La construcción de consensos

Alberto Abad

Septiembre 2014

Índice

• Situación actual • Crisis de las dirigencias• Desconfianza ciudadana• Desafíos del nuevo ciclo• Tensiones y propuestas

POLÍTICA

SINDICATOS

ESTADO

EMPRESAS

1. Situación actual de los consensos-

CONSENSO

CiudadaníaONG´S y OS

2. Causas: crisis de las dirigencias

• Política: Implosión de partidos

políticosAusencia de visión

compartidaDesequilibrio de poderes

• Estado:Informalidad institucional Partidización aceleradaEscasa capacidad de gestión

• Empresas:Representación fragmentadaBaja presencia institucionalPerfil reactivo

• Sindicatos: Conducciones divididasDesacuerdos sobre el

modeloConflictos de representación

CONFIANZA EN LAS INSTITUCIONES

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1. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

2. CONGRESO NACIONAL

3. PARTIDOS POLÍTICOS

4. SINDICATOS

5. GRANDES EMPRESAS

3. Efectos: desconfianza ciudadana-l

4. Desafíos para el nuevo ciclol

•REUNIFICACIÓN DE CENTRALES• INCIDENCIA SOBRE LA INFORMALIDAD•DISCUSIÓN MODELO DE SINDICATO ÚNICO

•FOCO EN LA DESIGUALDAD Y LA POBREZA•NECESIDAD DE COALICIONES•REVALORIZACIÓN DEL CONGRESO•REFORMULACIÓN SISTEMA DE PARTIDOS•DISCUSIÓN DEL PRESIDENCIALISMO

•PRESUPUESTO Y CONTROL PÚBLICO•REPLANTEO INTEGRAL DE LA GESTIÓN•SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE AGENTES ESTATALES•RENDICIÓN DE CUENTAS

¿Y LOS EMPRESARIOS?

POLÍTICA

ESTADOSINDICATOS

5. Los empresarios -nuevas tensiones-

• Consensos y conflictos son momentos de la construcción social

• La articulación público-privada es un proceso de mediano plazo

• Asunción del rol político-institucional• Proactividad sectorial• Los sindicatos son actores clave en la

problemática del mundo del trabajo• Posicionamiento ante la financiación de

la política• Hacer foco en las capacidades propias• Competitividad sustentable

5. Los empresarios –propuestas-

1. Acordar una agenda propia que, al menos, incluya:• Consensos sobre una visión compartida• Reversión de la fragmentación sectorial• Institucionalización de la presencia pública • Mejoras en la articulación con los sindicatos• Compromiso con prácticas anticorrupción• Respeto por la sustentabilidad ambiental

1. .

• Recomposición de la imagen ante la sociedad• Ampliación del espacio de articulación con el

sector público• Aporte de expertise a los otros actores sociales• Participación institucional en la discusión de

acuerdos internacionales• Colaborar en la revalorización y el fortalecimiento

de la gestión estatal

5. Los empresarios –propuestas-

5. Los empresarios –propuestas-

• Preparar un plan de acción basado en saberes y capacidades empresarias con eje en:

Educación y formación profesional Desarrollo de la inversión Creación de empleo genuino Fortalecimiento de las capacidades de I+D+i Programa de mejora de competitividad

“La vocación de un empresario es una noble tarea, siempre que se deje interpelar por un sentido más amplio de la vida, esto le permite servir verdaderamente al bien común”

Papa Francisco “Evangelli Gaudium”

POLÍTICA

SINDICATOS

ESTADO

EMPRESAS

1. Situación actual de los consensos-

CONSENSO

CONTEXTOSOCIAL

CONSENSOS

POLÍTICA

PACTO FISCALPACTO SOCIAL

DIRIGENCIAS

ACTO

RES

SOCI

ALES

DIÁ

LOG

OPO

LÍTI

CAS

PÚBL

ICAS

EMPRESARIOS

PREVISIBILIDAD

FUTU

ROESTADO

SOCI

EDAD

CIV

IL

SIN

DIC

ATO

S

CONFIANZA

EDUCACIÓN

EMPLEO

FRAGMENTACIÓN

1. Situación actual de los consensos-

POLÍTICA

ESTADO

CIUDADANOS

EMPRESAS

CONSENSOS

SINDICATOS

1. Expectativas sobre los consensos-

ONG´S ORG.SOCIALES

POLÍTICA

ESTADO

EMPRESAS

SINDICATOS

CIUDADANOS

CONSENSOS

1. Expectativas sobre los consensos-

• Política:Visión compartidaJusticia socialCredibilidad

• Estado:Gestión de políticas

públicasCohesión socialRendición de cuentas

• Empresas: Creación de empleo Competitividad sustentableInnovación

• Sindicatos: Salario directo e indirectoFormación profesionalPaz social

1. Expectativas sobre las dirigencias

"El problema de nuestra época consiste en que los hombres no quieren ser útiles sino importantes".

"Las actitudes son más importantes que las aptitudes".

"Las actitudes son más importantes que las aptitudes".

churchill

"Elegimos ir a la Luna en esta década no porque sea fácil, sino porque es difícil...?

?El cambio es ley de vida. Cualquiera que mire solamente al pasado o al presente, se perderá el futuro"

Akio morita

kennedy

Puedes ser totalmente racional con una máquina. Pero si trabajas con personas, muchas veces la lógica tiene que dejar paso al entendimiento.

" Las cosas no cambian, nosotros cambiamos " Henry David Thoreau

"Me interesa el futuro porque es el sitio donde voy a pasar el resto de mi vida" Woody Allen

"Solamente aquel que construye el futuro tiene derecho a juzgar el pasado"Friedrich Nietzsche

2. Los ciudadanosl

• Desinterés por la política• Preocupación por la baja respuesta a los

problemas más acuciantes• Menor confianza en el futuro

POLÍTICA

ESTADO

CIUDADANÍA

EMPRESAS

CONSENSOS

SINDICATOS

”No preguntemos si estamos plenamente de acuerdo, sino tan sólo si marchamos por el mismo camino”

Johann W. Goethe (1749-1832)