JOBAT Salaris Kompas 2012 September 2012 © 2012 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos'...

JOBAT Salaris Kompas2012

September 2012 © 2012 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos.

Gemaakt voor: Jobat/Corelio

Inhoud

2

Achtergrond & doelstellingen

Methodologie

Beschrijving steekproef

• Loon & extralegale voordelen• Houding ten opzichte van loon, job en werkgever

Resultaten

Samenvatting

Appendix

Achtergrond & doelstellingen

3

Achtergrond en doelstellingen

4

Jobat, het job medium van Corelio, publiceert naast jobadvertenties ook redactionele artikels rond alles wat met werk te maken heeft. Zo geeft Jobat:

Sollicitatietips

Advies bij ontslag/ opzeg

Informatie rond rechten en plichten van de werknemer

Ontwikkelingsmogelijkheden

Daarnaast geeft Jobat informatie die nuttig is voor werkgevers.

Achtergrond en doelstellingen

5

In deze context wou Jobat een grootschalige loonenquête opzetten, waarbij vele duizenden werknemers aangaven wat hun brutoloon is en een korte enquête afwerkten die een referentiekader zou scheppen rond dit loon.

Doelstelling is dat er een online loonwijzer werd opgesteld met de verkregen gegevens als input, waarbij bezoekers van deze applicatie, aan de hand van een aantal parameters kunnen berekenen wat het gemiddelde brutoloon is voor een bepaalde functie.

Methodologie

6

Datacollectie

7

33102 afgewerkte interviews

Corelio website

Corelio nieuwsbrieven

Datacleaning

8

Herrekend brutoloon (Fulltime) van kleiner dan 900 Euro en groter dan 20 000 Euro werden verwijderd (716 enquêtes)

Inconsistentie tussen jaren werkervaring en leeftijd (100 enquêtes)

Leeftijd > 80 (8 enquêtes)

Snelheidscheck (minstens 4 seconden per scherm) (1 enquête)

Bruto maandloon > 10 000 en ≤ 25jaar (5 enquêtes)

Bruto maandloon > 10 000 en proefperiode (1 enquête)

Bruto maandloon > 10 000 en interimcontract (3 enquêtes)

Beschrijving steekproef

9

Geslacht Leeftijd

Gemiddeld: 37.9 jaar

10

Basis: Totale steekproef (n=33102)

Geslacht - Leeftijd

18-24

25-34

35-44

45-54

55 of meer

8%

37%

26%

22%

8%

58% 42%

11


Woonplaats

Vlaanderen: 83%

Brussel: 5%

Wallonië: 12%

5%

2%

15%23% 21%

8%17%

3%

2%3%

1%

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen

LimburgVlaams-Brabant

Waals-BrabantHenegouwen

LuikNamen

Luxemburg

12


Werkplaats

Vlaanderen: 71%

Brussel: 17%

Wallonië: 10%

17%

2%

13%17% 21%

6%13%

3%

2%3%

1%

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen



LuikNamen

Luxemburg

Opleidingsniveau Ervaring arbeidsmarkt

Gemiddeld aantal jaar: 15.3

Ervaring huidige werkgever

Gemiddeld aantal jaar: 8.6

13


Opleiding - Werkervaring

hoger secundairof lager

bachelordiploma (kandidatuurdiploma)

masterdiploma (licen-tiaatdiploma)

post masterdiploma

doctoraat

37%

33%

22%

6%

1%

14


Functiegroep

7%6%

6%5%5%

5%5%

5%4%

4%4%

3%3%

3%2%

2%2%

1%1%

8%0,4%

16%Administratieve functie

Ict en internet functie Algemeen management\directie

Verkoop extern Productie

Techniek

Engineering Financiële functie

Logistieke functie Medische of paramedische functie

Consulting Verkoop intern

Onderwijs Human resources functie

Openbare functie Marketing

Onderzoek

Communicatie Horeca

Juridische functie Kunst

Andere

7%7%

7%6%

6%5%5%

5%5%4%

3%3%

2%2%

2%2%2%2%

2%1%

1%1%1%

1%1%1%

9%

8%Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Metaalverwerkende nijverheid

Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Distributie, retail, wholesale en kleinhandel

Gezondheidszorg Informatica

Bouw Consulting (juridisch, IT, HR, ...)

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Transport en logistiek

Chemie en petrochemie Productie voeding, drank- en rookwaren

Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ...Farmaceutica

Telecommunicatie Reclame en communicatie

Horeca, catering Professionele diensten

Sociaal-culturele sector Media en entertainment

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Energie- en watervoorziening

Toerisme en vrijetijdsbesteding Hout- en grondstofverwerkende nijverheid

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Internationale instellingen en gouvernementele organisaties

Selectie, werving en rekrutering Andere

15


Sector van tewerkstelling

16


Type contract - Arbeidsregime

%

Type contract Arbeidsregime

82%

6%

2%

2%

8%

Contract voor onbepaalde duur( ‘vast contract’)

Statutair (‘vaste benoeming’)

Contract voorbepaalde duur

Proefperiode

Interim-contract

85%

2%

3%

1%

9%

Voltijds

Deeltijds 80%(4\5)

Deeltijds 60%(3\5)

Deeltijds 50% (2,5\5)

Deeltijds, minder dan 50%(2\5 of minder)

17


Arbeidssituatie

Arbeidssituatie

66%

12%

10%

12%

Bediende

Kaderlid

Arbeider

Ambtenaar

Huidig functieniveau

18


Functieniveau

35%

15%

19%

3%

29%

Uitvoerendpersoneel

Professional

Seniorprofessional

Management

Seniormanagement

13%19%

10% 10% 12%9%

27%

1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN ofmeer

19


Aantal medewerkers in de organisatie

1-49 werknemers: 32% 50-199 werknemers: 20% 200+ werknemers: 48%

Resultaten

20

Loon & extralegale voordelen

21

Gemiddeld verdient een werknemer 3180 Euro per maand, 50% onder verdient minder dan 2830 Euro

22

Basis: Totale steekproef (n=33102)*Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte, dus concreet betekent dit dat de helft van de ondervraagden < €2830

verdient en de andere helft van de ondervraagden > €2830 verdient

Gemiddeld loon - Vakantiedagen

Extra loonBruto-maandloon

Aantal vakantiedagen

Gemiddeld aantal dagen:

28

€3.18081%

1%

13emaand

14emaand

€2.830Gemiddeld:

Mediaan*:

3454 €

2808 €2631 €

3110 €

3753 €

4487 €

4925 €

Bruto loon is duidelijk afhankelijk van opleidingsniveau, de loonkloof blijft ook opmerkelijk

23

Basis: 2012: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte

Gemiddeld bruto maandloon – Split naar geslacht & opleiding

Man Vrouw Hoger secundairof lager

Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-masterdiploma

Doctoraat

20123037 € 2550 € 2400 € 2875 € 3330 € 3856 € 4352 €Mediaan

2341 €

2945 €

3459 €

5112 €

24


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar arbeidssituatie

Arbeider Bediende Ambtenaar Kaderlid

2012Mediaan 2200 € 2748 € 3146 € 4700 €

5013 €3865 €

3719 €3549 €3505 €3476 €3460 €

3402 €3334 €3314 €

3132 €3083 €3053 €3032 €

2916 €2915 €

2860 €2679 €

2495 €2369 €

2180 €2565 €

Algemeen management\directie

Juridische functie

Onderzoek Engineering

Ict en internet functie

Financiële functie Consulting

Marketing

Verkoop extern Human resources functie

Productie

Onderwijs

Openbare functie Techniek

Communicatie

Logistieke functie Medische of paramedische functie

Administratieve functie

Kunst Verkoop intern

Horeca

Andere

Algemeen management en directiefuncties verdienen duidelijk het meeste, waar functies in de horeca en verkoop (intern) het minste verdienen

25

Basis: Totale steekproef (n=33102)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte

Gemiddeld bruto maandloon – Split naar type functie

4500 €

3400 €

3300 €

3200 €

3154 €

3000 €

3100 €

2898 €

3003 €

2800 €

2650 €

2800 €

2700 €

2650 €

2500 €

2500 €

2496 €

2300 €

2100 €

2050 €

1800 €

2280€

Mediaan

4419 €4103 €

4009 €3846 €

3574 €3571 €

3388 €3336 €3293 €3249 €

3191 €3173 €

3112 €3096 €3071 €3067 €3035 €

2878 €2846 €2838 €2813 €

2724 €2717 €2676 €

2599 €2592 €

2327 €2703 €

Internationale instellingen en gouvernementele organisaties Chemie en petrochemie

Farmaceutica Energie- en watervoorziening

Telecommunicatie Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Metaalverwerkende nijverheid Informatica

Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Consulting (juridisch, IT, HR, ...)

Productie voeding, drank- en rookwaren Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)

Transport en logistiek Hout- en grondstofverwerkende nijverheid

Media en entertainment Bouw

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,

Gezondheidszorg Selectie, werving en rekrutering

Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ...

Reclame en communicatie Professionele diensten Sociaal-culturele sector

Toerisme en vrijetijdsbesteding Horeca, catering

Andere

De best betalende sectoren worden bevestigd door deze resultaten

26


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector

3413 €3640 €3475 €3350 €3150 €3093 €3000 €2990 €2935 €2800 €2700 €2950 €2650 €2669 €2670 €2650 €2300 €2500 €2415 €2380 €2300 €2300 €2300 €2387 €2371 €2200 €2000 €2480 €

Mediaan

2751 €2610 €2601 €

2471 €2353 €2350 €

2255 €2241 €2217 €2216 €2192 €2190 €2172 €2168 €2150 €2130 €2084 €2072 €2060 €2041 €

1933 €1897 €1896 €1874 €

1818 €1805 €1784 €

2022 €

Chemie en petrochemie Farmaceutica

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Energie- en watervoorziening

Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Metaalverwerkende nijverheid

Telecommunicatie Professionele diensten

Bouw Media en entertainment

Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Informatica

Gezondheidszorg Productie voeding, drank- en rookwaren

Sociaal-culturele sector Transport en logistiek

Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… Selectie, werving en rekrutering

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Toerisme en vrijetijdsbesteding

Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Reclame en communicatie

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Internationale instellingen en gouvernementele organisaties

Horeca, catering Andere

Naast de hoog scorende sectoren krijgen starters in het onderwijs en bij de overheid een hoog brutoloon

27


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op < 1 jaar ervaring

€2.179Gemiddeld loon

6904 €5505 €

5248 €4997 €4991 €

4819 €4673 €

4341 €3997 €3983 €3975 €3916 €3905 €3857 €

3696 €3594 €3540 €3507 €3489 €

3398 €3365 €3318 €3316 €3271 €3238 €

2921 €2441 €

3295 €

Internationale instellingen en gouvernementele organisaties Farmaceutica

Energie- en watervoorziening Chemie en petrochemie

Selectie, werving en rekrutering Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Informatica Consulting (juridisch, IT, HR, ...)

Media en entertainment Telecommunicatie

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Productie voeding, drank- en rookwaren

Metaalverwerkende nijverheid Overheid (lokaal, regionaal en federaal)

Gezondheidszorg Transport en logistiek

Bouw Hout- en grondstofverwerkende nijverheid

Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… Distributie, retail, wholesale en kleinhandel

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Reclame en communicatie

Toerisme en vrijetijdsbesteding Sociaal-culturele sector

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Professionele diensten


Het gemiddelde brutoloon van de 50+ ligt op 3.982 Euro

28


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op 50+

2500 €2883 € 3017 €

3185 €3358 € 3400 €

3619 €


Werknemers bij grotere bedrijven hebben gemiddeld een hoger loon dan werknemers in KMO’s.

29


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar aantal WN in bedrijf

2012Mediaan2250 € 2600 € 2750 € 2900 € 3000 € 3000 € 3200 €

Dankzij de oververtegenwoordiging van beter betalende sectoren en grotere organisaties, behaalt Brussel een hoger gemiddeld brutoloon

30


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar plaats van tewerkstelling

€3579

€3279

€2914€3013

€3213

€2911€3272

€2711

€2728€2744

€2737

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen



LuikNamen

Luxemburg

Vlaanderen: 3065 €

Brussel: 3579 €

Wallonië: 2840 €

Gedurende de loopbaan stijgt een loon gemiddeld gezien met 75%. Na 10 jaar ervaring stijgt loon het sterkst

31


Evolutie loon over jaren ervaring

2179 € 2340 €2556 €

2854 €3287 €

3601 € 3764 € 3738 € 3804 €

<=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30j

+75%

+15%

2012Med. 2100 € 2250 € 2475 € 2700 € 3000 € 3200 € 3314 € 3400 € 3471 €

Het loon in internationale instellingen en energiesector stijgt het meest met jaren ervaring

32


Evolutie loon over jaren ervaring – Split per sector

0 €

1000 €

2000 €

3000 €

4000 €

5000 €

6000 €

7000 €

<=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30j

internationale instellingen en gouvernementele organisatiesenergie- en watervoorzieningmetaalverwerkende nijverheidproductie voeding, drank- en rookwarenGemiddeld brutoloon

33


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar geslacht & opleiding

29 28 2630 30 30 31


Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-masterdiploma

Doctoraat

2427

31

41

Ambtenaren kunnen rekening op het meeste vakantiedagen

34


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar arbeidssituatie

Arbeider Bediende Kaderlid Ambtenaar

6632

3029

29292928282828

2727

272626262626

2423

25

Onderwijs

Openbare functie

Onderzoek Algemeen management\directie

Human resources functie

Engineering Juridische functie


Techniek Consulting

Financiële functie

Productie

Kunst Logistieke functie


Marketing Medische of paramedische functie

Communicatie

Verkoop extern Verkoop intern

Horeca

Andere

35


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar type functie

5834

3332

302928

27272727272626262525252525252525

242323

2225

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Chemie en petrochemie

Energie- en watervoorziening Overheid (lokaal, regionaal en federaal)

Farmaceutica Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Internationale instellingen en gouvernementele organisaties Metaalverwerkende nijverheid

Telecommunicatie Selectie, werving en rekrutering

Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening… Informatica

Transport en logistiek Consulting (juridisch, IT, HR, ...)

Gezondheidszorg Bouw

Sociaal-culturele sector Productie voeding, drank- en rookwaren

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

Media en entertainment Hout- en grondstofverwerkende nijverheid

Professionele diensten Toerisme en vrijetijdsbesteding

Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Reclame en communicatie


De chemische sector biedt naast een hoog loon ook nog het meest aantal vakantiedagen

36


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar sector


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar plaats van tewerkstelling

29

26

27 2829

2828

28

2827

28

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen



LuikNamen

Luxemburg

Vlaanderen: 28

Brussel: 29

Wallonië: 27

37

2226

29 30 29 2932


Grotere bedrijven bieden meer vakantiedagen

38


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar aantal WN in bedrijf

Gemiddeld gezien ontvangen werknemers 4 extra legale voordelen. 64% ontvangt maaltijdcheques


Extralegale voordelen bovenop brutoloon

64%

55%

46%

37%

36%

34%

30%

26%

19%

18%

16%

14%

3%

1%

5%

Maaltijdcheques, maaltijdvergoeding, ...

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Ecocheques en andere waardebonnen

Terugbetaling woon-werkverkeer

Gsm + abonnement

Laptop

Bedrijfswagen met tankkaart

Onkostenvergoeding

Mogelijkheid tot thuiswerken

Abonnement openbaar vervoer

Internetabonnement

Facilitaire diensten

Bedrijfswagen zonder tankkaart

Andere

4.0

Gem. aantal extralegalevoordelen

39


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar geslacht & opleidingsniveau

40

Groen: % > Totaal + 5

Rood: % < Totaal - 5

Man VrouwHoger sec.

of lagerBachelor-diploma

Master- diploma

Post-master

Doctoraat

in % (n=33102) (n=19069) (n=14033) (n=12358) (n=11005) (n=7308) (n=1971) (n=460)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 66 61 58 65 72 74 59Hospitalisatieverzekering 55 60 48 44 56 66 71 62Groepsverzekering 46 52 38 31 50 60 63 51Ecocheques en andere bonnen 37 41 32 33 39 42 40 23Terugbetaling woon-werkverkeer 36 32 41 42 36 29 25 25Gsm + abonnement 34 43 21 22 34 49 58 39Laptop 30 38 19 14 30 48 55 54Bedrijfswagen met tankkaart 26 35 14 14 26 39 43 29Onkostenvergoeding 19 24 14 10 20 30 37 28Mogelijkheid tot thuiswerken 18 21 13 7 17 30 37 40Abonnement openbaar vervoer 16 15 18 13 16 19 24 26Internetabonnement 14 18 8 7 15 20 22 22Facilitaire diensten 3 3 3 2 3 5 6 5Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 1 1 1 2 1 1Andere 5 5 5 6 5 5 6 5Average number of responses 4,0 4,5 3,4 3,0 4,1 5,2 5,6 4,7

TotaalGeslacht Opleidingsniveau

41

ConsultingICT en

internetVerkoopextern

Onderwijs

in % (n=33102) (n=1314) (n=2406) (n=1878) (n=1068)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 78 80 64 12Hospitalisatieverzekering 55 78 74 57 11Groepsverzekering 46 74 70 60 7Ecocheques en waardebonnen 37 59 57 53 4Terugbetaling woon-werkverkeer 36 19 24 20 18Gsm + abonnement 34 67 54 71 5Laptop 30 68 60 60 10Bedrijfswagen met tankkaart 26 69 53 65 2Onkostenvergoeding 19 49 32 43 5Mogelijkheid tot thuiswerken 18 44 37 33 8Abonnement openbaar vervoer 16 14 20 5 27Internetabonnement 14 27 33 34 2Facilitaire diensten 3 6 5 3 1Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 2 0Andere 5 4 5 4 4Average number of responses 4,0 6,6 6,0 5,8 1,2

TotaalSector


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar sector



1-9WN

10-49WN

50-99WN

100-199WN

200-499WN

500-999WN

≥ 1000WN

in % (n=33102) (n=4185) (n=6282) (n=3359) (n=3459) (n=4081) (n=2819) (n=8913)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 42 57 62 69 75 76 71Hospitalisatieverzekering 55 19 38 51 61 67 71 71Groepsverzekering 46 20 39 45 52 57 59 53Ecocheques en andere bonnen 37 32 41 38 38 40 39 34Terugbetaling woon-werkverkeer 36 30 34 35 36 38 39 38Gsm + abonnement 34 25 34 34 37 39 36 34Laptop 30 16 27 28 32 36 37 33Bedrijfswagen met tankkaart 26 18 28 27 28 31 28 23Onkostenvergoeding 19 14 18 19 20 23 22 20Mogelijkheid tot thuiswerken 18 11 15 14 15 19 19 23Abonnement openbaar vervoer 16 7 9 12 14 15 19 29Internetabonnement 14 7 11 12 13 16 15 18Facilitaire diensten 3 0 1 1 2 4 6 6Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 2 1 1 1 1 1Andere 5 4 4 4 4 5 5 7Average number of responses 4,0 2,5 3,6 3,9 4,2 4,6 4,7 4,6

TotaalAantal werknemers in de organisatie


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar aantal WN in de organisatie

42




Management\ directie

Communicatie

Consulting

Engineering

Financiële

functie



Juridische

functie Horeca Kunst

in % (n=33102) (n=5437) (n=2007) (n=668) (n=1314) (n=1740) (n=1637) (n=972) (n=2406) (n=398) (n=467) (n=139)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 65 66 73 78 76 77 78 80 64 24 50Hospitalisatieverzekering 55 49 62 53 78 70 65 69 74 69 19 21Groepsverzekering 46 39 58 43 74 69 66 60 70 53 9 19Ecocheques en andere bonnen 37 36 38 36 59 49 50 45 57 35 37 27Terugbetaling woon-werkverkeer 36 43 22 34 19 31 39 40 24 31 34 28Gsm + abonnement 34 14 71 37 67 51 31 45 54 32 8 17Laptop 30 11 60 32 68 49 29 40 60 29 5 12Bedrijfswagen met tankkaart 26 7 56 16 69 43 27 31 53 22 5 6Onkostenvergoeding 19 8 40 20 49 25 25 33 32 24 5 11Mogelijkheid tot thuiswerken 18 9 33 28 44 20 18 24 37 30 2 12Abonnement openbaar vervoer 16 24 11 32 14 10 20 21 20 33 10 20Internetabonnement 14 5 26 11 27 19 17 14 33 12 2 6Facilitaire diensten 3 3 3 3 6 3 5 6 5 5 3 1Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 2 2 1 3 2 1 1 1 1 2Andere 5 4 5 6 4 4 6 7 5 8 9 4Average number of responses 4,0 3,2 5,5 4,2 6,6 5,2 4,8 5,2 6,0 4,5 1,7 2,4

Totaal

Type functie


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (1/2)

43



Logistieke

functie

Marketing

(Para) medisch functie

Onder-wijs

Onder-zoek

Open-bare

functie

Productie

Techniek

Verkoop intern

Verkoop extern

Andere

in % (n=33102) (n=1496) (n=789) (n=1441) (n=1068) (n=706) (n=905) (n=1808) (n=1808) (n=1312) (n=1878) (n=2706)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 64 69 79 46 12 61 62 68 65 56 64 52Hospitalisatieverzekering 55 57 66 45 11 65 53 52 54 36 57 41Groepsverzekering 46 42 65 21 7 54 9 43 44 34 60 29Ecocheques en andere bonnen 37 35 50 6 4 20 3 36 38 44 53 25Terugbetaling woon-werkverkeer 36 51 33 46 18 35 28 52 37 43 20 45Gsm + abonnement 34 28 55 9 5 23 22 19 40 15 71 23Laptop 30 18 56 5 10 40 12 14 23 10 60 16Bedrijfswagen met tankkaart 26 13 40 7 2 16 1 11 25 11 65 14Onkostenvergoeding 19 9 31 7 5 14 8 8 12 9 43 12Mogelijkheid tot thuiswerken 18 7 32 3 8 35 11 5 7 5 33 10Abonnement openbaar vervoer 16 10 12 14 27 29 41 5 10 7 5 14Internetabonnement 14 5 24 2 2 12 4 5 12 5 34 7Facilitaire diensten 3 2 5 3 1 6 3 1 2 2 3 3Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 1 0 0 0 1 2 1 2 1Andere 5 4 4 5 4 6 9 6 6 4 4 7Average number of responses 4,0 3,5 5,5 2,2 1,2 4,2 2,7 3,3 3,8 2,8 5,8 3,0

Totaal

Type functie


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (2/2)

44


Bonus - Variabel loon

%

Variabel loon of bonus

13%

8%

6%

74%

Ja, bonus

Ja,variabel

loon

Ja, bonus& variabel

loon

Neen

9%

7%

5%

79%

45


Laatste promotie

56%

3%

6%

8%

17%

11%

Ik heb nog geen promotie gemaakt

Minder dan een maand geleden

Minder dan een half jaar geleden

Minder dan een jaar geleden

Minder dan 5 jaar geleden

Meer dan 5 jaar geleden

46

24%In het kader van

een promotie

Van alle werknemers die een loonsverhoging hebben ontvangen was dit bij 24% onder hen gekoppeld aan een promotie


Omvang laatste loonsverhoging bij huidige werkgever

63%

17%

6%

3%

3%

3%

4%

enkel index

1% tot 2,99%

3% tot 3,99%

4% tot 4,99%

5% tot 6,99%

7% tot 9,99%

10% of meer

47

Houding ten opzichte van loon, job en

werkgever

48

5

6

7

8

13

14

16

27

29

29

36

46

50

53

46

44

36

29

23

11

15

16

12

8

6

3

3

4

3

4

Helemaal niet tevreden Niet tevreden Tevreden Zeer tevreden Uiterst tevreden

80% van de werknemers is tevreden over de jobinhoud en werkgever. 49% is ontevreden over de verhouding tussen loon en prestaties


Tevredenheid verschillende jobaspecten

Jobinhoud

Werkgever

Loon in vergelijking met collega’s

Samenstelling totaal beloningspakket

Loon in vergelijking met familie/vrienden

Verband Prestaties & loon

Top 2

14

19

37

29

18

15

Bot 2

33

37

18

20

36

49

49

63%60%60%

59%58%57%

55%54%54%54%54%53%53%52%52%51%51%

45%43%42%

41%40%40%39%39%

35%28%

55%

Horeca, catering Gezondheidszorg

Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

Reclame en communicatie Professionele diensten (beveiliging, onderhoud, real estate)

Toerisme en vrijetijdsbesteding Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,

Sociaal-culturele sector Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ...

Transport en logistiek Metaalverwerkende nijverheid

Bouw Productie voeding, drank- en rookwaren

Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Selectie, werving en rekrutering

Media en entertainment Telecommunicatie

Informatica Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)

Chemie en petrochemie Overheid (lokaal, regionaal en federaal)

Farmaceutica Internationale instellingen en gouvernementele organisaties

Energie- en watervoorziening Andere

Werknemers in sectoren die gemiddeld gezien minder goed betalen scoren ook slechter op gebied van tevredenheid over de verhouding loon-prestaties. De gezondheidszorg is een uitzondering met hoge ontevredenheid maar toch een gemiddeld loon


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar sector

50

61%

51%

37%39%

De ontevredenheid over verhouding loon/prestaties is het grootste bij arbeiders

51


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar arbeidssituatie

Arbeider Bediende Kaderlid Ambtenaar

Lager opgeleiden zijn meer ontevreden over de verhouding loon-prestaties dan hoger opgeleiden

52


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar geslacht & opleiding

45%

56% 57%

49%

41% 39%37%


Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-masterdiploma

Doctoraat

37%

50% 51% 51% 51%49% 51% 50% 49%

<=1j 2-3j 4-5j 6-10j 11-15j 16-20j 20-25j 25-30j > 30j

Werknemers met minder dan 1 jaar ervaring zijn het minst ontevreden over de verhouding loon-prestaties, nadien blijft die tevredenheid stabiel

53


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar aantal jaren ervaring

Hogeropgeleiden zijn meer tevreden over hun werkgever in het algemeen

54


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding

32%

26% 26%30%

33%35%

44%


Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-masterdiploma

Doctoraat

41%39%39%

34%32%32%32%32%

31%31%

30%29%29%29%

27%26%

25%25%25%24%

21%28%


Onderzoek

Consulting Marketing

Engineering

Ict en internet functie Verkoop extern

Human resources functie Juridische functie

Communicatie

Financiële functie Horeca

Onderwijs

Kunst Openbare functie


Productie Verkoop intern

Techniek Logistieke functie

Medische of paramedische functie

Andere


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar type functie

55


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar sector

42%40%

36%36%

35%33%33%33%33%

32%32%31%

31%30%30%

29%29%29%28%28%28%28%

26%26%

25%23%

22%27%

Energie- en watervoorziening Internationale instellingen en gouvernementele organisaties

Farmaceutica Consulting (juridisch, IT, HR, ...)

Selectie, werving en rekrutering Toerisme en vrijetijdsbesteding

Informatica Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)

Sociaal-culturele sector Media en entertainment Chemie en petrochemie

Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ...Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw, Bouw

Horeca, catering Reclame en communicatie

Professionele diensten Telecommunicatie

Productie voeding, drank- en rookwaren Distributie, retail, wholesale en kleinhandel

Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Transport en logistiek

Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Metaalverwerkende nijverheid

Gezondheidszorg Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

Andere

56


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling

31%

30%

29%27%

31%

26%30%

25%

25%25%

29%

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen



LuikNamen

Luxemburg

Vlaanderen: 29%

Brussel: 31%

Wallonië: 26%

57

58


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar aantal WN in bedrijf

30% 29% 28% 28% 29% 28%31%


59


Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding

39%34%

31%

38%41%

46%

55%


Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-masterdiploma

Doctoraat

53%48%

45%44%44%

42%41%41%

40%40%

39%38%38%

37%36%36%

30%29%29%29%

27%33%


Onderzoek

Consulting Engineering

Onderwijs

Juridische functie Marketing

Communicatie

Human resources functie Medische of paramedische functie

Kunst

Verkoop extern

Ict en internet functie Financiële functie

Openbare functie

Techniek Logistieke functie

Productie

Verkoop intern Administratieve functie

Horeca

Andere


Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar type functie

60

46%44%44%44%

42%42%41%

39%39%39%39%38%38%38%38%37%37%37%36%36%

33%32%32%32%31%31%

29%34%

Internationale instellingen en gouvernementele organisaties Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)

Sociaal-culturele sector Toerisme en vrijetijdsbesteding

Selectie, werving en rekrutering Media en entertainment

Consulting (juridisch, IT, HR, ...) Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening, ...

Informatica Farmaceutica

Overheid (lokaal, regionaal en federaal) Chemie en petrochemie

Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Gezondheidszorg

Energie- en watervoorziening Metaalverwerkende nijverheid

Reclame en communicatie Telecommunicatie

Bouw Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,

Productie voeding, drank- en rookwaren Distributie, retail, wholesale en kleinhandel

Transport en logistiek Horeca, catering

Professionele diensten Andere


Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar sector

61


Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling

37%

33%

38%37%

38%

34%40%

29%

27%27%

29%

West-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen

Antwerpen



LuikNamen

Luxemburg

Vlaanderen: 38%

Brussel: 37%

Wallonië: 29%

62


Correlatie = 0.80

Loon

%To

p 2

Tevr

eden

heid

jobi

nhou

d



Communicatie

Consulting

Engineering

Financiële functie



Juridische functie

Horeca

Kunst

Logistieke functie

Marketing

Medische of paramedische functie

Onderwijs

Onderzoek

Openbarefunctie

Productie

Techniek

Verkoop intern

Verkoop extern

Andere

25

30

35

40

45

50

55

1900 € 2400 € 2900 € 3400 € 3900 € 4400 € 4900 €

63

Cross brutoloon per functie – Top 2 tevredenheid jobinhoud per functie

Bank, verzekeringen en financiële

dienstverlening Bouw

Chemie en petrochemie

Consulting (juridisch, IT, HR, ...)

Distributie, retail, wholesale en

kleinhandel

Energie- en watervoorziening

Farmaceutica

Gezondheidszorg

Horeca,catering

Hout- en grondstofverwerkende

nijverheid

Informatica

Internationale instellingen en gouvernementele

organisaties

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij,

mijnbouw,

Media en entertainment

Metaalverwerkende nijverheid

Onderwijs (en wetenschappelijk

onderzoek)

Overheid (lokaal, regionaal en federaal)

Productie voeding,drank- en

rookwaren Professionele

diensten

Reclame encommunicatie

Selectie, werving en rekrutering

Sociaal-culturelesector

Telecommunicatie

Textiel, schoen- en kledingnijverheid,

ledernijverheid

Toerisme en vrijetijdsbesteding

Transport enlogistiek

Welzijnzorg, maatschappelijke

dienstverlening, ...

Andere

20

25

30

35

40

2000 € 2500 € 3000 € 3500 € 4000 € 4500 €

Correlatie = 0.48


Loon

%To

p 2

Tevr

eden

heid

wer

kgev

er

64

Cross brutoloon per sector – Top 2 tevredenheid werkgever

Ook al is 49% ontevreden over de verhouding prestaties/loon, toch is bijna 60% bereid om meer te doen dan van hen verwacht wordt


v

Loyaliteit t.o.v. huidige werkgever

%

%

Bereid tot… Op zoek naar eennieuwe job?

58%40%

2%

... meer dan verwacht

... wat er verwacht wordt

... het noodzakelijke minimum

38%

49%

13%

Ja, actief op zoekNeen, niet actiefNeen, niet op zoek

65

Samenvatting

66

GEMIDDELD BRUTOLOON VAN HET

CORELIO PUBLIEK IS 3.180 EURO, DE

MEDIAAN LIGT OP 2.830 EURO

INTERNATIONALE INSTELLINGEN, CHEMIE

EN FARMACIE BLIJVEN DE BESTBETALENDE

SECTOREN

STARTLOON LIGT GEMIDDELD GEZIEN

OP 2.179 EURO.

LOON STIJGT GEMIDDELD GEZIEN MET 75% GEDURENDE

DE LOOPBAAN, DE GROOTSTE STIJGING ZIJN TE VINDEN BIJ

CARRIERES BINNEN INTERNATIONALE INSTELLINGEN EN

IN DE ENERGIE SECTOR

67

DE BELGISCHE WERKNEMER ONTVANGT

GEMIDDELD 4 EXTRALEGALE VOORDELEN?

MAALTIJDCHEQUES EN

HOSPITALISATIEVERZEKERING ZIJN HET

MEESTE INGEBURGERD

ALGEMEEN IS DE BELG ZEER TEVREDEN

OVER JOBINHOUD EN WERKGEVER,

HOEWEL SLECHTS 49% VAN DE

WERKNEMERS IS ONTEVREDEN OVER

VERHOUDING LOON-PRESTATIES

68

Appendix

69

Indicatie van significante verschillen tussen subgroepen

Significante verschillen zijn aangeduid met A,B, C, …

Verschillen zijn aangeduid bij het hoogste resultaat van de vergelijking.

Bijvoorbeeld: de indicatie AC in kolom B geeft een significant verschil weer tussen 70% (B) en 54% in kolom A & tussen 70% (B) en 58% in kolom C.

54%

70%58%

18-34 y.o.(n=300) (A)

25-34 y.o.(n=300) (B)

35-44 y.o.(n=300) (C)

AC

70

Thank You For Your Attention.Our Curiosity Is All Yours.

71

Antoon Van der SteichelResearch Manager

Tel: 09 216 22 33Email: [email protected]

© 2012 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos.

Glenn CreutzResearch Executive

Tel: 09 216 22 91Email: [email protected]

JOBAT Salaris Kompas 2012 September 2012 © 2012 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos'...

Documents

Transcript of JOBAT Salaris Kompas 2012 September 2012 © 2012 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos'...