Microsoft Word - Pve Riesgos Por Condiciones No Ergonómicas Bureau Veritas

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BUREAU VERITAS

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA DE RIESGOS POR CONDICIONESNO ERGONMICAS

SALUD OCUPACIONAL SANITAS LTDA.

ASESOR EXTERNO COLMENA RIESGO PROFESIONALES

Bogot D.C., Mayo de 2007



PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA

DE RIESGOS POR CONDICIONES NO ERGONMICAS

BUREAU VERITAS 2 Junio de 2007

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIN ....................................................................................................3

2. JUSTIFICACIN .......................................................................................................4

3. OBJETIVO...............................................................................................................5

4. ETAPAS DEL PROGRAMA PARA PUESTOS OPERATIVOS ...................................................6

5. ETAPAS DEL PROGRAMA PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS O CON VIDEOTERMINAL ....... 11

BIBLIOGRAFA ...........................................................................................................13

ANEXO......................................................................................................................14






1. INTRODUCCINEl desempeo de las actividades cotidianas en los puestos de trabajo hallevado a la aparicin de nuevas patologas asociadas a los cargosdesempeados y a las condiciones en que se realizan dichas funciones.Factores posturales, actividades repetitivas, estrs y mltiples situacionesadicionales nos obligan a pensar en la forma de prevenir la aparicin de estosproblemas de salud, que causan importante ausentismo y prdidas econmicaspara la empresa.

Con el Programa de Vigilancia Epidemiolgica de Ergonoma se pretende darlos instrumentos necesarios a la Empresa, para que ellas de manera proactiva,realice los cambios internos necesarios dentro de un proceso de trabajo mutuo(empresa - accesoria tcnica interna o externa) que permita desarrollar losparmetros de control y seguimiento, en la prevencin de desordenes portrauma acumulativo que puedan ocurrirles a sus trabajadores, ayudando alograr las expectativas de produccin de la empresa y cumpliendo con lanormatividad legal vigente.






2. JUSTIFICACIN

La vigilancia de las enfermedades y lesiones profesionales consiste en elcontrol sistemtico de los episodios relacionados con la salud en la poblacinactiva, con el fin de prevenir y controlar los riesgos profesionales, as como lasenfermedades y lesiones asociadas a ellos. La vigilancia de las enfermedades ylesiones profesionales tiene cuatro componentes esenciales (Baker, Melius yMillar 1988; Baker 1986).

1. Recopilar informacin sobre los casos de enfermedades y lesionesprofesionales.2. Depurar y analizar los datos.3. Divulgar los datos ya organizados a las partes interesadas, entre ellastrabajadores, sindicatos, empresas, organismos pblicos y la opinin pblica.4. Utilizar los datos en la planificacin de intervenciones para modificar losfactores que producen esos episodios relacionados con la salud.

La vigilancia de la salud en el trabajo se ha descrito de una manera msconcisa como recuento, evaluacin y actuacin (Landrigan 1989).La vigilancia suele referirse a dos amplios conjuntos de actividades en elcampo de la salud en el trabajo.






3. OBJETIVO

Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo por condiciones noergonmicas en los puestos de trabajo, a fin de minimizar la aparicin deenfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo que alteren laproductividad de la Empresa






4. ETAPAS DEL PROGRAMA PARA PUESTOS OPERATIVOS

4.1. REUNIN Y COMPROMISO GERENCIAL

Presentacin de los objetivos clarificando las ventajas y beneficios para lasalud de los trabajadores y la productividad de la empresa, buscandoestablecer el compromiso gerencial para el desarrollo del programa en lacompaa.

4.2. INTERVENCIN

4.2.1. Intervencin en el trabajador

Identificacin de las condiciones de las tareas a nivel ergonmico a las queestn expuestas para generar un plan de accin que permita a bordar el factorde riesgo de manera efectiva; igualmente de acuerdo a los resultados de losexmenes mdicos desarrollar una base de datos que nos permita controlar aesa poblacin mas vulnerable en ergonoma.

4.2.2 informacin de salud

4.2.3. Informe de Condiciones de Salud

Identifica la poblacin con mayores prevalencias de sintomatologaosteomuscular en los diferentes segmentos corporales. De acuerdo a losresultados de exmenes anuales, y/o exmenes con nfasis osteomuscular

4.2.4. Estadsticas de Ausentismo

Identifica la poblacin que presenta ausentismo por sintomatologaosteomuscular en los diferentes segmentos corporales, durante el ao anteriory por trimestre en el ao actual.

4.2.5. Estadsticas de Accidentalidad

Identifica la poblacin que ha presentado accidentes de trabajo asociados alos factores de riesgo por condiciones no ergonmicas.






4.2.6 Perfiles Ocupacionales

La recopilacin de esta informacin y su anlisis adecuado permitir a futurorealizar los perfiles ocupacionales de aquellos puestos que de acuerdo a losresultados anteriores sean los mas crticos con el fin de generar un programaergonmico desde un inicio de manera preventiva.

4.2.7 Base de datos.

Su informacin parte de la revisin, y anlisis de la informacin de salude identifica los casos que requieran programas especiales comocapacitaciones, seguimientos individuales o ingreso a otro tipo de procesos(medicina laboral o rehabilitacin profesional). Se alimentar en una basede datos del programa en Excel.

4.3 Programa de Capacitacin

Se estableci de acuerdo a la relacin entre los factores de riesgo al cual estaexpuesto los trabajadores que manejan tareas de tipo operativo con el fin derealizar adecuadas estrategias de control de riesgos en la fuente, el medio y eltrabajador.

4.3.1. Caracterizacin de la Mecnica Corporal

Se analizarn y promovern los aspectos individuales de los trabajadores paraun adecuado manejo de la mecnica corporal durante la realizacin de lastareas de acuerdo a cada uno de los folletos propuestos (ver flujogramaanexo1)

4.3.2 Seguimientos

SEGUIMIENTO

El grupo tcnico realizar una observacin del comportamiento que permitaidentificar comportamientos deseados y no deseados a travs de un listado deverificacin donde se tendrn en cuenta el nombre del trabajador el da de lasemana y las consideraciones dadas por el observador del porque de estaactitud.


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Se debern realizar visitas semestrales por parte de su proveedor tecnico ensalud ocupacional para verificar los procesos de implementacin de controlesde riesgo, de acuerdo con actividades y recomendaciones resultado del PVE,consolidando as, los indicadores de gestin.

4.4. Intervencin Locativa

4.4.1 Ergo inspeccin a puestos de trabajo operativo

4.4.2 OBJETIVO GENERAL

Identificar los riesgos por condiciones no ergonmicas generales de los puestosde trabajo operativos, a fin de formular las recomendaciones pertinentes.

4.4.3 OBJETIVOS ESPECFICOS

Verificar el diseo de cada uno de los puestos de trabajo operativos. Determinar las condiciones no ergonmicas que ms se presentan en los

puestos de trabajo. Detectar los puestos donde existe una mayor exposicin a factores de

riesgo por condiciones no ergonmicas de trabajoPlantear recomendaciones con el fin de controlar y/o reducir los riesgosidentificados

4.4.2 Anlisis ergonmicos de puestos de trabajo

Objetivo General

Identificar y cuantificar los factores de riesgo por condiciones no ergonmicasexistentes en el puesto de trabajo, con el fin de formular las recomendacionespertinentes.

Objetivos Especficos

Describir el puesto de trabajo y la actividad que all se realiza. Evaluar el diseo del puesto de trabajo. Evaluar posturas y movimientos inadecuados durante el trabajo. Identificar factores de riesgo por condiciones no ergonmicas en el trabajo. Plantear recomendaciones con el fin de controlar y/o reducir los riesgos

identificados.


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4.4.3 Anlisis Ergonmico de Objetos de Trabajo

Profundizar en la evaluacin de los riesgos por condiciones no ergonmicasexistentes durante la utilizacin de determinado objeto en el puesto de trabajo,con el fin de generar requerimientos de diseo pertinentes

4.5. SEGUIMIENTO

El grupo tcnico realizar una observacin del comportamiento que permitaidentificar comportamientos deseados y no deseados a travs de un listado de

verificacin donde se tendrn en cuenta el nombre del trabajador el da de lasemana y las consideraciones dadas por el observador del porque de estaactitud.

Se debern realizar visitas semestrales por parte de su proveedor tcnico ensalud ocupacional para verificar los procesos de implementacin de controlesde riesgo, de acuerdo con actividades y recomendaciones resultado del PVE,consolidando as, los indicadores de gestin.

4.6. Indicadores de gestin

Definidas las estrategias de intervencin, se formulan los indicadores degestin que deben apuntar a:

1. Cobertura ( poblacin capacitada / poblacin total) * 100 - cada vezque se implemente una capacitacin.

2. Impacto (poblacin con conocimientos adecuados en eltema\ poblacin capacitada) * 100 con una aplicacin trimestral osemestral con igual o diferente temtica.

3. Cumplimiento de actividades (# de actividades propuestas #actividades ejecutadas) *100 de acuerdo a actividades que sedesarrollen en el ao.

4. Implementacin de controles de riesgo (porcentaje de losseguimientos de acuerdo a herramienta) cada semestre.

5. Control de ATEP y EG (alimentacin continua de la base de datos)cada trimestre.






5. ETAPAS del Programa PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS O CONVIDEOTERMINAL

5.1. Intervencin

(Ver pagina 8)

5.2. INFORMACIN DE SALUD

(ver pagina 8)

5.3. Perfiles Ocupacionales

(Ver pagina 9)

5.4. Base de Datos

(ver pagina 9)

5.5. Programa de Capacitacin

Se estableci de acuerdo a la relacin entre los factores de riesgo al cual estaexpuesto los trabajadores que manejan tareas de tipo administrativo con el finde realizar adecuadas estrategias de control de riesgos en la fuente, el medio yel trabajador.

5.6. Evaluacin del programa de capacitacin

A travs de esta evaluacin se medir el impacto del programa decapacitacin establecido en la empresa para esta rea de trabajo.

5.6.1. Indicadores de gestin

(ver pagina 11)






5.7. INTERVENCIN.

5.7.1. Intervencin locativa

(ver paginas 10 Y 11)

5.7.2.1. Anlisis de Puesto de Trabajo

5.7.2.2. Ergo inspeccin a puestos de trabajo

5.7.2.3. Anlisis Ergonmico de Objetos de Trabajo

5.8. SEGUIMIENTO






BIBLIOGRAFA

NIOSH, Elements of ergonomics programs, a primer base don workplaceevaluations of musculoskeletal disorders, 1997.

Estrada, J., Ergonoma, Medelln: Editorial Universidad de Antioquia,Yaluka / Salud Pblica, 2000.

Glvis, R., Cargas Posturas y Movimientos Repetitivos, Colombia:Administradora de Riesgos Profesionales del Seguro Social, Asosi LTDA,1997.

Malchaire, J., Traumas acumulativos en miembros superiores, Blgica:Universidad de Lovaina, 2000

Unilever, Ergonoma en movimiento, Colombia: 2002

Ministerio de la Proteccin Social, Plan Nacional de Salud Ocupacional,2003

SITIOS WEB

www.ergoweb.comwww.semac.org.mxwww.ergoprojects.comwww.eace.info/






ANEXO






ANEXO 1. PVE DE RIESGOS POR CONDICIONES NOERGONMICAS PARA PUESTOS OPERATIVOS






ANEXO 2. PVE DE RIESGOS POR CONDICIONES NOERGONMICAS PARA PUESTOS ADMINISTRATIVOS

GRUPO INTERDISCIPLINARIO / GRUPO TCNICO

CONSOLIDACIN INDICADORES

VOLVERVOLVER

PROGRAMA DE VIGILANCIA DERIESGOS POR CONDICIONES

NO ERGONMICAS

PROGRAMA DE VIGILANCIA DERIESGOS POR CONDICIONES

NO ERGONMICASINTERVENCIN

EMPRESA

MP & T

H & SI

TRABAJADOR ABRIRABRIR

MDICO

CONTROL MDICO

MDICO

CARACTERIZACINDE PERFILES

MDICO / FISIO / G. TCNICO

BASE DE DATOS

FISIOTERAPEUTA

SEGUIMIENTOS ABRIRABRIR

DISEADOR INDUSTRIAL

SEGUIMIENTOS ABRIRABRIR

FORMULACINDE

INDICADORES

PROGRAMA DECAPACITACION

ENCUESTA DEEVALUACIN DE

HIGIENE

FOLLETOS DEGIMNASIA LABORAL

PUESTOS VDTPUESTOS VDT

DISEADOR INDUSTRIAL

LOCATIVO

DISEADOR INDUSTRIAL

ANLISIS ERGONMICOPUESTOS DE TRABAJO

ABRIRABRIR

DISEADOR INDUSTRIAL

ANLISIS ERGONMICOOBJETOS

ABRIRABRIR

DISEADOR INDUSTRIAL

REQUERIMIENTOS DEDISEO OBJETOS P/LES

DISEADOR INDUSTRIAL

REVISINO DE MATERIAL DELA EMEPRESA

ABRIRABRIR

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