El concepto de Asociatividad proviene de la definición de Asociar del latín asociase y significa: Asociar.

1. Unir una persona a otra que colabore en el desempeño de algún trabajo, comisión o encargo.

2. Juntar una cosa con otra para concurrir a un mismo fin.

3. Relacionar.

4. Juntarse, reunirse para algún fin.

5.Enfoque que reconoce la importancia estratégicadel trabajo conjunto y articulado entre lasempresas.

Se entiende como La organización voluntaria y

no remunerada de individuos o grupos que

establecen un vínculo explícito, con el fin de

conseguir un objetivo común.

Es tanto una facultad social de los individuos,

como un medio de sumar esfuerzos y compartir

ideales a través de la asociación de personas

para dar respuestas colectivas.

Como facultad social, los individuos humanos son seres socialesy a la vez selectivos, por lo que por un lado se encuentran en lanecesidad de asociarse y por otro están en capacidad de elegircon quienes, por qué y de qué manera, por lo que se puedehablar de una necesidad social de afinidad selectiva.

Como instrumento de participación, se caracteriza por surgir

del común acuerdo, en que un grupo humano, en

concordancia con las voluntades que lo componen, considera

tener intereses similares y un mismo objetivo a realizar,

formando así una asociación en particular

Construyendo confianza

Significando del valor de la palabra.

Flexibilidad y tolerancia.

Afianzamiento del compromiso.

Responsabilidad en el trabajo.

Trabajando en equipo.

Equilibrio en el comportamiento humano –sentirse bien.

Identificando propósitos, objetivos, metas yhasta intereses comunes.

Participación en cadena.

Creatividad.

Audacia.

Grupos de 3 personas.

Dos personas se toman de las manos serán “LA CASA”

La otra persona se llamará “EL INQUILINO”

Cuando el coordinador grita “casa”, la casa se cambia de “inquilino”.

Cuando el coordinador grita “inquilino”, éste cambia de casa.

Y cuando grita “terremoto”, se desarma todo y se vuelve a armar.

Relaciones abiertas y francas a

través del diálogo abierto y el manejo generoso

de la información.“NARIZ CON NARIZ”

En las asociaciones se

demuestra en la definición de los acuerdos,

la toma de decisiones y el uso de los

recursos.

EL VALOR DE LA PALABRA:

“CONTAR UNA HISTORIA CON LOS PIES”

Escuchar y valorar la opinión de

los otros dentro de un proceso armónico de

disenso, confrontación, critica, e intereses y

expectativas diversas.

Sin importar la diferencia de

recursos, conocimientos y demás, todos

tienen las mismas oportunidades de

participación en la toma de decisión y en los

beneficios obtenidos.“Si puedo”

Corresponsabilidad de

compromisos en los acuerdos y tareas sin

protagonismos, individualismos, siempre

trabajando en equipo.

“La línea de la verdad”

Las Asociaciones son agrupaciones de personas

constituidas para realizar una actividad

colectiva de una forma estable, organizadas

democráticamente, sin ánimo de lucro e

independientes, al menos formalmente, del

Estado, los partidos políticos y las empresas (a

efectos del Código Civil y de otras

legislaciones, cabría hacer una interpretación

mucho más amplia del término Asociación,

incluyendo incluso a empresas, pero no es el

caso).

Grupo de personas

Objetivos y/o actividades comunes

Funcionamiento democrático

Sin ánimo de lucro

Independientes

Porque sus necesidades crecen

Porque sus recursos son limitados para satisfacerlas

Porque el empleo se halla en extinción

Porque precisan información para sobrevivir

Porque necesitan disminuir los riesgos

Humanos

Económicos

Logísticos

Comerciales

Organizacionales

Se logra a través del manejo de los recursos:

(objetivos- alcances-metas– resultados)

Para aprender a actuar ante nuevos escenarios

Para activar capacidades ociosas

Para adquirir nuevas destrezas

Para enfrentar las crisis desarrollando ventajas

competitivas

Para potenciar escalas

Para integrarse a nuevas cadenas de valor

Es un esfuerzo colectivo en donde cada cual

aporta:

Conocimientos personales.

Habilidades

Ideas

Motivaciones

Las personas que deben conformarlo deben ser:

Positivas

Escuchar a los demás

Actuar con responsabilidad

Frente a compromisos se hace necesario que quienes hayan tomado la decisión de trabajar en equipo mantengan:

1. Tolerancia

2. Disciplina

3. Consistencia

4. Persistencia

Para lograr las metas propuestas que se supone serán del beneficio común

Para lograr trabajar en equipo no se necesita

que tantos sean iguales, cada uno es valioso

por que ve y hace cosas de un modo distinto,

la clave eta en saber reconocer y aceptar las

capacidades y las debilidades propias y ajenas.