Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet,...
-
Upload
lisa-lombardi -
Category
Business
-
view
104 -
download
1
Transcript of Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet,...
![Page 1: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/1.jpg)
NOUVELLES FORMES D'ORGANISATION DU TRAVAIL (NFOT) ET MOBILITÉ :
QUELLES SOLUTIONS CONCRÈTES POUR LES ENTREPRISES ET LEURS TRAVAILLEURS
MOBILES ? JF-‐COUTELIER 12/03/2015
20:28
![Page 2: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/2.jpg)
Parcours personnel 20:28
![Page 3: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/4.jpg)
Etude sur le niveau d’engagement (d’implica:on) du personnel (Gallup)
Engagés
61 %
28 %
11 %
Ac:vement
désengagés
Désengagés
20:28
![Page 5: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/5.jpg)
0
-‐ +
Etude sur le niveau d’engagement (d’implica:on) du personnel (Gallup)
20:28
![Page 6: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/6.jpg)
Recrutement des collaborateurs Qualités rêvées par le chef d’entreprise = ?
Compétences techniques + Autonomie Capacité de travailler en équipe Compréhension du cadre Esprit d’ini:a:ve Générosité Franchise …
20:28
![Page 7: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/10.jpg)
20:28
![Page 11: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/11.jpg)
20:28
![Page 12: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/12.jpg)
20:28
![Page 13: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/13.jpg)
20:28
![Page 14: Les Nouvelles formes d'organisation du travail en question - Jean-François Coutelier (Damnet, Scopiton)](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062406/55a9f36a1a28ab44788b4785/html5/thumbnails/14.jpg)
20:28
En conclusion
www. scopiton.be