1 1

العدد الثاني ٢٠١٤ Issue #2 2014

The Ma’aden Board of Directors, headed by Chairman Engr. Abdul-lah Saif Al Saif, recently visited the Ras Al Khair Industrial City for an off-site meeting and tour of some of the company’s facili-ties. Among the highlights of the two-day meeting was a presenta-tion of the company’s Professional Development Program (PDP) by Fouzi Bubshait, HR Executive Di-rector. The PDP program has now enrolled 120 trainees since its in-ception in 2012. It was developed to provide an opportunity for Saudi university graduates to de-velop their skills through training and development at Ma’aden. Five PDP students were invited to share highlights of their experiences on the program and present the new PDP structure.

The Board of Directors also wit-nessed Engr. Khalid Al Mudaifer, President and CEO, accept both ISO14001 (Environmental Manage-ment Standard) and OHSAS18001 (Health and Safety Management Standard) certifications recently achieved by the Ma’aden HQ in Ri-yadh, following an extensive and rigorous assessment process. Simi-lar certifications have already been attained by a number of Ma’aden affiliates. Achieving these glob-al standards demonstrates that Ma’aden is reaching its vision of becoming a world-class mineral enterprise across areas such as employment, health, environment and safety. These certifications will enable the company to improve cost control through the reduction of accidents and production loss,

thereby lowering insurance costs and improving overall efficiency. It also demonstrates the compa-ny’s commitment to acting in the best interests of its staff, custom-ers, investors, public and the com-munity.The Board members, accompanied by senior executives, also conduct-ed a tour of Ma’aden Aluminum’s Rolling Mill and Smelter and MPC facilities. In addition, the Board discussed the progress of the Re-finery and Rolling Mill project. As well as the tours, the Board held strategy sessions to discuss the state of the global mining industry and the markets for each of our key products. The Board assessed how Ma’aden could further improve its performance and enhance its com-petitive advantages.

Ma’aden Board visits Ras Al Khair, meets PDP students

زار مجلس إدارة الشركة مدينة رأس الخير للصناعات التعدينية، وعقد فيها عدد من اللقاءات وورش العمل بزيارات وقام والمختصين، التنفيذية اإلدارة مع ميدانية وتفقدية لمشاريع الشركة. كما التقى اعضاء ببرنامج الملتحقين السعوديين بالخريجين المجلس مستجدات معهم واستعرض المهني، التطوير البرنامج والنتائج التي حققها، كما حث الطالب على االستفادة من البرنامج للحصول على أعلى درجات المعرفة والتحصيل العلمي مما يؤهلهم لقيادة الشركة

مستقبالً. هذا وقد قدم خريجين البرنامج عرضاً متكامالً عن استعداداً بها التي مروا والعملية األكاديمية البرامج شكرهم عن وعبروا الميدانية بأعمالهم لاللتحاق

لمجلس إدارة الشركة ولإلدارة التنفيذية على هذه اللفتة الكريمة، والفرصة المميزة التي منحت لهم لاللتحاق

بشركة عمالقة مثل معادن. وقد التحق بالبرنامج من خالل دفعاته المختلفة التي ، خريجاً 120 عن يزيد ما 2012م عام بدات خضعوا لبرنامج متنوع بين التدريب العملي والنظري

تراوح ما بين 9 أشهر إلى 18 شهراًاآليزو شهادة الشركة تسلمت اللقاء هامش وعلى ISO( البيئة إدارة نظم مجاالت في العالمية 14001( وشهادة »أوساس العالمية« في نظم إدارة )18001 OHSAS( المهنية والسالمة الصحة التي فازت بهما الشركة مؤخًرا، وذلك لتطبيقها أعلى معايير الصحة والسالمة من خالل إدارة عملياتها عبر

مركزها الرئيسي في العاصمة السعودية الرياض.وفي هذا الخصوص، اعتبر رئيس الشركة التنفيذي المهندس خالد المديفر الشهادتين تتويجاً ألداء الشركة، وإضافة جديدة للمنجزات التي حققتها »معادن« في مختلف األصعدة وكذلك تأكيداً على توظيفها للتقنيات الحديثة في ممارساتها وفق شروط ومعايير السالمة معادن »إن المديفر وقال البيئة. على والحفاظ تتفرد بخصوصية عالية في تطبيق الجودة وتحويلها المهنية والصحة البيئة مجاالت في فعليِ واقٍع إلى أدائها على للحافظ وذلك الطاقة، وإدارة والسالمة والحفاظ على عمالئها الربحية تحقيق في المتنامي أكبر بأن تصبح من أن تحقق رسالتها إلى وصوالً

عشر شركات تعدين في العالم.

مجلس اإلدارة يزور رأس الخير ويلتقي طالب برنامج التطوير المهني

نشرة شهرية خاصة لموظفي معادن

Ma’aden BoD members and senior executives with PDP students

أعضاء مجلس اإلدارة وكبار التنفيذيين مع الطالب

حضر احتفال الشركة بالحصول على شهادتين عالميتين في السالمة والبيئة

Engr. Al Mudaifer accepts the ISO certificates from DAS Certification Ltd. with the Corporate EHS team.

The BoD members during the meeting in Ras Al Khair

جانب من اجتماع مجلس اإلدارةم. المديفر يستلم شهادتي السالمة والبيئة

2 2

Ma’aden’s Aluminum SBU has suc-ceeded in delivering the first ship-ment of local Aluminium billet in the Kingdom’s history.The first shipment was supplied to Al-Taiseer Company (TALCO), one of the largest companies in Saudi Arabia manufacturing Aluminium products. Aluminium billet is the main Aluminium product used in the domestic market, which has been dependent mainly on im-ports to meet its needs in previ-ous years. Ma’aden considers the support of the local market as a priority in its marketing strategy. The Ma’aden Aluminium Smelter casting facility has the capacity to produce 160,000 MT per year

of 7 and 8-inch billets. Attractive demand in the local market has created a competitive advantage for Ma’aden Aluminium as a local producer of high-quality alumini-

um billet. Ma’aden is now consid-ered one of the key suppliers of Aluminium in international mar-kets such as Japan, Korea, Taiwan, Thailand, and other markets.

Domestic market receives first “Saudi Aluminium Billet” from Ma’aden

Sales, Marketing and Operation Planning teams attend the arrival of 1st billet shipment

أسواق المملكة تستبدل األلمنيوم المستورد بإنتاج معادن

من شحنة أول المملكة في المحلي السوق استقبل لأللمنيوم معادن في مجمع المنتج األلمنيوم قضبان

في رأس الخير. المنتجة المحلي الشحنة األولى في أسوق وتعد هذه القضبان على سابقا االعتماد كان حيث محليا

المستوردة من خارج المملكة. وقد تم توريد الشحنة األولى لشركة التيسير التي تعد واحدة من أكبر شركات تصنيع منتجات األلمنيوم في

المملكة.السعودي المحلي السوق دعم »معادن« وتضع استراتيجيتها قائمة أعلى في األلومنيوم بمنتجات

التسويقية.يشار إلى ان معادن في الوقت الراهن من الموردين الرئيسيين لأللمنيوم في األسواق العالمية مثل اليابان،

وكوريا، وتايوان، وتايلند وأسواق أخرى.

فريق المبيعات امام شحنة األلمنيوم

Engr. Al Mudaifer with senior leaders from Ma’aden and Alcoa during the ceremony

Ma’aden and Alcoa leaders celebrate the first rolling mill production

Ma’aden rolling mill manufactures first production–grade coil

Ma’aden and Alcoa recently an-nounced at a customer event that the company’s rolling mill has suc-cessfully produced its first produc-tion-grade coil. The mill at Ras Al Khair is the most technologically advanced in the region and the first in the Middle East capable of producing food grade can sheet, as well as sheet for automotive and building and construction applications. The milestone marks the first pro-duction-grade packaging coil that will be shipped to customers for qualification. The state-of-the-art mill is equipped with the latest

in rolling mill technology, includ-ing fully automated coil and scrap transport and storage facilities, which feature driverless guided vehicles and cranes to optimize ef-ficiency. “Our mission is to build a miner-als and metals industry in Saudi Arabia that contributes to sustain-able economic diversification and shareholder value, while provid-ing high-value job opportunities for Saudis and a reliable supply of quality products to our global cus-tomers. We took a big step forward today,” said Ma’aden President and CEO, Engr. Khalid Mudaifer.

The mill complex also features a state-of-the-art recycling facility, capable of processing every used beverage can generated within Saudi Arabia and the neighboring Gulf Cooperation Council (GCC) countries. The Ma’aden Aluminium can-recla-mation facility has the capacity to recycle 120,000 mtpy of primar-ily used beverage cans and it will foster the beginning of a new recy-cling industry in Saudi Arabia.The first production-grade coil marks another important step in bringing the fully integrated indus-trial complex to completion.

بدء إنتاج ألواح األلمنيوم في مصنع الدرفلة

التجاريين العمالء كبار إليه دعي حفل ضمن ألواح إنتاج للدرفلة معادن مصنع بدأ والمصنعين األلمنيوم ذات الجودة الصناعية ، وهو أحد مكونات مشروع األلومنيوم في رأس الخير. ويعد إنتاج المصنع ألول صفيحة ذات جودة صناعية جاهزة للشحن إلى العمالء لالختبارات عالمة فارقة في صناعة األلمنيوم بالمملكة، حيث زود المصنع بأحدث التقنيات الصناعية وتخزين نقل منشئات كذلك تشمل والتي للدرفلة الصفائح المنتجة وخردة األلومنيوم من خالل عربات

آلية مما يعزز كفاءة االنتاج والتدوير. وأحزمة نقل وفي هذا الصدد قال الرئيس التنفيذي المهندس خالد منظومة بناء في تتمثل معادن رسالة إن المديفر صناعات تعدينية في المملكة تساهم في إيجاد تنوع مستدام في مصادر الدخل االقتصادية وتحقيق مصالح المساهمين ، ونطور من خاللها فرص وظيفية ذات قيمة عالية ألبناء الوطن ونستمر في تزويد عمالئنا حول العالم بمنتجات ذات جودة عالية. وتمكنا اليوم من انجاز خطوة مهمة في طريقنا لتحقيق رسالتنا .

ويشمل مصنع معادن للدرفلة منشئات إلعادة تدوير األلمنيوم قادرة على إعادة تدوير مختلف أنواع الخرد األلمينوم من المصنعة المشروبات علب ومخلفات في المملكة ودول الخليج العربي. حيث تصل طاقة منشئات التدوير إلى 120 ألف طن متري من علب المشروبات المستخدمة سنوياً، ما يسرع في تطوير صناعة جديدة لتدوير األلمينوم في المملكة. يشار بأن بدء اإلنتاج في مصنع الدرفلة يعد خطوة هامة لتطوير

مجمع متكامل لأللمنيوم في المملكة.

المهندس السيف والمهندس المديفر والسيد كلينفلد واالستاذ الرويس والمهندس الحربي أثناء تدشين انتاج أول لوح ألمنيوم

3 3 2

Ma’aden recently welcomed a French mining delegation led by His Excellency French Ambassador Dr. Bertrand Besancenot. The group of representatives from fifteen French companies met with key Ma’aden officials led by Engr. Khalid Al Mu-daifer, President and CEO, to discuss Ma’aden’s activities and the future of the mining industry in Saudi Ara-bia, and to present the experience

of French companies working in the global mining sector. Engr. Al Mu-daifer welcomed the delegation and said “Ma’aden is helping to develop mining into the third pillar of Saudi industry, beyond oil and petrochem-icals. In order to build a new indus-trial sector, we require the expertise and support of a number of service suppliers and contractors across the entire minerals value-chain. To-

day, we met with world-class French companies who shared with us their expertise, and showed their willing-ness to contribute to the develop-ment of a modern and globally com-petitive mining industry in Saudi Arabia.” His Excellency Ambassador Besancenot said, “This visit is a con-tinuation of the special relationship between France and Saudi Arabia and may open new areas of poten-tial cooperation in the mining sector between our two countries, based on French industrial expertise and our capacity to help Ma’aden deliver on its ambitious strategy.” Following the event, Ma’aden for-mally signed a Frame Supply Agree-ment for the Provision of Low Volt-age Switchgear with France-based Schneider Electric, represented by CEO and Country Manager, Chris-tophe Campagne. Schneider Elec-tric is a French-based global special-ist in energy management, active in over 100 countries.

Ma’aden welcomes French mining delegation

Riyadh Governor receives Engr. Al Mudaifer

His Royal Highness Prince Turki bin Abdullah Al Saud, Governor of Ri-yadh, recently received Ma’aden President and CEO, Engr. Khalid Al-Mudaifer, and several senior ex-ecutives during a courtesy visit to the Governor’s office. The Presi-dent congratulated Prince Turki on the occasion of his appointment as new Governor of Riyadh.During the meeting, Engr. Al Mu-daifer presented an overview of the company’s goals and key min-ing activities, including the prog-ress and development of the King-dom’s mining sector, its products and related industries.

He underlined the company’s com-mitment towards its employees, its compliance with international health, safety and environmental standards, and the active role it has taken in the area of corporate social responsibility. The President also discussed the company’s dif-ferent high-profile projects that will diversify the company’s rev-enue stream into phosphate and aluminium businesses.Engr. Al Mudaifer said: “Ma’aden upholds social responsibility as a primary commitment which en-ables us to positively contribute to the improvement of our employ-

ees’ wellbeing and that of the en-vironment, economy and society.”At the end of the meeting, the Gov-ernor cited the key role and contri-butions of Ma’aden in the growth of the economy and the country, highlighting the importance of benefitting from the competitive advantage offered by Saudi com-panies in light of the growing glob-al demand for metals. In addition, Prince Turki com-mended the company’s efforts to increase employment opportuni-ties for Saudi youth and wished Ma’aden and its employees contin-ued success.

أمير الرياض يستقبل الرئيس التنفيذي ويشيد بدور معادن اقتصاديًا

استقبل صاحب السمو الملكي األمير تركي بن عبد هللا بن عبد العزيز أمير منطقة الرياض في مكتبه بقصر الحكم الرئيس التنفيذي المهندس خالد المديفر وعدداً الجميع عبر اللقاء بداية وفي الشركة. مسئولي من عن تهنئتهم لسمو األمير تركي بمناسبة تعيينه أميراً لمنطقة الرياض ، وقد شكرهم سموه على ما أبدوه من مشاعر طيبة . ثم قدم المهندس المديفر شرحاً موجزاً بمختلف القيام في تتمثل التي الشركة وأهدافها عن وتطوير تنمية ذلك في بما التعديني النشاط أوجه

ومستحضراتها ومنتجاتها التعدين وتحسين صناعة والصناعات ذات العالقة في المملكة . وأشار إلى أن الشركة تسعى إلى تحقيق أهدافها آخذة في االعتبار البشرية والصحة والسالمة البالغ بالموارد اهتمامها والمتطلبات البيئية , كما تحدث عن مشاريع الشركة وخططها االستراتيجية باإلضافة إلى مجاالت العمل الرئيسية التي تقوم عليها الشركة , ودور الشركة في معادن في إننا : وقال االجتماعية المسؤولية مجال نسهم يجعلنا مما االجتماعية بالمسؤولية ملتزمون

إيجاباً في رخاء األفراد والبيئة واالقتصاد والمجتمع . وفي نهاية اللقاء أشاد سمو أمير منطقة الرياض بشركة معادن ومالها من دور مهم في المجال االقتصادي وما تقوم به أعمال تسهم في نمو وخدمة اقتصاد الوطن مشيراً إلى أهمية االستفادة من المزايا التنافسية التي العالمي الطلب ظل في للشركات المملكة تقدمها المتزايد على المعادن كما أكد سموه على االستعانة بالكوادر السعودية المؤهلة للعمل في الشركة ، متمنياً

للشركة ولجميع منسوبيها دوام التوفيق والسداد .

الشركة تستقبل وفدًا رفيع المستوى يتقدمهم السفير الفرنسي

بحثت الشركة مستقبل صناعة التعدين في المملكة مع وفد فرنسي رفيع المستوى يتقدمهم السفير الفرنسي ومسئولي ورؤساء بزانسنو( )برتران المملكة لدى بعض الشركات الفرنسية. واقامت الشركة ورشة عمل المرافق بحضور الفرنسي والوفد السفير حضرها الرئيس التنفيذي المهندس خالد ونواب الرئيس وبعض

المسؤولين في الشركة.واطلع الوفد الفرنسي على تجربة شركة معادن في قطاع التعدين واستمع الى عرض عن مشاريع الشركة واعمالها، كما بحث أوجه التعاون بين شركة معادن والشركات الفرنسية، واالستفادة من آخر التطورات في مجال التكنولوجيا، واألعمال المتصلة بالمشاريع

التعدينية التي تقدمها الشركات الفرنسية.وثمن المهندس المديفر زيارة السفير الفرنسي والوفد الفرنسي لمقر الشركة ، وقال إن معادن تطور صناعة التعدين في المملكة كركيزة ثالثة للصناعة السعودية

بعد البترول والبتروكيماويات. وأضاف إن الزيارة ستفتح افاق التعاون في الصناعات التعدينية بين المملكة وفرنسا، وستمنح شركة معادن فرصة االطالع على التقنيات الفرنسية وتجربتها في تطوير صناعة في التعاون يتيح مما التعدين قطاع تعدين سعودية على مستوى عالمي. ومن جانبه أكد بين التجارية العالقات متانة على الفرنسي السفير فرنسا والمملكة مؤكداً على أن هذه الزيارة هي مكملة البلدين في األعمال رجال بين المتبادلة للزيارات التعدين قطاع في وبناء مثمر تعاون في وستساهم معادن وشركة الفرنسية الشركات بين السعودية رائدة التعدين في المملكة العربية السعودية من خالل التطور التكنولوجي الكبير الذي تتمتع بها الشركات العمل انتهاء ورشة المجال. وبعد الفرنسية في هذا تم توقيع اتفاقية لتوريد قواطع الجهد المنخفض بين الشركة ومثلها في التوقيع المهندس ماجد المقال نائب تعد التي الفرنسية شنايدر وشركة التنفيذي الرئيس من أكبر الشركات العالمية في مجال الطاقة وتعمل في أكثر من 100 دولة حول العالم ومثلها في التوقيع

الرئيس التنفيذي السيد كريستوف كامبان.

HRH Prince Turki with Engr. Al Mudaifer and Mr. Khalid Al Rowais

امير منطقة الرياض خالل استقباله المهندس المديفر

جانب من االجتماع

Ma’aden and Schneider Electric representatives during the agreement signing

4 4

The Ambassador to the Republic of Korea, HE Ahmed Al-Barrak, recently received at his office Engr. Khalid Al Mudaifer, Ma’aden President and CEO, and his ac-companying delegation. During the meeting, Ambassador Al-Barrak welcomed Engr. Mudai-fer who presented an overview of the company’s projects and activities. They also discussed opportunities that could further enhance future relations between Ma’aden and Korean companies. The CEO expressed his apprecia-tion to the Ambassador and his staff at the Embassy for the warm reception and thanked them for their efforts in supporting Saudi companies and the private sector in general.

Saudi Ambassador to Korea receives Engr. Al Mudaifer

Ma’aden joins KAUST Industry Collaboration Program

Ma’aden and King Abdullah Uni-versity of Science and Technol-ogy (KAUST) have entered into an agreement for Ma’aden to join the KAUST Industry Collaboration Pro-gram, or KICP, as a strategic part-ner. The KICP network encourages strong research partnerships be-tween KAUST and industry leaders across Saudi Arabia and the world, to translate science and technol-ogy into marketable products.Engr. Khalid Al Mudaifer, Ma’aden President and CEO, said “This agreement not only gives Ma’aden

access to KAUST’s innovative re-search, technologies and talent pool, but also provides a collabora-tive platform upon which Ma’aden can build a pioneering R&D strat-egy that delivers Saudi solutions to the technology challenges we face as we build a modern and glob-ally competitive mining industry in Saudi Arabia.” “We are pleased to welcome Ma’aden to the KICP network and look forward to build-ing a partnership that leverages the novel research and innovative ideas of our faculty and students,”

said Jean-Lou Chameau, KAUST President. Abdulaziz Al-Najim, Transformation Program Director at Ma’aden, pointed out that this partnership will greatly support the company’s strategy through a program specifically designed to deliver valuable research into min-erals exploration and extraction technology. This partnership will support Ma’aden operations in re-mote areas across the Kingdom by addressing key industrial challeng-es including water scarcity, sus-tainability, and energy efficiency.

معادن تنضم لبرنامج التعاون الصناعي لجامعة الملك عبداهلل للعلوم والتقنية

إلى بموجبها انضمت اتفاقية الشركة مؤخراً وقعت برنامج التعاون الصناعي التابع لجامعة الملك عبدهللا يعزز والذي استراتيجي، كشريك والتقنية للعلوم الصناعية والشركات الجامعة بين المثمر التعاون

القيادية المحلية والعالمية . وقال الرئيس التنفيذي المهندس خالد المديفر إن هذه القدرات من االستفادة من معادن ستمكن االتفاقية كما الجامعة، تقدمها التي الحديثة والتقنيات البحثية انها ستتيح لمعادن الوصول الى المواهب العلمية من خريجي الجامعة واستقطابها، مشيرا الى أن االتفاقية

تؤسس لتعاون وثيق يساهم في دعم بناء استراتيجية رائدة في االبحاث والتطوير لشركة معادن ما يفضي للتحديات حلول وتقديم الحديثة التقنية توطين الى التي تواجهها الشركة خالل مسيرتها الطموحة لبناء صناعة تعدين سعودية حديثة وتنافسية على مستوى

عالمي. جان- الدكتور عبدهللا الملك جامعة رئيس وأعرب

: االتفاقية، وقال بتوقيع هذه لو شامو، عن سعادته » نرحب بانضمام شركة معادن إلى شبكة برنامج تعزز شراكة بناء إلى ونتطلع الصناعي التعاون

األبحاث الجديدة واألفكار المبتكرة من أعضاء هيئة التدريس والطلبة في جامعتنا ». ومن جهته أشار مدير عام برنامج )إتقان( المهندس عبدالعزيز الناجم إلى أن هذه الشراكة ستدعم وبقوة استراتيجية معادن للتطوير من خالل برنامج صمم خصيصاً لتقديم أبحاث قيمة في مجال تقنيات استكشاف المعادن. وأضاف أن البرنامج سيدعم عمليات معادن في المناطق النائية من خالل معالجة عدد من التحديات الصناعية الرئيسة والتي تتضمن ندرة المياه و قضايا التنمية المستدامة

والكفاءة في استخدام الطاقة.

سفير خادم الحرمين الشريفين في كوريا يستقبل الرئيس التنفيذي

لدى الشريفين الحرمين خادم سفير سعادة استقبل مكتبه في البراك أحمد األستاذ كوريا جمهورية الرئيس التنفيذي المهندس خالد المديفر والوفد المرافق أحمد السفير سعادة رحب االستقبال بداية وفي له.

البراك بالمهندس المديفر، ودار النقاش حول مشاريع بالشركات وعالقاتها المستقبلية ونشاطاتها معادن الكورية. وعبر الرئيس التنفيذي عن شكره وتقديره خادم سفارة في والعاملين البراك السفير لسعادة

الحرمين الشريفين في سيئول على حفاوة االستقبال، السعودية الشركات لخدمة جهود من يقدمونه وما والقطاع الخاص بشكل عام، وفي ختام اللقاء تم تبادل

الهدايا التذكارية.

Engr. Al Mudaifer with Mr. Jean-Lou Chameau

Ambassador Al Barrak accepts a gift from Engr. Al Mudaifer

م. المديفر والدكتور جين لو تشاميو رئيس جامعة الملك عبدهللا يوقعان االتفاقية معادن

السفير البراك يتلقى هدية معادن

5 5 4

Ma’aden joins International Civil Defense Day events

Eng. Al Mudaifer calls for new oil, petrochemical and mining map

In line with the company’s cor-porate social responsibility initia-tives, Ma’aden took part in various activities to mark the recent Inter-national Civil Defense Day.Ma’aden Phosphate Company (MPC) showcased a variety of safety tools and equipment that promote safety awareness at work and home, during an exhi-bition held at the new Civil De-fense Center in Ar’ar. The event was held under the patronage of Prince Abdullah Bin Abdulaziz Bin Musaad, Northern Borders Gover-nor. Meanwhile, the management of Al Amar Mine conducted a cya-nide information campaign held at the Al Amar School attended by teachers, students and their fathers. Engr. Abdulaziz Al Mut-laq of the Safety & Environment section at the mine conducted a

presentation about the transpor-tation, dangers and possible envi-

ronmental impact of cyanide. Similarly, the Mahd Ad Dahab mine participated in an exhibi-tion hosted by the Mahd Civil De-fense Department. The Ma’aden booth featured the Emergency

Response Team (ERT) and safety equipment, as well as occupa-

tional safety awareness literature. Mahd Ad Dahab Governor Musleh Al Johani was welcomed by Engr. Obaidullah Al Harby, Mahd Mine Manager, during his visit to the Ma’aden display.

م. المديفر يدعو لرسم خارطة صناعية لمدخالت ومخرجات قطاعات النفط والبتروكيماويات والتعدين

دعا الرئيس التنفيذي المهندس خالد المديفر إلى رسم خارطة صناعية جديدة لمدخالت ومخرجات قطاعات سياسة تتضمن والتعدين والبتروكيماويات النفط شاملة للفرص التكاملية لخلق منتجات جديدة تعطي بعداً اقتصاديا لمخرجات الصناعات السعودية وقيمة

مضافة. منتدى امام كلمته في المديفر المهندس وقال إن ينبع في مؤخرا عقد الذي التحويلية الصناعات تكامل المدخالت والمخرجات في القطاعات الثالثة، البترول، والبتروكيماويات، والتعدين، يمكن أن يؤدي وطني بمنتج المكلفة الواردات بعض استبدال إلى يستثمر الوطني االقتصاد وبمعايير عالمية، ويجعل فرصا ويوفر المضافة، القيمة لتنمية إمكاناته كافة استثمارية جديدة، يمكن استغاللها لتشكيل آفاق واسعة ونقل ، الوظيفية والفرص السعودية، للصناعات وكسب الحيوية، المشاريع ونمو التقنية، وتوطين المزيد من القدرات والخبرات التي تمكن المملكة من

المنافسة على مستوى األسواق العالمية.

وأبدى المديفر تفاؤله بنجاح المملكة في قطاع التعدين وإيجاد صناعات تعدينية جديدة ومتكاملة مع الصناعات األخرى، كنجاحها في قطاعي النفط والبتروكيماويات وما صاحبهما من صناعات تحويلية، خاصة بوجود مقومات النجاح من ثروات وطنية وقدرة مالية ونظام اقتصادي وموقع استراتيجي يربط المملكة باألسواق العالمية. وأكد المديفر أن قطاع التعدين سيوفر فرصا القطاع التحويلية وتطوير الصناعات استثمارية في الصناعي بصورة عامة، مشيرا الى الفرص المحتملة للصناعات التحويلية في قطاع االلمنيوم والفوسفات، حيث سيزّود مصهر معادن لأللمنيوم السوق بأشكال وألواح وسبائك قضبان مثل المعادن، من متنوعة القيم لمضاعفة المصهور، واأللمنيوم االلمنيوم، فيما التحويلية، الصناعات تطبيقات من المضافة لم بمنتجات المحلي السوق الدرفلة مصنع سيزود يسبق إنتاجها من قبل، ومن الممكن أن تكون هي النواة مثل صناعة الجديدة، التحويلية للصناعات الرئيسة المشروبات، لتصنيع النهائية والصفائح الرقائق

وتصنيع الصفائح الالزمة لصناعة السيارات، والبناء، والتغليف.

وبين المهندس خالد المديفر أن شركة معادن وانطالقاً من مسؤوليتها في قيادة تطوير قطاع التعدين كركيزة ثالثة للصناعة السعودية تؤمن بأن تطوير هذا القطاع ال يسهم في المعطيات االقتصادية فحسب، بل بتنمية وهدفها التنمية محور هو الذي السعودي االنسان وقال » نسعى دوما إلى استكشاف المصادر الطبيعّية الغنّية في المملكة، وتقييمها، واستخراجها، مركزين األلومنيوم، وهي الرئيسة، عملنا مجاالت على والفوسفات، والذهب، للمساهمة في بناء قطاع التعدين ومستدام، طويل مدى على المملكة ليخدم الوطني رين لمنتجات وسيطة ونهائية، وأن نتحّول إلى مصدِّمن مضافة قيمة على تحصل بأن للمملكة يتيح ما ثرواتها الطبيعية من خالل التنوع، والعوائد المرتفعة وزيادة المحتوى المحلي، ونقل وتوطين التقنية، ورفع في يسهم ما العالية، المهارات ذات المهن مستوى

زيادة إجمالي الناتج المحلي السعودي«.

مشاركة فاعلة في اليوم العالمي للدفاع المدني

شاركت االجتماعية المسؤولية مبادرات مع تماشيا الشركة في فعاليات اليوم العالمي للدفاع المدني.

أدوات بعض للفوسفات معادن شركة وعرضت السالمة في العمل والمنزل خالل المعرض الذي أقيم

في مركز الدفاع المدني في عرعر. شملت توعوية حملة اإلمار منجم أطلق جهته من المدرسة وطالب معلمي حضرها اإلمار مدرسة المهندس وقدم أمورهم، أولياء إلى باإلضافة عبدالعزيز المطلق من إدارة السالمة والبيئة عرضا المخاطر من الوقاية وطرق والسالمة الصحة عن

بشكل عام. كما شارك منجم مهد الذهب في جناح في مركز الدفاع المدني بمحافظة المهد استعرض فيه وسائل السالمة

وفرق االستجابة للطوارئ المستخدمة في المنجم.

Students take part in the cyanide campaign as Al Amar

السفير البراك يتلقى هدية معادن

Speaking at this year’s Saudi Downstream Forum held in Yanbu, Ma’aden President and CEO, Engr. Khalid Al Mudaifer has suggested the drawing up of a new map for industrial inputs and outputs of the oil, petrochemical and mining sectors – supporting a compre-hensive and integrated strategy to create products that will add a new dimension to Saudi industrial-ization. “The integration of inputs and outputs in the three sectors – petroleum, petrochemicals and mining – can lead to a reduction in some costly imports. This could help the national economy to achieve its full potential for value-added growth and provide new in-vestment opportunities that could be tapped to form broad pros-pects for Saudi industries, career opportunities, technology trans-

fer and localization, growth of vi-tal projects, as well as delivering more capacity and expertise to enable the Kingdom to compete in global markets,” Engr. Al Mudaifer said. He also expressed optimism for the Kingdom’s success in the mining sector and in the creation of new mining industries that are integrated with the petroleum and petrochemical sectors, especially given the existing climate for suc-cess, in terms of national wealth, financial capability, economic sys-tem and a strategic location linking the Kingdom with global markets. Engr. Al Mudaifer stressed that the mining sector will provide invest-ment opportunities for manufac-turing and the development of the industrial sector in general, refer-ring to the potential opportunities for downstream industries in the

aluminium and phosphate sectors. Ma’aden Aluminium’s smelter will provide the market with billets, in-gots, slabs and molten aluminium, while the rolling mill will provide a number of products never before produced in the Kingdom. These products could supply ma-jor new downstream industries – like can-stock for the food and beverage industry, auto sheet for vehicle manufacturing, and foil stock and construction sheet for further processing. Engr. Al Mudaifer explained that Ma’aden is taking responsibility for leading the development of the mining sector as a third pil-lar of Saudi industry. “We always seek to explore, evaluate and ex-tract the rich natural resources in the Kingdom, while focusing on key areas: aluminium, phosphate and gold. We want to build the domestic mining sector into a long-term, sustainable exporter of value-added products. This will al-low the Kingdom to capture value through increased diversification, higher revenue, increased knowl-edge transfer and localization, and more highly skilled jobs that will contribute to increasing Saudi GDP,” the CEO said.

Prince Faisal with Prince Saud Bin Thenayan and Engr. Al Mudaifer at Ma’aden’s booth

أمير المدينة واألمير سعود بن ثنيان مع المهندس المديفر في جناح معادن

6 6

Ma’aden receives award for Best Corporate Governance in Saudi Arabia

Ma’aden was recently given the 2014 award for Best Corporate Governance in Saudi Arabia by the publication World Finance in its March-April 2014 edition. This prestigious award reflects the strong focus Ma’aden has placed on continuously improving the integrity and transparency of its corporate governance framework. Ma’aden President and CEO, Engr. Khalid Al Mudaifer said: “At Ma’aden, our governance frame-work goes beyond ensuring com-pliance with laws and regulations. It extends to risk management, business conduct standards and policy compliance. This award is

a good indication that our gover-nance system is effectively serving the interests of our shareholders, management, employees, custom-ers and the communities in which we operate.” World Finance maga-zine has a global readership of the most prominent decision-makers worldwide, including CEOs, CIOs, COOs heads of institutional in-vestment firms, and heads of banks, among others. The World Finance Corporate Governance Awards are conducted every year. This year, award winners in other countries included Bahrain Bourse (Bahrain), Abu Dhabi Commercial Bank (UAE), Nestle (Switzerland),

American Express (USA), Veolia (France), Vodafone Group (UK) and SAP AG (Germany).In 2013, Ma’aden was also nomi-nated for the “Leading Corporate Investor Relations - Saudi Arabia” award by the Middle East Investor Relations Society, together with Thomson Reuters, on the basis of an annual survey of investment bankers, brokers and fund manag-ers. Our nomination came about as a result of our growing reputa-tion as an outstanding performer in investor relations, built on our sustained success in responding to investors’ and analysts’ demand for reliable information.

معادن تحصل على جائزة حوكمة الشركات على مستوى المملكة لعام 2014م

الشركات على الشركة على جائزة حوكمة حصلت مستوى المملكة لعام 2014م التي منحتها مجلة وورلد في »World Finance«؛ البريطانية فاينانس عددها لشهري مارس وأبريل عام 2014م. وتعكس لمعايير معادن شركة تحقيق المميزة الجائزة هذه تضم والتي المجلة، وضعتها التي الشركة حوكمة مجموعة واسعة من المعايير كان من أبرزها: حوكمة والنصاب المجلس ولجان للشركة، اإلداري الهيكل اإلدارة، لمجلس واالستقالل التكوين لها، القانوني المخاطر، إدارة وإجراءات المساهمين، وحقوق واإلفصاح والشفافية، وشفافية التعويضات. وبحسب المؤسسات هي 2014م لعام الفائزون فإن المجلة التي حققت ما هو أبعد من المتطلبات الرسمية واألطر عند الممارسات أفضل عن والكشف التنظيمية،

التعامل مع أصحاب المصالح بشفافية تامة.وتعليقاً على فوز معادن بالجائزة قال الرئيس التنفيذي المهندس خالد المديفر »أن نظام الحوكمة في معادن ال يقف عند مجرد االمتثال لألنظمة والتشريعات المتبعة، بل يتعداه إلى معايير السلوك المهني، وااللتزام، كما

أن هذه الجائزة ُتعد مؤشراً على أن نظام الحوكمة في معادن يسير على نحو فّعال لتحقيق مصالح المساهمين نعمل التي والمناطق والعمالء والموظفين واإلدارة من االعتراف هذا »يأتي المديفر وأضاف فيها«. مجلة محايدة، وفق معايير تأتي تتويجاً لمسيرة الشركة في تحقيق رؤيتها بأن تكون شركة تعدين عالمية«. وأعرب الرئيس التنفيذي لشركة معادن عن افتخاره بهذا االعتراف الذي يأتي بعد مشواٍر طويٍل من العمل الدؤوب، لبناء حوكمة الشركة كمنظومة متكاملة من العمل الجماعي، حيث َعِملت معادن على استكمالها من خالل سنِّ المجلس والشركة اللوائح والسياسات التي تنظم أعمال الشركة وإجراءاتها، وعمٍل جاٍد من كافة والمالية، واالستراتيجية، التشغيلية الشركة إدارات والقانونية، المخاطر، وإدارة الداخلية، والمراجعة وبمتابعٍة دوريٍة ودقيقٍة من لجنة المراجعة؛ لضمان مستوى عاٍل من االمتثال للمتطلبات النظامية، وتقوم اإلدارة القانونية وإدارة االلتزام، وأمانة المجلس بدور أن مجلة وورلد ُيذكر الشركة. األمين على حوكمة فاينانس البريطانية )World Finance( خاضعة

المتحدة، وتأسست عام بالمملكة المطبوعات لقانون 2004م وُتعنى بالشؤون المالية واألعمال، وُتصِدُر سنوياً تصنيفات لألعمال على مستوى العالم كان من بينها »حوكمة الشركات«، وقد شملت قائمة الفائزين معادن- بجانب - العام لهذا الشركات حوكمة في أبوظبي وبنك )البحرين(، البحرين بورصة شركة التجاري )اإلمارات العربية المتحدة(، وشركة نستله المتحدة )الواليات إكسبريس وأمريكان )سويسرا(، فودافون ومجموعة )فرنسا(، وفيوليا األمريكية(، بالذكر الجدير )ألمانيا(. جي إيه ساب )بريطانيا(، قبل من 2013م عام ُرشحت معادن شركة أن جمعية عالقات المستثمرين في الشرق األوسط، لنيل المستثمرين في الثالثة في عالقات السنوية جائزتها المملكة، بناًء على دورها الرائد في التعريف بالمناخ المؤسسات تحفيز بهدف المملكة، في االستثماري المحلية. السوق في لالستثمار الدولية االستثمارية وقد تم اختيار المرشحين النهائيين باستخدام استبيان الذي إكستيل« به »تومسون رويترز قامت مستقل

Update on Ma’aden sustainability initiativesجمع من مديري الصناديق والمحللين الماليين.Corporate Sustainability Develop-ment has taken some great steps forward in resourcing our ap-proach across the company. Within the corporate headquar-ters, Christopher Jack has taken on the role of Director for Envi-ronmental and Social Responsi-bility, and Ahmed Ajabnoor will take on the role of Senior Director Sustainability Assurance, with re-sponsibility for Health and Safety as well as Environmental and So-cial issues. This brings us closer in

line with world-class companies that group Health, Safety, Envi-ronment and Community (HSEC) together. We are also recruiting for a Social Performance Lead to support our work. In addition, Naif Al Thobite has joined the Corporate Environmen-tal team and is assigned to the Wa’ad Al Shamal project.Beyond headquarters, Ma’aden Gold has recruited a Corporate So-cial Responsibility Manager, Ban-dar Basfar, who will work closely

with the Sustainability team, while Ma’aden Aluminium has brought in Mohammed N. Al Otaibi as the Al Baitha Community & Sustain-able Operation Supervisor. Meanwhile, the Wa’ad Al Shamal project has formed a special task-force for localization and social performance, to be responsible for implementing local engage-ment tasks. Overall, this is a great start in providing the right people to implement our sustainability plans right across Ma’aden.

MIMC sponsors MagMin 2014

Ma’aden Industrial Minerals Com-pany (MIMC) recently participat-ed as a key sponsor of the Mag-Min Conference, held in Budapest

from 2 to 4 June 2014. The com-pany was represented by Ali Sarar, Sr. Sales Executive, and Dionysios Kotinis, Marketing, Sales & Busi-

ness Development Manager.MagMin is the leading and most authoritative conference for indus-tries based on magnesium and all its compounds – from magnesium hydroxide to Caustic Calcined Magnesia (CCM), Deadburned Magnesia (DBM) and Electrofused Magnesia (EFM). The annual event was attended by more than 200 delegates, with representatives from across the supply chain: magnesite miners, synthetic pro-ducers, refractory brick producers and procurement managers from all end-uses for magnesium com-pounds, such as welding, feed, fertilisers and flame retardants. MIMC exports high-quality CCM to Europe, Africa, India and East Asia, among others.

خطوات عملية لتنويع مصادر تحقيق االستدامة

خطوات بالشركة االستدامة تطوير قسم خطى عمالقة نحو تنويع المصادر الالزمة لتحقيق االستدامة في جميع أقسام الشركة. ففي المقر الرئيسي للشركة ، تولى كريستوفر جاك منصب مدير البيئة والمسؤولية عجبنور احمد األستاذ سيشغل بينما االجتماعية وسيكون االستدامة ضمان مديري كبير منصب مسؤوال عن الصحة والسالمة عالوة على االستدامة البيئية واالجتماعية.وتضع هذه التعيينات شركتنا على

مسافة قريبة جدا من الشركات العالمية المرموقة التي تزاوج بين الصحة والسالمة والبيئة وخدمة المجتمع في منظومة واحدة. كما انضم االستاذ نايف الثوبايت على جهوده وسيكرس بالشركة البيئة فريق إلى مشروع وعد الشمال. وفيما يتصل باالستدامة خارج الذهب شركة استقطبت فقد للشركة، الرئيس المقر المسؤولية بندر بصفر ليشغل منصب مدير األستاذ االجتماعية حيث سيعمل في تعاون وثيق مع فريق

االستدامة، بينما قامت شركة االلمنيوم بتعيين األستاذ بالبعيثة. االستدامة عمليات كمشرف العتيبي محمد الشمال قد شكل إلى ذلك، أن مشروع وعد يضاف االستدامة ومهام مبادرات لتنفيذ خاص عمل فريق بالمشروع. وعلى وجه اإلجمال، فان هذه الخطوات تشكل انطالقة قوية نحو وضع الرجل المناسب في المكان المناسب وصوال لتنفيذ مبادرات االستدامة في

جميع أقسام شركة معادن.

المعادن الصناعية ترعى مؤتمر »ماغمن2014«»ماغمن- مؤتمر الصناعية المعادن شركة رعت مثل وقد بودابست. في مؤخرا عقد الذي »2014الشركة األستاذ على صرار كبير مديري المبيعات التسويق مدير كوتينيس وديونيسيوس التنفيذيين

والمبيعات وتطوير األعمال بالشركة.ويعتبر مؤتمر ماغمن من ابرز المؤتمرات وأكثرها مثل ومركباته المغنيزيوم مجال في موثوقية هيدرواكسيد المغنيزيوم وكالسيوم الماغنيزيا المتكلس اللقاء هذا في ويشارك المنصهر. المنغنيز وأكسيد السنوي أكثر من 200 مندوب يمثلون شركات تعدين كربونات المغنيزيوم ومنتجو المغنيزيوم الصناعي و

الطوب الحراريومديرو المشتريات بالشركات التي تستخدم مركبات والمركبات واألسمدة اللحام إنتاج في المنغيزيوم

المانعة لالشتعال.المعادن الصناعية تصّدر بالذكر أن شركة الجدير أنواعا عالية الجودة من كالسيوم المغنيريوم المتكلس من والعديد آسيا وشرقي والهند وأفريقيا ألوروبا

الدول األخرى.

Ali Sarar and Dionysios Kotinis at the MagMin event

7 7 6

HR introduces new learning programme الموارد البشرية تنظم برنامجا تعليميا وتطويريا جديدا

Update on HR 2 initiative

In line with the implementa-tion of HR 2 (the ETGAN and HR initiative on Talent Acqui-sition & Onboarding) – and the subsequent awareness sessions for the project that took place in February 2014 – two Process Compliance Re-views have been conducted in each Ma’aden affiliate. The initial review results indicate continuous improvement in adopting the new process for Talent Acquisition & Onboard-ing, while a final review is ex-pected to take place in Au-gust this year. The project will culminate in the production of a manual on Talent Acqui-sition & Onboarding that will capture the unified processes and practices to help improve quality and execution time for Talent Acquisition & Onboard-ing across Ma’aden.

MPC completes training for SMP students

عقدت شركة معادن للفوسفات دورة تدريبية ألكثر من تسعين طالبا من المعهد السعودي التقني للتعدين في

مشروع الشركة في حزم الجالميد.مراحل أيام ثالثة خالل للطالب الدورة وقدمت عمليات تجهيز الفوسفات في المنجم قبل شحنة إلى

للصناعات الخير رأس مدينة في الشركة مجمع التعدينية.

في المستخدمة الوسائل الدورة استعرضت كما عمليات منجم حزم الجالميد ومصنع رفع نسبة تركيز

الخام والمختبر وسكة القطار وغيرها.

A five-week intensive and acceler-ated learning programme for new PDPs, called Ma’aden Professional Learning Village (MPLV), was re-cently presented to top manage-ment during an event hosted by the Ma’aden HR team in Riyadh. A showcase of the project and a graduation ceremony for the 13 MPLV participants was attended by Mr. Khalid Al Rowais, SVP Fi-nance and CFO, and Fouzi Bubs-hait, HR Executive Director, along with other senior executives.The MPLV is a learning programme

that strives to create an engaging, meaningful and experiential learn-ing opportunity for engineering graduates, by leveraging a simu-lated work environment. It helps participants to realize their fullest potential, to learn how to commu-nicate ideas, identify opportuni-ties, share knowledge, lead teams, and search for innovative solu-tions in their daily work.During the event, MPLV partici-pants presented the results of their team projects, which cover the areas of employer branding,

phosphate business, safety and community service. They also shared how MPLV impacted their professional journeys. In the course of five weeks, exter-nal facilitators as well as internal presenters contributed to build a world-class program by sharing key elements of Ma’aden Vision & Values, Ma’aden Future Strategy & Major Projects (e.g. Etgan, Wa’ad Al-Shamal), Effective Communi-cation Skills, Essentials of Proj-ect Management, Foundations of Leadership, Learning Organiza-tions and Teamwork. Every week, participants conducted visits to various mine sites to familiarize themselves with the industrial en-vironment.The programme is being managed and run by HR Strategic Talent Management, in close partnership with the Ma’aden Academy, HR Departments and Technical Su-pervisors in the affiliates.

Ma’aden senior executives with the graduates of the MPLV programme

SMP students pose after completing the MPC training

MPC-Jalamid has successfully deliv-ered familiarisation training to stu-dents of the Saudi Mining Polytech-nic (SMP), which exposed them to an actual mineral-industry setting. The training program allowed the students, who spent three days at

the plant, to observe the various stages of phosphate rock process-ing/beneficiation and the methods used in the laboratory to analyze it. A total of 91 students attended the training programme.

استعرض خريجو برنامج حديثي التخرج PDP ثالثة مشاريع قاموا بتنفيذها، خالل حفل تخريج 13طالبا، بحضور األستاذ خالد الرويس نائب الرئيس للمالية، البشرية للموارد التنفيذي المدير بوبشيت وفوزي

بعض كبار المديرين التنفيذيين بالشركة.وتدخل المشاريع التي قاموا بتصميمها ضمن »قرية ضمن برنامج وهي للمهنيين« التعليمية معادن يهدف تعليمي برنامج وهو التخرج حديثي برنامج تعليمية تجريبية و جاذبة وهادفة الستحداث فرصة للمهندسين الخريجين ، ومساعدتهم على التعرف على أثناء الحقيقية والبحث عن حلول مبتكرة إمكاناتهم

ممارستهم لعملهم اليومي.

التي الثالثة مشروعاتهم الخريجين استعرض وقد تغطي عدد من المجاالت في الشركة وتم خاللها تبادل

اآلراء والنقاش حول المشاريع.

اإلدارة قبل من تقديمه تم البرنامج ان إلى يشار اإلستراتيجية للمواهب بقسم الموارد البشرية في إطار الموارد وأقسام معادن أكاديمية مع وثيقة شراكة التابعة الشركات في الفنيين والمشرفين البشرية

لشركة معادن.

دورة في إتقان واكتساب

المهارات ودمج الموظفين الجدد

إتقان البشرية الموارد لمبادرتي تنفيذا واكتساب المهارات ودمج الموظفين الجدد إكسابهم و تأهيلهم من خالل الشركة في من عدد عقدت والمهارات المعارف الدورات في فبراير الماضي ، وتم إجراء مراجعتين لعمليات االمتثال والتقيد باللوائح األولى المراجعة نتائج وتشير والقوانين، إلى تحسن مستمر في التكيف مع العمليات المهارات اكتساب برنامج في الجديدة المراجعة تتم أن يتوقع بينما واالندماج النهائية في أغسطس من هذا العام. وسيتوج اكتساب حول كتيب بإصدار المشروع ضفتيه بين يجمع واالندماج المهارات كافة العمليات والممارسات التي تهدف إلى تحسين نوعية وزمن تنفيذ برنامج اكتساب

المهارات واالندماج في الشركة.

دورة لطالب معهد التعدين في حزم الجالميد

صورة جماعية لمسئولي معادن وخريجي البرنامج

الطالب بعد انتهاء الدورة

8 8

Ma’aden joins KFUPM Career Day

A delegation comprised of more than 20 Ma’aden representatives from several affiliates including Corporate HR, attended the bi-an-nual Career Fair at King Fahad Uni-versity of Petroleum and Minerals (KFUPM) on May 5-8 2014. Alongside some of the top com-panies in the Kingdom, Ma’aden’s participation this year has attract-ed a large number of potential can-didates, underlining the company’s growing reputation as an employer

of choice among the new genera-tion of Saudi youth. The represen-tatives met with talented engineer-ing graduates who have applied for engineering roles at Ma’aden. They were briefed about the com-pany’s business profile as well as presented with an overview of the Kingdom’s mining industry. Generating favourable feedback from applicants, more than 170 engineers from KFUPM and other American universities were initially

screened to go through further as-sessment. The selected ones will have the opportunity to be offered a role in Ma’aden and participate in the Pro-fessional Development Program that will start in September 2014 and last for 1 year.Ma’aden’s participation represents the company’s commitment to at-tract and invest on world class talent as it continues to build the third pillar of Saudi industry.

The Governor of Eastern Province with KFUPM Head and Ma’aden representatives led by Mr. Fouzi Bubshait

Ma’aden at JIC Career Day

Ma’aden recently joined leading companies from the oil and gas, mining and metals, petrochemi-cals, real estate, financial services and government sectors as a Plati-num Sponsor at the Jubail Indus-trial College (JIC) Career Day. Dr. Musaad Al Masaar, Acting CEO of the Royal Commission, visit-ed the Ma’aden booth during the opening day where he was briefed

by Zeyad Al-Muhawes, Manager of TDD, about the various Ma’aden career and training programs of-fered to graduates of various Saudi universities and colleges.Ma’aden HR representatives briefed students about the compa-ny, its key businesses and recruit-ment process. The students were also introduced to the company’s ongoing training and development

initiatives including the range of available career opportunities in the areas of management and en-gineering, among others. Through its participation Ma’aden hopes to attract potential employ-ees to join its career development program, designed to develop their talents and skills in prepara-tion for a potential careers in the mining industry.

Ma’aden’s booth at the JIC Career Day

وترعى يوم المهنة في كلية الجبيل

الجبيل كلية في المقام المهنة يوم الشركة رعت كبريات بمشاركة مؤخرا أقيم الذي الصناعية والتعدين والغاز النفط قطاع في الرائدة الشركات المالية والخدمات والعقارات والبتروكيماويات

والقطاعات الحكومية. وأطلعت إدارة الموارد البشرية الحضور من الطالب عن اعمال الشركة ومشاريعها ومميزاتها المقدمة للموظفين، كما استعرضت الفرص الوظيفية المتاحة في مجال اإلدارة والهندسة وغيرها.

وتأمل الشركة من خالل مشاركتها لجذب الموظفين الوظيفي التطوير لبرنامج لالنضمام المحتملين الهادف لتطوير مواهبهم ومهاراتهم لتأهيلهم للعمل في

صناعة التعدين.

الشركة تشارك في يوم المهنة في جامعة الملك فهد

جامعة في المهنة يوم في مؤخرا الشركة شاركت الملك فهد للبترول والمعادن بوفد مثل مختلف شركات

معادن والموارد البشرية.

البشرية الموارد ممثلي استقبل الشركة جناح وفي الكثير من طلبات االنضمام للشركة، وعقدت خاللها عدد من المقابالت الشخصية مع الموظفين المحتملين

من المهندسين والفنيين وغيرهم، حيث تم االلتقاء مع اكثر من 170 خريجاً ومرشحاً لالنضمام إلى برنامج

التطوير المهني.

لقطات من مشاركة الشركة في يوم المهنة

Applicants gather at the Ma’aden booth

Dr. Musaad Al Masaar with Ma’aden representatives

أمير المنطقة الشرقية ومدير جامعة الملك فهد يتوسطون فريق معادن

Ma’aden receives appreciation award for its platinum sponsorship during the KFUPM Career Fair

9 9 8

WAS Team honored for their contributions to Wa’ad Al Shamal Groundbreaking Ceremony

تكريم فريق العمل المساهم في حفل تدشين العقود االنشائية في وعد الشمال

In recognition of their valuable sup-port and contribution to the suc-cess of the Wa’ad Al Shamal (WAS) Groundbreaking Ceremony, a spe-cial gathering was held recently in Riyadh hosted by Ma’aden President and CEO, Engr. Khalid Al Mudaifer.The WAS Team Recognition event was attended by over 80 honorees from across the company whose efforts made the Groundbreaking Ceremony an historic success.

Engr. Al Mudaifer praised the hon-orees for living Ma’aden’s core val-ue of Teamwork, thanked everyone for their contributions and encour-aged them to remain dedicated to helping Ma’aden pursue its goal of becoming a world-class minerals enterprise. Each honoree received a plaque of appreciation and cer-tificate from Engr. Al Mudaifer. The Wa’ad Al Shamal Groundbreaking Ceremony, held in February 2014, was a milestone event not only for Ma’aden but also for the Kingdom, where the company has signed agreements for several construction and infrastructure mega-projects and made investments worth a to-tal of SAR 36 billion to develop the King Abdullah Project for the Devel-opment of Wa’ad Al Shamal City.

Ma’aden has signed a contract with SNC-Lavalin International and Sino-pec Engineering (Group) Co. Ltd. to establish a sulfuric acid plant and a power generation facility valued at SAR 2,865 million. SNC-Lavalin Arabia LLC (SLA) and Sinopec E&C Middle East Co. Ltd. will implement the project. A contract for building an ore beneficiation plant was also signed with China Huanqiu Con-tracting & Engineering Corp. and

HQC Middle East Co. valued at SAR 2, 089 million. The ore beneficiation plant, when completed, will have a production capacity of 5.3 million tonnes. Another contract worth SAR 3,506 million was awarded to Hanwa Engineering & Construction Co. Ltd & Hanwa Saudi Contracting Co. Ltd. for building a phosphor-ic acid plant. The plant will have a production capacity of 1.5 mil-lion tonnes. Ma’aden also signed a deal with Daelim Industrial Co. Ltd. (OOK) and Daelim Saudi Arabia Co. Ltd. (IK) for the construction of an ammonia plant valued at SAR 3,093 million. A fifth contract for build-

ing a fertiliser plant valued at SAR 2,250 million was awarded to In-tecsa Industrial. When completed, it will have a production capacity of 3 million tonnes. The contract signing ceremony was held in the presence of Northern Border Province Gov. Prince Abdullah Bin Abdulaziz Bin Musaed, Minister of Petroleum and Mineral Resources Engr. Ali Al Naimi, Minister of Finance Dr. Ibrahim Al As-saf, Minister of Water and Electricity

Abdullah Al Hussayen, Chairman of the Royal Commission for Jubail and Yanbu and several other senior of-ficials and top company executives.During the ceremony, Prince Abdullah said that the new projects will create more job op-portunities for the citizens and open up plenty of investment prospects for Saudi contractors. Meanwhile, Engr. Al Naimi highlighted that the projects were planned as part of the government’s efforts to diversify revenue sources, saying that total investments in industries and other projects in the city will reach SAR 36 billion.

تقديرا لمساهمتهم في نجاح حفل تدشين العقود االنشائية التنمية المحلية في مشروع الملك عبدهللا ومبادرات مؤخرا الشركة كرمت الشمال وعد مدينة لتطوير الموظفين القائمين على حفل التدشين بحضور الرئيس ثمانين من وأكثر المديفر، خالد المهندس التنفيذي الشركة. مراكز مختلف من المكرمين من موظفا وأشاد المهندس المديفر بالمكرمين وقدم شكره للجميع الشركة الحفل ومواصلة نجاح في على مساهماتهم تعدين المتمثلة في أن تصبح شركة أهدافها لتحقيق

على مستوى عالمي. وكانت الشركة قد اقامت حفال في مدينة وعد الشمال برعاية صاحب السمو األمير عبدهللا بن عبدالعزيز من دشنت الشمالية الحدود منطقة أمير مساعد بن خالله وزارة البترول والثروة المعدنية وشركة معادن وشركاؤها من الجهات الحكومية والشركات الكبرى العقود االنشائية ومبادرات التنمية المحلية في مشروع

الملك عبدهللا لتطوير مدينة وعد الشمال .وحضر الحفل عدد من أصحاب السمو الملكي االمراء والمعالي الوزراء والمسئولين وعدد من أعيان منطقة الحدود الشمالية. وقد شهد الحفل توقيع عدد من العقود لتطوير مدينة وعد الملك عبدهللا االنشائية لمشروع الشمال حيث وقعت الشركة عقد انشاء مصنع حامض

الكندية الفالين سي ان أس شركة مع الكبريتيك بالشراكة مع شركة ساينوبك الصينية، كذلك وقعت مع الفوسفات خام تركيز لرفع مصنع إنشاء عقد شركة هوانكايو الصينة للهندسة والمقاوالت، وأيضا مع الفوسفوريك حامض مصنع إنشاء عقد وقعت شركة هانوا الكورية، كما وقعت عقد انشاء مصنع االمونيا مع شركة ديلم الكورية، باإلضافة الى ذلك وقعت الشركة عقد انشاء مصنع االسمدة الفوسفاتية المركبة مع شركة أنتكسا الصناعية االسبانية، وعقد السعودية المملكة مع شركة الرئيس الطريق إنشاء مع الموقع تسوية عقد بجانب ،« »سبك القابضة االمير السمو صاحب رفع وقد الحربي. شركة عبدهللا بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة الحدود الشمالية باسمه ونيابة عن أهالي المنطقة أسمى آيات

الشريفين الحرمين خادم مقام الى واالمتنان الشكر آل سعود على حرصه بن عبدالعزيز الملك عبدهللا حفظه هللا على الوفاء بوعده بأن تأخذ منطقة الحدود رفاه على ينعكس بما التنمية من نصيبها الشمالية المواطنين مشيراً الى أن مثل هذا التوجه هو دأب هذه الدولة الفتيه ونهجها المبارك الذي لم تحيد عنه يوماً بهذا المنطقة وأهالي . وعبر سموه عن سعادته ما المشروع الحيوي المهام الذي ستنعكس آثاره التنموية المملكة ككل العاجل وفي القريب المنطقة في على امتدادا هو المشروع هذا أن وأضاف شاء هللا، أن مختلف وتشهدها شهدتها التي التنموية للمشاريع التي يحظى الكريمة الرعاية مناطق بالدنا في ظل

بها المواطن من والة أمـــر هذه البالد حفظهم هللا .

Engr. Al Mudaifer presents appreciation trophies to WAS team members from Ma’aden, Aramco and Ministry of Petroleum

The CEO thanks the honorees during the event

The WAS Groundbreaking Ceremony support team

م. المديفر يلقي كلمة أما المكرمين

الرئيس التنفيذي خالل تكريم فريق العمل المكون من وزارة البترول وارامكو ومعادن وبعض الجهات االخرى

10 10

Ma’aden Signs Strategic Partnership with INSEAD Business School

As part of its continued commit-ment to invest in developing its employees, Ma’aden has lately signed a strategic partnership with the INSEAD Business School to develop and implement Lead-ership Development Programs for its leaders. The Ma’aden Leader-ship Development program seeks to advance knowledge, skills and behaviours that support the three Pillars of the “Ma’aden Way” -- Shaping the Future, Driving Ex-ecution, and Developing Excep-

tional People and Partnerships.The programme is being offered under the umbrella of the Ma’aden Academy which is the epicentre for talent development across Ma’aden. Addressing the partici-pants of the first cohort on June 12th, President and CEO Engr. Khalid Al Mudaifer confirmed that “Ma’aden will continue to invest in the development of its national talent to make sure we have the kind of leaders who will be able steer the company’s progress to-

wards boosting our production capacities and diversifying our mining and industrial portfolio so that we may fulfill our sharehold-ers’ aspirations and become a tru-ly world-class mining enterprise”.The first cohort attended their first module on Strategic Vision-ing in Riyadh on June 11 & 12, 2014. This journey comprises six mod-ules and takes around one year to complete. Additional cohorts will be formed and rolled out later this year and early next year.

Dr. Naser Al-Dosari speaks at International Conference

Dr. Naser Al Dosari, Legal Advi-sor in our Legal Department, was

recently invited to speak at the Emirates Association for Lawyers

and Legal Professionals “Arab Lawyers and Consultants Confer-ence” on the 20 May, held in Abu Dhabi and opened by the UAE Minister of Justice.The session was entitled: The Role of Lawyers in Supporting the Rule of Law. Participants in the Confer-ence included lawyers, legal advi-sors, judges and law professors.The Conference aimed to enhance capacity-building for national ju-dicial institutions and associations of lawyers and consultants, in or-der to achieve the rule of law and shed light on the activities of le-gal civil society organizations that aim to promote the principle of upholding State law.

»معادن« تبرم اتفاقية استراتيجية مع »إنسياد«لتطوير مهارات قيادييها

»معادن« السعودية العربية التعدين شركة عقدت معهد مع والتطوير للتدريب استراتيجية شراكة برامج وتنفيذ لتصميم األعمال إلدارة »إنسياد« تطوير قيادية لمنسوبي الشركة، ضمن سعي الشركة

الحثيث لالستثمار في تطوير موظفيها.وتهدف الشراكة لتعزيز رؤية معادن في قيادة صناعة التعدين في المملكة كركيزة أساسية لالقتصاد السعودي والسلوكيات والمهارات المعارف تعزيز خالل من المرتكزات تدعم والتي الشركة لمنسوبي القيادية الثالثة التي تتبناها »طريقة معادن« وهي: صياغة

وتطوير واالستراتيجيات، األفكار وتنفيذ المستقبل، البرامج شراكات وقادة استثنائيين. وسيتم تقديم هذه تحت مظلة أكاديمية معادن التي أنشأتها الشركة كنواة لتطوير كوادرها البشرية وبناء المهارات والمعارف المستمر التطوير ثقافة لتعزيز المطلوبة والقدرات داخل الشركة. إلى ذلك، قال المهندس خالد المديفر للدورة األولى افتتاحه التنفيذي على هامش الرئيس من برنامج تطوير القيادات مع إنسياد، في العاشر من شهر يونيو، أن معادن ستواصل االستثمار في تطوير كوادرها الوطنية لتوفر قياديين مؤهلين إلدارة أعمال

وقت في والمستقبلية، الحالية وصناعاتها شركاتها تسير فيه الشركة بتوازن نحو رفع طاقاتها االنتاجية لتحقق والصناعية التعدينية محفظتها تنوع وتعزيز تطلعات مساهميها بأن تصبح مؤسسة تعدينية عالمية.

األولى الباقة حضرت القيادات من األولى الدفعة للمرتكز األول صياغة المستقبل في الرياض بتاريخ 11 و 12 يونيو 2014م، رحلة التطوير تتكون من 6 باقات لمدة سنة كاملة إلنهائها، وسيتم تشكيل واختيار بداية مع وستطلق السنة نهاية خالل الثانية الدفعة

السنة القادمة.

الدوسري يقدم ورقة عمل عن دور المحاماة في اإلسالمالدوسري ناصر الدكتور القانوني المستشار شارك بورقة عمل في مؤتمر المحامين والمستشارين العرب الذي استضافته جمعية اإلمارات للمحامين والقانونيين

مؤخرا في العاصمة اإلمارتية ابو ظبي. وعنون الدكتور ناصر ورقته بـالمحاماة في اإلسالم العربية المملكة في القانون سيادة لدعم وتطبيقها في المحاماة دور إلى خاللها وتطرق السعودية،

اإلسالم واثرها في القانون.ويهدف المؤتمر إلى لالرتقاء بمهنة المحاماة ودفع مسيرة التطوير والبناء وتطبيق مبدأ سيادة القانون في إطار المصلحة الوطنية العليا ،وفرصة لتبادل المعرفة واالستماع إلى اآلراء األخرى ومناقشتها فيما يتعلق سعياً وذلك القانون، سيادة دعم في المحامين بدور

لتطوير مهنة المحاماة والعمل القضائي.

قياديو معادن في الدورة األولى من برنامج تطوير القيادات مع إنسياد

تكريم الدكتور الدوسري لمشاركته في المؤتمر

The first cohort who attended the first module on Strategic Visioning in Riyadh

Dr. Naser Al Dosari accepts a plaque of appreciation

11 11 10

Corporate Procurement Launches Materials Cataloging Project

The Ma’aden Corporate Pro-curement Department recently launched its Materials Catalog-ing Project, following successful completion of all activities related to the cataloging of materials and uploading of standardized data to the Oracle system. The project has the primary objec-tives of reviewing all Ma’aden ma-terial master data, as well as stan-dardizing and enhancing it based on the international material stan-

dard dictionary. With its implementation, the Cata-loging Project will bring a number of key benefits to Ma’aden, which include: standard and structured descriptions; a common database visible to all (across affiliates, new projects, expansions); easy, advanced and structured search capabilities at the end-user’s fin-gertips; categorization of all mate-rials, as a pre-requisite to category management; a project/expansion

spare-parts management tool; a more efficient procurement pro-cess through enhanced descrip-tions; and optimized spare-parts management. The project will also contribute to confirmed cost-avoidance from duplicate items amounting to more than SAR 34 million and po-tential savings from over 10,000 line items with an estimated value of more than SAR 20 million.

Ma’aden Senior Vice President of Finance and CFO, Mr. Khalid

Al Rowais, was recently an hon-ored guest speaker at the KEXIM

Asia and Middle East Conference in Seoul South Korea. KEXIM is the Korean Export/Import Bank which is part of a Korean consor-tium that has provided over US$ 1.6 billion in financing for both the Ma’aden Phosphate Company and Wa’ad Al Shamal projects. This annual event includes se-nior level delegates, including the Deputy Prime Minister and Minis-ter of Finance for South Korea. Mr. Rowais presented to distinguished conference attendees the growth Ma’aden has already achieved as well as the outlook for our key businesses. Korean EPC firms like Samsung, Hanwa, Daelim and Hyundai are partners with Ma’aden across our portfolio of projects in gold, phos-phate and aluminium.

Mr. Khalid Al Rowais speaks at Global Event

إدارة العقود تدشن مشروع فهرسة وتصنيف المواد

اطلق الرئيس التنفيذي المهندس خالد المديفر مؤخرا قامت ان بعد , المواد وتصنيف فهرسة مشروع مواد بيانات بمراجعة والمشتريات العقود إدارة قطع الغيار مع إدارة المواد لكل شركة من شركات معادن وتحديثها الكترونيا« في إدارة أنظمة البيانات الشركة بمقر أقيم حفل خالل ذلك جاء )أوراكل(. بالرياض لإلعالن عن اكتمال المشروع بحضور عدد من نواب الرئيس وأعضاء المشروع , وتخلل الحفل عرضا« مختصرا« يشرح المشروع وفوائده ألعمال

الشركة المستقبلي ة. ويهدف المشروع الى المراجعة الدقيقة والفنية لبيانات مواد قطع الغيار لجميع شركات معادن من خالل تصنيفها طبقا ألحدث المعايير في التصنيف وهندسة المواد. كما يهدف الى تحقيق فوائد بيانات تصنيف عملية توحيد منها الشركة ألعمال مواد قطع الغيار بين جميع الشركات التابعة لمعادن، تمكن المواد لبيانات موحدة بيانات قاعدة إنشاء و المستخدم البحث عن أي مادة في الشركات التابعة، وسهولة عملية البحث عن المواد من خالل آلية البحث

السريعة والتفصيلية، و إلى تصنيف المواد فنيا، كما يساهم في تطبيق نتائج وآليات المشروع على بيانات المستقبلية والتوسعات للمشاريع الغيار قطع مواد خالل من الشراء لعمليات الكفاءة رفع و للشركة، تكامل البيانات واألداء والتحكم في إدارة قطع الغيار.

يشار غلى ان من ابرز نتائج المشروع تحقيق تجنب تكاليف إضافية فاقت 34 مليون لاير للمواد المكررة, ومراجعة ما يزيد عن 10 اآلف مادة مكررة بقيمة

توفير محتملة تتجاوز العشرين مليون لاير.

KEXIM الرويس متحدثا في مؤتمر

الرويس خالد األستاذ للمالية الرئيس نائب شارك كمتحدث رئيس في مؤتمر مالي في العاصمة الكورية بين القائمة الشراكة حديثة استعرض خالل سيئول قدمته ما الى باإلضافة الكورية والشركات معادن

المؤسسات الكورية من تمويل لمشاريع معادن خاصة في وعد الشمال.

والمؤتمر المالي هو حدث سنوي تشارك فيه كبريات الشركات العالمية ووفود رفيعة المستوى تقدمهم هذا

ووزير الكوري الوزراء مجلس رئيس نائب العام المالية، ويقوم بنك كوريا للتصدير واالستيراد بتنظيم

المؤتمر سنويا.

جانب من مراسم التدشين

االستاذ الرويس متحدثا في المؤتمر

Engr. Al Mudaifer with other executives at the project launch

Mr. Khalid Al Rowais speaks at the KEXIM Conference in Seoul

12 12

MIC opens new state-of-the-art sports facility افتتاح مركز رياضي في القرية السكنية في رأس الخير

In line with the Ma’aden core value of Care, a new sports and recre-ational facility was recently inau-gurated at the MIC Village in Ras Al Khair. This state-of-the-art cen-ter features the latest fitness and bodybuilding equipment, as well as a squash court, a Games Room and an Olympic-sized swimming

pool. The facility is designed to pro-mote and encourage staff to adopt a healthier lifestyle. Vice President, HR & Support Services for Ma’aden Aluminium, and MIC General Man-ager, Ibrahim Al Jassim led the opening ceremony and tour of the facility along with Engr. Ali Al Zain, MIC Village Operations Manager,

MIC executives and representatives from MPC and Ma’aden Aluminium. Mr. Al Jassim congratulated the op-erations team of MIC Village and thanked them for their efforts in pro-viding the best services to Ma’aden employees, as well as for supporting the company’s social development initiatives.

Expanding the reach of Initiative Functional Training

The Academy has finalized its plan to cascade functional training courses, which were handed over to the Academy on completion of the first few initiatives, namely CP2, CP4, PR1, IT1, HR2 and STR2, com-pany-wide. An IT nomination tool has been designed to automate the nomination process and consolidate the demand for these courses. In support of this initiative, the Acad-emy designed and conducted a five-day train-the-trainer program for selected SMEs.This programme aims to provide prospective trainers with necessary facilitation and training skills that enable them to teach the technical content effectively to other employ-ees in the company. A total of 33 trainers representing EHS, HR2, CP2, STR2 and IT1 at-tended. More sessions will be sched-uled to serve additional initiatives in 2014. The Academy has already circulated the Functional Training Course cata-log to all Ma’aden Directors and re-

quested them to nominate employ-ees from their organizations who

would benefit from the functional training courses. The course catalog captures the course name, duration, objectives, and target audience.

Based on the demand and the avail-ability of the certified trainers, the Academy will build the course offer-ing for functional training and pro-ceed with the registration of identi-fied candidates.This effort will enable Maaden to be self-reliant in cascading the techni-cal training across the organization using our own internal resources. Our trained SMEs are in a better po-sition than external consultants to link technical training to our unique requirements and make such train-ing relevant and meaningful to fo-rum participants. Furthermore, it enables the Acad-emy to expand the reach of func-tional training to a wider sector of the workforce without the need for external consultants, which will re-sult in significant cost reduction.Having our subject-matter experts across the whole organization de-velop a common language around the same set of technical competen-cies is a key pillar in promoting “The Ma’aden Way”.

ترسيخا لواحدة من أهم قيم الشركة المتمثلة بـ » عناية »، تم مؤخرا افتتاح مركز رياضي وثقافي واجتماعي متكامل لخدمة موظفي الشركة في مدينة رأس الخير

للصناعات التعدينية. وتم تجهيز المركز صاالت بأحدث األجهزة الرياضية للبلياردو خاصة وصالة اسكواش، ملعب ويتضمن وتنس الطاولة، وصالة للياقة البدنية وبناء األجسام،

لتشجيع المركز صمم وقد حديث، أولمبي ومسبح موظفي معادن تبني ثقافة ونمط حياة صحي.

وافتتح المركز األستاذ/ إبراهيم الجاسم نائب الرئيس لشركة معادن األلمنيوم للموارد البشرية ومدير عام شركة معادن للبينة التحتية وقام المهندس علي الزين مدير التشغيل بجولة في المركز بمشاركة مسؤولين معادن وشركة لأللمونيوم معادن لشركة ممثلين

على المركز عمل فريق الجاسم وشكر للفوسفات. بأعلى مستويات الخدمات أفضل تقديم جهودهم في داخليين. عمالء باعتبارهم معادن لموظفي الجودة افضل تهيئة على تساعد المنشأة هذه ان مؤكدا الظروف لمساعدة الموظفين على اداء مهامهم بحيوية

ونشاط.

أكاديمية معادن تؤهل 33 مدربا وتخطط لمبادرات إضافية

Mr. Al Jassim leads the tour of the new sports facility

The state-of-the-art fitness center االستاذ الجاسم في جولة في مرافق المركز بعد االفتتاح مركز اللياقة

مواد من لالستفادة خطتها معادن أكاديمية أنهت التدريب العملي التي تسلمتها بعد االنتهاء من عدد تصميم بجانب الشركة، مستوى على مبادرات من خالل من المستفيدين اختيار في للمساعدة برنامج خطوات ترشيح مبرمجة ذاتياً لمعرفة مستوى الطلب أعدت المبادرة هذه وإلنجاح المواد.، هذه على

األكاديمية برنامج من خمسة أيام لتدريب عدد من في التدريبية المواد هذه بإعطاء للقيام المرشحين

مجال تخصصهم. المدربين من عدد لتجهيز البرنامج هذا ويهدف تمكينهم شأنها من والتي المطلوبة بالمهارات المتعلق الجزء خصوصاً المواد هذه تدريس من

، الشركة داخل للموظفين فعال بشكل بتخصصهم معادن 33 أكاديمية مخرجات من استفاد وقت في مدرب مستقبلي ومن المتوقع زيادة هذا العدد بنهاية قائمة األكاديمية ووزعت . 2014 الجاري العام العموم مدراء على المتاحة التدريبية المواد بجميع الموظفين من عدد ترشيح لهم ليتسنى معادن في التابعين إلداراتهم للحضور واالستفادة من هذه المواد والدورات التدريبية، و تحتوي هذه القائمة على أسم المادة التدريبية و المدة و واالهداف وأيضا الشريحة المستهدفة، ليتسنى لألكاديمية تقديم هذه المادة التدريبية والبدء في الخطوات الالزمة والتسجيل بناء على توفر العدد المطلوب النعقاد هذا الدورة التدريبية وأيضا

توفر المدرب المعتمد لهذا الدورة.المواد من الكثير توفير في الجهود هذه و ستساهم التدريبية المتخصصة داخل معادن من خالل االستفادة من الموارد المتاحة داخليا. حيث يعد موظفينا الذين اجتازوا برنامج إعداد المدربين أكثر تفاعالً وحرصاً خارج من التدريب ومستشاري المدربين من المتخصصة التدريبية الدورات هذه لربط معادن أكثر مناسبة لتكون للشركة الداخلية المتطلبات مع الدورات، هذه من للمستفيدين حقيقي معنى وذات وبالتالي تمكن االكاديمية من توفير هذه المواد على معادن موظفي من ممكن عدد ألكبر أوسع نطاق خارجية تدريب مراكز من لالستفادة الحاجة بدون ما سيؤدي لتوفير الكثير من النفقات والتكاليف التي

تصرف على التدريب.

13 13 12

Open Day fun for MPC staffEmployees of Ma’aden Phosphate Company (MPC) attended the company’s annual Open Day Cel-ebration held recently at the MPC Desert Camp. The event was at-tended by Engr. Khalil Al Watban, Senior Vice President Phosphate and IM SBU, and other senior ex-ecutives of the company. Attend-ees were treated to a full day of fun highlighted by various activities es-pecially organized for the staff and their children to encourage cama-raderie and strengthen staff-man-agement relationships. Among the day’s activities were an introduc-tion to traditional Saudi folklore, pottery painting and traditional baking. Gifts and other surprise ‘freebies’ were also raffled during the event. Meanwhile, the children were entertained by clowns and a magic show and also received gifts from the company. Similarly, em-ployees of MPC-Jalamid participat-ed in their annual Open Day led by

Mr. Pratim Bose, Executive Opera-tions Advisor, Ma’aden Wa’ad Al-Shamal Phosphate Company. The attendees enjoyed various activities such as horseback riding, tradition-

al Saudi dance, motorbiking and a wild animal show. Recognition cer-tificates were also distributed to employees who have completed five years of continuous service.

Ma’aden affiliates honor long-serving employees

Ma’aden affiliates Ma’aden Phos-phate Company (MPC) and Ma’aden Gold and Base Metals Company (MGBM) recently held Service Award ceremonies honor-ing employees who have served at least five years in the company. Engr. Khalil Al Watban, Senior Vice President, Phosphate and IM SBU led the gathering at MPC which was held in conjunction with the com-

pany’s Open Day celebration. Engr. Al Watban thanked the awardees for their continuing support and valuable contributions in pursuit of Ma’aden goals. Meanwhile, during the MGBM service award ceremony, Engr. Khalid Al Mudaifer, President and CEO lauded the honorees for their commitment and dedication to making Ma’aden a world-class minerals enterprise.

In a similar message, Engr. Yahia Al Shangiti, MGBM President said, “Our awardees deserve a stand-ing ovation as they are indeed true achievers and an inspiration to the rest of our colleagues. We salute you as we give due rec-ognition to your valuable contribu-tions to the progress of the com-pany.”

تكريم الموظفين ممن أمضوا خمس سنوات فأكثر

كرمت الشركة مؤخرا موظفي شركة معادن للذهب وشركة معادن للفوسفات الذين امضوا خمس سنوات هذه في اقيما حفلين في الشركة خدمة في واكثر للصناعات الخير رأس ومدينة جدة في المناسبة

التعدينية. المديفر شكره خالد المهندس التنفيذي الرئيس وقدم وتقديره لموظفين وقال في كلمة وجهها خالل حفل التكريم في جدة »استطعتم تحقيق الكثر من االنجازات

وأكثر ما يميزها انها تمت في بيئة آمنة.

الرئيس نائب الوطبان خليل المهندس قدم بدوره على الفوسفات لموظفي وتقديره شكره للفوسفات تفانيهم وحرصهم على اداء اعمالهم وتحقيق الشركة. الشنقيطي، يحيى المهندس قال مماثلة رسالة وفي من مجموعة نملك ان للذهب معادن شركة رئيس لبقية إلهام مصدر وهم التقدير يستحقون الموظفين زمالئهم، وأضاف » نحييكم ونقدر عطائكم في سعينا

الدؤوب للوصول الى اعلى طموحاتنا.

يوم مفتوح في راس الخير وحزم الجالميد

تجمع موظفو شركة معادن للفوسفات في رأس الخير البري الشركة مخيم في السنوي المفتوح اليوم في بحضور نائب الرئيس للفوسفات والمعدان الصناعية خالل الحضور واستمتع الوطبان. خليل المهندس يوم كامل بعدد من األنشطة المعدة للموظفين وأبنائهم

تضمنت تواجد فرقة شعبية أدت وصالت غنائية من الفلكلور، وهدايا ومفاجآت متعددة فيما استمتع األطفال بوجود شخصيات كرتونية وعروض سحرية وهدايا

عينية. وبالمقابل شارك موظفو الفوسفات في حزم الجالميد

في اليوم المفتوح بمشاركة عدد كبير من الموظفين األنشطة من عدد في واستمتعوا العليا واإلدارة

كركوب الخيل والعرضة السعودية. وعلى هامش اليوم المفتوح تم توزيع شهادات التقدير

للموظفين الذين اكملوا خمس سنوات من الخدمة.

Children of Ma’aden staff play with clowns during the Open Day

Engr Khalil Al Watban hands a certificate to one of the honorees

14 14

Ma’aden Riyadh Dinner Gathering held in May 2014

اللقاء الدوري لموظفي معادن في مايو ٢٠١٤م بالرياض