MASTER !Accompagnement entrepreneurial

Université de Montpellier - UFR AES!Espace Richter - Avenue Raymond Dugrand - CS 59640 - 34960 Montpellier CEDEX 2

2014 - 2015

Mémoire de stage

Le bien-être au travail des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises

Présenté par : Guillaume TESTA - KOCON - LYON (69)

Encadré par : Pour l’Université - Sylvie SAMMUT

Structure de la Soutenance

• Présentation du Mémoire

• Etat d’avancement du projet KOCON

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Présentation du Mémoire!

Sujet :

Le bien-être au travail des salariés : un enjeu majeur pour les entreprises

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Comment concilier le bien-être au travail des salariés et la performance des entreprises ?

Problématique :

Chapitre 1 : L’évolution des mentalités vis-à-vis des salariés

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Main- d’oeuvre

Cerveau- d’oeuvre

Esclavage

Richesse

Sous-hommes

OST Bureaucratisation Humanisation Nouvelles méthodes de Management

Personnalité bureaucratique

Chapitre 2 : Le concept du bien-être au travail

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Chapitre 3 : Les impacts du bien-être au travail sur l’entreprise

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Productivité !Innovation !

Fidélité !Communication

Bien-être au travail

Improductivité !Perturbations !Inadaptations !

Abus

Entreprise

En résumé• Le bien-être au travail est une préoccupation

grandissante ;

• Les retombées sont majoritairement positives ;

• Mais, une politique de bien-être au travail implique des réformes ;

• Un équilibre de bien-être au travail doit être trouvé pour chaque entreprise ;

• Les initiatives se développent.

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Etat d’avancement du projet KOCON

• Naissance du projet : projet universitaire, Montpellier comme marché cible, protection de l’idée, participation à des concours, recherche de collaborateurs ;

• Développement du projet : création d’outils de communications (sites internets, logo, réseaux sociaux, cartes de visites..), rédaction de business plans ;

• Confrontation Projet / Marché : benchmarking, étude de terrain, recherche de partenaires, recherche d’un local sur Lyon, subvention.

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Merci de votre attention

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