Osgood körkörös modellje Szakmai munkássága Modell részletes elemzése Előnyei Hátrányai W.Schramm általi megközelítés Modellre épülő modell Források

Kódolás

Interpretáló

Dekódolás

Üzenet

Üzenet

Dekódolás

Interpretáló

Dekódolás

Neves amerikai pszichológus Attitűdök mérése (Osgood skála) Szavak jelentése( Erősség és Aktivitás

dimenziói) Interperszonális körkörös

modellje(1954)

A kommunikáció körkörösségét emeli ki A lineáris, egyirányú kapcsolatok helyett

bevezeti a kommunikációs szerepek cserélhetőségének lehetőségét

A kommunikációs folyamat résztvevői forrás/bekódolás, illetve a fogadás/üzenetfejtés vagy dekódolás közötti funkciókat cserélik egymás között

Nemlineáris(cirkuláris) modell Könnyen érthető,számszerűsíthető Körkörös jellegű Mindennapi életben lehet alkalmazni Redundancia lényeges eleme Nincs külön feladó és címzett Visszajelzés a központi eleme Megmutatja hogy, hogyan változik a

szituáció

Nem veszi figyelembe a visszacsatolást, a szándékot

Sematikusan kezeli a résztvevőket A zajok az értelmezést és a fordítást

nehezítik Idegen nyelv,technikai nyelv okozta

félreértések Kommunikációs zavarok

megakadályozzák a hatékony kommunikációt

W.Schramm az üzeneteket alapvetően olyan jeleknek tekinti, amelyek a befogadónak ismerősnek kell, hogy tűnjenek. Azaz minél jobban fedi a küldő tapasztalatainak köre a befogadóét, annál valószínűbb az üzenet hatékonysága.

,,A forrás tud kódolni, a rendeltetési hely pedig dekódolni, de csak azoknak a tapasztalatoknak alapján, amellyel mindegyikük rendelkezik”.

W.Schramm

A társadalmi kommunikációs rendszer komplexitását érzékelteti. A valóságot olyan spirálként ábrázolja, amely egyszerre több szinten zajlik. és folyamatosan táplálja önmagát a végtelenségig. A folyamatos kommunikációban több média vesz részt egyidejűleg. Ahány egyéniség, annyi továbbfejlesztett változata létezhet egy üzenetnek.

 

,,Kommunikáció – az első dolog, amit az életben megtanulunk”

Köszönöm a figyelmet!

http://forgos.ektf.hu/wp-content/tananyagok/fs_komm_egyetemi/obj/ie_0067_0_0_0/0067_0_0_0.htm

http://en.wikipedia.org/wiki/Peter_Osgood

http://www.osgoodcenter.org/programs.htm