Microsoft Power Point Facet5 Presentatie Linked In

Click here to load reader

  • date post

    15-Jun-2015
  • Category

    Business

  • view

    743
  • download

    1

Embed Size (px)

Transcript of Microsoft Power Point Facet5 Presentatie Linked In

  • 1. Facet5 Towards understanding

2. Wat is Facet5?Beschikbaar in Facet5 is de sterkste en helderste online Consultancy Group24 talenpersoonlijkheidsvragenlijst van dit moment Invultijd +/- Facet5 geeft managers en HR professionals20 minutensnel inzicht in hoe mensen verschillen in hungedrag, motivatie, houding en ambitieResultaten directbeschikbaar Facet5 is uniek omdat het wetenschappelijkgrondig is onderbouwd n klare taal spreektCentrale database www.facet5.com2 3. Facet5 vragenlijst > 106 vragen > Beschikbaar in 24 talenEngels GermanConsultancy Group Grieks ChineesRussisch 4. Individueel profiel> Eenvoudige opzet: vijfduidelijk verschillendebegrippen vormen de basis Consultancy Group> Beschrijving vancompetenties in kwaliteiten envalkuilen> Handleiding voor demanager> Familieportret:persoonlijkheid in n woord4 5. Competentie meting > Facet5 maakt gebruik van 6 generieke competenties: Leiderschap Consultancy Group Interpersoonlijk Initiatief en inzet Communicatie Analyse en besluitvorming Planning en organisatie> Facet5 meet attitude, niet beheersing van kennis en vaardigheden5 6. Team dynamiek > Verschillen en overeenkomsten in n oogopslag Consultancy Group > Stijlen van conflicthantering worden snel inzichtelijk gemaakt > Start van een dialoog: wat missen wij in ons team? Waar hebben wij teveel van? > Selectie: past deze persoon wel in ons team6 7. Match met een voorbeeldfunctie> Stel een eigenfunctieprofiel opConsultancy Group> Rangorde: bekijk snel wiehet beste past> Kwaliteit: hoe goed is dematch> Interviewhandleiding metvoorbeeldvragen over debelangrijkste themas 7 8. Toepassingsgebieden Team dynamiekInstroomDoorstroomConsultancy Group > Inzicht in > Opstellen van > Talent herkennen en werkvoorkeuren , voorbeeldprofielen, ontwikkelen kwaliteiten en valkuilen nadenken over Wie> Focus op specifieke van teamledenzoeken we nu eigenlijk?leerdoelen en > Raakvlakken en > Borging van objectiviteit aandachtsgebieden spanning in de en kwaliteit in> Loopbaanontwikkeling samenwerking selectieproces> Input voor > Maken van concrete > Inzicht in kwaliteiten enbeoordelingsgesprek team ontwikkel valkuilen van kandidaten afspraken 8 9. De voordelen van Facet5 > Gemakkelijk toegang, met gebruik van email en internet Consultancy Group > Zelfstandig gebruik, geen externe adviseurs nodig > Abstracte materie van persoonlijkheid en drijfveren wordt een concreet gespreksonderwerp > Geen licentiekosten, maar betalen per afname > Als de informatie is verzameld zijn alle vervolghandelingen gratis en ongelimiteerd > Mogelijkheid om Facet5 de eigen looks and feel mee te geven unieke branding met eigen logo 9 10. De geloofwaardigheid > Facet5 is 20 jaar geleden ontwikkeld op basis van de wereldwijd geaccepteerde Big five theorie in gedragspsychologieConsultancy Group > Facet5 heeft een grondige wetenschappelijke onderbouwing (betrouwbaar, valide) maar spreekt duidelijke taal > Facet5 is het enige instrument dat alle onderstaande mogelijkheden biedt Individueel profiel (kwaliteiten en valkuilen) Team dynamiek Match met voorbeeldfuncties 10 11. Hoe gaat Facet5 in zijn werk? > InContext traint nieuwe gebruikers op locatie in Baarn of inhouseConsultancy Group > Iedere gebruiker ontvangt een eigen inlog op de online Facet5 portal > Uitnodigen, rapporten uitdraaien, profielen samenstellen: gebruikers zijn vrij om Facet5 te gebruiken zoals ze dat willen > InContext blijft helpdesk11