Анализ и перспективы развития кадрового персонала системы

здравоохранения в Самарской области

Руководитель департамента правового и кадрового обеспечения

министерства здравоохранения Самарской области Д.С.Бутолин

МИНИСТЕРСТВО

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

CАМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

«Обеспечение отрасли здравоохранения кадрами – одна из самых сложных стоящих перед нами задач.Необходимо обеспечить не просто достаточное количество медицинских работников, но соответствие их профиля и квалификации реальным потребностям трехуровневой системы оказания медицинской помощи».

Министр здравоохранения РФ - В.И. Скворцова

Количество врачей и среднего медицинского персонала в Самарской области в

государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных Минздраву

России и Минздраву Самарской области

Категория медицинских

работников

2014 год 2015 год 2016 год

Врачи 12 461 12 027 11 955

Средний медицинский

персонал

24 902 25 517 24 682

Норматив обеспеченности врачами

1975 годСССР

2014 год

Самарская область

2015 год

Самарская

область

2016 год

Самарская

область

41 32,7 38,8 37,5 37,3

Обеспеченность средними медицинскими работниками на 10 тыс. населения

Норматив обеспеченности средним медицинским персоналом

1975 год

СССР

2014 год

Самарская область

2015 год

Самарская

область

2016 год*

Самарская

область

114,3 98,4 77,0 79,6 77,0

*Изменение требований федеральной статистической отчетности в части исключения медицинских регистраторов и медицинских дезинфекторов из категории средних медицинских

работников и предоставления сведений о них в категории прочего персонала

Распоряжение Правительства РФ №1063-р от 03 июля 1996 г. «О социальных нормативах и нормах» (с изменениями и

дополнениями от: 14 июля 2001 г., 13 июля 2007 г., 23 июня 2014 г., 26 января 2017 г.)

Форма №30 «Сведения о медицинской организации» за 2016 год (Приказ Росстата от 27.12.2016 № 866 )

Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения

Территории Российской Федерации с низкой обеспеченностью населения средним медицинским персоналом

(на 10 000 населения) в 2016 году 4

5

СУБЪЕКТЫ ФЕДЕРАЦИИ

Средний медицинский персоналЧисло физических лиц

на конец отчетного годаОбеспеченность

на 10000 населения

2015 год 2016 годОтклонение,

абс число2015 год 2016 год

Отклоне-ние, в %

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ 1309846 1291948 -17898 89,5 88,2 -1,5

Приволжский федеральный округ 278756 272943 -5813 93,9 92,0 -2,0

Республика Башкортостан 41416 40152 -1264 101,7 98,6 -3,0

Республика Марий Эл 6635 6553 -82 96,6 95,5 -1,1

Республика Мордовия 8125 7973 -152 100,5 98,7 -1,8

Республика Татарстан 34284 33772 -512 88,8 87,3 -1,7

Удмуртская Республика 16192 15479 -713 106,7 102,0 -4,4

Чувашская Республика 12770 12684 -86 103,2 102,6 -0,6

Пермский край 22869 22631 -238 86,8 85,9 -1,0

Кировская область 12452 11989 -463 95,7 92,4 -3,5

Нижегородская область 28128 27743 -385 86,1 85,1 -1,2

Оренбургская область 22428 22072 -356 112,3 110,6 -1,4

Пензенская область 12201 12134 -67 90,2 90,0 -0,3

Самарская область 25517 24682 -835 79,5 77,0 -3,2Саратовская область 21486 21133 -353 86,3 85,0 -1,5

Ульяновская область 14253 13946 -307 113,1 110,9 -2,0

Кадровое обеспечение средним медицинским персоналом по субъектам Приволжского федерального округа

по данным ф.30 «Сведения о медицинской организации»

СУБЪЕКТЫ ФЕДЕРАЦИИ 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Российская Федерация 108,6 106,5 106,9 105,6 107,0 106,1 105,7 104,3 105,8 104,8

ПФО 115,3 112,8 113,0 112,3 113,3 112,0 111,4 111,3 112,0 110,0

Республика Башкортостан 113,8 111,7 113,0 110,9 110,7 110,7 109,5 108,4 112,2 109,4

Республика Марий Эл 121,6 118,6 120,0 119,5 119,5 115,8 113,3 110,2 105,9 105,2

Республика Мордовия 126,2 123,2 121,7 119,1 118,2 120,0 119,8 117,4 115,4 112,7

Республика Татарстан 112,1 107,3 106,9 106,5 107,2 107,0 106,7 106,4 111,9 111,8

Удмуртская Республика 124,3 124,1 123,3 122,2 121,1 120,9 119,3 117,8 129,0 113,8

Чувашская Республика 115,3 113,6 113,6 114,9 116,5 115,4 114,2 111,2 114,0 112,9

Пермский край 118,4 113,5 111,1 109,8 107,1 106,2 104,9 105,9 103,6 103,6

Кировская область 133,6 130,6 129,7 129,9 128,7 128,8 127,7 125,7 120,0 117,6

Нижегородская область 108,1 106,4 109,4 109,8 116,9 112,8 115,5 113,6 113,6 112,3

Оренбургская область 126,0 125,4 125,6 130,5 130,2 128,9 126,1 128,2 126,5 125,2

Пензенская область 111,8 111,0 112,0 111,6 112,8 112,0 110,0 107,8 106,1 106,2

Самарская область 99,5 96,6 97,0 93,2 96,7 92,8 91,7 97,8 96,2 94,1Саратовская область 111,7 111,2 110,8 110,8 111,6 111,3 111,0 110,5 108,2 107,2

Ульяновская область 132,9 128,5 128,2 127,8 127,1 124,6 127,7 128,6 127,3 126,4

6

Обеспеченность средним медицинским персоналом по субъектам Приволжского федерального округа с 2007 по 2016 г.г.

по сведениям Самарастат

Доля пенсионеров

в общей численности средних медицинских работников (в %)

Годы 2008 2012 2013 2014 2015 2016Абсолютная численность

среднего медицинского

персонала25742 24941 24902 24727 25517 24682

Удельный вес лиц

пенсионного возраста11,4 14,0 15,7 19,7 20,2 21,0

Примечание: до 2015 года сведения о численности медицинских работников представлялись в соответствии с ф.№17 «Сведения о медицинских и фармацевтических работниках»,с 2015 года в соответствии с ф.30 «Сведения о медицинской организации»

26-27.02.2014 Всероссийское совещание директоров

медицинских колледжей

Министр здравоохранения РФ - В.И. Скворцова

Соотношение врачей и среднего медицинского персонала на 01.01.2017

Субъекты Федерации Данные Ф.30 Самарастат

Российская

Федерация

1 : 2,4 1 : 2,3

Прив.Федер.округ 1 : 2,6 1 : 2,4

Самарская область 1 : 2,1 1 : 2,1

Территории Самарской обл. Данные Ф.30

Самара 1 : 1,5

Тольятти 1 : 2,4

Сызрань 1 : 3,7

Малые города 1 : 2,7

Сельские районы 1 : 3,1

с 1991 года в России количество среднегомедицинского персонала уменьшилось вдвое

в России на одного врача в среднем приходится двамедицинских работника со средним образованием.Необходимость же в медсестрах гораздо выше - ихдолжно быть, как минимум, три на одного врача, ав некоторых медицинских отраслях потребностьдостигает 6-8 единиц среднего медперсонала наодного медика с высшим образованием...

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 07.05.2012 № 597

«О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ»

ПОЭТАПНОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ от 07.05.2012 № 598

«О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ

В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ»

ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ,НАПРАВЛЕННЫЕ НА

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КОМПЛЕКС МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ КАДРАМИ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

КАДРОВЫХ РЕСУРСОВ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ

ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

ФОРМИРОВАНИЕ И РАСШИРЕНИЕ СИСТЕМЫ

МАТЕРИАЛЬНЫХ И МОРАЛЬНЫХ

СТИМУЛОВ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Постановление Правительства Самарской области от 27.11.2013 № 674Государственная программа Самарской области

«Развитие здравоохранения в Самарской области» на 2014-2019 годы» повышение квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров,

а также разработка дифференцированных мер социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей

ГБОУ СПО

«Самарский

медицинский

колледж

им. Н.Ляпиной»

ГБОУ СПО

«Самарский

медико-

социальный

колледж»

ГБОУ СПО

Новокуйбышевский

медицинский

колледж

ГБОУ СПО

«Тольяттинский

медицинский

колледж»

ГБОУ СПО «Кинель-

Черкасский

медицинский

колледж»

ГБОУ СПО «Безенчукское

медицинское училище»

ГБОУ СПО «Борское

медицинское училище»

ГБОУ СПО

«Шенталинское

медицинское училище»

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение «Самарский медицинский

колледж им. Н. Ляпиной»

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение «Тольяттинский

медицинский колледж»

Постановление Правительства Самарской области от 30.12.2014 № 868

2012 2013 2014 2015 2016 2017

1120 1395 1420 1462 1455 1570

Контрольные цифры приема по специальностям среднего

профессионального образования в рамках государственного задания

увеличение на 40,2%

обновление содержания образовательных программ

внедрение в учебный процесс новых технологий, учебно-методических и

учебно-лабораторных комплексов, форм, методов и средств обучения

внедрение инновационных образовательных программ, ориентированных

на новые профессиональные стандарты

разработка, апробация, внедрение новых элементов содержания

подготовки кадров, ориентированных на международные стандарты

12

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ

И КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ

В 2016 году - создание регионального образовательного центра сфункциями симуляционно-тренингового обучения в рамках учебныхмодулей WorldSkills Russia, направленного на повышениепрофессиональной подготовки и совершенствование мастерства покомпетенциям медицинского профиля

Компетенция «Медицинский и социальный уход»

Компетенция «Лабораторный медицинский анализ»

1 место

Юдина Дарья Алексеевна –

студентка «Лабораторная

диагностика»

СМК им. Н.Ляпиной

Новиков Никита Андреевич –

фельдшер-лаборант Клиники СамГМУ

(выпускница СМК им.Н.Ляпиной 2017 г.)

2 место 3 место

Калинникова Наталья

Валентиновна – студентка

специальности «Лабораторная

диагностика» Тольяттинского

медколледжа

Шапорова Диана Андреевна –

студентка «Сестринское дело»

СМК им.Н.Ляпиной

Штепа Маргарита Евгеньевна –

студентка «Сестринское дело»

Тольяттинского медколледжа

Чинарева Наталья Андреевна –

мед.сестра Клиники СамГМУ

(выпускница СМК им. Н.Ляпиной 2017 г.)

1 место 2 место 3 место

Победители конкурсов профессионального мастерства WorldSkills 2017 года

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 10.01.2017 № 4-од

«Об утверждении Положения о ведущем профессиональном колледже (техникуме) Самарской

области, обеспечивающем подготовку кадров по наиболее востребованным и перспективным

специальностям и рабочим профессиям в соответствии с международными стандартами и передовыми

технологиями»

Компетенция «Массажист»

Компетенция «Лабораторный медицинский анализ»

1 место

Гапонова Анастасия

Витальевна – студентка

«Лабораторная диагностика»

Тольяттинского медколледжа

2 место 3 место

Ляхов Дмитрий Владимирович –

студент «Медицинский массаж»

Тольяттинского медколледжа

Фоминых Кирилл Игоревич –

студент «Медицинский массаж»

Тольяттинского медколледжа

Хакимова Флера Камильевна –

студентка «Медицинский массаж»

Тольяттинского медколледжа

1 место 2 место

Победители конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс» 2017 года

Поручение Вице - Губернатора

Самарской области - председателя

организационного комитета по

подготовке к проведению ежегодных

региональных чемпионатов «Молодые

профессионалы» и «Абилимпикс»

А.Б. Фетисова от 19.07.2017:

ГБПОУ «Тольяттинский медицинский

колледж» - ответственный за

организацию подготовки компетенций

специалистов

«Массажист» и «Медицинский и

социальный уход» для лиц с

инвалидностью

Алексеевнина Полина

Дмитриевна – студентка

«Лабораторная диагностика»

Тольяттинского медколледжа

Повышение профессионального уровня знаний средних медицинских работников по дополнительным профессиональным программам в

рамках государственного задания за счет средств областного бюджета

Наименование образовательной организации 2014 2015 2016

Государственное автономное учреждение

дополнительного профессионального образования

«Самарский областной центр повышения

квалификации специалистов здравоохранения»

1955 1971 1969

Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний, умений медицинских работников и их непрерывного профессионального развития

На 01.01.2017 года

в организации состоит

12 494 чел.

- проведено конференций, семинаров, мастер-классов – 32 (приняли участие 5036

специалистов);

- участие в 18 межрегиональных конференциях, симпозиумах, форумах, 8 из них с

докладами – 53 специалиста;

- опубликовано 33 статьи в различных профессиональных изданиях, в том числе в

журнале «Медицинская сестра»;

- оснащен вновь открытый учебно-методический кабинет в ГБУЗ СО «Тольяттинская

городская клиническая больница № 1» за счет средств СРООМС;

- оформлена подписка на профессиональные издания для сестринского персонала на

сумму 494 353 рубля;

- работают 9 специализированных секций

Непрерывное профессиональное развитие по итогам 2016 года

Самарская региональная общественная организация медсестер

Приказ Министерства здравоохранения России от 23.04.2013 N 240н «О Порядке

и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими

работниками аттестации для получения квалификационной категории»

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (статья 72)

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на прохождение

аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки,

определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти,

а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации

Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний, умений медицинских работников и их непрерывного профессионального развития

Годы2014 год

2015 год

2016 год

Всего прошедших аттестацию работников системы здравоохранения

5 701 5 283 4 589

Из них средние медицинские работники

3 693 3 659 3 086

Динамика аттестации средних медицинских работников

на присвоение квалификационной категории

Аттестационная комиссия министерства здравоохранения Самарской области

Количество получателей единовременного пособия на обустройство

Годы 2014 год 2015 год 2016 год Итого

Средние медицинские

работники / в % от общего

количества получателей129 / 44,0% 407 /72,5% 210 / 72,7% 746 / 65,3%

Всего получателей пособия 292 561 289 1142

ПРОДОЛЖАЮТ РАБОТАТЬ

Средние медицинские

работники 115 (89%) 387 (95%) 205 (98%) 707 (95%)

ФОРМИРОВАНИЕ И РАСШИРЕНИЕ СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНЫХ И

МОРАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

выплата единовременного пособия на обустройствов размере 165 996 рублей

Итоги участия средних медицинских работников во Всероссийском конкурсе «Лучший специалист со средним медицинским и

фармацевтическим образованием» - 8 номинаций

20

Вознаграждение победителей:

1 место - 250 тысяч рублей;2 место - 150 тысяч рублей;3 место - 100 тысяч рублей

2014 2015 2016 2017

МестоКол-во

побед.Место

Кол-во

побед.Место

Кол-во

побед.Место

Кол-во

побед.

I 1 I 1 I - I 1

II 1 II - II 1 II -

III - III - III - III -

2 1 1 1

Победитель 2016 года (II место)

«Лучшая старшая медицинская

сестра»

Иноземцева

Светлана

Владимировна

Сам.обл.кл.кард.

диспансер

Победитель 2017 года (I место)

«Лучший лаборант»

Кругова

Татьяна

Владимировна

Самарская

гор.клиническая

поликлиника №15

«Лучший

фельдшер»

«Лучшая

мед. сестра»

Иванова

Любовь

Николаевна

Красноярская

ЦРБ

Борчанинова

Юлия

Владимировна

СГКБ №1

им.Н.И.Пирогова

«Лучший

лаборант»

Голованова

Ольга

Георгиевна

СОЦПБ со

СПИД и

инф.забол.

Победители

2017 год

Средние медицинские работники - победители отраслевого трудового конкурса «Профессионал года» по направлению «Здравоохранение»

Победители

2016 год

Призовая выплата - 50 тысяч рублей Призовая выплата - 60 тысяч рублей

Гиззатуллина

Оксана

Валериевна

Тольятт.гор.

кл.бол.№5

«Лучший

лаборант»

Коневская

Татьяна

Владимировна

Сам.обл.клин.

онкол.дисп.

«Лучшая

мед. сестра»

«Лучший

фельдшер»

Михайлов

Александр

Евгеньевич

Сам.городская

больница №4

Постановление Правительства Самарской области

от 30 декабря 2015 г. № 909 о проведении областного конкурса

«Лучшая трудовая династия Самарской области»

В целях возрождения, сохранения, развития преемственности семейных

трудовых традиций в Самарской области и укрепления авторитета человека труда.

Координация деятельности - министерство труда, занятости и миграционной

политики Самарской области.

Романюк Ольга

Владимировна –

медицинская сестра

процедурной

Леонова Клавдия

Борисовна –

медицинская сестра

палатная

Петрушина Юлия

Валерьевна –

старшая

медицинская сестра

Победители 2016 года

(4 поколения, 7 членов династии, общий стаж работы - 204 года)

династия Леоновых - сотрудники Самарской психиатрической больницы

Лауреат Акции «Народное признание 2016 года»

Номинация «Героизм и мужество»

фельдшер скорой медицинской помощи ГБУЗ СО «Волжская центральная районная больница»Чудаева Лилия Михайловна

Категория

персонала

Среднемесячная заработная плата

2015 2016

2017

(за 9

месяцев)

2017

(на 4

квартал)

2018

(план)

Средний

медицинский

персонал22 177 22 295 22 718 25 561 28 950

Среднемесячная заработная плата средних медицинских работников

учреждений здравоохранения Самарской области с учетом всех

источников финансирования

Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами,

сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи

25

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 июня 2017 г. N 328н

"О внесении изменений в Квалификационные требования к медицинским и

фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки

"Здравоохранение и медицинские науки", утвержденные приказом Министерства

здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н"

Приказываю:

Внести изменения в Квалификационные требования к медицинским и

фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки

"Здравоохранение и медицинские науки", утвержденные приказом Министерства

здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707н (зарегистрирован

Министерством юстиции Российской Федерации 23 октября 2015 г., регистрационный

N 39438), согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 июля 2017 г.

Регистрационный N 47273

Министр В.И. Скворцова

Уровень профессионального образования

Дополнительное профессиональное образование

Должности

Высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки «Сестринское дело»

Непрерывное повышение квалификации в течение всей трудовой деятельности

Медицинская сестра общей практики, медицинская сестра по паллиативной помощи, медицинская сестра по профилактике, медицинская сестра по реабилитации

Специальность «Сестринское дело»

Эффективность трудоустройства выпускников колледжей, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области,

обучавшихся за счет средств областного бюджета

Наименование показателя 2010 2011 2012 2013 2014 2015 20162017

(на 17.11)

Численность выпускников колледжей по специальностям "Лечебное дело" и "Сестринское дело"

721 568 582 699 762 745 719 843

- из них обучавшиеся за счет бюджета Самарской области

608 478 489 578 615 589 631 723

% 84,3% 84,2% 84,0% 82,7% 80,7% 79,1% 87,8% 85,8

Из числа выпускников, обучавшихся за счет бюджета Самарской области

- трудоустроены по специальности в государственные учреждения здравоохранения Самарской области

423 351 305 385 402 414 389 418

% 69,6% 73,4% 62,4% 66,6% 65,4% 70,3% 61,6% 57,8- трудоустроенных по специальности в другом субъекте РФ

29 15 29 21 22 15 25 25

% 4,8% 3,1% 5,9% 3,6% 3,6% 2,5% 4,0% 3,6-не трудоустроенных по уважительной причине

111 84 129 143 159 130 151 179

% 18,3% 17,6% 26,4% 24,7% 25,9% 22,1% 23,9% 24,8- трудоустроены по другой специальности или ушли из профессии 45 28 26 29 32 30 66 45

% 7,4% 5,9% 5,3% 5,0% 5,2% 5,1% 10,5% 6,226

Распоряжение министра здравоохранения Самарской области от 11.07.2017 № 603-р «О внесении изменений в распоряжение министра

здравоохранения Самарской области от 17.08.2012 №146-р «Об утверждении Положения о премировании руководителей

государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, по итогам работы за квартал»

27

Показатели оценки эффективности деятельности

профессиональных образовательных организаций

и их руководителей

«Доля выпускников, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности/профессии, от общего количества выпускников»

≥ 79

< 79

10 баллов

0 баллов

- содействие представителям медицинских организаций

заключению договоров на целевое обучение с обучающимися

студентами

- информирование студентов и обеспечение возможности

целевого обучения всех студентов, обучающихся в рамках

государственного задания, предусмотренного медицинским

колледжам из областного бюджета Самарской области

- полный охват студентов, обучающихся на последнем курсе в

рамках государственного задания, заключением договора на

целевое обучение

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»

Ст. 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении

Постановление Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076

«О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме

и договора о целевом обучении».

Показатель2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

2017(на 17.11)

абс.зн в % абс.зн в % абс.зн в % абс.зн в % абс.зн в % абс.зн в % абс.зн в % абс.зн в %

Количество выпускников СПО по медицинским специальностям

лечебное дело 296 100 276 100 226 100 188 100 158 100 159 100 131 100 183 100

сестринское дело 580 100 430 100 489 100 659 100 772 100 767 100 699 100 838 100

ИТОГО 876 100 706 100 715 100 847 100 930 100 926 100 830 100 1021 100

из выпускников медицинских колледжей Самарской области

- трудоустроились после окончания обучения

лечебное дело

247 83,4 243 88,0 191 84,5 152 80,9 132 83,5 138 86,8 119 90,8 144 85,2

сестринское дело

466 80,3 338 78,6 341 69,7 509 77,2 589 76,3 577 75,2 536 76,7 627 73,9

ИТОГО 713 81,4 581 82,3 532 74,4 661 78,0 721 77,5 715 77,2 655 78,9 771 75,8

-трудоустроились в гос.учреждения здравоохранения Самарской области

лечебное дело

205 69,3 215 77,9 173 76,5 133 70,7 120 75,9 123 77,4 93 71,0 125 73,9

сестринское дело

406 70,0 295 68,6 284 58,1 449 68,1 483 62,6 502 65,4 425 60,8 462 54,5

ИТОГО 611 69,7 510 72,2 457 63,9 582 68,7 603 64,8 625 67,5 518 62,4 587 57,8

- трудоустроились и продолжают работать в системе здравоохранения по состоянию на 01.08.2017

лечебное дело

134 45,3 124 44,9 93 41,2 84 44,7 100 63,3 96 60,4 94 71,8 Х Х

сестринское дело

323 55,7 195 45,3 207 42,3 333 50,5 438 56,7 381 49,7 302 43,2 Х Х

ИТОГО 457 52,2 319 45,2 300 42,0 417 49,2 538 57,8 477 51,5 396 47,7 Х Х

29Показатель «преданности профессии» – 49,4%

Динамика выпуска, эффективности трудоустройства

и «преданности» профессии выпускников по специальностям

«Лечебное дело» и «Сестринское дело»

ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА (главная акушерка, главный фельдшер)

Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда

среднего и младшего медицинского персонала, …….. в соответствии с

законодательством Российской Федерации. Способствует внедрению в практику

новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности

сестринского персонала.

НЕОБХОДИМО

30

ГЛАВНЫЙ ВРАЧ (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник)

медицинской организации

Должностные обязанности. Анализ деятельности организации, планирование и

прогнозирование деятельности учреждения, в том числе по подбору кадров, их

расстановке и использованию в соответствии с квалификацией……,.

МЕДИЦИНСКИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

- повышение активности и ответственности главных врачей за привлечение, подбор,

расстановку кадров со средним медицинским образованием путем заключения

договоров на целевое обучение на различных этапах производственной практики

студентов с предоставлением социальных гарантий и трудоустройства

- разработка критериев показателей эффективности работы для включения в

эффективный контракт главных медицинских сестер по рациональной организации

труда медицинского персонала, привлечению и сохранению сестринского персонала

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации

от 23.07.2010 №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей

руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики

должностей работников в сфере здравоохранения»

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

ДАЛЬНЕЙШАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСА МЕР ПО СОХРАНЕНИЮ И

УКРЕПЛЕНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОТРАСЛИ

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

- ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

- ОБУЧЕНИЕ ВЫПУСКНИКОВ

ПРОДУКТИВНОМУ ПОИСКУ РАБОТЫ

- ОРГАНИЗАЦИЯ ВСТРЕЧ ВЫПУСКНИКОВ С

ПОТЕНЦИАЛЬНЫМИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ

- СОДЕЙСТВИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ

РАБОТОДАТЕЛЯМ ЗАКЛЮЧЕНИЮ

ДОГОВОРОВ НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ СО

СТУДЕНТАМИ С ПРЕИМУЩЕСТВЕННЫМ

ОХВАТОМ ВЫПУСКНЫХ КУРСОВ

-ПРОВЕДЕНИЕ МОНИТОРИНГА КАРЬЕРЫ

ВЫПУСКНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

-ПОВЫШЕНИЕ АКТИВНОСТИ И

ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ ЗА

ПРИВЛЕЧЕНИЕ, ПОДБОР, РАССТАНОВКУ

КАДРОВ

- ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

(ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА)

- ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРОВ СО СТУДЕНТАМИ

НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

-ПОВЫШЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГЛАВНЫХ ВРАЧЕЙ ЗА

УСЛОВИЯМИ ВЫПОЛНЕНИЯ ДОГОВОРОВ НА

ЦЕЛЕВУЮ ПОДГОТОВКУ И МЕР

СОЦ.ПОДДРЕЖКИ

ЗАДАЧИ

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ, УЛУЧШЕНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ

КАДРАМИ И УМЕНЬШЕНИЕ ИХ ОТТОКА ИЗ ОТРАСЛИ

МИНИСТЕРСТВО

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ!