PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS … · MODALIDAD CAS BAJO EL REGIMEN DEL DECRETO...
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GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS –
MODALIDAD CAS BAJO EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057
REQUERIMIENTOS Y FUNCIÓN DE CARGOS PARA LABORAR EN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA GERENCIA REGIONAL DE
AGRICULTURA MOQUEGUA
1. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INGENIERO AGRONOMO – OFICINA AGENCIA AGRARIA CARUMAS
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) INGENIERO AGRONOMO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE CARUMAS
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios Ingeniero Agrónomo
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica Experiencia en la conducción de cultivos de orégano, tunas y palto.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. Ser del lugar, segunda lengua dominio aymara.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento sobre la zona de trabajo con capacidad de convocatoria para los cursos de
capacitación, conocimientos sobre ejecución y fortalecimiento de las Organizaciones productivas.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir motocicleta.
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C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Levantar la línea de base de los Productores Organizados, de las cadenas productivas de los cultivos
de orégano, tunas y palta. Conducción de parcelas demostrativas de orégano, palta y tunas, de las organizaciones en cadenas
productivas. Realizar cursos, talleres de capacitación y días de campo en las parcelas demostrativas promovidas por
la Agencia Agraria Carumas. Participar en los eventos feriales que están programadas en el calendario de fer ias. Fortalecimiento de las cadenas productivas de orégano, palta y tunas.
Las demás que el asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas vigentes.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGRARIA DE CARUMAS
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
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2. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO AGROPECUARIO – OFICINA AGENCIA AGRARIA CARUMAS
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE CARUMAS
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico Agropecuario
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva. Ser del lugar, segunda lengua dominio aymara.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento sobre la zona de trabajo con capacidad de convocatoria para los cursos de
capacitación, tener conocimiento sobre ejecución de monitoreo de programa presupuestales.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir motocicleta.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Realizar asistencia técnica en el programa presupuestal 0121. Entrega de boletines informativos a las comisiones de regantes y organizaciones en cadenas
productivas. Realizar el seguimiento y monitoreo a sectores estadístico agrícolas y pecuarias del Distrito Carumas;
Promover a organizaciones productivas en cursos de capacitación y sensibilización promovidas por la Agencia Agraria Carumas.
Participar en los eventos feriales que están programadas en el calendario de ferias.
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Realizar asistencias técnicas en APENOP.
Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas vigentes.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGRARIA DE CARUMAS
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/. 1,500.00.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
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3. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA PECUARIO – OFICINA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA PECUARIO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE PROMOCIÓN AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Médico Veterinario Zootecnista, colegiado y habilitado.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años a más años, en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia de un año (01) en actividades referidas
a organizaciones de productores agrarios en cadenas y/o extensión agropecuaria.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en formación y consolidación de
organizaciones de productores agrarios en cadenas productivas y en Extensión Agropecuaria.
Conocimiento en ejecución de Programas Presupuestales.
Conocimiento en formulación y/o manejo de
fichas técnicas, proyectos de inversión o planes de negocio.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con licencia de conducir mínimo categoría A-1.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Manejo y conducción, consolidación y cierre de fichas técnicas y de emergencia.
Participar en la elaboración de Planes de Negocios y/o mecanismos de incentivos para organizaciones. Evaluar y supervisar la ejecución de actividades, proyectos pecuarios y Programas Presupuestales, a
nivel de Organizaciones agrarias.
Fortalecimiento de capacidades y Equipos de Sanidad animal en el personal técnico y promotores comunales.
Asistencia técnica con kit veterinarios para mitigar efectos adversos de origen natural. Monitoreo y seguimiento de las actividades de asistencia técnica para la adopción de tecnologías.
Monitorear la implementación de la asistencia técnica para la formación y formalización de organizaciones.
Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas
vigentes.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio DIRECCION DE PROMOCIÓN AGRARIA-
MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
4. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA AGRÍCOLA - OFICINA DIRECCION DE PROMOCIÓN AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA AGRÍCOLA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE PROMOCIÓN AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo y/o Agrícola, colegiado y habilitado.
Experiencia general Experiencia laboral de dos (02) a mas años, en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia de un año (01) en actividades referidas
a organizaciones de productores agrarios en cadenas y/o extensión agropecuaria.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en formación y consolidación de
organizaciones de productores agrarios en cadenas productivas y en Extensión Agropecuaria.
Conocimiento en ejecución de Programas Presupuestales.
Conocimiento en formulación y/o manejo de
fichas técnicas, proyectos de inversión o planes de negocio.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con licencia de conducir mínimo categoría A-1.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Orientación, seguimiento y apoyo a organizaciones de productores agrarios para el acceso a programas
concursables de competitividad y cofinanciamiento. Manejo y conducción, consolidación y cierre de fichas técnicas y de emergencia. Participar en la elaboración de Planes de Negocios y/o mecanismos de incentivos para organizaciones.
Evaluar y supervisar la ejecución de actividades, proyectos pecuarios y Programas Presupuestales, a nivel de Organizaciones agrarias.
Asistencia con kit Agrícolas a los productores para recuperar su capacidad productiva. Fortalecimiento de capacidades Equipos de Sanidad vegetal y promotores comunales.
Monitoreo y seguimiento de las actividades de asistencia técnica para la adopción de tecnologías. Monitorear la implementación de la asistencia técnica para la formación y formalización de
organizaciones.
Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas vigentes.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio DIRECCION DE PROMOCIÓN AGRARIA-
MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
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5. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO AGROPECUARIO - OFICINA DIRECCION DE PROMOCIÓN AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE PROMOCIÓN AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico Agropecuario
Experiencia general Experiencia laboral de Un (01) a más años en el
sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia en actividades de campo, sanidad agropecuaria, asistencia técnica y extensión
agropecuaria.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con licencia de conducir mínimo categoría A-1.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Trabajo en actividades de seguimiento y evaluaciones de campo.
Apoyo técnico en ejecución de fichas técnicas de emergencia. Realizar actividades de extensión agropecuaria, asistencia técnica en el manejo, prevención y control
de enfermedades agropecuarias y seguridad alimentaria. Realizar la captación y seguimiento de la información (Actas y Padrones) en la ejecución de actividades
y fichas técnicas. Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas
vigentes.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio DIRECCION DE PROMOCIÓN AGRARIA-
MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 1,500.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
6. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO INFORMÁTICO - OFICINA DIRECCION DE PROMOCIÓN AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO INFORMÁTICO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE PROMOCIÓN AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico en Computación e informática
Experiencia general Experiencia laboral de Un (01) a más años en el sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Experiencia en actividades de procesamiento de información y sistematización.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Trabajo en sistematización de información de la información de organizaciones. Procesamiento de información, administración, digitación e ingreso de datos de las fichas de
emergencia.
Encargarse de la base de datos, diagnóstico y estudios de línea de base de las Cadenas Productivas de cada Agencia Agraria.
Las demás que le asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas
vigentes.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio DIRECCION DE PROMOCIÓN AGRARIA-
MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 1,500.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
7. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GUARDIAN - OFICINA DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) GUARDIAN.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACION
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Con Quinto Año nivel secundario como mínimo. De preferencia Licenciado de las fuerzas armadas y/o policiales.
Experiencia general Experiencia no menor de un (01) años en el sector público y/o privado.
Experiencia en trabajos de guardianías y vigilancia
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Competencias
Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en
equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de gasfitería, electricidad y jardinería.
No requiere documentación, será evaluado en
la etapa de entrevista personal. Conocimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Presentar certificado de Antecedentes Penales y Judiciales
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Custodiar los bienes existentes en el interior de la institución, de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas
Realizar la vigilancia de las instalaciones
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Controlar y ordenar el ingreso y salida de personal, así como equipos, materiales y/o vehículos de la
institución Velar por el cuidado de los bienes y vehículos Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados
Control de la entrada y salida de vehículos, así como las bitácoras de los vehículos Revisar el estado físico de los vehículos Brindar apoyo en trabajo de gasfitería, electricidad Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de agua y desagüe de todos los
servicios Registrar y reportar las ocurrencias suscitadas en la ejecución de su trabajo al jefe inmediato Cumplir con las funciones y asignaciones que le asigne su jefe inmediato.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
(Sede Central y sedes en la jurisdicción)
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/.1,200.00 (Un Mil doscientos y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
8. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GUARDIAN - OFICINA DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) GUARDIAN.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACION
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Con Quinto Año nivel secundario como mínimo. De preferencia Licenciado de las fuerzas armadas y/o policiales.
Experiencia general Experiencia no menor de un (01) años en el sector público y/o privado.
Experiencia en trabajos de guardianías y vigilancia
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Competencias
Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en
equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de gasfitería, electricidad y jardinería.
No requiere documentación, será evaluado en
la etapa de entrevista personal. Conocimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Presentar certificado de Antecedentes Penales y Judiciales
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Custodiar los bienes existentes en el interior de la institución, de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas
Realizar la vigilancia de las instalaciones
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Controlar y ordenar el ingreso y salida de personal, así como equipos, materiales y/o vehículos de la
institución Velar por el cuidado de los bienes y vehículos Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados
Control de la entrada y salida de vehículos, así como las bitácoras de los vehículos Revisar el estado físico de los vehículos Brindar apoyo en trabajo de gasfitería, electricidad Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de agua y desagüe de todos los
servicios Registrar y reportar las ocurrencias suscitadas en la ejecución de su trabajo al jefe inmediato Cumplir con las funciones y asignaciones que le asigne su jefe inmediato.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
(Sede Central y sedes en la jurisdicción)
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,200.00 (Un Mil doscientos y 00/100 Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
9. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE LIMPIEZA OFICINA DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) PERSONAL DE LIMPIEZA.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACION
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Estudios de primaria o secundaria.
Experiencia general
Experiencia no menor de un (01) años en el sector público y/o privado. Experiencia en trabajos de limpieza y/o servicios
generales
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Competencias Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo, colaborador, solución de problemas,
organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Conocimiento de uso de materiales e implementos de limpieza. No requiere documentación, será evaluado en la
etapa de entrevista personal.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Presentar certificado de Antecedentes Penales y Judiciales
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Limpieza de suelos, muebles y cristales interiores y exteriores. Realizar la limpieza de cada uno de los servicios higiénicos. Vaciado de papeleras o eliminación de residuos.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Enserado y lustrado de los pisos.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
(Sede Central y sedes en la jurisdicción)
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,200.00 (Un Mil doscientos y 00/100 Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
10. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN PATRIMONIO - OFICINA DIRECCION DE ADMINISTRACION
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN PATRIMONIO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Bachiller en, Administración, Economía, Ingeniería Derecho o afines por la formación profesional.
Experiencia general Experiencia no menor de 01 año en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia no menor de un año 01 año en labores
directamente relacionadas con funciones del área de Patrimonio en el sector público (SIGA, SIAF, SINABIP, Toma de Inventarios, etc)
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y
dedicación exclusiva.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Conocimiento de SIAF (Acreditar) Conocimiento SIGA (Acreditar)
Requisitos para el puesto y/o cargo: indispensables
Debe conocer los trámites relacionados a Toma de Inventarios, Baja de Bienes, Reportes SIGA, Reportes
SINABIP, etc.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Planificar, programar, dirigir y coordinar las actividades y funciones operativas del área de patrimonio.
Planear, programar y formular el Inventario anual.
Asesorar y supervisar al personal a su cargo sobre la correcta aplicación de los procesos técnicos del
área de patrimonio.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Supervisar las asignaciones, bajas, control de bienes de la institución
Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos referidas a la codificación y registro de bienes;
Asesorar en la conformación del Comité de Inventarios;
Disponer medidas preventivas de protección y seguridad de bienes de la Institución
Efectuar la información financiera del sistema de patrimonio.
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe de la Oficina de Administración.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Oficina de Patrimônio
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/.1,800.00 (Un Mil cien y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
11. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE APOYO ADMINISTRATIVO – OFICINA UNIDAD DE PERSONAL – DIRECCION DE ADMINISTRACION
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) APOYO ADMINISTRATIVO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACION – UNIDAD DE PERSONAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico profesional y/o Bachiller y/o Formación Universitaria.
Experiencia general Experiencia laboral de Un (01) año en el sector público y/o privado, en labores de Administración y
manejo de cómputo.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión.
Cursos y/o estudios de especialización Haber realizado cursos y/o capacitación del manejo de Word, Excel, Power point en su entorno Windows.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Poseer capacidad para gestionar ante otras
instituciones los Programas sociales y ser pro activo.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Cumplir actividades de planificación y evaluación de Programas relacionados al Servicio social en la
GRA.MOQ. Elaborar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Actualización de los Legajos del Personal Activo. Mantener Actualizado las tarjetas de control vacacional del Personal.
Seguimiento y coordinación permanente con ESSALUD y ante otros entes. Promover y apoyar actividades orientadas al mejoramiento del bienestar social en beneficio de los
servidores de la GRA.MOQ.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Clasificar, codificar, foliar, y distribuir la documentación de los legajos personales de personal activo y
cesante. Preparar la documentación necesaria hacia otras dependencias públicas y privadas Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Personal.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Unidad de Personal
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/. 1,500.00.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
12. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO CONTABLE - OFICINA DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de Un (01) TÉCNICO CONTABLE
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACION – UNIDAD DE CONTABILIDAD
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Titulo Contador Público, Técnico en Contabilidad, Bachiller o Egresado en contabilidad.
Experiencia general Experiencia no menor de un (01) año, en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o
documento análogo).
Competencias Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de
especialización Acreditar conocimiento de computación.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con inscripción vigente en el Registro Nacional de Proveedores (RNP), en el registro correspondiente, salvo las contrataciones menores o iguales a una (1) UIT.
No estar inhabilitado o suspendido para contratar con el Estado, para cuyo efecto debe presentar una Declaración Jurada.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Análisis de cuenta contable 1301 Bienes y Suministros de Funcionamiento.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Análisis de cuenta contable 1504 Inversiones Intangibles.
Análisis de cuenta contable 1505 Estudios y Proyectos. Cumplir con las funciones y asignaciones que le asigne su jefe inmediato.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Unidad de Contabilidad
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/.1,400.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
13. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO CONTABLE - OFICINA DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de Un (01) TÉCNICO CONTABLE
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN – UNIDAD DE TESORERÍA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico en Contabilidad, Técnico en Secretariado Ejecutivo, Técnico en Computación e Informática o
Técnico en Administración.
Experiencia general Experiencia no menor de un (01) a más años, en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o documento análogo).
Competencias
Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en
equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Acreditar conocimiento de computación.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con inscripción vigente en el Registro
Nacional de Proveedores (RNP), en el registro correspondiente, salvo las contrataciones menores o iguales a una (1) UIT.
No estar inhabilitado o suspendido para
contratar con el Estado, para cuyo efecto debe presentar una Declaración Jurada.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Ordenar, clasificar, foliar los archivadores de Comprobantes de Pago de los años 2005, 2004 y 2003. Ordenar, clasificar, foliar los archivadores de Comprobantes de Pago de los años 2002, 2001 y 2000.
Transferencia del Archivo de Tesorería al Archivo Central los Comprobantes de Pago de los años 2018, 2017, 2016 y 2015 (previa verificación).
Cumplir con las funciones y asignaciones que le asigne su jefe inmediato.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Unidad de Tesorería
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/.1,400.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
14. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES PARA MAQUINARIA AGRÍCOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA – OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) OPERADOR PARA MAQUINARIA AGRICOLA Y AGROINDUSTRIAL.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA,
AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Secundaria completa y/o técnico en mecánica de
producción.
Experiencia general Experiencia no menor de un (05) años en el sector público y/o privado, en manejo y operación de maquinaria agrícola y agroindustrial.
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o
documento análogos).
Competencias
Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad, participativo, servir y orientar a las personas de
menores recursos económicos.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de operación de tractores agrícolas, mantenimiento preventivo y correctivo maquinaria e implementos.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir A-1
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Desempeñar las funciones de operador de maquinaria agrícola y agroindustrial e implementos
asignados.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Apoyo en la reparación y mantenimiento preventivo y correctivo del tractor agrícola asignado.
Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación. Velar por el buen uso de las herramientas y equipos del taller de la GRA. Informar sobre el número de horas trabajadas a través de los partes diarios.
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando obligatoriamente las boletas de abastecimiento.
Revisar diariamente el estado de la máquina, según lo indicado en el manual de mantenimiento. Apoyar en la soldadura de implementos agrícolas.
Uso y llenado de formatos de control aprobado por directivas internas. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola,
agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
15. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES PARA MAQUINARIA AGRÍCOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA – OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) OPERADOR PARA MAQUINARIA AGRICOLA Y AGROINDUSTRIAL.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA,
AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Secundaria completa y/o técnico en mecánica de
producción.
Experiencia general Experiencia no menor de un (05) años en el sector público y/o privado, en manejo y operación de maquinaria agrícola y agroindustrial.
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o
documento análogos).
Competencias
Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad, participativo, servir y orientar a las personas de
menores recursos económicos.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de operación de tractores agrícolas, mantenimiento preventivo y correctivo maquinaria e implementos.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir A-1
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Desempeñar las funciones de operador de maquinaria agrícola y agroindustrial e implementos asignados.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Apoyo en la reparación y mantenimiento preventivo y correctivo del tractor agrícola asignado.
Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación. Velar por el buen uso de las herramientas y equipos del taller de la GRA. Informar sobre el número de horas trabajadas a través de los partes diarios.
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando obligatoriamente las boletas de abastecimiento.
Revisar diariamente el estado de la máquina, según lo indicado en el manual de mantenimiento. Apoyar en la soldadura de implementos agrícolas.
Uso y llenado de formatos de control aprobado por directivas internas. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola,
agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
16. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES PARA MAQUINARIA AGRÍCOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA – OFICNA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) OPERADOR PARA MAQUINARIA AGRICOLA Y AGROINDUSTRIAL.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA,
AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Secundaria completa y/o técnico en mecánica de
producción.
Experiencia general Experiencia no menor de un (05) años en el sector público y/o privado, en manejo y operación de maquinaria agrícola y agroindustrial.
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o
documentos análogos).
Competencias
Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad, participativo, servir y orientar a las personas de
menores recursos económicos.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de operación de tractores agrícolas, mantenimiento preventivo y correctivo maquinaria e implementos.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir A-1
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Desempeñar las funciones de operador de maquinaria agrícola y agroindustrial e implementos asignados.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Apoyo en la reparación y mantenimiento preventivo y correctivo del tractor agrícola asignado.
Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación. Velar por el buen uso de las herramientas y equipos del taller de la GRA. Informar sobre el número de horas trabajadas a través de los partes diarios.
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando obligatoriamente las boletas de abastecimiento.
Revisar diariamente el estado de la máquina, según lo indicado en el manual de mantenimiento. Apoyar en la soldadura de implementos agrícolas.
Uso y llenado de formatos de control aprobado por directivas internas. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola,
agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
17. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADORES PARA MAQUINARIA AGRÍCOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA – OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) OPERADOR PARA MAQUINARIA AGRICOLA Y AGROINDUSTRIAL.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA,
AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Secundaria completa y/o técnico en mecánica de
producción.
Experiencia general Experiencia no menor de un (05) años en el sector público y/o privado, en manejo y operación de maquinaria agrícola y agroindustrial.
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o
documentos análogos).
Competencias
Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad, participativo, servir y orientar a las personas de
menores recursos económicos.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de operación de tractores agrícolas, mantenimiento preventivo y correctivo maquinaria e implementos.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir A-1
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Desempeñar las funciones de operador de maquinaria agrícola y agroindustrial e implementos asignados.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Apoyo en la reparación y mantenimiento preventivo y correctivo del tractor agrícola asignado.
Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación. Velar por el buen uso de las herramientas y equipos del taller de la GRA. Informar sobre el número de horas trabajadas a través de los partes diarios.
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando obligatoriamente las boletas de abastecimiento.
Revisar diariamente el estado de la máquina, según lo indicado en el manual de mantenimiento. Apoyar en la soldadura de implementos agrícolas.
Uso y llenado de formatos de control aprobado por directivas internas. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola,
agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
18. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OPERADOR PARA MAQUINARIA AGRÍCOLA Y PESADA – OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de Un (01) OPERADOR PARA MAQUINARIA AGRICOLA Y PESADA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA,
AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Secundaria completa y/o técnico en operador de
maquinaria pesada.
Experiencia general Experiencia no menor de un (05) años en el sector público y/o privado, en manejo y operación de maquinaria agrícola y pesada.
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o
documento análogos).
Competencias
Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad, participativo, servir y orientar a las personas de
menores recursos económicos.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de operación de tractores agrícolas y pesada conocer de mantenimiento preventivo de maquinaria agrícola y pesada.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir A-III
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Desempeñar las funciones de operador de maquinaria agrícola y pesada e implementos asignados. Apoyo en mantenimiento preventivo y correctivo del tractor agrícola y maquinaria pesada.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación
Velar por el buen uso de las herramientas y equipos del taller de la GRA. Informar sobre el número de horas trabajas a través de los partes diarios. Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando obligatoriamente
las boletas de abastecimiento. Revisar diariamente el estado de la máquina, según lo indicado en el manual de mantenimiento. Uso y llenado de formatos de control aprobado por directivas internas. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola,
agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/.1,500.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
19. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GUARDIANES - OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) GUARDIAN
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Experiencia general Experiencia no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia en actividades equivalentes al cargo
(Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogos).
Competencias Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad,
organizado, iniciativa para el trabajo y bajo presión.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Acciones inmediatas, medidas de protección y seguridad a las personas e instalaciones, uso del sistema de seguridad de la Institución y conocimiento de gasfitería.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Custodiar locales y bienes existentes en el interior de la institución, de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecido.
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos, materiales, vehículos y
maquinaria. Velar por el cuidado de los bienes, vehículos y maquinaria de la Institución. Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados. Control de la salida y entrada de vehículos, maquinaria, así como las bitácoras correspondientes.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Revisar el estado físico de los vehículos y maquinaria.
Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigente. Registrar y reportar los datos generados en la ejecución de los trabajos (tiempos, materiales, repuestos,
etc.), en ordenes de trabajo y formatos respectivos.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el superior a su cargo. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola, agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
20. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GUARDIANES - OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) GUARDIAN
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Experiencia general Experiencia no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia en actividades equivalentes al cargo
(Acreditar con constancia, certificado y/o documentos análogos).
Competencias Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad,
organizado, iniciativa para el trabajo y bajo presión.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Acciones inmediatas, medidas de protección y seguridad a las personas e instalaciones, uso del sistema de seguridad de la Institución y conocimiento de gasfitería.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Custodiar locales y bienes existentes en el interior de la institución, de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecido.
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos, materiales, vehículos y
maquinaria. Velar por el cuidado de los bienes, vehículos y maquinaria de la Institución. Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados. Control de la salida y entrada de vehículos, maquinaria, así como las bitácoras correspondientes.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Revisar el estado físico de los vehículos y maquinaria.
Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigente. Registrar y reportar los datos generados en la ejecución de los trabajos (tiempos, materiales, repuestos,
etc.), en ordenes de trabajo y formatos respectivos.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el superior a su cargo. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola, agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
21. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GUARDIANES - OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) GUARDIAN
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Secundaria completa
Experiencia general Experiencia no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia en actividades equivalentes al cargo
(Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogos).
Competencias Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad,
organizado, iniciativa para el trabajo y bajo presión.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Acciones inmediatas, medidas de protección y seguridad a las personas e instalaciones, uso del sistema de seguridad de la Institución y conocimiento de gasfitería.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Custodiar locales y bienes existentes en el interior de la institución, de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecido.
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, así como equipos, materiales, vehículos y
maquinaria. Velar por el cuidado de los bienes, vehículos y maquinaria de la Institución. Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados. Control de la salida y entrada de vehículos, maquinaria, así como las bitácoras correspondientes.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Revisar el estado físico de los vehículos y maquinaria.
Trabajar en base a las normas de seguridad e higiene vigente. Registrar y reportar los datos generados en la ejecución de los trabajos (tiempos, materiales, repuestos,
etc.), en ordenes de trabajo y formatos respectivos.
Cumplir con las funciones y asignaciones que le haga el superior a su cargo. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola, agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,200.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
22. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTE PREVENTIVO EN MAQUINARIA AGRICOLA - OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE MECÁNICO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA,
AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico en Mecánica de Producción y/o
secundaria completa conocimientos en Maquinaria Liviana y Pesada.
Experiencia general Experiencia no menor de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia en actividades equivalentes al cargo, en asistencia en mecánica preventiva y operación
de maquinaria agrícola, camioneta liviana y pesada. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogos).
Competencias
Trabajar en equipo, vocación de servicios,
proactivo, alto grado de responsabilidad, participativo, organizado, iniciativa para el trabajo y bajo presión.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Conocimiento de operación de camioneta y maquinaria pesada, mantenimiento preventivo de
maquinarias agrícolas y pesadas e implementos.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo de maquinaria agrícola, agroindustrial y pesada. Velar por el buen uso de las herramientas y equipos del taller de la GRA.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Desempeñar las funciones de mecánico de maquinaria agrícola y agroindustrial y pesada e implementos
asignados. Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación. Informar sobre el número de horas trabajadas a través de los partes diarios.
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando obligatoriamente las boletas de abastecimiento.
Revisar diariamente el estado de la máquina, según lo indicado en el manual de mantenimiento. Uso y llenado de formatos de control aprobado por directivas internas.
Monitoreo de la condición de maquinaria agrícola y pesada en campo. Auxiliar a operadores de campo en ocurrencias de desperfectos de la maquinaria. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola,
agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/.1,600.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
23. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE TÉCNICO AGROPECUARIO - OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TECNICO AGROPECUARIO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico Agropecuario
Experiencia general Experiencia no menor de Un (01) año en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia en actividades equivalentes al cargo,
conocimientos en actividades agropecuarias de campo y manejo de asistencia técnica y control de Maquinaria pesada, acreditar constancias,
certificados y/o documentos análogos.
Competencias
Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad, participativo, organizado, iniciativa para el trabajo y bajo presión.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de operación en actividades de
campo.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Desempeñar las funciones de control en operaciones de campo de la Maquinaria Agrícola y pesada. Apoyo en el seguimiento de trámites administrativos de ejecución de mantenimientos.
Informar oportunamente de los desperfectos mecánicos para su inmediata reparación. Velar por el buen uso de las herramientas y equipos del taller de la GRA. Informar sobre el número de horas trabajadas a través de los partes diarios.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Verificar la cantidad de combustible y lubricantes suministrados a su unidad, firmando obligatoriamente
las boletas de abastecimiento. Uso y llenado de formatos de control aprobado por directivas internas. Otras actividades que le encargue la jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola,
agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,500.00
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
24. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO AGROPECUARIO - OFICINA AGENCIA AGRARIA SANCHEZ CERRO
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE SANCHEZ CERRO – OMATE
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico Agropecuario
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia en actividades referidas a cadenas
productivas con productores Agrarios y asociaciones de productores.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en cultivos frutales (palto y lima),
cultivos transitorios, crianzas vacunos, camélidos sudamericanos, Manejo de organizaciones agrarias.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Cumplir funciones de promover, ejecutar e informar las actividades de los diferentes proyectos y programas que se ejecutan en el ámbito de la oficina agraria.
Apoyar prioritariamente a las organizaciones representativas de los productores en las acciones de sanidad agrícola y pecuaria.
Asesorar a las organizaciones agropecuarias en gestión empresarial y comercialización captación y seguimiento de la información Agropecuaria.
Realizar actividades de extensión agropecuaria, capacitación y asistencia técnica en comercialización.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Implementar y actualizar la base de datos de las organizaciones de los productores agrarios en cadenas
productivas. Las demás que el asigne su jefe inmediato y otras funciones inherentes al cargo por mandato de normas
vigentes.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGRARIA DE CUCHUMBAYA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 1,500.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
25. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN MÉDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA Y/O TECNICO ESPECIALISTA EN INSEMINACIÓN ARTIFICIAL - OFICINA AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) MÉDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA Y/O TECNICO ESPECIALISTA EN INSEMINACIÓN ARTIFICIAL
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE MARISCAL NIETO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Médico Veterinario Zootecnista, (colegiado y habilitado), y/o Técnico Especialista en Inseminación Artificial.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de tres (03) años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica Experiencia de Un (01) año en actividades
referidas de la Inseminación Artificial.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en cultivos frutales (palto y lima), cultivos transitorios, crianzas vacunos, camélidos
sudamericanos, Manejo de organizaciones agrarias.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de A-1 y/o Licencia de Conducir motocicleta)
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Realizar actividades de Inseminación Artificial (18 inseminaciones por mes) en vacunos en el valle de Moquegua.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Convocatoria y sensibilización a organizaciones de productores.
Asesoramiento y manejo sanitario, nutricional y reproductivo a las cadenas productivas pecuarias priorizarías del ámbito de la Agencia Agraria.
Conocimiento en el manejo productivo de las cadenas productivas de vacunos.
Fortalecimiento de las organizaciones de productores en los aspectos técnicos y de gestión empresarial. Identificación de la demanda de servicios y prestadores agrarios en el marco de las cadenas
productivas. Promover la integración de los productores organizados a los mercados.
Promover la participación de los productores organizados en ferias y/o festivales agropecuarios. Seguimiento y monitoreo de las actividades de los agentes de la cadena productiva. Acopio, procesamiento y elaboración de la información estadística pecuaria mensual del ámbito de la
Agencia Agraria. Otras acciones que le asigne el jefe inmediato, relacionado al área de trabajo.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGRARIA DE MARISCAL NIETO
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
26. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO AGROPECUARIO - OFICINA AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO EXTENSIONISTA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE MARISCAL NIETO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo (colegiado y habilitado), Bachiller en Agronomía y/o Técnico en Agronomía.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de Un (01) año, en el sector público y/o privado.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y experiencia en el manejo y asesoramiento de organizaciones agrarias.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de A-1 y/o Licencia de Conducir motocicleta
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Conocimiento en el manejo de la Cadena Productiva de VID. Conocimiento del recabo y procesamiento de estadística agropecuaria. Promover la participación de los productores organizaciones en ferias y/o festivales
agropecuarios. Conocimiento y experiencia en el manejo y asesoramiento de organizaciones agrarias. Experiencia en extensión agropecuaria, capacitación y asistencia técnica. Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGRARIA DE MARISCAL NIETO
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/. 1,500.00.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
27. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICO AGROPECUARIO - AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO – OFICINA TORATA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE MARISCAL NIETO – OFICINA AGRARIA TORATA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo (colegiado y habilitado), Bachiller en Agronomía y/o Técnico en Agronomía.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de Un (01) año, en el sector público y/o privado.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento y experiencia en el manejo y asesoramiento de organizaciones agrarias.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de A-1 y/o Licencia de Conducir motocicleta
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Conocimiento en el manejo de la Cadena Productiva de Palta y orégano, para la realización de asistencias técnicas.
Conocimiento del recabo y procesamiento de estadística agropecuaria.
Promover la participación de los productores organizados en ferias y/o festivales agropecuarios. Conocimiento y experiencia en el manejo y asesoramiento de organizaciones agrarias. Experiencia en extensión agropecuaria, capacitación y asistencia técnica. Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGRARIA DE MARISCAL NIETO
(Oficina Agraria Torata)
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 1,500.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
28. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA Y/O SISTEMAS – OFICINA DE LA DIRECCIÓN DE VINFORMACIÓN AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TECNICO Y/O BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico en Computación e Informática o Bachiller en Ingeniería de Sistemas e Informática.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años, en el sector público y/o privado.
Competencias
Pro activo, innovador, alto grado de
responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo, iniciativa para el trabajo y bajo presión.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento en Administración de páginas Web, Base de datos, Sistemas integrado de Estadística Agraria, Configuración de puntos de Redes LAN,
Aplicativos Institucionales del sector público, Ofimática y Soporte Informático.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Administrar el Portal Agrario Institucional y actualización permanente de la oferta de información.
Administración de Red LAN de la Institución. Soporte informático. Coordinar con las dependencias que conforman la Gerencia Regional de Agricultura, el flujo de
actividades propias para ser difundidas en el Portal Institucional.
Otras que le asigne el Jefe Inmediato .
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio DIRECCIÓN DE INFORMACIÓN AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/. 1,450.00.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
29. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN GIS – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EL GIS
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA
PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico en Computación e Informática
Experiencia general Experiencia laboral no menor de tres (03) años, en
el sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con conocimiento en Georreferenciación de predios y/o transformación de coordenadas
UTM del Sistema WGS 84 al PSAD 56 viceversa· manejo de CAD ARC GIS Map lnfo, capacitaciones relacionadas a Catastro.
Capacitaciones en Catastro Rural, Conocimiento de la normatividad Técnico y Legal relacionado a la Formalización de la
Propiedad Rural.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Desarrollar la etapa de post procesamiento de la data obtenida en el levantamiento catastral. Ejecutar la digitación y/o dibujo de los linderos de los predios levantados en campo. Desarrollar el proceso de vinculación entre el dibujo (CAD) y la data alfanumérica.
Imprimir Documentos Catastrales para los fines de formalización.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Elaborar planos digitalizados en software CAD y GIS con base al trabajo de campo.
Georreferenciación y sectorización de planos de cartografía, planos topográficos (altimetría y planimetría) a escala 1/25000, 1/10000, planos de antecedentes catastrales y registrales, entre otros.
Recopilar y estandarizar la información cartográfica de diferentes fuentes.
Elaborar la documentación técnica de los sistemas desarrollados y/o de las modificaciones desarrolladas.
Manejo de Unidades territoriales, actualización de la base gráfica y control de calidad. Otras actividades designadas por la Dirección.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
30. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FISICO – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO FISICO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA
PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo (Colegiado y Habilitado).
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años, en
el sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad
rural y manejo de sistemas operativos a nivel usuario.
Manejo de procesadores y herramientas
informáticas como el Word, Excel, Power Point, AutoCAD, Arcgis.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Supervisar el diagnóstico técnico de los predios involucrados en el proceso de formalización, para lo cual realizará la investigación documentaria, gráfica y digital pertinente ante las entidades
Correspondientes, a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar. así como la factibilidad técnica de la formalización, con indicación de las acciones de formalización a seguir.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Supervisar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios para verificar medidas, datos y
establecer los límites de los predios involucrados en la formalización. Verificar los Planos y Memorias Descriptivas necesarias, así como el llenado de Formularios en caso
corresponda.
Verificar los informes técnicos para el procedimiento de formalización o para la atención de las solicitudes de los administrados.
Supervisar la atención al público con el fin de brindar una correcta información a los Administrados involucrados dentro del proceso de formalización.
Apoyo a las actividades de empadronamiento, verificación y publicación, entre otros. Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura. Completar la información pendiente en los sectores o zonas de trabajo que por diversas circunstancias
no hayan podido ser recabadas por los verificadores catastrales. Coordinar con los verificadores catastrales. el cumplimiento estricto de las especificaciones técnicas en
el levantamiento catastral.
Organizar el traslado del personal al sector de trabajo. Supervisar los trabajos de campo in situ. Reportar con la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria sobre el avance de
acciones.
Elaborar un informe, indicando el avance de acciones y metas cumplidas. Visar las fichas catastrales rurales levantadas y suscritas por los verificadores catastrales. Proveer a los verificadores catastrales, del material de trabajo, previa coordinación con la Jefatura de
Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria. Apoyar a los verificadores catastrales en el correcto llenado de tas fichas catastrales rurales; así como
en la correcta foto identificación de linderos.
Suscribir, cuando corresponda, el correspondiente informe de pre-evaluación, en cada expediente de titulación y propiedad, conjuntamente con el abogado de campo, una vez que se cuente con la base gráfica culminada.
Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la
Propiedad Agraria. Otras actividades designadas por la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,200.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
31. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO LEGAL – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN SANEAMIENTO LEGAL
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA
PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado (Colegiado y Habilitado).
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años, en
el sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad
rural y manejo de sistemas operativos a nivel usuario.
Manejo de procesadores y herramientas
informáticas como el Word, Excel, Power Point, AutoCAD, Arcgis.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias vinculadas con su especialidad, conforme le encargue la Gerencia Regional de Agricultura.
Formular y proponer Informes Legales en materias de su especialidad, según el marco legal de formalización, en atención a los procedimientos administrativos presentados ante la entidad regional.
Coordinar el desarrollo e implementación de las actividades y procesos que le encargue la Gerencia
Regional de Agricultura en el marco de los procedimientos de formalización.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Asesorar y absolver las consultas de índole legal que le sean solicitadas en ejercicio propio de las
funciones de formalización y titulación de predios rurales, proponiendo alternativas de solución. Coordinar con el área de archivo para la identificación y búsqueda de antecedentes y con el área de
informática para la identificación de predios en la base gráfica.
Emitir los Informes Legales que se generen en base a los documentos presentados por los usuarios durante los procedimientos de formalización.
Gestionar y tramitar ante el Registro de Predios la inscripción de las Resoluciones, Títulos y demás documentos necesarios dentro del proceso de formalización, levantando las observaciones legales que
puedan generarse. Elaborar Informes Legales para los procedimientos de formalización, o para la atención de las solicitudes
de los administrados.
Atender y brindar información al público usuario y a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización.
Realizar las inspecciones oculares de campo necesario, durante el procedimiento relacionado a la
formalización e inscripción de propiedad de predios rurales. Emitir opinión legal de la documentación final en los procedimientos de oficio y de parte sobre
formalización y saneamiento de la propiedad rural. Revisión, opinión y ejecución del procedimiento de Reconocim1ento de Comunidades Campesinas.
Revisión, opinión y ejecución del procedimiento de Deslinde y Titulación de las Comunidades Campesinas.
Revisión y opinión legal de la documentación técnica que genere la aprobación de expedientes
administrativos de iniciativa particular. Ejecutar los siguientes procedimientos administrativos: Evaluación de contratos de otorgamiento de
tierras eriazas y declaración del derecho de propiedad. Levantamiento de reserva o cancelación de
carga. Otorgamiento de tierras eriazas en parcelas de pequeña agricultura. Continuación de procedimientos de adjudicación de tierras eriazas antes de la Ley N° 26505. Formalización de tierras eriazas habilitadas al 31 de diciembre del 2004. Reversión a favor del estado de predios adjudicados a título gratuito y oneroso ocupados por AA.HH. Rectificación de áreas linderos y medidas perimétricas;
Procedimiento de formalización y titulación de predios rústicos luego de tres visitas de oficio y otros. Otras funciones que le asigne el Gerente Regional de Agricultura Moquegua en materia de Saneamiento
legal de la propiedad agraria.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
32. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTES ORDENAMIENTO DE ARCHIVO – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE DE ORDENAMIENTO DE ARCHIVO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA
PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico, egresado o Bachiller de carrera Técnica o Universitario.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de un (01) año, en el
sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Clasificación. ordenamiento de archivos y asignatura de las series documentales. Organizar la documentación administrativa de la Jefatura. Actualización de los archivos de expedientes administrativos en EXCEL Ingreso de la información
archivística a la base de datos de la Jefatura de Saneamiento Físico Legal. Ejecutar las tareas y actividades en relación a los requerimientos específicos de los documentos y de
los usuarios externos e internos. Custodiar, preservar y conservar el acervo documentario de la oficina de Saneamiento Físico Legal de
la Propiedad Agraria. Brindar información de archivo en atención a los documentos por Ley 27806 - Ley de Transparencia y
Libre información y otros.
Archivamiento de la documentación generada para su custodia y preservación.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Remitir la información solicitada que se encuentra en custodia de archivo.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/. 1,100.00.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
33. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTES ORDENAMIENTO DE ARCHIVO – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE DE ORDENAMIENTO DE ARCHIVO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA
PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico, egresado o Bachiller de carrera Técnica o Universitario.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de un (01) año, en el
sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Clasificación. ordenamiento de archivos y asignatura de las series documentales. Organizar la documentación administrativa de la Jefatura. Actualización de los archivos de expedientes administrativos en EXCEL Ingreso de la información
archivística a la base de datos de la Jefatura de Saneamiento Físico Legal. Ejecutar las tareas y actividades en relación a los requerimientos específicos de los documentos y de
los usuarios externos e internos. Custodiar, preservar y conservar el acervo documentario de la oficina de Saneamiento Físico Legal de
la Propiedad Agraria. Brindar información de archivo en atención a los documentos por Ley 27806 - Ley de Transparencia y
Libre información y otros.
Archivamiento de la documentación generada para su custodia y preservación.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Remitir la información solicitada que se encuentra en custodia de archivo.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 1,100.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
34. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE ASISTENTES ORDENAMIENTO DE ARCHIVO – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE DE ORDENAMIENTO DE ARCHIVO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA
PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico, egresado o Bachiller de carrera Técnica o Universitario.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de un (01) año, en el
sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo Manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Clasificación. ordenamiento de archivos y asignatura de las series documentales. Organizar la documentación administrativa de la Jefatura. Actualización de los archivos de expedientes administrativos en EXCEL Ingreso de la información
archivística a la base de datos de la Jefatura de Saneamiento Físico Legal. Ejecutar las tareas y actividades en relación a los requerimientos específicos de los documentos y de
los usuarios externos e internos. Custodiar, preservar y conservar el acervo documentario de la oficina de Saneamiento Físico Legal de
la Propiedad Agraria. Brindar información de archivo en atención a los documentos por Ley 27806 - Ley de Transparencia y
Libre información y otros.
Archivamiento de la documentación generada para su custodia y preservación.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Remitir la información solicitada que se encuentra en custodia de archivo.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/. 1,100.00.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
35. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE VERIFICADOR DE CAMPO – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) VERIFICADOR DE CAMPO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA
PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional Titulado en Ingeniería Agrónoma Colegiado y Habilitado o Técnico Agropecuario.
Experiencia general Experiencia laboral no menor de tres (03) años, en
el sector público y/o privado.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con conocimiento de la normatividad relacionada al saneamiento físico legal de la
propiedad agraria vigente. Manejo de procesadores y herramientas
informáticas como el Word, Excel, Power
Point, AutoCAD. Conocimiento en levantamientos catastrales
de predios rurales por método directo (GPS
submétrico).
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Ejecutar las actividades propias del levantamiento catastral (empadronamiento, linderación y verificación de la explotación económica de los predios rurales).
Verificar y revisar el material cartográfico o que el equipo GPS diferencial y estación total esté operativo,
así como la documentación entregada por el Jefe de Brigada (manual, credenciales, croquis del sector
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
a linderar y empadronar, fotocopias de las fotos o ampliaciones y/u ortofotos, fichas catastrales rurales,
notificaciones, cartas de designación de representante, formatos, fichas técnicas, útiles, etc.). Comunicar a los propietarios o poseedores de los predios antes de comenzar el levantamiento catastral
(empadronamiento, linderación y verificación de la explotación económica), sobre el inicio de éste).
Efectuar el empadronamiento de propietarios o poseedores de predios rurales (llenado de Ficha Catastral Rural y recopilación de toda la documentación e información que sirva de base para acreditar el derecho de posesión o de propiedad, en aplicación de la legislación de la materia).
Verificar la explotación económica de los predios, aplicando los criterios y especificaciones técnicas en
el manejo de los cultivos y crianzas. Ejecutar otras acciones relacionadas a la etapa de levantamiento catastral y actualización catastral como
publicaciones, informes técnicos, entre otros que le asigne la Jefatura o el Jefe de Brigada.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 1,800.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
36. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE JEFE DE GRUPO DE TRABAJO DE CAMPO – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) JEFE DE GRUPO DE TRABAJO DE CAMPO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título Profesional de Ingeniero Agrónomo, (Colegiado y Habilitado).
Experiencia general Experiencia laboral no menor de tres (03) años, en el sector público y/o privado.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento de ofimática a nivel de usuario, Manejo de software Autocad, Adgis, conocimiento y manejo de equipos
Geodésicos (GPS Sub Métrico y Estación Total).
Capacitaciones en Catastro Rural,
Conocimiento de la normatividad Técnico y Legal relacionado a la Formalización de la Propiedad Rural.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Elaborar el Plan de trabajo y cronograma de actividades (delimitación de las unidades territoriales y
asignación de unidades catastrales) a desarrollarse dentro de la Unidad Territorial, en coordinación con el responsable del Área de Catastro de la oficina SFLPA.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Coordinar, en la Unidad Territorial programada, la promoción y difusión del proceso de catastro,
titulación y/o saneamiento de la propiedad rural. Coordinar con autoridades locales para el cumplimiento de los objetivos. Organizar el traslado del personal al sector de trabajo.
Supervisar los trabajos de campo in situ. Reportar con la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria sobre el avance de
acciones. Elaborar un informe, indicando el avance de acciones y metas cumplidas.
Visar las fichas catastrales rurales levantadas y suscritas por los verificadores catastrales. Proveer a los verificadores catastrales, del material de trabajo, previa coordinación con la Jefatura de
Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria.
Apoyar a los verificadores catastrales en el correcto llenado de las fichas catastrales rurales; así como en la correcta foto identificación de linderos.
Suscribir, cuando corresponda, el correspondiente informe de pre evaluación, en cada expediente de
titulación y propiedad, conjuntamente con el abogado de campo, una vez que se cuente con la base gráfica culminada.
Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria.
Otras actividades designadas por la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,200.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
37. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CHOFER - OFICINA SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) CHOFER.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Chofer profesional con Licencia de Conducir A II B profesional. Con Quinto Año nivel secundario como mínimo.
Experiencia general
Experiencia no menor de dos años en el sector
público y/o privado. Experiencia en manejo de Camioneta 4 X 4.
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento en conducción de vehículos camioneta 4x4, mecánica automotriz básica,
y/o otros temas afines a su profesión. Capacitación en dos últimos años
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir A II B. Presentar constancia de record de conducir.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Conducir el (los) vehículo (s) de acuerdo a las normas y reglas de tránsito vigente.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Mantener el vehículo a su cargo en condiciones óptimas para el traslado de personal, materiales y/o
insumos a las zonas asignadas por la Jefatura. Mantener una buena imagen pública de apariencia y conducta. Llenar correctamente y llevar al día la bitácora de ruta del vehículo asignado.
Otras funciones afines que le asigne la Jefatura relacionadas con la función.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
S/.1,500.00.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
38. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE RESPONSABLE DE CATASTRO – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE CATASTRO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Titulado o Bachiller en Ingeniería Civil (Colegiado y habilitado).
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años, en el sector público y/o privado.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad rural y manejo de sistemas operativos a nivel
usuario. Manejo de procesadores y herramientas
informáticas como el Word, Excel, Power
Point, AutoCAD, Arcgis.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Desarrollar las actividades, especificaciones y recomendaciones técnicas para la realización de geodesia, fotogrametría, topografía y verificación con fines de formalización rural, en coordinación con las normas de saneamiento físico legal.
Supervisar y hacer cumplir las normas y especificaciones técnicas de las actividades relacionadas con el levantamiento de información rural; geodesia, fotogrametría, topografía y verificación.
Organizar, conservar y administrar la base de datos creadas con los trabajos de geodesia y topografía.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Imprimir documentos catastrales para los fines de formalización.
Elaboración de planos digitalizados en AUTOCAD y Formato Shape, con base de Campo. Participar eventualmente en el proceso de verificación y en los levantamientos catastrales que sean
necesarios para certificar la información de campo.
Elaboración de planos temáticos que contengan información específica de acuerdo a los requerimientos y necesidades.
Apoyo en la publicación de padrones de todo el proceso de formalización rural. Georreferenciación y sectorización de planos de cartografía, planos topográficos (altimetría y
planimetría) a escala 1/25000, 1/10000, planos de antecedentes catastrales y registrales, entre otros. Recopilar y estandarizar la información cartográfica de diferentes fuentes. Apoyar en la elaboración del diagnóstico físico legal en la elaboración del mapa temático y mosaico de
propiedades de la zona de trabajo, para tenerlas como herramientas de gestión. recopilando el material cartográfico como hojas IGN digitalizadas, imágenes satelitales. fotografías aéreas y, unidades de aprovechamiento, áreas naturales protegidas, concesiones forestales, zonas arqueológicas, proyectos
INADE, comunidades Campesinas, concesiones mineras. etc. Otras actividades que le asigne la Jefatura. Dirigir, supervisar y monitorear la comunicación personal, empadronamiento, linderación de predios y
verificación de la explotación económica de los mismos, en la unidad territorial a su cargo, y de acuerdo
a la programación efectuada, con el respectivo control de calidad en los aspectos técnicos metodológicos.
Efectuar, con los profesionales especialistas físico y legal, reuniones de carácter técnico legal en los
sectores solicitados por el Ingeniero de Brigada, de acuerdo a las necesidades presentadas. Mantener coordinación permanente con las dependencias públicas del ámbito de la unidad territorial,
como son los gobiernos locales, agencias agrarias, autoridad de agua, las asociaciones de agricultores
u otras organizaciones agrarias y autoridades, para las facilidades en los trabajos programados. Vigilar que el trabajo de campo sea realizado con responsabilidad, para lo cual deberá tener en cuenta
lo siguiente: Estar en contacto continuo con los ingenieros de brigada, topógrafos y verificadores catastrales rurales,
a fin de resolver cualquier problema de orden técnico o de otra índole. Ejecutar y/o recibir de los ingenieros de brigada, los informes de avances de trabajo semanal, quincenal
y mensual.
Recibir, revisar y efectuar el control de calidad del material de campo entregado por los ingenieros de brigada.
Realizar muestreos del levantamiento de linderación de los predios y de la verificación de la explotación
económica de los predios, revisando y suscribiendo la conformidad de las Fichas Catastrales Rurales, elaboradas por los verificadores catastrales.
Reportar al responsable de catastro o profesional especialista de la oficina SFLPA y al Director de la SFLPA sobre el avance de acciones, elaborando los informes, metas cumplidas y dificultades
encontradas, en forma mensual y las que sean requeridas por la dirección y formular sugerencias para el mejor desarrollo de las actividades.
Coordinar con el abogado de campo las dificultades encontradas, en especial los problemas de carácter
legal derivados del proceso de saneamiento físico legal y de los antecedentes regístrales de las zonas de trabajo.
Coordinar con los ingenieros de brigada, topógrafos y verificadores catastrales la entrega de las
comunicaciones personales a los agricultores. Proveer al personal de Brigada de campo del material de trabajo, previa coordinación con el director de
la SFLPA. Coordinar con los ingenieros de brigada, topógrafos y verificadores catastrales, el cumplimiento estricto
de las especificaciones técnicas en el levantamiento catastral. Gestionar el apoyo logístico que requieren los topógrafos, verificadores catastrales e ingenieros de
brigada.
Efectuar las coordinaciones del caso con el responsable de catastro y/o el profesional especialista de saneamiento físico o legal de la Dirección- SFLPA.
Llevar la secuencia correlativa de unidades catastrales conjuntamente con el profesional de catastro o
el especialista CAD/GIS responsable. Suscribir el correspondiente certificado de información catastral, en cada expediente de titulación y
propiedad Elaborar el informe final para ser entregado al director de la SFLPA.
Otras actividades designadas por la jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
39. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INGENIERO SUNARP – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) INGENIERO SUNARP
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo Colegiado y Habilitado
Experiencia general Experiencia laboral no menor de dos (02) años, en el sector público y/o privado.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad rural y manejo de sistemas operativos a nivel
usuario. Manejo de procesadores y herramientas
informáticas como el Word, Excel, Power
Point, AutoCAD, Arcgis.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Hacer seguimiento en el proceso de calificación e inscripción registral de títulos matrices y/o individuales en proceso de saneamiento ingresados por COFOPRI a la SUNARP.
Hacer seguimiento de títulos matrices y/o individuales en proceso de saneamiento ingresados por la
oficina de SFLPA a la SUNARP. Elaborar propuestas legales para la subsanación de títulos matrices y/o individuales, en proceso de
saneamiento ingresados por la oficina de SFLPA a la SUNARP.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Generar la base de datos para migraciones de las partidas matrices inscritas en el sistema operativo
S.I.R al sistema operativo S.A.R.P. Ingresar datos en la data estructurada del sistema operativo S.A.R.P. Manejar los campos estructurales del sistema operativo S.I.R y sistema operativo S.A.R.P.
Coordinar con las instancias zonales de la oficina de SFLPA y SUNARP a efectos de impulsar el proceso de calificación e inscripción registral.
Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,000.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
40. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE RESPONSABLE DE SANEAMIENTO FISICO – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE SANEAMIENTO FISICO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo Colegiado y Habilitado
Experiencia general Experiencia laboral no menor de tres (03) años, en el sector público y/o privado.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación
de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización de la propiedad rural y manejo de sistemas operativos a nivel
usuario. Manejo de procesadores y herramientas
informáticas como el Word, Excel, Power
Point, AutoCAD, Arcgis.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Supervisar el diagnóstico técnico de los predios involucrados en el proceso de formalización, para lo cual realizará la investigación documentaria, gráfica y digital pertinente ante las entidades Correspondientes, a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar.
así como la factibilidad técnica de la formalización, con indicación de las acciones de formalización a seguir.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Supervisar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios para verificar medidas, datos y
establecer los límites de los predios involucrados en la formalización. Verificar los Planos y Memorias Descriptivas necesarias, así como el llenado de Formularios encaso
corresponda.
Verificar los informes técnicos para el procedimiento de formalización o para la atención de las solicitudes de los administrados.
Supervisar la atención al público con el fin de brindar una correcta información a los Administrados involucrados dentro del proceso de formalización.
Apoyo a las actividades de empadronamiento, verificación y publicación, entre otros. Otras actividades que le sean asignadas por la Jefatura. Completar la información pendiente en los sectores o zonas de trabajo que por diversas circunstancias
no hayan podido ser recabadas por los verificadores catastrales. Coordinar con los verificadores catastrales, el cumplimiento estricto de las especificaciones técnicas en
el levantamiento catastral.
Organizar el traslado del personal al sector de trabajo. Supervisar los trabajos de campo in situ. Reportar con la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria sobre el avance de
acciones.
Elaborar un informe, indicando el avance de acciones y metas cumplidas. Visar las fichas catastrales rurales levantadas y suscritas por los verificadores catastrales. Proveer a los verificadores catastrales, del material de trabajo, previa coordinación con la Jefatura de
Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria. Apoyar a los verificadores catastrales en el correcto llenado de tas fichas catastrales rurales; así como
en la correcta foto identificación de linderos.
Suscribir, cuando corresponda, el correspondiente informe de pre-evaluación, en cada expediente de titulación y propiedad, conjuntamente con el abogado de campo, una vez que se cuente con la base gráfica culminada.
Ejecutar otras acciones relacionadas que le asigne la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la
Propiedad Agraria. Otras actividades designadas por la Jefatura de Saneamiento Físico Legal de la Propiedad Agraria.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,200.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
41. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICOS AGROPECUARIOS - OFICINA AGENCIA AGRARIA ICHUÑA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE ICHUÑA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico Agropecuario
Experiencia general Experiencia laboral no menor de un (01) año en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia de un (01) año en asistencia de los
productores en cadenas productivas y extensión agropecuaria.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento sobre la zona de trabajo con
capacidad de convocatoria para los cursos de capacitación, tener conocimiento sobre ejecución y monitoreo del programa presupuestal 0121.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo
o indispensables y deseable. Contar con Licencia de Conducir motocicleta.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Realizar asistencia técnica en el programa presupuestal 0121
Entrega de boletines informativos a las comisiones de regantes organizaciones en cadenas
productivas.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Realizar el seguimiento y monitoreo a sectores estadísticos agrícola y pecuaria en el área de
competencia de la Agencia Agraria Ichuña.
Promover a organizaciones productivas en cursos de capacitación y sensibilización promovida en la
agencia agria Ichuña.
Participar en los eventos feriales que están programadas en calendarios de ferias.
Realizar en asistencia técnica en APNOP.
las demás que la asigne su jefe inmediato otras funciones inherentes al mandato de normas vigentes.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGRARIA DE ICHUÑA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 1,500.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
42. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE TÉCNICOS AGROPECUARIOS - OFICINA AGENCIA AGRARIA ICHUÑA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO AGROPECUARIO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA DE ICHUÑA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Técnico Agropecuario
Experiencia general Experiencia laboral no menor de un (01) año en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica Experiencia de un (01) año en asistencia de los productores en cadenas productivas y extensión
agropecuaria.
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Conocimiento sobre la zona de trabajo con
capacidad de convocatoria para los cursos de capacitación, tener conocimiento sobre ejecución y monitoreo del programa presupuestal 0121.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de Conducir motocicleta.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Realizar asistencia técnica en el programa presupuestal 0121
Entrega de boletines informativos a las comisiones de regantes organizaciones en cadenas
productivas.
Realizar el seguimiento y monitoreo a sectores estadísticos agrícola y pecuaria en el área de
competencia de la Agencia Agraria Ichuña.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Promover a organizaciones productivas en cursos de capacitación y sensibilización promovida en la
agencia agria Ichuña.
Participar en los eventos feriales que están programadas en calendarios de ferias.
Realizar en asistencia técnica en APNOP.
las demás que la asigne su jefe inmediato otras funciones inherentes al mandato de normas vigentes.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGRARIA DE ICHUÑA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/. 1,500.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
43. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE INGENIERO MECÁNICO ELECTRICO PARA MAQUINARIA AGRÍCOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA – OFICINA PMAAP
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de Un (01) INGENIERO MECÁNICO ELECTRICO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA – OFICINA DEL PROGRAMA MAQUINARIA AGRICOLA, AGROINDUSTRIAL Y PESADA-PMAAP, TALLER ALTO LA VILLA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ing. Mecánico Eléctrico
Experiencia general Experiencia no menor de un (01) año en el sector
público y/o privado.
Experiencia especifica
Conocimiento en actividades de elaboración de
fichas de mantenimiento proyectos, control y evaluación de Maquinaria Agrícola, Pesada y Agroindustrial acreditar título, constancias,
certificados y/o documentos análogos.
Competencias
Trabajar en equipo, vocación de servicios, proactivo, alto grado de responsabilidad, participativo, servir y orientar a las personas de
menores recursos económicos.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Conocimiento de operación en actividades de campo.
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Desempeñar las funciones de control en operaciones de campo de la maquinaria agrícola, pesada y
agroindustrial.
Conocimiento de Elaboración de expedientes técnicos de mantenimiento de maquinaria agrícola, pesada y agroindustrial.
Ejecución de Fichas de mantenimiento de maquinaria agrícola y pesada.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Realizar Modificaciones e incorporaciones de datos en expedientes de trámite de proyectos, fichas de
mantenimiento. Informar sobre los avances de aprobaciones y ejecuciones de las fichas y proyectos del programa de
maquinaria agrícola y Pesada.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA Oficina del Programa de Maquinaria Agrícola,
agroindustrial y Pesada PMAAP, taller Alto la Villa
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/.3,000.00 Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
44. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE GUARDIAN - OFICINA DIRECCION DE ADMINISTRACIÓN
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) GUARDIAN.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACION
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Con Quinto Año nivel secundario como mínimo. De preferencia Licenciado de las fuerzas armadas
y/o policiales.
Experiencia general Experiencia no menor de un (01) años en el sector público y/o privado. Experiencia en trabajos de guardianías y vigilancia
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o
documento análogo).
Competencias Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Conocimiento de gasfitería, electricidad y
jardinería.
No requiere documentación, será evaluado en la etapa de entrevista personal. Conocimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Mínimo o indispensables y deseable.
Presentar certificado de Antecedentes Penales y
Judiciales
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Custodiar los bienes existentes en el interior de la institución, de acuerdo a las condiciones de seguridad
y control establecidas Realizar la vigilancia de las instalaciones
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Controlar y ordenar el ingreso y salida de personal, así como equipos, materiales y/o vehículos de la
institución Velar por el cuidado de los bienes y vehículos Velar por el buen uso y cuidado de herramientas y bienes asignados
Control de la entrada y salida de vehículos, así como las bitácoras de los vehículos Revisar el estado físico de los vehículos Brindar apoyo en trabajo de gasfitería, electricidad Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de agua y desagüe de todos los
servicios Registrar y reportar las ocurrencias suscitadas en la ejecución de su trabajo al jefe inmediato Cumplir con las funciones y asignaciones que le asigne su jefe inmediato.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
(Sede Central y sedes en la jurisdicción)
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual S/.1,200.00 (Un Mil doscientos y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
45. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PLANIFICADOR - OFICINA DIRECCION DE PLANIFICACION AGRARIA
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) PLANIFICADOR.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE DIRECCION DE PLANIFICACION AGRARIA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional Universitario titulado, Habilitado, que
incluya especialización y/o diplomado en estudios de Programación y Gestión de Inversiones, planeamiento, presupuesto y Programación
Multianual de Inversiones. (Acreditar con la documentación correspondiente)
Experiencia general
Experiencia laboral en el sector público agrario y/o privado agrario de Un (01) año. Experiencia en actividades relacionadas a
planeamiento y presupuesto. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo)
Experiencia especifica
Experiencia en actividades equivalentes al cargo
(Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Competencias Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Conocimiento de técnicas y metodologías de
planeamiento, seguimiento y evaluación de actividades de desarrollo agrario y de programas presupuestales.
Conocimientos en el aplicativo del CEPLAN – SIIGOREN, Word, Excel.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Experiencia laboral.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Conducir la formulación, seguimiento y evaluación de los planes y programas agrarios regionales. Mantener actualizada la información de las variables y asuntos críticos emergentes del sector y prever
las implicancias sobre el sector agrario en la región. Promover la capacitación en planeamiento estratégico y en formulación, gestión, ejecución, seguimiento
y evaluación de proyectos, en el sector público agrario. Participar en la formulación, seguimiento y evaluación del Plan Operativo Institucional Multianual.
Participar en la formulación, seguimiento y evaluación del presupuesto. Monitoreo del Registro de Seguimiento del POI 2019 en los Aplicativos CEPLAN y SIIGOREM mensual,
trimestral y semestral.
Preparar las Ficha DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PARA SEGUIMIENTO DE LA FUNCIÓN TRANSFERIDA AL GOBIERNO REGIONAL.
Elaborar Informe sobre el Avance en el Convenio de Gestión para el Ejercicio de Funciones en Materia
Agraria entre el Ministerio de Agricultura y Riego, y El Gobierno Regional de Moquegua, Convenio N°18-2015-MINAGRI-DM.
Actualizar el PLAN ESTRATÉGICO DE DESARROLLO AGRARIO DE LA REGIÓN MOQUEGUA 2008 – 2015.
Las demás que le asigne el Jefe de Planificación y que le corresponda por disposiciones vigentes.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN
GRARIA – MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
Remuneración mensual: S/. 2,000.00 Soles.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
46. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONAL ESTADISTICO - OFICINA AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) PROFESIONAL ESTADISTICO.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional Estadístico, Ingeniero Agrónomo,
Médico Veterinario Zootecnista, Ingeniero Economista y/o afines. (Acreditar con la documentación correspondiente)
Experiencia general
Experiencia laboral en el sector público agrario y/o
privado agrario de Un (01) año. Experiencia en actividades relacionadas. (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Experiencia especifica
Experiencia en actividades equivalentes al cargo
(Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Competencias Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo, colaborador, solución de problemas,
organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Conocimiento en el manejo de recolección de datos estadísticos agropecuarios.
Acreditar capacitación y/o experiencia en labores estadísticos agropecuarios.
Conocimiento y experiencia en el manejo y asesoramiento de organizaciones agrarias.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Manejo de recolección de datos estadísticos agropecuarios.
Labores estadísticos agropecuarios.
Manejo y asesoramiento de organizaciones agrarias.
Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
Dedicación exclusiva.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGENCIA AGRARIA MARISCAL
NIETO -MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
Remuneración mensual: S/. 2,000.00 Soles.
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
47. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE FORMULADOR DE PROYECTOS PRODUCTIVOS - OFICINA AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) FORMULADOR DE PROYECTOS PRODUCTIVOS.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo, Economicista, Médico
Veterinario, Zootecnista y/o afines.
Experiencia general
Experiencia laboral en el sector público agrario y/o privado agrario de un (01) año. Experiencia en actividades relacionadas. (Acreditar con constancia, certificado y/o
documento análogo)
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Competencias
Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en
equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimientos en Planes de negocios y/o formulación de proyectos productivos.
Conocimiento y experiencia en planes de negocios a las asociaciones de las cadenas productivas ámbito de la agencia agraria.
Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de A-1 y/o Licencia de Conducir motocicleta
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Realizar planes de negocio y/o formulación de proyectos productivos.
Realizar estudios de planes de negocios (PROCOMPITE-AGROIDEAS) y/o formulador
de proyectos productivos relacionados a las cadenas productivas.
Convocatoria y sensibilización a organizaciones de productores.
Asesoramiento en planes de negocios a las asociaciones de las cadenas productivas
del ámbito de la agencia agraria.
Identificación de la demanda de servicios y prestadores de servicios agrarios en el
marco de las cadenas productivas.
Fortalecimiento de las organizaciones de productores en los aspectos técnicos y de
gestión empresarial.
Identificación de la demanda de servicios y prestadores de servicios agrarios en el
marco de las cadenas productivas.
Promover la integración de los productores organizados a los mercados.
Promover la participación de los productores organizados en ferias y/o festivales
agropecuarios.
Elaborar 02 planes de negocios por mes.
Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
Dedicación exclusiva.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGENCIA AGRARIA MARISCAL
NIETO -MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
Remuneración mensual: S/. 2,500.00 Soles.
Incluye los montos y afil iaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
48. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONAL AGRONOMO - OFICINA AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) PROFESIONAL INGENIERO AGRONOMO Y/O BACHILLER EN
AGRONOMIA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AGENCIA AGRARIA MARISCAL NIETO
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
N° 065-2011-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Agrónomo y/o Bachiller en Agronomía y/o afines.
Experiencia general
Experiencia laboral en el sector público agrario y/o privado agrario de Un (01) año. Experiencia en actividades relacionadas.
(Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o
documento análogo).
Competencias Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de especialización
Conocimientos en el manejo de la Cadena Productivo de VID y PALTO.
Conocimiento del recabo y procesamiento de estadística agropecuaria.
Conocimiento en manejo y asesoramiento
de organizaciones agrarias. Requisitos para el puesto y/o cargo: Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de A-1 y/o Licencia de Conducir motocicleta
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Manejo de la Cadena Productivo de VID y PALTO.
Recabo y procesamiento de estadística agropecuaria.
Promover la participación de los productores organizados en ferias y/o festivales.
Conocimiento y experiencia en el manejo y asesoramiento de organizaciones
agrarias.
Conocimiento en capacitación y asistencia técnica.
Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
Dedicación exclusiva.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
SECTOR JAHUAY LA RINCONADA Y DEPENDIENTE DE LA AGENCIA AGRARIA
MARISCAL NIETO -MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
Remuneración mensual: S/. 2,000.00 Soles.
Incluye los montos y afi l iaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador. Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
49. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROMOTOR AGROPECUARIO - OFICINA AGENCIA AGRARIA CARUMAS
A. GENERALIDADES
1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) PROMOTOR AGROPECUARIO
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE AGENCIA AGRARIA CARUMAS
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Personal de la Gerencia Regional de Agricultura
4. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
B. PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios Quinto de secundaria
Experiencia general
Experiencia laboral en el sector público agrario y/o privado agrario de Dos (02) años. Experiencia en actividades relacionadas. (Acreditar con constancia, certificado y/o
documento análogo).
Experiencia especifica Experiencia en actividades equivalentes al cargo (Acreditar con constancia, certificado y/o documento análogo).
Competencias
Responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en
equipo, colaborador, solución de problemas, organizado y disposición para servir.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento sobre la zona de trabajo con convocatoria para coordinar, para cursos de
capacitación. Conocimiento sobre cadena
productiva de camélidos sudamericanos
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Mínimo o indispensables y deseable.
Contar con Licencia de A-1 y/o
Licencia de Conducir motocicleta
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
C. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Realizar asistencia técnica en el programa presupuestal 121
Realizar el seguimiento y monitoreo a sectores estadístico agrícola y pecuario, de
Carumas.
Promover a organizaciones productivas en cursos de capacitación y sensibilización
de la Agencia Agraria Carumas.
Participar en los eventos feriales, que están programados, en el calendario de
fechas.
Realizar asistencia técnica en APENOP
Otras funciones que le asigne el Director de la Agencia Agraria.
Dedicación exclusiva.
D. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA AGENCIA AGRARIA MARISCAL
NIETO -MOQUEGUA
Duración del Contrato Inicio: Desde la firma del contrato
Termino: hasta el 31 de diciembre del 2019
Plaza
Remuneración mensual
Remuneración mensual: S/. 1,400.00 Soles.
Incluye los montos y afi l iaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
50. CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE JEFE DE LOGISTICA - OFICINA ADMINISTRACION
I . GENERALIDADES
5. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de un (01) JEFE DE LOGÍSTICA.
6. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN
7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Administración de la Gerencia Regional de Agricultura
8. Base legal
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
I I PERFIL DEL PUESTO
CONDICIONES DETALLE
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios
Título universitario y/o Bachiller en Administración, Ingeniería,
Economía, Contabilidad, Derecho o afines por la formación profesional, Colegiado y Habilitado de ser Profesional
Experiencia general Experiencia no menor de dos años en el sector público y/o privado.
Experiencia especifica
Experiencia no menor de un año 01 año de experiencia en
oficinas de logística o abastecimiento o el que haga sus veces en el sector público
Competencias Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
Conocimientos y/o estudio de
especialización
Conocimiento de procesos administrativos. Manejo del
Sistema Integrado de Administración Financiera para el Sector Público-SIAF-SP (Modulo Administrativo). Manejo del SEACE y aplicación de la Ley de Contrataciones del
Estado. Cursos y/o capacitaciones de la Ley de Contrataciones
del Estado Conocimiento de Ofimática.
Requisitos para el puesto y/o cargo:
Mínimo o indispensables y deseable. Certificación OSCE
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
I I I CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar
Planificar, programar, dirigir y coordinar las actividades y funciones operativas del área de
abastecimientos;
Planear, programar y formular el cuadro de necesidades, el calendario de gastos y el cuadro de
obtención de bienes y servicios;
Asesorar y supervisar al personal a su cargo sobre la correcta aplicación de los procesos técnicos del
sistema de abastecimientos;
Supervisar las adquisiciones, cotizaciones, información de almacén e impresiones;
Administrar el movimiento y mantenimiento de las unidades móviles de la institución;
Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos referidas a la codificación y registro de
proveedores;
Asesorar en la conformación del Comité de adquisiciones;
Disponer medidas preventivas de protección y seguridad contra incendios, deterioros, roedores y robos
de los bienes de la institución;
Efectuar la información financiera del sistema de abastecimientos.
Realizar el control de consumo de combustibles y lubricantes;
Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe de la Oficina de Administración.
IV CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LA
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA
Duración del Contrato 02 meses, pudiendo ser renovado según disponibilidad presupuestal
Plaza
Remuneración mensual S/. 2,198.00. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Nivel remunerativo
Modalidad de Contrato CAS
Otras condiciones esenciales del contrato
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
51. TERMINOS DE REFERENCIA PARA: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS D.LEG. 1057
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) ABOGADO EN SANEAMIENTO LEGAL
II.PERFIL DEL PUESTO: – ABOGADO EN SANEAMIENTO LEGAL
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
Oficina no menor de 02 años en el sector público y/o privado.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Abogado Colegiado y Habilitado
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con a conocimiento de la normatividad
relacionada a la formalización de la propiedad rural y manejo de sistemas operativos a nivel usuario.
Manejo de procesadores y herramientas informáticas como el Word, Excel, Power Point, AutoCAD, Arcgis
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión, solución de problemas y dedicación exclusiva.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Participar en la elaboración de políticas, normas, planes y estrategias
vinculadas con su especialidad, conforme le encargue la Gerencia Regional
de Agricultura.
Formular y proponer Informes Legales en materias de su especialidad, según
el marco legal de formalización, en atención a los procedimientos
administrativos presentados ante la entidad regional.
Coordinar el desarrollo e implementación de las actividades y procesos que
le encargue la Gerencia Regional de Agricultura en el marco de tos
procedimientos de formalización.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Asesorar y absolver las consultas de índole legal que le sean solicitadas en
ejerciere propio de las funciones de formalización y titulación de predios
rurales, proponiendo alternativas de solución.
Coordinar con el área de archivo para la identificación y búsqueda de
antecedentes y con el área de informática para la identificación de predios en
la base gráfica
Emitir los Informes Legales que se generen en base a los documentos
presentados por los usuarios durante los procedimientos de formalización.
Gestionar y tramitar ante el Registro de Predios la inscripción de las
Resoluciones, Títulos y demás documentos necesarios dentro del proceso de
formalización, levantando las observaciones legales que puedan generarse.
Elaborar Informes Legales para los procedimientos de formalización, o para
la atención de las solicitudes de los administrados.
Atender y brindar información al público usuario y alas administrados
involucrados dentro del proceso de formalización
Realizar las inspecciones oculares de campos necesarios, durante el
procedimiento relacionado a la formalización e inscripción de propiedad de
predios rurales.
Emitir opinión legal de la documentación final en los procedimientos de oficio
y de parte sobre formalización y saneamiento de la propiedad rural.
Revisión, opinión y ejecución del procedimiento de Reconoc1m1ento de
Comunidades Campesinas.
Revisión, opinión y ejecución del procedimiento de Deslinde y Titulación de
las Comunidades Campesinas.
Revisión y opinión legal de la documentación técnica que genere la
aprobación de expedientes administrativos de iniciativa particular.
Ejecutar los siguientes procedimientos administrativos: Evaluación de
contratos de otorgamiento de tierras eriazas y declaración del derecho de
propiedad. Levantamiento de reserva o cancelación de carga. Otorgamiento
de tierras eriazas en parcelas de pequeña agricultura. Continuación de
procedimientos de adjudicación de tierras eriazas antes de la Ley N° 26505.
Formalización de tierras eriazas habilitadas al 31 de diciembre del 2004.
Reversión a favor del estado de predios adjudicados a título gratuito y oneroso
ocupados por AA.HH. Rectificación de áreas linderos y medidas perimétricas;
Procedimiento de formalización y titulación de predios rústicos luego de tres
visitas de oficio y otros.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
Otras funciones que le asigne el Gerente Regional de Agricultura Moquegua
en materia de Saneamiento legal de la propiedad agraria.
VIII.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
OFICINA DESANEAMIENTO FISICO LEGAL DE
LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del contrato
Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: 3 meses.
Pudiendo ser renovado
Remuneración mensual
S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
52. TERMINOS DE REFERENCIA PARA: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS D.LEG. 1057
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE DE CAMPO
II.PERFIL DEL PUESTO: – ASISTENTE DE CAMPO
REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
Oficina no menor de 01 año en el sector público y/o privado.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Profesional Titulado o Bachiller en Ingeniería Agronómica.
Conocimientos para el puesto y/o cargo
Con conocimiento en ofimática.
Competencias
Pro activo, innovador, responsabilidad, vocación de servicio, trabajo en equipo y bajo presión,
solución de problemas y dedicación exclusiva.
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Ejecutar apoyo en las actividades propias del levantamiento catastral
(empadronamiento, linderación y verificación de la explotación económica de los
predios rurales)
Comunicar a los propietarios o poseedores de los predios antes de comenzar el
levantamiento catastral (empadronamiento, linderación y verificación de la
explotación económica), sobre el inicio de éste).
Ejecutar otras acciones de apoyo relacionadas a la etapa de levantamiento
catastral y actualización catastral como publicaciones, informes técnicos, entre
otros que le asigne la Jefatura o el Jefe de Brigada.
GERENCIA REGIONAL DE AGRICULTURA - MOQUEGUA
VIII.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
OFICINA DESANEAMIENTO FISICO LEGAL DE LA PROPIEDAD AGRARIA
Duración del contrato
Inicio: A la firma del Contrato. Tiempo de Contrato: 3 meses.
Pudiendo ser renovado
Remuneración mensual
S/. 1,200.00 (Dos mil doscientos Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.