17.01 BeWise loeng Ojari Paas Ettevotja ja juhi kompetentsid
Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid
description
Transcript of Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid
![Page 1: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/1.jpg)
Juhi ja ettevõtja Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsidvõtmekompetentsid
Anu Virovere, MSc
![Page 2: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/2.jpg)
Organisatsioon, mis suudab Organisatsioon, mis suudab oma töötajad panna endasse oma töötajad panna endasse
kirglikult uskuma ja kirglikult uskuma ja kirglikult tegutsema, lööb kirglikult tegutsema, lööb
läbi.läbi.
![Page 3: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/3.jpg)
Inimese kõrgeim moraalne eesmärk on tema enda õnne saavutamine
Ayn Rand, The Virtue Of Selfishness
![Page 4: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/4.jpg)
20. sajand20. sajandINDUSTRIAAL ÜHISKOND
JÕUKUS
PALJU ASJU
![Page 5: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/5.jpg)
21. sajand21. sajandTEADMUSMAJANDUS
ENESETEOSTUS
ELAMUS(TÖÖRÕÕM)
![Page 6: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/6.jpg)
MUUTUSMUUTUS
Industriaal-töötaja
Teadmustöötaja
Intelligentne töötaja
Masinorganisatsioon
Teadmusorganisatsioon
Intelligentne organisatsioon
![Page 7: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Maslow Maslow vajaduste hierarhiavajaduste hierarhia
Enese-teostus
Lugupidamine
Kuuluvus
Turvalisus
Füsioloogilised vajadused
![Page 8: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Enese-teostus
Lugupidamine
Turvalisus
Füsioloogilised vajadused
Kuuluvus
![Page 9: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/9.jpg)
Väljakutsed inimesele Väljakutsed inimesele (Peter Drucker)(Peter Drucker)Uus maailm esitab igale
inimesele uusi väljakutseid –
◦Tulla toime kiiruse ja muutlikkusega◦Olla paindlik◦Tulla toime vastuoludega◦Omada põhimõtteid orienteerumiseks
selles maailmas
![Page 10: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/10.jpg)
Warren BennisWarren Bennis::Maailmas ei juhtu midagi, millest Maailmas ei juhtu midagi, millest
enne ei oleks unistatudenne ei oleks unistatud
Warren Bennis oma raamatus “Managing the Dream”, toob välja 4 olulist kompetentsi, mis tagavad edu suhetes, juhtimises ja erialases tegevuses.
Need 4 erilist oskust onTähelepanu juhtimineTähenduste juhtimineUsalduse juhtimineEnesejuhtimine
![Page 11: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/11.jpg)
Läbimurdev juhtimineLäbimurdev juhtimine (leadership(leadership))Omab selget visiooniOn sotsiaalne arhitekt (juhib
tähendusi)Loob usaldustJuhib iseennast (omab positiivset
enesehinnangut)
Bennis and Nanus
![Page 12: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Leadership ja Leadership ja managementmanagementInglise keeles on kaks sõna -
“management” ja “leadership”- mõlemaid võiks eesti keelde tõlkida sõnaga juhtimine, kuid neil on erinev tähendus.
W.Bennise sõnul tähendab “management” – juhtimine – asjade “õigesti” tegemist.
“Leadership” on leidnud eestikeelse vaste – eestvedamine – mis tähendab “õigete” asjade tegemist.
![Page 13: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/13.jpg)
Juht ja liiderJuht ja liider
Juhil on alluvad
Liidril on vabatahtlikud järgijad (follower)
![Page 14: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/14.jpg)
MUUTUS!!!MUUTUS!!!
Juht on liider – muutuste juht, visionäär
Liidri käitumise komponendid:Selge visioonPühendumusMoraalne küpsusUsaldatavusJulgus
![Page 15: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/15.jpg)
Mis on liider, kes on liider?
Liider – suurema mõju allikas.Liider pole amet, see on teiste
suhtumine inimesse, ehk kõrgem positsioon.
Liider – privileeg, kohustus, vastutus?
LIIDERLIIDER
![Page 16: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/16.jpg)
A.Havard:A.Havard:
Liider – see on iseloom.Iseloom on see, mille kaudu saab
teistele juhiks olla (Peter Drucker)Olla juht – see on metafoor
keskendumise, kooskõla ja tasakaalu kohta inimese elus (Warren Bennis)
![Page 17: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Juhi-liidri kompetentsidJuhi-liidri kompetentsid
INTELLIGENT LEADERSHIP AND LEADERSHIP COMPETENCIES. Developing a leadership framework for intelligent organizations. Pentti Sydänmaanlakka
LIIDRI-KOMPETENTS
TÕHUSUSEKOMPETENTS
SOTSIAALNEKOMPETENTS
ERIALANEKOMPETENTS
VAIMNE JAFÜÜSILINEHEAOLU
ENESEKINDLUSVÄÄRTUSED JA
PÕHIMÕTTED ISIKLIK VISIOON
JA EESMÄRGID
ISIKSUSE-OMADUSED
ENERGIA JA ANDED
![Page 18: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/18.jpg)
18
SOTSIAALNE KOMPETENTS
Kehtestamine Empaatia Sidemete loomine Suhtlemine Soov anda Avatus
VAIMNE JA FÜÜSILINE HEAOLU
Füüsiline heaolu Psüühiline heaolu Sotsiaalne heaolu Vaimne heaolu Stressi juhtimine Alandlikkus-soov teisi
teenindada
LIIDRIKOMPETENTS
Visionäärlus Saavutusvajadus Võimustamine Meeskonna juhtimine Õpetamine Muutuste juhtimine
TÕHUSUSE KOMPETENTS
Maailma tajumise viis Analüütiline mõtlemine Otsustamisvõime Jõulisus Aja juhtimine Uuendusmeelsus
![Page 19: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/19.jpg)
JUHI-LIIDRI KOMPETENTSID
MILLISED NEIST ON VÕTMEKOMPETENTSID?
![Page 20: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/20.jpg)
VÕTMEKOMPETENTSIDVÕTMEKOMPETENTSID
Soov andaVisionäärlusAlandlikkus-soov teisi teenindada
Maailma tajumise viis
![Page 21: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/21.jpg)
Manfred Kets de Vries poolt Manfred Kets de Vries poolt väljatöötatud instrumenti väljatöötatud instrumenti nimega GELI, mis sisaldab 12 nimega GELI, mis sisaldab 12 kompetentsikompetentsivisiooni, missiooni, strateegia
väljamõtlemine (envisioning)võimustamine läbi delegeerimise ja
informatsiooni jagamise (empowering)ergutamine ja motiveerimine
(energizing)organisatsiooni struktuuri
väljatöötamine ja selle järgi joondumine (designing and align-ning)
![Page 22: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/22.jpg)
tasustamise meetodite väljatöötamine ja tagasiside (rewarding and feedback)
meeskondade koostamine (team building)
väljaspoole orienteeritus (outside orientation)
globaalne mõtlemine (global mindset)
![Page 23: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/23.jpg)
püsivus (tenancy)emotsionaalne intelligentsus (emotional intelligence)
stressitaluvus (resilience to stress)
tasakaal (life balance).
![Page 24: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/24.jpg)
Inimeste väärtushinnangud avalduvad nende tegudes ja liidrite valikus.Liidreid matkides omandavad noored uuesti samu väärtusi, nii toimub väärtuste taastootmine.
Oleme olnud edukad kõiges peale Eesti väärtussüsteemi taasloomises
Lennart Meri “Poliitiline testament”
24 0
![Page 25: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/25.jpg)
VÄÄRTUSEDVÄÄRTUSED
Väärtushinnangud on üldised tõekspidamised, mis juhivad tegevusi ja otsustusi erinevates situatsioonides.
Juhtimine on õigupoolest elufilosoofia (R.S.Sharma).
![Page 26: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/26.jpg)
Väärtuste funktsioonidVäärtuste funktsioonid
Käitumise ja tegevuste seisukohalt on väärtustel järgmised funktsioonid:
annavad käitumisideaalidon standardikson motivatsiooni allikaksaitavad säilitada enesehinnanguton aluseks otsustamisel
![Page 27: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/27.jpg)
Väärtuste looja Väärtuste looja organisatsioonis...organisatsioonis......on LIIDER.Igas organisatsioonis võetakse
omaks ainult need väärtused, millest liider oma käitumisel lähtub.
![Page 28: Juhi ja ettevõtja võtmekompetentsid](https://reader031.fdocuments.net/reader031/viewer/2022033011/56814786550346895db4b558/html5/thumbnails/28.jpg)
KokkuvõtteksKokkuvõtteks
Hea juht suudab luua keskkonna, kus töö tundub vabatahtlik ja kus
inimesed suudavad luua oma tööle tähenduse ja nende töö on
väärtustatud!