Managementul resurselor umane - econ. - FSEGA · PDF fileresurselor umane • Psihologia...
Transcript of Managementul resurselor umane - econ. - FSEGA · PDF fileresurselor umane • Psihologia...
FACULTATEA DE ȘTIINȚE ECONOMICE ȘI GESTIUNEA AFACERILOR
M A S T E R A T
UNIVERSITATEA BABEȘ-BOLYAI
ADMITERE 2013 ANTREPRENORIAT SCOALA POST DOCTORALA AVIZIER ONLINE
DOMENIUL MANAGEMENT
Managementul resurselor umane Formă de învăţământ cu frecvență / cu frecvență redusă
Competenţe şi abilităţi:• Proiectarea, realizarea şi
valorificarea rezultatelor cercetării organizaţiilor şi indivizilor
• Stabilirea unei strategii pe termen lung a resurselor umane la nivel de organizaţie, considerând viziunea firmei şi situaţia pieţei muncii
• Organizarea programelor şi a stagiilor de formare, evaluarea şi asigurarea calităţii acestora
• Evaluarea performanţelor profesionale a resurselor umane, motivarea şi recompensarea angajaţilor
• Efectuarea activităţilor referitoare la asigurarea cu resurse umane de calitate a organizaţiei: selecţia şi recrutarea, dezvoltarea resurselor umane
ObiectiveObiectivele masteratului Managementul Resurselor Umane sunt:• Formarea de profesionişti care să promoveze, să dezvolte şi să implementeze
strategii, politici şi bune practici în domeniul resurselor umane; • Însuşirea şi aplicarea conceptelor, metodelor şi practicilor moderne în abordarea
activităţilor de resurse umane;• Dezvoltarea competenţelor şi abilităţilor specifice domeniului managementului
resurselor umane.
CurriculumSemestrul 1• Evaluarea performanței
organizaționale• Managementul schimbării• Managementul proiectelor
europene• Comportament organizațional• Comunicare interculturală în
afaceri (engleză/franceză)Semestrul 2• Strategii de afaceri• Managementul strategic al
resurselor umane• e-MRU• Etica afacerilor şi responsabilitate
socială• Limba modernă în afaceri (limba
engleză/ franceză/ germană/ italiană/ spaniolă) – limba 2
Semestrul 3• Recrutarea, selecția şi dezvoltarea
resurselor umane• Motivarea şi recompensarea
resurselor umane• Psihologia muncii• Comunicare în afaceri (limba
engleză/ franceză/germană/italiană/spaniolă) - limba 2
Semestrul 4• Comunicare şi negociere• Practică (Managementul resurselor
umane) • Stagiu de cercetare/documentare şi
pregătirea disertaţiei
Criterii de admitereCondiţie de înscriere• Certificat de competenţă lingvisticăModul de desfăşurare al admiterii:• 50 % media examenului de licenţă• 50% nota examenului scris la
disciplina Management
• Rezolvarea problemelor legate de resursele umane: comunicare organizațională, managementul conflictelor, negociere
• Executarea unor sarcini profesionale complexe, în condiţii de autonomie şi de independenţă profesională
• Asumarea de roluri/funcţii de conducere a activităţii grupurilor profesionale sau a unor instituţii
• Autocontrolul procesului de învăţare, diagnoza nevoilor de formare, analiza reflexivă a propriei activităţi profesionale
Perspective la angajare:Ocupaţii posibile: consilier/expert/inspector/economist în management, consultant în managementul resurselor umane, cercetător economist în manage-ment, inspector resurse umane, specialist resurse umane, manager resurse umane, tehnician salarizare, formator.
Contact: [email protected]@econ.ubbcluj.ro
Responsabil program de studii: Prof. Univ. Dr. Liviu Ilieș
FACULTATEA DE ȘTIINȚE ECONOMICE ȘI GESTIUNEA AFACERILOR
M A S T E R A T
UNIVERSITATEA BABEȘ-BOLYAI
ADMITERE 2013 ANTREPRENORIAT SCOALA POST DOCTORALA AVIZIER ONLINE
DOMENIUL MANAGEMENT
Managementul resurselor umane Formă de învăţământ cu frecvență / cu frecvență redusă
Masteratul este susținut de Centrul de Orientare și Consiliere Profesională din cadrul FSEGA. Centrul oferă servicii de dezvoltare a carierei profesionale: ședințe de consiliere profesională,
simulări de interviuri de angajare, testare psihologică, workshopuri pe teme de managementul carierei și dezvoltare personală, cursuri de formare profesională acreditate ANC.
www.econ.ubbcluj.ro/procariera
Disciplina opțională 2Anul I, Semestrul 2• Teoria şi practica sondajelor• Afaceri internaționale şi management• Lidership în organizații• Metode de training mangerial• Contabilitate pentru manageri• Politici economice europene• Managementul talentelor
Disciplina opțională 1Anul II, Semestrul 3• Legislația muncii• Managementul cunoştințelor în organizații• Antreprenoriat• Managementul guvernării corporative• Managementul inovării• Marketing strategic