Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja
-
Upload
dora-aguilar -
Category
Documents
-
view
25 -
download
0
description
Transcript of Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja
![Page 1: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/1.jpg)
Työelämävalmiuksia | Yrittäjyyskasvatusta | Oman talouden hallintaa www.nuoriyrittajyys.fi
Liikeidea HenkilöstöNeuvonantaja
![Page 2: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Liikeidean valinta
Yrityksen liikeidea ja NY-yrittäjät valitaan yhdessä.
Kaikkien yrityksen jäsenten tulee olla yhtä mieltä valittavasta liikeideasta.
Aivoriihen perusteella ideoiden pitäisi olla jo hieman mietittyjä.
![Page 3: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/3.jpg)
Toiminta
Valitkaa jokin seuraavista tavoista:1. Äänestys NY-tiimeistä2. Jokainen valitsee itse yrityksensä idean perusteella3. Opettaja jakaa ryhmät Paras toimintatapa riippuu
ideoista
3
![Page 4: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Yrityksen henkilöstö Jokaisella yrityksellä tulee olla vähintään toimitusjohtaja ja
talousvastaava sekä neuvonantaja liike-elämästä. NY-yrityksissä eri tehtävien rajat eivät ole tarkkoja, vaan
yleensä jokainen tekee useita eri asioita. Seuraavassa diassa on esitelty tehtäviä ja rooleja, joita
oikeissa yrityksissä on.
![Page 5: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Toimitusjohtaja (1/2)
Johtaa toimintaa (toimitusjohtajalla tulee siis olla kokonaiskäsitys siitä, missä mennään).
Laatii liiketoimintasuunnitelman yhdessä muun johdon kanssa. Asettaa toimintatavoitteet ja laatii toimintasuunnitelmat. Luo hyvän me-hengen yrityksen sisällä. Huolehtii, että lopettaminen (likvidaatioprosessi) viedään
asianmukaisesti läpi ja että vuosikertomus palautetaan sähköisesti ny-yritys.fi -portaaliin.
Tuntee NY-yritystä koskevat säännöt
![Page 6: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Toimitusjohtaja (2/2)
Tiedottaa osakkaita yrityksen kehityksestä.
Pitää yhteyttä esimerkiksi neuvonantajaan ja tarvittaessa NY-toimistoon.
Johtajan jokapäiväisiin tehtäviin kuuluu päätösten tekeminen ja konfliktien ratkaiseminen.
Käy läpi kaikki ideat ja ratkaisumallit.
![Page 7: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Sihteeri Pitää yrityksen tärkeät paperit ja kirjeenvaihdon järjestyksessä
(oma mappi, jossa paperit säilyvät). Lähettää kokouskutsut ja esityslistat ennen jokaista hallituksen
kokousta. Pitää pöytäkirjaa hallituksen kokouksissa. Vastaa osuusluettelosta. Pitää osaltaan huolen, että NY-yritys noudattaa lakeja ja
määräyksiä. Tuntee yhtiöjärjestyksen sisällön. Hoitaa yrityksen tiedonvälityksen (puhelin, kirjeenvaihto).
![Page 8: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Talousvastaava (1/2) Pitää huolta taloudesta ja hoitaa seuraavat asiat:1. ILMOITUKSET JA RAPORTIT
perustamisilmoitus lopettamisilmoitus
2. LASKELMIEN TEKEMINENbudjetti hinta-/tuotelaskelmat osavuosiraportin tuloslaskelma ja tase vuosikertomuksen tuloslaskelma ja tase
![Page 9: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Talousvastaava (2/2)
3. VAROJEN HOITOhoitaa yrityksen rahoja vastaa kassasta ja pankkitilistä kerää mahdolliset rekisteröintimaksut
ja tilittää ne opettajalle 4. KIRJANPITO
kuitit ostosta ja myynneistä (tositteet) kirjaukset tilinpäätös
![Page 10: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Tuotanto/palveluvastaava
Vastaa tuotannosta. Asettaa tuotantotavoitteet. Tutkii, mistä yritys voi ostaa
materiaaleja tai palveluja tuotteisiin. Pyytää tarvittaessa tarjouksia
yrityksistä (esim. materiaalit ja painotyöt).
Vastaa, että toimitettuja tuotteita on oikea määrä ja että tuotteet ovat vahingoittumattomia.
Pitää varastokirjaa.
![Page 11: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Markkinointivastaava
Kantaa päävastuun markkinoinnista.
Laatii analyyseja: asiakkaiden toiveet (kysyntä), kohderyhmä, kilpailija-analyysi ja markkinatutkimus.
Ehdottaa markkinointiin liittyviä toimenpiteitä.
![Page 12: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Myyntipäällikkö
Kantaa päävastuun myynnistä. Laatii myyntitavoitteet. Pitää myyntikirjaa ja
varastokirjaa. Organisoi, kouluttaa ja motivoi
myyjiä. Laatii ja esittää myyntitilastoja.
![Page 13: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Henkilöstöpäällikkö
Ehdottaa työnjaon. Pitää kirjaa työtunneista. Pitää huolta henkilöstöstä. Järjestää henkilöstön koulutusta. Järjestää virkistystoiminta henkilöstölle.
![Page 14: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/14.jpg)
Minun NY-yritykseni
1. Pohtikaa, mitkä tehtävät ovat teille tärkeitä ja mihin asioihin haluatte nimittää omat vastuuhenkilöt.
2. Yrityksellä tulee olla toimitusjohtaja sekä talousvastaava.
14
![Page 15: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Neuvonantaja
Neuvonantaja hankitaan työelämän piiristä. Ei ole NY-yrityksen jäsen,
eikä hänellä niin ollen ole päätösvaltaa. Auttaa NY-yrittäjiä tiedoillaan ja kokemuksellaan. Hyvä neuvonantaja on NY-yritykselle ratkaisevan
tärkeä, jotta yritys saa todellisen kuvan yritystoiminnasta.
Pohtikaa, kuka voisi toimia neuvonantajananne ja olkaa häneen yhteydessä!
![Page 16: Liikeidea Henkilöstö Neuvonantaja](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062422/5681329a550346895d9934a5/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Opettaja
Opettajan rooli yrityksen tukihenkilöinä on tärkeä. Opettajat eivät ole NY-yrityksen jäseniä, joten heillä ei ole
muodollista päätösvaltaa. Opettajat ja koulu voi kuitenkin asettaa sääntöjä ja rajoituksia,
joita yritysten on noudatettava kyseisessä koulussa. Säännöt voivat esimerkiksi koskea rajoituksia, jotka liittyvät eri
toimintoihin osallistumiseen, koulun tilojen käyttöön tai toteutettaviin ideoihin.