Dentro de este tema de los nuevos modelos se dio comienzo desde hace mucho tiempo atrs digamos que producan gustos, preferencias y exista una relacin competitiva globalizando un conocimiento para la produccin de dichos recursos tomando en cuenta necesidades y exigencias de la sociedad. La era de la informacin ha modificado la organizacin del trabajo:

Personalizacin Organizacin basada en equipos Autonoma en responsabilidad Relaciones competitivas Toma de decisiones compartidasIniciativa Diversidad Trabajo en redGlobalidadEstandarizacin Organizacin burocrtica Control centralizado Relaciones competitivasToma de decisiones Acatamiento ConformidadCompartimentacin

En la economa del conocimiento, el capital !humano es el principal factor de desarroll, la informacin es la materia prima y a travs del conocimiento formal y de la comunicacin bidireccional, se !a dado solucin a dudas y la permitido la transmisin y fijacin de conocimientos actualmente, se necesita una transformacin en donde los profesores y estudiantes se enfrenten a nuevos cambios, se actualicen, desarrollen competencias como el trabajo en equipo, el pensamiento crtico, la creatividad e innoven en cada proceso educativo.Existe la importancia de la comunicacin como lo son estos aspectos : Resolucin de dudas Transformacin de conocimiento Fijacin de conocimiento Motivacin Entornos de informacin Entornos de produccin de conocimientos Herramientas para gestin de conocimientos

Existen cambios de igual manera en universidades: Cambios en los profesionales Cambios demogrficos Aumento de poblacin

Existen de igual forma resistencias de cambios: Se teme un proceso de comercializacin de enseanza Los docentes temen perder el control comando Las TICS se ven como una amenaza