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Métiers de la venteMétier Responsabilité

sQualités Profl

PRÉSIDENTDIRECTEURGÉNÉR !

"PDG#

-dirige uneentreprise.- établit lesstratégiesd'évolution et dedéveloppement.- donne lesorientations à longet court termes.

- chapeautel'ensemble desopérations.- prend lesdécisionsimportantes dansl'administration.- analyse lemarché.- délègue desmissions auxcadres et auxemployés.- analyse l'activitéde ses employésen permanence.- ajuste la mise enœuvre des ordresqu'il soumet.

- des compétencesmanagériales sontindispensables.- posséssion dusens du contact afnde communiquer.- le sens ducommerce et de lanégociation.

- sang- roid.- discernement.- des connaissancesen gestion etcomptabilité.

- autodidactes.- artisans.- ingénieurs.- a une expériencesolide et pertinentedans son secteurd'activité.- a une ormation engestion! comptabilité

ou management.

DIRECTEURGÉNÉR !

- administre! crée!entreprenne etdirige desentreprises.- représente lasociété.- défnit lesstratégies globalesdu onctionnement

de l'entreprise àcourt et moyen

- capabled"anticiper.-des compétencesmanagériales sontindispensables.- une excellentecapacitéd'adaptation.- possède le sens de

la communication.-a de bonnes

- le poste dedirecteur généralrequiert uneexpérience préalableen tant que directeurgénéral adjoint!directeur de servicesd'entreprise dans dessecteurs d'activités

connexes.-ce poste exige une

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termes.- gére l'activitécommerciale!technique!

technologique ettout ce qui n'a pastrait àl'administrati .- conseille et dirigeles directeurs etresponsables desdi#érents servicesde l'entreprise.- gestione deprojets.- e#ectueégalement untravail de veilleconcurrentielle surle marché nationalet international.- préparel'entreprise auxchangements àvenir.- adapte lesorientations del'entreprise en

onction de lademande et del'évolution dumarché.

connaissances engestion!comptabilité!management et

mar$eting.- une excellenteculture générale etéconomique.

ormation de niveaubac %&

(randes écolesde commerce )*colesd'ingénieurs+ipl,mespécifque ausecteurd'activité del'entreprise )

aster engestion )

aster enéconomie .

DIRECTEURDMINISTR TI

$ ET$IN NCIER"D $#

- chapeaute à laois les servicesfnanciers etadministrati sd"une entreprise.- supervise lacomptabilité et lesfnances.- gère le personnel!

l"administration! lesservices généraux!

- des connaissances juridiques.-est rigoureux.- un homme decontact.- a d'aptitudes àcommuniquer avecdi#érentsinterlocuteurs de

haut niveau! àl'intérieur ou à

- iveau requis bac %&-école supérieure decommerce! optionfnance /012! 13312!1324...5 complétée parun dipl,me de la flièred'expertise comptabledipl,me d'études

comptables et

fnancières /+1265!dipl,me d'études

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le servicein ormatique! etc.- comprend lacomptabilité! la

fscalité! la gestiondu personnel et lesservices générauxtels le patrimoinemobilier etimmobilier!l"in ormatique! le

juridique et lacommunication.-établit du bilan etle budgetprévisionnel.- recherche dessoutiens fnanciersauprès desinvestisseurs oudes banques.- ma7trise lestechniques et lesgrands principescomptables!fnanciers etfscaux.- centralise etvalide l'ensembledes contrats établispar l'entreprise.

l'extérieur del'entreprise-est un bonnégociatiateur et

coordinateur.- de la diplomatie.- unecapacité à susciterla confance.- capable deprendre desdécisions rapides.

supérieurescomptables etfnancières /+132655!master pro essionnel

en fnance d'entrepriseou en contr,le degestion ou un mastèrespécialisé.dipl,me de l'institut

d'études politiquessection économique etfnancière /8145maitrise de sciences et

techniques comptableset fnancières / 39265maitrise de sciences

de gestion! complétéepar un masterpro essionnel ou unmaster recherche enfnance d'entreprise! oupar un dipl,me de laflière comptable. master pro droit!économie! gestion -

mention gestion!spécialité certifcatd'aptitude àl'administration desentreprises /2::15- master pro droit!économie! gestion -mention gestion desorganisations spécialitéstratégie et ingénierie

fnancière - master prodroit! économie!gestion - mentionfnance! comptabilité!contr,le! auditspécialité fnance!contr,le de gestion -master pro sciences degestion etmanagement mention

contr,le! audit etfnance spécialité

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management fnancier.

DIRECTEURM R%ETING

- élabore les plansmar$eting /analysedu marché!détermination descibles! pland"action! choix desaxes publicitaires5.- con;oit desopérationsdestinées àdévelopper lavente des biens ouservices del"entreprise.- recueille lesin ormations sur lemarché! sur lesbesoins et attentesdes clients ainsique sur laconcurrence.

- détermine si lesproduits ouservices proposéscorrespondent auxattentes du client!le cas échéant lesadapte.- met en place desactions dans le

cadre de lastratégie mar$eting publicité et

communication!promotion desventes!distribution.

- des compétencesd'analyse et desynthèse.- des compétencesfnancières et

juridiques.- des connaissancesde l'in ormatique degestion-le moins deuxlangues étrangères.- un bon espritd"écoute.- une très bonnecompréhension ducomportement duconsommateur.- le sens de lanégociation.

- une ormation dehaut niveau /bac%&5.- une ormationuniversitaires enmar$eting!communication!gestion à un niveaumaster.- les dipl,mes issusde grandes écoles decommerce.- les dipl,mes d"écoled"ingénieurscomplétés par une

ormation typemaster ou

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DIRECTEURDESRESS&URCES'UM INES"DR'#

- est responsablede la politique derecrutement! de lagestion des

relations humaineset de managementsocial del'entreprise.- est responsablela gestion dupersonnel.- est chargé dedéfnir et mettre enœuvre unepolitique derecrutement! depromouvoir lagestion descarrières /mobilité!a#ectations!

ormations=5.- propose unepolitique derémunérations.- met en œuvre!lui-m>me ou sescollaborateurs! lalégislation dutravail en vigueuret négocie avec lesreprésentants dupersonnel au sein

des instancesreprésentatives/21! syndicats5.- est garant de laqualité du climatsocial.- gestione descon?its individuelset collecti s.

- incarne un justeéquilibre entre la

- capable deconcilier di#érentspoints de vue.- est un excellent

négociateur.-capable desuperviser.- homme ou emmede dialogue etd"écoute.-le moins deuxlangues étrangères.- une très bonnecompréhension dupersonnes.-beaucoup de

ermeté.

- une solideexpériencepro essionnelle.- possède souvent un

troisième cycle enressources humainesou en psychologie dutravail.- autres ormations

un dipl,me del"enseignementsupérieur enéconomie!gestion! droitou scienceshumaines.un dipl,med"ingénieurcomplété parunespécialisationen ressourceshumaines.

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ré?exion etl"action.

DIRECTEUR

C&MMERCI !

- établit unestratégie decommercialisationet la met enœuvre.- rédige lespropositions devente ainsi que lescontrats.- avorisel"augmentation duchi#re d"a#aires!des parts demarché et desmarges.- développe laproductivité et lescompétences deséquipescommerciales.

- construit lesobjecti s de ventesous orme detableaux de bord.- prévoit lesvolumes à réalisersur les marchésexistants ou àconquérir sur de

nouveaux marchés.- manage! encadre!stimule les équipesde vente etcontr,le leursper ormancescommerciales.- organise desséminaires decohésion.- élabore de

- maturitépro essionnelle.- connaissance dumarché.- des connaissancesen gestionfnancière ainsiqu"en économie.- d"aptitudes enstratégied"entreprise.-est dynamique.- une expérienceréussie enmanagement.-est unpro essionnelexpérimenté.- est un bonnégociateur.

- une bonnecompréhension dupersonnes.

- le plus souventdipl,més d"une écolede commerce oud"une écoled"ingénieurscomplétée par une

ormationcommerciale.

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concepts de venteinnovants.- négocie les prixet les

ré érencements deproduits.DIRECTEURTEC'NIQUE"DT#

- gére les aspectstechniques etbudgétaires d"unprojet.- 2oordine etdécide des tenantstechniques etbudgétaires desprojetsin ormatiques.- mesure les @A8des projets de la+38! de la 3388 ou del'agence pourlaquelle il travaille.- défnit la stratégiede l"entreprise entermesd'innovation.- propose à sesclients destechnologiesmatures etnovatrices.- garantit laréalisation

technique desprojets.- anticipe etadaptate auxnouvellestechnologies! afnd'intégrer le plusmature et le plusinnovant à l'o#re

de son employeur.- per;oit les

- des connaissancesen gestion.- desconnaissances enpédagogie.-mobilité.- la connaissance del'évolution destechnologies.- organisé.- rigoureux.-a orce deconviction.

- une expériencepro essionnelle de Bans minimum.-

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besoins des clients.SECRÉT IRE(

SSIST NTE DEDIRECTI&N

- le E bras droit Fd"un manager.- est responsabledans les tachesliées àl"organisation et lacoordination de sonmanager.- gestione lacommunication enpassant parl"administrati ! leplanning! lecourrier! etc.-traite les appelstéléphoniques.- organisel"agenda.- organise desréunions.- accueille lesvisiteurs. -établit desreportings suiteaux réunions.-assure un lienavec les clients! les

ournisseurs et lesreprésentants dupersonnel.- aide au

recrutement.- suit des dossiers.- prépare et traitedes documentscomptables.

-ma7trise tous lesoutils decommunication etde bureautique Gord! excel!poGerpoint!internet! e-mails.- des qualités derédaction.- sens del"organisation.- autonomie.- orte capacitéd"adaptation.- le moins deuxlangues étrangères.

-

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compétents.- répond auxdemandesd"in ormation.

- e#ectue desréservations detaxi.- assume destJches desecrétariat/classement!traitement detexte! mise à jourde fchiers5.-dans les structurestouristiqueselle incite le publicà séjourner dans larégion! l"in ormesur leshébergements! lepatrimoinetouristique! lesanimations.- e#ectue elle-m>me lesréservationsd"h,tels ou despectacles.-dansl"administrationelle guide lesvisiteurs dans leurs

démarches et lesaide dans larédaction de

ormulaires.

- ma7trise d"aumoins une langueétrangère.- courtoisie à toute

épreuve.

locale!le bac proservices enmilieu rural!le bac proaccueil -relation clientset usagers!la mentioncomplémentaire / 25 accueil-réception!le

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ihaela-2ristiana 2atanK

3erie :!(roupe LMN