Coloque sus Objetivos en Performance - Taleo:

1. Entre a la Intranet, Aplicaciones, Talento XXI.

5. En su perfil podrá visualizar las características que deben poseer los objetivos que haya elaborado previamente con su supervisor.

9. Vaya a la 3ra sección “Alcanzable”, dé clic en el botón Agregar tareas si desea desglosar su objetivo.

10. Para desglosar el objetivo que acaba de colocar, redacte las actividades que considere necesarias. Después de escribir cada actividad, dé clic en Agregar. Al terminar dé clic en Siguiente.

11. En la 4ta sección “Relevante” relacionará sus objetivos con los de la empresa, proyectos gerenciales u objetivos de su jefe. Dé clic en Alinear.

12. Seleccione la categoría de alineación con la que se relaciona su objetivo, dé clic en el botón Aceptar y después en Siguiente.

6. Para comenzar a crear sus objetivos, dé clic en el ícono verde de +, después en la opción Mediante asistente de SMART.

7. Aparecerá una ventana con 5 secciones para crear su objetivo. La 1ra es “eSpecífico”, coloque el nombre del objetivo y una breve descripción del mismo (se debe incluir un número a partir del cual se pretende medir un avance), dé clic en Siguiente.

8. En la 2da sección “Medible”, en Objetivo coloque la meta numérica a partir del cual se medirá su objetivo. Dé clic en Siguiente.

2. Ingrese su usuario y contraseña. Dé clic en Conectarse.

3. Una vez que cargue la página, dé clic en alguno de los dos vínculos a Performance.

4. Dé clic en la pestaña Objetivos

Registro de Objetivos

Competencias Institucionales

13. En la sección “Temporal” determine el periodo en el que debe cumplir su objetivo. Elija una fecha de inicio y una de vencimiento dando clic en los íconos de calendario. Dé clic en Siguiente.

Nota: Para agregar más objetivos, dé clic nuevamente en el ícono verde de + y repita los pasos que siguió en la colocación de su primer objetivo.

14. Una vez que haya colocado la totalidad de objetivos deseados, dé clic en el botón Terminar, en la parte inferior derecha de la pantalla.

15. Dé clic en el botón Solicitar aprobación, en la parte superior de su pantalla. No podrá hacer cambios hasta que su supervisor apruebe su(s) objetivo(s).

16. A continuación su superior recibirá la notificación por correo de que usted terminó de colocar su(s) objetivo(s) para aprobar o rechazar su solicitud.

APROBACIÓN O RECHAZO DE SOLICITUD DE APROBACIÓN

Si usted es Supervisor:

a) Dé clic en la liga que se le envíe por correo de Recursos Humanos, en la cual se le notifique que el empleado a su cargo colocó sus objetivos o ingrese directamente a Taleo desde Intranet.

b) Revise el contenido que el empleado a su cargo haya puesto en su(s) objetivo(s).

c) Dé clic en el botón Aprobar o Rechazar, según sea su decisión.

Atención y sugerencias

Soporte ERP Ext. 7760 / 7106Asesoría 7916 / 7988