Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI …thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2011-1-00482-mn...

L‐1

Lampiran 1

KUESIONER

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LAUTAN RIZKI GROUP

Dengan hormat,

Dalam rangka untuk menyelesaikan tugas akhir/skripsi yang akan menganalisis

kinerja karyawan bagian produksi dengan judul penelitian “Analisis Pengaruh Kompensasi

dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Lautan Rizki Group” saya mahasiswa

dari Binus University ingin meminta bantuan kepada Bapak/Ibu untuk membantu saya dalam

mengisi kuesioner ini.

Kuesioner ini bertujuan untuk kepentingan illmiah, oleh karena itu jawaban yang

Bapak/Ibu berikan besar manfaatnya bagi pengembangan ilmu. Kuesioner ini tidak ada

hubungannya dengan status dan kedudukan Bapak/Ibu dalam perusahaan, maka jawaban

yang benar adalah jawaban yang benar-benar menggambarkan keadaan Bapak/Ibu.

Saya mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang telah

Bapak/Ibu berikan. Besaar harapan saya untuk menerima kembali angket ini dalam waktu

singkat.

Hormat saya,

Rahmita Febraiana

L‐2

Identitas responden

• Nama:

• Usia:

• Pendidikan terakhir:

• Lama bekerja:

Petunjuk pengisian:

1. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah

disediakan

2. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia

3. Terdapat 5(lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu:

• SS = Sangat Setuju

• S = Setuju

• AS/TS = Antara Setuju dan Tidak(netral)

• TS = Tidak Setuju

• STS =Sangat Tidak Setuju

L‐3

Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kompensasi finansial

No Pernyataan SS S AS/TS TS STS

1. Gaji atau upah yang Anda terima

diberikan tepat waktu

2. Imbalan yang Anda terima sesuai

dengan pekerjaan yang Anda

kerjakan.

3. Gaji atau upah yang Anda terima

sesuai dengan jenjang pendidikan

Anda

4. Tunjangan yang diberikan di luar gaji

pokok mencukupi kebutuhan Anda.

5. Anda mendapatkan bonus dari

perusahaan apabila Anda telah

menyelesaikan pekerjaan Anda tepat

waktu

6. Anda diberikan komisi dari

perusahaan sesuai dengan yang Anda

harapkan

7. Anda diberikan pertolongan sosial

yang selalu siap sedia ketika anda

membutuhkan pertolongan

8. Biaya pengobatan apabila Anda sakit

ditanggung oleh perusahaan

L‐4

Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kompensasi non-finansial


9. Pekerjaan yang Anda jalani saat ini

sangat menarik dan membuat kinerja

Anda meningkat

10. Pekerjaan Anda saat ini memberikan

kesempatan Anda menggunakan

keterampilan yang Anda miliki.

11. Wewenang dan tanggung jawab

pekerjaan yang diberikan kepada Anda

membuat Anda bersemangat dalam

menyelesaikan pekerjaan Anda

12. Anda mendapatkan penghargaan

(dalam bentuk uang, barang, dll)

apabila kinerja Anda baik

13. Anda mendapatkan pengakuan dari

atasan Anda atas hasil kerja yang telah

Anda capai.

14. Kondisi kerja berupa fasilitas (kamar

mandi, tempat istirahat, tempat

ibadah, dll) dan ligkungan di

perusahaan ini sangat mendukung dan

memadai

15. Pembagian kerja di perusahaan ini

baik sehingga saya dapat

mengerjakannya dengan baik

L‐5

Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian stres kerja

No. Pernyataan SS S AS/TS TS STS

1. Pekerjaan dan tugas saya terasa

membosankan.

2. Saya merasa pekerjaan yang saya

kerjakan monoton dan hanya itu - itu

saja

3. Waktu akhir (deadline) dalam

menyelesaikan pekerjaan membuat

saya terdesak dan menimbulkan

banyak kesalahan

4. Saya diberi banyak tugas pada saat

bersamaan sehingga susah

mengaturnya.

5. Saya tidak diberikan kesempatan

untuk menggunakan keterampilan

yang saya miliki

6. Dalam mengerjakan pekerjaan saya

mendapatkan desakkan dari atasan

7. Dalam bekerja saya selalu dikejar oleh

waktu untuk menyelesaikan tugas

dengan baik.

8. Saya mendapat banyak tugas

pekerjaan yang tak mungkin dapat

diselesaikan dalam satu hari normal.

9. Saya sama sekali tidak mengetahui

apa kinerja yang diharapkan dari saya

10. Saya merasa kurang jelas tentang

harapan perusahaan terhadap saya

L‐6

11. Saya merasa kurang jelas dengan

informasi dari perusahaan tentang

peran/jabatan saya di perusahaan

12. Peran/jabatan yang saya terima di

perusahaan ini sering bertentangan

satu sama lain sehingga membuat

saya bingung

13. Tanggung jawab yang diberikan

perusahaan kepada saya sangat

memberatkan sehingga membuat

saya tertekan dan stres

14. Saya merasa tidak memiliki waktu

untuk mengambil cuti istirahat.

15. Saya sering mengalami konflik dengan

diri saya sendiri sehingga membuat

saya tidak berkosentrasi saat bekerja

16. Saya merasa putus asa, karena saya

tidak mengalami peningkatan posisi

melalui promosi, padahal saya sudah

lama bekerja di perusahaan ini

17. Saya merasa tugas yang diberikan

kepada saya tidak jelas

18. Bila teringat dengan gaji yang tidak

dapat mencukupi kebutuhan saya,

saya menjadi malas bekerja

19. Saya merasa kerja keras saya tidak

sesuai dengan hasil atau keuntungan

yang saya dapatkan

20. Pengurangan fasilitas dan

pengurangan beberapa tunjangan

kesejahteraan karyawan mengganggu

kinerja saya di perusahaan.

L‐7

21. Saya merasa atasan saya tidak

percaya terhadap kemampuan saya

dalam menyelesaikan pekerjaan

22. Saya kurang memiliki minat yang

terlalu baik untuk menyelesaikan

seluruh pekerjaan saya

23. Saya merasa tersinggung apabila ada

karyawan lain menegur kesalahan

saya

24. Saya merasa terdapat hubungan yang

tidak baik antara sesama karyawan di

perusahaan ini

25. Saya merasa resah, terdapat

persaingan tidak sehat diantara teman

sekerja saya.

L‐8

Nama Karyawan yang dinilai :

Petunjuk pengisian:

1. Anda diminta untuk menilai kinerja karyawan dengan cara mengisi kuesioner berikut

2. Mohon kuesioner ini diisi secara lengkap dari seluruh pernyatan yang telah

disediakan

3. Berilah tanda (√) pada kolom jawaban yang tersedia

4. Terdapat 5(lima) alternatif pengisian jawaban, yaitu:

• SS = Sangat Setuju

• S = Setuju

• AS/TS = Antara Setuju dan Tidak(netral)

• TS = Tidak Setuju

• STS =Sangat Tidak Setuju

Berikut ini adalah pertanyaan – pertanyaan terkait tentang penilaian kinerja karyawan


1. Karyawan dapat melakukan proses

kerja dengan baik dan sesuai dengan

standart perusahaan

2. Hasil pekerjaan karyawan sesuai

dengan standart kualitas perusahaan

3. Hasil pekerjaan karyawan berupa

jumlah produksi sesuai dengan target

perusahaan

L‐9

4. Karyawan dapat menyelesaikan

pekerjaan dengan tepat waktu

5. Pemakaian bahan baku produksi oleh

karyawan digunakan secara hemat.

6. Karyawan dapat menggunakan

sumber daya seperti tekhnologi

secara efektif

7. Perlu adanya supevisor dalam

pelaksanaan pekerjaan karyawan

8. karyawan bisa saling menghargai

satu sama lain dengan rekan sekerja

mereka

9. Ada niat baik dalam diri karyawan

untuk saling membantu dan

berhubungan baik dengan karyawan

lain

10. Terdapat kerjasama yang baik antara

karyawan dengan rekan sekerja

mereka di dalam perusahaan

L‐10

Lampiran 2 Nilai Rata-rata

Responden X1 X2 Y 1 3.49 35.984 3.621 2 3.078 3.048 3.197 3 4.28 2.86 4.384 4 2.736 30.288 2.684 5 3.078 3.048 3.31 6 3.68 40.104 3.819 7 3.844 37.292 3.833 8 4.018 40.616 4.116 9 4.018 41.924 4.116 10 3.992 41.788 3.734 11 3.54 32.856 3.494 12 3.54 2.86 3.593 13 3.276 30.856 3.296 14 4.388 4.236 4.455 15 4.758 48.028 4.681 16 4.536 41.488 4.568 17 4.61 48.028 4.568 18 4.388 4.89 4.455 19 4.536 4.454 4.455 20 4.462 4.454 4.455 21 4.462 44.104 4.455 22 3.54 37.488 3.494 23 3.276 3.436 3.395 24 3.836 36.856 3.72 25 4.248 48.028 4.13 26 2.808 2.86 2.792 27 4.174 42.796 4.356 28 2.337.333.333 20.344 2.278 29 2.982 31.224 2.765 30 3.87 3.8 3.89 31 4.182 42.224 3.494 32 4.182 33.668 3.593 33 3.408 2.86 3.296 34 3.754 30.856 4.455 35 4.264 4.236 4.681 36 4.388 48.028 4.568 37 3.58 41.488 4.568

L‐11

38 4.174 48.464 4.455 39 3.158.666.667 4.89 4.455 40 3.472 4.454 4.455 41 4.018 4.454 4.455 42 3.688 44.104 3.494 43 3.078 37.488 3.395 44 4.132 3.436 3.72 45 3.148 36.856 4.13 46 3.006 48.028 2.792 47 3.828 2.86 4.356 48 3.368.666.667 43.232 2.278 49 3.676 20.344 2.765 50 4.018 31.224 3.89

L‐12

Lampiran 3 Reabilitas, Validitas dan Normalitas

Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kompensasi (X1)

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.904 14

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

butir1 48.9536 58.699 .621 .897

butir2 48.8276 57.272 .717 .893

butir3 48.9992 56.417 .758 .891

butir4 49.1054 60.471 .651 .896

butir5 49.1212 58.458 .688 .894

butir6 48.9644 59.872 .550 .900

butir7 48.8360 59.681 .535 .901

butir9 48.9350 61.262 .508 .901

butir10 48.8930 60.234 .589 .898

butir11 48.9778 60.273 .538 .900

butir12 49.0892 61.590 .501 .901

butir13 49.0892 60.440 .601 .898

butir14 48.8264 57.924 .595 .898

butir15 48.6770 58.531 .599 .898

L‐13

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

kompensasi

N 50

Normal Parametersa Mean 3.7661

Std. Deviation .56100

Most Extreme Differences Absolute .096

Positive .061

Negative -.096

Kolmogorov-Smirnov Z .682

Asymp. Sig. (2-tailed) .741

a. Test distribution is Normal.

L‐14

Reabilitas, Validitas dan Normalitas Stres Kerja (X2)



.979 25


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

butir1 91.6812 329.215 .787 .979

butir2 91.7342 328.653 .810 .979

butir3 91.7404 328.202 .823 .978

butir4 91.5774 335.291 .711 .979

butir5 91.6684 330.790 .794 .979

butir6 91.5070 322.205 .818 .979

butir7 91.5196 321.438 .834 .978

butir8 91.5526 321.857 .852 .978

butir9 91.2320 323.839 .858 .978

butir10 91.4312 328.585 .794 .979

butir11 91.4974 326.150 .766 .979

butir12 91.6150 321.022 .890 .978

butir13 91.6000 331.263 .706 .979

butir14 91.7154 328.849 .811 .979

butir15 91.5556 334.168 .738 .979

butir16 91.6684 330.790 .794 .979

buti17 91.5070 322.205 .818 .979

butir18 91.4790 322.367 .808 .979

butir19 91.5526 321.857 .852 .978

L‐15

butir20 91.2320 323.339 .874 .978

butir21 91.4312 328.585 .794 .979

butir22 91.5192 326.694 .759 .979

butir23 91.6150 321.022 .890 .978

butir24 91.6000 331.263 .706 .979

butir25 91.7154 328.849 .811 .979


Stress

N 50




Positive .101

Negative -.131

Kolmogorov-Smirnov Z .928



L‐16

Reabilitas, Validitas dan Normalitas Kinerja Karyawan (Y)



.911 10


Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

butir1 34.4804 35.969 .626 .905

butir2 34.5208 36.450 .636 .904

butir3 34.6322 36.763 .694 .901

butir4 34.6322 37.106 .655 .904

butir5 34.3646 32.879 .840 .891

butir6 34.2140 34.058 .787 .895

butir7 34.4514 35.627 .668 .903

butir8 34.3544 37.910 .577 .908

butir9 34.5032 37.613 .588 .907

butir10 34.3740 35.533 .691 .901

L‐17


Kinerja

N 50




Positive .099

Negative -.167

Kolmogorov-Smirnov Z 1.181



L ‐ 18

Lampiran 4 Hasil Kuesioner Kompensasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

Hasil Kuesioner Kompensasi

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 R1 3 4 4 3 3 4 5 5 3 3 3 3 3 4 4R2 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3R3 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3R4 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3R5 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3R6 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4R7 4 5 4 3 3 3 4 5 5 5 3 3 3 4 5R8 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4R9 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4R10 5 5 5 3 3 3 3 4 5 5 4 3 3 5 5R11 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 4 4R12 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3R13 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3R14 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5R15 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5R16 4 5 5 5 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5 5R17 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 5R18 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5R19 5 5 5 4 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5R20 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 5R21 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 5R22 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4R23 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3R24 4 4 4 3 5 4 5 3 3 5 5 3 3 4 4R25 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5R26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3R27 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 5 4 4 5R28 3 2 2 3 1 2 2 5 3 3 1 3 3 2 2R29 2 4 2 3 4 2 4 3 4 4 4 2 3 2 4R30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4R31 5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 3 3 4 4 4R32 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 4 3 3R33 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3R34 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5

L ‐19

R35 4 4 4 3 5 4 5 3 3 5 5 5 5 5 5R36 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5R37 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5R38 5 5 4 4 4 4 4 3 5 4 4 4 4 5 5R39 3 2 2 3 1 2 2 5 3 3 5 4 4 5 5R40 2 4 2 3 4 2 4 3 4 4 4 4 4 5 5R41 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5R42 3 4 4 3 3 4 5 5 3 3 4 4 4 4 4R43 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3R44 3 3 3 5 5 5 5 5 5 5 5 3 3 4 4R45 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 4 4 3 5 5R46 3 3 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 2 3 3R47 5 4 4 4 4 4 3 3 3 3 4 5 4 4 5R48 4 5 4 3 3 3 4 5 5 5 1 3 3 2 2R49 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 2 3 2 4R50 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4

L‐20

Hasil Kuesioner Stres Kerja

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

R1 3 3 4 5 4 3 3 3 5 4 4 4 3 4 5 4 3 3 3 5 4 4 4 3 4

R2 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3

R3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

R4 4 4 2 3 3 2 3 3 3 4 3 3 4 4 3 3 2 3 3 3 4 3 3 4 4

R5 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3

R6 3 3 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 3 3 4 4 4 5 4 5 5 5 5 3 3

R7 3 4 3 3 3 5 3 4 5 5 5 4 3 4 3 3 5 3 4 4 5 5 4 3 4

R8 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4

R9 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5

R10 5 5 3 4 3 5 5 5 4 4 3 4 5 5 4 3 5 5 5 5 4 3 4 5 5

R11 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 5 4 3 3 3 3 4 3 4 3 3 5 4

R12 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

R13 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3

R14 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4

R15 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

R16 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4

R17 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

R18 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

R19 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4

R20 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4

R21 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4

R22 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 3

R23 3 3 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 5 4 4 4 3 3

R24 3 3 4 4 4 4 3 5 4 5 5 3 3 3 4 4 4 3 5 4 5 5 3 3 3

L‐21

R25 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5

R26 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

R27 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4

R28 3 2 2 3 3 2 2 1 2 2 3 1 3 2 3 3 2 2 1 2 2 3 1 3 2

R29 4 4 3 4 4 2 2 3 4 4 2 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 2 3 4 4

R30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

R31 5 5 3 4 3 5 5 5 5 4 3 4 5 5 4 3 5 5 5 5 4 3 4 5 5

R32 3 4 3 3 3 3 3 4 3 4 3 3 5 4 3 3 3 5 4 3 4 3 3 5 4

R33 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

R34 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 3 3

R35 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4

R36 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

R37 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4

R38 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

R39 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

R40 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4

R41 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4

R42 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 4 4

R43 3 3 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 3 3

R44 3 3 4 4 3 3 4 3 5 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 5 4 4 4 3 3

R45 3 3 4 4 4 4 3 5 4 5 5 3 3 3 4 4 4 3 5 4 5 5 3 3 3

R46 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5

R47 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

R48 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 4 4

R49 3 2 2 3 3 2 2 1 2 2 3 1 3 2 3 3 2 2 1 2 2 3 1 3 2

R50 4 4 3 4 4 2 2 3 4 4 2 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 2 3 4 4

L ‐ 22

Hasil Kuesioner Kinerja Karyawan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 R1 4 3 3 3 4 4 3 3 5 5 R2 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 R3 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 R4 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 R5 5 3 3 3 3 3 3 3 4 4 R6 5 4 4 4 4 4 5 3 3 3 R7 3 3 3 3 4 5 4 5 5 4 R8 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 R9 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 R10 3 4 3 3 5 5 3 5 4 3 R11 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 R12 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 R13 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 R14 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 R15 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 R16 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 R17 4 5 5 5 5 5 4 5 4 4 R18 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 R19 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 R20 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 R21 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 R22 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 R23 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 R24 4 5 3 3 4 4 4 3 3 5 R25 4 4 4 3 5 5 5 4 4 4 R26 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 R27 3 4 5 4 4 5 5 5 5 4 R28 2 1 3 3 2 2 3 3 3 2 R29 2 4 2 3 2 4 2 4 3 3 R30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 R31 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 R32 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 R33 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 R34 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 R35 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 R36 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4 R37 4 5 5 5 5 5 4 5 4 4

L ‐ 23

R38 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 R39 4 5 4 4 5 5 5 4 4 5 R40 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 R41 5 4 4 4 5 5 5 4 4 5 R42 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 R43 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 R44 4 5 3 3 4 4 4 3 3 5 R45 4 4 4 3 5 5 5 4 4 4 R46 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 R47 3 4 5 4 4 5 5 5 5 4 R48 2 1 3 3 2 2 3 3 3 2 R49 2 4 2 3 2 4 2 4 3 3 R50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

L ‐ 24

Lampiran 5 Hubungan Koefisien Korelasi

Hubungan Koefisien Korelasi

Interval Koefisien Tingkat Hubungan

0,80-1,000 Sangat kuat

0,60-0,799 Kuat

0,40-0,599 Cukup kuat

0,20-0,399 Rendah

0,00-0,199 Sangat rendah

Riduwan dan Kuncoro (2008, p62)

Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI …thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2011-1-00482-mn...

Documents

Transcript of Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI …thesis.binus.ac.id/Doc/Lampiran/2011-1-00482-mn...