MEMORIA DE LA FUNDACIÓN NOUXAMFRÀ 2015 - … · memoria de la fundaciÓn nouxamfrÀ 2015 ......
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MEMORIA DE LA
FUNDACIÓN NOUXAMFRÀ
2015
MÁS DE 40 Años...
Transformando las
dificultades en oportunidades.
ÍNDICE
• DATOS DE LA ASOCIACIÓN
• MISIÓN, VALORES. LOS ORÍGENES Y ORGANIGRAMA DE LA FUNDACIÓN
• FORMACIÓN PROFESIONAL
• ITINERARIOS LABORALES
• CENTRO ESPECIAL DE TRABAJO (CET)
• SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y FINANCERA
• FORMACIÓN DE LOS PROFESIONALES
• PROYECTOS DE FUTURO
• RELACIÓN CON OTRAS ASOCIACIONES Y EMPRESAS
DATOS DE LA ENTIDAD
ASOCIACIÓN: Fundación NouXamfrà (Asociación Taller St. Miquel)
NIF: G-08882318
Siglas: FNX
Fecha de Constitución: 21.11.2011
Nº de Registro de Asociaciones: 2731
PATRONATO:
Presidente: Francesc Jené
Secretaria: Inmaculada Pericas
Tesorera: Dolors Pérez
Vocales: Josep Mª Vives, Jordi Vives, Anna Clavé, Berta Pongiluppi, Anna Jené
ASESORES:
Concha Macià. Pedagoga. Profesora Jubilada de URLL
Enrique López Viguria. Pedagogo. MBA d’ESADE
Berta Pongiluppi. Licenciada en Ciencias Económicas.
Ferrán Busquet. Economistas Auditores
Equipo de ESADE Alumni
CONTACTO:
Persona de contacto: Inmaculada Pericas Pagès
Calle: Riera Pahissa núm. 44 CP. 08980 Sant Feliu de Llobregat
Teléfono: 93 666 11 95
Mail: [email protected] Web: www.fundacioxamfra.cat
MISIÓN, VALORES. LOS ORÍGENES Y
ORGANIGRAMA DE LA FUNDACIÓN
PRESENTACIÓN
La FUNDACIÓ NOUXAMFRÀ (anteriormente Asociación Taller Sant Miquel) es
una asociación, constituida en 1983, de iniciativa social sin ánimo de lucro dedicada a la
formación e integración laboral y social de personas con discapacidad intelectual.
Según los Estatutos, la Fundación NouXamfrà (FNX) tiene como objeto “conseguir la máxima
calidad de vida de las personas con discapacidad psíquica y enfermedad mental; y su integración
e inserción en el ámbito social, formativo, laboral y familiar."
MISIÓN: Encontrar vías y recursos eficaces para el crecimiento, la integración laboral y social
y, en definitiva, la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. Ser
un punto de referencia para estas personas y sus familias a lo largo de todo su ciclo vital.
VALORES: Solidaridad, respeto a las personas, crecimiento continuo, autonomía personal,
compromiso, perseverancia e ilusión, respeto al medio ambiente, sostenibilidad.
FINALIDAD: Ofrecer los servicios y el apoyo necesarios para que las personas afectadas
puedan alcanzar la máxima calidad de vida y la máxima autonomía personal y acceder a un
papel activo en la comunidad a la que pertenecen.
Con este propósito, desde la creación de la Escuela NouXamfrà en Sant Just Desvern, en 1972, y
a lo largo de cuarenta años de trabajo, se han desarrollado nuevos servicios y mejorado los
existentes a fin de adaptarlos a las necesidades que, con la edad, han ido apareciendo: Escuela
San Miguel de Formación Profesional Adaptada, Itinerarios Laborales Servicio
de Integración Laboral y seguimiento en la empresa externa, Centro Especial de
Trabajo.
ÁREA DE ACTUACIÓN: Principalmente abarca la provincia de Barcelona, y también las
comarcas de Anoia, Penedés y Barcelona ciudad. La Fundación ha creado servicios acordes con
las necesidades del colectivo.
ORGANIGRAMA
Centro Xamfrà Taller Sant
Miquel
Itinerarios Laborales Centro Especial de Trabajo
Formación Professional:
PQPI
Comercio
Cocina
Carpintería
Hosteleria
Jardineria
Acciones Formativas
Prácticas en empresa
Inserción y seguimiento
laboral
Talleres propios
Enclaves
Ajuste Personal i Social
NECESIDADES DE LAS PERSONAS atendidas en la FNX
FORMACIÓN TRABAJO
RESPUESTAS Y APOYOS A LAS PERSONAS
FORMACIÓN PROFESIONAL
Jefe de servicio: Montserrat Perelló Rel
PROGRAMAS DE CUALIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROGRAMAS DE
FORMACIÓN E INSERCIÓN
La desaparición de los PCPI en junio de 2015, ha supuesto que a lo largo de este curso han
convivido los dos Programas al Servicio de FP. Formación orientada a la adquisición de
competencias laborales y crecimiento personal, para facilitar la inserción laboral futura y la
autonomía en la vida adulta. Estos Programas tienen una duración de 2 cursos escolares con
850 horas aproximadas por curso.
La matrícula del curso 2014/15 comenzó en el mes de septiembre con 59 alumnos, repartidos en
cinco talleres.
De acuerdo con el planteamiento que se hizo el año anterior se ha hecho una modificación de
algunos de los contenidos para adaptarlos a las personas que tienen más dificultades de
aprendizaje.
COMERCIO, COCINA, CARPINTERíA, HOSTELERÍA, JARDINERÍA
Objetivos a lograr:
• Adquisición de las competencias propias de un auxiliar del perfil laboral
correspondiente.
• Mantenimiento de los conocimientos instrumentales básicos y desarrollo de las
habilidades sociales y emocionales, encaminadas a la funcionalidad en la vida adulta.
• Uso de nuevas tecnologías
• Natación y deporte
• Actividades sociales y participación ciudadana relacionadas con el Programa Educativo.
Se trabaja diseñando para cada alumno su Programa Educativo Individual (P.E.I.) con la
participación de la familia y el propio alumno.
▪ ACTIVIDADES DE APOYO DE LA FORMACIÓN
▪ Participación en “La gran recogida”. Banco de alimentos.
▪ Participación en la Feria de la Rosa de Sant Feliu de Llobregat.
▪ Participación en la Feria "Mujeres Artesanas".
▪ Participación "Jornada de la Discapacidad"
▪ Asistencia a la charla informativa: Seguridad Vial
▪ Semana cultural dedicada al conocimiento de Barcelona.
▪ Charla Cuerpos Policiales: Internet seguro.
▪ Curso Sexualidad (alumnos y profesores).
▪ Proyecto Conecta jóvenes.
▪ Charla: Experiencia de un antiguo alumno...
▪ Trabajos externos para talleres: 1. Cocina y Hostelería: Catering de Despedida Director Tramuntana. Catering por la
Asociación ADF de Sant Feliu. Sesión de trabajo y comida para los directores de
Barcelona de "la Caixa". Apoyo en una recepción en una casa particular.
Desayuno y sesión de trabajo por la Coordinadora Catalana de Fundaciones.
2. Cocina: Preparación del desayuno para todos los participantes en la Jornada
Discapacidad de Sant Feliu de Llobregat (180 desayunos).
3. Comercio: Obsequios para Esplai Sant Feliu.
4. Carpintería: Trabajos de mantenimiento en el Restaurante de la Vinyanova (El
Bruc). Construcción, diseño y realización del mobiliario de la parada del CET.
Árboles de Navidad de cajas de fruta recicladas por la empresa Veritas.
5. Jardinería: Prácticas en el Jardín Botánico de la Vinyanova. Mantenimiento del
jardín de la Escuela de Collserola. Huerto urbano de la escuela.
PRÁCTICAS EN EMPRESAS
Durante el curso 2014/15 15 alumnos han realizado prácticas en 10 empresas. Y han logrado la
acreditación “apta" un 85% del total de los alumnos de segundo curso.
En septiembre de 2015 se hizo una comida de agradecimiento con la Asociación de
Comerciantes de Sant Feliu por su colaboración.
ACTIVIDADES DE FOMENTO DE LA SOCIABILIDAD Y DE LA INTEGRACIÓN
SOCIAL
▪ Celebración de fiestas señaladas del año: Castañada, colocación del Pesebre en la Ermita
de la Salut de Sant Feliu de Llobregat.
▪ Convivencias-Colonias en Comarruga.
▪ Stand en la Feria de la Rosa de Sant Feliu de Llobregat
▪ Recogida de alimentos en los alrededores de Navidad para familias necesitadas
▪ Participación semanal de los alumnos en Radio Sant Feliu
ACTUACIONES DE INNOVACIÓN PEDAGÓGICA
▪ Adaptación Curricular de los Programas de Formación e Inserción.
▪ Actuación del Proyecto Global con la participación de todos los Talleres: Fiesta de
Navidad para las familias.
▪ Continuación del Proyecto Control de las Emociones
▪ Colaboración con Cooperativa el Estoc, dedicada a la restauración de muebles creada con
la ayuda de nuestra Fundación para ampliar puestos de prácticas y de trabajo futuro por
los alumnos del PCPI - PFI de carpintería.
▪ Intensificación de las relaciones con los diferentes servicios de psiquiatría y psicología
que atienden a algunos de nuestros alumnos.
▪ Preparación Inicial del proyecto europeo Erasmus.
ALUMNOS:
▪ Comercio: 12
▪ Cocina: 12
▪ Carpintería: 12
▪ Jardinería: 12
▪ Hostelería: 12
EQUIPO DE TRABAJO
▪ CLAUSTRO:
2 Maestros de Educación Especial
5 Maestros de Taller
1 Educador
1 Dirección Pedagógica
▪ OTRO PERSONAL:
1 Responsable Calidad
1 Recepción-Mantenimiento
ITINERARIOS LABORALES
Jefe de servicio: Ascensión Alfonso
Acciones Formativas y posteriores prácticas en empresas, que son seguidas por profesionales de
inserción laboral. La finalidad es conseguir la contratación y la total adaptación del alumno al
lugar de trabajo, preferentemente en empresa ordinaria.
ACCIONES FORMATIVAS PARA MAYORES DE 20 AÑOS EN SITUACIÓN DE PARO
Realización durante el primer trimestre, hasta el 30 de junio, de parte de la formación y las
prácticas correspondientes a la Convocatoria de la Subvención del Departamento de Trabajo y
Empleo: "Servicios integrales de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción de
personas con discapacidad y / o enfermedad mental. 2014 "SIOA 2014.
Empresas donde se realizaron las prácticas:
Sephora Cosméticos
Abacus Cooperativa
Cespa, S.A. (Ferrovial)
CET FNX
Educare XXI
Fundación Mas Albornà
Restaurante Nois & Noies
Curso subvencionado por INSERTA (FSC) de la Fundación ONCE: "Taller de habilidades
personales básicas" del 04/20/2015 hasta el 05/18/2015 "Iniciación al Trabajo en el sector
Servicios" del 05/25/2015 hasta el 09 / 10/2015 con prácticas en empresa o Centro Especial de
Trabajo del 13/10/2015 hasta el 17/11/2015. Curso subvencionado por INSERTA (FSC) de la
Fundación ONCE: "Taller de habilidades personales básicas" del 04/20/2015 hasta el
05/18/2015 "Iniciación al Trabajo en el sector Servicios" del 05/25/2015 hasta el 09 / 10/2015
con prácticas en empresa o Centro Especial de Trabajo del 13/10/2015 hasta el 17/11/2015.
Empresas donde se realizaron las prácticas:
Cespa, S.A, (Ferrovial)
CET FNX
Abacus Cooperativa
Fundación Cassià Just
IKEA ibérica
Fundación Rubricatus
CET TEB
Realización desde septiembre hasta diciembre de 2015 de la formación correspondiente a la
Convocatoria de la Subvención por parte del Departamento de Trabajo y Empleo: "Servicios
integrales de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción de personas con discapacidad
y / o enfermedad mental. 2015”. Está previsto que las prácticas correspondientes a esta
convocatoria se realicen a partir de enero de 2016.
INSERCIÓN EN LA EMPRESA ORDINARIA O CENTRO ESPECIAL DE TRABAJO
Se han producido un total de 13 inserciones laborales de las cuales 6 han sido en la empresa
ordinaria. El resto, 7 en total, han estado en CET o enclaves laborales.
APRENDIZAJES RELACIONADOS CON LA VIDA LABORAL
▪ Como redactar el Currículum Vitae.
▪ Conocer qué es el contrato de trabajo, los convenios; los derechos y deberes de los
trabajadores;
▪ Actitudes que se requieren en el mundo de la empresa.
▪ Búsqueda activa de trabajo, entrevistas a las empresas
ACTIVIDADES PRÁCTICAS
▪ Talleres de cocina y manipulación de alimentos. ▪ Prácticas de ayudante administrativo: teléfono, archivo, fotocopiadora.
▪ Informática.
ACTUACIONES RELACIONADAS CON LA FORMACIÓN PARA LA VIDA ADULTA
▪ Tutoría y orientación personal y profesional.
▪ Habilidades de comunicación y relación.
▪ Adquisición de autonomía: contabilidad personal, prácticas de cocina y uso de los
electrodomésticos, conocimiento y práctica de los medios de transporte.
BÚSQUEDA DE EMPLEOS
Bolsa de Trabajo propia; relación con empresas e instituciones.
TRABAJO CON APOYO
Seguimiento de la persona contratada a la empresa hasta su adaptación al puesto de trabajo.
ASESORÍA A LA EMPRESA
▪ En relación con las personas con discapacidad contratadas.
USUARIOS
▪ Usuarios con un primer contacto: 28
▪ En proceso de formación: 32
▪ Porcentaje de alumnos que han realizado prácticas: 94%
▪ Inserción Laboral: eN la empresa ordinaria: 6. En régimen de CET: 7
▪ Seguimiento en empresa ordinaria: 67
▪ En busca de trabajo: 15.
▪ EQUIPO DE TRABAJO
▪ 2 licenciadas en Pedagogía, 1 de ellas a media jornada.
▪ 2 licenciadas en Psicología, 1 de ellas a media jornada.
EMPRESAS / ASOCIACIONES QUE CONTRATAN ANTIGUOS ALUMNOS
Organismo Benéfico Asistencial ISS Facility Services
Asproseat Lidl Supermercados,S.A.V.
Mc Donalds Sistemas de España, Inc Copesco Sefrisa
Bocatta 2000, S.L. Necen Neteges
Benfumat, S.A. Pansfood, S.A.
Caprabo, S.A. Pepe Jeans, S.L.
CEIP Benviure St. Boi de Llobregat Proserlimp
Fusteria Cabrera Pytanis Hospitalet, S.A.
Registre Mercantil Barcelona Samara Jardineria
El Corte Inglés, S.A. Sephora
Intecserveis Educare XXI
Fonbra, S.A. Sodexo España, S.A.
General Servei Tallers Bellvitge
Generalitat Catalunya Dep. Funció
Pública
Taller Alba-Ceoball
Carrefour
Abacus
TMB
Hipercor, S.A. Universitat Ramón Llull
Ikea Ibérica, S.A. Vital Seguro, S.A.
Grupo Inditex Forn Baltà
Adrogueria Boronat 100% Chef
Telepizza
DisKount Almar. S.L.
Ferretería Robert Cardús
Fundación Mas Albonrà
Clece
Kiabi
Fundación P. Llar Sant Josep
Ferretería Guasch
TEB
Bar Nois i Noies
Deyse
CESPA (Ferrovial)
NÚMERO DE ALUMNOS CONTRATADOS EN LOS ÚLTIMOS AÑOS
Años Empresa ordinaria Centro Especial de Trabajo
Totales
2007 8 11 19
2008 7 9 16
2009 5 6 11
2010 3 7 10
2011 9 6 15
2012 2 5 7
2013 1 3 4
2014 5 9 14
2015 6 7 13
CENTRO ESPECIAL DE TRABAJO
Directora Técnica: Clara Bonet
EL CENTRO ESPECIAL DE TRABAJO SE COMPROMETE CON LOS
SIGUIENTES OBJETIVOS:
• Proporcionar trabajo estable y remunerado a personas con discapacidad psíquica y con
capacidad productiva.
• Ayudarles a mejorar su rendimiento laboral como paso previo a la inserción en la
empresa ordinaria.
• Proporcionar un contrato de soporte y reciclaje a alguna persona que ha perdido su
trabajo en la empresa ordinaria.
• Facilitar un puesto de trabajo a los alumnos que salen de los cursos de Formación
Profesional o de Itinerarios laborales que no han tenido lugar en empresas ordinarias.
• Trabajar hacia la mejora continua de los trabajadores, tanto a nivel laboral como
personal.
Mejorar día a día nuestros productos y servicios.
LOS TALLERES
• Jardinería
• Confección
• Manipulado
• Enclaves
ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES:
El CET cuenta con la Unidad de Apoyo a la Autonomía Personal (USAP): plantea los objetivos
personales y laborales de cada trabajador / usuario y elabora el Programa Individualizado de
Integración según las necesidades de cada persona. Se fija como objetivo su adaptación al
trabajo y la mejora de la calidad de vida. El equipo, compuesto por una pedagoga, una psicóloga,
una trabajadora social y algunos monitores, colabora con los diferentes agentes que inciden en
la vida de cada trabajador-usuario: familia, profesionales de la educación y la salud, del ocio, de
la vivienda, etc.)
EQUIPO DE TRABAJO
▪ 62 trabajadores con discapacidad
▪ 1 licenciada en Psicología
▪ 1 licenciada en Pedagogía
▪ 1 trabajadora Social
▪ 1 técnico en Jardinería
▪ 1 jefe de producción
▪ 10 monitores de Taller
▪ 1 jefe de comunicación
Este año 2015 el CET no ha conseguido aumentar la facturación respecto al año pasado. Sin
embargo, gracias a una minuciosa contención de los gastos, hemos conseguido un resultado
económico algo superior al del equilibrio económico. Hemos apostado por el mantenimiento del
alquiler de la nave de la calle Mataró, ya que, aunque nos haya disminuido el trabajo de
manipulados, a la Fundación le interesa impulsar y rentabilizar este espacio que actualmente
está en funcionamiento en un 30% de su capacidad. Sólo se necesitan nuevos clientes y nuevos
pedidos.
PERSONAS ATENDIDAS SERVICIOS 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Formación Profesional /
PQPI 38 39 36 31 38 58 60 57
IL-Acciones Formativas 22 34 23 20 29 32 45 32
IL- Inserción Laboral 50 50 30 31 42 45 61 67
IL-Búsqueda de trabajo 5 12 28 15 22 28 5 15
Centro Especial de
Trabajo 45 49 57 57 63 63 71 62
Total 160 184 174 154 194 226 242 233
SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y
FINANCIERA
INGRESOS 2015 - TOTAL 2.045.466 €
• VENTAS 45,7%
• CONVENIOS 47,8%
• SUBVENCIONES TRASPASO CAPITAL 2,75%
• SUBVENCIONES EXTRAS 3,75%
GASTOS 2015 – TOTAL 2.007.441€
• GASTOS EXPLOTACIÓN 11,13%
• AMORTIZACIONES 4,70%
• PERSONAL 76,60%
• COMPRAS 7,57%
CONVENIOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
DEP. EMPRESA Y EMPLEO 53.38%
DEP.DE EDUCACIÓN 42,58%
INSERTA (FSC) 4,03%
En 2015 se ha mantenido el presupuesto del año anterior con un incremento de un 1%.
FORMACIÓN DE LOS
PROFESIONALES Los profesionales de la Fundación, como cada año, y siguiendo la filosofía de la mejora
continua, han realizado los siguientes cursos:
Sexualidad en Personas con DID. (Formación Profesional).
Curso Práctico en Herramientas psicológicas. (Formación Profesional).
Sistema Calidad: No Conformidades - Acciones Correctivas - Acciones Preventivas.
(Formación Profesional).
Formación Primeros Auxilios. (CET)
Curso Operaciones Producción. (CET).
Curso de Perfeccionamiento en Confección Industrial (realizado para reforzar las
habilidades de las personas que se dedican a la confección de los "bolsos" y neceseres).
(CET).
Curso de estrategia directiva. (CET).
Curso de co-innovación. (CET).
Curso Motosierra. (CET).
Atención socio sanitaria a personas dependientes en instituciones. (CET).
"Experto universitario en atención a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo".
(Itinerarios Laborales).
Jornada de presentación del "modelo de empleo AEDIS". (Itinerarios Laborales).
PROYECTOS DE FUTURO
De acuerdo con el borrador del nuevo Plan Estratégico, vemos como prioritario:
Iniciar un Proyecto ERASMUS de trabajo e intercambio con otros colegios europeos de
educación especial dedicación especial.
▪ Reforzar el Programa de Atención a las Familias.
▪ Ampliación de nuevos servicios en el CET que se adapten a personas con más
dificultades.
▪ Impulsar acciones para conseguir nuevos clientes por CET.
▪ Impulsar el Taller de Confección con el apoyo de la formación que realizará el
Servicio de IL.
▪ Ampliar el Servicio de IL con dos programas nuevos: Auxiliar administrativo y
Confección.
▪ Consolidar el Servicio de Ocio.
▪ Promover el voluntariado en los diferentes servicios.
DEPARTAMENTOS DE LA GENERALITAT QUE
SUBVENCIONAN NUESTROS SERVICIOS
▪ Departamento de Educación
▪ Departamento de Empresa y Ocupación
RELACIÓN CON OTRASASOCIACIONES
Y EMPRESAS
COL·LABORACIÓN CON OTRAS ASOCIACIONES
Patronat de Disminuïts de Sant Feliu de Llobregat
Coordinadora de Fundaciones
DINCAT
Fundosa Social Consulting
PIMEC
ACTAS (Trabajo Apoyo Catalunya)
EUSE (Trabajo Apoyo Europeo)
AESE (Trabajo con Apoyo España)
Escuela Tramuntana
Taller Ocupacional Alba – Molins de Rey
Taller Ocupacional Marquet Molins
Fundación Ludàlia (Ocio)
Grup Caliu (Ocio)
FEDIC
Radio Sant Feliu
SESM-DI
Trèvol
Associació Alba – Tàrrega
Ratio (Ocio)
Fundación Pere Tarrés
ACELL
Club de Basquet Sant Feliuenc
PATROCINADORES
Ayuntamiento de Sant Feliu de Llobregat
Ayuntamiento de Hospitalet de Llobregat
Ayuntamiento de Sant Just Desvern
Ayuntamiento de Sant Vicenç dels Horts
ANUDAL, S.A.
Almirall Prodesfarma
Amigos del Teatrillo Assoc.
Busquet, Economistes Auditors
Centro Alum, S.L.
Codorniu, S.A.
Col·legi Sant Ignasi Sarrià
Copylab
F.Hereus Confiança Comte de Llar
Fundació “La Caixa”
Fundació Mayte Iglesias
Fundació Maria Francisca Roviralta
Fundació Gam Vilatel
Gestoría Corrales
Laboratoris Dr. Esteve
Mutua Intercomarcal
Finques Amat (Sant Just Desvern)
Associació Comerciants de Sant Feliu de Llobregat
Diputació de Barcelona
Agradecemos a todas las entidades públicas y privadas, así como a todas aquellas personas, que han
colaborado con nosotros confiando en nuestro espíritu de compromiso social y nuestra profesionalidad
y han hecho posible realizar con éxito nuestras actividades.