Nationale Carrièrebeurs 2012 - Carrière in Ondernemen?

88
Een carrière als ondernemer? Amsterdam – 14 maart 2012 Brian Hirman

description

Een carrière als ondernemer? Een workshop waarin rasondernemer en oud CEO Isobar Brian Hirman vertelt over belangrijke keuzemomenten tijdens zijn carrière. Brian Hirman is een ondernemer in hart en nieren en een van de eerste internetondernemers in Nederland. In deze workshop gaat hij vertellen over de diverse belangrijke keuzemomenten tijdens zijn carrière, zijn jaren als startende ondernemer, de verkoop van zijn bedrijf, zijn jaren in loondienst als CEO van een groot bedrijf en zijn terugkeer als klein ondernemer. In de presentatie 12 tips voor ondernemers aan de hand van 12 quotes van inspirerende (internet)ondernemers. Tevens handige tips voor het doen van een sterke elevator pitch. Over Brian Hirman Brian Hirman studeerde economie aan de Universiteit van Amsterdam. Na zijn studie koos hij ervoor om niet een Traineeship bij Unilever te volgen maar te starten als junior accountmanager bij het onbekende Valkieser Multi Media: een van de eerste digitale bureaus in Nederland. In 1997 richtte hij zijn eigen digital marketingbureau op: Bookmark welke in 2006 werd verkocht aan Isobar, een wereldwijd opererende en beursgenoteerde digitale bureaunetwerk. Brian werd na de verkoop van Bookmark CEO van Isobar Nederland. In 2010 nam hij afscheid van Isobar om weer te gaan ondernemen. Brian is momenteel actief als ondernemende investeerder met incubator Forventures (http://www.forventures.com) en in Africa met eVentures Africa Fund (www.eva-fund.com). Daarnaast is hij o.a. ambassadeur van Stichting Bizworld (www.bizworld.nl).

Transcript of Nationale Carrièrebeurs 2012 - Carrière in Ondernemen?

Page 1: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Een  carrière  als  ondernemer?  

Amsterdam  –  14  maart  2012  Brian  Hirman  

Page 2: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 3: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 4: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 5: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 6: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 7: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 8: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 9: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 10: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 11: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 12: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 13: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 14: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 15: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 16: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 17: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 18: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Paul Graham, co-founder of Y Combinator: "Running a startup is like being punched in the face repeatedly, but working for a large company is like being waterboarded."

Page 19: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Bron  quotes:  www.businessinsider.com  

12 QUOTES, 12 ONDERNEMERS TIPS

Page 20: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

1. BEGIN, PROBEER EN EXPERIMENTEER

Page 21: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Reid Hoffman, founder of LinkedIn: "You jump off a cliff and you assemble an airplane on the way down."

Page 22: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

2. DOORZETTINGSVERMOGEN

Page 23: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Steve Jobs, co-founder of Apple: "I'm convinced that about half of what separates the successful entrepreneurs from the non-successful ones is pure perseverance."

Max Levchin, former CTO of PayPal: "The very first company I started failed with a great bang. The second one failed a little bit less, but still failed. The third one, you know, proper failed, but it was kind of okay. I recovered quickly. Number four almost didn’t fail. It still didn’t really feel great, but it did okay. Number five was PayPal."

Page 24: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

3. SIMPEL EN BEGRIJPELIJK

Page 25: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Evan Williams, co-founder of Twitter: "Be a user of your own product. Make it better based on your own desires. But don't trick yourself into thinking you are the user." 

Page 26: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

4. FOCUS MET EEN DOEL

Page 27: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Mark Pincus, founder of Zynga: "Not having a clear goal leads to death by a thousand compromises."

Page 28: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

5. CONCENTRATIE

Page 29: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Caterina Fake, co-founder of Flickr: "So often people are working hard at the wrong thing. Working on the right thing is probably more important than working hard."

Page 30: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

6. GA UIT VAN JE EIGEN KRACHT

Page 31: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Pete Cashmore, founder of Mashable: "We are really competing against ourselves. We have no control over how other people perform."

Page 32: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

7. GEEN GEMAKZUCHT

Page 33: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Jason Calacanis, founder CEO of Mahalo.com: "There is no luck, you work hard and study things intently. If you do that for long and hard enough you're successful."

Page 34: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

8. EXPECT THE UNEXPECTED

Page 35: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Jack Dorsey, co-founder of Twitter: "Expect the unexpected, and whenever possible, be the unexpected.”

Page 36: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

9. WEES NIET BANG OM TE FALEN

Page 37: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Mike Maples, managing partner at Floodgate: "It's not the entrepreneur that failed. It's the business that failed. In life, you win some and lose some. The trick is to fail aggressively. And to not have everyone take it personally. Not leave regrets in the playing field. Not everything is going to work in life."

Page 38: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

10. HEB ZELFVERTROUWEN, MAAR BLIJF BESCHEIDEN

Page 39: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Tony Hsieh, co-founder of Zappos: "Don't be cocky. Don't be flashy. There's always someone better than you."

Page 40: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

11. TIME TO MARKET - RELEASE EARLY, RELEASE OFTEN

Page 41: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Dennis Crowley, co-founder of Foursquare: "It there's something you want to build, but the tech isn't there yet, just find the closest possible way to make it happen."

Page 42: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

12. PEOPLE

Page 43: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Marc Benioff, co-founder of Salesforce: "The secret to successful hiring is this: look for the people who want to change the world."

Page 44: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

WORKSHOP = AAN DE SLAG!

Page 45: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Wat  is  een    elevator  pitch?  

Page 46: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 47: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

jouw  idee…  

Page 48: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

een  podium…  

Page 49: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

en  een  publiek…    

Page 50: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

die  je  moet  inspireren…  

Page 51: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

3  

REGELS  

Page 52: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

30-­‐90    seconden  

Page 53: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

media  geen  

Page 54: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

3  kernwoorden  en  jouw  naam  

jouw  idee  te  omschrijven  

om  

Page 55: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 56: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

7  handige    TIPS  

Page 57: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

STRUCTUREER  JE  PITCH  

introducKe  

probleemstelling  

visie   idee  

oplossing  

kernwoorden  soluKon  

achtergron

d  

benodigdheden  

Page 58: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

1  INTRODUCTIE  

Page 59: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

introduceer jezelf

en...  

Page 60: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

…je  achtergrond  

Page 61: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 62: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

2  PROBLEEM  

Page 63: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

begin  met  iets  ‘catchy’  

Een  retorische  vraag,    een  beeld,    een  verhaaltje,    een  voorbeeld    of  iets  anders  wat  opvallend  is.  

Page 64: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

maak  je  idee  beeldend  

een  effecGeve  elevator    pitch  is  beeldend  en  tastbaar.  

Page 65: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

geef  kleur  aan  je  verhaal,  gebruik    vergelijkingen  en  voorbeelden  om  direct  

en  snel  ’binnen’  te  komen  bij  je  publiek.  

Page 66: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

omschrijf  het    probleem  of    de  vraag  

dat  je  wilt  oplossen  of    wilt  beantwoorden  

met  je  idee/bedrijfsplan  

Page 67: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

3  VISIE  

Page 68: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

beschrijf  je  visie  

een  effecGeve  elevator  pitch  beschrijY    

oplossingen  

door  vooral  

de  voordelen  voor    

klanten  te  benoemen  

Page 69: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

wees  onderscheidend  

Wat  maakt  jouw  oplossing  uniek?  

Page 70: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

ACTIE  -­‐  BENODIGDHEDEN  

Wat  heb  je  nodig  om  je  visie  te  verwezenlijken:  

mensen?  

middelen?  

kennis?  

technologie?    

etcetera?  

Page 71: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

enthousiasmeer:  jouw  publiek  heeM  de  unieke  kans  om  

met  jou  en  jouw  plannen  in  zee  te  gaan!  

Page 72: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 73: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

MANAGE    JE  TIJD  

je  hebt  30-­‐90  seconden  

Page 74: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

Advies  (bij  90  seconden  pitch)  

Page 75: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

introducGe                                                    15sec  

Page 76: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

introducGe                                                    15sec  

probleem                                                                30sec    

Page 77: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

introducGe                                                    15sec  

probleem                                                                30sec    

visie                                                                            30sec    

Page 78: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

introducGe                                                    15sec  

probleem                                                                30sec    

visie                                                                            30sec    

benodigdheden                                            15sec    

Page 79: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

MAAK    JOUW  IDEE  BEGRIJPELIJK  

Page 80: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

wees  bondig  

Een  effecGeve  elevator  pitch  bestaat  uit  zo  min  mogelijk  woorden  als  mogelijk    

een  gaat  niet  teveel  

en  onnodig  in  detail.  

Page 81: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

jouw  pitch  moet  duidelijk  zijn  en  niet  vol  staan  met…  

Page 82: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

en  effecGeve  elevator  pitch    

wordt  ook  begrepen    

door  je  grootouders.  

Page 83: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

wees  consistent  

één  boodschap,  één  verhaal.  

Page 84: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

VERSCHIJNING  

Trek  kleren  aan  die  bij    jou  passen.  

Je  moet  lekker  en    

comfortabel  in  je  vel  ziUen.  

Page 85: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

wees  zelfverzekerd  

heb  plezier  

toon  passie  

toon  integriteit  

JOUW  ATTITUDE  

Page 86: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

VRAAG  Kun  jij  nu  jouw  elevator  pitch  houden?  

Page 87: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?
Page 88: Nationale Carrièrebeurs 2012   - Carrière in Ondernemen?

@brianhirman

linkedin.com/in/brianhirman

[email protected]

www.brianhirman.com

Contact