F U E L

Karriere bei Marquard & BahlsM a r q u a r d & B a h l s A G

Das FUEL-Trainee -programm voller Energie

PersonalabteilungKoreastraße 720457 Hamburg Tel. +49 40 37004-0karrierechance@marquard-bahls.com

Unter www.marquard-bahls.com finden Sie alles rund um das Thema Karriere und Beruf bei Marquard & Bahls.

Stand: 01.2019

Ein spannendes Arbeitsumfeld

Was wir tun

Mineralöl & Energie Marquard & Bahls

TA N K L A G E R L O G I S T I K

H A N D E L

F L U G Z E U G B E TA N K U N G

Tanklagerlogistik: Oiltanking ist seit 1972 im Bereich Tanklagerlogistik tätig und ist einer der größten unabhängigen Partner für die Lagerung von Mineralölen, Chemikalien und Gasen. Das Unternehmen besitzt und betreibt Tankläger auf fünf Kontinenten – in Europa, Nord- und Lateinamerika, im Nahen Osten, Afrika, Indien und im asiatisch-pazifischen Raum. www.oiltanking.de

Handel: Mabanaft ist die Handelsorganisation von Marquard & Bahls. Die Mabanaft Gruppe konzentriert sich als unabhängiger Anbieter auf den physischen Handel von Mineralölprodukten. Ihre Kernaktivitäten sind regionaler und Großhandel, Endverbrauchergeschäft, Betrieb von Tankstellen und Bunker-geschäft. Darüber hinaus handelt die Unternehmensgruppe mit Flüssig gas, Biokraft- und Biobrennstoffen. www.mabanaft.com/de

Flugzeugbetankung: Skytanking ist ein führendes, international tätiges Unter-nehmen, das Dienstleistungen rund um die Flugzeugbetankung anbietet. Neben der Vorfeldbetankung gehören Tanklager- und Hydrantenmanagement, Investi-tionen in Betankungsinfrastruktur sowie Ingenieurdienstleistungen zum Port folio. Die Gesellschaft ist in Europa, Asien und Afrika vertreten. www.skytanking.com

Schüttgutumschlag: United Bulk Terminals (UBT) bietet ein breites Spektrum an Service- und Logistikleistungen rund um Lagerung und Umschlag von Schüttgütern an und konzentriert sich dabei auf energiebezogene Rohstoffe. www.unitedbulkterminals.com

Mineralölanalytik: Die GMA (Gesellschaft für Mineralöl-Analytik und Qualitäts-management) bietet die Analyse fossiler und biogener Kraft- und Brennstoff e sowie die Beratung bei anwendungstechnischen Fragen an. www.gma-analytik.de

Energiedienstleistungen: natGAS, zu deren Hauptaktionären Marquard & Bahls gehört, ist ein europäischer Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen für die Energie versorgung rund um Gas und Strom. www.natgas.de

Energie ist die Grundlage jeglichen Fortschritts und auch die Gewinnung und Ver-wendung der verschiedenen Energieträger entwickelt sich kontinuierlich weiter. Das macht das Umfeld, in dem sich Marquard & Bahls und ihre Tochtergesell-schaften engagieren, so abwechslungsreich und vielfältig wie kaum einen anderen Arbeitsbereich. Die Mineralöl- und Energiebranche bietet in allen Teilen der Welt viele interessante Berufsbilder – beste Voraussetzungen für ein spannendes Arbeits leben. Vom Marktanalysten über den Händler bis hin zum Ingenieur findet sich für die unterschiedlichsten Interessen der passende Berufsweg.

Marquard & Bahls ist über ihre Tochtergesellschaften in 36 Ländern in Europa, Amerika, Asien und Afrika vertreten und beschäftigt weltweit rund 7.700 Mitarbeiter. Seit Jahrzehnten gewachsen, zählen wir heute zu den führenden unabhängigen Unternehmen in den Bereichen Energieversorgung, -handel und -logistik.

„Nach meinem Masterstudium in „Controlling & Finance“ wollte ich mein Wissen in weiteren Teilbereichen der Finanzen ausprobieren. Dafür bot sich das FUEL-Trainee-programm mit dem Schwerpunkt „Finance & Accounting“ an. Ich bekam die Möglich-keit, neben meinem Hauptschwerpunkt das operative Geschäft und andere Abteilun-gen kennenzulernen sowie weitere Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Während meiner Zeit als Trainee machte ich mir auf dem Tanklager in Hamburg und im End-kundengeschäft „die Hände schmutzig“, ich durchlief die Stationen meines Schwer-punktes und beendete das Programm mit meinem Highlight, dem sechsmonatigen Auslandsaufent-halt im Regional Finance Offi ce von Lateinamerika in Argentinien. In den zwei Jahren als Trainee erhielt ich viele Einblicke in das Unternehmen, machte unterschiedlichste Erfahrungen und erar-beitete mir ein großes Netzwerk. Heute arbeite ich weiterhin in einem internationalen Umfeld in der Hamburger Unternehmenszentrale in der Abtei-lung Group Controlling.“

Unsere Unternehmenskultur ist ein entscheidender Teil unserer Identität und zeigt sich in den Werten und Prioritäten, die unser Handeln prägen.

Unsere Werte

Respekt: Wir respektieren die Individualität jedes Einzelnen und setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein.

Integrität: Wir sind ehrlich und fair im Umgang mit allen Stakeholdern, handeln nach ethischen Prinzipien und halten uns an gesetzliche Anforderungen und Vorschriften.

Verlässlichkeit: Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Gesundheit & Arbeitsschutz: Wir messen Gesundheit, Arbeitsschutz, Sicher-heit und Umwelt Priorität bei.

Nachhaltigkeit: Wir sichern unseren langfristigen Erfolg mit einem gesunden Risikomix zwischen den Geschäftsbereichen und sind bestrebt, unseren öko-logischen Fußabdruck zu minimieren.

Unsere Pr ior i täten

Unternehmerisches Handeln: Wir fördern unternehmerisches Denken und Handeln im gesamten Unternehmen.

Übertragung von Verantwortung: Wir bestärken unsere Mitarbeiter darin, Verantwortung zu übernehmen, und fördern Chancengleichheit und Vielfalt.

Qualität: Wir haben den Anspruch, höchste Produkt- und Servicequalität zu bieten, und konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenzen.

Interne Synergien: Wir fördern eine firmenübergreifende Zusammenarbeit in der Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker sind.

Wie Ihre Zukunft bei Marquard & Bahls und ihren Tochtergesellschaften aussehen kann, zeigt der persönliche Bericht von Johanna Prante, ehemalige FUEL-Trainee, heute Junior Group Controller bei Marquard & Bahls:

Wer wir sind Was wir bieten Startet die KarriereWas uns wichtig ist

Philosophie Traineeprogramm Nach dem Ende des TraineeprogrammsWerte und Prioritäten

Wann und wie so l l ten S ie s ich bewerben?

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Formular, das Sie über die jeweilige Ausschreibung unter „Stellenangebote“ auf www.marquard-bahls.de finden. Hier finden Sie ebenfalls weitere Einzelheiten zu den Aufgaben, die Sie bei uns erwarten, und zum gewünschten Anforderungsprofil. Besonders wichtig ist ein aussagekräftiges Anschreiben, das zeigt, warum Sie sich für Marquard & Bahls interessieren.

FUEL, das internationale Trainee programm, startet jeweils zum 1. Juli jeden Jahres.

Chancen wel twei t

Bei uns können Sie viel bewegen. Das Angebot unterschiedlichster Karriere-chancen, eine flache Organisation, individuelle Förderung und unsere internatio-nale Ausrichtung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Sie interessieren sich für einen beruflichen Einstieg bei uns? Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich gern an unsere Personalabteilung.

Unsere Vision ist es, der bevorzugte Partner in den Bereichen Energieversorgung, -handel und -logistik zu sein. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsstandard. Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf unsere Mitarbeiter und setzen auf langfristigen Erfolg und kontrolliertes Wachstum. Dabei bewahren wir unsere Unabhängigkeit und Unternehmenskultur und agieren gemäß unserer Philo sophie „unabhängig, solide, eigenwillig“.

Unabhängig

Als Familienunternehmen mit sehr engagierten Anteilseignern können wir unab-hängig von kurzfristigen Markttrends und Managementmethoden agieren. Wir handeln selbstbestimmt und entscheiden, mit welchen Geschäftspartnern wir zu-sammenarbeiten wollen.

Sol ide

Wir folgen unseren eigenen, konservativen Finanzierungsregeln, um unsere starke finanzielle Basis zu erhalten. Ferner gehen wir mit Risiken verantwortungsvoll um und verfolgen ein striktes Risikomanagement. Durch beständige und verlässliche Leistung gewinnen wir das Vertrauen unserer Geschäftspartner.

Eigenwi l l ig

Wir verfolgen unseren eigenen Weg, um den langfristigen Erfolg von Marquard & Bahls sicherzustellen. Wir besitzen eine „Macher-Mentalität“ und sind in der Lage, Chancen schnell zu identifizieren und umzusetzen. Wir sind offen für unerwartete Geschäftsmöglichkeiten.

F U E L

My FUture inEnergy & Logistics

In unserer Holding sowie in unseren Handelsbüros, auf Tanklägern, an Flughäfen oder an Tankstellen bieten wir Auszubildenden, dualen Studenten und Trainees:

Fundierte Ausbildungen als Vorbereitung auf eine weiterführende Karriere in unserer Unternehmensgruppe

Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Den Raum, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich den Arbeitsalltag mitzugestalten

Die Chance, den Arbeitsbereich oder -ort innerhalb der beruflichen Laufbahn zu wechseln und im Ausland zu arbeiten

Ih r E inst ieg a ls Tra inee

Je nach Bedarf bieten wir sowohl bei der Marquard & Bahls AG als auch bei unseren Tochtergesellschaften im In- und Ausland Hochschulabsolventen das zweijährige internationale Traineeprogramm FUEL (My FUture in Energy and Logistics) mit unterschiedlichen Schwerpunkten an. Das Programm ist modular aufgebaut:

Im ersten sechsmonatigen Basis-Modul lernen Sie die Grundlagen unseres Geschäfts kennen. Sie arbeiten beispielsweise auf dem Oiltanking-Tanklager am Hafen, unterstützen Skytanking bei der Betankung von Flugzeugen oder ver-kaufen Mineralölprodukte bei einer Verkaufsabteilung von Mabanaft.

Im darauffolgenden zwölf-monatigen Modul tauchen Sie in „Ihren“ Bereich ein und spezialisieren sich z. B. in:

Finance & Accounting Human Resources Operations & Engineering Trading & Operations Informationstechnologie (IT)

Das letzte Modul dauert sechs Monate und führt Sie in eine unserer Tochtergesellschaf-ten im In- oder Ausland. Hier lernen Sie ein anderes Umfeld kennen und auch „über den Tellerrand zu blicken“.

„Nach meinem Masterstudium in „Controlling & Finance“ wollte ich mein Wissen in weiteren Teilbereichen der Finanzen ausprobieren. Dafür bot sich das FUEL-Trainee-programm mit dem Schwerpunkt „Finance & Accounting“ an. Ich bekam die Möglich-keit, neben meinem Hauptschwerpunkt das operative Geschäft und andere Abteilun-gen kennenzulernen sowie weitere Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Während meiner Zeit als Trainee machte ich mir auf dem Tanklager in Hamburg und im End-kundengeschäft „die Hände schmutzig“, ich durchlief die Stationen meines Schwer-punktes und beendete das Programm mit meinem Highlight, dem sechsmonatigen Auslandsaufent-halt im Regional Finance Offi ce von Lateinamerika in Argentinien. In den zwei Jahren als Trainee erhielt ich viele Einblicke in das Unternehmen, machte unterschiedlichste Erfahrungen und erar-beitete mir ein großes Netzwerk. Heute arbeite ich weiterhin in einem internationalen Umfeld in der Hamburger Unternehmenszentrale in der Abtei-lung Group Controlling.“

Unsere Unternehmenskultur ist ein entscheidender Teil unserer Identität und zeigt sich in den Werten und Prioritäten, die unser Handeln prägen.

Unsere Werte

Respekt: Wir respektieren die Individualität jedes Einzelnen und setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein.

Integrität: Wir sind ehrlich und fair im Umgang mit allen Stakeholdern, handeln nach ethischen Prinzipien und halten uns an gesetzliche Anforderungen und Vorschriften.

Verlässlichkeit: Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Gesundheit & Arbeitsschutz: Wir messen Gesundheit, Arbeitsschutz, Sicher-heit und Umwelt Priorität bei.

Nachhaltigkeit: Wir sichern unseren langfristigen Erfolg mit einem gesunden Risikomix zwischen den Geschäftsbereichen und sind bestrebt, unseren öko-logischen Fußabdruck zu minimieren.

Unsere Pr ior i täten

Unternehmerisches Handeln: Wir fördern unternehmerisches Denken und Handeln im gesamten Unternehmen.

Übertragung von Verantwortung: Wir bestärken unsere Mitarbeiter darin, Verantwortung zu übernehmen, und fördern Chancengleichheit und Vielfalt.

Qualität: Wir haben den Anspruch, höchste Produkt- und Servicequalität zu bieten, und konzentrieren uns auf unsere Kernkompetenzen.

Interne Synergien: Wir fördern eine firmenübergreifende Zusammenarbeit in der Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker sind.

Wie Ihre Zukunft bei Marquard & Bahls und ihren Tochtergesellschaften aussehen kann, zeigt der persönliche Bericht von Johanna Prante, ehemalige FUEL-Trainee, heute Junior Group Controller bei Marquard & Bahls:

Wer wir sind Was wir bieten Startet die KarriereWas uns wichtig ist

Philosophie Traineeprogramm Nach dem Ende des TraineeprogrammsWerte und Prioritäten

Wann und wie so l l ten S ie s ich bewerben?

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse geweckt haben. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über das Online-Formular, das Sie über die jeweilige Ausschreibung unter „Stellenangebote“ auf www.marquard-bahls.de finden. Hier finden Sie ebenfalls weitere Einzelheiten zu den Aufgaben, die Sie bei uns erwarten, und zum gewünschten Anforderungsprofil. Besonders wichtig ist ein aussagekräftiges Anschreiben, das zeigt, warum Sie sich für Marquard & Bahls interessieren.

FUEL, das internationale Trainee programm, startet jeweils zum 1. Juli jeden Jahres.

Chancen wel twei t

Bei uns können Sie viel bewegen. Das Angebot unterschiedlichster Karriere-chancen, eine flache Organisation, individuelle Förderung und unsere internatio-nale Ausrichtung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Sie interessieren sich für einen beruflichen Einstieg bei uns? Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich gern an unsere Personalabteilung.

Unsere Vision ist es, der bevorzugte Partner in den Bereichen Energieversorgung, -handel und -logistik zu sein. Um dies zu erreichen, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen mit hohem Qualitäts- und Sicherheitsstandard. Als Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf unsere Mitarbeiter und setzen auf langfristigen Erfolg und kontrolliertes Wachstum. Dabei bewahren wir unsere Unabhängigkeit und Unternehmenskultur und agieren gemäß unserer Philo sophie „unabhängig, solide, eigenwillig“.

Unabhängig

Als Familienunternehmen mit sehr engagierten Anteilseignern können wir unab-hängig von kurzfristigen Markttrends und Managementmethoden agieren. Wir handeln selbstbestimmt und entscheiden, mit welchen Geschäftspartnern wir zu-sammenarbeiten wollen.

Sol ide

Wir folgen unseren eigenen, konservativen Finanzierungsregeln, um unsere starke finanzielle Basis zu erhalten. Ferner gehen wir mit Risiken verantwortungsvoll um und verfolgen ein striktes Risikomanagement. Durch beständige und verlässliche Leistung gewinnen wir das Vertrauen unserer Geschäftspartner.

Eigenwi l l ig

Wir verfolgen unseren eigenen Weg, um den langfristigen Erfolg von Marquard & Bahls sicherzustellen. Wir besitzen eine „Macher-Mentalität“ und sind in der Lage, Chancen schnell zu identifizieren und umzusetzen. Wir sind offen für unerwartete Geschäftsmöglichkeiten.

F U E L

My FUture inEnergy & Logistics

In unserer Holding sowie in unseren Handelsbüros, auf Tanklägern, an Flughäfen oder an Tankstellen bieten wir Auszubildenden, dualen Studenten und Trainees:

Fundierte Ausbildungen als Vorbereitung auf eine weiterführende Karriere in unserer Unternehmensgruppe

Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Den Raum, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich den Arbeitsalltag mitzugestalten

Die Chance, den Arbeitsbereich oder -ort innerhalb der beruflichen Laufbahn zu wechseln und im Ausland zu arbeiten

Ih r E inst ieg a ls Tra inee

Je nach Bedarf bieten wir sowohl bei der Marquard & Bahls AG als auch bei unseren Tochtergesellschaften im In- und Ausland Hochschulabsolventen das zweijährige internationale Traineeprogramm FUEL (My FUture in Energy and Logistics) mit unterschiedlichen Schwerpunkten an. Das Programm ist modular aufgebaut:

Im ersten sechsmonatigen Basis-Modul lernen Sie die Grundlagen unseres Geschäfts kennen. Sie arbeiten beispielsweise auf dem Oiltanking-Tanklager am Hafen, unterstützen Skytanking bei der Betankung von Flugzeugen oder ver-kaufen Mineralölprodukte bei einer Verkaufsabteilung von Mabanaft.

Im darauffolgenden zwölf-monatigen Modul tauchen Sie in „Ihren“ Bereich ein und spezialisieren sich z. B. in:

Finance & Accounting Human Resources Operations & Engineering Trading & Operations Informationstechnologie (IT)

Das letzte Modul dauert sechs Monate und führt Sie in eine unserer Tochtergesellschaf-ten im In- oder Ausland. Hier lernen Sie ein anderes Umfeld kennen und auch „über den Tellerrand zu blicken“.