• Medlemsbladet Børn&Unge• Tidsskriftet VERA• Deltagelse i konferencer og træf om den

pædagogiske profession• BUPLs publikationer fx "Pædagogfaglig

ledelse"• Fyraftensmøder og temadage• Information om efteruddannelse og

jobmuligheder• Tr-kurser• Tr-uddannelse• Bestyrelsesarbejde og kurser• Dannelse af netværk med andre pædagoger• Lederråd• Ledelsesbladet "Ledetråden"• Lederrådgivning centralt og lokalt• Pensionistforening• Forskning i pædagogers arbejde• Generalforsamling og evt. kongres• Hjemmeside med debat og pædagogik• "Min side"

• Ret til faglig og juridisk hjælp af sagsbehandlere med viden om BUPLs overenskomster, det pædagogiske område og de pædagogiske arbejdspladser hvis du kommer ud for:

• Betalingsstandsning på din arbejdsplads• Arbejdsskade• Fyring• Langvarig sygdom• Pensionssager• Ansættelses- og vilkårsproblemer• Samarbejdsproblemer på arbejdspladsen----------------------------------------------------------------• Bisidder ved tjenestelige samtaler• Hjælp af tillidsrepræsentanten• Lederrådgivning• Mulighed for nedsat fagligt kontingent ved

sygedagpenge, barselsdagpenge, orlov uden løn

• Personlig vejledning af Bettina og Søren der kender forholdene som privat ansat pædagog

• Kollektive overenskomster for arbejdet• Anerkendelse og synliggørelse af den

pædagogiske profession• Pædagogiske arbejdspladser med

pædagogfaglig ledelse• Bevarelse af a-kasserne som faglige a-kasser• Ledere og medarbejdere sammen i BUPL• Medlemsindflydelse og demokrati i BUPL• Et stærkt velfærdssamfund for alle• Ytringsfrihed • Pædagoger skal have mere tid til deres

arbejde• Pædagoger skal have bedre efter-

videreuddannelse• Vi understøtter forskning i pædagogers

arbejde og profession• Pædagoger har ansvaret for og metodefrihed i

forhold til planlægning, gennemførelse, evaluering og udvikling af det pædagogiske arbejde.

• Flere medlemmer=stærkere i forhandlinger• Lige løn for lige uddannelse

• Forhandlet og aftalt vilkår for dit arbejde• Centralt og lokalt aftalt løn. Garantiløn og

tillæg• Pensionsindbetaling til PBU• Kritisk sygdomsforsikring• Den 6. ferieuge• Løn under sygdom• Løn under barsel, barselsorlov 8 uger før

forventet fødsel• Pension under barsel• Barselsorlov med løn til faderen• Seniorordning • Ret til en tillidsrepræsentant• BUPL høres ved afskedigelse• Arbejdstidsregler fx beskrivelse af det

pædagogiske arbejde, tillæg ved overarbejde, delt tjeneste etc.

• Frihed ved barns 1. og 2. sygedag• SU/MED/MIO system, ret til indsigt i

institutionens drift• Direkte adgang til indflydelse på

overenskomsten• Mulighed for kompetenceudvikling

• Medlemsbladet Børn&Unge ca. 35 gange om året

• Tidsskriftet VERA• BUPL kalender• Lederforeningen (hvis du er leder)• Lokal og central lederrådgivning• Strejkeret• Medindflydelse fx adgang til

generalforsamling og medlemsmøder• Opstillingsret til alle tillidshverv• Ret til juridisk bistand• Login til "Min side"• Ret til faglig hjælp fra TR og fagforeningen• En del af det BUPL faglige fællesskab på

arbejdspladsen• Løntjek• Mulighed for medlemskab af

Forbrugsforeningen, som giver rabat i mange butikker.

• Nyhedsbreve og lokalinformation• Mulighed for træf, konferencer og møder