Learn with us, solve with us!

E-learning - современные технологии

обучения для компаний

E-learning ( Электронное обучение )

Сегодня успешными станут только те компании, которые смогут обучаться быстрее конкурентов.

Ари де Гиус

E-learning – обучение, построенное с использованием информационных и телекоммуникационных технологий.

“E-learning” включает в себя:

LMS (Learning Management System)– это система сбора и учета данных по обучению и аттестации персонала в компании, включающие:

Контент (электронные курсы) - это обучающие программы, включающие:

полную статистику процесса обучения: наглядные отчеты и графики успеваемости сотрудников;

возможность администрирования процесса обучения внутри компании;

возможность создавать группу обучаемых по

должностным обязанностям или интересам; управление библиотекой курсов, назначение

курсов группе или отдельному сотруднику.

текстовое / звуковое сопровождение;

графику/инфографику/ анимацию;

видео ролики/ симуляторы работы с программами / 3D моделирование / ролевые игры;

интерактивные задания / тесты

обучающие игры;

“Global Money”

Курс был разработан с целью ознакомить пользователя с платежной системой.В курсе использовались следующие приемы подачи материала:

инфографика;

видео-ролики, где пользователь может видеть пошаговое выполнение определенных действий, например, создание электронного кошелька GlobalMoney;

тесты для проверки полученных знаний.

E-learning: основные преимущества и возможности

Обучение сотрудников без отрыва от производства.

Прозрачность процесса обучения, возможность отслеживания результатов обучаемого.

Более быстрый ввод новых сотрудников в рабочие процессы компании.

Передача знаний от более опытных сотрудников к молодым.

Решение проблемы с обучением географически распределенного персонала, партнеров и клиентов.

Возможность обеспечивать обучение в любое время и независимо от преподавателя; возможность гарантировать единообразие учебного контента для всех участников.

Сокращение затрат на обучение сотрудников

Ускорение процесса обучения

Интеграция с рабочей деятельностью сотрудника

L'Oreal

Пример интерфейса системы отслеживания деятельности обучаемых/сотрудников. Система может быть интегрирована с кадровой системой Вашей компании для автоматической загрузки данных о Ваших сотрудниках.

Снижение текучести кадров – повышение квалификации сотрудника повышает его лояльность к компании; экономятся средства на подборе и обучении нового персонала.

Наглядные отчеты об аттестации – отчеты о прохождении и степени усвоения сотрудником материала, которые позволят определить компетентность сотрудника и степень ценности сотрудника для компании.

Снижение затрат на логистику – ДО (дистанционное обучение) исключает затраты на перемещение тренеров и сотрудников, затраты на проживание, командировочные.

5 факторов возврата инвестиций:

Снижение стоимости обучения в группе – позволяет сэкономить время проведения каждого тренинга в группе и соответствующие затраты.

Дополнительные возможности – это сэкономленное время отсутствия сотрудника на рабочем месте и соответствующих затрат заработной платы.

Weatherford

Электронный курс по технике безопасности в офисе компании “Weatherford”.Интерактивный монитор установлен на “reception”-e, где сотрудники и гости компании просматривают/прослушивают инструктаж в обязательном порядке по требованиям стандартов.

Learn with us, solve with us!

Основной целью компании “Learning Solutions” является предоставление широкого спектра услуг в сфере электронного образования, разработка обучающих электронных курсов для компаний, государственных учреждений, школ и ВУЗов, в том числе разработка программного обеспечения и его системная интеграция.

+38 (096) 395-83-79+38 (093) 503-18-22info@learn-solve.comwww.learn-solve.com

Благодарим за внимание!

Наши контакты:

Вы можете получить больше информации, посетив наш сайт

http://learn-solve.com