että olimme liian sinisilmäisiä, kun emme laittaneet mitään korkoa maksun viivästymisestä. Mutta

taas opimme jotain uutta.

Avasimme syksyllä tilin Nordeaan, jossa olen tietyin väliajoin käynyt tarkistamassa,

että maksuja on maksettu. Talouspäällikön työ on todella vastuullista. Laskuja tehdessä täytyy

pitää huoli, että oikea lasku menee oikeaan osoitteeseen ja, että kaikki tiedot ovat oikein. Omasta

mielestäni olen selvinnyt tästä työstä hyvin. Olen oppinut niin paljon uusia asioita, että sanat eivät

edes riitä kuvailemaan kaikkea. Voin hyvillä mielin mennä syksyllä yhteiskuntaopin kokeeseen,

koska olen kokemuksen kautta oppinut erilaisia asioita talouteen ja lakiasioihin liittyen. Parempaa

ja opettavaisempaa vuotta en olisi voinut toivoa!

_________________________________

Kira Kallio


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

16

Tuloslaskelma Rahayksikkö EURO____________________________________________7.10.2008-29.4.2009

LIIKEVAIHTO 5770,00€

Toiminnan kulut tilikauden aikana

Materiaalit, tarvikkeet ja tavarat -32,90€

Lehti -3004,99€

Henkilöstökulut

Palkat ja palkkiot 0,00

Henkilöstökulut 0,00

Eläkekulut 0,00

Poistot ja arvonalentumiset 0,00

Liiketoiminnan muut kulut - 70,00

LIIKEVOITTO 2732,11

Rahoitustuotot ja kulut

Muut korko- ja rahoitustuotot 0,00

Korkokulut ja muut rahoituskulut 0,00

VOITTO ENNEN SATUNNAISIA ERIÄ 2732,11

VOITTO ENNEN TILINPÄÄTÖSSIIRTOJA JA VEROJA 2732,11

TILIKAUDENVOITTO 2732,11€


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

17

Tase Rahayksikkö EURO____________________________________________7.10.2008-29.4.2009

VASTAAVA

VAIHTUVAT VASTAAVAT

Vaihto-omaisuus

Valmiit tuotteet 0,00

Saamiset

Lyhytaikaiset

Myyntisaamiset 500,00€

Siirtosaamiset 0,00

Rahat ja pankkisaamiset 2232,11

VASTAAVAA YHTEENSÄ 2732,11€

VASTATTAVAA

OMA PÄÄOMA

Tilikauden voitto 2732,11€

VIERAS PÄÄOMA

Lyhytaikainen

Ostovelat 0,00

Muut velat 0,00

Siirtovelat 0,00

VASTATTAVAA YHTEENSÄ 2732,11€


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

18

Tilintarkastuskertomus Minä, _______________________________, NY- yrityksen vastuullinen neuvonantaja, olen

tarkastanut NY- yrityksen kirjanpidon, tilinpäätöksen ja hallinnon tilikaudelta 7/10/2008-

29/4/2009. Tilinpäätös on laadittu hyvää kirjanpitotapaa noudattaen ja se antaa oikeat ja riittävät

tiedot toiminnan tuloksesta ja yrityksen taloudellisesta asemasta tilinpäätöspäivänä.

___ / ___ / 2009 ________________________________________

Pehr-Göran Kåla

Puh. _____________________________


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

19

Nettisivut

Osoite: http://forte.kpk.fi

1. Etusivu

2. Kesätyöpaikat: Lista yrityksistä, jotka ottavat alle 18-vuotiaita kesätöihin.

3. TET-paikat: Kaupungin tarjoamat TET- eli työelämään tutustumispaikat.

4. Tietopaketti: Länsipuiston koulun opinto-ohjaajan tekemä muistilista, mitä tulee ottaa

huomioon työharjoitteluun mennessä.

5. Apuvälineet: Ansioluettelo- ja työhakemusmallit , niksejä työhaastatteluun sekä tietoa

yrityksille.

6. Pikku kivaa: Gallup, Kyselyn tulokset sekä työnantajan haastattelu

7. Forte NY: Meidän tarina, Forten henkilöstö, saavutuksemme ja mitä Nuori yrittäjyys on?

8. Yhteystiedot

Tämän kevään aikana käänsimme nettisivumme myös englannin kielelle, koska mielestämme

nuoret ympäri Eurooppaa ansaitsisivat hyötyä tämänkaltaisesta palvelusta. Ruotsin kieliset sivut

ovat tuloillaan. Kävijämäärä ensimmäisen viikon aikana noin 4 000.

http://forte.kpk.fi/�


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

20

Merkittävät tapahtumat Alueelliset NY-messut Kokkolassa

Kauppakeskus Chydeniassa järjestettiin joulukuussa

alueelliset NY-messut, jonne osallistuimme.

Nettisivumme, itse palvelumme, ei vielä tuolloin ollut

valmis, mutta lähdimme mukaan lähinnä tuomaan

ideaamme tutuksi Kokkolalaisille. Messut olivat

muutenkin tärkeät, koska niistä valittiin Keski-Pohjanmaan edustajat valtakunnallisille messuille

Poriin.

Panostimme pöytämme ulkonäköön ja tarjoiluihin, jotta saisimme ihmiset

kiinnostumaan asiastamme. Onnistuimme loistavasti, sillä saimme jälleen myönteistä palautetta

sekä pipareista että iloisesta ja reippaasta yritysesittelystämme. Messuilla meidän tuli myös

vastata tuomareiden tiukkoihin kysymyksiin haastattelussa. Yritysesittelymme sujui hyvin, koska

olimme sopineet tarkkaan mistä asioista kukin puhuisi, emmekä ottaneet siitä liian suuria paineita.

Panostuksemme yritykseen palkittiin, sillä voitimme Keskipohjanmaan Paras tuote/palvelu- ja

Paras liikeidea – tittelit sekä kunniamaininnan Paras Myyjä – kisassa. Oli hienoa kuulla

tuomaristolta hyvästä yhteispelistämme ja tuesta, jota annamme toisillemme vaikeissakin

tilanteissa. Messuilta mukaamme tarttui jopa muutamia uusia yhteistyökumppaneitakin.

Valtakunnalliset NY-messut Porissa

Porissa 5-6.2 järjestettävät valtakunnalliset NY-

messut olivat yksi yritysvuotemme kohokodista.

Valmistautumisemme messuille alkoi jo hyvissä

ajoin edellisen vuoden puolella, mutta lopullinen

toteutus jäi kuitenkin myöhempään.

Suunnittelimme osastomme mahdollisimman

houkuttelevaksi ja oheismateriaaliimme sopivaksi.

Olimme varanneet mukaan paljon Kesäksi töihin – lehtiä sekä pieniä paketteja, jotka sisälsivät


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

21

niksejä ja neuvoja työhaastatteluun sekä apua hakemuksien tekoon. Totta kai olimme hankkineet

myös pieniä lahjoja jaettavaksi: Kokkolan kaupunki lahjoitti meille karkit ja Kosekilta saimme kynät.

Olimme suunnitelleet kaiken jo ennalta, esimerkiksi yhtenäiset vaatteet messuille sekä Oscar-

gaalaan. Diaesityksemme olimme tehneet ajoissa valmiiksi ja puheetkin yritysesittelyyn olivat

käyty huolella läpi. Vielä matkalla Poriin hioimme vähän kaikkea, jotta asiat tulisivat sujumaan

suunnitelmien mukaan.

Messut olivat menestys sillä saimme Oscarin parhaasta liikeideasta sekä parhaasta

tuotteesta/palvelusta ja pari kunniamainintaakin kertyi toisen asteen valtakunnallisessa sarjassa.

Lisäksi saimme runsaasti kehuja hyvästä palvelustamme, jolle olisi kuulemma kysyntää monilla

muillakin paikkakunnilla. Kävimme muun muassa Keski-Uudellamaalla esittelemässä palveluamme

messujen jälkeen. Messuilla tutustuimme lukuisiin uusiin ihmisiin ja sitä kautta aukeni uusia ovia

avattaviksi. Kokonaisuutena käteemme jäi mahtava ja korvaamaton kokemus.

Tulevaisuus Missä on meidän liikeideamme 10 vuoden päästä? Siihen emme osaa vielä vastata, mutta

lähitulevaisuuden visiomme ovat selvät. Luomamme palvelu on osoittautunut suureksi

menestykseksi. Olemme vuoden aikana onnistuneet kehittämään mallin yleishyödyllisestä

palvelusta. Ensimmäisen julkistamisviikon aikana kävijöitä oli nettisivuillamme pelkästään

Keskipohjanmaa.netin kautta tulleita noin 4 000 kappaletta. Tärkein tavoitteemme on nyt saada

palvelumme pysymään nuorten käytössä, koska kysyntäkin on näin valtavaa.

Meillä on tällä hetkellä muutama varteenotettava vaihtoehto mahdollisesta

jatkajasta, joista parhaimmalta vaikuttavat Kenuti eli Keski-Pohjanmaan nuorten tietoja

neuvontaportaali sekä työ- ja elinkeinotoimisto. Työ- ja elinkeinotoimisto olisi näistä kahdesta

ehkä vielä hyödyllisempi, koska sen kautta palvelustamme voisi tulla valtakunnallinen. Tähänkin

olemme saaneet jo pitkään kannustusta ja toivoisimme nyt onnistuvamme siinä. Olemme

ottamassa piakkoin yhteyttä työministeri Tarja Cronbergiin kertoaksemme kehittämiskelpoisesta

ideastamme. Haluamme parantaa nuorten asemaa niin kotikaupungissamme kuin koko

Suomessakin. Suomi tarvitsee työvoimaa, ja takaamalla nuorille työmahdollisuuksia, takaamme

toimivan tulevaisuuden koko työmarkkinoillemme suurien ikäluokkien jäädessä eläkkeelle.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

22

Oman NY-vuotemme kautta olemme oppineet ymmärtämään, kuinka tärkeää

jokaisen nuoren olisi jo varhaisessa vaiheessa ymmärtää työnteon tärkeys ja samalla löytää

paikkansa osana työyhteiskuntaa.

Saavutukset

Valtakunnalliset:

Paras liikeidea

Paras tuote/palvelu

Kunniamaininta parhaat www-sivut kilpailussa

Kunniamaininta parhaasta yritysesittelystä

Alueelliset:

Keski-Pohjanmaan paras tuote/palvelu

Keski-Pohjanmaan paras yritys

Kunniamaininta hyvästä tiimityöstä


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

23

Hallituksen allekirjoitukset

Paikkakunta ja päiväys: _____________________________ ___ / ___ /2009

__________________________________________

Toimitusjohtaja Mirjami Pahkala

__________________________________________

Talous- ja myyntipäällikkö Kira Kallio

__________________________________________

Myynti- ja henkilöstöpäällikkö Reetta Mutka

Kaikki hallituksen jäsenet ovat osallistuneet virallisiin hallituksen kokouksiin.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

24

Kesäksi Töihin – lehti

Etu- ja takasivu

2.sivulla: Pääkirjoitus 3.sivulla: Työnantaja arvostaa aktiivisuutta

4. sivulla: Kesätyökulttuuria 5. sivulla: Gallup (Haastattelussa nuoria ja työnantajia.)

6. sivulla : Työhakemusmalli 7.sivulla: Ansioluettelomalli


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

25

Osa lehtijutuistamme

25.11.2008 Suomen Yrittäjät

Ekologisuus ja työnhaun verkkopalvelu nuorten liikeideoiden helmiä

Kuluvan lukuvuoden parhaat Nuori Yrittäjyys Vuosi Yrittäjänä – opinto-ohjelman liikeideat on jälleen valittu. Kestävä kehitys ja kierrätys olivat tänä vuonna vahvasti mukana yritysten ideoissa.

Peruskoulujen sarja

Peruskoulujen sarjan voitti Fabreko NY Rauman lyseon peruskoulusta. Yrityksen liikeideana on kierrätysmateriaalista valmistettujen kangaskassien lisäksi kankaiset, muovipussin korvaavat uudelleenkäytettävät hedelmä- ja vihannespussit.

Kunniamaininnan sai peruskoulujen sarjassa Wizz UF, Kristinestads högstadieskola. Liikeideana on valmistaa persoonallisia, lämminhenkisiä kynttilöitä käyttämällä raaka-aineena vanhoja kynttilöitä.

Toisen asteen sarja

Lukuvuoden parhaaksi liikeideaksi valittiin Forte NY Kokkolan yhteislyseon lukiosta. Forte NY välittää Tet- (työelämään tutustumis) ja kesätyöpaikkoja erityisesti alle 18-vuotiaille nuorille. Forte NY:n palvelu toimii nettisivujen välityksellä. Työpaikkainfon lisäksi sivulla on tietoa työhaastattelua ja ansioluettelon tekemistä varten. Nettisivusto tarjoaa kaupungin ja alueen perinteisempien suuryritysten tet- ja kesätyöpaikkojen rinnalle vaihtoehdon verkostoitua pk-yritysten kanssa. Käyttäjille sivusto aukeaa joulukuun puoliväliin mennessä.

Kunniamaininnan sai ESP NY (EläinSitteriPalvelu) Koulutuskeskus Tavastiasta Hämeenlinnasta. ESP NY:n liikeideana on toimia kotieläinvahtina asiakkaiden loma-aikoina tai sairauksien sattuessa. Uutuusarvon ideaan tuo palvelun tarjoaminen kotona eläimelle tutussa ympäristössä markkinoilla olevien eläinhotellien vaihtoehtona.

Parhaan idean valintakriteereinä olivat tuotteen idean uutuusarvo, mahdollisuus onnistua toiminnassa, asiakkaiden määrittely ja kilpailutilanne markkinoilla. Onnistumismahdollisuuksia arvioitiin erityisesti siitä näkökulmasta, onko idea mahdollista toteuttaa NY Vuosi yrittäjänä – ohjelman puitteissa.

Parhaat ideat valitsi liike-elämän ja koulutuksen asiantuntijoista koostuva tuomaristo, johon kuuluivat seuraavat henkilöt Samuli Kaijomaa (Nordea), Kari Laukkanen (Citi), Antti Virtanen (Heltech), Markus Kinkku (Helsingin Yrittäjät), Juhani Lehto (Pellervo) ja Markku Tenkamaa (TaT).

Lue lisää:

www.nuoriyrittajyys.fi

1

2

3

http://www.nuoriyrittajyys.fi/�


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

26

4

5

6

7

8


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

27

Liitteet:

1. Suomen Yrittäjät 25.11.2008 7. Keskipohjanmaa 20.1.2009 2. Kokkola- lehti 4.2.2009 8. Keskipohjanmaa 26.11.2008 3. Österbottens tidning 3.2.2009 9. Taloussanomat 25.11.2008 4. Keski-Pohjanmaan Yrittäjät 10. Kokkolan Sanomat 5.2.2009 5. Kokkola- lehti 3.12.2008 11. Satakunnan Yrittäjät 6. Satakunnan sanomat 6.2.2009

Netin kesätyöpalvelusta tuli hitti ennen avaamistaan Kuluvan lukuvuoden parhaat Vuosi Yrittäjänä -liikeideat on jälleen valittu. Joulukuussa avautuva internetin työnvälitysfoorumi oli toinen pääpalkinnon saajista. Se lupaa helpotusta tettiläisille ja kesätyötä etsiville.

Toiseen asteen sarjassa lukuvuoden parhaaksi liikeideaksi valittiin Forte NY Kokkolan yhteislyseon lukiosta. Forte NY välittää Tet-paikkoja- ja kesätöitä erityisesti alle 18-vuotiaille nuorille.

Forte NY:n palvelu toimii nettisivujen välityksellä ja avautuu joulukuun puoliväliin mennessä. Työpaikkainfon lisäksi sivulta löytyy tietoa työhaastattelua sekä ansioluettelon tekemistä varten, Nuori Yrittäjyys ry valottaa.

Nettisivusto tarjoaa kaupungin ja alueen perinteisempien suuryritysten tet- ja kesätyöpaikkojen rinnalle vaihtoehdon

10

11

9

http://www.nuoriyrittajyys.fi/firma/firmat.php�


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

28

Kuvia lukuvuoden varrelta

Forte NY:n tytöt ja Antti Porko.

Alueellisten NY-messujen yritysesittely

Opettajamme Kaisu Kålan kanssa NY-messuilla.

Paavo Lipposta haastattelemassa.


Vuosikatsaus

1.9.2008-30.4.2009

29

Sikana ny

VUOSIRAPORTTI AJALLE 3.11.2008-28.4.2009

Etelä-Tapiolan Lukio

Sisällys: Toimitusjohtajan katsaus ................................... Yhteystiedot ...................................................... Liikeidea ja toiminta-ajtus ................................ Toimintakertomus ............................................. Yrityksen jäsenten kokemukset ........................ Yrityksen jäsenet .............................................. Yrityksen talous ............................................... Tilintarkastuskertomus ..................................... Allekirjoitukset ................................................

12341015161819

Toimitusjohtajan katsausNyt kun takana on uskomaton vuosi yritystoiminnan parissa on vatsanpohjalle jäänyt melko ontto olo. Päälimmäisenä mielessä pyörii kysymys ”Mitä nyt?” Olemme käyttäneet kuluneen vuoden aikana lukemattomia tunteja rakkaiden possujemme parissa ja alankin kunnolla tajuta tehdyn työn määrän vasta nyt, kun olemme ajaneet yrityksen toimintaa alas. Yrityksemme jäsenten kanssa kokouksissa ja työpajalla vietetyt päivät ovat todellakin opettaneet oman työn arvon, vaikka joidenkin hektisten viikkojen jälkeen saparohäntämme ovatkin pyrkineet ulos korvien kautta. Kuluneen vuoden aikana olemme onnistuneet kuitenkin kääntämään vaikeudet voitoiksi ja syvänkin turhautumisen positiivseksi hengeksi, mistä on ehdottomasti kiittäminen yhdessä tekemisen kautta hankittua yrityksemme kovaa yhteishenkeä. Omaan mieleeni yhdeksi ehdottomaksi huippukokemukseksi on jäänyt hetki, kun saimme lopulta todella monien hankaluuksien jälkeen ensimmäisen possumme myytyä Tapiolan kirkon joulumarkkinoilla ja tajusimme, että ideamme toimii oikeasti. Toinen todella makealta maistuva saavutus oli Porin kansallisilla NY-messuilla saatu huomio. Yrityksemme pokkasikin palkintokaappiinsa sekä parhaan logon, että parhaan messuosaston palkinnot, mutta hienoin saavutuksemme messuilla oli kuitenkin mielestäni se, että onnistuimme varmasti jättämään lähtemättömän kuvan kaikkien meidät messuviikonlopun aikana nähneiden ihmisten takaraivoihin. Tietenkin muutkin vuoden mittaan tehdyt myyntitapahtumat ovat olleet tärkeitä yrityksemme toiminnalle ja jokainen myyty possu onkin ollut oma iloinen hetkensä. Näin jälkikäteen katseltuna näyttää yrityksemme toiminta vuoden alussa haparoivalta ja kankealta, mutta toisaalta kehitys on ollut huimaa. Kaikkein tärkeintä yrityksellemme ovat olleet yhdessä koetut onnistumiset, mutta myös vastoinkäymiset. Vuoden aikana olemme kehittäneet tuotantomenetelmiämme entistä tehokkaammiksi ja saaneet muutkin yrityksemme toiminnot sulaviksi, mutta tämäkin kehitys on perustunut täysin yrityksemme kokemusten luomalle yhteishengelle.Edes mahtava possuporukkamme ei olisi kyennyt valloittamaan Poria yksinään ja haluaisinkin kiittää meitä auttaneita henkilöitä. Vuoden aikana meille on ollut korvaamaton apu opettajastamme Katri Hiltulasta, joka on aina opastanut meitä han-kalissa tilanteissa. Katri onkin ollut erityisen suureksi avuksi vuo-den alussa kamppaillessamme ideamme työstämisen kanssa. Toinen merkittävä henkilö, joka on tukenut meitä, on neuvonantajamme Pekka Pikkarainen, joka on säästämättä vaivojaan tarjonnut meille kokemustaan puutyöalalta ja esimerkiksi opastanut meitä tarvitsemiemme laitteiden käytössä. Me arvostamme heidän panostaan yrityksemme hyväksi. Kiitos.

“Hyvä johtaja ei pelkää liata käsiään, eikä vaatteitaan.”

Yhteystiedot

Sikana NY

Sähköposti: [email protected] Puhelin: +358415458542 Osoite: Etelä-Tapiolan lukio Ahertajantie 5 PL 3234 02070 ESPOON KAUPUNKI

NY-opettaja: Katri Hiltula Neuvonantaja: Pekka Pikkarainen

2

Liikeidea ja toiminta-ajatus Sikana NY:n liikeideana on valmistaa puisia, possunmuotoisia veitsitelineitä. Ideana on yhdistää sekä tuotteen hauskuus että käytännöllisyys. Jokainenhan tarvitsee veitsitelineen, joten markkinat ovat valmiina. Kilpailijoista erotumme sillä, että veitsitelineemme ovat lisäksi hauskoja. Ne ovat yksilöllisen näköisiä, selkeästi käsityönä tehtyjä ja jokaiselle on luotu oma persoonallisuus. Possun mukana saakin painetun tarinavihkosen, josta selviää possun nimi ja elämänvaiheet, sekä possujen suvun syntytarina. Possut muodostavat keskenään kantasuvun, johon kuuluvat siis kantapossut, näiden lapset vaimoineen ja lapsineen ja näistä polveutuvat possut. Possun mukana saakin painetun tarinavihkosen, josta selviää possun nimi ja elämänvaiheet, sekä possujen suvun syntytarina. Näin luodaan kuva, että asiakas ei osta vain hauskaa veitsitelinettä, vaan inhimillistetyn olennon, lähes lemmikin. Pääasiallinen kohderyhmämme ovat keski-ikäiset sekä sitä vanhemmat ihmiset, jotka arvostavat suomalaisuutta, käsityötä ja yritteliäisyyttä. Koska possumme ovat kotimaista käsityötä, päätimme myös tehdä possujemme persoonallisuudet kuuluisien suomalaisten henkilöiden pohjalta. Tällöin oivaltamisen ilo lisää possujemme kiinnostavuutta. Etunamme on lisäksi se, että olemme opiskelijoita, jotka valmistavat kohtuullisen vaikeasti valmistetta-van tuotteen alusta loppuun kokonaan itse, mikä myös vetoaa asiakkaisiin. Valmistukseen liittyvät ongelmat (kuten kalliit työkoneet ja tilat) saimme ratkaistua siten, että neuvottelimme itsellemme luvan käyttää Tiistilän koulun puutyöluokkaa aina sen ollessa vapaana. Tätä kautta saimme myös hankittua puutavaran, josta maksamme koululle hankintahinnan. Näin saamme kulut minimoitua eli yhden possun valmistuskustannukset ovat vain noin viisi euroa, mikä tulee ainoastaan materiaalikustannuksista. Possun myyntihinta on vaihdellut 39-50 € välillä kysynnän mukaan. Hinta on seurausta pitkästä valmistusajasta. Myynnin ajattelimme hoitaa lähinnä erityisissä tilaisuuksissa, kuten erilaisilla messuilla ja markkinoilla. Teimme tämän päätöksen, koska tuotteemme vaatii suoran, henkilökohtaisen markkinoinnin. Harva ostaisi puupossun pelkän lehti-ilmoituksen perust-eella, mutta oikein markkinoituna, siten, että possulle luodaan tarinan avulla oma persoona, possut menevät paljon paremmin kaupaksi. Näin saadaan kaupattua käytännöllinen, ekologinen, sympaattinen ja todella hauska tuote.

3

TomintakertomusSikana NY:n toiminta käynnistyi koulun alettua syksyllä 2008 ja loppui huhtikuun 2009 lopussa. Tälle aikavälille mahtuu sekä hikeä, verta ja kyyneleitä että hillitöntä naurua, unohtumattomia hetkiä ja ennen kaikkea possuja.

LokakuuYrityksen ensimmäiset viikot kuluivat liikeidean kehittelyssä. Lukuisista vaihtoehdoista päädyimme possunmuotoiseen veitsitelineeseen. Alkuperäinen ideamme oli kuminen veitsite-line, joka vinkaisee kun siihen laittaa veitsen, mutta idea kariutui tuotannollisiin ongelmiin. Kun työstimme liikeideaamme eteen-päin, vaihtui näkemyksemme muovisesta vinkaisevasta pos-susta käsiintehtyyn puiseen possunmuotoiseen veitsitelineeseen. Jäimme kuitenkin miettimään, millä muulla tavalla kuin muodol-taan tuotteemme eroaa muista veitsitelineistä. Ratkaisu löytyi, sillä valmistustekniikasta johtuen jokaisesta possusta tuli hieman erinäköinen ja -kokoinen, niinpä aloimme leikillämme nimetä niitä. Ensimmäinen possumme, Hilkka, tuli meille niin tärkeäksi, että siitä tuli yrityksemme maskotti. Tajusimme, että kun pos-

suilla on oma identiteetti, myös asiakkaat luovat niihin tunnesiteitä. Päätimme siis laajentaa liikeideaa, eli keksimme tehdä jokaisesta possusta oman yksilön liittämällä possun mukaan tarinavihon. Tällöin oivaltamisen ilo lisää possujemme kiinnostavuutta. Kukapa voisi olla kiinnostumatta ex-mäkihyppääjäpossu Matista, jota kohtalo on kolhinut, ja joka on viime aikoina tullut tunnetuksi jostain ihan muusta kuin urheilusuorituksistaan.

4

MarraskuuMarraskuun alussa neuvottelimme tuotantotiloista useiden Espoolaisten yläasteiden kanssa ja onnistuimmekin saamaan käyttöömme tilat Matinkylästä Tiistilän koululta. Pohdimme tehokkainta tapaa valmistaa possuja, testasimme eri valmistustapoja ja huolellisen suunnittellun ja kokeilun avulla tehokkaimmat tuotantomenetelmät löytyivät. Marraskuun alussa alkoi yrityksen perustaminen tulla ajankohtaiseksi. Perustamiskokous pidettiin 3.11.2008, jolloin Sikana NY virallisesti syntyi. Aloimme myös suunnitella ja valmistaa possujen ta-rinoita, yrityksen logoa sekä etsiä ja merkata tulevia myyntitapahtumia kalenteriin. 22.11. pääsimme ensim-mäisen kerran myymään tuotteitamme Tapiolan kirkon joulumyyjäisiin. Tuotteemme suorastaan vietiin käsistä ja myyntitapahtuma ylitti suurimmatkin odotuksemme. Possumme loppuivat kesken, joten otimme vastaan ennakko-tilauksia. Myyntimenestyksen jälkeen palasimme sorvin ääreen ja totesimme kovan työn kantavan hedelmää.

Joulukuu Joulukuussa yritys pääsi toden teolla käyntiin. Aloitimme laajamittaisen tuotannon, ja myyn-tisesonki huipentui jouluun, jolloin myimme tuotteitamme koulumme opettajakunnalle. Tästä toisesta myyntitapahtumasta tuli edellistäkin suurempi menestys, joten pistimme hihat heilu-maan taataksemme tilattujen possujen toimituksen aikataulussa. Asiakkaiden pyynnöstä kehitimme myös uuden tuotemallin, joka toimi tussien pidik-keenä. Rankan syksyn jälkeen palkitsimme itseämme järjestämällä yritykselle rentouttavat virkistyspäivät. Toimeikkaan vuoden jälkeen olikin mukava jäädä ansaitulle joululomalle.

5

TammikuuVuonna 2008 yrityksen toiminta oli lähtenyt hyvin rullaamaan, joten jatkoimme siitä mihin jäimme. Tammikuussa oli myös vuoden ensimmäinen myyntitapahtuma. Myimme possuja Etelä-Tapiolan lukion 9.luokkalaisten vanhempainillassa. Koska lukiomme on yhteiskun-tapainotteinen, pyysi rehtorimme meitä kertomaan NY-toiminnasta ja NY-kurssista, sekä tietenkin myymään tuotteitamme. Vanhemmat olivat hyvin kiinnostuneita yrityksestämme ja toiminnastamme. Saimme asiakkaalta tilauksen porateräpossusta, eli possusta, johon voi pistää poranteriä pystyyn. Helmikuussa järjestettävät kansalliset NY-messut lähestyivät, joten aloitimme suun-nittelun niitä varten. Erityisesti yrityksemme suomalaisuutta ja käsityötä korostavaa imagoa hiottiin ja vahvistettiin, mikä näkyi kaikessa suunnittelussamme. Tavoitteenamme oli erottua joukosta ja saavuttaa huomiota positiivisella tavalla.

Helmikuu5 -päivä helmikuuta alkoivat pitkään odotetut Porin NY-messut. Olimme valmistautuneet messuihin pitkään ja suunnitelleet varsinkin messuständimme huolella. Muiden NY-yritysten kanssa bussiin pakkautuminen tuotti lieviä ongelmia, sillä bussiin piti saada mahtumaan kaksi metriä korkea puuseinä, heinäpaali, vanhat puiset sukset, iso saha sekä muut pienem-mät lavasteet ja vaatetukset. Perillä Porissa päätimme heti aloittaa yrityksemme ja tuotteemme markkinoinnin, joten puimme päällemme imagoomme kuuluvat Marimekon jokapoika –paidat ja jokainen

otti itselleen possun kannettavaksi sy-lissä. Saimmekin toivottua huomioita jo alusta asti. Messujen avajaisten jälkeen Promenadikeskuksessa oli yritysesit-telyjen vuoro. Yritysesittely piti pitää englanniksi ja sen piti esitellä yritys kat-tavasti, mutta muuten ”tyyli oli vapaa”. Erottuaksemme muista yrityksistä puimme esittelymme näytelmän muotoon. Onnistuneen yritysesitte-lyn jälkeen oli tuomaristohaastattelu. Pääsimme myös puhumaan lyhyen pätkän Satakunnan radioon.

6

Iltagaalaan piti pukeutua hienosti. Erottuakseen joukosta, Sikana NY osti miesjäsenille ru-usut, jotka kiinnitimme näiden rinnuksiin. Myös persoonallinen sisääntulo saliin toi huomi-ota yrityksellemme. Kävellessä saliin punaisella matolla musiikin pauhatessa, saattoi todel-lakin olla ylpeä yrityksestään ja tuotteestaan. Seuraavana aamuna oli itse messupäivä. Messuständi rakentui yhteisvoimin ongelm-itta ja lopputulos oli hienompi kuin uskalsimme toivoa. Saimme messuilla paljon positiivista palautetta tuotteistamme, mikä lämmitti mieltä.

Messuilla palkittiin tähän asti vuo-den menestyneimmät NY-yritykset. Sikana NY sai Paras logo –palkin-non, Paras messuständi –palkinnon ja kunniamaininnan yritysesitte-lystä. Messut olivat opettavaiset ja mielenkiintoiset. Yrityksestämme oli luotu brändi, sillä runsaan julkisuuden takia lähes kaikki Porin NY-messuille osallistuneet tunsivat meidät ja varsinkin ihanat possumme. Messujen menestyk-sekkyys näkyi myös siten, että tuomarit tulivat kiittelemään meitä messujen loputtua ja saimme Tiimi Akatemialta kutsun Tampereella pidettävään Aivomyrsky –tapahtu-maan, jossa pääsisimme myymään tuotteitamme. Hiihtolomalla yrityksemme työntekijät pitivät ansaitun loman, jonka jälkeen jaksoi taas paneutua töihin virkistyneellä mielellä.

MaaliskuuMenestyksekkäiden messujen jälkeen päätimme selvittää, olisiko tuotteitamme mahdollista saada myytyä yrityksille liikelahjoiksi. Kävimme neuvottelemassa muutaman yrityksen kanssa, mutta totesimme, että tuotteemme toimii parhaiten, kun sitä myy suoraan asiakkaille. Yrityksellä oli enää n. kaksi kuukautta ”elinaikaa” jäljellä, joten päätimme ottaa lop-puspurtin. Maaliskuussa valmistimme ahkerasti possuja, joita myisimme huhtikuun ajan.

7

HuhtikuuHuhtikuussa Sikana NY kutsuttiin Vantaalle Ammattiopiston järjestämälle NY 24h –leirille kertomaan NY-projektista ja itsestään. Tämä NY 24h-leiri oli järjestetty ammattiopiskeli-joille. Esittelimme Nuori Yrittäjyys projektin, kerroimme itsestämme ja lopuksi vastasimme kysymyksiin. 3.4 oli Tampereella Aivomyrsky –tapahtuma, jossa myimme ständillä possujamme. Kyseessä oli yrityksen suurin pettymys ja huonoin myyntitulos, sillä emme saaneet myytyä possun possua. Ihmiset eivät tuntuneet olevan kiinnos-tuneita tuotteidemme ostamisesta. Jos kuitenkin saimme jonkun kuuntelemaan myyntipuhettamme hetkiseksi, kehuivat he ideaamme. Epäonnistu-nutta myyntitapahtumaa paransi kuitenkin se, että saimme annettua messuilla puhuville Duudso-neille Duudson-henkeen kustomoidun possun. Myöhemmin huhtikuussa Virpi Utriainen, Nuori Yrittäjyys –ry:n toiminnanjohtaja, pyysi Sikana NY:n Helsinkiin Ressun lukioon tekemään mainospätkää NY-toiminnasta. Nuori Yrittäjyys ry suunnitteli televisio-sarjaa, jossa seur-

attaisiin NY-yrityksien toimintaa vuo-den ajan. Mainospätkän tarkoitus oli saada MTV3 innostumaan ohjelmasta. Tehtävämme oli näyttää, miten yri-tyksemme kehittyi seitsemän nuoren kurssivalinnasta possuja myyväksi yri-tykseksi. Huhtikuussa pääsimme myös myymään tuotteitamme Etelä-Tapiolan lukion toisen vuoden opiskelijoiden van-hempainiltaan. Kysessä oli yrityksemme viimeinen myyntitapahtuma, joten tavoit-teena oli päästä kaikista possuista eroon. Rehtori antoi jopa luvan pitää myyn-tipuhe lavalle vanhempainillan aluksi. Tapahtuma täytti odotuksemme, sillä yhdeksän kymmenestä myytävänä ol-leista possuista meni kaupaksi.

Sikana NY:n lopetti toimintansa huhtikuun lopussa. Palkitsimme neuvojamme Pekka Pikkaraisen antamalla hänelle allekirjoituksin varustetun possun ja annoimme kavereille ja tuttavillemme viimeisen mahdollisuuden hankkia possu kotiinsa.

8

Ryhmätyöskentely

Yrityksen yhteishenki on läpi vuoden ollut kannustava, huumorin höystämä ja peräänantamaton. Tietenkään ilman yhteenottoja ei olla selvitty, mutta osapuolet ovat kuitenkin aina lopulta päässeet sopuisaan ratkaisuun. Possuja on valmistettu yömyöhään puutyöluokassa ja tarinoiden kirjoittaminen on usein vierähtänyt pikkutunneille asti. Töistä ja vastoinkäymisistä on kuitenkin aina selvitty saumattoman yhteistyön avulla. Lukuisat onnistumiset ovat siivittäneet Sikana NY:tä läpi vuoden ja vaikeistakin ajoista on päästy yli. Yrityksemme jäsenet ovat olleet myös kanssakäymisessä yrityksen ulkopuolella. Olemme usein jääneet Matinkylässä possujen valmistamisen jälkeen juttelemaan tunneiksi, ja olemmekin löytäneet ystäviä eliniäksi. Sikana NY on myös järjestänyt ryhmähenkeä nostat-tavia virkistyspäiviä. Yrityksen tärkein voimavara onkin alusta lähtien ollut yhteistyökykyinen ja innokas työryhmä. Kukaan meistä ei olisi pystynyt tähän yksin.

Yrityksen kokemukset ja oppiminen

Oman yrityksen pyörittäminen lukukauden ajan on ollut haastavaa ja aikaa vievää, mutta silti erittäin palkitsevaa. Taidot ja tiedot ovat karttuneet vuoden aikana. Konkreettisia käden-taitoja on tietysti kertynyt mm. puutöiden ja tekstiilitöiden muodossa, mutta näiden lisäksi Sikana NY:n perustajat ovat oppineet sosiaalisia taitoja, peräänantamattomuutta, ahkeruutta ja työntekoa. Erityisesti yrityksen elinkaaren alussa kantapään kautta opittu asia on ollut no-pea mukautuminen haasteisiin ja toimeen tarttuminen. Myös markkinointi, myynti ja muut yritysmaailmaan kuuluvat tekijät ovat tulleet tutuksi. Tärkeintä kuitenkin on ollut havainto, että mikään ei ole mahdotonta, jos vain löytyy riittävästi halua.

9

Sikana NY:n possujen tarinat

Elias-possu

Astellessaan ensimmäiseen NY-kurssi tapaamiseen Elias-possulla oli jo vankka käsitys että hän haluaisi osallistua kurssille, joten topselikärsä pohtikin pulpetissaan liikeideoita kärsä keskittyneesti kurtussa. Luomisen tuska poltteli tulevia yrittäjäpossuja pahemman kerran, mutta lopulta ankaran pohdinnan jälkeen alkoi ilmassa lennellä ideoita. Eliaksella oli hirmuinen hinku päästä toteuttamaan jotain, mitä yksikään possu ei ollut ajatellutkaan aiemmin, ja kun lopulta päädyttiin tekemään possunmuotoisia veitsitelineitä oli possumme kippurainen saparo vähällä suoristua innnostuksesta. Kaikki ei kuitenkaan mennyt aivan suunnitelmien mukaan ja johtajapossuksi valitun Eliaksen korvat olivat jo vähällä lurpsahtaa masennuksesta, kun vastuun raskas taakka alkoi painaa kokemattoman possun olkapäillä ja toiminta olisi pitänyt saada rullaamaan. Onneksi Sikana NY:n saparohännät eivät antaneet helpolla periksi, ja Elias-possu onkin usein toden-nut tärkeimmäksi possuyrityksessä oppimakseen asiaksi pään seinään takomisen jalon taidon. Koska johtajapossun tehtävänä oli tietenkin pitää yritystä liikkeessä ja oikealla kurssilla, oli oma-aloitteisuus erityisen tärkeää ja siksi se osoittautuikin Eliakselle usein haasteeksi. Toisaalta vastuun vastapainoksi töpselikärsä pääsi toteuttamaan omaa juttuansa yhdessä muiden possujen kanssa, ja kun kovalla työllä valmistetut tuotteet löivät itsensä läpi, ei naskimme riemulla ollut rajoja. Vuosi possuyrittäjänä onkin ehdottamasti sytyttänyt Eliaksen sisällä yrittäjyyden kipinän ja töpselikärsämme tullaan varmasti näkemään tulevaisuudessakin yrittävän rohkeasti toteuttaa hullujakin ideoita.

Anu-possu

Eipä pieni teinipossu Anna-Elina tiennytkään minne oli töpselikärsänsä tunkemassa kun hän asteli Nuori Yrittäjä -kurssin ensimmäiselle tunnille. Kuuden muun yritteliään ja ennakkoluulottoman possun kanssa possutyttö alkoi pian pyörittää Sikana NY:tä. Tietyistä syistä, joista merkittävimpinä voidaan pitää sovinistisia yrityskumppaneita, Anun täydellistä osaamattomuutta puutyöalasta ja numeroidenpyörittelystä sekä tietynlaista naisen logiikkaa, pikku possutyttö päätyi yrityksen sihteeriksi. Pian tuli selväksi, että sihteerinä toimiminen ei tarkoittanut vain kahvin keittämistä tai pöytäkirjojen laatimista. Tilausten sadellessa myös teinipossumme joutui raahautumaan “tehtaalle” ja tarttumaan lautoihin ja sahaan rakennesorkistaan piittaamatta. Eikä auttanut itku markkinoilla, kun myyntitilaisuuksiin piti pukeutua Marimekon jokapoika-paitaan, jonka istuvuus oli kaikkea muuta kuin imarteleva.

10

Mutta kaikesta selviää ja possuneidin ei auttanut kuin niellä ylpeytensä, ja vähitellen vuoden kuluessa hän oppikin vähät välittämään siitä, onko kaikki esteettisesti täydellistä, kunhan homma toimi. Myös stressinhallintakyky ja pitkäpinnaisuus paranivat huomattavasti. Pikku possu huomasi, että hänessäkin oli ainesta yrittäjäksi ja aivan uudenlaista kiinnostusta alaa kohtaan. Selväksi oli tullut se, että vaikka asiat suunnittelisikin ties kuinka tarkasti, aina voi tulla jotain odottamattomia käänteitä ja muutoksia. Vaikka Anulla itsellään meinasi välillä usko loppua ja hermot mennä, yrityskumppanit saivat jotenkin aina potkittua tämän jatkamaan, mikä aina osoittautui ennemmin tai myöhemmin oikeaksi ratkaisuksi. Siitä, että osaa laatia kunnollisen pöytäkirjan tai pitää vetoavan myyntipuheen asiakkaalle ei taatusti tule olemaan ainakaan haittaa Anun tulevaisuudessa. Mutta tärkeimmät vuoden aikana opitut asiat liittyvät kuitenkin tavalla tai toisella yhteistyöhön ja sinnikkyyteen.

Timo-possu

Timo on nuori ja innokas possu Espoosta. Possumme oli jo pienestä naskista asti ollut yritteliäs ja halunnut tehdä kaiken itse. Usein saikin äiti topakan ”Minä itse!” –tiuskaisun vastaukseksi yrittäessään sitoa naskin kengännauhoja. Ainoa asia, joka toi Timolle yhtä paljon mielihyvää, oli jalkapallo, jota pikkupossu vipelsi tunnollisesti katsomaan joka lauantai kello 17.00. Timon kaltaiselle yritteliäälle possulle NY – vuosi yrittäjänä -ohjelman kaltainen kurssi sopi kuin kärsä päähän. Kurssille hän joutui täysin vahingossa eräänä alkusyksyisenä iltapäivänä. Possu mietti että mitäs sitä tekisi näin kauniina päivänä, kun huomasi muutaman naapurikylän possun olevan suuntaamassa yhteiskuntaopin luokkaan. Uteliaana possuna Timo ei voinut olla tiedustelematta, että miten muut voivat näyttää niin innokkailta vaikka heidän koulupäivänsä selkeästi vielä jatkui. Ja hyvä että Timo esitti tuon kysymyksen, sillä näin hänet vedettiin mukaan Nuori Yrittäjyys -ohjelmaan. Nyt, lähes vuotta myöhemmin, on sanottava, ettei Timo-possua kaduta lainkaan. Vaikka mukaan on mahtunut, jos ei nyt itkua niin ainakin sitä hampaiden kiristystä, on Timo-possu jäänyt mielestään selvästi plussan puolelle. Sikana NY:n talouspäällikkönä Timo on saanut tärkeitä oppeja niin yritysmaailmasta kuin elämästä yleisemmällä tasollakin. Kokemuksen ansiosta possumme on nykyään hieman nöyrempi ja myöntää sen, ettei kaikkea voi, eikä tulekaan tehdä itse. Aina tulee kompromisseja ja kauniisti pyytämällä ja puhumalla saa tahtonsa useammin läpi kuin vain sorkkaa polkemalla. Käden taitoja on tullut tuotteen käsityöluonteen takia opittua, mutta tärkeimpänä opittuna taitona Timo pitää kuitenkin periksiantamattomuutta. Aikataulut muuttuvat, suunnitelmat muuttuvat ja hyvätkin ideat kaatuvat, mutta ratkaisu löytyy aina, jos sitä vain tarpeeksi jaksaa etsiä. Vaikka sitten tulostin hajoaisi kello 02.00 yöllä tai olisi 2,5 metriä korkea itsetehty puuseinä kuljetettavana Poriin messuja varten. There’s always a solution.

11

Toni-possu

Kävipä niin, että yhtenä aurinkoisena Lokakuun päivänä astui Toni-possu Etelä-Tapiolan lukion Herodotos luokkaan. Hänestä oli tulossa yrittäjäpossu. Valmistavan kurssin käyneenä hän tiesi, ettei tuleva tie olisi helppo eikä kivetön. Urheasti possumme suuntasi kuitenkin toveri naskiensa kanssa yrittäjyyden polulle suurten elämysten ja itsensä toteuttamisen toivo silmissä kiiluen. Possujen yritys perustettiin, ja Toni-possu sai myyntipäällikön aseman. Myyntiä on kuitenkin huono lähteä kehittämään ilman mainiota hyödykettä jota possut voisivat tuottaa. Pian muodostuikin idea possunmuotoisesta veitsitelineestä. Alkuperäinen possu oli tarkoitus tehdä kumista ja sitä lähdettiinkin visualisoimaan ahkerasti. Graafisten lahjojensa ansiosta Toni osallistui tiiviisti kumipossun virtuaalimallin luontiin. Kumipossun kaaduttua tuotannollisiin ongelmiin siirtyi possuryhmä muihin materiaaleihin. Materiaalin löydyttyä ja possujen tyylin vakiinnuttua voitiin aloittaa myös yrityksen brändin ja visuaalisen ilmeen suunnittelu. Possumme Toni päätti ottaa tästä suuren vastuun kokemuksensa ja laajan visualisointiohjelmien tuntemuksensa takia. Työ kantoikin pian hedelmää logokilpailun voiton muodossa. Toni-possu vastasi yritysvuoden aikana myös possujen tarinavihkojen ja muiden materiaalien taitosta, yrityksen mainosmateriaalien kuvaamisesta ja editoimisesta sekä nettisivujen tuottamisesta yritykselle. Tietysti kaikkien yhtiökumppaniensa tavoin hän myös osallistui possujen aikaa vievään tuotantoon. Suuren graafisen vastuun johdosta Toni-possu jopa tituleerasi itsensä ilman yhtiökumppanien vastustusta myös yrityksen graafikoksi. Tulevaisuudessa Toni toivookin saavansa mahdollisuuden perustaa oman graafisen alan yrityksen.

Mikael-possu

Kyllä yrittäjäpossun aina tunnistaa. Hän pitää haasteista, uskaltaa ottaa riskejä, paneutuu yrittämiseen täysillä ja nauttii tehtävistään. Nämä kaikki ominaisuudet löytyivät Mikael-possusta, ainakin jos häneltä kysytään. Innostus NY-kurssiin löytyi, kun naskimme oli käynyt edellisenä vuonna Etelä-Tapiolan lukion yrittäjyysopintojen peruskurssin, missä piti suunnitella oma yritys. Onnistuneen peruskurssin jälkeen NY-yritys tuntui luontevalta ja innostavalta valinnalta. Edellisen kesän menestys puhelinmyyjänä myös edisti valintaa. Koska possumme on aina ollut kiinnostunut markkinoinnista ja myynnistä, nimettiin hänet Markkinointipossuksi. Hänen sorkkiensa jälki on kuitenkin vahvasti nähtävissä myös myynnin puolella.

12

Vuoden alussa possultamme puuttui joitakin yrittäjältä vaadittavia piirteitä. Kokouksissa ei välttämättä uskaltanut tuoda mielipiteitään julki taikka pitää niistä kiinni, aikatauluista kiinni pitäminen ei tullut kuuloonkaan ja kaiken aikaa pessimistinen asenne ja kriittisyys vallitsi. Nyt possumme väittelee ja on kovassakin äänessä neuvotteluissa ja skeptisyys on vaihtunut optimistiseen asenteen, kuitenkaan unohtamatta tervettä järkeä. Aikataulut… Noh, tässäkin asiassa on tapahtunut saparohännällämme parannusta, mutta kaikkea ei voi aina saada. Mikael-possulle vuosi on ollut unohtumaton kokemus. Muiden töpselikärsien kanssa yhdessä touhutessa sadat työtunnit ovat vierähtäneet helposti. Omien sorkkiensa tuotoksista on voinut olla ylpeä ja onnistumisen elämyksiä on tullut onnistuneesta roolista yrityksen Markkinointipossuna. NY-projektin herättämä halu toimia yrittäjänä tulee taatusti vaikuttamaan possumme tulevaisuuteen hyvällä tavalla.

Veera-possu

Yrittäjyydestä kiinnostunut Veera-possu päätti lukion ensimmäisen vuoden aikana suorittaa lukion tarjoamat yrittäjyysopinnot- opintokokonaisuuden, johon kuului mm. YH11-kurssi, Nuori Yrittäjyys-kurssi.Jännittyneenä ja odottavaisin mielin astelikin saparopää ensimmäiselle kurssin tunnille. Alussa lentelivät ilmoissa hullut ideat, ja siitä alkoi Sikana Ny:n tarina. Mahtavan vuoden aikana hän oppi paljon itsestään sekä yrittäjyydestä.Eipä olisi osannut arvata tämä neitipossu itseään keskelle puuverstasta nikkaroimaan saati sitten istumaan tietokoneen ääreen aina aamutunneille asti. Vuoden aikana oppi Veera puukäsittelytaitojen lisäksi mm.optimistisuutta,sitkeyttä, neuvottelutaitoja sekä erityisesti luovuutta vaikeissa tilanteissa. Projekti opetti myös saparopäätä nauramaan itselleen ja ottaamaan asioita rennommin, mistä on kiittäminen yrityksen röhnöttäjäkavereiden. Röhnötystä onkin vuoden aikana riittänyt, mutta myös kyyneleitä ja hikipisaroita on henkilöstöpossu vuodattanut. Kokemuksena vuosi on ollut Veeralle unohtumaton ja varmasti yksi sellainen, jonka hän tulee muistamaan lopun possuneliniänsä ajan. Se, että hän on saanut olla mukana kokemassa ja näkemässä tämän yrityksen vaiheita ja kehittymistä , siitä ensimmäisestä vaivaantuneesta kokouksesta viimeiseen naurua kihelmöivään, mutta samalla haikeaan tapaamiseen, on ollut hänelle hieno kokemus, niin henkilöstöpäällikkönä kuin saparopäänä.

13

Jussi-possu

Sattuipa käymään niin, että eräänä aurinkoisena päivänä Jussi-possu astui sisään Etelä-Tapiolan lukion yhteiskuntaopin luokkaan. Yrittäjähenkisyyttä ja oma-aloitteellisuutta jo pienenä osoittaneen Jussi-possun ei alun perin pitänyt lähteä mukaan Nuori Yrittäjyys –pro-jektiin. Opettajan innoittamana ja kannustamana Jussi päätti kuitenkin osallistua ensimmäiseen tilaisuuteen. Istuessaan takarivin vasemmassa kulmassa alkoi Jussi vähitellen vakuuttua siitä, miten hieno ja hyödyllinen tämä kokemus olisi. Ovathan sellaiset asiat kuin yrittäjyys, yhteistyökyky, oma-aloitteisuus ja itseilmaisu arvoja, joita arvostetaan niin työelämässä kuin vapaa-ajallakin. Otettuaan päävastuun yrityksen tuotannon käynnistämisestä päätettiin Jussi-possu valita yrityksen tuotantopäälliköksi. Jussi onkin pyrkinyt auttamaan yritystään parhaansa mukaan ja pitämään huolen ainakin siitä, ettei yrityksen toiminta jää käytännön ratkaisuista kiinni. Pitkän ja antoisan yrittäjyys vuoden tärkeimpiä opittuja asioita ovat Jussi-possun mielestä yhteistyökyky ja oma-aloitteisuus. Se, miten kerta toisensa jälkeen on kohdattu ongelmia, joiden yli ollaan lopulta päästy ja selvitty koettelemuksista viisaanpana ulos, on ollut Nuori Yrittäjyys projektin tärkein anti. Tarkastellessa kulunutta vuotta on Jussi todella tyytyväinen vuoden saavutuksiin. Hän on myös iloinen siitä, että joku on nähnyt vaivaa luoda nuori Yrittäjyys -projektin kaltainen ohjelma, joka antaa nuorille mahdollisuuden kokeilla yrittämistä.

14

Yrityksen jäsenet

Elias Annila, toimitusjohtaja Vastaa yhteydenpidosta neuvonantajaan ja asiakkaisiin sekä yrityksen sisäisestä tehtävän-jaosta. Toimii myös hallituksen puheenjohtajana. Yrityksen auktoriteetti ja puuekspertti.

Anna-Elina Perttula, sihteeriVastaa pääasiassa yrityksen kirjanpidosta talouspäällikön avustuksella, toimii hallituksen sihteerinä ja vastaa hallituksen kokousten pöytäkirjoista ja muusta paperiarkistoinnista. Possutarinoiden kielioppipoliisi.

Timo Mäkinen, talouspäälikkö Vastaa yrityksen taloudesta: hoitaa yrityksen varoja ja pankkitiliä, tekee laskelmia ja vastaa yrityksen kirjanpidosta yhdessä sihteerin kanssa. Yrityksen kylmähermoinen sanataituri, joka selviää tilanteesta kuin tilanteesta tyylikkäästi.

Toni Nylund, myyntipäälikköVastaa yrityksen logon ja muiden graafisten materiaalien suunnittelusta(esim. nettisivut) ja toteutuksesta sekä vastaa myyntitapahtumien järjestämisestä. Yrityksen tekniikan ihmelapsi sekä viimeinen järjen ääni.

Mikael Paani, markkinointipäälikkö Kantaa päävastuun markkinoinnista: laatii markkinointistrategian ja vastaa sen toteutuk-sesta. Yrityksen varsinainen myyntitykki ja mainostaja, jolla juttua riittää ja joka ei jätä asiakasta kylmäksi.

Veera Hakaste, henkilöstöpäälikköVastaa henkilöstön virkistyksestä ja motivoinnista, sekä pitää kirjaa työtunneista. Vastaa myös pakkausten tuotannosta. Yrityksen energiapakkaus, joka ottaa välillä liikaakin vas-tuuta aikataulujen pitävyydestä ja asioiden toimimisesta.

Jussi Hänninen, tuotantopäälikköVastaa tuotannon toimivuudesta, tuotantomenetelmien kehityksestä ja laaduntarkkailusta. Vastaa myös yrityksen stailauksesta sekä villeimmistä ideoista(esim. messuosastomme 2,5m korkea puuseinä), jotka eivät aina edes ole toteutettavissa.

15

Yrityksen talousRahoitimme yrityksen toiminnan osakeannilla. Yhtiön seitsemän jäsentä ostivat jokainen neljä kymmenen euron osaketta. Yrityksen alkupääoma oli siis 280 euroa. Omistusosuudet menivät tasan omistajien kesken. Myös voitonjako päätettiin jakaa tasan omistusosuuksien mukaan, sillä katsottiin kaikkien osallistuneen yrityksen toimintaan samalla työpanoksella. Olemme tehneet itse possut alusta loppuun käsin ja olemmekin säästyneet puolivalmisteiden ja ulkopuolisten palveluiden ostamiselta. Suurin menoerä on ollut raaka-aineena käytetty puu, jonka hankinnasta pystyimme neuvottelemaan Tiistilän koulun kanssa edullisen sopimuksen. 50 euroa maksavan possun valmistuskustannukset ovatkin vain 5 euroa joten tuotteemme kate on huikeat 90 prosenttia. Vapailla markkinoilla tuotteemme hinta on vaihdellut 35 eurosta 50 euroon. Tärkeimpiä possujen myyntitilaisuuksia ovat olleet erilaiset myyjäiset, kuten Tapiolan kirkon joulumyyjäiset sekä koulumme vanhempainillat. Kysyntä on usein ylittänyt sen het-kisen varastotilanteemme ja olemmekin ottaneet tilauksia vastaan. Samalla olemme voineet kustomoida niin possun kuin tarinankin vastaamaan asiakkaan toivomuksia. Olemme tuottaneet muun muassa kynäteline-possun ja poranterä-possun sekä useita tarinoita, joissa possu on ollut kotoisin asiakkaan kotipaikkakunnalta. Koko yrityksen toiminta-aikana olemme valmistaneet 36 possua. Suurimpia haasteita possujen valmistuksessa oli tilojen löytäminen sekä tuotteen jalostaminen. Varsinainen tuotanto pääsi käyntiin vasta 1. marraskuuta. Kysyntä on ollut kokoajan kasvavaa ja olemme pyrkineet täyttämään tilaukset sekä pitämään yllä riittävää varastoa. Vuoden 2008 kokona-ismyynti oli 530 euroa. Vuonna 2009 myynti nousi yli 900 euroon eli myyntimme tuplaantui.

16

0

2

4

6

8

10

12

14

loka

marras

joulu

tammi

helm

i

maalis

huhti

0

200

400

600

800

1000

1200

Valmistetut possutMyydyt possutMyyntitulot

euroakappaletta

Myynti

Liikevaihto-materiaalit ja palvelut-henkilöstökustannukset-muut kulut

Käyttökate-poistot

Liikevoitto-korot-verot

Nettotulos

1 130,00e-189,90e

-0e-83,49e

856,61e-0e

856,61e-0e-0e

856,61e

Liikevaihto-materiaalit ja palvelut-henkilöstökustannukset-muut kulut

Käyttökate-poistot

Liikevoitto-korot-verot

Nettotulos

1 130,00e-189,90e

-0e-83,49e

856,61e-0e

856,61e-0e-0e

856,61e

Tuloslaskelma

Vastaavaa

Rahat

Varasto

Vastattavaa

OmapääomaOsakepääomaTilikaudenvoitto

Vieraspääoma

1 136,61e

0e

1 136,61e280,00e856,61e

0e1 136,61e1 136,61e

Vastaavaa

Rahat

Varasto

Vastattavaa

OmapääomaOsakepääomaTilikaudenvoitto

Vieraspääoma

1 136,61e

0e

1 136,61e280,00e856,61e

0e1 136,61e1 136,61e

Tase 28.4.2009

17

Espoo 28.4.2009

19

Anna-Elina Perttula,Sihteeri

Toni Nylund,Myyntipäällikkö

Veera Hakaste,Henkilöstöpäällikkö

Elias Annila,Toimitusjohtaja

Timo Mäkinen,Talouspäällikkö

Mikael Paani,Myyntipäällikkö

Jussi Hänninen,Tuotantopäällikkö

1(13)

| UF-Ett år som företagare – Årsberättelse| Frosting by Me .uf|

Frosting by ME .uf

ÅRSÖVERSIKT FÖR TIDEN 12.08.2008 – 17.04.2009

Vasa yrkesinstitut

Företagsekonomi och kommunikation

2(13)


Innehållsförteckning

Verkställande direktörens årsöversikt sid. 3-5

Företagets medlemmar sid. 5

Kontaktuppgifter sid. 5

Affärsidé/Verksamhetsidé sid. 6

Verksamhetsberättelse sid. 6

Personliga erfarenheter sid. 7-10

Madelene Schöring sid. 7-8

Emilia Poutiainen sid. 8-10

Företagets ekonomi sid. 10

Ekonomisk kalkyl sid. 11

Revisionsberättelse sid. 12

Bilaga från Vasabladet sid. 13-14

3(13)


Verkställande direktörens årsöversikt

Allting började med att jag, Emilia Poutiainen, och min kompanjon Madelene Schöring satt och funderade över vad som skulle bli vårt slutarbete. Vår första idé var att börja trycka t-skjortor med egna designade tryck, men vi kände att vårt intresse inte var tillräckligt stort och därför brainstormade vi vidare. Efter många om och men kom vi fram till att det var smyckestillverkning som vi brann för och vi bestämde enhälligt att detta skulle bli ämnet för vårt slutarbete vid Vasa yrkesinstitut.

Verksamheten påbörjades med inköp av några olika påsar med pärlor, en silvertrådsrulle, några tänger och förstås en bok som innehöll små tips och olika tillverkningstekniker. Många timmar senare och efter otaliga humörsvängningar hade vi fått fason på tekniken. Vi fortsatte att öva och öva och till slut fick vi önskat resultat på våra produkter. För att nå vårt mål med att tillverka unika smycken, ville vi hitta material som inte fanns tillgängligt i Vasa. Därför surfade vi runt på internet för att hitta passliga leverantörer till oss. Vi föll för ett företag som hade sin verksamhet i Malmö, Sverige och företaget hette Perlgallerian. Eftersom vi var jättenöjda med både varorna och kundbetjäningen blev nätshopen sakta men säkert vår huvudleverantör. Efter att vi tillverkat många olika produkter började vi vår försäljning. De viktigaste händelserna för Frosting by ME under verksamhetsåret 2008-2009 var Kvinnornas julmässa, som ordnades på Finlands självständighetsdag 6.12.2008. Detta var viktigaste dagen för oss eftersom det var vårt första försäljningstillfälle. Dessutom märkte vi att det kanske inte är så lätt som man tror att sälja sina produkter. Nu i efterhand ser vi att försäljningen var den bästa sedd ur ekonomisk synvinkel, men responsen från kunderna var inte så bra som vi hade hoppats på.

4(13)


En annan stor händelse under året var den nationella UF-mässan som ordnades i Björneborg. Frosting by ME deltog i tävlingen och vi var nöjda med vår prestation på mässan. Förutom att vi fick sälja våra smycken så fick vi också en erfarenhet för livet. Alla företag som deltog i mässan från andra stadiets utbildningar skulle framföra en presentation av företaget på engelska, samt delta i en intervju med mässans domare och jury. Den person som jag främst vill tacka för det gångna verksamhetsåret är min kompanjon Madelene Schöring, eftersom hon varit en bra arbetspartner och vi har stöttat varandra i vått och torrt. Hon har även haft bra idéer och inte varit rädd för att satsa på vårt företag. Jag tycker också att det har varit otroligt skönt att ha någon att göra slutarbetet med som verkligen drar sitt strå till stacken. Andra viktiga personer har varit våra två lärare, Johan Lindman och Christer Burman, som var med och stöttade oss under vår vistelse i Björneborg och genom hela året. Tack Johan för dina marknadsföringsidéer, din entusiasm och ditt goda humör! Tack Christer för din kunskap inom bokföring och ekonomi samt din härliga ironi! Jag vill även tacka Guy Bokull för att han alltid funnits till hands då vi i företaget har haft frågor angående verksamheten och hur man fungerar som företagare. Tack även för ditt goda humör och din tro på vår affärsidé! Och till sist men inte minst vill jag tacka vår lärare inom varuexponering och textning Jan Nedergård, för hjälp med skyltar och rekvisita som vi fått använda vid de olika försäljningstillfällena. Tack även till Raymond Wesander, verksamhetsledare för Ung Företagsamhet i Österbotten. Men det största tacket går ut till våra fantastiska kunder! Verkställande direktör, Emilia Poutiainen

Företagets medlemmar

Emilia Poutiainen, verkställande direktör och ekonomichef

Madelene Schöring, produktions- och försäljningschef

5(13)


Eftersom företaget enbart består av två personer så delar vi på alla arbetsuppgifter.

Kontaktuppgifter

• Emilia Poutiainen, verkställande direktör och ekonomichef

E-post: [email protected]

Tel: 050-3215605

Adress: Malmögatan 3a5, 65100 VASA

• Madelene Schöring, produktions- och

försäljningschef

E-post: [email protected]

Tel: 050-3442654

Adress: Tölby-Vikbyvägen 103, 65480 VIKBY

Affärsidé/Verksamhetsidé

Frosting by Me tillverkar och marknadsför unika handgjorda smycken till unga kvinnor. Produkterna är accessoarer både till vardag och fest.

All vår tillverkning har tagit plats hemma hos antingen Emilia eller Madelene. Vi arbetade alltid tillsammans för bästa möjliga resultat.

Verksamhetsberättelse

Företaget grundades och inledde sin verksamhet hösten 2008. Produktionen av smyckena inleddes genom att vi köpte in pärlor från Sverige och resten av materialet från en liten butik i Vasa centrum.

Marknadsföringen av smyckena startade genom försäljning åt vänner och studiekamrater.

Senare under hösten så deltog företaget med egen monter i den traditionella och välkända Kvinnornas julmässa, som ordnades i Vasa av Svenska Kvinnoförbundet.

6(13)


Försäljningen fortsatte i jämn takt och nästa höjdpunkt var den lokala UF-mässan, som arrangerades vid Vasa yrkesinstitut den 22.1.2008. Försäljningen på denna mässa var mycket framgångsrik. Vi blev också premierade för mässans bästa produkt. Före mässan blev vi intervjuade av Radio Yle Vega och efteråt gjordes en artikel där vår framgång lyftes fram (artikel bifogas på sidan 12-13).

Frosting by ME:s stand på UF-mässan den 22.1.2009 i Vasa.

Personliga erfarenheter

MADELENE SCHÖRING När jag först fick höra om att vi skulle vara med i Ung Företagsamhet, var jag lite osäker. Massor med olika ideér fanns, men fortfarande var man osäker på hur man skulle få allt att gå ihop ekonomiskt och hur tiden skulle räcka till. Men jag och Emilia Poutiainen bestämnde oss för att jobba tillsammans. Jag är så nöjd att få ha startat företaget med Emilia för hon har verkligen varit duktig. Båda har haft olika ideér och varit bra på olika saker, vi har verkligen lyckats komplettera varandra. Nu i efterhand så är jag väldigt nöjd med vad vi har lyckats prestera. Vi har jobbat hårt med våra produkter och lagt ner mycket tid för tillverkningen. Försäljningen har gått bra, fast vi trodde att vi skulle ha fått mera sålt från början. Det var efter kvinnornas julmässa som vi fick oss en liten tankeställare. Vad vill kunderna egentligen ha? Och vilka är igentligen vår kundgrupp? Vilka smycken gick åt mest? Vad skall vi tillverka mera av? Då vi var med i UF-mässan i Björneborg så visste vi hur vi skulle sälja våra produkter och vad vår styrka var. Jag har lärt mig massor med saker under verksamhetsåret.

• Att tänka noga igenom sin idé från början. • Att det krävs mycket jobb från en själv att starta ett företag, det

händer inte på en dag. • Att hitta en bra leverantör, kolla priser och jämför.

7(13)


• Att ha en bra kompanjon som man litar på och som man vet finns där ifall det skulle hända något oförutsägbart.

I framtiden så kommer vi säkert att tillverka smycken, men bara åt oss själva och kanske till några vänner. Det blir mer som en liten hobby. Så nu då vi stänger vårt företag, så visst det kommer att kännas lite konstigt att det är över, men jag har lärt mej massor och det har jag med mej hela livet. EMILIA POUTIAINEN Mina personliga erfarenheter från läsåret som gått är blandade, men mestadels positiva. Med facit i hand känns det skönt att blicka tillbaka och fundera över hur bra allting ändå gick med mitt slutarbete i Vasa yrkesinstitut trots en del tvivel i början. När vi fick veta att vår klass skulle få delta i Ung Företagsamhet och att detta skulle bedömas som vårt slutarbete blev jag uppriktigt sagt glatt överraskad. Jag och min klasskamrat Madelene bestämde ganska snabbt att vi skulle slå våra kloka huvuden ihop och jobba fram ett bra resultat. Madelene kläckte idén med smyckestillverkning några dagar senare och jag tyckte att det lät som en vettig och samtidigt rolig idé. Jag hade länge velat göra mina egna smycken, men det hade aldrig blivit av. Nu skulle jag få chansen på riktigt. Redan under våren på andra läsåret satte vi igång med att beställa pärlor från en nätbutik i Sverige, vi köpte material vid olika ställen i Vasa och läste in oss på olika tekniker på internet. I början kändes allting väldigt hopplöst med tanke på hur mycket pengar vi satsade, hur dåliga vi var på att designa nya smycken och när tillverkningen dessutom gick framåt i snigelfart kändes det inte bra alls. Vi tog oss i kragen och tillbringade väldigt mycket tid med att göra så hållbara och unika smycken som möjligt. Till slut lyckades vi få fason på tekniken och tillverkningen kunde löpa på med en högre hastighet. Vårt första stora försäljningstillfälle kom att bli Kvinnornas julmässa, som årligen ordnas i Vasa yrkesinstitut av Svenska kvinnoförbundet. Vi bokade ett bord och förväntningarna var höga. När självständighetsdagen till slut kom och gick fick vi en kalldusch, kanske hade vi alldeles för höga förhoppningar och den tron att våra produkter skulle gå åt som smör i

8(13)


solsken, men resultatet blev ett annat än vad vi först trott och hoppats på. Visst sålde vi bra, men inte så bra som vi hade trott att vi skulle göra. Denna dag blev för oss en väckarklocka och en lärdom om att saker och ting inte alltid går som man planerat. Vi fick inte den respons från kunderna som vi hade velat ha och vi kom fram till att äldre kvinnor inte tillhörde vår främsta målgrupp. Tur och väl kom det flera tillfällen senare under läsåret där vi fick ett betydligt bättre bemötande ifrån kunderna, exempelvis UF-mässor i VYI och den nationella UF-mässan som ordnades i Björneborg. Resan till Björneborg var otroligt lärorik på många sätt, jag lärde mig att man ibland måste gör saker som man kanske inte alltid vill. Vi hade en presentation på engelska inför en stor publik, vi deltog i en intervju med en kvalificerad jury och vi fick sälja våra produkter i en annan stad än Vasa. Trots att jag protesterade hej vilt i början är jag glad att jag och Madelene deltog i tävlingen iallafall. Det har varit trevligt och lärorikt att starta ett eget företag och se hur långt man egentligen kommer med viljan och arbetsinsatsen. Jag har lärt mig att man måste arbeta hårt för ett företag för att det skall fungera och alla måste dra sitt strå till stacken, vilket vi verkligen har gjort. Att jag fått ha Madelene som arbetskompanjon ser jag bara som ett stort plus i hela den här erfarenheten, vi har deltagit med lika mycket och alla beslut har gjorts gemensamt. Madelene har haft fina idéer och hon har varit trevlig att arbeta tillsammans med och dessutom vet jag att jag kan lita på henne när det gäller både ekonomiska och andra bekymmer. Det har även varit bra att man fått se hur ett företag grundas och hur det går till i praktiken när de olika etapperna genomförs. Trots en del motgångar i början ser jag ljust tillbaka på företagartiden och slutarbetet. Jag är nöjd med vår arbetsinsats och det resultat vi åstadkommit. Smyckestillverkningen kommer hädanefter att ske mera som en hobby och bisyssla.

9(13)


Företagets ekonomi

Resultat- och balansräkningen finns på nästa sida. Företagets omsättning under räkenskapsperioden var 1062€. Räkenskapsperiodens vinst uppgick till 415,35€. Örhängen och armbanden har sålts med ett genomsnittligt täckningsbidrag på 75 %, halsbanden med ett täckningsbidrag på 40 %.

10(13)


Revisionsberättelse

11(13)


Till Frosting by ME u.f. Jag har granskat Frosting by ME u.f:s bokföring och bokslut för räkenskapsperioden 01.08.2008-30.04.2009. Bokslutet, som avgetts omfattar årsberättelse, resultaträkningoch balansräkning. Granskningen har utförts enligt god revisionssed. Bokföringen, innehållet i bokslutet har härvid granskats i tillräcklig omfattning för att få bekräftat att bokslutet inte innehåller väsentliga fel eller brister. Enligt min mening är bokslutet uppgjort enligt bokföringslagen och övriga stadganden och bestämmelser om hur bokslut skall uppgöras. Bokslutet ger på sätt som avses i bokföringslagen riktiga och tillräckliga uppgifter om resultatet av verksamheten och den ekonomiska ställningen. Vasa 30.04.2009 Christer Burman

12(13)


Bilaga Artikel från Vasabladet 23.01.2009. ”Företag frodas i skolan Klockan två i går på eftermiddagen ekade applåderna i aulan vid Vasa yrkesinstitut på Krutkällarevägen. Vasa Juryn hade gjort sitt val. Reflex ny hade utsetts till bästa försäljare, Scan-Wood UF:s avdelning till bästa utställningsavdelning och flickorna bakom Frosting by me kunde glädja sig åt att de hade mässans bästa produkt. Det var ingen vanlig dussinmässa som arrangerades. Samtliga utställare var endera skolelever som valt ekonomi och företagssamhet som tillvalsämne i skolan eller studerande i yrkesinstituts som skapat sina företag som slutarbete inför sin examen. Raymond Wesander, verksamhetsledare för Ung Företagsamhet i Österbotten, sken som solen när han lotsade pressen mellan montrarna där allt från vinställningar, tvål och hängare för talgbollar till handgjorda smycken bjöds ut. – Här finns häftiga företagare. Ännu viktigare än att ungdomarna lär sig driva företag är att de får en social kompetens: De lär sig komma överens med varandra, lär sig planera sin tid och att hålla reda på sin ekonomi, säger han. Wesander berättar att intresset för företagsamhet i skolorna har vuxit lavinartat. –�I en skola i Kristinestad var intresset så stort att alla intresserade inte rymdes med utan platserna måste lottas. I en monter med namnet Skan-Wood UF står fyra pojkar som presenterar sig som Alexander Finne, Sebastian Svanlund, Kim Nyman och Niclas Westergård från Korsholms högstadium. De säljer ställningar till vinflaskor. – Företagsnamnet är bildat av våra initialer. S står för Sebastian, K för Kim, A för Alexander och N för Nicklas, berättar de. UF står inte för ungdoms-förening utan i det här fallet för Ung Företagsamhet. De bjuder ut en märkvärdig ställning för en vinflaska. Den ser ut som en slät träbit med ett hål i mitten. Men med hjälp av tyngdlagen hålls vinflaskan på plats. Hur kom ni på idén att tillverka den här modellen? – Vi var på ett studiebesök till Svenska Yrkesinstitutet och fick tillverka var sin ställning till farsdag. När de senare valde ekonomi och företagsamhet som tillvalsämne kom modellen väl till pass. Nu tillverkar de ställningar både på skolan och på fritiden. På samma sätt jobbar deras skolkamrat Robin Lundberg som inom ramen för sitt enmansföretag tillverkar sinnrika krokar som man kan hänga till exempel över en dörr. Han bockar och målar dem hemma i garaget. Så förser han dem med dekorationer. En dödskalle kanske åt en kille, kanske hellre ett hjärta åt en flicka. Robin Lundberg säger att han är mycket nöjd med att ha företagsamhet som tillvalsämne. – Jag har nog tänkt fortsätta tillverkningen också efter att skolan är slut.

13(13)


Emilia Poutiainen och Madelen Schöring jobbar inom en helt annan bransch. De säljer smycken av pärlor. – Vi valde Ung företagsamhet i stället för att skriva ett slutarbete. Vi tyckte att vi lär oss bättre på det här sättet och har hållit på ett halvt år nu, berättar Poutiainen och Schöring, som studerar vid Vasa yrkesinstitut. Raymond Wesander koordinerar Ung Företagsamhet i området från Korsholm till Kristinestad. Han berättar att det är första gången det arrangeras en regional mässa. Den har kommit till eftersom alla intresserade inte ryms med på den nationella mässan för Ung Företagsamhet. I år hålls den i Björneborg 5– 6 februari. Fem av de företag som deltog i går får åka till Björneborg. MARITA BAGGE [email protected] tel 7848�234”

Ort och datum: 17.04.2009 Emilia Poutiainen Madelene Schöring Verkställande direktör Produktions-och

försäljningschef

VUOSIKERTOMUS 2008 - 2009

DREAMDUSTM E D I A

[ Dreamdust Media ] 3

Sisällys

1 TOIMINTAKERTOMUS 4 2 YHTEYSTIEDOT 6

3 LIIKEIDEA JA TOIMINTA-AJATUS 7

4 YRITYKSEN JÄSENET 8

5 TALOUS 10

6 LIITTEET 12

6.1 SOPIMUKSET 12 6.1.1 Yrityksen perustamissopimus 12 6.1.2 Yrityksen hallitus 13 6.1.3 Yrityksen yhtiöjärjestys 14 6.1.4 Yrityksen yhteistyösopimus 15

6.2 KOKOUKSET 16 6.2.1 1. Kokous, esityslista ja pöytäkirja 16 6.2.2 Viimeinen kokous, esityslista ja pöytäkirja 18

6.3 REKISTERÖINTITODISTUS 20

6.4 KUNNIAMAININTA 21

6.5 TILINTARKASTUSKERTOMUS 22

6.6 ESIMERKKITÖITÄ 24

6.7 DOKUMENTTI: SILTALOPPI PRODUCTIONS LTD 25


Toimintakertomus

Aluksi kaikki tuntui hankalalta, mutta

onneksi mukana oli yritystoimintaa

ohjaava opettaja. Täytimme monet

sopimuspaperit ja saimme avattua

yrityksellemme pankkitilin Nordeaan. Jatkuvaa

töiden paiskimista emme kuitenkaan tehneet, sillä

koulu vaati myös oman panostuksensa.

Varsinaisesti saimme hommat pyörimään

marraskuussa, jolloin olimme työssäoppimisjaksol-

la Siltaloppi Productions LTD:llä. Sain Esalta paljon

neuvoja ja jämäkkyyttä, ja ehkä opin edes hivenen

ymmärtämään millaista yritysmaailma oikeasti on.

Työstin Siltaloppi Productionsille mainoksen ja

monikameratuotanto esitteen Dreamdust Median

nimissä.

Heta ja Jenna työstivät Esa Siltalopin

valokuvaus sivuja. He muokkasivat Esan ottamia

valokuvia ja keräsivät niistä parhaimmat valoku-

vauskirjaan, jota jaettiin Siltaloppi Productionsin

tärkeimmille yhteystyökumppaneille ja ystäville.

Heta oli myös kokoamassa kirjaa painossa!

Syksyn aikana suunnittelin logon Dream-

dust Medialle. Se syntyi oikeastaan aika helposti.

Tekstit ovat minun käsialaa ja tähdenlento sen

yläpuolella on Hetan ja Jennan. Emme osanneet

arvata että juuri tuo kyseinen logo voitti kunnia-

maininnan koko Suomen nuoriyrittäjyys logo kil-

pailussa. Rakensin yritykselle myös websivuston,

joka tulee jatkamaan eloaan Freelancer –sivus-

tona.

Osallistuimme Vaasan Nuori Yrittäjyys alue-messuille

22.1.2009. Kerroimme yrityksestämme ihmisille ja

juttelimme muiden nuorien kanssa yritystoiminnasta.

Työstimme messuille kolme keväistä p o s t i ko r t t i a .

Annoin myös haastattelun yritystoiminnastamme

Radio Vaasalle.

Minä ja Heta rakensimme messualuetta

Taitaja 2009 kisoja varten (18.-20.3.09). Saimme

koota lajitorneja ja pystyttää mainoksia. Olimme myös

vastaanottamassa tuomareita ja kansainvälisiä kil-

pailijoita (akkrediointi). Jenna oli kuvaamassa kisoja

koulun nimissä.

Aiomme toteuttaa myös satukirjan, jonka juoni

on jo valmis. Projekti on tällä hetkellä tosin jäädytet-

ty, koska aikaa tehdä se yrityksen nimissä ei ollut

tarpeeksi. Tarkoitus olisi, että tekisimme sen myöhem-

min, silloin kun meillä on enemmän aikaa.

Yrityksen pyörittäminen vaatii kärsivälli-

syyttä, sisukkuutta, rohkeutta ja paljon ideoita. Asiat

on esitettävä niin kuin ne on ja on osattava sano-

maan työkaverille miten heidän kuuluu tehdä. Kahden

parhaan kaverin kanssa se onkin hankalaa, kun ei halua

sanoa pahasti heille. Ehkä opetuksena paras on, että

yrityskumppaneiden ei pitäisi olla lähimpiä ystäviä.

Haluan kiittää neuvoantajaamme Siltaloppi

Productionsia ja ohjaavaa opettajaamme

Tero Tikkasta. Kiitokset myös Arne Skogbergille

kirjanpidosta!

Heidi Kaataja

toimitusjohtaja


Yhteystiedot

Dreamdust Media NYRuutikellarintie 265100 VAASA

Vaasan ammattiopistoRuutikellarintie 265100 VAASA

Heidi [email protected] 5890 035

Ohjaava opettaja

Tero [email protected]

Neuvonantaja

Esa [email protected]


Liikeidea ja toiminta-ajatus

Dreamdust Media on vuonna 2008 perustettu uusmedia mainostoimisto. Firmamme toimi Nuori Yrittäjyys -ohjelman alla. Pyöriä pyörittivät kolme media-alalla opiskelevaa nuorta visualistia, jotka janoavat uusia haasteita ja tilanteita missä uu-det, nuorekkaat taidot ja ideat tuodaan julki. Vaikkei työmme jälki ole vielä hioutunut aivan täysin ammatti-maiseksi, pyrimme tuomaan asiakkaalle tyylikkäitä ja nykyaikai-sia graafisia tuotteita, valokuvauspalvelua ja websuunnittelua. Tärkeintä meille on asiakkaan tyytyväisyys. Haluamme samalla edistää omaa uraamme, mikäs parempaa kuin että voi kertoa töitä hakiessa että on ollut oma yritys.

Tuotteisiimme kuuluvat mm.- Valokuvaus Ryhmä-, passi-, henkilökuvat ym.

- Websuunnittelu Suunnittelu ja toteutus asiakkaan tarpeiden mukaan.

- Graafinen suunnittelu Esitteet, postikortit, käyntikortit, mainokset ym.

Ja piirustuspalvelut.

Idealisti, joka hallitsee sekä graafisen tuotannon että valokuvauksen.

Rakastan musiikkia ja taidekulttuuria, ne tuovat tunnetta ja väriä elämään. Lenkkeily ja hyvät elokuvat virkistävät arkeani.


Yrityksen jäsenetHEIDI KAATAJA

HETA KETTUNEN

JENNA KIVELÄ

toimitusjohtaja, puheenjohtaja

varapuheenjohtaja

jäsen

Viimeistelijä, joka hoitaa koko yrityksen asioita loppukädessä. Vastaa yrityksen ulkonäöstä ja taitaa graafisen tuotannon sekä websuunnittelun.

Musiikki ja matkustelu kuuluvat minun harrastuksiini. Mikäs sen parempaa kun koulun loputtua pääsee lähtemään Kanadaan koko kesäksi!

Yrityksen tarmokas taiteilija, joka tuntee photoshoppauksen kuin omat taskunsa.

Olen harrastanut pianon soittoa noin 2 vuotta.Vapaa-ajallani tykkään pelata videopelejä ja

viettää aikaa ystävieni kanssa.


Talous

Yrityksen nimi DREAMDUST MEDIA

Tuloslaskelma ajalle SYKSY 2008 - KEVÄT 2009

Summa

LIIKEVAIHTO 154.10

TOIMINNAN KULUT TILIKAUDEN AIKANA

Tuotteiden varaston muutos

Materiaalit ja palvelut 109.30

Henkilöstökulut

Liiketoiminnan muut kulut

LIIKEVOITTO (-TAPPIO) 44.80

RAHOITUSTUOTOT JA KULUT

Korko- ja rahoitustuotot

Korkokulut ja muut rahoituskulut

VOITTO (TAPPIO) ENNEN VEROJA 44.80

Tuloverot (laskennalliset)

TILIKAUDEN VOITTO (TAPPIO) 44.80


Yrityksen nimi DREAMDUST MEDIA

Tase ajalle SYKSY 2008 - KEVÄT 2009

VASTAAVAA Summa

PYSYVÄT VASTAAVAT

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto

Yhteensä

VAIHTUVAT VASTAAVAT

Vaihto-omaisuus

Aineet ja tarvikkeet

Valmiit tuotteet/Tavarat

Ennakkomaksut

Yhteensä

Saamiset

Myyntisaamiset

Muut saamiset

Yhteensä

Rahat ja pankkisaamiset

Yhteensä 74.80

Vastaavaa yhteensä 74.80

VASTATTAVAA

OMA PÄÄOMA

NY-yrityksen osuudet 30.00

Tilikauden voitto (tappio) 44.80

Vastattavaa yhteensä 74.80


Sopimukset

Yrityksen nimi sekä osuuksien merkintä

Tällä perustamissopimuksella perustetaan yritys, joka osallistuu ja rekisteröityy lukuvuonna 2008 – 2009 NY – Vuosi yrittäjänä -opinto-ohjelmaan.

Yrityksen toiminimeksi on valittuDreamdust Media NY

1§ Jokaisen perustajajäsenen on omistettava vähintään yksi osuus. Jokaisesta osuudesta on maksettava 10 euroa. Yksi jäsen saa omistaa osuuksia maksimissaan 40 eurolla. 2§ Yrityksen osuudet merkitään heti. Osuudet on maksettava yrityksen nimellä avattavalle pankkitilille yhden (1) kuukauden kuluessa tämän perustamissopimuksen allekirjoittamisesta. 3§ Yrityksen maksettavaksi tulevat rekisteröintikulut ovat yhteensä 0 euroa. 4§ Ehdotus yhtiöjärjestykseksi oheistetaan tähän perustamissopimukseen erillisenä liitteenä. Yrityksen perustajien tiedot Yrityksen perustajat merkitsevät yrityksen osuudet seuraavasti:

Etu- ja sukunimi Heidi Kaataja Osuuksien määrä 10€ 1/3 Syntymäaika 29.07.1988Kotiosoite Karhuntie 11 a 5, 65350 VAASASähköpostiosoite [email protected]

Etu- ja sukunimi Jenna Kivelä Osuuksien määrä 10€ 1/3 Syntymäaika 31.08.1990Kotiosoite Metsäkallionkatu 19 B 4, 65300 VAASASähköpostiosoite [email protected]

Etu- ja sukunimi Heta Kettunen Osuuksien määrä 10€ 1/3 Syntymäaika 01.08.1989Kotiosoite Kauppapuistikko 18 B 43, 65100 VAASASähköpostiosoite [email protected]

YRITYKSEN PERUSTAMISSOPIMUS


YRITYKSEN HALLITUS

Hallituksen varsinaisiksi jäseniksi on valittu Heidi Kaataja, Jenna Kivelä, Heta Kettunen

Hallituksen puheenjohtajaksi on valittu Heidi Kaataja

ja varapuheenjohtajaksi Jenna Kivelä

Yrityksen tilintarkastajaksi on valittuArne Skogberg, Hannu Rinta

Yrityksen toimitusjohtajaksi on valittu Heidi Kaataja

Toimitusjohtajan puhelinnumero 050 890035

Yrityksen edustajiksi on valittu Heta Kettunen, Heidi Kaataja, Jenna Kivelä

Yrityksen neuvonantajan tiedot

Neuvonantajan etu- ja sukunimi: Esa SiltaloppiNeuvonantajan sähköpostiosoite: [email protected] puhelinnumero: 050 0662146Neuvonantajan yrityksen nimi: Siltaloppi ProductionsNeuvonantajan yrityksen osoite: Rantakatu 2 A G9, 65100 VAASA

Ohjaavan opettajan tiedot

Ohjaavan opettajan nimi: Tero TikkanenOhjaavan opettajan sähköpostiosoite: [email protected]/oppilaitoksen puhelin: 045 6725779Oppilaitoksen nimi: Vaasan ammattiopistoOppilaitoksen osoite: Ruutikellarintie 2, 65100 VAASA


1§Yrityksen viralliseksi toiminimeksi on valittu Dreamdust Media NY.

2§Yrityksen kotipaikka (kaupunki/kunta) on Vaasa.

3§Yritystoimintaa harjoitetaan lukuvuonna 2008 – 2009, ja yrityksen virallinen tilikausi käsittää tämän ajan.

4§Yritys koostuu 3 oppilasjäsenestä, jotka yhdessä muodostavat yrityksen hallituksen. Hallituksen puheenjohtajan on noudettava hallituksen antamia ohjeita. Hallituksen on valittava keskuudestaan markkinoinnista, myynnistä, taloudesta, tuotannos-ta ja henkilöstöhallinnosta vastaavat henkilöt.

5§Toiminnan tarkoituksena on antaa yrityksen jäse-nille yritystoimintaan liittyvää tietoa.

6§Jokaisen yrityksen jäsenen on omistettava vähintään yksi osuus yrityksestä, ja yksi jäsen saa omistaa osuuksia enintään 40 euron arvosta. Yh-den osuuden hinta on 10 euroa. Yritys voi myydä osuuksia enintään 100 kpl, jolloin alkupääomaksi muodostuu maksimissaan 1000 euroa. Osuuden ostaminen ei anna äänioikeutta hallituksen kok-ouksissa muille kuin hallituksen jäsenille. Jäsen voi menettää jäsenyytensä erityisistä syistä, jos kaksi kolmasosaa hallituksen jäsenistä puoltaa sellaista

päätöstä. Entinen jäsen voi uusia jäsenyytensä, mikäli enemmistö kannattaa päätöstä.

7§Hallitus, joka koostuu NY-yrityksen oppilas-jäsenistä, kontrolloi yrityksen toimintaa. Jokai-sessa yrityksen hallituksen kokouksessa on ol-tava läsnä vähintään puolet hallituksen jäsenistä. Hallituksen on vaadittava raportit toiminnasta vastaavilta henkilöiltä, päätettävä palkoista ja osingoista sekä hallituksen kokousten pitämis-estä. Hallituksen kokous on kutsuttava koolle ajoissa ja sellainen on pidettävä vähintään kerran kuukaudessa. Vain ne oppilaat, jotka ovat osallis-tuneet vähintään 80 % hallituksen kokouksista, saavat todistuksen NY-toiminnasta.

8§Yrityksen valmistamaa tuotetta tai palvelua on jalostettava ja kehitettävä, eikä se saa olla vaaral-linen asiakkaalle tai työntekijälle.

9§Vähintään yhden liike-elämässä toimivan neu-vonantajan on allekirjoitettava rekisteröinti-ilmoitus, jotta yritykselle voidaan myöntää rekis-teröintitodistus.

YRITYKSEN YHTIÖJÄRJESTYS


YRITYKSEN YHTEISTYÖSOPIMUS

Yrityksen toiminimiDreamdust Media NY

Tällä yhteistyösopimuksella yhdessä perustamamme yritys sopii jäsentensä keskinäistä yhteistyötä koske-

vista arvoista ja pelisäännöistä.

Tämä sopimus on voimassa koko lukuvuoden2008 – 2009.

1§ Kaikki yrityksemme jäsenet ovat tasa-arvoisia keskenään.2§ Kaikki yrityksemme jäsenet sitoutuvat toimimaan yrityksemme parhaaksi ja tekemään parhaansa tiimimme menestyksen eteen.3§ Kaikki yrityksemme jäsenet ymmärtävät, että yritys on kokonaisuus, joten kaikki meistä kohtelevat toisiaan tasapuolisesti ja kaikkien mielipiteitä kuunnellaan.4§ Yrityksemme mahdolliset ongelmat ratkaistaan yhdessä yrityksen sisällä, tarvittaessa yhteistyössä yrityksemme neuvonantajan, ohjaavan opettajan tai vanhempien kanssa. 5§ Yrityksemme toiminnassa säilytetään avoin henki ja asioista keskustellaan avoimesti. Yrityksemme jäsenistä ei heidän poissa ollessaan tai ”selän takana” kerrota negatiivisia asioita. Keskinäiset ongelmat voimme ottaa esille vasta kaikkien ollessa koolla, jolloin voimme keskustella erilaisista kompromisseista ja ratkaisuvaihtoehdoista rauhallisesti.6§ Yrityksemme harjoittaa liiketoimintaa rehellisesti ja hyvää liikemiestapaa noudattaen.7§ Yrityksemme tarkoituksena on oppia liiketoimintaa, yrittäjyyttä ja yhteistyötä.

Tätä sopimusta on laadittu yhteensä 3 kpl, eli yksi jokaiselle yrityksemme jäsenelle. Vakuudeksi kaikkien yrityksemme jäsenten omakätinen allekirjoitus ja nimenselvennys:

Heidi Kaataja

Jenna Kivelä

Heta Kettunen


YRITYKSEN HALLITUKSEN 1. KOKOUKSEN ESITYSLISTA


Aika ja paikka3.11.2008, Vaasa

1. Kokouksen avaus

2. Kokouksen läsnäolijat, laillisuus ja päätösvaltaisuus

3. Kokouksen puheenjohtajan, sihteerin ja pöytäkirjantarkastajien (2 kpl) valinta

4. Kokouksen esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi

5. Yrityksen toimitusjohtajan ja muiden toimihenkilöiden valinta hallituksen keskuudesta

6. Yrityksen toimitusjohtajan valinta

7. Yrityksen muiden toimihenkilöiden valinta

8. Yrityksen pankkitilin avaamisesta ja nimenkirjoitusoikeudesta päättäminen

9. Muut esille tulevat asiat

10. Kokouksen päätös


Dreamdust Media NY


Läsnäolijat: Heidi Kaataja, Jenna Kivelä, Heta Kettunen 3 kpl

Poissaolijat: -

1. Yrityksen hallituksen puheenjohtaja Heidi Kaataja avasi kokouksen kello 12.15.2. Kirjattiin läsnä ja poissaolijoiden nimet ja lukumäärä ylös. Todettiin kokous hyvissä ajoin koolle kutsutuksi, lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.3. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Heidi Kaataja. Kokouksen sihteeriksi valittiin Jenna Kivelä. Kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi (2 kpl) valittiin Heidi Kaataja ja Heta Kettunen.4. Alkuperäinen esityslista hyväksyttiin yksimielisesti kokouksen työjärjestykseksi.5. Yrityksen hallituksen varsinaisten jäsenten joukosta päätettiin valita 3 kpl toimihenkilöitä, toimitusjohtajan lisäksi henkilöstöpäällikkö, markkinointipäällikkö, myyntipäällikkö, talouspäällikkö, tuotantopäällikkö ja viestintäpäällikkö.6. Yrityksen toimitusjohtajaksi valittiin hallituksen puheenjohtajana toimiva Heidi Kaataja.7. Yrityksen henkilöstöpäälliköksi valittiin Jenna Kivelä, markkinointipäälliköksi Heidi Kaataja,myynti-päälliköksi Heta Kettunen, talouspäälliköksi Heidi Kaataja, tuotantopäälliköksi Jenna Kivelä ja viestintäpäälliköksi Jenna Kivelä.8. Yritykselle päätettiin avata tili ja liittää siihen yrityksen verkkopankkisopimus Nordea-pankissa. Tilin avausta valtuutettiin hoitamaan Heidi Kaataja, Jenna Kivelä ja Heta Kettunen. Yrityksen nimenkirjoitusoikeus päätettiin tätä varten myöntää yrityksen hallituksen puheenjohtajalle tai toimitusjohtajalle tai kahdelle yrityksen hallituksen jäsenelle yhdessä. Mukaan pankkiin on otettava rekisteröintitodistus ja tämä pöytäkirja. Tilinkäyttöoikeus päätettiin myöntää Heidi Kaataja, Jenna Kivelä ja Heta Kettunen. 9. Muita esille tulevia asioita ei ollut.10. Puheenjohtaja päätti kokouksen kello 13.05.

Hallituksen puheenjohtajan allekirjoitus:

Pöytäkirjantarkastajien allekirjoitukset:

YRITYKSEN HALLITUKSEN 1. KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA


YRITYKSEN HALLITUKSEN KOKOUKSEN ESITYSLISTA



1. Kokouksen avaus

2. Kokouksen läsnäolijat, laillisuus ja päätösvaltaisuus

3. Kokouksen puheenjohtajan, sihteerin ja pöytäkirjantarkastajien (2 kpl) valinta

4. Kokouksen esityslistan hyväksyminen työjärjestykseksi

5. Yrityksen pankkitilin päättäminen

6. Yrityksen web-sivusto

7. Muut esille tulevat asiat

8. Kokouksen päätös


Dreamdust Media NY


Läsnäolijat: Heidi Kaataja, Jenna Kivelä, Heta Kettunen 3 kpl

Poissaolijat: -

1. Yrityksen hallituksen puheenjohtaja Heidi Kaataja avasi kokouksen kello 14.15.2. Kirjattiin läsnä ja poissaolijoiden nimet ja lukumäärä ylös. Todettiin kokous hyvissä ajoin koolle kutsutuksi, lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.3. Kokouksen puheenjohtajaksi valittiin Heidi Kaataja. Kokouksen sihteeriksi valittiin Jenna Kivelä. Kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi (2 kpl) valittiin Heidi Kaataja ja Heta Kettunen.4. Alkuperäinen esityslista hyväksyttiin yksimielisesti kokouksen työjärjestykseksi.5. Yrityksen hallituksen varsinaiset jäsenet päättivät, että Tero Tikkanen käy sulkemassa yrityksen pankkitilin.6. Yrityksen web-sivusto päätettiin muuttaa freelancer sivustoksi.7. Muita esille tulevia asioita ei ollut.8. Puheenjohtaja päätti kokouksen kello 14.45.

Hallituksen puheenjohtajan allekirjoitus:

Pöytäkirjantarkastajien allekirjoitukset:

YRITYKSEN HALLITUKSEN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJA

Kunniamaininta jaettiin Dreamdust Media NY:lle Vaasan ammattiopistoon, jonka trendikäs ja toimiva logo antoi asiakkaalle lupauksen hyvin toteutetusta

kokonaisuudesta ja herätti luottamusta potentiallisissa asiakkaissa.


TILINTARKASTUSKERTOMUS

Yrityksen toiminimi

Dreamdust Media NY

Minä

Hannu Rinta

edellä mainitun yrityksen tilintarkastaja, olen tarkistanut yrityksen hallinnon, kirjanpidon, tilinpäätöksen ja vuosikertomuksen lukuvuodelta 2008 - 2009 ja yrityksen koko tili- ja

toimintakaudelta.

Tilinpäätös on laadittu hyvää kirjanpitotapaa noudattaen, ja se antaa oikeat ja riittävät tiedot toiminnan tuloksesta ja yrityksen taloudellisesta asemasta

tilinpäätöspäivänä.

Allekirjoitus Paikka Päivämäärä


ESIMERKKITÖITÄ


DOKUMENTTI: SILTALOPPI PRODUCTIONS LTD

Nuori Yrittäjyys ry haluaa omasta ja oppilaiden puolesta kiittää seuraavia toimijoita, jotka mahdollistavat yhdistyksen toiminnan Suomessa.

- Yksityisyrittäjäin säätiö - Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiö - Svenska kulturfonden - Emilie och Rudolf Geselius Fond

Nuori Yrittäjyys ry (NY) tarjoaa yrittäjyys- ja kulut-tajakasvatusta tukevia opinto-ohjelmia perusasteelta korkeakouluihin. NY toimii koulutuksenjärjestäjien ja yrityselämän siltana tarjoten oppimiskokemuksia ja mah-dollisuuksia rajat ylittäväänyhteistyöhön eri toimijoiden välillä.

NY:n opinto-ohjelmat ovat käytännönläheisiä, tekemällä oppimisen periaatteella toimivia kokonaisuuksia. Ohjel-mat harjaannuttavat ongelmanratkaisua, ryhmätyötaitoja sekä vastuunottoa omasta toiminnasta. NY Vuosi yrittä-jänä tarjoaa mahdollisuuden omien ideoiden toteuttami-seen ja tekemällä oppimiseen oman miniyrityksen avulla.

NY on voittoa tavoittelematon yhdistys ja se kuuluu yli

120 jäsenmaata käsittävään Junior Achievement World-wideen. Suomessa toimintaa on ollut vuodesta 1995. Toi-mintavuosien aikana on koulutettu tuhansia tulevaisuu-den tekijöitä ja aktiivisia kansalaisia.

Nuori Yrittäjyys ry Toinen Linja 14 00530 Helsinki [email protected]

www.nuoriyrittajyys.fi

Parhaat Vuosikertomukset2009 Web

Documents

Transcript of Parhaat Vuosikertomukset2009 Web