Herausgeber

Zentrum für Personaldienste Landesbetrieb Normannenweg 36 20537 Hamburg Internet: http://www.zpd.de

V.i.S.d.P.: Klaus Schimitzek Bildnachweis: Clipdealer.com Stand: Dezember 2017

Kontakt

Fachliche Ansprechpartner

ePeCo - Budget / Budget plusTorsten Kunze Telefon: 040 42805-4139 E-Mail: torsten.kunze@zpd.hamburg.de

ePeCo – Struktur / Struktur plusMartina von Hein Telefon: 040 42805-2345 E-Mail: martina.vonhein@zpd.hamburg.de

Vertragliche Ansprechpartnerin

Cindy Prüfer Telefon: 040 42805-2099 E-Mail: vertragsmanagement@zpd.hamburg.de

ePeCo

Weitere Leistungen des ZPD

• Abrechnung und Zahlung von Bezügen nach öffentlichem Dienst- und Tarifrecht für rund 1,8 Millionen Abrechungsfälle pro Jahr mit einem Gesamtvolumen von ca. vier Milliarden Euro.

• Modulare Unterstützung bei der Personal-administration und Lohnbuchhaltung.

• Weitere Shared-Service-Leistungen wie Reisekostenabrechnung.

• Berechnung und Abwicklung von Beihilfe-leistungen.

• Festsetzung und Bearbeitung von Kinder-geldansprüchen als Landesfamilienkasse.

• Berechnung und Zahlung von Beamten-versorgungs- und Zusatzversorgungs-leistungen.

• Durchführung von Versorgungsbera-tungen.

• Umfassende Beratung bezüglich perso-nalwirtschaftlicher Prozesse, inklusive der Unterstützung von Benchmarkingprozes-sen.

HR-Cubes für IhrPersonalmanagement

Unsere Leistungen ePeCo

Um Fragestellungen aus dem Themenbereich Personalstruktur- und -budgetcontrolling beantworten zu können, setzt das ZPD zur Unterstützung des Personalberichtswesens ein Datawarehouse ein, in dem konsolidierte Daten vorgehalten werden.

Auf der Grundlage von „Microsoft SQL Ser-ver Analysis Services“ erfolgt die struktu-rierte Bereitstellung der Daten in mehreren themenbezogenen „Datenwürfeln“, den so-genannten Cubes.

Mithilfe von Pivot-Tabellen lassen sich diese Cubes einfach und fl exibel nach verschie-denen Aspekten auswerten.

Ihre Vorteile

Für Sie als Auftraggeber stellt sich natürlich die Frage, warum Sie sich bei der Aufgabe des Personalcontrollings vom ZPD unterstüt-zen lassen sollten.

Dafür gibt es einige gute Gründe:

• Standardisierung der Kennzahlen und Berichte, damit Sie Ihre Berichtsdaten vergleichen und einfacher interpretieren können.

• Aktualität der Berichtsdatenbasis durch automatisierte monatliche Datenliefe-rungen.

• Laufende Anpassung und Weiterent-wicklung der für das Personalcontrolling genutzten Instrumente in Abstimmung mit Ihnen.

• Zentrale Aufbereitung von Daten für das Berichtswesen in einem Datawarehouse, das fl exible Auswertungen ermöglicht.

• Eine Produktpalette, die sowohl Hand-lungsmöglichkeiten im Tagesgeschäft der Personalarbeit als auch die Grundlagen für langfristige personalpolitische Akti-onen aufzeigt.

Wir entlasten Sie also von zeit- und damit auch kostenintensiven Spezialaufgaben, er-möglichen Ihnen die volle Konzentration auf Ihre Kernaufgaben und tragen somit zur Stei-gerung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Arbeits-prozesse bei.

Folgende Auswertungswerkzeuge werden angeboten:

• ePeCo-BudgetEs werden Daten für Auswertungen im Rahmen des Budgetcontrollings bereitge-stellt.

• ePeCo – Budget plusZusammenstellung von Einzeldatensätzen als Tabelle.

• ePeCo – StrukturFür das Personalstrukturcontrolling kön-nen folgende Würfel (Cubes) genutzt werden:

○ Cube Beschäftigungsumfang (Diffe-renzierung des Personalbestands nach verschiedenen Kriterien)

○ Cube Abwesenheiten (z.B. Fehlzeiten) ○ Cube Personalbewegung (z.B. Fluktuati-

on, Altersstrukturprognose) ○ Cube Nebentätigkeiten

• ePeCo - Struktur plusZusammenstellung von Einzeldatensätzen als Tabelle.

Für die Personalkostenhochrechnung bieten wir unser Produkt ePrognose an.

Schematische Darstellung der Cubes