Jorge Lus Moreno Armijo

LIDERAZGO EN LA ORGANIZACION

PARA UN MILITAR

Liderazgo es el arte de influenciar y

dirigir a la gente de tal manera de ganar

su obediencia, confianza, respeto y

cooperacin leal para el logro de un

objetivo comn

FUERZA AEREA DE LOS ESTADOS UNIDOS

PARA UN EMPRESARIO

Los gerentes tienen subordinados.

Los lderes tienen seguidores.

MURRAY JOHANNSEN

N

PARA UN ESTRATEGA

El primer trabajo de un lder es

definir la visin.

El liderazgo es la capacidad de

transformar esa visin en realidad.

WARREN BENNIS

PARA UN CAUDILLO HROE

Un lder es un proveedor de

esperanza

NAPOLEN BONAPARTE

A que lder admiro?

Cmo son los lideres?

Puedo ser lder?

Lideres famosos

Lideres de a pie

Que hacen y como son los lideres

Tienen un sueo

Confan en s mismos

Se esfuerzan mucho

Son disciplinados

Tienen fe, cultivan el espritu

Han sufrido, saben de fracasos..

pero aprendieron a superarlos.

Aman mucho y perdonan

La familia es fundamental en sus

vidas

Que hacen y como son los lideres

Tienes sueos?

Cuales son tus sueos?

Liderazgo

Es el proceso de desarrollar ideas y una

visin, de vivir conforme a los valores que

apoyan esas ideas y esa visin de influir

en terceros para que adopten en su propio

comportamiento y de tomar decisiones

difciles sobre los recursos humanos.

Lder

Es una persona que exhibe los atributos

clave del liderazgo: ideas, visin,

capacidad para influir en otras y para

tomar decisiones difciles.

Dentro de las empresas

y en otros tipos de

organizaciones, no todos

los gerentes son lderes.

Es a travs del comportamiento de los

liderados, del verdadero uso de sus

potencialidades, y de la satisfaccin

obtenida en el logro de resultados que

se sabe que son dirigidos por un lder.

El liderazgo es la clave del xito

organizacional es el ingrediente

principal para forjar el progreso y

la energa de las organizaciones

que se desarrollan.

Ftbol y liderazgo

Ftbol y liderazgo

Que quiero lograr (el objetivo)

Que me toca hacer (rol)

Cmo hago para llegar al objetivo,

cul es la tctica, la estrategia?

(procedimientos)

El triunfo se saborea mejor en equipo

El lder

Conduce al equipo

Para que cada uno desarrolle

su capacidad en lo que mejor

hace.

El lder

Seala los caminos y tcticas a seguir

Hay jugadores que necesitan libertad

Hay jugadores que necesitan se les

marquen pautas.

Unos trabajan en equipo

Otros trabajan solos: dar libertad

Que es el liderazgo?

La capacidad de impulsar a un grupo de personas

a enfrentar el reto de cambiar hacia el logro de la

situacin deseada.

Dimensiones del liderazgo

Tiene que ver, no solo con hacer,

sino con SER

Sucede a todos los niveles

Algunas reglas:

Hay que enfrentar los problemas.

Cuando tenemos un inconveniente

con uno del equipo, generalmente se

enteran todos menos el interesado

Hay que reunirse regularmente.

Programar reuniones fuera del mbito laboral.

Algunas reglas:

Cuando el lder ve que se

obtienen resultados tiene que

decirlo ya que esto motiva a

todos

Si el lder es fuerte, el grupo lo

respeta, si es dbil, lo pone a

prueba, intentan "hacerlo

tambalear", "sacarle ventaja".

Funciones esenciales de liderazgo

Exploran el contexto

Enfocan la atencin

Alinean y movilizan

Inspiran

Exploran

El lder explora el entorno externo e

interno de la organizacin.

Explorar ayuda a conocer que pasa.

Los gerentes que lideran estn

conscientes de su estado anmico y

como afecta al equipo

Enfocan

Lder atrae la atencin del equipo para

lograr los retos y metas.

Se establecen prioridades que

permiten avanzar hacia el objetivo

Alinean y movilizan

El lder alinea a las personas hacia una

visin comn y moviliza energa, trabajo

y recursos hacia el logro de la meta

comn.

Inspiran

Los lideres inspiran a otros a tomar

parte y realizar su mejor esfuerzo.

La gente realiza su mejor potencial,

tomando riesgos y siendo mas creativo

para producir los resultados esperados.

Los gerentes que lideran:

Planifican

Organizan

Dirigen

Monitorean y evalan

Sueen en grande

No podemos mirarnos siempre en el

espejo y decir lo buenos que somos.

Cuando las cosas van bien es cuando hay

que estar ms atentos. El miedo a perder

es la razn fundamental para competir

bien.

El lder crea en los liderados la

sensacin de un espacio propio, donde

ellos pueden desenvolver su creatividad

y autorrealizarse en la ejecucin de sus

tareas.

El liderazgo es el arte de usar el poder

que existe en las personas para hacer lo

que se requiere de la manera ms

humana y efectiva hacer que las

personas hagan los que ellas mismas

desean.

FUNCIONES DEL LIDER

El administrador estratgico (lder), debe

contribuir a la creacin de la visin de su

organizacin, promover el compromiso

para el cambio, movilizarlos al futuro y

generar cultura y estrategias

innovadoras.

El liderazgo no tiene nada que ver

con el puesto que uno ocupa en la

organizacin

Cualquier persona puede ser

grande, porque cualquier persona

puede servir .

Martin Luther King