Líderes, desde adentro modelo
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MODELO DE UN LÍDER, DESDE ADENTRO MÓDULO I • Liderazgo • Enfoque Gerente Estratégico • Autoliderazgo, como el liderazgo auténtico MÓDULO II • Autoliderazgo • Enfoque Meditación • Autoliderazgo, como fruto del uso del poder interior MÓDULO III • Rediseño del liderazgo • Enfoque “Círculo Dorado”, de Simon Sinek • Autoliderazgo, como el liderazgo que viene de lo más profundo, de la razón de ser MÓDULO IV • Implementación del liderazgo • Enfoque “4 verbos” • Autoliderazgo, como un trabajo de alineación interior • Líderes con deseo de reflexionar, o en proceso de cambio • Líderes con necesidad de mejorar habilidades gerenciales • Gerentes con necesidad de mejorar habilidades de liderazgo • Líderes con una nueva perspectiva, desde adentro • Gerentes estratégicos con un autoliderazgo sólido
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Este es un modelo de un trabajo interesantísimo que estoy desarrollando. Es la base para un retiro para personas líderes o gerentes. Partimos de un tipo de persona (líderes con deseo de reflexionar, gerentes que quieren ser líderes o líderes que necesitan habilidades gerenciales), terminando con líderes con una perspectiva o gerentes estratégicos, que son líderes con habilidades gerenciales, o gerentes con liderazgo bien desarrollado. El modelo se basa en el autoliderazgo. El retiro que se está diseñando tendrá muchos espacios de meditación.
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MODELO DE UN LÍDER, DESDE ADENTRO
MÓDULO I• Liderazgo
• Enfoque Gerente Estratégico
• Autoliderazgo, como el liderazgo auténtico
MÓDULO II• Autoliderazgo
• Enfoque Meditación• Autoliderazgo, como
fruto del uso del poder interior
MÓDULO III• Rediseño del liderazgo
• Enfoque “Círculo Dorado”, de Simon Sinek
• Autoliderazgo, como el liderazgo que viene de lo más profundo, de la razón de ser
MÓDULO IV• Implementación del liderazgo
• Enfoque “4 verbos”• Autoliderazgo, como un
trabajo de alineación interior
• Líderes con deseo de reflexionar, o en proceso de cambio
• Líderes con necesidad de mejorar habilidades gerenciales
• Gerentes con necesidad de mejorar habilidades de liderazgo
• Líderes con una nueva perspectiva, desde adentro
• Gerentes estratégicos con un autoliderazgo sólido
