Nordvækst kompetenceudvikling i akkc 4 maj 2016

1. < > MAN Diesel & Turbo Poul Knudsgaard Nordvækst 4 maj 2016 04.05.2016

Poul Knudsgaard

Direktør

MAN Diesel & Turbo

”Produktion” og kompetencer

…kvalificeret arbejdskraft => en solid bundlinje


Agenda

1 Scenen sættes for Site Frederikshavn

2 Generelle kompetencer

3 Fremtiden for de faglærte

4 Maritim Uddannelses Koordinator i Vendsyssel

5 Afrunding


Volkswagen Group


Site Frederikshavn

…600.000 – 56.000 – 14.000 - 460

Employees (01.04.20156 : 459

Propellers

Products Propellers

PrimeServ After

Sales Service

Service Centre & Academy

Test Center

+ Employees

(PrimeServ site HOL) :

~110


„Kulturrevolutionen“

…i Frederikshavn

Fra fabrik

til

Service- og

vidensvirksomhed

Hubs worldwide


MAN|PrimeServ Academy Frederikshavn


Fremtidens kompetencer ?

…hvad jeg ser i krystalkuglen


Kunde- & forretningsforståelse

…Vi er ALLE ansat i SALG


Kulturforståelse

…kunne arbejde og tænke globalt


Projektkultur

…kunne indgå i komplekse projekter


IT & Digitalisering

…holde sig “ung” mht IT teknologi


Viden & Innovation

…arven fra Rudolf Diesel


Leadership Culture

…you are still the leader of the pack!

Ledelse

…et håndværk der skal holdes ved lige


De tillidsvalgte (B-siden i SU)

…også et håndværk der skal holdes ved lige


Aldersfordelingen blandt hos vore

faglærte medarbejdere

0

2

4

6

8

10

12

23 25 28 29 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 62 64 65

Aldersfordeling faglærte

Antal


Fremtidens maritime medarbejdere…

får vi kun ved at vise dem vejen….


Maritim Uddannelses Koordinator 1/3

Baggrund for ordningen

Mangel på kvalificeret arbejdskraft

Blive bedre som lærested

Ønske om at tage ansvar

Investering i fremtiden


Uddanne flere og bedre lærlinge

Optimere og udvikle lærlingeuddannelserne

Styrke de maritime erhvervsuddannelsers image

Styrke sammenholdet mellem lærlingene


Mål med ordningen



Resultater indtil nu (siden juni 2014)

Lærlinge: 38 -> 50+

Aktive partnere: 4 -> 6

Rotationsordning for

skibsmontører

Dele elektriker lærling

Øget samarbejde med

erhvervsskolerne


Unge under uddannelse

Bannerkampagne på Kanal Frederikshavn

“Er man interesseret i mekanik,

er det at arbejde hos MAN

som at komme ind i en slikbutik”

Skibsmontørlærling

Felix Barcelli


Kim Nørgaard Jytte Pedersen

Brian Pedersen Thomas Leander

Poul Knudsgaard

Afrunding

…Site ledelses teamet i Frederikshavn


Site ledelses teamet i Frederikshavn

…& erhvervsfaglige grunduddannelser

Automekanikker & Chef for Test Centret

Maskinmesteraspirant &

Chef for ”Propulsion”

Kontorelev & HR chef

Maskinarbejder &

Kvalitetschef i DK

Skibsmaskinist &

direktør


END

Tak fordi I lyttede

All data provided in this document is non-binding.

This data serves informational purposes only and is

especially not guaranteed in any way. Depending on

the

subsequent specific individual projects, the relevant

data may be subject to changes and will be assessed

and determined individually for each project. This will

depend on the particular characteristics of each

individual project, especially specific site and

operational conditions.

https://www.linkedin.com/in/knudsgaard

https://twitter.com/PoulKnudsgaard


Curriculum Vitae – Poul Knudsgaard

Born 23.07.1959 Aabenraa, DK

Marine Engineering Apprenticeship (1985)

B. Sc. in Mechanical Engineering (1988)

eMBA (2001)

1992-2002 Misc jobs at MAN B&W Diesel (CPH & FRH)

2002-2008 Prod/logi mgr ->Technical Director, RAIS A/S

2008-2009 Site Manager FRH & Head of Production FRH

2010- Site Manager FRH & Head of MAN PrimeServ Four-stroke DK (FRH & HOL)

http://www.linkedin.com/profile/view?id=32098478&trk=tab_pro







Fakta om den maritime lærlingeordning

6 aktive partnere:

MAN Diesel & Turbo, Frederikshavn

Vestergaard Marine Service A/S

Orskov Yard A/S

Hirtshals Yard A/S

Mariendal El-teknik A/S

Soft & Teknik A/S

6 sleeping partners:

Hytek A/S

Scanel International A/S

Karstensens Skibsværft A/S

Victor A/S

Imers Industri Montage ApS

Hanstholm Elektronik A/S


Fakta om den maritime lærlingeordning

Ordningen omfatter uddannelserne/antal lærlinge pt.:

Aktive partnere:

Skibsmontører (38)

Smede (10)

Industriteknikere (3)

Elektrikere (1)

I alt 52 lærlinge

Sleeping partnere:

Skibsmontører (20)

Smede (19)

Elektrikere (21)

Elektronikfagtekniker (2)

Elektrotekniker (1)

I alt 63 lærlinge

Nordvækst kompetenceudvikling i akkc 4 maj 2016

Leadership & Management

Transcript of Nordvækst kompetenceudvikling i akkc 4 maj 2016