Presentazione

a cura di Stefano Radaelli, Consorzio SIS

CONCILIAZIONE: OPPORTUNITA’ E STRUMENTILa concretezza di chi osa

Milano, 19 aprile 2012 – Auditorium Ambrosianeum

Perché un Marchio

Per attestare comportamenti virtuosi da parte delle imprese;

Per dare visibilità ad azioni positive di conciliazione e parità;

Per rendere conveniente agire comportamenti conciliativi;

Per ripensare all’organizzazione d’impresa trasformando la conciliazione e le pari opportunità in fattore produttivo positivo;

Per dare evidenza al ruolo che l’impresa (sociale) assume nella comunità locale ;

Perché un Consorzio di imprese sociali

Perché profondo conoscitore dell’occupazione femminile ;

Perché sa valorizzare la diversità ;

Perché pratica una organizzazione conciliativa ;

Perché promuove e gestisce molti servizi conciliativi nella comunità locale;

Cosa è

Il Marchio di Pari Opportunitàè una certificazione di genere

che attesta l’attenzione alla conciliazione ed alle pari opportunità

nel sistema delle imprese socialie delle aziende non profit

misurandone i comportamenti virtuosi

A quali livelli interagisce…

- benessere personale- performances d’impresa

- Sviluppo locale

ma anche

- lavoratori e lavoratrici- loro famiglie

- comunità locali

Risultati potenziale

mainstreaming

sensibilizzazione

creativitàrisultati dell’impresa

trasferibilità

valorizzare competenze

consapevolezza

leadership

Aree di valutazione

INTERNE

1. politiche di accesso/organico

2. percorsi di carriera/progressione di carriera

3. politiche retributive

4. flessibilità di orari

5. diritti

6. buone prassi (azioni conciliative)

ESTERNE

1. prodotti/servizi

2. salute/benessere

Rating per il rilascio del Marchio

< 35%

da 35% a 70%

> 70%

azioni migliorative

azioni migliorative

Procedura per il rilascio del Marchio

Auto-valutazione

Esame del dossier di candidatura

dossier

Domande di completamento del dossier da parte della Commissione

Istruttoria del dossier

Rapporto di istruttoria

ESITO 3Non attribuzione del Marchio

Richiesta candidatura

ESITO 1Attribuzione Marchio

ESITO 2attribuzione Marchio ma

suggerite azioni migliorative

ATTESTAZIONE DEL MARCHIO

(verifica annuale)

Si avviano le azioni migliorative e si riformula la

candidatura

3 mesi

conformità

ATTESTAZIONE DEL MARCHIOVerifica l’attuazione delle azioni migliorative

Strumenti per la valutazione

Autovalutazione

questionario indicatori attestazioneazioni

formativeazioni

migliorative

esempi di “Azioni migliorative”

• azioni di sensibilizzazione

• promozione del welfare aziendale e territoriale

• percorsi di formazione (legge 53/2000, testo unico sulla maternità, legge per la promozione di azioni positive, raccomandazioni europee sulla parità di trattamento uomini-donne, ecc.)

• interventi finalizzati alla conciliazione tra gli impegni familiari e quelli professionali

• azioni positive atte a promuovere la presenza femminile nei ruoli apicali e di responsabilità attraverso la partecipazione a percorsi formativi, mentoring, coaching

• percorsi di orientamento e bilancio delle competenze per promuovere l’empowerment e lo sviluppo professionale delle donne.

• Interventi di sostegno alla promozione di nuova imprenditoria femminile

esempi di “Azioni formative”

A) legislazione in tema di pari opportunità e caratteristiche del mercato del lavoro femminile

B) progettazione in tema di pari opportunità sulla base delle opportunità e dei finanziamenti

C) promozione della leadership ed empowerment delle donne

D) percorsi di bilanci di competenze per sostenere lo sviluppo professionale femminile

E) sviluppo organizzativo e prospettiva di genere

Rilevanza dei fattori nella valutazione

26%

37%

15%100%

78%

22%

13%

5%

4%

BENESSERE

BUONE PRASSI

POLITICHE RETRIBUTIVE

POLITICHE DI ACCESSO

DIRITTI

CARRIERA

FLESSIBILITA’

BENEFICIARI

COMUNICAZIONE

STAKEHOLDER

Il Marchio

Viene concesso l’uso del marchio nell’ambito della comunicazione aziendale istituzionale :carta intestata, biglietti da visita, brochure, comunicati stampa,…

nella comunicazione in rete web …

nella comunicazione commercialeriguardante servizi e prodotti…

nella comunicazione interna …

Il Marchio

L’utilizzo del marchio è subordinato al mantenimento dei requisiti :

- obbligo di comunicazione annuale dei dati aggiornati

- revisione biennale dei punteggi da parte dell’ente rilasciante

Costi

Valutazione ed, eventuale, rilascio:

€. 1.000,00

Mantenimento annuale:

€. 500,00

Oltre ai costi indiretti per la raccolta, presentazione e discussione dei dati per il calcolo del rating (stimati in ca. 12 ore/lavoro).

Ricavi

Sono stati stimati aumenti…

+ 6% propensione all’acquisto di servizi da parte di privati

+ 5% punteggio nelle offerte di partecipazione a bandi

+ 7% aumento produttività interna all’impresa

LA CONCILIAZIONE E’ CONVENIENTE !

Prospettive…

Attenzione dei consumatori verso imprese “etiche”

Certificazione di genere premiante nei bandi pubblici

Miglioramento organizzazione d’impresa

ContattiConsorzio SIS

Sistema Imprese Socialitel. 02.89.530.085 – .175 - .343

www.consorziosis.org

Stefano RADAELLI stefano.radaelli@consorziosis.org

Margherita CONSALEZ margherita.consalez@consorziosis.org