Mitä työ edellä, sitä koulutus perässä. Työelämän muutos finanssialalla.
-
Upload
finanssialan-keskusliitto-federation-of-finnish-financial-services -
Category
Recruiting & HR
-
view
132 -
download
2
Transcript of Mitä työ edellä, sitä koulutus perässä. Työelämän muutos finanssialalla.
Mitä työ edellä, sitä koulutus perässä
Tarja Kallonen Finanssiseminaari toimittajille Vanajanlinnassa 21.-22.4.2016
finanssiala.fi
HyFi, historiallinen ja ainutlaatuinen!
• Digitalisaatio ja asiakaskäyttäytymisen muutos: Hyvinvoiva finanssiala -hankkeen tavoitteena oli tuottavuuden ja työhyvinvoinnin lisääminen alalle
• Edelläkävijä liittojen välisessä yhteistyössä • Mukana kaikki neuvotteluosapuolet, eli Ammattiliitto Nousu,
Ammattiliitto Pro, Vakuutusväen Liitto VvL ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN, sekä FK/Palta.
• Yhteisen ymmärryksen luominen tulevaisuudesta • Koulutus ja osaaminen nousivat keskeiseksi tekijäksi
finanssiala.fi
Oppiminen, osaaminen, tekeminen
• Finanssiala uuden osaamisen ennakoinnin edelläkävijä: • Alan yhteistyö alkoi 19 vuotta sitten Pankkiyhdistyksen
koulutustoimikunnassa (17.5.1997), nyt työ jatkuu Finanssityö ja osaaminen toimikunnassa.
• Onnistumisen edellytyksenä on ennakkoluuloton yhteistyö alan yritysten ja työntekijäliittojen kanssa.
• Finanssialan koulutuspoliittiset tavoitteet: • Työelämälähtöisyys • Liiketalousosaamista ja oman talouden hallinnan opetusta kaikille
koulutusasteille • Tutkinnoista kohti osaamista
finanssiala.fi
Finanssialan henkilöstö 2015 iän mukaan
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69
VakuutusyhtiötPankit
Lähde: EK:n palkkatilastot
finanssiala.fi
Finanssialan henkilöstö 2000-2015 koulutusjakaumat, %
0
10
20
30
40
50
60
70
00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15
Merkonomi, merkantti Tradenomi Yliopistotutkinto Muu koulutus
Lähde: EK:n palkkatilastot
finanssiala.fi
Finanssialan tulevaisuuden kyvykkyydet, vuodelta 2012
Yleiset taidot ja osaaminen • Liiketoimintaosaaminen • Kansainvälisyystaidot • Teknologiaosaaminen • Palveluosaaminen • Muotoilu/design osaaminen • Verkosto-osaaminen • Luovuus ja innovatiivisuus
Finanssialan kolme osaamiskärkeä tulevaan
Palvelu syntyy verkostossa
Uudenlainen työkulttuuri
Mukaan asiakkaan elämään ICT ja tietotekniset taidot
finanssiala.fi
Työn muutos ja uudet osaamistarpeet 2025----
Mobiili
Monilokaatio
Virtuaalinen
7
MUUTOKSET Uudet toimenkuvat
Työ kotona tai muualla Monipuoliset tiimit eri paikoissa Monimuotoisuuden tukeminen
Johtaminen korostuu Houkuttelevuus nuorille
Työnantajakuva
OSAAMISET Moniosaamisen vaade
Vahvat digitaidot pohjana Neuvonta ja ohjaus; asiakkaan
kokonaistalouden hallinta Myynnillisyys ja asiakaspalvelu
Eettisyys ja vastuullisuus Muutoskyvykkyys ja innovatiivisuus
finanssiala.fi
Alalle otetaan nyt kokemusta ja erilaista osaamista
• Nyt on yli 50sillekin kysyntää! • Naisia palkataan lähes samassa suhteessa kuin ennenkin, eli 64 %, • Koulutustarve monipuolistunut, taustoissa löytyy yhä useammin
tietotekniikka-, insinööri-, mara-, sosiaali-, terveydenhuollon koulutuksen omaavia.
• Tohtoreita palkattiin peräti 16 henkilöä, kun vuonna 2005 luku oli 5 henkilöä
0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 %
Alalle 1782 uutta (v. 2005)
Alalle 3335 uutta (v. 2015)alle 30 v30-50yli 50
20 %
finanssiala.fi
Miten finanssialalle saadaan osaavin henkilöstö
• Yhteistyö työmarkkinaosapuolten kanssa ja alan koulutuksen edunvalvonta, OKM, OPH, EK
• Ammatillisen koulutuksen reformi
• Koulutustoimikuntajärjestelmän uudistus
• Ennakointitulosten hyödyntäminen oppilaitosyhteistyössä, Finanssifoorumi
• Jatkuva ennakointi - koulutuksen työelämälähtöisyys
finanssiala.fi
Finanssiala – ihmisten arjessa!
Tarja Kallonen Tutkimuspäällikö
+358 20 793 4261
@TarjaKallonen