Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013
description
Transcript of Opleiding voor schoolsecretariaten 2012 - 2013
Ministerie van Onderwijs en VormingAgentschap voor Onderwijsdiensten (AgODi)
ww
w.a
god
i.be
AgODi
Opleiding voor schoolsecretariaten2012 - 2013
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
Overzicht programma
Cursus puntenenveloppen:
1. Reglementering
2. Soorten punten
3. Aanwenden punten
4. Aanstelling
5. Inzetbaarheid2
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
Overzicht programma
Cursus puntenenveloppen:
6. Vervangingen
7. Vaste benoeming
8. Aandachtspunten
3
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
1. Reglementering
Scholengemeenschappen basisonderwijs van 30/06/2005 (BaO/2005/11)
Personeelsformatie in het Gewoon Basisonderwijs van 29/06/2005 (BaO/2005/09) of Personeelsformatie in het Buitengewoon Basisonderwijs van 29/06/2005 (BaO/2005/10)
Puntenenveloppen voor scholen en scholengemeenschappen basisonderwijs : personeelsformatie en personeelsaspecten van 30/06/2005 (BAO/2005/12)4
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
1. Reglementering
Praktische schikkingen bij omzendbrief BAO/2005/12 van 30/06/2005 (PERS/2005/10/ps)
Invullen van de BaO-formulieren van 06/10/2003 (BaO/2003/04) of Invullen van de BKL-formulieren van 06/10/2003 (BaO/2003/05)
5
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
1. Reglementering
Relevante zoekwoorden in
“WETWIJS”
Puntenenveloppe basisonderwijs
BAO-formulieren
BKL-formulieren
Scholengemeenschappen 6
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2. Soorten punten
2.1 Punten op schoolniveau
2.2 Punten op scholengemeenschap-niveau (SG)
7 7 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.1 Punten op schoolniveau
3 soorten punten:
enveloppe voor administratieve ondersteuning
enveloppe voor ICT
enveloppe voor zorg
8 8 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.1 Punten op schoolniveau
1) enveloppe administratieve ondersteuning
in te richten ambt: administratief medewerker
school die deel uitmaakt van SG: max. 10% van punten overdraagbaar naar SG (tenzij anders overeengekomen in LOC)
2) enveloppe ICT
in te richten ambt: ICT-coördinator
school die deel uitmaakt van SG: max. 10% van punten overdraagbaar naar SG (tenzij anders overeengekomen in LOC)
school die geen deel uitmaakt van SG: enkel indien school deel uitmaakt van ICT-samenwerkingsplatform
9 9 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.1 Punten op schoolniveau
3) enveloppe zorg
in te richten ambt: zorgcoördinator
school die deel uitmaakt van SG: punten worden toegekend door SG
school die geen deel uitmaakt van SG:
– enkel voor gewoon BaO
– tot 2013-2014
10 10 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.1 Punten op schoolniveau
Belangrijk:
punten niet overdraagbaar van ene enveloppe naar andere
“gekleurde” punten
overdracht punten naar SG mag geen TBSOB veroorzaken
aanwending punten op schoolniveau doorsturen via code OOM 00 (eigen omkadering)
11 11 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.2 Punten op SG-niveau
3 soorten punten:
enveloppe zorg
enveloppe stimulus
samengelegde punten
12 12 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.2 Punten op SG-niveau
1) enveloppe zorg
in te richten ambt/functie: zorgcoördinator, stafmedewerker-zorgcoördinator
min. 90% van punten moet verdeeld worden over scholen van SG, overblijvende punten blijven op SG-niveau (tenzij anders overeengekomen in OCSG)
2) enveloppe stimulus + samengelegde punten (PSG)
in te richten ambten/functies: administratief medewerker, ICT-coördinator, zorgcoördinator, stafmedewerker, directeur coördinatie scholengemeenschap
13 13 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
2.2 Punten op SG-niveau
Belangrijk:
uren komen niet in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming
verdeling punten zorg naar scholen mag geen TBSOB veroorzaken
aanwending punten op SG-niveau doorsturen via code OOM 07 (PSG)
14 14 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3. Aanwending punten
Punten aanwenden om:
ambten in te richten op school- of SG-niveau
administratief medewerker
ICT-coördinator
zorgcoördinator
functies in te richten op SG-niveau
stafmedewerker
directeur coördinatie SG
15 15 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3.1 Inrichten ambten
1) Administratief medewerker
geen uitgestelde bezoldiging
aanstelling tot 31/08
16 16
Opleidingsniveau
Puntengewicht (FT betrekking)
Ambtscode
Salarisschaal
HSO 63 punten 236 202
HOKT/PBA 82 punten 237 158
HOLT/MA 120 punten 238 542
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3.1 Inrichten ambten
2) ICT-coördinator
17 17
Opleidingsniveau
Puntengewicht(FT betrekking)
Ambtscode
Salarisschaal
HSO 63 punten 253 202
HOKT/PBA 82 punten 254 158
85 punten 255 148
HOLT/MA 120 punten 256 542
126 punten 257 501
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3.1 Inrichten ambten
3) Zorgcoördinator
18 18
Opleidingsniveau
Puntengewicht (FT betrekking)
Ambtscode
Salarisschaal
HOKT/PBA 85 punten 251 148
HOLT/MA 126 punten 252 501
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3.2 Inrichten functies
1) Stafmedewerker
onderliggend ambt: administratief medewerker, ICT-coördinator, zorgcoördinator, (kleuter)onderwijzer(asv)
afhankelijk van onderliggend ambt:
– puntengewicht
– salaris
rechten opgebouwd in onderliggend ambt
vakcode stafmedewerker: 805
steeds klas- en schoolvrij
19 19 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3.2 Inrichten functies
20 20
Onderliggend ambt
Puntengewicht(FT betrekking)
Ambtscode
Salarisschaal
kleuteronderwijzer
85 punten 32 141 (151*)
kleuteronderwijzer asv
85 punten 40 141 (151*)
onderwijzer 85 punten 33 148 (121*)
onderwijzer asv 85 punten 41 148 (121*)
overige ambten zie tabellen voorgaande slides* = indien aangesteld met bekwaamheidsbewijs “Andere”
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3.2 Inrichten functies
2) Directeur coördinatie SG (dirco)
onderliggend ambt: directeur
einde aanstelling: 31/08
vakcode dirco: 806
steeds klas- en schoolvrij
21 21
Opleidingsniveau
Puntengewicht
Ambtscode
Salarisschaal
HOKT/PBA + BPB 60 of 120 punten
(halftijds/voltijds)
13 779, 828 of 879
opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3.2 Inrichten functies
Belangrijk:
tijdelijk personeelslid rechtstreeks aanstellen
vast benoemd personeelslid steeds aanstellen via verlof Tijdelijk Andere Opdracht (DO 019)
in zending steeds ambtscode onderliggend ambt en vakcode vermelden
22 22 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
3.2 Inrichten functies
Voorbeeld zending
01.09.2012: onderwijzer vast 24/24:
aangesteld voor 12u als stafmedewerker-SG op niveau SG (onderliggend ambt blijft onderwijzer)
één bericht met geldigheidsdatum 01.09.2012: RL 1 / onderwijzer / 24u ATO 04 / einddatum oneindig /
+ opdrachtgebonden dienstonderbreking verlof TAO voor 12u met einddatum 30.06.2013 / OOM 00
RL 1 / onderwijzer / vakcode 805 stafmedewerker-SG / 12u ATO 02 / TAO / einddatum 30.06.2013 / OOM 07
23 23 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. Aanstelling
Puntengewicht (kostprijs van aanstelling):
per personeelslid
per instelling
per ambt
per opleidingsniveau
per oorsprong omkadering
24 24 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. Aanstelling
Eénpuntenkwestie:
meerdere personeelsleden – zelfde ambt en
opleidingsniveau – zelfde oorsprong omkadering (OOM) –
zelfde instelling: nooit meer punten inleveren dan
wanneer slechts één personeelslid aangesteld wordt
ook een opsplitsing opdracht in vastbenoemde en
tijdelijke uren bij één personeelslid mag geen meerkost
betekenen
25 25 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. Aanstelling
Voorbeeld 1 éénpuntenkwestie :
School heeft 49 punten administratieve ondersteuning en kiest voor aanstelling op niveau Hoger Secundair Onderwijs (HSO) als één personeelslid aangesteld wordt is dit
1 x 28/36 administratief medewerker (AM)-HSO = 49 punten
als het om 2 personeelsleden gaat is dit 2 x 14/36 AM-HSO = 2 x 25 punten, toch worden slechts 49 punten aangerekend
26 26 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. Aanstelling
Voorbeeld 2 éénpuntenkwestie :
School heeft 28 punten voor zorgbeleid en kiest voor opleidingsniveau Professionele Bachelor (PBA – vroegere HOKT) als één personeelslid aangesteld wordt komt
dit overeen met 12/36 zorgcoördinator (ZC)-PBA = 28 punten
als dit personeelslid al 10/36 vastbenoemd is als ZC-PBA (24 punten) en 2/36 tijdelijk ZC-PBA is (5 punten), zou dit mogelijks 29 punten (24+5) kosten maar er worden er slechts 28 aangerekend
27 27 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
4. Aanstelling
Belangrijk:
alle personeelsleden aangesteld op basis van puntenenveloppen: 36 klokuren
36 klokuren = totale opdracht (niet noodzakelijk te presteren binnen de school)
schoolbestuur of SG kiest vrij in welk opleidingsniveau en/of puntenniveau een betrekking wordt ingericht
niet meer punten aanwenden dan waarover school of SG beschikt, zoniet terugvordering
28 28 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
5. Inzetbaarheid
beleids- en ondersteunend personeel: aanstelling in en affectatie aan één of meerdere scholen
afspraken binnen SG omtrent inzetbaarheid (autonomie) – werken “in” en “voor” de scholengemeenschap
29 29 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
6. Vervangingen
reguliere vervanging mogelijk als titularis 10 aaneensluitende werkdagen afwezig is
uitzondering: vervanging dirco reeds vanaf eerste dag afwezigheid mogelijk
geen vervanging korte afwezigheid (VKA)
geen vervanging één- of tweeklassige vestigingsplaats
30 30 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
6. Vervangingen
Belangrijk:
steeds in zelfde ambt
niet noodzakelijk in zelfde opleidingsniveau
punten van titularis blijven tellen
vervanger wordt betaald volgens opleidingsniveau (zending) en bekwaamheidsbewijs
31
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
6. Vervangingen
Voorbeeld 1 Adm. medewerker HSO barema 202 wordt vervangen
door adm. medewerker PBA barema 158 voor 36/36 zonder meerkost punten maar betere bezoldiging interimaris
Voorbeeld 2 ICT-coördinator MA barema 501 wordt vervangen door
ICT-coördinator PBA (82ptn) barema 158 18/36 zonder wijziging punten maar lagere bezoldiging interimaris
32
ww
w.a
god
i.be
AgODi
7. Vaste benoeming
Vacantverklaring en vaste benoeming:
per school en hoofdstructuur
per personeelslid
per puntenenveloppe
per ambt en per opleidingsniveau
33 33 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
7. Vaste benoeming
maar: TADD wordt opgebouwd in het ambt (niet in het
opleidingsniveau!)
bv. administratief medewerker – PBA kan als TADD’er
uren opeisen als administratief medewerker-HSO (maar
dan ook in niveau HSO aanstellen!)
elke 1e van de maand kan opwaardering naar hoger
opleidingsniveau gebeuren, rekening houdend met de
punten én mits toestemming personeelslid
affectatie/mutatie: BuBAO = gewoon BAO
34 34 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODi
7. Vaste benoeming
Belangrijk:
Welke betrekkingen komen in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming?
alle betrekkingen ingericht op basis van punten op schoolniveau
35 35 opleiding schoolsecretariaten 2012-2013
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
8. Aandachtspunten
Punten op schoolniveau zijn niet overdraagbaar van ene enveloppe naar andere
Punten op niveau scholengemeenschap komen niet in aanmerking voor vacantverklaring en vaste benoeming
Geen vervanging korte afwezigheid en geen vervanging in één- of tweeklassige vestigingsplaats
Opgelet: dienstonderbrekingen!
36
ww
w.a
god
i.be
AgODiopleiding schoolsecretariaten 2012-2013
Vragen?
37