Pôle NordLe journal givré du SNU Nord Pas de Calais spécial élections

On fait le bilan calmement, en s'remémorant chaque instant...

Allez, on peut le dire maintenant… Il y a trois ans, après les premières élections Pôle Emploi où vous avez été 1 sur 3 à nous faire confiance, on n’en menait pas large… L’ANPE et la mécanique du « public », oui, on connaissait sur le bout des ongles… Mais Pôle Emploi et le dialogue social à la sauce « privée » que dalle…

Délégués du personnel, comité d’entreprise, CHSCT… C’était bon pour les copains qui allaient bosser en costard-cravates pour faire fructifier les actions de patrons aux dents blanches et à la raie au milieu…

A la naissance de Pôle Emploi, qu’allions-nous découvrir ?

Première organisation syndicale régionale, il nous a fallu prendre les commandes du joystick : les secrétariats du CE, du CHSCT, la gestion des activités sociales et culturelles… Et que n’avons-nous entendu et vu alors… Des « pros » du syndicalisme voulaient nous apprendre « comment ça se passe ici… » Des sourires narquois attendant bouche en biais que nous nous cartonnions dans le mur… Une direction régionale nous tournant autour, attendant patiemment que nous rentrions dans le rang comme les autres…

Alors oui, des choses nous en avons découvertes ! Des organisations syndicales dont la seule action pour la « défense des salariés » est de négocier leur propre sort à eux au point que leur force ouvrière n’est représentée… que par des cadres ! D’autres, muettes dans les instances tant elles avaient dépensé de salive à obtenir des promos dans les bureaux de la Direction. D’autres encore, furetant à longueur de journées dans tous les sites à la recherche de toilettes bouchées et passant le reste de leur temps à « pomper » les interventions syndicales des autres pour se les attribuer…

C’est donc ça le dialogue social et la « défense » des salariés à la mode Pôle Emploi ??? Ca n’a pas été, et ça ne deviendra jamais notre mode de fonctionnement… Alors, sans aucune de ces compromissions, nous sommes fiers du bilan que nous vous présentons au terme de ces 3 ans.

Preuve qu’un autre syndicalisme est possible : indépendant, combattif, libre

C’est ce syndicalisme là que nous vous proposons de continuer pour les trois années à venir…

Le 25 octobre, votez et faites voter SNU !

Message personnel de la BBCPOM POM POM POOOMQuelques messages personnels pour nos amis de la Farce:A ceux qui accusent à mots couverts le SNU de cacher de l'argent de manière opaque, nous rappelons que nous avons nommé depuis 3 ans un expert comptable et un commissaire aux comptes. La Farce le sait, mais pourquoi mentent-ils? Manipulation? Désinformation? Capacité cérébrale d'un hérisson?POM POM POM POOOM

Faut bien se détendreL’utilisation des médecines douces, tout le monde le dit, ça aide à surmonter le stress au quotidien. Mieux que Rika Zarai et ses plantes, le service de santé au travail préconise les médecines traditionnelles et la convivialité… Vous pourrez tous bénéficier sur le temps de travail de séances de relaxation Zen et Plus. Pour vous inscrire parlez-en à votre N+1…

J’vous mets des boulettes dans l’couscous  ?Alors là on savait que parfois la direction essaye de nous enfumer mais là, à mon avis le DG il n’a pas relu sa prose. En page 55 du livret Pole Emploi 2015, il nous annonce qu’il examinera la nécessité ou non de faire évoluer l’accord OATT. Mais voilà pour lui OATT = Organisation AUGMENTATION du Temps de Travail. J’en vois déjà prêts à signer, allez, on dénonce…

JB Production presents...La dernière grande production «  Pôle Emploi 2015  » n’est pas un Spielberg ou un Cameron, c’est un Bassères (prononcez Bassiiiirr). 60 pages de documents, une projection privée pour 2300 managers, à Paris, en présence du Gotha et du Ministre. Des centaines de réunions de sites, avec des séances de rattrapage pour les absents  : the méga show made in Pole Emploi.Le hic, un grand nombre d’oubliés ou d’écartés (ben oui c’est peut être pas exprès…)  : exit la fonction allocataire, exit les métiers des agences spécialisées, la filière appui gestion, les fonctions appui et support… Ah ben non, on est sots, ça sera dans la suite  : Pole Emploi 2015, réussir ensemble mais avec tous ceux que j’ai oublié  ; mais c’est pas d’ma faute, j’avais pas assez de temps et pis j’avais la tête ailleurs et pis mais heu  !!!

Optimisation des ressourcesAfin d’éviter que les DE s’ennuient en attendant leurs entretiens et pour réduire l’agressivité, la Direction Stratégie et Hula-hoop propose l’expérimentation de jeux vidéos sur les bornes Pila  : Psychopath Massacre, Epileptic Zone et Dora, sauvons les animaux seront testés dans les agences sensibles. Pourvu que ça marche  !

Recyclage et offre de serviceLe gouvernement sortant avait décidé de recycler les compteurs Geiger. 250 dynamos seront installées à titre expérimental dans des box de SARC et d’EID de la région. Les De devront pédaler pour alimenter luminaires, PC et VMC. Men sana in corpore sano  ? Tout refus de coopérer donnera lieu à l’émission d’une GL. Sauf certificat médical, restons humains…

PE2015 versus UBUDans la période transitoire, le mail devient un outil officiel de suivi des DE. Une note service de l’appui réseau préconise  : afin de faciliter la sécurisation des actes métiers et la gestion de la liste, il est demandé aux conseillers d’imprimer l’ensemble des mails émis et reçus avec les clients. Le service développement durable lui, nous demande afin d’éviter le gaspillage de papier de limiter l’impression de mails. Le service finance lui demande de limiter toutes taches entraînant des dépenses somptueusement inutiles…

Best Of sans OGMGrâce au Pole Nord vous avez depuis 4 ans pu obtenir les meilleurs jeux de mots de J-M Fontenelle.Rappelez-vous :1. au CHSCT de juin 2010, en lapsussant* (*si ça existe, p1293 du Grand Larousse de Julien Lepers édition 1969) à propos des Plateformes de formation: «  La plateforme de Foc...euh... avec un O pas un U  »2. lors du CHSCT de juin 2009«  je n’ai plus l’âge de biaiser  »  ?3. lors d'une commission de suivi EID le 28/11/2011 : « Après la 5ème phase de déploiement EID, on doit entrer dans un système industrialisé »4.et la dernière lors des questions DP d'Aout 2012... « avec un demi-pont on ne traverse pas une rivière »...C'est vrai qu'avec JMF les IRP c'est juste un peu de finesse dans un monde de brutes !

Note de serviceVous avez tous du recevoir un mail par voie hiérarchique vous demandant d’éteindre PC et imprimantes le soir. Louable et raisonnable, cette directive passée inaperçue avant le rappel à l’ordre, vient agrémenter la liste des 16 bonnes pratiques des salariés de P-E parmi les quels  : n’oubliez pas de reboucher vos stylos le soir, vos tubes de colle, de récupérer les timbres non oblitérés… N’oubliez pas par ailleurs que chaque site sera doté d’un container pour récupérer les piles usagées, les ampoules HS, les trombones (à 1 65652€/t de cuivre ça en fait des économies).Pour début novembre, une note sur le recyclage du papier est prévue, vivement le PQ double face  !!!

Nouvelles prestations PE 20153 nouveaux ateliers sont introduits dans le cadre de notre nouvelle offre de service  :* Se dévoyer pour un Contrat d’Avenir, enjeux et réalités* Comment éliminer ses concurrents pour décrocher un entretien* Du RSA à l’ISF, s’imaginer auto-entrepreneurLes prestataires privés sont dans les starting-blocks !

Outil d'aide au diagnosticUne équipe de conseillers du DG et de chercheurs de l’INRSCRTCODIRSTRAT a inventé un outil novateur et exclusif de diagnostic à l’EID nous avons obtenu en exclusivité son nom, «  Lucky Clover Method  ». Traduit en français cela donnerait approximativement «  méthode du trèfle chanceux  ». Ça nous rappelle vaguement quelque chose mais quoi…

Entendu en Codir DTD (entre 2 Dape)

_ Les tiens de CDD d'accueil ils y vont quand ?_ De quoi parles-tu ?_ Le Boot camp à Mourmelon ; 250 CDD envoyés en stage commando. T'as pas lu la note ?_ Ben j'ai du la zapper dans la masse... C'est quoi l'objectif de ce stage ?_ L’objectif  ? Survie en milieu hostile. Au programme parcours commando, marches forcées et cours de clause combat s’enchaîneront autour de moments conviviaux._ Ah ben mince, c'est du top niveau. Mais moi on m'a affecté une personne à mobilité réduite._ La note elle dit tout le monde, pas de bol pour elle...

F é l i c i t a t i o n s , c ' e s t u n S N U ! Notre syndicat est fier de vous faire part de la naissance de son dernier bébé, le site internet régional du SNU.Vous y trouverez toutes les infos sur les IRP ; DP, CE,  CHSCT, ASC... ainsi que tout ce que le SNU Fait pour vous au quotidien ! Accès :   http://snu5962.free.fr ou en flashant le dessin à droite

Message personnel de la BBCPOM POM POM POOOMQuelques messages personnels pour nos amis du mauve syndicat à l'image du parasite qui vit au dépend de son hôte:Ne vous fiez pas aux messages enchanteurs et à la voix des sirènes. Car encore une fois, celui qui dit œuvrer aux ASC et dit plein de choses proposer, est surtout celui qui dans les couloirs ne fait que passer...POM POM POM POOOM

Question à 200 roupiesJe suis….J’arrive dans le Nord Pas de Calais par un chemin de traverse appelé «  expérimentation  ». J’ai un dégradé de couleurs du blanc au noir en passant par le jaune puis le rouge. Je mesure, je pèse, je compte, je chronomètre. Pour la direction je suis un outil de comptage des flux et de répartition des ressources. Pour le SNU, je suis surtout un outil de contrôle et de pression.Je suis, je suis……….GOA.

3 011 000Ce n'est pas la nouvelle cagnotte Euromillions ou le salaire mensuel indécent d' »un cadre du CAC 40. vous le savez tous, nous venons de franchir la barre de 3 millions de chômeurs. Enfin, seulement des catégories A. si on prend A+B+C on en est à plus de 4 776 800 DE. Et les licenciés économiques, les DE en formation... bref que du bonheur ! Alors on va nous dire que la région résiste mieux que la France, que Sévelnord est sauvé... Mais Carlos Ghosn annonce des plans de rigeur, Lakshmi Mittal nous montre à quel point notre sidérurgie est fragile, VCA est toujours sur le fil du rasoir. Quelques dizaines de postes pour la Région, Pôle Emploi 2015 et la disparition du SMP, mais quel devenir pour Pôle Emploi dans tout ça ?

Bienvenue à Galaswinda darla dirladadaAvec plusieurs médailles, les salariés ont porté haut et fiers les couleurs de la France et de Pôle Emploi à Londres. Alors c'est dit, si vous aussi vous pratiquez un sport, un hobby, demandez, la DG

vous mettra en 1ère page de l'intra.

Dans la rubrique «  faire et défaire  »

Le SNU se bat depuis le début de la fusion contre le retrait petit à petit des portes des bureaux. Nous avons dénoncé haut et fort le manque de confidentialité pour les demandeurs d’emploi et le manque de confort pour les agents, obligés de se concentrer dans le bruit. Merci le «  plan stratégique 2015  » notre nouveau DG prône maintenant des bureaux fermés…Après nous avoir vendu le retrait des portes pour des raisons de sécurité, après avoir payé cher pour les retirer là où il y en avait, on va maintenant repayer cher pour refaire des bâtis et remettre les fameuses portes. Pourvu que Pôle Emploi n’ai pas eu le temps de les revendre sur Ebay…

Bonjour c'est pour un sondageAprès le sondage ou très spontanément nous avions été nombreux à répondre (comment ça on a été harcellés?!) ; un nouveau sondage (Aïe ! Surveillez vos arrières) nous arrive de la DG. Cette fois-ci soyez de bons petits pions, répondez tous le 1er jour à 08h00 si possible sur une plage fixe d'EID ou de SARC. Et pis lâchez-vous !

N T I CA l'heure des combats titanesques entre Apple et Samsung, le Pôle Nord n'est pas à la traîne.

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Pas terrible ce mois de septembre, l’équipement est venu relancer la chaudière de l’agence de Berck sur Deûle. Cékommsa et Picétou partagent un cheesecake bio en cafétéria.

_ Tiens Picétou, j’ai vu que vous n’aviez pas signé l’accord électoral ?_ Ben non, il n’y a eu aucune négociation et la répartition des collèges DP/CE semblait viser à favoriser certaines organisations syndicales._ Oh tu sais, ça a toujours été comme ça mais pas de négociation ça veut dire quoi ?_ Ben on est bien allé aux réunions prévues, mais il semble que les signatures de certains étaient soumises à des arrangements off entre deux couloirs, pas à la négociation officielle…_ Ah ça, les voix de certains seigneurs syndicaux sont impénétrables. Mais c’est vrai que vous ne nous demandez jamais rien, je veux dire à titre individuel. Les autres eux viennent avec leurs listes de courses. Pourquoi pas vous ?_ Ben tu sais bien que le syndicalisme d’épicerie c’est contraire à nos valeurs. Nous ne sommes pas clientélistes, alors du coup, on ne vend pas notre signature. Et puis notre marque de fabrique c’est quand même d’être indépendants non ?_ C’est clair et de toi à moi, même si souvent vos attaques publiques m’irritent, parfois je suis obligé de me taire mais…_ Mais ? Tu es d’accord avec nous c’est ça ?_ Ben oui. Mais tu sais j’ai un peu la tête entre le marteau et l’enclume. Je ne suis pas suicidaire, il me reste encore 15 ans à faire. Et puis comme j’ai refusé plusieurs appels du pied mais que j’ai refusé les cartes proposées…_ Je préfère l’image du cul entre deux chaises moi tu sais... Après que certains territoires soient le « fief » ne justifie rien. C’est facile de négocier la paix sociale contre tel poste ou telle promo. Personnellement ça me dégoute ce système de corruption. Le « viens chez nous tu seras tranquille et tu auras tes promos »… Mais on sait bien. Pas mal de managers nous le disent souvent. Mais il semble qu’il est très mal vu de s’afficher sympathisant du SNU dans l’encadrement_ Carrément on m’a déjà fait plusieurs pics quand je reprenais vos arguments. Mais bon, souvent quand vous essayez de protéger les collègues sur leurs droits, sur les conditions de travail, on est sur la même longueur d’ondes. Tu sais même pour les ASC. Il y a beaucoup de prestations pour tout le monde. Et puis le système de solidarité j’adhère. Ce n’est pas normal que le DR ait la même chose qu’un agent de base. _ C’est quand même dommage qu’on ne puisse l’entendre plus souvent._ Ben tu sais quand même où est carté mon supérieur alors… Pour le soutien ça restera comme ça entre nous ; c’est comme ça…_ Et pis c’est tout chef, je sais. Mais le 25 octobre, dans l’isoloir tu seras le seul juge…

Le SNU Pôle Emploi

Notre syndicat, totalement indépendant et libre, œuvre au quotidien pour la défense des intérêts des salariés du Pôle Emploi, des usagers et du Service Public. Distribuez notre journal « Pole Nord, le journal givré du SNU », faites le circuler. Et si vos collègues veulent le recevoir en direct, qu'ils nous mailent leur demande.Notre Site Internet : http://snu5962.free.fr ou en Flashant l'image ci-contreCourriel : syndicat.snu-npc@pole-emploi.fr 28/30, Rue Elisée Reclus 59666 Villeneuve d’Ascq Tél 03 28 76 14 30 ou 06 11 60 95 63

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