Manpower työmarkkinabarometri Q1 2016

Manpower Employment Outlook Survey ResultsFourth Quarter 2012

ManpowerGroup | Monday, May 1, 2023 1

Manpowerintyömarkkina-barometri

Q1 2016

Manpower Employment Outlook Survey Q1 2016


80MAASSA

3 500TOIMIPISTETTÄGLOBAALISTI

3,4MTYÖPAIKKAA VUODESSA

13TOIMIPISTETTÄ

SUOMESSA

1 100OMAA

TYÖNTEKIJÄÄ

5 500TYÖPAIKKAA VUODESSA

ManpowerGroup Suomessa ja maailmalla65 vuotta kokemusta kansainvälisistä työmarkkinoista

Johto- ja asiantuntijatason resursointiratkaisut

Uranhallintapalvelut

Henkilöstövuokraus ja rekrytointi

Osaamiseen pohjautuvat palveluratkaisut

GLOBAALI SUOMI



ManpowerGroup analysoi makrotalouden ja

työmarkkinoiden muutoksiaStrateginen partneruus

Työmarkkinabarometri

Talent Shortage Survey

Tutkimukset ja julkaisut

Manpower

Mikä on työmarkkinabarometri?



• Työmarkkinabarometri mittaa työnantajien aikomusta lisätä tai vähentää henkilöstönsä määrää seuraavan vuosineljänneksen aikana.

• Barometri toteutetaan neljä kertaa vuodessa 42 maassa.• Barometria on tehty yli 50 vuoden ajan, ja se on yksi

maailman luotetuimmista työllistämisaktiivisuutta kuvaavista tutkimuksista.

• Tutkimus on laadittu siten, että se antaa edustavat tiedot kustakin kansantaloudesta.

• Kaikkien kansallisten, alueellisten ja maailmanlaajuisten tietojen virhemarginaali on enintään +/- 3,9 %.

Manpower Employment Outlook Survey



Tutkimuskysymys• Kaikille tutkimukseen osallistuville työnantajille kaikkialla

maailmassa esitetään sama kysymys:

”Miten arvioitte henkilöstön kokonaismäärän toimipisteessänne kehittyvän seuraavien kolmen kuukauden aikana, verrattuna meneillään olevaan kvartaaliin?”



Mikä tekee barometrista ainutlaatuisen?

• Globaali, alueellinen, kansallinen ja paikallinen taso• 10 toimialan kattavuus 42 maassaLaaja ja kattava

• Ainoa seuraavaan kvartaaliin keskittyvä työllistämisaikeita mittaava tutkimus maailmassa

Tulevaisuus-orientoitunut

• Tuotettu jo yli 50 vuoden ajan• Yksi ja sama kysymysJohdonmukainen

• Vastaajapaneelin osallistujat ovat edustava otos kunkin maan työnantajista

Riippumaton

• Perustuu yli 58 000 haastatteluun elinkeinoelämän ja julkisen sektorin edustajien keskuudessa.

Luotettava

Manpower

Suomen tulokset



Kokonaistulos• Suomessa vuoden 2016 ensimmäisen kvartaalin

työllistämisaikeet ovat pessimistiset: • 5 % odottaa lisäävänsä henkilökunnan määrää• 11 % ennustaa henkilöstömäärän vähennystä • 83 % arvioi henkilöstömäärän pysyvän muuttumattomana

• Työllistämisaikeiden indikaattori on -6 %.



Organisaatiokoon mukaan

• Organisaatiokoosta riippumatta työllistämisaikeet ovat pessimistiset



Alueelliset tulokset• Työnantajat kolmella alueella neljästä odottavat

henkilökuntansa määrän vähenevän tammi-maaliskuussa.

• 1 Etelä-Suomi: Uusimaa, Itä-Uusimaa, Kanta-Häme, Päijät-Häme, Etelä-Karjala

• 2 Itä-Suomi: Etelä-Savo, Pohjois-Savo, Pohjois-Karjala• 3 Länsi-Suomi: Varsinais-Suomi, Satakunta, Pirkanmaa, Etelä-

Pohjanmaa, Keski- Pohjanmaa, Pohjanmaa, Keski-Suomi• 4 Pohjois-Suomi: Kainuu, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi

231

4



Vertailu toimialoittain



Työllistämisaikeet Suomessavuodesta 2012

Heikoimmat työllistämisaikeet (-8 %)

Q1/2016 indikaattori(-6 %)



Työllistämisaikeet Suomelletärkeissä vientimaissa*

Saksa Ruotsi Alankomaat Kiina

Yhdysvallat Iso-Britannia Ranska Norja

*Järjestys tärkeimpien vientimaiden mukaan

Manpower

Globaali tuloskatsaus



Vastaajat alueittain

24 maata, 20 000 vastaajaa

8 maata,15 200 vastaajaa

10 maata, 23 000 vastaajaa

Aasia-Tyyn-imeri26%

EMEA34%

Amerikka40 %



Amerikka

BrasiliaPeru

ArgentiinaKanada

KolumbiaPanamaMeksiko

GuatemalaCosta Rica

USA

-136

88

1112

1314

1617

Työllistämisaikeiden indikaattori



Yhdysvallat • Lähes joka viides työnantaja suunnittelee palkkaavansa lisää

henkilöstöä tammi-maaliskuussa.• Kausitasoitettu barometrilukema on +17 %. Tulos on optimistisin koko

Amerikan alueelta.• Suurinta lisäystä odotetaan vapaa-ajan ja majoituspalvelujen sektorilla

(+30).• Muut vahvat toimialat ovat kuljetus- ja energia (+23) sekä tukku- ja

vähittäiskauppa (+22).



Aasian ja Tyynenmeren alue

KiinaAustralia

SingaporeUusi-Seelanti

HongkongJapani

TaiwanIntia

0 5 10 15 20 25 30 35 40 4578

1113

1523

2942

Työllistämisaikeiden indikaattori



Intia • Indikaattori +42 % - koko tutkimuksen vahvimmat työllistämisaikeet jo

toisena perättäisenä vuosineljänneksenä. • Odotukset ovat optimistiset kaikilla toimialoilla, vahvimpina kuljetus- ja

energia-alalla (+48).



Kiina • Kausitasoitettu indikaattori, +7 %. Vuositason vertailussa ennusteet ovat

heikentyneet 4 prosenttiyksikköä.• Kiinassa Aasian ja Tyynenmeren alueen heikoimmat

työllistämissuunnitelmat.• Rekrytoinnin odotetaan olevan kaikkein vilkkainta palvelualalla (+10), ja

kehitys kaikilla toimialoilla on positiivinen.



Eurooppa, Lähi-itä & Afrikka • Myönteisiä työllistämisnäkymiä raportoidaan 22 maasta, kielteisiä 2

maasta. • Kvartaalivertailussa näkymät ovat parantuneet 14 maassa ja

vuosivertailussa 12 maassa. • Heikkenemistä on tapahtunut kvartaalivertailussa 7 maassa ja

vuosivertailussa 8 maassa. • Miinusmerkkisiä indikaattoreita tulee vain Suomesta ja Ranskasta.• Turkissa raportoidaan EMEA-alueen vahvimmat työllistämisaikeet: joka

viides työnantaja raportoi henkilöstönsä lisäysaikeista. Slovakiassa tutkimustulos on positiivisin sen jälkeen, kun tutkimus maassa aloitettiin 2011.



Suomi*RanskaBelgiaItalia

SveitsiAlankomaat

SaksaSloveniaEspanjaItävaltaKreikkaTsekki

Etelä-AfrikkaNorja

RuotsiIsrael

Iso-BritanniaIrlantiPuola

BulgariaUnkari

RomaniaSlovakia

Turkki

-10 -5 0 5 10 15 20 25-6

-1111

333

4444

555

67

89

1011

1213

19

Työllistämisaikeiden indikaa...

EMEA

* Kausitasoittamaton tieto (Suomi)



Länsinaapurit

• Indikaattori +5 %, pysyy samana vuoden takaiseen.• Parhaat työllistymisnäkymät rahoituksessa sekä kiinteistö-

ja palvelualoilla (+26).• Heikoimpana sektorina majoitus- ja ravitsemisala (-7).• Parhaat rekrytointiaikeet ovat suurissa, yli 250 työntekijän

yrityksissä, joista 21% raportoi henkilöstönsä lisäysaikeista.



• Kausitasoitettu indikaattori +5 %, kohentuu 2 %-yksikköä vuoden takaiseen.

• Indikaattori on vahvin suurissa yrityksissä, +15 %. • Rahoitus ja kiinteistöala raportoi parhaat näkymät, +26%. Myös

rakennus-sektori enteilee positiivisia näkymiä (+15).• Pessimistisimmät näkymät, -4 %, ovat kuljetusalalla.

Länsinaapurit



Lisätietoa eri maiden barometreistaKaikki aineistot ovat ladattavissa

Manpowergroup.fi • Suomen työmarkkinabarometri • Lehdistötiedote

Manpowergroup.com

• Maakohtaiset raportit ja lehdistötiedotteet • Kaaviot• Kattava infografiikka

http://www.manpowergroup.fi/

http://www.manpowergroup.com/

Manpower Employment Outlook Survey ResultsFirst Quarter 2013


Miltä työmaailma näyttää Q2 2016?

Seuraava barometri ilmestyy 8.3.2016

Manpower työmarkkinabarometri Q1 2016

Business

Transcript of Manpower työmarkkinabarometri Q1 2016