Jobat loonwijzer 2014

JOBAT Loonwijzer2014

September 2014 © 2014 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos.

Gemaakt voor: Jobat/Het Mediahuis

INHOUD

2

ACHTERGROND & DOELSTELLINGEN

METHODOLOGIE

BESCHRIJVING STEEKPROEF

• Loon & extralegale voordelen• Houding ten opzichte van loon, job en werkgever

RESULTATEN

SAMENVATTING

APPENDIX

ACHTERGROND & DOELSTELLINGEN

3

Achtergrond en doelstellingen

Jobat, het job medium van Het Mediahuis, publiceert naast jobadvertenties ook redactionele artikels rond alles wat met werk te maken heeft. Zo geeft Jobat:

Sollicitatietips

Advies bij ontslag/ opzeg

Informatie rond rechten en plichten van de werknemer

Ontwikkelingsmogelijkheden

Daarnaast geeft Jobat informatie die nuttig is voor werkgevers.

4

Achtergrond en doelstellingen

In deze context zet Jobat een grootschalige loonenquête op, waarbij vele duizenden werknemers aangaven wat hun brutoloon is en een korte enquête afwerkten die een referentiekader zou scheppen rond dit loon. Dit was de 4e editie van de enquête.

Doelstelling is dat er een online loonwijzer werd opgesteld met de verkregen gegevens als input, waarbij bezoekers van deze applicatie, aan de hand van een aantal parameters kunnen berekenen wat het gemiddelde brutoloon is voor een bepaalde functie.

5

METHODOLOGIE

6

Datacollectie

30143 afgewerkte interviews

Mediahuis websites

Mediahuis nieuwsbrieven

7

Datacleaning

Herrekend brutoloon (Fulltime) van kleiner dan 900 Euro en groter dan 20 000 Euro werden verwijderd (622 enquêtes)

Inconsistentie tussen jaren werkervaring en leeftijd (53 enquêtes)

Leeftijd > 80 (4 enquêtes)

Snelheidscheck (minstens 4 seconden per scherm) (0 enquêtes)

Bruto maandloon > 10 000 en ≤ 25jaar (33 enquêtes)

Bruto maandloon > 10 000 en proefperiode (6 enquêtes)

Bruto maandloon > 10 000 en interimcontract (23 enquêtes)

8

BESCHRIJVING STEEKPROEF

9

10

Geslacht - Leeftijd

Basis: Totale steekproef (n=30143)

49%

51%

GESLACHT LEEFTIJD

8%

38%

25%

21%

8%

18-24 jaar

25-34 jaar

35-44 jaar

45-54 jaar

+55 jaar

Gem. leeftijd: 37,8 jaar

11

Woonplaats


Vlaanderen: 78%

Brussel: 5%

Wallonië: 15%

13% 20% 22%

8%15%2%

5%3%

4%

1%

West-Vlaanderen Oost-

Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Luik

Luxemburg

Namen

Henegouwen Waals-Brabant

Vlaams-Brabant

Buitenland: 1%

12

Werkplaats


Vlaanderen: 68%

Brussel: 16%

Wallonië: 13%

Buitenland: 2%

12% 15% 22%

7%12%2%

4%2%

4%

1%


Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Luik

Luxemburg

Namen


Vlaams-Brabant

13

Opleiding - Werkervaring


OPLEIDINGSNIVEAU ERVARING ARBEIDSMARKT

ERVARING HUIDIGE WERKGEVER

36%

34%

23%

6%

1%

Hoger secundairof lager

Bachelordiploma (kandidatuurdiploma)

Masterdiploma (licentiaatdiploma)

Post masterdiploma

Doctoraat

GEMIDDELDAANTAL JAAR

14,9

GEMIDDELDAANTAL JAAR

8,1

Functiegroep


Administratieve functie

ICT en internet functie

Verkoop extern

Algemeen management\directie

Engineering

Productie

Financiële functie

Techniek

Medische of paramedische functie

Consulting

Logistieke functie

Verkoop intern

Onderwijs

Human resources functie

Marketing

Communicatie

Openbare functie

Onderzoek

Horeca

juridische functie

Kunst

Service en ontvangst

6%

6%6%5%

5%5%5%

4%4%4%4%

3%

3%3%2%2%

2%2%

1%

18%

0,4%0%

14

Sector van tewerkstelling


Distributie, retail, wholesale en kleinhandelBank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Overheid (lokaal, regionaal en federaal)Gezondheidszorg

Metaalverwerkende nijverheidBouw

Consulting (juridisch, IT, HR, ...)Informatica

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)Transport en logistiek

Chemie en petrochemieProductie voeding, drank- en rookwaren

Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverleningFarmaceutica

TelecommunicatieHoreca, catering

Reclame en communicatieSociaal-culturele sector

Professionele diensten (beveiliging, onderhoud, real Estate)Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

Media en entertainmentEnergie- en watervoorziening

Toerisme en vrijetijdsbestedingHout- en grondstofverwerkende nijverheid

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouwSelectie, werving en rekrutering

Internationale instellingen en gouvernementele organisaties

7%7%7%7%

6%6%

5%5%

4%4%

3%3%3%

2%2%2%2%2%

1%

1%1%1%1%0,5%

1%1%

8%

15

Type contract - Arbeidsregime


TYPE CONTRACT ARBEIDSREGIME

83%

10%

2%

4%

1%

Voltijds

Deeltijds 80%(4\5)

Deeltijds 60%(3\5)

Deeltijds 50% (2,5\5)

Deeltijds, minder dan 50%

(2\5 of minder)

Contract voor onbepaalde duur( ‘vast contract’)

Statutair (‘vaste benoeming’)

Contract voorbepaalde duur

Interimcontract

Proefperiode

82%

7%

7%

3%

1%

16

17

Arbeidssituatie - Functieniveau


ARBEIDSSITUATIE FUNCTIENIVEAU

37%

28%

18%

14%

2%

Uitvoerend personeel

Professional

Management

Senior professional

Senior management

Bediende

Arbeider

Kaderlid

Ambtenaar

70%

10%

10%

9%

18

Aantal medewerkers in de organisatie


13%

19%

10% 11% 13%9%

25%

1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN ofmeer

33%

1-49 WN

21%

50-199 WN

46%

200 WN of meer

RESULTATEN

19

Loon & extralegale voordelen

20

21

EXTRA LOON

Gemiddeld verdient een werknemer 3176 euro bruto, 50% verdient minder dan 2824 euro bruto per maand. De gemiddelde werknemer heeft 28 dagen vakantie

Basis: Totale steekproef (n=30143) *Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte, dus concreet betekent dit dat de helft van de ondervraagden < €2681

verdient en de andere helft van de ondervraagden > €2681 verdient

Gemiddeld loon - Vakantiedagen

BRUTO-MAANDLOON

AANTAL VAKANTIEDAGEN

€

€3.176

GEMIDDELD: MEDIAAN*:

€2.824

28 dagen

GEMIDDELD AANTAL DAGEN:

82%

1%

13e maand 14e maand

22

De loonkloof wordt bevestigd, mannen verdienen bruto gemiddeld 600 Euro meer per jaar. Het brutoloon is duidelijk afhankelijk van de opleiding

Basis: Totale steekproef (n=30143)Mediaan: De mediaan is de middelste waarde in een reeks getallen die gerangschikt zijn naar grootte

Gemiddeld bruto maandloon – Split naar geslacht & opleiding

3449€

2848€2609€

3086€

3650€

4345€

4810€

3013€ 2600€

2400€

2850€

3233€

3875€

4200€

Man Vrouw Hoger secundairof lager

Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-master-diploma

Doctoraat

€ Gemiddelde Mediaan

23


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar arbeidssituatie

2338€

2939€

3415€

5118€

2200€

2733€

3100€

4728€

Arbeider Bediende Ambtenaar Kaderlid


24


Juridische functie

Onderzoek

Engineering


Financiële functie

Human Resources functie

Consulting

Marketing

Verkoop extern

Onderwijs


Openbare functie

Productie

Techniek

Communicatie

Logistieke functie


Kunst

Verkoop intern

Horeca

Op gebied van bruto maandloon blijven horeca en interne verkoop de minst betalende sectoren. Algemene management-en directiefuncties hebben het hoogste bruto maandloon van 4960 Euro bruto

Gemiddeld bruto maandloon – Split naar type functie

3702€

3558€

3535€

3508€

3381€

3301€

3342€

3289€

3277€

3131€

3114€

3163€

2955€

2903€

2832€

2901€

2705€

2739€

2442€

2133€

4960€ €


25

De perceptie van best betalende sectoren wordt bevestigd: chemie en internationale instellingen, van dichtbij gevolgd door farmaceutica en energie- watervoorzieningen

Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sectorInternationale instellingen en gouvernementele organisaties

Chemie en petrochemieFarmaceutica

Energie- en watervoorzieningBank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Metaalverwerkende nijverheidInformatica

Productie voeding, drank- en rookwarenTelecommunicatie

Overheid (lokaal, regionaal en federaal)Onderwijs

Hout- en grondstofverwerkende nijverheidConsulting

Transport en logistiekMedia en entertainment

BouwGezondheidszorg

Selectie, werving en rekruteringWelzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheidSociaal-culturele sector

Distributie, retail, wholesale en kleinhandelReclame en communicatie

Professionele dienstenLand- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw

Toerisme en vrijetijdsbestedingHoreca, catering

€4116€3749€3768€

3462€3349€3324€

3212€3358€

3267€3255€

3105€3131€3095€

3008€3005€3053€

2726€2882€

2746€

2628€2762€2896€

2622€2350€

2787€2750€

4119€


26

2493€2448€2446€2406€2365€

2264€2261€2242€2221€2205€2178€2169€2165€2162€2146€2121€2103€2085€2077€

2045€2042€

1969€1927€1920€

2050€2063€

2986€

Een starter verdient gemiddeld 2190 euro bruto. Overheid en onderwijs zijn, naast de algemeen goed betalende sectoren, goed betalend voor starters


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op < 1 jaar ervaringChemie en petrochemie

Farmaceutica Metaalverwerkende nijverheid

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek) Hout- en grondstofverwerkende nijverheid

Overheid (lokaal, regionaal en federaal)Energie- en watervoorziening

Productie voeding, drank- en rookwarenGezondheidszorg

Transport en logistiek Bouw

Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Consulting (juridisch, IT, HR, ...)

Selectie, werving en rekruteringInformatica

Sociaal-culturele sector Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw

Telecommunicatie Professionele diensten

Internationale inst. en gouvernementele organisaties Toerisme en vrijetijdsbesteding

Horeca, catering Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening

Media en entertainment Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

Reclame en communicatie Distributie, retail, wholesale en kleinhandel

€

€2190GEMIDDELD LOON

27

Een 50+ er verdient gemiddeld meer dan 3860 Euro


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar sector – Filter op 50+Internationale inst. en gouvernementele organisaties

Farmaceutica Chemie en petrochemie

InformaticaEnergie- en watervoorziening

Bank, verzekeringen en financiële dienstverlening Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw

Media en entertainment Telecommunicatie

Consulting (juridisch, IT, HR, …) Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)

Selectie, werving en rekrutering Metaalverwerkende nijverheid

Hout- en grondstofverwerkende nijverheid Productie voeding, drank- en rookwaren Overheid (lokaal, regionaal en federaal)

Transport en logistiek Bouw

Gezondheidszorg Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening

Reclame en communicatie Toerisme en vrijetijdsbesteding

Distributie, retail, wholesale en kleinhandel Sociaal-culturele sector Professionele diensten

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid Horeca, catering

€5124€5075€

4939€4897€

4512€4234€4195€4189€4139€

4064€4053€

3958€3857€

3779€3777€3739€3731€3711€

3439€

3269€3216€

3113€3019€

2888€

5946€

3374€3366€

€3863GEMIDDELD LOON

28

Werknemers bij grotere bedrijven hebben een hoger brutoloon dan werknemers uit KMO’S


Gemiddeld bruto maandloon – Split naar aantal WN in bedrijf

2504€

2834€3008€

3235€ 3296€ 3393€3577€

2300€

2568€

2775€

2950€

2998€

3022€

3200€

1-9 WN 10-49 WN 50-99 WN 100-199 WN 200-499 WN 500-999 WN 1000 WN of meer


29

Basis: 2014: Totale steekproef (n=30143)

Gemiddeld bruto maandloon – Split naar plaats van tewerkstelling

€

Flanders: 3086€

Brussels: 3496€

Wallonia: 2830€

2906€ 3005€ 3182€

2914€3294€

3254€2731€

2720€2771€

2751€


Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Luik

Luxemburg

Namen


Vlaams-Brabant

Gemiddeld brutoloon ligt nog steeds het hoogste in Brussel, dankzij de aanwezigheid van de beter betalende sectoren

30

Gedurende de loopbaan stijgt een bruto maandloon met gemiddeld 71%, de grootste loonsprong vindt men tussen 4-5 jaar ervaring en 6 tot 10 jaar ervaring en de sprong naar 11 tot 15 jaar ervaring


Evolutie loon over jaren ervaring

2190€2346€

2536€

2874€

3249€3554€

3716€ 3814€ 3756€

2129€

2300€

2417€

2700€

3000€

3186€

3300€

3500€

3434€

≤ 1jaar

2-3jaar

4-5 jaar

6-10jaar

11-15jaar

16-20jaar

20-25jaar

25-30jaar

> 30jaar


+71%

+13%+13%

31

2827

25

29 29 29 30

Gemiddeld heeft de Belgische werknemer 28 vakantiedagen


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar geslacht & opleiding


Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-master-diploma

Doctoraat

32

Ambtenaren kunnen rekenen op 41 vakantiedagen per jaar


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar arbeidssituatie

23

26

31

41

Arbeider Bediende Kaderlid Ambtenaar

33

Onderwijs

Openbare functie

Onderzoek



Engineering


Juridische functie

Financiële functie

Consulting

Productie

Techniek

Logistieke functie


Marketing


Kunst

Verkoop extern

Communicatie

Verkoop intern

Horeca


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar type functie

31

29

29

28

28

28

28

27

27

27

27

26

26

26

26

25

25

25

23

66

22

Weinig verschil op gebied van aantal vakantiedagen, in de Horeca krijgt men het minst aantal vakantiedagen

34


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar sectorOnderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)

Chemie en petrochemieEnergie- en watervoorziening

Overheid (lokaal, regionaal en federaal)Internationale instellingen en gouvernementele organisaties

FarmaceuticaSelectie, werving en rekrutering

Bank, verzekeringen en financiële dienstverleningWelzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening

Metaalverwerkende nijverheidTelecommunicatie

Transport en logistiekConsulting (juridisch, IT, HR, ...)

InformaticaHout- en grondstofverwerkende nijverheid

Sociaal-culturele sectorGezondheidszorg

BouwProductie voeding, drank- en rookwaren

Media en entertainmentProfessionele diensten (beveiliging, onderhoud, real estate)

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,Toerisme en vrijetijdsbesteding

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheidDistributie, retail, wholesale en kleinhandel

Reclame en communicatieHoreca, catering

3332

312929

2828272726262626252525252524

242323

2221

2424

57

35

Vlaanderen: 27

Brussel: 28

Wallonië: 29

27 27 28

272728

2929

28

31


Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Luik

Luxemburg

Namen


Vlaams-Brabant


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar plaats van tewerkstelling

36

22

2528

29 28 2931


Grotere bedrijven bieden meer vakantiedagen


Gemiddeld aantal vakantiedagen – Split naar aantal WN in bedrijf

37

Maaltijdcheques, maaltijdvergoeding, bedrijfsrestaurant met verlaagde prijzen

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Terugbetaling woon-werkverkeer

Ecocheques en andere waardebonnen (splitsen met de maaltijdcheques)

Gsm + abonnement

Laptop

Bedrijfswagen met tankkaart

Mogelijkheid tot thuiswerken

Onkostenvergoeding (bv.’representatie-vergoeding’, vergoeding thuiswerk)

Abonnement openbaar vervoer

Internetabonnement

Facilitaire diensten (bv. strijkdienst, boodschappendienst, kinderopvang, fitness, ...)

Bedrijfswagen zonder tankkaart

Andere

De Belgische werknemer ontvangt gemiddeld gezien 4 extralegale voordelen. 2 op 3 werknemers ontvangt maaltijdcheques of maaltijdvergoedingen


Extralegale voordelen bovenop brutoloon

53%

45%

36%

36%

33%

30%

25%

19%

19%

16%

13%

3%

1%

5%

65%

GEMIDDELD AANTAL EXTRALEGALE VOORDELEN 4,0

38


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar geslacht & opleidingsniveau

Groen: % > Totaal + 5

Rood: % < Totaal - 5

De loonkloof zet zich ook door op extralegale voordelen

Man VrouwHoger sec.

of lagerBachelor-diploma

Master- diploma

Post-master

Doctoraat

in % (n=30143) (n=16457) (n=13686) (n=10735) (n=10166) (n=7134) (n=1671) (n=437)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 67 62 58 66 72 71 61Hospitalisatieverzekering 53 59 46 40 54 65 67 62Groepsverzekering 45 51 39 30 48 59 59 53Terugbetaling woon-werkverkeer 36 33 40 42 37 30 25 27Ecocheques en andere bonnen 36 40 33 32 38 41 38 24Gsm + abonnement 33 44 23 20 33 48 54 42Laptop 30 39 21 13 30 48 54 56Bedrijfswagen met tankkaart 25 36 15 14 25 38 43 30Onkostenvergoeding 19 23 16 8 20 30 40 46Mogelijkheid tot thuiswerken 19 24 14 9 19 29 36 27Abonnement openbaar vervoer 16 15 17 13 16 20 23 23Internetabonnement 13 17 8 6 13 19 21 18Facilitaire diensten 3 3 3 2 3 4 5 5Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 1 1 1 1 1 1Andere 5 5 4 5 4 4 5 5Gem. aantal voordelen 4,0 4,6 3,4 2,9 4,1 5,1 5,4 4,8

TOTAALGESLACHT OPLEIDINGSNIVEAU

2014

39


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar sector



Consulting ICT en internet Verkoop extern Onderwijs

in % (n=30143) (n=1367) (n=2079) (n=1755) (n=945)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 77 79 62 10Hospitalisatieverzekering 53 79 73 53 10Groepsverzekering 45 73 68 54 5Terugbetaling woon-werkverkeer 36 20 26 20 25Ecocheques en andere bonnen 36 58 57 48 4Gsm + abonnement 33 66 55 67 6Laptop 30 65 61 56 9Bedrijfswagen met tankkaart 25 68 51 64 1Onkostenvergoeding 19 50 33 39 4Mogelijkheid tot thuiswerken 19 44 43 31 11Abonnement openbaar vervoer 16 16 22 4 27Internetabonnement 13 25 33 30 2Facilitaire diensten 3 5 5 2 1Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 1 1 3 0Andere 5 4 4 4 6Gem. aantal voordelen 4,0 6,5 6,1 5,4 1,2

TOTAALSECTOR

2014

40


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar aantal WN in de organisatie



Werknemers uit KMO’s krijgen ook mindern extralegale voordelen

1-9WN

10-49WN

50-99WN

100-199WN

200-499WN

500-999WN

≥ 1000WN

in % (n=30143) (n=3927) (n=5840) (n=3086) (n=3298) (n=3792) (n=2587) (n=7613)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 44 57 64 69 75 76 71Hospitalisatieverzekering 53 19 37 49 61 65 71 68Groepsverzekering 45 19 37 45 53 56 57 52Terugbetaling woon-werkverkeer 36 31 34 37 35 40 42 38Ecocheques en andere bonnen 36 33 40 38 39 38 40 32Gsm + abonnement 33 24 33 33 36 37 37 33Laptop 30 16 26 29 33 35 37 34Bedrijfswagen met tankkaart 25 18 27 25 30 28 27 23Onkostenvergoeding 19 12 15 14 17 20 23 29Mogelijkheid tot thuiswerken 19 13 18 18 21 21 20 20Abonnement openbaar vervoer 16 6 10 12 13 16 20 28Internetabonnement 13 6 10 11 15 14 14 17Facilitaire diensten 3 0 1 1 2 3 5 6Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 2 1 1 1 1 2Andere 5 4 4 4 4 4 5 7Gem. aantal voordelen 4,0 2,5 3,5 3,8 4,3 4,5 4,7 4,6

TOTAAL2014AANTAL WERKNEMERS IN DE ORGANISATIE

41


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (1/2)




Management\

directie

Communicatie

Consulting

Engineering

Financiële functie


Ict en internet functie

Juridische functie

Horeca Kunst

in % (n=30143) (n=5105) (n=1772) (n=701) (n=1367) (n=1764) (n=1424) (n=923) (n=2079) (n=355) (n=455) (n=123)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 66 67 69 77 77 77 78 79 66 30 40Hospitalisatieverzekering 53 36 38 36 58 46 48 44 57 32 34 25Groepsverzekering 45 13 72 37 66 52 27 46 55 31 7 20Terugbetaling woon-werkverkeer 36 12 63 34 65 53 27 43 61 27 2 11Ecocheques en andere bonnen 36 5 26 12 25 17 12 16 33 9 2 6Gsm + abonnement 33 49 63 47 79 68 62 67 73 63 15 22Laptop 30 38 60 41 73 68 62 60 68 55 8 20Bedrijfswagen met tankkaart 25 12 31 31 44 23 21 27 43 32 1 20Onkostenvergoeding 19 1 2 1 1 3 2 2 1 2 1 3Mogelijkheid tot thuiswerken 19 7 59 15 68 47 21 32 51 19 4 8Abonnement openbaar vervoer 16 8 39 16 50 27 24 31 33 21 4 12Internetabonnement 13 44 21 35 20 31 44 40 26 34 35 32Facilitaire diensten 3 21 10 30 16 9 18 18 22 33 7 17Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 3 4 5 3 3 4 5 4 2 2Andere 5 4 4 4 4 4 4 5 4 6 7 10Gem. aantal voordelen 4,0 3,2 5,6 4,1 6,5 5,3 4,5 5,1 6,1 4,3 1,6 2,5

TOTAAL2014TYPE FUNCTIE

42


Extralegale voordelen bovenop brutoloon – Split naar type functie (2/2)



Logistieke functie

Marketing

(Para) medisch functie

Onder-wijs

Onder-zoek

Open-bare

functie

Productie

Techniek Verkoop

intern Verkoop

extern

in % (n=30143) (n=1330) (n=773) (n=1260) (n=945) (n=626) (n=729) (n=1542) (n=1533) (n=1202) (n=1755)

Maaltijdcheques, -vergoeding, ... 65 69 78 46 10 65 58 69 61 62 62Hospitalisatieverzekering 53 35 48 7 4 20 4 36 38 41 48Groepsverzekering 45 28 53 11 6 24 19 19 36 15 67Terugbetaling woon-werkverkeer 36 19 55 7 9 40 13 13 23 10 56Ecocheques en andere bonnen 36 7 22 2 2 11 5 6 10 5 30Gsm + abonnement 33 55 66 40 10 63 52 50 50 32 53Laptop 30 45 61 22 5 52 9 41 42 33 54Bedrijfswagen met tankkaart 25 9 32 5 11 37 18 5 8 5 31Onkostenvergoeding 19 1 1 1 0 0 0 1 1 2 3Mogelijkheid tot thuiswerken 19 14 36 7 1 14 3 12 23 12 64Abonnement openbaar vervoer 16 10 27 6 4 17 8 8 10 9 39Internetabonnement 13 49 33 45 25 39 26 50 40 43 20Facilitaire diensten 3 10 13 15 27 29 44 6 9 9 4Bedrijfswagen zonder tankkaart 1 2 4 3 1 8 3 2 2 1 2Andere 5 5 4 5 6 4 9 5 5 5 4Gem. aantal voordelen 4,0 3,6 5,3 2,2 1,2 4,2 2,7 3,2 3,6 2,8 5,4

TOTAAL2014TYPE FUNCTIE

43

1 op de 4 werknemers ontvangt een variabel loon of bonus


Bonus - Variabel loon

VARIABEL LOON OF BONUS

13%

7%

5%

74%

Ja, bonus

Ja, variabel loon

Ja, bonus & variabel loon

Neen

44


Laatste promotie

Ik heb nog geen promotie gemaakt

Minder dan een maand geleden

Minder dan een half jaar geleden

Minder dan een jaar geleden

Minder dan 5 jaar geleden

Meer dan 5 jaar geleden

2%

5%

7%

16%

10%

59%

45

Bij 2 op de 3 was de loonsverhoging enkel gedreven door de index. 1 op 4 werknemers kreeg de loonsverhoging in het kader van een promotie


Omvang laatste loonsverhoging bij huidige werkgever

Enkel index

1% tot 2,99%

3% tot 3,99%

4% tot 4,99%

5% tot 6,99%

7% tot 9,99%

10% of meer

17%

5%

3%

3%

3%

4%

67%

25%

In het kadervan een promotie

Houding ten opzichte van loon, job en werkgever

46

47

80% is tevreden over jobinhoud en werkgever. Tevredenheid over loon ligt lager


Tevredenheid verschillende jobaspecten (TOP2 %)

Jobinhoud WerkgeverLoon in

vergelijking met familie/vrienden

Samenstelling totaal

beloningspakket

Verbandprestaties

& loon

Loon in vergelijking met

collega’s

4 5 8 714

7

15 16

31 29

38

28

4650

43 46

35

52

2723

15 15 11 118 6 3 3 3 3

35

19

28

22

18

39

17

36

14

51

13

35

Uiterst tevreden

Zeer tevreden

Tevreden

Niet tevreden

Helemaal niet tevreden

T2

B2

48


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar sectorTextiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

Horeca, cateringToerisme en vrijetijdsbesteding

Distributie, retail, wholesale en kleinhandelReclame en communicatie

Hout- en grondstofverwerkende nijverheidLand- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,

GezondheidszorgSelectie, werving en rekrutering

Media en entertainmentBouw

Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverleningSociaal-culturele sector

Transport en logistiekProfessionele diensten (beveiliging, onderhoud, real estate)

Metaalverwerkende nijverheidProductie voeding, drank- en rookwaren

TelecommunicatieBank, verzekeringen en financiële dienstverlening

Consulting (juridisch, IT, HR, ...)Farmaceutica

Chemie en petrochemieOverheid (lokaal, regionaal en federaal)

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)Informatica

Energie- en watervoorzieningInternationale instellingen en gouvernementele organisaties

63%61%

60%59%

57%57%

55%55%55%55%55%55%55%54%54%

53%52%

46%46%

42%42%42%

34%33%

42%44%

65%

Werknemers in sectoren die gemiddeld gezien minder goed betalen, scoren ook slechter op gebied van tevredenheid over de verhouding loon/prestaties. Uitzondering is de sociaal culturele sector, die een relatief lager verloning hebben, maar waar men hierover toch gemiddeld tevreden is

49

62%

53%

42%39%

Meer dan 60% van de arbeiders is niet tevreden over verhouding loon/prestaties


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar arbeidssituatie

Arbeider Bediende Ambtenaar Kaderlid

50

47%

56%59%

50%

43% 44%

37%


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar geslacht & opleiding


Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-masterdiploma

Doctoraat

51

38%

53% 54%52% 53% 52% 52% 51% 52%

Na het eerste jaar in de arbeidsmarkt blijft de ontevredenheid over de verhouding loon/prestaties stabiel


% ontevreden over verhouding loon en prestaties – Split naar aantal jaren ervaring

≤ 1jaar

2-3jaar

4-5 jaar

6-10jaar

11-15jaar

16-20jaar

20-25jaar

25-30jaar

> 30jaar

52

31%

26% 25%28%

33% 33%36%


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding


Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-master-diploma

Doctoraat

Hoger opgeleiden zijn meer tevreden over hun werkgever in het algemeen

53


Consulting


Engineering


Onderzoek

Verkoop extern

Marketing

Onderwijs

Communicatie

Juridische functie

Kunst

Openbare functie

Logistieke functie

Financiële functie


Productie

Techniek

Horeca

Verkoop intern



Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar type functie

36%

33%

33%

32%

32%

31%

31%

30%

29%

27%

27%

27%

26%

26%

25%

25%

25%

24%

23%

22%

39%

54

Best betalende sectoren scoren ook hoog op tevredenheid over de werkgever


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar sectorInternationale instellingen en gouvernementele organisaties

Energie- en watervoorzieningConsulting (juridisch, IT, HR, ...)

InformaticaTelecommunicatie

FarmaceuticaOnderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)

Selectie, werving en rekruteringMedia en entertainmentChemie en petrochemie

Bank, verzekeringen en financiële dienstverleningProductie voeding, drank- en rookwaren

Reclame en communicatieBouw

Sociaal-culturele sectorProfessionele diensten (beveiliging, onderhoud, real estate, facility)

Transport en logistiekOverheid (lokaal, regionaal en federaal)

Distributie, retail, wholesale en kleinhandelHout- en grondstofverwerkende nijverheid

Toerisme en vrijetijdsbestedingLand- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw

GezondheidszorgHoreca, catering

Metaalverwerkende nijverheidWelzijnzorg, maatschappelijke dienstverlening

Textiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

36%34%

33%33%33%32%32%

31%30%30%

29%29%29%28%

27%27%27%27%27%

25%25%24%24%

22%

26%26%

38%

55


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling

Vlaanderen: 29%

Brussel: 28%

Wallonië: 25%

28% 27% 32%26%29%

27%24%

21%26%

30%


Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Luik

Luxemburg

Namen


Vlaams-Brabant

56

29%27% 26%

28% 27% 27%31%


Tevredenheid werkgever (TOP2 %) – Split naar aantal WN in bedrijf


57

38%

32%30%

35%39%

43%

50%

Hogeropgeleiden zijn meer tevreden over hun jobinhoud


Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar geslacht & opleiding


Bachelor-diploma

Master-diploma

Post-master-diploma

Doctoraat

58


Onderzoek

Engineering

Onderwijs

Consulting

Marketing

Kunst

Openbare functie



Verkoop extern

Financiële functie

Juridische functie


Communicatie

Techniek

Logistieke functie

Productie


Verkoop intern

Horeca


Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar type functie

47%

43%

42%

41%

40%

39%

39%

38%

38%

36%

36%

36%

36%

35%

33%

30%

29%

28%

28%

23%

49%

59


Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar type sectorInternationale instellingen en gouvernementele organisaties

Onderwijs (en wetenschappelijk onderzoek)Chemie en petrochemie

FarmaceuticaInformatica

Consulting (juridisch, IT, HR, ...)Energie- en watervoorziening

Sociaal-culturele sectorMedia en entertainment

Toerisme en vrijetijdsbestedingReclame en communicatie

GezondheidszorgMetaalverwerkende nijverheid

Productie voeding, drank- en rookwarenTelecommunicatie

BouwOverheid (lokaal, regionaal en federaal)

Bank, verzekeringen en financiële dienstverleningTransport en logistiek

Welzijnzorg, maatschappelijke dienstverleningHout- en grondstofverwerkende nijverheid

Selectie, werving en rekruteringProfessionele diensten (beveiliging, onderhoud, real estate)

Distributie, retail, wholesale en kleinhandelTextiel, schoen- en kledingnijverheid, ledernijverheid

Land- en tuinbouw, veeteelt, visserij, mijnbouw,Horeca, catering

42%40%39%39%39%38%

38%36%36%36%35%35%35%35%34%34%34%34%

33%

32%32%

31%29%

25%

45%

33%32%

60


Tevredenheid jobinhoud (TOP2 %) – Split naar plaats van tewerkstelling

Vlaanderen: 36%

Brussel: 35%

Wallonië: 27%

36% 35% 38%35%35%

31%25%

24%29%

29%


Vlaanderen

Antwerpen

Limburg

Luik

Luxemburg

Namen


Vlaams-Brabant

61

1800 € 2300 € 2800 € 3300 € 3800 € 4300 € 4800 €20

25

30

35

40

45

50

55

28

49

35

41

43

36

38 38

36

23

39

30

40

36

42

47

39

29

33

28

36

Er is een zeer sterke correlatie tussen het effectieve brutoloon en de mate van tevredenheid over de jobinhoud


Cross brutoloon per functie – Top 2 tevredenheid jobinhoudCorrelatie = 0.80

Loon

%To

p 2

Tevr

eden

heid

jobi

nhou

d


Loon

%To

p 2

Tevr

eden

heid

wer

kgev

er

Cross brutoloon per sector – Top 2 tevredenheid werkgever

Correlatie loon/tevredenheid over de werkgever is aanwezig weliswaar minder uitgesproken

62

2000 € 2500 € 3000 € 3500 € 4000 € 4500 €20

25

30

35

40

30

2930

34

27

36

33

2525

27

33

38

26

Media enentertainment

24

32

27

29Professionele

diensten

Reclame encommunicatie

32

28

33

22

26

27

24

Correlatie = 0.63

63

Ook al is de ontevredenheid over de verhouding loon/prestaties hoog, toch is 59% bereid om meer te doen dan verwacht wordt. 16 % van de werknemers is momenteel actief op zoek naar een nieuwe job


Loyaliteit t.o.v. huidige werkgever

BEREID TOT… OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE JOB?

36%

48%

16%

Ja, actief op zoek Neen, niet actief

Neen, niet op zoek

59%39%

2%

... meer dan verwacht

... wat er verwacht wordt

... het noodzakelijke minimum

SAMENVATTING

64

GEMIDDELD BRUTOLOON VAN DE

BELGISCHE WERKNEMER* IS 3176

EURO, DE MEDIAAN LIGT OP 2.824

EURO

CHEMIE EN INTERNATIONALE

INSTELLINGEN BLIJVEN DE BEST

BETALENDE SECTOREN? VAN DICHTBIJ

GEVOLGD DOOR FARMACEUTICA EN

ENERGIE EN WATERVOORZIENINGEN

STARTLOON LIGT GEMIDDELD GEZIEN

OP 2.190 EURO.

LOON STIJGT GEMIDDELD GEZIEN MET 71% GEDURENDE

DE LOOPBAAN, DE GROOTSTE SPRONGEN ZIJN TE VINDEN

NA 5 JAAR EN 10 JAAR.

65* Gerekruteerd door Corelio

DE BELGISCHE WERKNEMER ONTVANGT

GEMIDDELD 4 EXTRALEGALE VOORDELEN. 2

OP 3 WERKNEMERS ONTVANGT

MAALTIJDCHEQUES. 1 OP ONTVANGT EEN

VORM VAN VARIABEL LOON OF BONUS

1 OP 5 WERKNEMERS IS NIET TEVREDEN

OVER ERKGEVER OF JOBINHOUD, 51% IS

NIET TEVREDEN OVER VERHOUDING

LOON/ PRESTATIES. TOCH IS 59% VAN DE

WERKNEMERS BEREID OM MEER TE

DOEN DAN VAN HEN WORDT VERLANGD

66

Thank You For Your Attention.Our Curiosity Is All Yours.

67

Antoon Van der SteichelResearch Manager

Tel: 09 216 22 33Email: [email protected]

© 2013 Ipsos. All rights reserved. Contains Ipsos' Confidential and Proprietary information and may not be disclosed or reproduced without the prior written consent of Ipsos.

Steven BraeckmanSenior Research Executive

Tel: 09 216 22 05Email: [email protected]

Jobat loonwijzer 2014

Economy & Finance

Transcript of Jobat loonwijzer 2014