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Le Compte Personnel Formation (CPF) et le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP)
01/03/2016
MAISON DU TECHNOPOLE 21/04/2016
Du DIF au CPF
• Au 1er Janvier 2015 le DIF devient le CPF
• Le CPF est un outil de gestion de carrière à destination des actifs (secteur privé)
DIF CPF Compte Personnel Formation Droit Individuel à la Formation
C’est quoi ? Pour qui ?
Le CPF, c’est quoi et pour qui ?
• Un droit à la formation • Portable • Rechargeable • Personnel
• Les salariés de droit privé • De 16 ans à la retraite
• Les demandeurs d’emploi
Pour quoi ?
A quoi sert le CPF ?
CléA Socle de
connaissances et compétences
professionnelles
Une VAE
Une formation
Editeur COPANEF*
Tout public
Editeur COPAREF*
Salariés
Demandeurs d’Emploi
Editeur CPNE*
Salariés
*Comité paritaire interprofessionnel
national pour l'emploi et la formation
*Comité paritaire interprofessionnel
régional pour l'emploi et la formation
*Commission paritaire nationale de l’emploi
Se former avec le CPF
3 listes de formations
Formations certifiantes et diplômantes
Le CPF : les obligations pour les employeurs
Attester des heures de DIF acquises au 31.12.2014
« Activer » son compte sur le site
Le CPF : les obligations pour les salariés
Comment utiliser le CPF ?
Créer son dossier de formation
Contacter le bon interlocuteur
Employeur Démarche co-construite
OPCA Démarche individuelle
Pôle Emploi Demandeur d’emploi
Rechercher la formation éligible
Choisir l’organisme de formation
Comment le salarié identifie son OPCA ? Organisme Paritaire Collecteur Agréé
• Qui est l’OPCA ? Il s’adresse à son employeur
Il se rend sur le site : www.fpsspp.org
Il contacte son CEP (conseil en évolution professionnelle)
48 H
72 H
96 H
120 H
132 H
2016 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2017
Alimentation d’un CPF pour un salarié à temps plein
144 H
150 H
+ 6 h
24 H
24 h par an pendant 5 ans
12 h par an
Le CPF, c’est 150 h maximum
2017 2019 2020 2021 2022 2023 2018
Début du CPF 1er janvier 2015
48 H
72 H
96 H
120 H
132 H
144 H
150 H
24 H
Et le DIF ?
2016 2015
120H
120H
120H
120H
120H
120H
Fin du DIF 31 décembre 2020
COMPTEUR DIF
150 H
…
COMPTEUR CPF
• 2 compteurs :
• DIF utilisé en priorité
Si la formation se déroule avant décembre 2020 ?
Pour une formation de 120 h en 2016, pour valider un
diplôme de compétences en anglais, comment sont
utilisées les heures de CPF ?
CPF
DIF
Maximum 150 h mobilisables par action
de formation
1 2 3 4 5
Les étapes pour utiliser son CPF
6 Contacter le
CEP ou l’OPCA ou
l’employeur
Créer un dossier de formation
Choisir l’organisme
de formation
Vérifier si la formation est éligible
au CPF
Créditer les heures
DIF
Activer le compte
Le Conseil en Evolution Professionnelle (CÉP) est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à tout actif souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et, s'il y a lieu, élaborer et formaliser un projet d'évolution professionnelle.
Lois du 14 juin 2013 / 5 mars 2014
Le Fongecif, un des opérateurs du CEP
Pôle Emploi
Missions Locales
APEC
CAP Emploi
OPACIF, dont le FONGECIF Alsace
Le s op é rate u rs d u C EP
• L’existence du CEP est communiqué au salarié lors de son entretien professionnel,
• Le recours au CEP est totalement gratuit et confidentiel.
A retenir !
Les missions du FONGECIF Alsace
Information & Conseil Financement
• Liens utiles sur le site internet www.fongecif-alsace.com
• Centre de Documentation
• Faire le point avec un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP) + élaboration du projet professionnel
• Suivi en cours de formation
• Congé Individuel de Formation
• Congé Bilan de Compétences
• Congé Validation des Acquis de l’Expérience
• Congé Examen
Merci pour votre attention
Votre interlocutrice : - Laetitia BIERLING
03 89 20 25 21 [email protected]
www.fongecif -a lsace.com
Rue Fredo Krumnow – 68200 MULHOUSE 03 89 20 17 50