Profil Gender Kabupaten Jombang Tahun 2014

Profil Gender Kabupaten Jombang Tahun 2014Bappeda Kabupaten Jombang

Latar belakangImplementasi Pengarusutamaan Gender sesuai dengan Peraturan Bupati No. 5b Tahun 2013 tentang Rencana Aksi Daerah Pengarusutamaan Gender Tahun 2012 2017Maksudsebagai sarana informasi dan edukasi bagi staf di lingkungan Pemkab Jombang, organisasi swasta, organisasi sosial dan masyarakat secara umum akan potret gender dalam pembangunan di Kabupaten Jombang

TujuanMengkaji dan memetakan status capaian PUG dalam kebijakan dan program di bidang kesehatan, pendidikan, ekonomi, politik, hukum dan sosial budaya di Tahun 2014Mengidentifikasi dan merumuskan peta status capaian PUG di Kabupaten JombangMembuat media informasi dan edukasi bagi masyarakatRuang Lingkuppenyusunan profil gender Kabupaten Jombang di bidang kesehatan, pendidikan, ekonomi, politik, hukum dan sosial budaya Tahun 2014 OutputHasil yang diharapkan dari penyusunan Profil Gender Kabupaten Jombang adalah adanya dokumen peta status capaian PUG di Kabupaten Jombang di bidang kesehatan, pendidikan, ekonomi, politik, hukum dan sosial budaya di tahun 2014Pengertiangender' dapat diartikan sebagai perbedaan peran, fungsi, status dan tanggungjawab pada laki-laki dan perempuan sebagai hasil dari bentukan (konstruksi) sosial budaya yang tertanam lewat proses sosialisasi dari satu generasi ke generasi berikutnyaPengertianperbedaan antara laki-laki dan perempuan dalam peran, fungsi, hak, tanggung jawab, dan perilaku yang dibentuk oleh tata nilai sosial, budaya dan adat istiadat dari kelompok masyarakat yang dapat berubah menurut waktu serta kondisi setempat. Tanggung jawab dan perilaku yang dibentuk oleh tata nilai sosial, budaya dan adat istiadat dari kelompok masyarakat yang dapat berubah menurut waktu serta kondisi setempatKesetaraan GenderKondisi perempuan dan laki-laki menikmati status yang setara dan memiliki kondisi yang sama untuk mewujudkan secara penuh hak-hak asasi dan potensinya bagi pembangunan di segala bidang kehidupanGender Equality permits women and men equal enjoyment of human rights, socially valued goods, opportunities, resources and the benefits from development resultsKeadilan GenderSuatu kondisi adil untuk perempuan dan laki-laki melalui proses budaya dan kebijakan yang menghilangkan hambatan-hambatan berperan bagi perempuan dan laki-lakiGender Equity is the process of being fair to women and men. To ensure fairness, measures must be available to compensate for historical and social disadvantages that prevent women and men from operating on a level playing field. Gender equity strategies are used to eventually gain gender equality. Equity is the means; equality is the result.Analisis Gendersuatu metode atau alat untuk mendeteksi kesenjangan atau disparitas gender melalui penyediaan data dan fakta serta informasi tentang gender yaitu data yang terpilah antara laki-laki dan perempuan dalam aspek akses, peran, kontrol dan manfaatproses menganalisis data dan informasi secara sistematis tentang laki-laki dan perempuan untuk mengidentifikasi dan mengungkapkan kedudukan, fungsi, peran dan tanggung jawab laki-laki dan perempuan, serta faktor-faktor yang mempengaruhi.Analisis GenderSyarat utama terlaksananya analisis gender adalah tersedianya data terpilah berdasarkan jenis kelaminData terpilah adalah nilai dari variabel variabel yang sudah terpilah antara laki-laki dan perempuan berdasarkan topik bahasan/hal-hal yang menjadi perhatianData terdiri atas data kuantitatif (nilai variabel yang terukur, biasanya berupa numerik) dan data kualitatif (nilai variabel yang tidak terukur dan sering disebut atribut, biasanya berupa informasi).Manfaat Analisis GenderMembuka wawasan dalam memahami suatu kesenjangan gender di daerah pada berbagai bidangdapat memberikan gambaran secara garis besar atau bahkan secara detil keadaan secara obyektif dan sesuai dengan kebenaran yang ada serta dapat dimengerti secara universal oleh berbagai pihakdapat menemukan akar permasalahan yang melatarbelakangi masalah kesenjangan gender dan sekaligus dapat menemukan solusi yang tepat sasaran sesuai dengan tingkat permasalahannya.Teknik AnalisisAnalisis Gender Model HarvardMenunjukkan bahwa ada suatu investasi secara ekonomi yang dilakukan oleh perempuan maupun laki-laki, secara rasionalMembantu para perencana merancang proyek yang lebih efisien dan memperbaiki produktivitas kerja secara menyeluruhMencari informasi yang lebih rinci sebagai dasar untuk mencapai tujuan efisiensi dengan tingkat keadilan gender yang optimalMemetakan pekerjaan laki-laki dan perempuan dalam masyarakat dan melihat faktor penyebab perbedaanTeknik AnalisisAnalisis Gender Model MoserMempengaruhi kemampuan perempuan untuk berpartisipasi dalam intervensi-intervensi yang telah direncanakanMembantu perencanaan untuk memahami bahwa kebutuhan-kebutuhan perempuan adalah seringkali berbeda dengan kebutuhan-kebutuhan laki-lakiMencapai kesetaraan gender dan pemberdayaan melalui pemberian perhatian kepada kebutuhan-kebutuhan praktis perempuan dan kebutuhan-kebutuhan gender strategis

Alat dalam perencanaan Identifikasi Peranan GenderPenilaian Kebutuhan Gender (Kebutuhan Praktis,Strategis)Pemisahan data/informasi tentang kontrol atas sumberdaya dan pengambilan keputusan dalam rumahtangga Menyeimbangkan peran genderMatriks Kebijakan WID (Women In Development) dan GAD (Gender And Development)Pelibatan stakeholder yang meliputi Organisasi Perempuan dan institusi lain dalam Penyadaran Gender pada Perencanaan Pembangunan

Proses AnalisisAnalisis Pola Pembagian Kerja melalui Curahan Kerja (Profil Kegiatan)Analisis Profil Akses (peluang) dan Kontrol (kekuatan dalam pengambilan keputusan)Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi profil kegiatan serta profil akses dan kontrol