Oversikt vedtak fra R-møtet 2017 - Tekna · Oversikt vedtak fra R-møtet 2017 Forslagsnr Vedtak...

Oversikt vedtak fra R-møtet 2017

Forslagsnr Vedtak Vedtakstekst Status/Oppfølging Rapportering/sak i Hovedstyret

2 Foreningspolitiske mål - fremmet av Hovedstyret

Det foreslås ingen endringer i Foreningspolitiske mål.

Ingen oppfølging Ingen oppfølging

3 Oppdatering av øvrig tekst -fremmet av Hovedstyret

Basert på vedtatte endringer i lov og vedtekter oppdateres øvrig tekst i disse med nødvendige redaksjonelle endringer

Gjennomført Ingen oppfølging

7 Endret punkt 1 b) - fremmet av Hovedstyret

Vedtekter for kontingentens størrelse 1 bokstav b endres til: Nyuteksaminerte medlemmer betaler ¼ foreningskontingent det 1. år etter avsluttet eksamen, ½ foreningskontingent det 2. år etter eksamen og ¾ foreningskontingent det 3. år etter eksamen. Tidligere studentmedlemmer beholder sin studentkontingent første halvår etter eksamen, betaler ¼ foreningskontingent andre halvår, og følger deretter samme løp som beskrevet over. Under militær og sivil førstegangstjeneste betales ingen foreningskontingent.


8 Nytt punkt 1 d) - fremmet av Hovedstyret

Vedtekter for kontingentens størrelse, nytt punkt 1 bokstav d): Gründere med dette som hovedbeskjeftigelse betaler ½ foreningskontingent i inntil 2 år etter oppstart. Gründer defineres av Hovedstyret.



9 Endret punkt 1 e) - fremmet av Hovedstyret

Vedtekter for kontingentens størrelse, endret punkt 1 bokstav e): Pensjonerte medlemmer over 62 år betaler ¼ foreningskontingent når summen av lønns- og næringsinntekt er under 1G (Folketrygdens grunnbeløp).


10 Endret punkt 1 h) - fremmet av Hovedstyret

Vedtekter for kontingentens størrelse, endret punkt 1 bokstav h): Medlemmer som er arbeidsledige eller permitterte betaler ingen foreningskontingent.


11 Rydding i kontingentbegreper - fremmet av Hovedstyret

Begrepet "foreningskontingent" brukes gjennomgående i pkt 1 av Vedtekter for kontingentens størrelse.


12 Pkt 1 - fremmet av Hovedstyret Vedtekter valgkomiteen endret pkt 1: Komiteen består av syv medlemmer. Medlemmer av Hovedstyret eller Hovedstyrets organer, jf. Teknas lover § 22 kan ikke samtidig være medlem av valgkomiteen.


13 Pkt. 1 - fremmet av Hovedstyret

Vedtekter for kontrollkomiteen punkt 1 endres til: Kontrollkomiteen er Representantskapets kontrollorgan og skal understøtte Representantskapet i dets arbeid som foreningens øverste tilsynsmyndighet. Komiteen er kun ansvarlig overfor Representantskapet, og er i sitt arbeid selvstendig i forhold til øvrige organer i foreningen. Medlemmer av kontrollkomiteen møter i Representantskapet med tale- og forslagsrett, men uten stemmerett. Representantskapet velger komiteens



medlemmer etter forslag fra Valgkomiteen. Medlemmer av Valgkomiteen, Hovedstyret eller Hovedstyrets organer, jf. Teknas lover § 22 kan ikke samtidig være medlem av kontrollkomiteen.

20 Finansieringsmodell for avdelingene – fremmet av Hovedstyret

Gjeldende finansieringsmodell for avdelingene opprettholdes.


66 §10 Faglige grupperinger -fremmet av Gerd Nilsen, Fagutvalgets leder

Lover for Tekna, § 10 Faglige grupperinger endres til: § 10 Faglige grupperinger 1 Teknas faglige grupperinger har som formål å arbeide for å fremme faglige interesser eller for å løse spesielle faglige saker. 2 Faglige grupperinger kan organiseres som: a) Faglige nettverk av medlemmer i Tekna innenfor et bestemt faglig interesseområde. Faglige nettverk skal være åpne for alle medlemmer i Tekna, baseres på aktiv innmelding og fortrinnsvis være landsomfattende. b) Grupper av medlemmer i Tekna i tilknyttede foreninger. c) Avdelingsfagråd tilknyttet en eller flere avdelinger. 3 Faglige grupperinger er representert på faglig årsmøte, som foreslår kandidater til Fagutvalget. I tillegg endres begrepet faglige grupper til faglige nettverk alle andre steder hvor dette forekommer i Teknas lover og vedtekter.



25 §14 nr 5, Representantskapet - fremmet av Hovedstyret

Teknas lover § 14 nr 5 Representantskapet endres til: Medlemmer av Hovedstyret, Lønns- og interesseutvalget, Fagutvalget, Avdelingsutvalget, Studentutvalget, Representantskapets Kontrollkomite og Valgkomite, leder av Etisk råd og leder av Opptaksrådet, samt Representantskapets ordfører og viseordfører deltar i representantskapsmøtets forhandlinger.


26 §16 nr 4, Representantskapets plikter - fremmet av Hovedstyret

Teknas lover § 16 nr 4, Representantskapets plikter endres til: 4 Vedta retningslinjer for budsjett og foreningskontingent.


29 Teknas årsberetning 2015 – fremmet av Hovedstyret

Representantskapet tar Teknas årsberetning for 2015 til etterretning.


31 Teknas Teknologiprisfond – fremmet av Hovedstyret

Representantskapet tar årsregnskapet for Teknas Teknologiprisfond for 2015 til etterretning.


32 Teknas årsberetning 2016 - fremmet av Hovedstyret

Representantskapet fastsetter Teknas årsberetning for 2016.


34 Teknas Teknologiprisfond - fremmet av Hovedstyret

Representantskapet tar årsregnskapet for Teknas Teknologiprisfond for 2016 til etterretning.


37 Foreningskontingent 2018 - fremmet av Hovedstyret

Foreningskontingenten for fullt betalende medlemmer i 2018 økes med kr 100 til kr 4.400.

Implementeres Ingen oppfølging

38 Foreningskontingent 2019 - fremmet av Hovedstyret

Foreningskontingenten for fullt betalende medlemmer i 2019 økes med kr 100 til kr 4.500.

Implementeres Ingen oppfølging


39 Budsjett for 2018 og 2019 - fremmet av Hovedstyret Fremlagt budsjett for 2018 og 2019 vedtas som retningsgivende for perioden.

Fremlagt budsjett for 2018 og 2019 vedtas som retningsgivende for perioden.

Implementeres Budsjett for 2018 vedtas i desember 2017 og budsjett for 2019 vedtas i desember 2018

41 Tildeling av æresmedlemskap - fremmet av Hovedstyret

Berit Kvæven og Åsmund Knutsen tildeles æresmedlemskap i Tekna.


43 Valg av protokollunderskrivere - fremmet av Hovedstyret

Lina Marie Storås Austigard og Karl Vincent Høiseth velges til å gjennomgå og undertegne protokollen.


44 Valg av redaksjonskomite - fremmet av Hovedstyret

Redaksjonskomiteen består av:Leder: Mads Nygård. Medlemmer:Amalie Knutsen Berntzen, Peter Borg, Svein Erik Svendsen og Hilde Herland


45 Fremtidens frivillighet - fremmet av Fagutvalgets nestleder Sigrid Rønneberg

Tekna ønsker en satsning på frivillighet. Det blir viktig å forstå hva som motiverer og gjør at Tekna-medlemmer også fremover velger å bruke sin tid og kompetanse på Tekna. Hovedstyret skal starte en satsning som kan inneholde kartlegging av dagens frivillighet, tanker om hvordan fremtidens frivillighet ser ut, samt å teste ut og sette i verk tiltak som legger til rette for frivillighet.

Hovedstyret vil starte med å lage en oversikt over det som allerede er gjort. Frivillighet er identifisert i risikomatrisen. Dette vil bli tatt med i utviklingen av ny strategi for Tekna.

HS-møte desember 2017 (oversikt over det som allerede er gjort presenteres).


46 Tekna skal opprettholde en høy prioritet og et høyt trykk for å ivareta medlemmer som er arbeidsledige og permitterte - fremmet at Terje Amundsen, Avdelingsutvalget

Tekna skal holde en høy prioritet og opprettholde et høyt trykk for å ivareta medlemmer som er arbeidsledige, permitterte eller er i fare for å bli arbeidsledige, med mål om raskest mulig å komme tilbake til normalt arbeidsliv. Tekna skal også arbeide aktivt med å påvirke relevante instanser for å ivareta langtidsledige medlemmer som ikke får stønad.

Eksisterende tilbud vil opprettholdes så lenge det er behov. Det har vært gjort mye på dette området de siste årene. Tekna har arbeidet for og fått på plass Rogalandserklæringen, som er et pilotprosjekt for langtidsledige i Rogaland. Vi har opprettet Møteplassen, har et prosjekt gående på utvikling av karrieretilbudet, og i Oslo har de satt i gang et pilotprosjekt for "eldre" langtidsledige i Oslo.

HS-møte desember 2017 (budsjett 2018)

48 Kompetansekrav for lærere i videregående skole - fremmet av Jarle Stunes, Lønns- og interesseutvalget.

Tekna skal arbeide for at kompetansekravene for lærere blir presisert slik at lærerens faglige bakgrunn og kompetanse blir førende for hvilke fag de skal undervise i.

Dette er fulgt opp i alle relevante høringsuttalelser. Vi vil fortsette å følge opp i relevante høringer og samtidig ta det opp i alle aktuelle fora inkl. Akademikerne. Det er også viktig å jobbe med dette gjennom de tillitsvalgte i sektoren.

HS-møte mai 2018 (rapportering)

50 Sikre relevant kompetanse i fremtiden gjennom økt samarbeid mellom utdanningsinstitusjonene og næringslivet - fremmet av Øystein Volden, Studentene

Forslag 1: Tekna skal jobbe for at det rekrutteres flere gjesteforelesere fra næringslivet til utdanningsinstitusjonene, blant annet gjennom professor II ordningen. Forslag 2: Tekna skal jobbe for økt samarbeid mellom næringslivet og utdanningsinstitusjonene angående faglig innhold og relevans. Forslag 3: Tekna skal jobbe for at flere skriver bachelor/prosjekt/masteroppgave i samarbeid med næringslivet.

Dette er etablert politikk, og tas opp i relevante sammenhenger. Administrasjonen bes gjøre en kartlegging av mulige hindre for samarbeid og forslag til tiltak (pkt 2 og 3).

HS-møte mai 2018

58 Godkjenning av innkallingen - fremmet av Hovedstyret

Innkallingen godkjennes. Gjennomført Ingen oppfølging


59 Godkjenning av dagsorden – fremmet av Hovedstyret

Dagsorden godkjennes. Gjennomført Ingen oppfølging

56 Godkjenning av forretningsorden - fremmet av Sissel Bergljot Eggen, Faglige grupperinger

R-møtets forretningsorden vedtas som foreslått, men slik at siste setning i § 6 endres til følgende: "R-møtet gir ordfører fullmakt til å godkjenne permisjonene, og ordfører vil ved votering orientere møtet om eventuelle permisjoner."


61 Foreningens aktivitetsregnskap for 2015 og 2016 - fremmet av Hovedstyret

Representantskapet tar redegjørelsen til orientering.


67 Kontrollkomiteens beretning for 2015 og 2016 – fremmet av ordfører

Representantskapet tar Kontrollkomiteens rapport for 2015 og 2016 til etterretning.


68 Årsregnskapet 2015 – fremmet av Hovedstyret

Representantskapet tar årsregnskapet 2015 til etterretning.


69 Årsregnskapet 2016 - fremmet av Hovedstyret

Teknas fremlagte årsregnskap med noter for 2016 fastsettes og overskuddet på kr 14.479.437 tilføres egenkapitalen fordelt på Støttefondet og fri egenkapital.


70 Digital nettverksbygging og kommunikasjon mellom Tekna-medlemmene - fremmet av Oda Kristine Aastebøl, Studentene

Saken inngår i endret henstillingsforslag 54.

Se henstillingsforslag 54.


73 Satsing på medlemmer uten bedriftsgruppe, erstattet forslag 17 - fremmet av Kent Are Varmedal, Oslo avdeling

Tekna skal opprette en digital verktøykasse til lønns- og interesseformål for medlemmer uten bedrifts-/etatsgruppe. Tekna skal gjennom et samarbeid mellom avdelingene og lønns- og interesseutvalget tilby medlemmer uten bedrifts-/etatsgruppe kurs/seminarer med råd og veiledning i å ivareta egne interesser i sine arbeidsforhold. Tekna skal utrede muligheten for å opprette møteplasser hvor gruppeløse medlemmer kan utveksle erfaringer og drøfte utfordringer innen lønns- og interessearbeid med resurspersoner fra GS, tillitsvalgte og/eller medlemmer fra lokale grupper. Hovedstyret skal påse at lønns- og interesseutvalget legger til rette for at et begrenset antall representanter for medlemmer i bedrifter og virksomheter hvor det ikke kan etableres bedrifts-/etatsgruppe, blir invitert til sektorenes årsmøter med tale- og forslagsrett.

Administrasjonen bes i første omgang om å kjøre en tjenestedesignprosess for å avdekke behov blant de det gjelder i samarbeid med LIU.

HS-møte desember 2017 (rapportering)


75 Manglede oppfølging av R-møtets vedtak - fremmet av Åsa Snilstveit Hoem, Trondheim avdeling

Vedtak nr 5 fra R13 og nr 29 fra R15 skal prioriteres av Hovedstyret. Oppfølgingen av vedtakene skal kvalitetssikres.

Tekna Ungs plass i organisasjonen må tydeliggjøres. Avdelingene har ansvaret for Tekna Ung og dette reguleres gjennom mønsteredtektene. Det har vært ønskelig å få en observatør fra Tekna Ung inn i Avdelingslederutvalget, og dette ble vedtatt gjennom en vedtektsendring i Avdelingsledermøtet 19.-20. okt 2017. Avdelingsledermøtet og Tekna Ung hadde sine respektive samlinger samtidig, med noe felles program. Det er ønskelig at dette blir et årlig felles møte. Tekna Ung engasjeres inn i arbeidet med overgangsmedlemmene, hvor de kan bidra i overgangen mellom student og arbeidstaker, men også i fasen som ny i arbeidslivet.

HS-møte desember 2017

76 Prøveordning med internworkshopper for styrket politikkutforming - fremmet av Inge Harkestad, Oslo avdeling

Saken inngår i endret henstillingsforslag 54.

Se henstillingsforslag 54.

77 Lokale, kollektive lønnsoppgjør i staten, fremmet av Kristian Svartveit, Lønns- og interesseutvalget

Tekna vil ta initiativ til dialogmøter med partigruppene på Stortinget for å informere om fordelene ved lokale, kollektive lønnsoppgjøret i staten.

Tekna har fast runde med alle partier i løpet av året og å informere om dette vil inngå i disse møtene. Mye av dette ivaretas også av Akademikerne Stat.


78 Misbruk av adgang til midlertidig ansettelse - fremmet av Trude Sundtjønn, Statlig sektor

Saken inngår i vedtaksforslag 108. Se vedtaksforslag 108.


79 Bedre statlige tjenester - fremmet av Rune Seim, Statlig sektor

Tekna må jobbe for at ordinære, faste oppgaver skal løses av egne ansatte. Staten må ha budsjetter og en lønnspolitikk som gjør sektoren i stand til å rekruttere, holde på og utvikle kompetanse selv.

Administrasjonen bes kartlegge omfanget av dette, gjerne i samarbeide med andre organisasjoner. En annen del av dette er å sikre god opplæring av tillitsvalgte for å oppnå god lokal lønnspolitikk.

HS-møte oktober 2018

80 Kvalifisert for det grønne skiftet og klimatilpasning i den nye generasjonen av teknologer, erstatter forslag 28 - fremmet av Rasmus E Benestad, Faglige grupperinger

Forslag 1: Tekna bør være med å utforme utdanningen til fremtidens teknologer i tillegg til å holde egne kurs. Tekna har allerede arrangert seminar om “big-data” for ingeniører, og det finnes mye klima- og miljødata som er relevant.

Hovedstyret ber om at en prosess med oppdatering av politikkdokumentet om høyere utdanning og forskning settes i gang. Når politikkdokumentet er oppdatert kan vi bli mer konkrete på tiltak, deriblant vurdere møter og kurs med dette som tema. Utvikling av kommersielle kurstilbudet i Tekna skjer løpende ut fra markedsbehov.

HS-møte mai 2018 (vedtak)

81 Skolepolitikk - fremmet av Heine Kleppe, Kommunal sektor

Forslag til vedtak: Tekna skal jobbe for at også faglig sterke elever i norske skoler får tilpasset opplæring ved å bidra til flere pilotprosjekter og at disse blir faste etablerte ordninger.

Etablert politikk og det gjøres mye innenfor teknologi- og realfagssatsingen. Hovedstyret ber Tekna Realistene, sammen med våre samarbeidspartnere innenfor teknologi- og realfagssatsingen, kartlegge tiltak som gjøres på området.

HS-møte mai 2018

83 Medlemsvekst og kriterier for medlemskap - fremmet av Mona Galåen, nestleder i Lønns- og interesseutvalget.

Hovedstyret skal vurdere hvordan Teknas kriterier for medlemskap bedre kan tilpasses dagens og fremtidens utdanninger.

Hovedstyret ønsker dialog med Opptaksrådet. Hovedstyret tar ansvar for å få klargjort reglene. Administrasjonen gis i oppdrag å få frem et notat med utfordringer og de vurderinger som gjøres.

HS-møte desember 2017 (startet dialogen - rapportering)

84 Tekna vil jobbe for bedre vilkår for fagarbeideren - fremmet av Hans Kristian Daviknes, Kommunal sektor

Tekna skal arbeide mot sosial dumping. Hovedstyret har tatt inn setningen; «Tekna skal arbeide mot sosial dumping og bidra til å fremme seriøse og gode arbeidsforhold», i slutten av avsnittet «Den norske modellen…» i politikkdokumentet om arbeidsliv.

Behandlet i HS-møtet oktober 2017


85 Finansieringskategorier for høyere utdanning og kvaliteten på teknologistudier -fremmet av Anja Olsen, Studentene

Tekna skal fremme behovet for at teknologistudier flyttes til en høyere finansieringskategori i budsjettforhandlinger med kirke-, utdannings- og forskningskomiteen, og se på alternative muligheter for å styrke kvaliteten på teknologistudier.

Etablert politikk. Tas med i høstens høringer.


86 Utdanning innen jernbanetekniske fag i Norge: Tekna bør være pådriver - fremmet av Reza Sharkanloo, Faglige grupperinger

Hovedstyret skal arbeide for at det i Norge opprettes studieretninger innen jernbanetekniske fag på universitetsnivå.

Hovedstyret ber fagutvalget, sammen med Tekna Jernbane og relevante etatsgrupper/bedriftsgrupper, utarbeide en plan for oppfølging av vedtaket.

HS-møte desember 2017 (planen klar)

88 Romfart i Norge - fremmet av Eirik Garpestad Kommedal, Studentene

Forslag 1: Tekna skal arbeide for at Norge opprettholder sin deltakelse i og finansiering av ESAs obligatoriske og frivillige programmer med nasjonale følgemidler, og EUs romprogrammer. Forslag 2: Tekna skal være en pådriver for arbeidet md en nasjonal romstrategi. Forslag 3: Tekna skal være en pådriver for at Norge skal opprette et nytt nasjonalt romprogram.

Dette ses på i forbindelse med revideringen av næringspolitisk dokument og det vil bli løpende oppfølging. Hovedstyret ber fagutvalget vurdere grunnlaget for aktivitet og utarbeid et notat til Hovedstyret.

HS-møte desember 2017 (notat klart). Vedtak i mai 2018

92 Tekna må synliggjøre sin pensjonskompetanse for medlemmene og aktivt påvirke myndigheter og andre slik at urimeligheter i pensjonsreglene fjernes (justert) - fremmet av Trond Haider, Avdelingsutvalget

R-møtet ber Hovedstyret jobbe fram en helhetlig strategi for Teknas forståelse, formidling til medlemmene og påvirkning for endring av framtidens pensjonssystem. Spesielt bes Hovedstyret om å påvirke Storting/Regjering slik at arbeidstakere får mulighet til å bygge opp sin alderspensjon som reflekterer all arbeidsinnsats de har ytt samfunnet uavhengig av lengden på hvert enkelt oppdrag. Tekna må også bidra til å at de årlige pensjonsjusteringer følger avtalte prinsipper og ikke forverres.

Tekna følger løpende opp endringen i pensjonssystemet fra ytelse til innskudd politisk, også gjennom Akademikerne. Administrasjonen får i oppdrag å se på hvordan vi kan bevisstgjøre medlemmene rundt pensjonsspørsmål.

HS-møte desember 2017 (status)


94 Etter og videreutdanningsreform - fremmet av Marte Rindal Jacobsen, Privat sektor

I et arbeidsliv der omstillinger er vanlig og påvirker alle arbeidstakere, mener Tekna det må etableres bedre ordninger for etter- og videreutdanning også for høyt utdannede. Tekna skal arbeide politisk for å få på plass en etter- og videreutdanningsreform som også inkluderer de med høy utdanning.

Første behandling i Hovedstyret oktober 2017 hvor Hovedstyret vedtok følgende: Hovedstyret mener etter- og videreutdanning er et avgjørende politikkfelt for Tekna i lys av behovet for omstilling i samfunnet. Høyutdanningsgruppene må gis muligheter til kompetanseutvikling. Det må etableres en etter- og videreutdanningsordning som klargjør arbeidsdelingen mellom staten, UH-sektoren, bedriften og individ. Hovedstyret gir administrasjonen i oppdrag å utforme et utkast til prosjekt med tilhørende plan for involvering og fremdrift til neste Hovedstyremøte.


95 Virksomheter som er negative til fagforeninger - fremmet av Marianne Harg, Æresmedlem/Kontrollkomiteen

Tekna vil bruke - og oppfordre medlemmer til å bruke - leverandører og underleverandører som har tariffavtaler og er positive til et organisert arbeidsliv.

Vi må tydelig kommunisere Teknas holdninger og det etableres rutiner for å sikre at Tekna etterlever dette for egne leverandører og underleverandører.


96 Vedtak: Tekna skal være en fagforening for alle medlemsberettigede uavhengig av tilknytning til arbeidslivet og jobbe for å bedre freelanceres arbeidsvilkår - fremmet av Ola Hugo Jordhøy, Privat sektor

Tekna skal være en fagforening for alle medlemsberettigede uavhengig av tilknytning til arbeidslivet og jobbe for å bedre freelanceres arbeidsvilkår.

Administrasjonen bes kartlegge omfang og behov. Vi må synliggjøre det vi allerede gjør, inkl Akademikerne og Tekna Egen Bedrift.

HS-møte mai 2018

97 Sikre etablering av sterke, norske IT-miljøer og nasjonal IKT-sikkerhetskompetanse - fremmet av Jan Otto Eriksen, Privat sektor

Tekna må gå foran i kampen for å sikre sterke nasjonale IT-miljøer og norsk kompetanse innen IKT sikkerhet, samt jobbe for et lovverk som stimulerer til det.

Etablert politikk. Tekna er aktive og synlige i samfunnsdebatten.



100 Riktig bruk av bestemmelser om arbeidstid - fremmet av Inger Skjærholt, Privat sektor

Tekna skal arbeide for å sikre riktig bruk av bestemmelser om arbeidstid - spesielt for yngre arbeidstakere.

Etablert politikk. Arbeides med og tas opp i alle relevante fora. Administrasjonen bes kartlegge omfanget i forkant av avtaleforhandlingene.

HS-møte februar 2018

103 Teknas IT-tjenester bør leveres fra norske leverandører - fremmet av Kent Are Varmedal, Oslo avdeling

Tekna skal tilstrebe å bruke IT-tjenester som leveres og driftes av norske leverandører. All personinformasjon om våre medlemmer skal lagres og behandles i Norge.

Hovedstyret ber administrasjonen gi en orientering om arbeidet med GDPR, hvor data er lagret, databehandlingsavtaler , prosess og risikovurdering, og hvilke avtaler vi har.

HS-møte mai 2018

104 Tekna og eierskapet til norsk vannkraft - justert forslag til vedtak fra forslag 42 fremmet av Hans Haakon Faanes, Oslo avdeling

Tekna går inn for å beholde det offentlige eierskapet til norsk vannkraft, og vil gå imot hel- og delprivatisering av Statskraft.

Dette ses på i forbindelse med revideringen av næringspolitisk dokument. Det følges opp der det er naturlig, som f.eks i E24 7. september 2017: http://e24.no/makro-og-politikk/stortingsvalget-2017/ansatte-frykter-hoeyre-skal-vingeklippe-statkraft/24133135


107 Avdelingenes tilgang til medlemsregisteret - fremmet av Bernt Nilsen, Finnmark avdeling

Tillitsvalgte skal, innenfor rammen av norsk lov, ha tilgang til nødvendige tjenester for å kunne settes i stand til å gjøre de oppgaver som ligger i vervet.

Administrasjonen får i oppdrag å kartlegge behov og lage egnede løsninger.

HS-møte september 2018

108 Faste stillinger - fremmet av Raymond Larsen, Bergen avdeling

Redusert midlertidighet: Tekna vil jobbe for at faste stillinger forblir normen også i fremtidens arbeidsliv. Tekna skal jobbe for å redusere adgangen til midlertidig ansettelse.

Etablert politikk. Vil følges opp i relevante høringer.


118 Fortsatt fokus på petroleums-utdanningar - fremmet av Lars Olav Grøvik, Privat sektor

Tekna må følge opp at kvalitet og kapasitet på petroliumsutdanningane oppretthaldast.

Etablert politikk, og følges opp fortløpende.



124 Tekna og samfunnsansvar - fremmet av redaksjonskomiteen

Tekna skal være kjent for å sette agenda i sentrale arbeidslivsspørsmål og i samfunnsdebatten. Tekna har et samfunnsansvar. Det må vi ta på alvor. Tekna skal bruke tyngden til 72 000 medlemmer for å sette politisk dagsorden.

Etablert politikk, og Tekna jobber etter dette i alt vi gjør.

Ingen oppfølging

10.1 Valg av hovedstyre President: Lise Lyngsnes Randeberg, Trondheim (gjenvalg) Valgt ved akklamasjon. Visepresident: Andreas Christian Engeberg, Bergen (ny) Valgt ved akklamasjon. Styremedlemmer: Bjørn Olav Bakka, Oslo (gjenvalg) Camilla Bjørn, Tromsø (gjenvalg) Elisabeth Drange, Oslo (gjenvalg) Ingvild Johanne Haug, Trondheim (ny) Marte Øvrum, Oslo (gjenvalg) Valgt samlet ved akklamasjon.


10.2 Valg av kontrollkomite Ordfører opplyste om at det ikke forelå noen forslag ut over valgkomiteens. Ingen benkeforslag. Styremedlemmer: Eivind Rake, Sandnes (gjenvalg) Marianne Harg, Skien (gjenvalg) Åsmund Knutsen, Bærum (ny) Varamedlem: Iver Wake, Loddefjord (gjenvalg) Medlemmer og varaer valgt samlet ved akklamasjon.



10.3 Valg av ordfører og viseordfører

Ordfører opplyste om at det ikke forelå noen forslag til ordfører og viseordfører for R-møtet i 2019 ut over valgkomiteens. Ingen benkeforslag. Ordfører: Frøydis Bjerke Valgt ved akklamasjon Viseordfører: Kristin Tolstad Uggen, Trondheim avdeling Valgt ved akklamasjon.


10.4 Valg av valgkomite Ordfører opplyste om at det ikke forelå noen forslag ut over valgkomiteens. Ingen benkeforslag. Terje Vardenær Arnesen, Sandefjord (gjenvalg) Magnus Evje, Oslo (ny) Ingrid Di Valerio,Stavanger (gjenvalg) Angela Miller, Oslo (ny) Sissel Bergljot Eggen, Trondheim (gjenvalg) Arne Gjengedal, Tromsø (gjenvalg) Siv Rørvik, Bergen (gjenvalg) Valgt samlet ved akklamasjon.


10.5 Valg av revisor BDO Noraudit v/Erik Lie (gjenvalg) Valgt ved akklamasjon.


Oversikt hentillinger fra R-møtet 2017

Forslagsnr Henstilling Tekst Status/oppfølging Rapportering/sak i Hovedstyret

40 Informasjon til Representantene - fremmet av Lars Otto Grindheim, Oslo avdeling

1. Hovedstyret etablerer et register over alle valgte Representanter og Vararepresentanter til Teknas Representantskapsmøte. Registeret holdes løpende oppdatert av GS, og skal være tilgjengelig via Teknas nettsider for alle tillitsvalgte i Tekna. 2. Hovedstyret etablerer et nettbasert arbeidsrom på Tekna.no, som alle valgte Representanter og Vararepresentanter (i henhold til registeret) har tilgang til. Arbeidsrom brukes aktivt til å informere Representantene og Vararepresentantene. 3. Kontrollkomiteens rapport (også mellomårsrapport) legges ut på Representantenes arbeidsrom når de er klare. Det samme gjør Teknas årsrapporter, Protokoll fra R-møte, Hovedstyrets oppfølging av vedtak og henstillinger og andre dokumenter som har spesiell interesse for Representantene.

Hovedstyret opprettholder arbeidsrommet i den form det nå har. Hovedstyret ønsker ikke å opprette et register, men fortsetter med liste over medlemmer av arbeidsrommet. Alle representanter og vararepresentanter har tilgang til arbeidsrommet. Kontrollkomiteens rapport og andre dokumenter som er relevante for R-møtet legges ut i arbeidsrommet. Teknas årsberetning, høringsuttalelser mm legges ut på de åpne nettsidene. Hvis representantene ønsker/savner annen informasjon bes de ta kontakt med sekretariatet.


47 Avklaring på hvem i Tekna som skal ivareta arbeidsledige medlemmers interesser? - fremmet av Terje Amundsen, Avdelingsutvalget

Det er ønskelig med en avklaring / presisering på hvilket av hovedstyrets organer som har hovedansvar for å ivareta et arbeidsledig medlem.

Hovedstyret har det øverste koordinerende ansvar for arbeidsledige medlemmer. Alle deler av foreningen bidrar, men sekretariatet utøver og er det primære kontaktpunkt. Det er viktig at foreningen leverer koordinert og samlet slik at medlemmer som blir ledige kommer tilbake i jobb. Derfor er et godt og åpent samarbeid mellom Hovedstyret og Hovedstyrets utvalg


viktig, sammen med administrasjonen og resten av organisasjonen, for å å levert som ett Tekna. Tekna har hatt fokus på å få ledige medlemmer tilbake i jobb gjennom hele prosessen med nedbemanninger i olje og gass. Hovedstyret har gjennom politisk påvirkning og Teknas budsjett prioritert dette arbeidet. Administrasjonen har blitt styrket ressursmessig i arbeidet mot enkeltmedlemmer og de lokale tillitsvalgte. Tekna har etablerte møteplassen og en portefølje med kurs/sosiale aktiviteter som har vært kjørt i alle regioner med høy ledighet. Situasjonen nå er at ledigheten faller og utfordringen er primært knyttet til økt langtidsledighet. Her er der satt igang flere prosjekter for å hjelpe medlemmer blant annet i Rogaland og i Oslo. I tillegg jobbes det videre med å få endret dagpengeforsikriften slik at den er tilpasset høyt utdannede arbeidstakerr i tillegg til at en aktiv næringspolitikk for å skape flere arbeidsplasser er prioritert.

54 Bedre/videreutvikle det faglige, digitale tilbudet - fremmet av Casper Andersen Rødsrud, Studentene

Digital plattform: Tekna skal ha økt satsing på digitale plattformer for å involvere medlemmer i politikkutvikling, nettverksbygging og kompetanseutvikling. Teknas hovedstyre bes sette opp interne, relativt korte, streamede workshopper i noen av de saker der Hovedstyret ønsker å gjennomføre interne høringer i organisasjonen. For at Tekna skal henge med i den digitale utviklingen, må vi sørge for at mer av det faglige tilbudet blir tilgjengelig på nettet. Digital

Dette tas med i prosessen med utvikling av ny strategi. Det gjøres en del på området allerede; Arrangementer og tillitsvalgtskurs streames, det lages mer faglig digitalt innhold, vi utvikler nye mekanismer for digital involvering i de faglige nettverkene og på arrangementer (noe av dette testes allerede). og nye digitale karrieretjenester er under planlegging.


kommunikasjon mellom Tekna-medlemmer må muliggjøres.

82 Klokere effektivisering av staten - fremmet av Tove Ringerike, Lønns- og interesseutvalget

Tekna skal jobbe for at staten evaluerer den reelle effekten av effektivisering og avbyråkratiseringsreform som regjeringen innførte i 2015

Administrasjonen bes om å sendes et brev til Sanner hvor vi ber om en evaluering.


87 Tekna skal fremme kontinuitet etter doktorgrader innen grønn teknologi - fremmet av Rasmus E. Benestad, Faglige grupperinger

Tekna skal fremme kontinuitet etter doktorgrader. Tekna skal synliggjøre ressursene knyttet opp mot doktorgrader i industrien og jobbe for disse fort blir fanget opp for å få best mulig utnyttelse av PhD-kompetanse og for å gi Norge best mulig konkurransefortrinn.

Administrasjonen lager en kommunikasjon- og påvirkningsplan.


89 Medlemmenes kompetanse: Registrering utover grunnutdanning - fremmet av Sissel Bergljot Eggen, Faglige grupperinger

Hovedstyret henstilles om å vurdere behov og muligheter for å registrere opplysninger om medlemmers kompetanse utover grunnutdanning og organisasjonsopplæring, og å få lagt slike opplysninger inn i medlemsdatabasen.

Tekna har som mål å koble medlemmer bedre sammen. Administrasjonen jobber med et prosjekt på dette og henstillingen tas inn i dette arbeidet.


90 Tilrettelegging for effektiv frivillighet og tillitsvalgtsarbeid gjennom Teknas kvalitetssystem – fremmet av Sissel Bergljot Eggen, Faglige grupperinger

Ved utvikling av et kvalitetssikringssystem tilpasset Tekna henstilles hovedstyret om å påse at det også systematisk tilrettelegges for at tillitsvalgte skal kunne arbeide mer effektivt i utøvelsen av sine verv.

Administrasjonen bes om å gjøre en liten utredning med forslag til hvordan Tekna skal definere kvalitetssikring.

HS-møte september 2018 (rapportering)

98 Sikre rammevilkår for norsk industri - fremmet av Petter Ottesen, Trondheim avdeling

Henstilling 1: Punktet om flere utenlandskabler må vurderes på nytt med større vekt på konkurranseevne for industrien. Henstilling 2: Teknas dokument om næringslivet må vurderes på nytt med fokus på at TEKNA jobber for at mest mulig verdiskapning fra norske råvarer skjer i Norge. Henstilling 3: Teknas dokument om næringslivet må vurderes på nytt med fokus på at TEKNA skal jobbe for konkurransedyktige og langsiktige rammebetingelser som styrker Norge som vertsnasjon for fremtidsrettet industri.

Dette vil bli vurdert ifm oppdatering av næringspolitisk dokument.

HS-møte mai 2018

99 Påvirkningsarbeid for forskerlinjer - fremmet av Christoffer Vikebø Nesse, Studentene

Tekna skal gjere påvirkningsarbeid for at fleire pilotar med forskarlinjer innan teknisk- naturvitenskaplege fag vert realisert.

Tas opp i tilknytning revisjon av politikkdokumentene.

Gjennomført (HS-møte desember 2017)

105 Miljøtiltak på Statsbudsjettet må fremme norske arbeidsplasser - fremmet av Per Filip Tjeransen, Privat sektor

Norske miljøtiltak i utlandet skal fremme norsk miljøteknologi og sikre norske arbeidsplasser.

Dette vil bli vurdert ifm oppdatering av næringspolitisk dokument.

HS-møte mai 2018

111 Satsing på næringer hvor Norge har komparative fortrinn -fremmet av Raymond Larsen, Bergen avdeling

Legge press på nasjonale politikere om å satse på næringer der vi har naturgitte eller kompetansemessige fortrinn.

Etablert politikk. Er innarbeidet i politikkdokumentet om høyere utdanning og forskning, og næringspolitisk dokument. Tatt med i høringsuttalelsen om langtidsplanen for forskning.


112 Tekna bør lede an i satsning på digital kompetanse - fremmet av Bernt Nilsen, Finnmark avdeling

Tekna bør ta initiativ til / være en pådriver for en nasjonal satsning på digital basiskompetanse. Vi har som teknologer en god bakgrunn for å forstå problemet og fremme løsninger. Dette vil være en god profileringssak for Tekna - og vi vil kunne gjøre en viktig nasjonal innsats på et område som vil være kritisk for den videre utvikling av velferdssamfunnet.

Tekna har fra 2016 hatt en strategisk satsing på IKT og digitalisering (Teknas handlingsplan 2016-2017). Det har vært et mål å: • Bli en tydelig stemme i den offentlige debatten • Få et styrket medlemstilbud gjennom å etablere faglige nettverk og kurs/konferanser på området • Rekruttere flere medlemmer fra IKT-området og etablere flere bedriftsgrupper. Særlig målsettingene om å påvirke politiske beslutninger og styrket medlemstilbud innenfor nettverk, kurs og konferanser har vært viktig. Tekna har i regi av egen kursvirksomhet en rekke kommersielle tilbud i ulike kontorstøtteverktøy, blant annet Excel. Disse tilbudene utvikles, selges og arrangeres basert på de behovet vi avdekker i det kommersielle kursmarkedet. Tekna har sett det som sin oppgave å primært legge til rette for utvikling av egen medlemmers kompetanse. Tekna har også arbeidet for å få koding inn i skolen og har påpekt gjennom flere høringer behovet for økt satsning på nødvendig digital kompetanse i skolesystemet. Tekna vil derfor ikke sette i gang noen eget arbeid rundt et nasjonalt løft på digital basiskompetanse. Hovedstyret mener at en videreføring og styrking av den strategiske satsingen på IKT-feltet er det viktigste arbeidet for Tekna.

Behandlet på HS-møte oktober 2017

113 Avdelingenes mulige rolle i mangel av lokal tillitsvalgt – fremmet av Hallvard Paulsen, Privat sektor

HS ser på muligheten for at avdelingene kan støtte enkeltmedlemmer som av forskjellige grunner ikke har lokal tillitsvalgt.

Ses i sammenheng med vedtak nr 73 (medlemmer uten gruppe).


115 Innspill til framtidige pensjonssaker Tekna kan vurdere å jobbe med, ref sak 92 - fremmet av Trond Haider, Avdelingsutvalget, sammen med Ragnar Fritsvold.

1. Tekna må bli mer synlig i debatten og forhandlingene om underregulering av Folketrygdens årlige Trygdeoppgjør. Spesielt i perioder med lav rente må det arbeides for at Folketrygden ikke blir regulert lavere enn prisstigningen (KPI) i samfunnet forøvrig. 2. Tekna må arbeide for å inngå en pensjonsleverandør/livselskap som tilbyr de beste betingelsene, servicen og de laveste gebyrer til medlemmene, på lik måte som Tekna har på avtaler på gunstige forsikrings- og bankområdet for medlemmene. 3. Tekna må ta initiativ til å samle statistikk og resultat fra årlig pensjonsregulering til pensjonskasser (Ytelse) og behandler disse dataene på lik linje som årlig lønnsregulering, kan dra nytte av hva andre pensjonskasser gir. 4. Ta stilling til og administrere en møteplass for Teknamedlemmer som er medlemsvalgte representanter i bedriftens pensjonskassestyre eller bedriftens styringsgruppe for pensjonsordninger for å utvikle erfaringer og lære av hverandre.

Ses i sammenheng med vedtak nr 92

116 Tekna som forkjemper for riktig bruk av fakta - fremmet av Stian Rostad, Studentene

Tekna skal fortsette å kjempe for rett bruk av fakta ved: - Bevisstgjøring - Bidra til å skape lettfattelig og sikker forskningsformidling - Verne om vitenskapelig tyngde i politiske prosesser

Ivaretatt av Teknas foreningspolitiske mål pkt 2.2.6 Tekna vil ha en forskningspolitikk der formidling av resultater skal være korrekt og øke den allmenne foreståelsen for naturvitenskap og teknologi. Tekna har hatt «Fokus på fakta» og Fagutvalget har hatt dette som en prioritert oppgave. Gjennom Fagutvalget har Tekna gjennomført fire konkrete aktiviteter for å adressere dette punktet og har involvert

Behandlet i HS-møte oktober 2017 (rapportering)

både egne nettverk og andre deler av Teknas organisasjonen; • Å styrke forskningsutdanningen, bla ved å arrangere PhD karrierekveld i Trondheim i regi av avdelingsfagrådet. Dette er en pilot som enkelt kan tas videre andre steder. Liknende tiltak har tidligere vært arrangert av Tekna forskerne («So you got a PhD, now what?»). Likende arrangement burde kunne arrangeres årlig på alle Universiteter. • Det er blitt etterspurt en kurspakke i regi av tillitsvalgtsopplæringen om formidling for forskere og andre for å være med synlige med sin kompetanse (fakta) i det offentlige rom. Denne er nå under utvikling. • Det er skrevet en kronikk om Fokus på Fakta som har kommet på trykk i Adresseavisa. • Det er laget en kokebok for arrangementer for fokus på fakta, hvor man benytter læring fra «March for science» som eksempel. Her får Tekna delta innen dette viktige temaet med en god og synlig profil.

117 HMS i arbeidslivet - fremmet av Runar Østebø, Faglige grupperinger

Tekna bør gjenspeile viktighet av HMS i relevante politikkdokumenter.

Dette vurderes ved oppdateringen av relevante politikkdokumenter.


119 Støtte til fagorganisering i utviklingsland - fremmet av Ingrid Di Valerio, Privat sektor

For å bringe den nordiske modellen videre ut i verden, ber jeg om at Tekna vurderer å "adoptere" eller støtte opprettelsen av en fagforening i et utviklingsland, der dette med fagforeninger og rettigheter i arbeidslivet er i støpeskjeen.

Administrasjonen vil gjennom IndustriAll sjekke ut hvordan vi kan og bør organisere et slikt prosjekt.

HS-møte mai 2018

120 Årlig bruk av hele Samfunnsmiddelpotten - fremmet av Trond Haider, Avdelingsutvalget

Det er viktig for Tekna og Teknas organer at alle de midler som blir allokert til Samfunnsmiddelprosjektet blir brukt, i sin helhet, hvert år. Jeg

Implementeres HS-møte desember 2017 (tildeling av samfunnsmidlene).

henstiller til Hovedstyret legge til rette for at hele potten på to millioner kroner blir brukt hvert år, selv om det skulle vise seg at noen prosjekter som fikk tildelt midler, ikke klarte å bruke dem. Det kunne vært fint med en liten oversikt over hvilke typer aktiviteter Samfunnsmidlene hvert år har gått til. Jeg tenker det er bedre vi bruker litt mer enn litt mindre.

121 Klima og miljø - fremmet av Marija Radovanovic, Hedmark avdeling

Tekna bør synliggjøre årsakene til miljøødeleggelsen og klimaendringen - vanvittig forbruk som pågår i velstående land og blant velstående demografiske grupper. Det er globale fattige som allerede bærer og om det ikke gjøres systemiske endringer, kommer de til å fortsette bære konsekvensene av miljøødeleggelsen og endring av klimaet. Utviklingen i dag i Norge og i vesten er slik at det stimuleres for enda høyre forbruk, ikke for å redusere det og omfordele ressurser rettferdig. Dette er umulig å forsette med økonomisk- og forbruksvekst i en verden med begrensede ressurser og dramatisk ulik fordeling av ressurser. I tillegg, ble livskvalitet økning i vesten frakoblet fra økonomisk vekst allerede i 1970-tallet, slik at økonomisk vekst forsetter og livskvalitet går ned. Det er viktig at Tekna tar opp om klima og miljø som også et etisk og politisk spørsmål, og dette er ikke områder som kan drøftes på en optimal måte innen realfag. Tekna behøver å skaffe

Hovedstyret har diskutert dette og er ikke innstilt på noen videre oppfølging. Etisk refleksjon er dekket av måldokumentet og formålsparagrafen til Tekna (§ 2, siste punkt). Der oppfordres det til at det enkelte medlem er etisk bevisst.

kunnskap på områder utøver realfag, og ta i bruk den som allerede finnes i foreningen, for å kunne belyse kompleksitet i miljø og klimaspørsmålet. Vi trenger en utvikling som omhandler trivsel og økning av kvalitet av liv for mennesker, som krever nedgang i forbruket og rettferdig omfordeling av ressurser, vi derimot ikke trenger en utvikling som er basert på evig jakt på forbruk, stadig billige varer og uttømming av ressurser, både på grunn av de konsekvensene i vestlig samfunn og sørlig på grunn av katastrofale effekter på miljø, arbeidsmiljø og vilkår og livskvalitet i ikke- vestlige samfunn.

125 Satsing på Engineers in School prosjektet for å distribuere dette videre - fremmet av Per Filip Tjeransen, Privat sektor

Satsing på Engineers in School-prosjektet for å distribuere dette videre (Forslagsstiller presenterte Tekna-medlem Anne Kathrine Linnebos pilotprosjekt «Ingeniører i skolen» der ungdomsskoleelever i Asker lærer programmering av arbeidsledige teknologer. Hovedstyret ble oppfordret til å bidra til videre satsing også gjennom økonomisk støtte).

Følges opp som aktivitet i teknologi- og realfagssatsingen.


Oversikt vedtak fra R-møtet 2017 - Tekna · Oversikt vedtak fra R-møtet 2017 Forslagsnr Vedtak...

Documents

Transcript of Oversikt vedtak fra R-møtet 2017 - Tekna · Oversikt vedtak fra R-møtet 2017 Forslagsnr Vedtak...